介護職辞めたいなら退職代行の「マカセタ」がおすすめ!

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当サイトは長野県塩尻市にお住まいの介護職の方で、辞めたいのに辞めることができずに困っているという方のために、介護・医療のプロが退職を代行してくれる退職代行「マカセタ」を紹介しています。

介護職を辞めたいけど言い出しにくい…

少子高齢化の現代、多くの介護現場で職員が不足していることが社会問題になっています。

介護というお仕事で頑張っている方は皆さん一様に志が高く、人を助けたいという気持ちで働いている方がほとんどです。

自分が抜けることによって、他のスタッフの負担が増えてしまうのがわかるから辞めるなんて言い出せない…。

そんな思いで、必死に働いている人もたくさん見てきました。

せめて労働条件が第三者の目から見ても納得できるものでしたら、応援できたかもしれません。しかしほとんどの場合、決して恵まれているとは言えない労働条件で働いているという方が大半でした。

以前、待遇改善を訴えた人が上司にこんなことを言われたそうです。

「あなたよりも古くから働いている○○さんは、あなたとほぼ同じ条件で文句も言わずに働いている。だからあなたの待遇を改善することはできない」と。

つまり、あなたが我慢していることで他の誰かも我慢させられている可能性があるのです。

自分さえ我慢していれば良い。そんな想いはもう捨ててください。

あなたの行動が、介護の現場を変える一歩になるかもしれないのです。

介護職を辞めたいと伝えたのに取り合ってもらえない…

期間の定めのない雇用契約であれば、退職届を出して2週間経過すれば退職することができると法律で認められています。

当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申し入れをすることができる。この場合において、雇用は、解約の申し入れの日から2週間を経過することによって終了する。(民法627条第1項)

また、就業規則等で、退職届は○ヶ月以上前に提出することと定められている場合も、「期間の定めのない雇用契約」であればその規則は無効とされ、退職したい日の2週間前に退職届を出せば退職は認められますのでご安心ください。

期間の定めのある雇用契約は満了するまで退職できない?

契約社員など、「契約期間はX年X月X日からX年X月X日までとする」や、「X年ごとに契約を更新する」など、期間の定めのある雇用契約場合、原則として契約期間が満了するまでは自由に退職することはできませんが、一部の例外を除いて、契約期間の初日から1年を経過した日以後においては、いつでも会社を辞めることができると労働基準法137条で定められています。

期間の定めのある雇用契約(省略)を締結した労働者(省略)は(省略)、民法628条の規定にかかわらず、当該労働契約の期間の初日から1年を経過した日以後においては、その使用者に申し出ることにより、いつでも退職することができる。(労働基準法137条)

仮に3年契約であったとしても、2018年4月1日から勤務を始めた場合、2019年4月1日以降いつでも辞めることができると法律で決められていますし、やむを得ない事由がある場合は契約期間の途中でもすぐに辞めることができると民法628条によって認められています。

職場の環境が酷くて辞めたい…

労働条件が悪かったり、いじめや嫌がらせが理由で介護職を辞めたい・転職したいと考えている人も多いと思います。

しかし、環境が悪い職場ほど人手不足が顕著であることから、あれこれ理由をつけて退職を阻もうとしてくるケースが多いのが実情です。

中には「辞めたら損害賠償請求をする」などと、脅迫まがいのことを言って退職を諦めさせようとする人もいます。

しかし、「期間の定めのない雇用契約」の場合、いつでも退職することができると民法で定められていますので、そんな脅しに屈する必要はありません。

介護・医療専門退職代行「マカセタ」は現場を知っているプロがあなたの退職に必要な連絡を代行してくれます。

相談は無料ですし、万が一何らかの理由によって退職が認められなかった場合は全額が返金されますので、介護・医療のお仕事に就いていて辞めることができずに悩んでいるという方、まずは一度マカセタに相談されてみることをおすすめします。

介護職を辞めたい方へ

介護職を辞めたいと考えている方へ
  • 介護・医療専門の退職代行!
  • 手厚いアフターサービス!
  • 完全返金システム!

【介護・医療専門の退職代行】
マカセタは介護・医療の現場を知っているプロがあなたの退職手続きを代行してくれます。

退職代行にできることとは?

