介護職辞めたいなら退職代行の「マカセタ」がおすすめ!

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当サイトは鹿児島県指宿市にお住まいの介護職の方で、辞めたいのに辞めることができずに困っているという方のために、介護・医療のプロが退職を代行してくれる退職代行「マカセタ」を紹介しています。

介護職を辞めたいけど言い出しにくい…

少子高齢化の現代、多くの介護現場で職員が不足していることが社会問題になっています。

介護というお仕事で頑張っている方は皆さん一様に志が高く、人を助けたいという気持ちで働いている方がほとんどです。

自分が抜けることによって、他のスタッフの負担が増えてしまうのがわかるから辞めるなんて言い出せない…。

そんな思いで、必死に働いている人もたくさん見てきました。

せめて労働条件が第三者の目から見ても納得できるものでしたら、応援できたかもしれません。しかしほとんどの場合、決して恵まれているとは言えない労働条件で働いているという方が大半でした。

以前、待遇改善を訴えた人が上司にこんなことを言われたそうです。

「あなたよりも古くから働いている○○さんは、あなたとほぼ同じ条件で文句も言わずに働いている。だからあなたの待遇を改善することはできない」と。

つまり、あなたが我慢していることで他の誰かも我慢させられている可能性があるのです。

自分さえ我慢していれば良い。そんな想いはもう捨ててください。

あなたの行動が、介護の現場を変える一歩になるかもしれないのです。

介護職を辞めたいと伝えたのに取り合ってもらえない…

期間の定めのない雇用契約であれば、退職届を出して2週間経過すれば退職することができると法律で認められています。

当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申し入れをすることができる。この場合において、雇用は、解約の申し入れの日から2週間を経過することによって終了する。(民法627条第1項)

また、就業規則等で、退職届は○ヶ月以上前に提出することと定められている場合も、「期間の定めのない雇用契約」であればその規則は無効とされ、退職したい日の2週間前に退職届を出せば退職は認められますのでご安心ください。

期間の定めのある雇用契約は満了するまで退職できない?

契約社員など、「契約期間はX年X月X日からX年X月X日までとする」や、「X年ごとに契約を更新する」など、期間の定めのある雇用契約場合、原則として契約期間が満了するまでは自由に退職することはできませんが、一部の例外を除いて、契約期間の初日から1年を経過した日以後においては、いつでも会社を辞めることができると労働基準法137条で定められています。

期間の定めのある雇用契約(省略)を締結した労働者(省略)は(省略)、民法628条の規定にかかわらず、当該労働契約の期間の初日から1年を経過した日以後においては、その使用者に申し出ることにより、いつでも退職することができる。(労働基準法137条)

仮に3年契約であったとしても、2018年4月1日から勤務を始めた場合、2019年4月1日以降いつでも辞めることができると法律で決められていますし、やむを得ない事由がある場合は契約期間の途中でもすぐに辞めることができると民法628条によって認められています。

職場の環境が酷くて辞めたい…

労働条件が悪かったり、いじめや嫌がらせが理由で介護職を辞めたい・転職したいと考えている人も多いと思います。

しかし、環境が悪い職場ほど人手不足が顕著であることから、あれこれ理由をつけて退職を阻もうとしてくるケースが多いのが実情です。

中には「辞めたら損害賠償請求をする」などと、脅迫まがいのことを言って退職を諦めさせようとする人もいます。

しかし、「期間の定めのない雇用契約」の場合、いつでも退職することができると民法で定められていますので、そんな脅しに屈する必要はありません。

介護・医療専門退職代行「マカセタ」は現場を知っているプロがあなたの退職に必要な連絡を代行してくれます。

相談は無料ですし、万が一何らかの理由によって退職が認められなかった場合は全額が返金されますので、介護・医療のお仕事に就いていて辞めることができずに悩んでいるという方、まずは一度マカセタに相談されてみることをおすすめします。

介護職を辞めたい方へ

介護職を辞めたいと考えている方へ
  • 介護・医療専門の退職代行!
  • 手厚いアフターサービス!
  • 完全返金システム!

【介護・医療専門の退職代行】
マカセタは介護・医療の現場を知っているプロがあなたの退職手続きを代行してくれます。

退職代行にできることとは?

