介護職辞めたいなら退職代行の「マカセタ」がおすすめ!

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当サイトは青森県十和田市にお住まいの介護職の方で、辞めたいのに辞めることができずに困っているという方のために、介護・医療のプロが退職を代行してくれる退職代行「マカセタ」を紹介しています。

介護職を辞めたいけど言い出しにくい…

少子高齢化の現代、多くの介護現場で職員が不足していることが社会問題になっています。

介護というお仕事で頑張っている方は皆さん一様に志が高く、人を助けたいという気持ちで働いている方がほとんどです。

自分が抜けることによって、他のスタッフの負担が増えてしまうのがわかるから辞めるなんて言い出せない…。

そんな思いで、必死に働いている人もたくさん見てきました。

せめて労働条件が第三者の目から見ても納得できるものでしたら、応援できたかもしれません。しかしほとんどの場合、決して恵まれているとは言えない労働条件で働いているという方が大半でした。

以前、待遇改善を訴えた人が上司にこんなことを言われたそうです。

「あなたよりも古くから働いている○○さんは、あなたとほぼ同じ条件で文句も言わずに働いている。だからあなたの待遇を改善することはできない」と。

つまり、あなたが我慢していることで他の誰かも我慢させられている可能性があるのです。

自分さえ我慢していれば良い。そんな想いはもう捨ててください。

あなたの行動が、介護の現場を変える一歩になるかもしれないのです。

介護職を辞めたいと伝えたのに取り合ってもらえない…

期間の定めのない雇用契約であれば、退職届を出して2週間経過すれば退職することができると法律で認められています。

当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申し入れをすることができる。この場合において、雇用は、解約の申し入れの日から2週間を経過することによって終了する。(民法627条第1項)

また、就業規則等で、退職届は○ヶ月以上前に提出することと定められている場合も、「期間の定めのない雇用契約」であればその規則は無効とされ、退職したい日の2週間前に退職届を出せば退職は認められますのでご安心ください。

期間の定めのある雇用契約は満了するまで退職できない?

契約社員など、「契約期間はX年X月X日からX年X月X日までとする」や、「X年ごとに契約を更新する」など、期間の定めのある雇用契約場合、原則として契約期間が満了するまでは自由に退職することはできませんが、一部の例外を除いて、契約期間の初日から1年を経過した日以後においては、いつでも会社を辞めることができると労働基準法137条で定められています。

期間の定めのある雇用契約(省略)を締結した労働者(省略)は(省略)、民法628条の規定にかかわらず、当該労働契約の期間の初日から1年を経過した日以後においては、その使用者に申し出ることにより、いつでも退職することができる。(労働基準法137条)

仮に3年契約であったとしても、2018年4月1日から勤務を始めた場合、2019年4月1日以降いつでも辞めることができると法律で決められていますし、やむを得ない事由がある場合は契約期間の途中でもすぐに辞めることができると民法628条によって認められています。

職場の環境が酷くて辞めたい…

労働条件が悪かったり、いじめや嫌がらせが理由で介護職を辞めたい・転職したいと考えている人も多いと思います。

しかし、環境が悪い職場ほど人手不足が顕著であることから、あれこれ理由をつけて退職を阻もうとしてくるケースが多いのが実情です。

中には「辞めたら損害賠償請求をする」などと、脅迫まがいのことを言って退職を諦めさせようとする人もいます。

しかし、「期間の定めのない雇用契約」の場合、いつでも退職することができると民法で定められていますので、そんな脅しに屈する必要はありません。

介護・医療専門退職代行「マカセタ」は現場を知っているプロがあなたの退職に必要な連絡を代行してくれます。

相談は無料ですし、万が一何らかの理由によって退職が認められなかった場合は全額が返金されますので、介護・医療のお仕事に就いていて辞めることができずに悩んでいるという方、まずは一度マカセタに相談されてみることをおすすめします。

介護職を辞めたい方へ

介護職を辞めたいと考えている方へ
  • 介護・医療専門の退職代行!
  • 手厚いアフターサービス!
  • 完全返金システム!

【介護・医療専門の退職代行】
マカセタは介護・医療の現場を知っているプロがあなたの退職手続きを代行してくれます。

退職代行にできることとは?

