介護職辞めたいなら退職代行の「マカセタ」がおすすめ!

介護職を辞めたい方へ

トップページ > 鹿児島県 > 瀬戸内町

当サイトは鹿児島県瀬戸内町にお住まいの介護職の方で、辞めたいのに辞めることができずに困っているという方のために、介護・医療のプロが退職を代行してくれる退職代行「マカセタ」を紹介しています。

介護職を辞めたいけど言い出しにくい…

少子高齢化の現代、多くの介護現場で職員が不足していることが社会問題になっています。

介護というお仕事で頑張っている方は皆さん一様に志が高く、人を助けたいという気持ちで働いている方がほとんどです。

自分が抜けることによって、他のスタッフの負担が増えてしまうのがわかるから辞めるなんて言い出せない…。

そんな思いで、必死に働いている人もたくさん見てきました。

せめて労働条件が第三者の目から見ても納得できるものでしたら、応援できたかもしれません。しかしほとんどの場合、決して恵まれているとは言えない労働条件で働いているという方が大半でした。

以前、待遇改善を訴えた人が上司にこんなことを言われたそうです。

「あなたよりも古くから働いている○○さんは、あなたとほぼ同じ条件で文句も言わずに働いている。だからあなたの待遇を改善することはできない」と。

つまり、あなたが我慢していることで他の誰かも我慢させられている可能性があるのです。

自分さえ我慢していれば良い。そんな想いはもう捨ててください。

あなたの行動が、介護の現場を変える一歩になるかもしれないのです。

介護職を辞めたいと伝えたのに取り合ってもらえない…

期間の定めのない雇用契約であれば、退職届を出して2週間経過すれば退職することができると法律で認められています。

当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申し入れをすることができる。この場合において、雇用は、解約の申し入れの日から2週間を経過することによって終了する。(民法627条第1項)

また、就業規則等で、退職届は○ヶ月以上前に提出することと定められている場合も、「期間の定めのない雇用契約」であればその規則は無効とされ、退職したい日の2週間前に退職届を出せば退職は認められますのでご安心ください。

期間の定めのある雇用契約は満了するまで退職できない?

契約社員など、「契約期間はX年X月X日からX年X月X日までとする」や、「X年ごとに契約を更新する」など、期間の定めのある雇用契約場合、原則として契約期間が満了するまでは自由に退職することはできませんが、一部の例外を除いて、契約期間の初日から1年を経過した日以後においては、いつでも会社を辞めることができると労働基準法137条で定められています。

期間の定めのある雇用契約(省略)を締結した労働者(省略)は(省略)、民法628条の規定にかかわらず、当該労働契約の期間の初日から1年を経過した日以後においては、その使用者に申し出ることにより、いつでも退職することができる。(労働基準法137条)

仮に3年契約であったとしても、2018年4月1日から勤務を始めた場合、2019年4月1日以降いつでも辞めることができると法律で決められていますし、やむを得ない事由がある場合は契約期間の途中でもすぐに辞めることができると民法628条によって認められています。

職場の環境が酷くて辞めたい…

労働条件が悪かったり、いじめや嫌がらせが理由で介護職を辞めたい・転職したいと考えている人も多いと思います。

しかし、環境が悪い職場ほど人手不足が顕著であることから、あれこれ理由をつけて退職を阻もうとしてくるケースが多いのが実情です。

中には「辞めたら損害賠償請求をする」などと、脅迫まがいのことを言って退職を諦めさせようとする人もいます。

しかし、「期間の定めのない雇用契約」の場合、いつでも退職することができると民法で定められていますので、そんな脅しに屈する必要はありません。

介護・医療専門退職代行「マカセタ」は現場を知っているプロがあなたの退職に必要な連絡を代行してくれます。

相談は無料ですし、万が一何らかの理由によって退職が認められなかった場合は全額が返金されますので、介護・医療のお仕事に就いていて辞めることができずに悩んでいるという方、まずは一度マカセタに相談されてみることをおすすめします。

介護職を辞めたい方へ

介護職を辞めたいと考えている方へ
  • 介護・医療専門の退職代行!
  • 手厚いアフターサービス!
  • 完全返金システム!