  • 退職する旨を伝えてくれる
  • 有給休暇の取得希望を伝えてくれる
  • 離職票の発送に関する連絡を伝えてくれる
  • 社会保険などに手続きに関する連絡を伝えてくれる
  • 退職金の確認を伝えてくれる
  • 会社からあなたや実家へ連絡しないよう伝えてくれる
  • 会社にある私物をあなたの元へ送付するよう伝えてくれる

退職代行は交渉を行うことはできませんが、あなたの要望や希望をそのまま伝えてもらうことは可能です。

未払い金や退職金の「交渉」などは原則として弁護士しか行えませんので(弁護士以外の者が交渉を行う行為を非弁行為と呼びます)、もし、あなたが残業代未払いの交渉や、退職金の交渉、慰謝料の請求、有給の買い取り交渉などを希望しているのであれば、弁護士までご相談ください。

ただ辞めることを目的にしているのであれば、退職代行で全く問題ありません。

まとめ

介護職の方で辞めたいのに辞められなくて悩んでいる…という方はいませんか?

退職代行「マカセタ」なら、介護・医療のプロがあなたの退職を代行してくれます!

鹿児島県指宿市の方向け介護職を辞めたい人のためのQ&A

Q.勤務先に行かなくても退職できますか?

A.できます。

退職の手続きはすべて郵送で行われます。

Q.本当に退職できますか?

A.できます。

普通の雇用契約であれば退職できる権利が法律により認められています。

Q.万が一、退職できなかった場合払ったお金は無駄になりますか?

A.なりません。

退職代行というのはほとんどの業者で高い成功率を誇っていますので、失敗する可能性は極めて低いと言えます。
それでも心配ということであれば、失敗した際は全額返金してくれる「マカセタ」などがおすすめです。

Q.勤務先が退職を認めてくれるか不安です…。

A.大丈夫です。

普通の雇用契約であれば退職できる権利が法律により認められています。
一部の特殊な雇用契約を除き、勤務先から承諾を得ることなく、一方的に退職しても問題ありません。

Q.離職票などの書類は発行してもらえますか?

A.大丈夫です。

離職票などの書類の発行は、法律上の義務です。

Q.突然退職したら勤務先から損害賠償を請求されたり、訴えられたりしませんか?

A.可能性はとても低いです。

損害賠償請求や訴訟のリスクがまったく無いわけではありませんが、退職には勤務先の承諾は必要ありませんから、退職したこと自体を理由に訴えられることはありません。

また、あなたが大きな責任がある立場である場合を除いて、訴えられるだけの損害が発生することはまず考えられません。損害賠償請求をするには損害があった証明をする必要がありますし、訴えを起こすコストを考えると実際に行動に移す会社はないと言えるでしょう。

Q.家族や親にバレずに退職できますか?

A.確約はできません。

勤務先に対して、あなたのご家族やご両親に対して連絡をしないように伝えてもらうことはできますが、強制力がありませんので保証はできません。

Q.上司や会社から携帯電話に連絡されたり自宅に訪問されたりすることはありませんか?

A.確約はできません。

勤務先に対してあなたに連絡したり、自宅を訪問しないよう伝えてもらうことはできますが、強制力がありませんので保証はできません。

Q.保険証や勤務先の制服はどうすればいいですか?

A.貸与されているものは、最後に出社する日にすべて置いてきてください。

手元にある場合は、送る前の証拠写真を撮影したうえで、勤務先に郵送してください。(届いていないと言われないために簡易書留等を利用しましょう。)

Q.勤務先に私物がある場合は、取りに行かなければいけませんか?

A.送付依頼は可能です。

私物は最後に出社する日までに、すべて持ち帰ってください。
やむを得ず、勤務先に置いてきた場合は、勤務先から郵送してもらえるよう伝えてもらうことは可能です。
ただ、会社側からの嫌がらせで複数回着払いで送られたという例もありますので、可能な限り事前に持ち帰っておくことをおすすめします。

Q.退職代行を使うと転職に不利になりませんか?

A.なりません。

安心してご利用ください。

Q.追加料金は発生しませんか?

A.業者によります。

格安で請け負っている業者の場合、追加料金が発生するというケースがあるようです。
「マカセタ」など、追加料金が発生することがないと明記されている明朗会計な業者に頼むのが安心です。

