介護職辞めたいなら退職代行の「マカセタ」がおすすめ!

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当サイトは青森県むつ市にお住まいの介護職の方で、辞めたいのに辞めることができずに困っているという方のために、介護・医療のプロが退職を代行してくれる退職代行「マカセタ」を紹介しています。

介護職を辞めたいけど言い出しにくい…

少子高齢化の現代、多くの介護現場で職員が不足していることが社会問題になっています。

介護というお仕事で頑張っている方は皆さん一様に志が高く、人を助けたいという気持ちで働いている方がほとんどです。

自分が抜けることによって、他のスタッフの負担が増えてしまうのがわかるから辞めるなんて言い出せない…。

そんな思いで、必死に働いている人もたくさん見てきました。

せめて労働条件が第三者の目から見ても納得できるものでしたら、応援できたかもしれません。しかしほとんどの場合、決して恵まれているとは言えない労働条件で働いているという方が大半でした。

以前、待遇改善を訴えた人が上司にこんなことを言われたそうです。

「あなたよりも古くから働いている○○さんは、あなたとほぼ同じ条件で文句も言わずに働いている。だからあなたの待遇を改善することはできない」と。

つまり、あなたが我慢していることで他の誰かも我慢させられている可能性があるのです。

自分さえ我慢していれば良い。そんな想いはもう捨ててください。

あなたの行動が、介護の現場を変える一歩になるかもしれないのです。

介護職を辞めたいと伝えたのに取り合ってもらえない…

期間の定めのない雇用契約であれば、退職届を出して2週間経過すれば退職することができると法律で認められています。

当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申し入れをすることができる。この場合において、雇用は、解約の申し入れの日から2週間を経過することによって終了する。(民法627条第1項)

また、就業規則等で、退職届は○ヶ月以上前に提出することと定められている場合も、「期間の定めのない雇用契約」であればその規則は無効とされ、退職したい日の2週間前に退職届を出せば退職は認められますのでご安心ください。

期間の定めのある雇用契約は満了するまで退職できない?

契約社員など、「契約期間はX年X月X日からX年X月X日までとする」や、「X年ごとに契約を更新する」など、期間の定めのある雇用契約場合、原則として契約期間が満了するまでは自由に退職することはできませんが、一部の例外を除いて、契約期間の初日から1年を経過した日以後においては、いつでも会社を辞めることができると労働基準法137条で定められています。

期間の定めのある雇用契約(省略)を締結した労働者(省略)は(省略)、民法628条の規定にかかわらず、当該労働契約の期間の初日から1年を経過した日以後においては、その使用者に申し出ることにより、いつでも退職することができる。(労働基準法137条)

仮に3年契約であったとしても、2018年4月1日から勤務を始めた場合、2019年4月1日以降いつでも辞めることができると法律で決められていますし、やむを得ない事由がある場合は契約期間の途中でもすぐに辞めることができると民法628条によって認められています。

職場の環境が酷くて辞めたい…

労働条件が悪かったり、いじめや嫌がらせが理由で介護職を辞めたい・転職したいと考えている人も多いと思います。

しかし、環境が悪い職場ほど人手不足が顕著であることから、あれこれ理由をつけて退職を阻もうとしてくるケースが多いのが実情です。

中には「辞めたら損害賠償請求をする」などと、脅迫まがいのことを言って退職を諦めさせようとする人もいます。

しかし、「期間の定めのない雇用契約」の場合、いつでも退職することができると民法で定められていますので、そんな脅しに屈する必要はありません。

介護・医療専門退職代行「マカセタ」は現場を知っているプロがあなたの退職に必要な連絡を代行してくれます。

相談は無料ですし、万が一何らかの理由によって退職が認められなかった場合は全額が返金されますので、介護・医療のお仕事に就いていて辞めることができずに悩んでいるという方、まずは一度マカセタに相談されてみることをおすすめします。

介護職を辞めたい方へ

介護職を辞めたいと考えている方へ
  • 介護・医療専門の退職代行!
  • 手厚いアフターサービス!
  • 完全返金システム!