  • 退職する旨を伝えてくれる
  • 有給休暇の取得希望を伝えてくれる
  • 離職票の発送に関する連絡を伝えてくれる
  • 社会保険などに手続きに関する連絡を伝えてくれる
  • 退職金の確認を伝えてくれる
  • 会社からあなたや実家へ連絡しないよう伝えてくれる
  • 会社にある私物をあなたの元へ送付するよう伝えてくれる

退職代行は交渉を行うことはできませんが、あなたの要望や希望をそのまま伝えてもらうことは可能です。

未払い金や退職金の「交渉」などは原則として弁護士しか行えませんので(弁護士以外の者が交渉を行う行為を非弁行為と呼びます)、もし、あなたが残業代未払いの交渉や、退職金の交渉、慰謝料の請求、有給の買い取り交渉などを希望しているのであれば、弁護士までご相談ください。

ただ辞めることを目的にしているのであれば、退職代行で全く問題ありません。

まとめ

介護職の方で辞めたいのに辞められなくて悩んでいる…という方はいませんか?

退職代行「マカセタ」なら、介護・医療のプロがあなたの退職を代行してくれます!

青森県十和田市の方向け介護職を辞めたい人のためのQ&A

Q.勤務先に行かなくても退職できますか?

A.できます。

退職の手続きはすべて郵送で行われます。

Q.本当に退職できますか?

A.できます。

普通の雇用契約であれば退職できる権利が法律により認められています。

Q.万が一、退職できなかった場合払ったお金は無駄になりますか?

A.なりません。

退職代行というのはほとんどの業者で高い成功率を誇っていますので、失敗する可能性は極めて低いと言えます。
それでも心配ということであれば、失敗した際は全額返金してくれる「マカセタ」などがおすすめです。

Q.勤務先が退職を認めてくれるか不安です…。

A.大丈夫です。

普通の雇用契約であれば退職できる権利が法律により認められています。
一部の特殊な雇用契約を除き、勤務先から承諾を得ることなく、一方的に退職しても問題ありません。

Q.離職票などの書類は発行してもらえますか?

A.大丈夫です。

離職票などの書類の発行は、法律上の義務です。

Q.突然退職したら勤務先から損害賠償を請求されたり、訴えられたりしませんか?

A.可能性はとても低いです。

損害賠償請求や訴訟のリスクがまったく無いわけではありませんが、退職には勤務先の承諾は必要ありませんから、退職したこと自体を理由に訴えられることはありません。

また、あなたが大きな責任がある立場である場合を除いて、訴えられるだけの損害が発生することはまず考えられません。損害賠償請求をするには損害があった証明をする必要がありますし、訴えを起こすコストを考えると実際に行動に移す会社はないと言えるでしょう。

Q.家族や親にバレずに退職できますか?

A.確約はできません。

勤務先に対して、あなたのご家族やご両親に対して連絡をしないように伝えてもらうことはできますが、強制力がありませんので保証はできません。

Q.上司や会社から携帯電話に連絡されたり自宅に訪問されたりすることはありませんか?

A.確約はできません。

勤務先に対してあなたに連絡したり、自宅を訪問しないよう伝えてもらうことはできますが、強制力がありませんので保証はできません。

Q.保険証や勤務先の制服はどうすればいいですか?

A.貸与されているものは、最後に出社する日にすべて置いてきてください。

手元にある場合は、送る前の証拠写真を撮影したうえで、勤務先に郵送してください。(届いていないと言われないために簡易書留等を利用しましょう。)

Q.勤務先に私物がある場合は、取りに行かなければいけませんか?

A.送付依頼は可能です。

私物は最後に出社する日までに、すべて持ち帰ってください。
やむを得ず、勤務先に置いてきた場合は、勤務先から郵送してもらえるよう伝えてもらうことは可能です。
ただ、会社側からの嫌がらせで複数回着払いで送られたという例もありますので、可能な限り事前に持ち帰っておくことをおすすめします。

Q.退職代行を使うと転職に不利になりませんか?

A.なりません。

安心してご利用ください。

Q.追加料金は発生しませんか?

A.業者によります。

格安で請け負っている業者の場合、追加料金が発生するというケースがあるようです。
「マカセタ」など、追加料金が発生することがないと明記されている明朗会計な業者に頼むのが安心です。