鹿児島県指宿市の介護・医療施設

介護付有料老人ホームスマイル
〒891-0403 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
鹿児島県指宿市十二町503-6
特別養護老人ホーム 徳光苑
〒891-0513 介護老人福祉施設
鹿児島県指宿市山川岡児ヶ水1212番地1
特別養護老人ホーム 徳光苑アネックス
〒891-0513 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
鹿児島県指宿市山川岡児ヶ水1212番地1
介護老人保健施設ヴァンベールみどりの風
〒891-0514 介護老人保健施設
鹿児島県指宿市山川大山2056-4
特別養護老人ホーム 徳光苑
〒891-0513 短期入所生活介護
鹿児島県指宿市山川岡児ヶ水1212番地1
介護老人保健施設 指宿温泉菜の花苑
〒891-0402 短期入所療養介護 介護老人保健施設
鹿児島県指宿市十町418-1
介護老人保健施設 指宿温泉菜の花苑
〒891-0402 介護老人保健施設
鹿児島県指宿市十町418-1
介護老人保健施設ヴァンベールみどりの風
〒891-0514 短期入所療養介護 介護老人保健施設
鹿児島県指宿市山川大山2056-4
指宿やすらぎ園
〒891-0304 介護老人保健施設
鹿児島県指宿市東方7531番地
特別養護老人ホームあいおいの郷
〒891-0403 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
鹿児島県指宿市十二町88-15
指宿やすらぎ園
〒891-0304 短期入所療養介護 介護老人保健施設
鹿児島県指宿市東方7531番地
地域密着型特別養護老人ホーム サンピアよつ葉
〒891-0404 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
鹿児島県指宿市東方10235番地1
特別養護老人ホーム薩摩富士荘
〒891-0604 短期入所生活介護
鹿児島県指宿市開聞仙田6529番地1
介護付有料老人ホーム 愛
〒891-0603 地域密着型特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
鹿児島県指宿市開聞十町1305介護付有料老人ホーム愛
指宿温泉ケアサポート
〒891-0311 介護老人保健施設
鹿児島県指宿市西方1050番地

退職代行の利用を考えているときに役立つコラム

退職代行サービスとは、まさにその名前の通り、退職したいという人に代わってその旨、会社に伝えてくれるサービスです。



辞めたいと伝えたのに辞めさせてもらえない…そのような方は退職代行サービスがうってつけです。退職代行サービスを使えばわずか数日ですぐに辞める事ができ、上司と話す必要もありませんので気まずい思いをしなくて済みます。



某市議のように退職届けを郵送しても全く問題ありません。


費用は正社員や契約社員で5万円程度です。退職の意向を無視されて辛い…という人は、今すぐ退職代行サービスを利用することをおすすめします。



面と向かって伝えるのは勇気がいるので退職代行の利用を考えている。でも料金が高そうで躊躇している…。



そんな人はいませんか?退職代行サービスの料金は、3万から5万円前後が相場のようです。この料金は、弁護士事務所でもさほど変わりません。また、業者によっては退職失敗の場合には全額返金保証というところもあります。

但し、未払い金の請求も考えているという場合は別途費用がかかる、もしくは断られる場合がありますので注意しましょう。請求や交渉が行えるのは原則弁護士のみとなっており、無資格者が請求・交渉を行うのは非弁行為にあたり、法律で禁じられています。退職金や未払い金の請求・交渉はなく、とにかく1日でも早く辞めたいという人であれば料金が安い業者でもOKですが、未払い金などがある場合にはあらかじめ弁護士事務所に依頼したほうが確実です。
NHKで放送されていたクローズアップ現代を見た方はいますか?会社に執拗に引き止められ退職できず悩んでいるという人が多いそうです。



全国にある労働局には退職に関する相談がこの10年で倍増しているんだそうです。

法律上、辞めたいという人を拘束する権利はありませんので、極端な話、退職届を出した次の日から出社しないという強硬策を選ぶこともできます。



実際に、社員・バイトに関わらずいきなり連絡もよこさずぱたっと来なくなった人、あなたの周りにもいませんでしたか?ただ、すんなり辞めさせてくれないような企業の場合、そのような辞め方をしてしまうと離職届の手続きをしてくれなかったりするので、次の転職にも響いてくる可能性があります。

そうなってしまうとリスタートがどんどん遅くなってしまいますので、退職代行を利用してさっさと手続きをしてもらったほうがサッパリするでしょう。
あなたの代りに退職手続きを代行してくれるサービス、サービスを利用するに当たり費用はいくらくらいするのか、興味がありますよね。