【介護・医療専門の退職代行】
マカセタは介護・医療の現場を知っているプロがあなたの退職手続きを代行してくれます。

退職代行にできることとは?

  • 退職する旨を伝えてくれる
  • 有給休暇の取得希望を伝えてくれる
  • 離職票の発送に関する連絡を伝えてくれる
  • 社会保険などに手続きに関する連絡を伝えてくれる
  • 退職金の確認を伝えてくれる
  • 会社からあなたや実家へ連絡しないよう伝えてくれる
  • 会社にある私物をあなたの元へ送付するよう伝えてくれる

退職代行は交渉を行うことはできませんが、あなたの要望や希望をそのまま伝えてもらうことは可能です。

未払い金や退職金の「交渉」などは原則として弁護士しか行えませんので(弁護士以外の者が交渉を行う行為を非弁行為と呼びます)、もし、あなたが残業代未払いの交渉や、退職金の交渉、慰謝料の請求、有給の買い取り交渉などを希望しているのであれば、弁護士までご相談ください。

ただ辞めることを目的にしているのであれば、退職代行で全く問題ありません。

まとめ

介護職の方で辞めたいのに辞められなくて悩んでいる…という方はいませんか?

退職代行「マカセタ」なら、介護・医療のプロがあなたの退職を代行してくれます!

鹿児島県瀬戸内町の方向け介護職を辞めたい人のためのQ&A

Q.勤務先に行かなくても退職できますか?

A.できます。

退職の手続きはすべて郵送で行われます。

Q.本当に退職できますか?

A.できます。

普通の雇用契約であれば退職できる権利が法律により認められています。

Q.万が一、退職できなかった場合払ったお金は無駄になりますか?

A.なりません。

退職代行というのはほとんどの業者で高い成功率を誇っていますので、失敗する可能性は極めて低いと言えます。
それでも心配ということであれば、失敗した際は全額返金してくれる「マカセタ」などがおすすめです。

Q.勤務先が退職を認めてくれるか不安です…。

A.大丈夫です。

普通の雇用契約であれば退職できる権利が法律により認められています。
一部の特殊な雇用契約を除き、勤務先から承諾を得ることなく、一方的に退職しても問題ありません。

Q.離職票などの書類は発行してもらえますか?

A.大丈夫です。

離職票などの書類の発行は、法律上の義務です。

Q.突然退職したら勤務先から損害賠償を請求されたり、訴えられたりしませんか?

A.可能性はとても低いです。

損害賠償請求や訴訟のリスクがまったく無いわけではありませんが、退職には勤務先の承諾は必要ありませんから、退職したこと自体を理由に訴えられることはありません。

また、あなたが大きな責任がある立場である場合を除いて、訴えられるだけの損害が発生することはまず考えられません。損害賠償請求をするには損害があった証明をする必要がありますし、訴えを起こすコストを考えると実際に行動に移す会社はないと言えるでしょう。

Q.家族や親にバレずに退職できますか?

A.確約はできません。

勤務先に対して、あなたのご家族やご両親に対して連絡をしないように伝えてもらうことはできますが、強制力がありませんので保証はできません。

Q.上司や会社から携帯電話に連絡されたり自宅に訪問されたりすることはありませんか?

A.確約はできません。

勤務先に対してあなたに連絡したり、自宅を訪問しないよう伝えてもらうことはできますが、強制力がありませんので保証はできません。

Q.保険証や勤務先の制服はどうすればいいですか?

A.貸与されているものは、最後に出社する日にすべて置いてきてください。

手元にある場合は、送る前の証拠写真を撮影したうえで、勤務先に郵送してください。(届いていないと言われないために簡易書留等を利用しましょう。)

Q.勤務先に私物がある場合は、取りに行かなければいけませんか?

A.送付依頼は可能です。

私物は最後に出社する日までに、すべて持ち帰ってください。
やむを得ず、勤務先に置いてきた場合は、勤務先から郵送してもらえるよう伝えてもらうことは可能です。
ただ、会社側からの嫌がらせで複数回着払いで送られたという例もありますので、可能な限り事前に持ち帰っておくことをおすすめします。

Q.退職代行を使うと転職に不利になりませんか?