【介護・医療専門の退職代行】
マカセタは介護・医療の現場を知っているプロがあなたの退職手続きを代行してくれます。

退職代行にできることとは?

  • 退職する旨を伝えてくれる
  • 有給休暇の取得希望を伝えてくれる
  • 離職票の発送に関する連絡を伝えてくれる
  • 社会保険などに手続きに関する連絡を伝えてくれる
  • 退職金の確認を伝えてくれる
  • 会社からあなたや実家へ連絡しないよう伝えてくれる
  • 会社にある私物をあなたの元へ送付するよう伝えてくれる

退職代行は交渉を行うことはできませんが、あなたの要望や希望をそのまま伝えてもらうことは可能です。

未払い金や退職金の「交渉」などは原則として弁護士しか行えませんので(弁護士以外の者が交渉を行う行為を非弁行為と呼びます)、もし、あなたが残業代未払いの交渉や、退職金の交渉、慰謝料の請求、有給の買い取り交渉などを希望しているのであれば、弁護士までご相談ください。

ただ辞めることを目的にしているのであれば、退職代行で全く問題ありません。

まとめ

介護職の方で辞めたいのに辞められなくて悩んでいる…という方はいませんか?

退職代行「マカセタ」なら、介護・医療のプロがあなたの退職を代行してくれます!

青森県むつ市の方向け介護職を辞めたい人のためのQ&A

Q.勤務先に行かなくても退職できますか?

A.できます。

退職の手続きはすべて郵送で行われます。

Q.本当に退職できますか?

A.できます。

普通の雇用契約であれば退職できる権利が法律により認められています。

Q.万が一、退職できなかった場合払ったお金は無駄になりますか?

A.なりません。

退職代行というのはほとんどの業者で高い成功率を誇っていますので、失敗する可能性は極めて低いと言えます。
それでも心配ということであれば、失敗した際は全額返金してくれる「マカセタ」などがおすすめです。

Q.勤務先が退職を認めてくれるか不安です…。

A.大丈夫です。

普通の雇用契約であれば退職できる権利が法律により認められています。
一部の特殊な雇用契約を除き、勤務先から承諾を得ることなく、一方的に退職しても問題ありません。

Q.離職票などの書類は発行してもらえますか?

A.大丈夫です。

離職票などの書類の発行は、法律上の義務です。

Q.突然退職したら勤務先から損害賠償を請求されたり、訴えられたりしませんか?

A.可能性はとても低いです。

損害賠償請求や訴訟のリスクがまったく無いわけではありませんが、退職には勤務先の承諾は必要ありませんから、退職したこと自体を理由に訴えられることはありません。

また、あなたが大きな責任がある立場である場合を除いて、訴えられるだけの損害が発生することはまず考えられません。損害賠償請求をするには損害があった証明をする必要がありますし、訴えを起こすコストを考えると実際に行動に移す会社はないと言えるでしょう。

Q.家族や親にバレずに退職できますか?

A.確約はできません。

勤務先に対して、あなたのご家族やご両親に対して連絡をしないように伝えてもらうことはできますが、強制力がありませんので保証はできません。

Q.上司や会社から携帯電話に連絡されたり自宅に訪問されたりすることはありませんか?

A.確約はできません。

勤務先に対してあなたに連絡したり、自宅を訪問しないよう伝えてもらうことはできますが、強制力がありませんので保証はできません。

Q.保険証や勤務先の制服はどうすればいいですか?

A.貸与されているものは、最後に出社する日にすべて置いてきてください。

手元にある場合は、送る前の証拠写真を撮影したうえで、勤務先に郵送してください。(届いていないと言われないために簡易書留等を利用しましょう。)

Q.勤務先に私物がある場合は、取りに行かなければいけませんか?