  • 退職する旨を伝えてくれる
  • 有給休暇の取得希望を伝えてくれる
  • 離職票の発送に関する連絡を伝えてくれる
  • 社会保険などに手続きに関する連絡を伝えてくれる
  • 退職金の確認を伝えてくれる
  • 会社からあなたや実家へ連絡しないよう伝えてくれる
  • 会社にある私物をあなたの元へ送付するよう伝えてくれる

退職代行は交渉を行うことはできませんが、あなたの要望や希望をそのまま伝えてもらうことは可能です。

未払い金や退職金の「交渉」などは原則として弁護士しか行えませんので(弁護士以外の者が交渉を行う行為を非弁行為と呼びます)、もし、あなたが残業代未払いの交渉や、退職金の交渉、慰謝料の請求、有給の買い取り交渉などを希望しているのであれば、弁護士までご相談ください。

ただ辞めることを目的にしているのであれば、退職代行で全く問題ありません。

まとめ

介護職の方で辞めたいのに辞められなくて悩んでいる…という方はいませんか?

退職代行「マカセタ」なら、介護・医療のプロがあなたの退職を代行してくれます!

長野県塩尻市の方向け介護職を辞めたい人のためのQ&A

Q.勤務先に行かなくても退職できますか?

A.できます。

退職の手続きはすべて郵送で行われます。

Q.本当に退職できますか?

A.できます。

普通の雇用契約であれば退職できる権利が法律により認められています。

Q.万が一、退職できなかった場合払ったお金は無駄になりますか?

A.なりません。

退職代行というのはほとんどの業者で高い成功率を誇っていますので、失敗する可能性は極めて低いと言えます。
それでも心配ということであれば、失敗した際は全額返金してくれる「マカセタ」などがおすすめです。

Q.勤務先が退職を認めてくれるか不安です…。

A.大丈夫です。

普通の雇用契約であれば退職できる権利が法律により認められています。
一部の特殊な雇用契約を除き、勤務先から承諾を得ることなく、一方的に退職しても問題ありません。

Q.離職票などの書類は発行してもらえますか?

A.大丈夫です。

離職票などの書類の発行は、法律上の義務です。

Q.突然退職したら勤務先から損害賠償を請求されたり、訴えられたりしませんか?

A.可能性はとても低いです。

損害賠償請求や訴訟のリスクがまったく無いわけではありませんが、退職には勤務先の承諾は必要ありませんから、退職したこと自体を理由に訴えられることはありません。

また、あなたが大きな責任がある立場である場合を除いて、訴えられるだけの損害が発生することはまず考えられません。損害賠償請求をするには損害があった証明をする必要がありますし、訴えを起こすコストを考えると実際に行動に移す会社はないと言えるでしょう。

Q.家族や親にバレずに退職できますか?

A.確約はできません。

勤務先に対して、あなたのご家族やご両親に対して連絡をしないように伝えてもらうことはできますが、強制力がありませんので保証はできません。

Q.上司や会社から携帯電話に連絡されたり自宅に訪問されたりすることはありませんか?

A.確約はできません。

勤務先に対してあなたに連絡したり、自宅を訪問しないよう伝えてもらうことはできますが、強制力がありませんので保証はできません。

Q.保険証や勤務先の制服はどうすればいいですか?

A.貸与されているものは、最後に出社する日にすべて置いてきてください。

手元にある場合は、送る前の証拠写真を撮影したうえで、勤務先に郵送してください。(届いていないと言われないために簡易書留等を利用しましょう。)

Q.勤務先に私物がある場合は、取りに行かなければいけませんか?

A.送付依頼は可能です。

私物は最後に出社する日までに、すべて持ち帰ってください。
やむを得ず、勤務先に置いてきた場合は、勤務先から郵送してもらえるよう伝えてもらうことは可能です。
ただ、会社側からの嫌がらせで複数回着払いで送られたという例もありますので、可能な限り事前に持ち帰っておくことをおすすめします。

Q.退職代行を使うと転職に不利になりませんか?

A.なりません。

安心してご利用ください。

Q.追加料金は発生しませんか?

A.業者によります。

格安で請け負っている業者の場合、追加料金が発生するというケースがあるようです。
「マカセタ」など、追加料金が発生することがないと明記されている明朗会計な業者に頼むのが安心です。