A.なりません。

安心してご利用ください。

Q.追加料金は発生しませんか?

A.業者によります。

格安で請け負っている業者の場合、追加料金が発生するというケースがあるようです。
「マカセタ」など、追加料金が発生することがないと明記されている明朗会計な業者に頼むのが安心です。

鹿児島県瀬戸内町の介護・医療施設

加計呂麻園短期入所生活介護事業所
〒894-2236 短期入所生活介護
鹿児島県瀬戸内町伊子茂187番地1

退職代行の利用を考えているときに役立つコラム

退職代行といえばexitが有名ですね。


exitは、自ら会社を辞められないという人にとってはまさに救世主のような存在でしょう。

相談した当日から対応も可能で、辞めると決めたらもう2度と会社に出向く必要もありません。費用は正社員・契約社員で5万円です。格安とは言えないかもしれませんが、辞めたいのに辞められない苦痛を考えたら、決して高いとは言えないのではないでしょうか。



辞めると伝えた途端、脅迫まがいに訴えるぞと言ってくる会社もあるようですが、そもそも辞めたいのに辞めさせてもらえないという時点で、その会社が違法行為を行っている可能性がありますのでそんな脅しをかけてくるような会社は1日も早く退職されることをおすすめします。人気女優さんが主演をつとめるドラマで「非弁」と言う言葉を耳にしたことがあるかもしれません。

依頼者から報酬を貰い会社と金銭的な交渉を行うことができるのは原則として弁護士のみです。弁護士資格を有していない人が交渉を行うことは非弁行為として禁止されています。退職代行は非弁ではないのかということについてですが、依頼者の意向を伝えるだけであれば問題はないのですが、残業代の未払いや退職金の請求などを検討している場合、弁護士事務所に相談されることをおすすめします。


一部の退職代行業者では、非弁行為を行っている業者もあるようで、そのようなケースでは退職自体が無効になってしまう恐れもあると言われています。退職代行の先駆けでもあるEXITは、弁護士が対応するのではなく、弁護士はあくまで会社の顧問弁護士なだけですのでご留意ください。
インターネットで拡散した話題の退職代行、今回は2chでの口コミや反応を紹介したいと思います。

転職板で辞めさせてくれなくて弁護士に依頼したという書き込みはよくみるという意見や、辞めることも言えないなんて…という意見など2chでも退職代行の賛否は分かれています。また、辞めると言ったから、嫌がらせを受けるようになったという口コミもあり、辞められるくらいなら精神壊して使えない人間にしようという目論みがあるようだという見解もでていました。
気が弱い人はなかなか辞めることを言い出せない人もいますし、言っても相手にしてもらえなかったという経験があるという人もいると思います。


また残業代など貰えるはずのも、言い出しづらいから我慢しているという人もいるでしょう。

そんな人はまずは、退職代行や弁護士さんに相談してみて、そこから今後のことを考えてみませんか?テレビなどでも取り上げられた退職手続きを代行してくれるサービス、費用はいくらくらいかかるかご存知ですか?正社員は平均3万から5万程度が相場となっているようです。ただしこれはあくまで退職代行にかかる費用です。残業代や未払い金の請求も、となると、弁護士への依頼が必要となりますので、別途費用が掛かります。


なお、弁護士以外が請求や交渉を行うのは弁護士法で禁じられています。
そのため、残業代の請求・交渉をする予定のある人は、弁護士事務所で相談したほうが話がスムーズです。

辞められればOK、と言う方は費用の安い業者で良いと思いますが、念のため口コミなどはチェックしておくと安心です。


ネットで大きく注目を集めているのが退職代行サービスイグジット。
聞いたことがある!という人も多いのではないでしょうか。話題になるのはいいのですが、気になってくるのがイグジットのパクリ業者です。ほんの数年前までは一部の弁護士事務所で対応していた退職代行が、今では複数の業者が検索にヒットするほど市場が拡大しています。業者によっては非弁行為スレスレのことを行っている業者もあるようですので退職代行業者を選ぶ際には口コミなどを参考にし、じっくり精査したほうが安全です。
パクリ業者が増えたことは決してネガティブなことだけではありません。退職代行が広く普及することで退職にまつわる悩みを抱えている人を1人でも多く救えるようになるからです。