A.送付依頼は可能です。

私物は最後に出社する日までに、すべて持ち帰ってください。
やむを得ず、勤務先に置いてきた場合は、勤務先から郵送してもらえるよう伝えてもらうことは可能です。
ただ、会社側からの嫌がらせで複数回着払いで送られたという例もありますので、可能な限り事前に持ち帰っておくことをおすすめします。

Q.退職代行を使うと転職に不利になりませんか?

A.なりません。

安心してご利用ください。

Q.追加料金は発生しませんか?

A.業者によります。

格安で請け負っている業者の場合、追加料金が発生するというケースがあるようです。
「マカセタ」など、追加料金が発生することがないと明記されている明朗会計な業者に頼むのが安心です。

青森県むつ市の介護・医療施設

特別養護老人ホーム桜木園
〒035-0094 介護老人福祉施設
青森県むつ市桜木町13番1号
特別養護老人ホームみちのく荘
〒035-0067 介護老人福祉施設
青森県むつ市十二林11番13号
特別養護老人ホームみちのく荘
〒035-0067 短期入所生活介護
青森県むつ市十二林11番13号
特別養護老人ホームみちのく荘
〒035-0067 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
青森県むつ市十二林11-13
特別養護老人ホーム桜木園
〒035-0094 短期入所生活介護
青森県むつ市桜木町13番1号
特別養護老人ホーム金谷みちのく荘
〒035-0072 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
青森県むつ市金谷2丁目20-2特別養護老人ホーム金谷みちのく荘
特別養護老人ホームせせらぎ荘
〒039-5201 介護老人福祉施設
青森県むつ市川内町獅子畑128番地4
みちのく金谷ショートステイ
〒035-0072 短期入所生活介護
青森県むつ市金谷2丁目20-2特別養護老人ホーム金谷みちのく荘
特別養護老人ホームせせらぎ荘
〒039-5201 短期入所生活介護
青森県むつ市川内町獅子畑128番地4
特別養護老人ホーム いこいの里
〒039-5331 介護老人福祉施設
青森県むつ市脇野沢渡向73番地1
おおみなと園
〒035-0084 短期入所生活介護
青森県むつ市大湊新町30番10号
おおみなと園
〒035-0084 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
青森県むつ市大湊新町30番10号
みちのく十二林ショートステイ
〒035-0067 短期入所生活介護
青森県むつ市十二林17-1
むつ市介護老人保健施設やげん
〒039-4401 介護老人保健施設
青森県むつ市大畑町観音堂25-1
むつ市介護老人保健施設やげん
〒039-4401 短期入所療養介護 介護老人保健施設
青森県むつ市大畑町観音堂25-1
特別養護老人ホーム いこいの里
〒039-5331 短期入所生活介護
青森県むつ市脇野沢渡向73番地1
特別養護老人ホーム延寿園
〒039-4401 介護老人福祉施設
青森県むつ市大畑町大赤川29番地4
特別養護老人ホーム延寿園
〒039-4401 短期入所生活介護
青森県むつ市大畑町大赤川29番地4
特別養護老人ホーム 恵光園
〒035-0011 介護老人福祉施設
青森県むつ市大字奥内字竹立9番地
介護老人保健施設 はまなす苑
〒035-0011 介護老人保健施設
青森県むつ市大字奥内字金谷沢1-167
特別養護老人ホーム 恵光園
〒035-0011 短期入所生活介護
青森県むつ市大字奥内字竹立9番地
老人保健施設シルバーケアセンターむつ
〒035-0073 介護老人保健施設
青森県むつ市中央一丁目18番1号
老人保健施設シルバーケアセンターむつ
〒035-0073 短期入所療養介護 介護老人保健施設
青森県むつ市中央一丁目18番1号
ショートステイ 季の恵
〒039-4401 短期入所生活介護
青森県むつ市大畑町庚申堂23番1
介護老人保健施設 はまなす苑
〒035-0011 短期入所療養介護 介護老人保健施設
青森県むつ市大字奥内字金谷沢1-167
特別養護老人ホームみちのく荘
〒035-0067 短期入所生活介護
青森県むつ市十二林11-13