長野県塩尻市の介護・医療施設

桔梗荘
〒399-0704 短期入所生活介護
長野県塩尻市広丘郷原1683番地1
グレイスフル塩尻
〒399-0737 介護老人福祉施設
長野県塩尻市大門八番町9-10
ショートステイこまくさ野村
〒399-0702 短期入所生活介護
長野県塩尻市広丘野村2146
有料老人ホームせせらぎ
〒399-6461 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
長野県塩尻市宗賀1298-92
桔梗荘
〒399-0704 介護老人福祉施設
長野県塩尻市大字広丘郷原1683番地1
ウィズ塩尻
〒399-0703 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
長野県塩尻市広丘高出2007-5
ショートステイホーム グレイスフル塩尻
〒399-0737 短期入所生活介護
長野県塩尻市大門八番町9-10
介護老人保健施設まほろばの郷
〒399-6461 短期入所療養介護 介護老人保健施設
長野県塩尻市宗賀1295番地
介護老人保健施設まほろばの郷
〒399-6461 介護老人保健施設
長野県塩尻市宗賀1295番地
老人保健施設こもれび
〒399-0731 介護老人保健施設
長野県塩尻市大門六番町4-36
老人保健施設こもれび
〒399-0731 短期入所療養介護 介護老人保健施設
長野県塩尻市大門六番町4-36
萌生の里
〒399-6302 介護老人保健施設
長野県塩尻市大字木曽平沢2396-1
ロングライフ塩尻
〒399-0703 短期入所療養介護 介護老人保健施設
長野県塩尻市広丘高出1614-1
介護付有料老人ホームあい愛塩尻
〒399-6462 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
長野県塩尻市大字洗馬字芦ノ田2515-1
特別養護老人ホームえんれい
〒399-0711 介護老人福祉施設
長野県塩尻市大字片丘6778番地1
特別養護老人ホームえんれい
〒399-0711 短期入所生活介護
長野県塩尻市大字片丘6778番地1
萌生の里
〒399-6302 短期入所療養介護 介護老人保健施設
長野県塩尻市大字木曽平沢2396-1
ロングライフ塩尻
〒399-0703 介護老人保健施設
長野県塩尻市広丘高出1614-1

退職代行の利用を考えているときに役立つコラム

退職を受け入れてもらえず困っている。

そんな時は退職代行をおすすめします。

退職代行とはあなたに代わって会社に退職する旨を伝えてくれるサービスです。


退職代行サービスが話題になっている一方で、非弁行為が疑われる業者もいるようで、そのような業者に依頼してしまった場合退職が無効になってしまう可能性も無きにしも非ずということのようなので、確実に退職したい人は弁護士さんに相談するのが安全です。相談だけでも高額な費用がかかりそう…と思われがちですが、退職代行のみであれば一般の業者と差異はあまりありません。退職金や残業代の請求をする場合、これらの請求は弁護士資格がないと行えませんので一般の業者に依頼する場合でも必ず費用は発生します。



ない場合は非弁行為を疑いましょう。

退職代行サービスを使う際、評判が気になりますよね。



ほとんどの業者で、成功率はほぼ100%であることや、24時間いつでも対応してくれる上、即日対応も可能だったりするので、悪い評判はなかったように思えます。ただ、退職代行サービスEXITが有名になったことで、似たような業者も増えました。


新規参入業者の中には、格安で請け負っている場合がありますが、追加料金が発生するケースも多いようなので、評判や口コミが一切出てこないような業者は、ちょっと警戒したほうがいいかもしれません。
退職代行についての口コミは賛否両論で、両者の言い分はいずれも理解できるものがあります。


人に伝えてもらわなきゃ辞められないの?という意見もあれば、言ったけど聞き入れてもらえなかったという意見もあります。
また、辞めたいなら出社しない・バックレればいいのにという意見もあります。

確かに、法律上では辞めたいと伝えてから2週間経過すれば辞められることになっています。


しかし、バックレ辞めには損害賠償などのリスク負う可能性もあるのでおすすめはできません。後腐れなく縁を切るには、正当な手続きを経て退職するのが望ましいです。

退職代行サービスを利用すれば、正当な手続きでちゃんと退職することが可能です。3万から5万程度の費用はかかってしまいますが、確実に辞めることができますので、辞めることができずに悩んでいるという方は退職代行サービスの検討をされてみてはいかがでしょうか。会社を確実に辞めたいので退職代行を考えている。でも料金が高そうで躊躇している…。そんな人はいませんか?退職代行サービスの料金は、正社員・契約社員で平均5万円前後です。

実は弁護士事務所でも同じような金額で相談にのってくれます。
また、業者によっては退職失敗の場合には全額返金保証というところもあります。但し、残業代などの請求も考えているという場合は別途費用がかかるOR依頼できないことがあるということは留意しておきましょう。請求や交渉が行えるのは原則弁護士のみとなっており、無資格者が示談交渉を行うのは非弁行為に抵触する恐れがあります。