青森県十和田市の介護・医療施設

介護老人保健施設とわだ
〒034-0107 介護老人保健施設
青森県十和田市大字洞内字長田60番の6
介護老人保健施設とわだ
〒034-0107 短期入所療養介護 介護老人保健施設
青森県十和田市大字洞内字長田60番の6
特別養護老人ホーム 八甲荘
〒034-0041 介護老人福祉施設
青森県十和田市大字相坂字高清水78番地232
老人保健施設 みのり苑
〒034-0061 介護老人保健施設
青森県十和田市大字切田字横道100-22
老人保健施設 みのり苑
〒034-0061 短期入所療養介護 介護老人保健施設
青森県十和田市大字切田字横道100-22
特別養護老人ホーム 八甲荘
〒034-0041 短期入所生活介護
青森県十和田市大字相坂字高清水78番地232
特別養護老人ホーム 一葉園
〒034-0106 介護老人福祉施設
青森県十和田市大字深持字松森6-5
一葉園短期入所生活介護
〒034-0106 短期入所生活介護
青森県十和田市大字深持字松森6-5
特別養護老人ホーム 湖楽園
〒034-0301 介護老人福祉施設
青森県十和田市大字奥瀬字下川目2-9
短期入所生活介護事業所 湖楽園
〒034-0301 短期入所生活介護
青森県十和田市大字奥瀬字下川目2-9
介護老人保健施設 みちのく苑
〒034-0001 介護老人保健施設
青森県十和田市大字三本木字里ノ沢1-62
介護老人保健施設 みちのく苑
〒034-0001 短期入所療養介護 介護老人保健施設
青森県十和田市大字三本木字里ノ沢1-62
介護老人保健施設ハートランド
〒034-0041 介護老人保健施設
青森県十和田市大字相坂字高清水78-450
介護老人保健施設ハートランド
〒034-0041 短期入所療養介護 介護老人保健施設
青森県十和田市大字相坂字高清水78-450
特別養護老人ホーム 雙葉苑
〒034-0001 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
青森県十和田市大字三本木字上平200番地1
ショートステイ桜こまち
〒034-0071 短期入所生活介護
青森県十和田市赤沼字下平263-480
ショートステイよつ葉
〒034-0013 短期入所生活介護
青森県十和田市東十一番町23番35号
社会福祉法人 十和田湖会 ショートステイ きゃんぱす
〒034-0041 短期入所生活介護
青森県十和田市大字相坂字小林94-1

退職代行の利用を考えているときに役立つコラム

退職代行サービスで今問題になっているのが、違法性の問題です。


会社を辞める際にただ辞められればいいという人もいれば、有給の買い取りを交渉したり、残業代を払ってもらいたいという人もいますよね。


実は、会社を辞める際、会社と金銭的な交渉を行うことができるのは原則として弁護士しか行うことができません。
ゆえに、弁護士資格のない人が会社に交渉を行うことは非弁行為にあたります。
依頼者を罰する規定はないのであなたが罪に問われる心配はないのですが、非弁行為が認められた場合、退職が取り消される可能性があります。辞めたがってる人間を無理やり引き止めるような会社の場合、重箱の隅をつついて攻撃してくる可能性も無きにしも非ずなので(辞めたがってる人間を辞めさせないというのも立派な法律違反なんですけどね)請求・交渉を検討している人は最初から弁護士事務所に相談しましょう。

退職代行サービスとは、その名が示す通り、退職したい人に代わり退職の意向を会社に伝えてくれるサービスです。


自分で言い出せない、辞めたいと伝えたのに辞めさせてもらえないそんな方はこの退職代行サービスを利用すると良いでしょう。



代行サービスを利用すればわずか数日ですぐに辞める事ができ、会社の人と一切話す必要もありません。


退職届けや貸与品も郵送すればOKです。



費用は正社員や契約社員で5万円程度です。退職の意向を無視されて辛い…という人は、今すぐ退職代行サービスでそんな会社とおさらばしましょう。



NHKクローズアップ現代で退職代行サービスの特集が組まれました。

会社から退職を阻止され悩んでいる人が多いそうです。
全国の労働局には退職に関する相談が増加しており、10年で相談件数は2倍になってしまっているんだそうです。
法律上、辞めたいという人を拘束する権利はありませんので、退職届を出した次の日から会社からの連絡を一切絶って出社しないという道を選ぶこともできます。
あなたの周りにもバックレ辞めした人いませんでしたか?ただ、すんなり辞めさせてくれないような企業の場合、そのような辞め方をしてしまうと離職届の手続きをしてくれなかったりするので、失業保険が貰えない・貰うのが遅くなるという可能性もでてきます。そうなってしまうと諸々の対応がどんどん遅くなってしまいますので、退職代行を利用してさっさと手続きをしてもらったほうがサッパリするでしょう。退職代行サービスが非弁行為に当たるか否か、それが今問題になっています。

非弁となる行為は、会社に対しての交渉行為や書類作成を代行する行為などといった行為が挙げられます。退職時に起こり得る交渉事としては、残業代の請求や有給の消化などがあります。退職代行ではそれらの要望は伝えてもらえないの?と思うかもしれませんが伝えてもらうことは可能です。退職代行は、あなたの要望を交渉することは非弁行為にあたるため行うことはできませんが、あなたの要望を伝達することは非弁行為にあたらないからです。それでは、顧問弁護士がついている退職代行業者は交渉は可能でしょうか?答えはNOです。

なぜならその顧問弁護士は退職代行業者についている弁護士であって、あなたについているわけではないからです。その顧問弁護士は退職代行業者が非弁行為を行わないよう指導・監督している人と思ってください。