正社員のケースだと、相場は3万から5万程度のようです。ただしこの費用は退職代行のみの費用ですのでご注意ください。
残業代や請求・交渉も、となると、弁護士への依頼が必要となりますので、別途費用が掛かります。ちなみに、弁護士以外が請求や交渉ごとを行うのは非弁行為と呼ばれるもので弁護士法違反となります。そのため、未払い金などの請求も検討している方は弁護士事務所で相談されることをおすすめします。
無事に退職できればOK、と言う方は費用の安い業者で問題ありませんが、相場以上に安い業者の場合、後から追加料金が発生するケースもあるようなので、口コミのチェックは欠かさずに行いましょう。あなたは「非弁」と言う言葉を耳にしたことはありませんか?報酬を貰って企業と金銭的を含む交渉ごとを行うことができるのは弁護士だけと言うことを知っていましたか?そのため、弁護士資格のない人が直接交渉事を行うことは非弁行為とみなされます。退職代行で非弁リスクの可能性の有無についてですが、退職する旨を伝えるだけであれば問題はないのですが、残業代の未払いなどの問題がある場合、弁護士が行っている代行サービスを利用したほうが良いでしょう。中には非弁行為を行っている退職代行業者もあるようで、違法行為によって退職手続きが取られた場合、退職自体が無効になってしまうケースもある可能性もあるそうです。
退職代行の先駆けでもあるEXITは、弁護士が対応するのではなく、所属している弁護士はあくまで会社の顧問弁護士です。退職代行サービスを利用する上で、やっぱり気になるのは評判ですよね。調べた限り全ての業者で、成功率はほぼ100%であることや、24時間対応可能で、即日対応だったりするので、悪い評判を見つけることはできませんでした。


ただ、退職代行サービスEXITが一躍有名になったことで、似たような業者も増えました。そういった業者の中には格安でサービスを提供している場合もありますが、後から料金を上乗せしてくる場合があるそうですので、評判や口コミが一切出てこないような業者は、避けておいた方が無難といえるでしょう。退職代行サービスといえばexitが有名ですね。exitは、辞めたいのに辞めさせてもらえないという人にはまさに救世主のような存在でしょう。すぐに手続きをしてもらえるので、もう会社に出社する必要はありません。



退職代行にかかる費用は正社員で5万円、アルバイトで4万円です。会社を辞めるだけでそんなにかかるの?と思う方もいるかもしれませんが、苦痛な思いをしながら会社にいくことを考えた場合、決して高くはないといえるでしょう。辞めると伝えた途端、脅迫まがいに訴えるぞと言ってくる会社もあるようですが、裁判コストもかかりますし、そもそも辞めたいのに辞めさせてもらえないというのは違法行為に当たる可能性がありますのでそんな脅しをかけてくるような会社は1日も早く退職されることをおすすめします。最近話題の退職代行サービスで今、違法性の問題が懸念されています。退職代行サービスを利用するにあたり、にただ辞められればいいという人もいれば、有給の買い取りを交渉したり、残業代を払ってもらいたいという人もいますよね。

実は、会社と金銭的な交渉や請求を行っていいのは弁護士だけなのです。

そのため、弁護士資格のない人が会社に交渉を行うことは非弁行為となるのです。弁護士資格を有していない人間に法律事務を依頼する行為を罰する規定はないので依頼者が罪に問われる心配はありませんが、非弁行為によって交渉が成立し、退職できたということになれば、退職が取り消される可能性が否定できません。辞めたいという意向を無視して退職させないような会社の場合、ここぞとばかりに攻撃してくる可能性も無きにしも非ずなので(辞めたいと言っているのに辞めさせないのも十分法律違反なんですけどね)残業代や未払い金の請求を考えている人は最初から弁護士事務所に相談しましょう。
退職を受け入れてもらえず困っている。そんな人にオススメなのが今何かと話題の退職代行です。
退職代行とは退職したい人に代わってその旨会社に伝えてくれるというサービスです。退職代行サービスが広く知られるようになってきた一方で、非弁行為が疑われる業者も目立つようになり、万が一そのような業者に依頼してしまうと退職が無効になってしまう可能性も無きにしも非ずということのようなので、確実に退職したい人は弁護士に相談しましょう。



一般の業者と比較して料金が高いと思われがちですが、退職代行のみであれば一般の業者と値段はさほど変わりません。

交渉事が必要になる場合、別途費用が発生しますが、これらの請求は弁護士しか行えませんのでどこに依頼しても必ず費用はかかります。退職代行にお願いしたのに退職願いが退けられてしまった。
そんなことはあるのでしょうか?ズバリ!基本的にはないと考えてOKです。
雇用期間の定めがない場合は、辞めたいと伝えてから2週間が経過したら辞められると法律で定められています。



期限が定められている場合でも、雇用期間が終わればいつでも辞めていいと定められていますしやむを得ない事由があれば会社の承諾なしに辞めることが認められています。ただ1点だけ気に留めて頂きたいのが、非弁行為による退職の無効です。

業者によっては非弁行為にあたることを行っている場合があり、その場合、退職が無効にされてしまう可能性があります。

ちなみに最初から弁護士さんを利用すればこのような万が一は起こりませんよ。


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