請求や交渉はなく、1日でも早く辞めたいという人は料金が安い業者でも問題ありませんが、未払い金などの請求・交渉を考えている人は弁護士さんに相談しましょう。
退職代行サービスで今、違法性の問題に疑念が持たれています。離職する際、ただ辞められればいいという人もいれば、有給の買い取りを交渉したり、残業代を払ってもらいたいという人もいますよね。


実は、報酬を貰って企業と交渉事を行なえるのは弁護士だけなんです。つまり、弁護士資格のない人が会社に交渉を行うことは非弁行為であり違法行為になるのです。



依頼する行為を罰する規定はないので依頼者が罪に問われるということはありませんが、違法行為によって退職できたということになれば、退職が取り消される可能性があります。
辞めたがってる人間を無理やり引き止めるような会社の場合、重箱の隅をつついて攻撃してくる可能性も無きにしも非ずなので(この行為も十分、法律違反なんですけどね)有給の買い取り交渉や残業代の請求などを考えている人は、最初から弁護士事務所に相談するのが手っ取り早いです。

ネットで評判のSARABAは定額制の退職代行サービスです。


明朗会計でお値段は一律3万円です。
全額返金保証付なので、失敗した時の考えると安心できますよね。

離職票などもあなたの代りに伝えてくれますので申し込みをしたらあとはただ待つだけです。

即日対応してくれるので、労働条件が悪すぎる、人手がなくてなかなか辞めさせてもらえない、辞めたいと伝えているのにスルーされた、そんな人は、SARABAを利用しましょう。SARABAなら人材紹介会社と提携しているので、無料転職サポート付ですよ!退職代行にお願いしたのに退職願いが退けられてしまった。

果たしてそんなことが起こる可能性はあるのでしょうか?答えは基本的にはないと考えて大丈夫です。

雇用期間の定めがない場合、法律上は辞めることを伝えてから2週間が経過したらいつでも辞められるようになっています。雇用期間が定められている場合でも、その期間が過ぎればいつでも辞めていいと定められていますし、やむを得ない理由があれば会社の承諾なしに辞めることも法律で認められています。



1点だけ注意しておきたいのが、非弁行為による退職の無効です。
退職代行業者によっては非弁行為をしてしまっているケースがあり、その場合には退職自体が無効にされてしまう恐れがあります。


そうなった場合は弁護士さんに退職代行を依頼すればいいなので、絶対退職できないなんてことはないので安心してくださいね。
最近何かと話題の退職代行サービスイグジット。



知ってるという人も多いのではないでしょうか。

話題になるとどこからともなく現れてくるのが、イグジットのパクリ業者です。

ついこの前まで、一部の弁護士事務所などでしか行っていなかった退職代行が、今では数多くの業者が検索にヒットするようになりました。業者の中には非弁行為疑惑がある業者もあるようですので代行業者を選ぶ際には口コミなどを参考に十分精査する必要があるでしょう。パクリ業者が増えたことに対し、あまり良くないイメージを抱く方が大半かと思いますが、実は決して悪いことだけではありません。

退職代行が広まることで、退職難民を一人でも多く救えるようになるからです。理不尽に退職を阻止されているという人、イグジットに相談されてみることをおすすめします。退職代行サービスとは、その名前のまま、退職する旨を本人に代わって会社に伝えてくれるというサービスです。



自分で言い出せない、出社せずに辞めたい、辞めたいと伝えたのに辞めさせてもらえないそんな方はこの退職代行サービスを利用すると良いでしょう。代行サービスであれば数日ですぐに辞める事ができますし、会社への連絡も代行サービスが全て行ってくれます。



某市議のように退職届けを郵送しても全く問題ありません。費用は正社員や契約社員で5万円程度です。

なかなか辞めさせてもらえずしんどい…という人は、これ以上精神と体力を摩耗しないうちに、今すぐ退職代行サービスを利用してリスタートをきりましょう。

何カ月も前から退職したい旨を伝えており、再就職先も決まっているのに辞めさせてもらえなくて本当に困っている。人手不足の影響もあってかそんな相談が増えているそうです。


このままだと再就職先に迷惑が掛かってしまいますし、最悪、再就職がダメになってしまう可能性を考えると気が気じゃないと思います。そんな時に利用してもらいたいのが退職代行です。


退職代行は即日対応可能なので、再就職先に迷惑をかける心配はなくなるでしょう。
退職代行を利用しないと辞められないの?と言う人もいます。しかし、世の中には嫌がらせのように辞めさせない上司・企業もあるので、利用者の権利を守らない企業の体質を責めるべきです。

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