退職代行の利用を考えているときに役立つコラム

退職代行サービスとは、その名前の通りなのですが、退職する旨を本人に代わって会社に伝えてくれるというサービスです。

自分で言い出せない、出社せずに辞めたい、辞めたいと伝えたのに辞めさせてもらえないそういった方はこの退職代行サービスがまさにおすすめです。


代行サービスを利用すればわずか数日ですぐに辞める事ができ、上司と話す必要もありませんので気まずい思いをしなくて済みます。
退職届けなども郵送で問題ありませんので、もう2度会社に行かなくて済みます。
肝心の費用はというと、正社員や契約社員で5万円というのが相場価格のようです。

退職届を受理してもらえない…という人は、今すぐ退職代行サービスを利用して新しい人生の一歩を踏み出しましょう。


ネットで話題になっているのが退職代行サービスイグジット。

聞いたことがある!という人も多いのではないでしょうか。話題になると当然懸念されるのがイグジットのパクリ業者です。数年前までは一部の弁護士事務所などでしか行っていなかった退職代行が、今では何社もの業者が検索にヒットしています。業者によっては非弁行為を行っている業者もあるようですので退職代行業者を選ぶ際には口コミなどを参考にし、じっくり精査したほうが安全です。



パクリ業者が増えたことはマイナスにしかならないかというとそうでもありません。


退職代行が普及することで退職できずに悩んでいる人をより救えるようになるからです。
辞めたいのに辞めさせてもらえないという人、イグジットに相談されてみることをおすすめします。今話題の退職代行、2chでの口コミや反応を紹介したいと思います。

転職板で辞めさせてくれなくて弁護士に依頼したという書き込みはよくみるという意見や、退職届位出せるだろという意見など2chでも賛否両論です。また、辞めることを告げた途端に陰湿な嫌がらせを受けるようになったという口コミもあり、辞められるのは迷惑をこうむることなので、そのお返しをしてやれという目論みがあるようだという見解もでていました。

慢性的な人手不足の会社ではなかなか辞めることを言い出せなかったり、言っても相手にしてもらえなかったという経験があるという人もいると思います。



また残業代や有給など困っている人もいるでしょう。そんな人はまずは一度、退職代行サービスや弁護士事務所に相談しましょう。



退職代行サービスが非弁行為にあたるのか、大きな議論を呼んでいます。



非弁となる行為には、会社に対しての交渉行為や書類作成を代行する行為があたるとされています。



退職する際に起こり得る交渉事としては、残業代の請求や有給の消化、未払い金の請求などがあります。退職代行ではそれらの要望は伝えてもらえないの?と思うかもしれませんが伝えてもらうことは可能です。なぜなら退職代行は、あなたの要望を交渉することはNGですが、伝達することはOKだからです。次に、顧問弁護士がいる退職代行業者だったら、交渉可能かどうかについですが、答えはNOです。なぜならその顧問弁護士は退職代行業者についている弁護士であって、あなたについているわけではないからです。その顧問弁護士は退職代行業者が非弁行為を行わないよう指導・監督するために契約を結んでいると思ってください。
未払い金や有給の買取がある場合などは、交渉になる可能性が高いので、弁護士事務所に相談するのが手っ取り早いでしょう。


先日クローズアップ現代で退職代行サービスの特集が放送されていました。
退職させてもらえず悩んでいる人が多いそうです。全国の労働局には退職に関する相談が殺到しており、この10年で相談件数は2倍に増えているとのことです。
法律上、辞めたいという人を拘束する権利はありませんので、極端な話、退職届を出した次の日から出社しないという強硬策を選ぶこともできます。