辞めたいのに辞めさせてもらえないという人、イグジットに相談されてみることをおすすめします。退職代行サービスとは、その名前のまま、退職したいという人に代わってその旨、会社に伝えてくれるサービスです。なかなか自分で言い出せない…そんな方はこの退職代行サービスを利用すると良いでしょう。

退職代行を利用すれば即日にでも辞める事ができますし、会社の人と一切話す必要もありません。退職届けや貸与品も郵送で問題ありません。料金は正社員や契約社員で5万円前後が相場です。退職願いが聞き入れてもらえない…という人は、これ以上精神と体力を摩耗しないうちに、今すぐ退職代行サービスを利用してリスタートをきりましょう。
かれこれ数か月前から退職したい旨を伝えており、再就職先も決まっているのに、出社日の段取りをつけているのに辞めさせてもらえなくて困っている。そんな相談が増えているそうで、人手不足の深刻さが伺えます。
このまま退職届が受理されなかったらどうしよう、再就職自体なかったことになってしまうかもしれないと思うと気が気じゃないと思います。

そんなときに利用してもらいたいのが退職代行です。いずれの退職代行サービスも成功率はほぼ100%を誇っているとのことですので、再就職先に迷惑をかける心配もないでしょう。


退職代行を利用しないと辞められないの?と言う人もいます。しかし、世の中にはブラック企業は山ほどありますので、利用者を否定するのではなく、そんな体質の企業をバッシングするべきです。

退職の意向を伝えたら逆切れされた、元々気が弱く仕事を辞めると言い出しにくい、退職代行サービスを利用する目的はだいたいこのような理由ではないでしょうか。
お金を払ってわざわざ退職代行を利用するなんてどんだけ意志が弱いの?という人もいるかと思いますが、残念なことに、辞めたくても辞めさせてくれないような会社・上司は意外と少なくありませんし、辞めると言ったら何をされるのか分からなくて不安、というような環境があるのもまた事実なんです。



ブラック企業の場合、暗示にかかったかのように精神も支配されてしまうことが多いので、辞めると言ったら危害を加えられるかもしれないと、恐怖心でいっぱいになる人もいます。
退職代行サービスを利用すれば、会社の人にもう二度と会うことなく辞めることができるので怒鳴られたり脅されることはありません。退職したいのに辞められないそんな話を見聞きしたことがあるという方も多いと思いますし、実際に身を持って経験されたという人も多いでしょう。

こんなこと許されるの?これって違法なんじゃないの?と思ったことありませんか?雇用期間の定めがない場合は、退職の意向を伝えてから2週間経てば雇用契約は終了すると民法627条1項に定められています。

つまり、法的には退職届を出してから2週間経過すれば辞めても何ら問題がないのです。但し会社によっては退職願は3か月前に届け出ることなどといった契約になっている場合もありますので契約書や就業規則を確認してください。


次に雇用契約の期間が定められている場合ですが、こちらはやむを得ない事由があれば会社の了承を得なくても会社を辞めることができるとされています。

やむを得ない事情がどこまで認められるかが争点になるかと思いますが、契約で交わした雇用期間さえ過ぎてしまえば、いつでも退職してよいと労働基準法137条で定められています。



退職代行サービスを利用する上で、やっぱり気になるのは評判ですよね。

ほぼ全ての業者で、成功率はほぼ100%であることや、即日対応も可能だったりするので、悪い評判は見当たりませんでした。ただ、退職代行サービスEXITが広く知られたことで、そのまんまパクったようなサービスを提供する業者も増えました。中には、客引きのため格安で請け負っている場合がありますが、後から料金を上乗せしてくる場合があるそうですので、口コミが全くみつからない業者は他の業者も見てみたほうがいいかもしれません。


鹿児島県瀬戸内町の方向け退職代行を探す際のお役立ち情報

介護職を辞めたい方へ

鹿児島県瀬戸内町で介護職辞めたいのに辞められない人へ