未払い金がある場合などは、交渉になる可能性が高いので、弁護士事務所に相談するのがスムーズでしょう。
退職の意向を伝えても無視される、そんな話を見聞きしたことがあるという方も多いと思いますし、実際に身を持って経験されたという人も多いでしょう。退職の意向を無視して働かせ続けるなんて、違法なんじゃないの?と思ったことありませんか?雇用期間の定めがない場合、離職する旨を会社に伝えて2週間経てば雇用契約は終了すると民法に定められています。


つまり、法的に辞めると宣言してから2週間で辞めることが認められているのです。

但し会社によっては退職願は3か月前に届け出ることなどといった契約になっている場合もありますので契約書や就業規則を確認してください。次に雇用契約の期間が定められている場合ですが、こちらはやむを得ない事由がある場合に、会社の了承を得なくても会社を辞めることができるとされています。この場合やむを得ない事情がどこまで認められるかが争点になるかと思いますが、雇用契約期間が過ぎてしまえば、いつでも退職が認められると労働基準法137条で定められています。最近評判になっているSARABAは定額制の退職代行サービスです。相談回数は無制限でお値段は一律3万円です。
全額返金保証付なので、万が一の時でも安心です。

気になることはあなたに代わって伝えてくれますので申し込み後、電話での打ち合わせが完了したらあとはただ待っていればOKです。明日からもう行きたくないという人はもちろん、労働条件が悪すぎる、人手がなくてなかなか辞めさせてもらえない、会社の人と顔もあわせたくない、そんな人は、定額制退職代行サービスSARABAを利用しましょう。
SARABAは人材紹介会社と提携しているので、退職後もサポートしてくれますよ!退職代行についての口コミは賛否両論です。



何故自分で辞めるということを伝えられないの?という意見もあれば、言ったけど聞き入れてもらえなかったという意見もあります。
また、辞めたいならバックレちゃえればいいのにという意見も見られました。



確かに、辞める意向を伝えてから2週間経過すれば辞められると法律で認められています。

しかし、バックレ辞めには損害賠償などのリスクを負ってしまう危険性もあるのでおすすめはできません。



やはり正当な手続きを経て退職するのが1番望ましい形と言えるのです。

退職代行であれば、正当な手続きの元、きちんと退職することが可能です。料金は発生しますが、確実に辞めることができますので、辞めさせてもらえなくて本当に困っているという方は退職代行サービスの検討をされてみてはいかがでしょうか。
なんとしてでも会社を辞めたいので退職代行を考えている。



でも料金が高そう…そう思っている人はいませんか?退職代行サービスの料金は、3万から5万円前後が相場のようです。
この料金は、実は弁護士事務所でも大差ありません。また、業者によっては退職が失敗に終わった場合、全額返金保証というところもあります。


但し、未払い金の請求や有給交渉なども考えているという場合は別途費用がかかりますので注意しましょう。請求や交渉が行えるのは原則弁護士のみとなっており、無資格者が対価を貰って企業と交渉を行うのは非弁行為に当たります。

請求や交渉はなく、1日でも早く辞めたいという人は料金が安い業者でも問題ありませんが、未払い金の請求などを考えている場合は最初から弁護士事務所に依頼したほうが確実です。

退職代行サービスといえばexitという会社が有名です。


exitは、会社を辞められなくて悩んでいるという人にはまさに救世主のような存在でしょう。即日対応してもらえるので、2度と会社に出向く必要もありません。

費用は正社員・契約社員で5万円となっています。
格安というわけではありませんが、もう会社に行かなくていいんだということを天秤にかけた場合、むしろ安いと思える人も多いのではないでしょうか。



中には辞めると伝えた途端、脅迫まがいに訴えるぞと脅すような会社もあるようですが、そもそも辞めたいのに辞めさせてもらえないという時点で、その会社が違法行為を行っている可能性がありますのでそんな会社から1日も早く逃れることを強くおすすめします。ネットで大きく注目を集めているのが退職代行サービスイグジット。マスコミに取り上げられることも多く聞いたことがあるという人も多いのではないでしょうか。話題になるとどこからともなく現れてくるのが、イグジットのパクリ業者です。


ちょっと前までは一部の弁護士事務所などで請け負っていた転職代行業務が、今では複数の業者が検索にヒットするほど市場が拡大しています。業者によっては非弁行為スレスレのことを行っている業者もあるようですので退職代行業者を選ぶ際には口コミなどを参考にし、じっくり精査したほうが安全です。
パクリ業者が増えたことはマイナスにしかならないかというとそうでもありません。退職代行が普及することで退職できずに悩んでいる人をより救えるようになるからです。
退職で悩んでいるという方、イグジットに相談されてみることをおすすめします。

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