実際に、いきなり連絡来なくなった人、あなたの周りにもいませんでしたか?ただ、すんなり辞めさせてくれないような企業の場合、そのような辞め方をしてしまうと離職届の手続きをしてくれなかったりするので、失業保険が貰えない・貰うのが遅くなるという可能性もでてきます。
そうなってしまうとこれからの人生にもなんらかの影響を与えかねませんので、退職代行サービスを利用してとっとと手を切ったほうが未来は拓けると思います。退職代行サービスを利用するにあたり、気になるのは評判ですよね。私が調べた限り、全ての業者で成功率はほぼ100%であることや、24時間対応可能で、即日対応だったりするので、悪い評判はなかったように思えます。


ただ、退職代行サービスEXITが一躍有名になったことで、似たようなサービスも増えました。

そういった業者の中には格安でサービスを提供している場合もありますが、追加料金が発生するケースも多いようなので、評判や口コミが一切出てこないような業者は、考え直した方がいいかもしれません。この数か月退職したいということを、それとなく上司に伝えてはいるのですが、冗談だと思ってるのか全然まともに取り合ってもらえません。



新人が三日でこなくなったときは、損害賠償請求をしたという噂が広まっていたので、訴えられたらと思うと怖くてバックレ辞めなんてできませんし、自宅も知られているので…。そんな時ネットで教えてもらったのが退職代行サービスでした。退職代行を利用した感想は率直に「利用して良かった」です。
一切揉めることなくあっさり辞めることができました。もっと早くこのサービスを知っていればと思うと少し悔しいです。

最近話題の退職代行サービスで今、違法性の問題が懸念されています。会社を辞めるにあたり、辞められればいいという人もいれば、残業代や未払い金を請求したいという人もいますよね。



実は、会社と金銭的な交渉や請求行うことができるのは弁護士だけなんです。

ゆえに、弁護士資格のない人が会社に交渉を行うことは非弁行為にあたります。依頼者を罰する規定はないのであなたが罪に問われる心配はないのですが、非弁行為が認められた場合、退職が無効にされてしまう可能性があります。辞めたいという意向を無視して退職させないような会社の場合、ここぞとばかりに攻撃してくる可能性も無きにしも非ずなので(退職届を無視する行為も十分法律違反なんですけどね)残業代や未払い金の請求を考えている人は最初から弁護士事務所に相談しましょう。ニュースやドラマなどで「非弁」と言う言葉を耳にしたことがあるかもしれません。報酬を貰って会社と交渉を行うことができるのは原則として弁護士のみです。

弁護士資格を有していない人が交渉を行うことは非弁行為として禁止されています。退職代行サービスにおいての非弁リスクの可能性ですが、ただ辞めるということを代弁するだけであれば問題はないのですが、残業代の未払いや退職金の請求などがでてくると弁護士が行っている代行サービスを利用したほうが安全です。
格安の退職代行業者の場合、非弁行為を行っている業者もあるようで、その場合退職自体が無効になってしまうケースもあるかもと言われています。退職代行サービスEXITでは、弁護士が対応するわけではなく、弁護士はあくまで会社の顧問弁護士なだけで、弁護士からの指導により業務をしていることになりますのでご留意ください。退職代行についての口コミは賛否両論ですが、具体的にはどんな口コミがあるでしょうか。何故自分で辞めるということを伝えられないの?という意見もあれば、自分ではなかなか言い出せなくて…という意見もあります。また、辞めたいならバックレちゃえればいいのにという意見も見られました。確かに、退職届を出してから2週間経過すれば辞められると法律で定められています。



しかし、バックレ辞めには損害賠償のリスクもあるのでおすすめはできません。そのため、正当な手続きを経て退職するのが最も望ましいのです。

退職代行なら、正当な手続きで退職することが可能です。3万から5万程度の費用はかかってしまいますが、確実に辞めることができますので、なかなか退職できない…という人は退職代行サービスの検討をされてみてはいかがでしょうか。


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