介護職辞めたいなら退職代行の「マカセタ」がおすすめ!

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当サイトは長野県佐久市にお住まいの介護職の方で、辞めたいのに辞めることができずに困っているという方のために、介護・医療のプロが退職を代行してくれる退職代行「マカセタ」を紹介しています。

介護職を辞めたいけど言い出しにくい…

少子高齢化の現代、多くの介護現場で職員が不足していることが社会問題になっています。

介護というお仕事で頑張っている方は皆さん一様に志が高く、人を助けたいという気持ちで働いている方がほとんどです。

自分が抜けることによって、他のスタッフの負担が増えてしまうのがわかるから辞めるなんて言い出せない…。

そんな思いで、必死に働いている人もたくさん見てきました。

せめて労働条件が第三者の目から見ても納得できるものでしたら、応援できたかもしれません。しかしほとんどの場合、決して恵まれているとは言えない労働条件で働いているという方が大半でした。

以前、待遇改善を訴えた人が上司にこんなことを言われたそうです。

「あなたよりも古くから働いている○○さんは、あなたとほぼ同じ条件で文句も言わずに働いている。だからあなたの待遇を改善することはできない」と。

つまり、あなたが我慢していることで他の誰かも我慢させられている可能性があるのです。

自分さえ我慢していれば良い。そんな想いはもう捨ててください。

あなたの行動が、介護の現場を変える一歩になるかもしれないのです。

介護職を辞めたいと伝えたのに取り合ってもらえない…

期間の定めのない雇用契約であれば、退職届を出して2週間経過すれば退職することができると法律で認められています。

当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申し入れをすることができる。この場合において、雇用は、解約の申し入れの日から2週間を経過することによって終了する。(民法627条第1項)

また、就業規則等で、退職届は○ヶ月以上前に提出することと定められている場合も、「期間の定めのない雇用契約」であればその規則は無効とされ、退職したい日の2週間前に退職届を出せば退職は認められますのでご安心ください。

期間の定めのある雇用契約は満了するまで退職できない?

契約社員など、「契約期間はX年X月X日からX年X月X日までとする」や、「X年ごとに契約を更新する」など、期間の定めのある雇用契約場合、原則として契約期間が満了するまでは自由に退職することはできませんが、一部の例外を除いて、契約期間の初日から1年を経過した日以後においては、いつでも会社を辞めることができると労働基準法137条で定められています。

期間の定めのある雇用契約(省略)を締結した労働者(省略)は(省略)、民法628条の規定にかかわらず、当該労働契約の期間の初日から1年を経過した日以後においては、その使用者に申し出ることにより、いつでも退職することができる。(労働基準法137条)

仮に3年契約であったとしても、2018年4月1日から勤務を始めた場合、2019年4月1日以降いつでも辞めることができると法律で決められていますし、やむを得ない事由がある場合は契約期間の途中でもすぐに辞めることができると民法628条によって認められています。

職場の環境が酷くて辞めたい…

労働条件が悪かったり、いじめや嫌がらせが理由で介護職を辞めたい・転職したいと考えている人も多いと思います。

しかし、環境が悪い職場ほど人手不足が顕著であることから、あれこれ理由をつけて退職を阻もうとしてくるケースが多いのが実情です。

中には「辞めたら損害賠償請求をする」などと、脅迫まがいのことを言って退職を諦めさせようとする人もいます。

しかし、「期間の定めのない雇用契約」の場合、いつでも退職することができると民法で定められていますので、そんな脅しに屈する必要はありません。

介護・医療専門退職代行「マカセタ」は現場を知っているプロがあなたの退職に必要な連絡を代行してくれます。

相談は無料ですし、万が一何らかの理由によって退職が認められなかった場合は全額が返金されますので、介護・医療のお仕事に就いていて辞めることができずに悩んでいるという方、まずは一度マカセタに相談されてみることをおすすめします。

介護職を辞めたい方へ

介護職を辞めたいと考えている方へ
  • 介護・医療専門の退職代行!
  • 手厚いアフターサービス!
  • 完全返金システム!

【介護・医療専門の退職代行】
マカセタは介護・医療の現場を知っているプロがあなたの退職手続きを代行してくれます。

退職代行にできることとは?

  • 退職する旨を伝えてくれる
  • 有給休暇の取得希望を伝えてくれる
  • 離職票の発送に関する連絡を伝えてくれる
  • 社会保険などに手続きに関する連絡を伝えてくれる
  • 退職金の確認を伝えてくれる
  • 会社からあなたや実家へ連絡しないよう伝えてくれる
  • 会社にある私物をあなたの元へ送付するよう伝えてくれる

退職代行は交渉を行うことはできませんが、あなたの要望や希望をそのまま伝えてもらうことは可能です。

未払い金や退職金の「交渉」などは原則として弁護士しか行えませんので(弁護士以外の者が交渉を行う行為を非弁行為と呼びます)、もし、あなたが残業代未払いの交渉や、退職金の交渉、慰謝料の請求、有給の買い取り交渉などを希望しているのであれば、弁護士までご相談ください。

ただ辞めることを目的にしているのであれば、退職代行で全く問題ありません。

まとめ

介護職の方で辞めたいのに辞められなくて悩んでいる…という方はいませんか?

退職代行「マカセタ」なら、介護・医療のプロがあなたの退職を代行してくれます!

長野県佐久市の方向け介護職を辞めたい人のためのQ&A

Q.勤務先に行かなくても退職できますか?

A.できます。

退職の手続きはすべて郵送で行われます。

Q.本当に退職できますか?

A.できます。

普通の雇用契約であれば退職できる権利が法律により認められています。

Q.万が一、退職できなかった場合払ったお金は無駄になりますか?

A.なりません。

退職代行というのはほとんどの業者で高い成功率を誇っていますので、失敗する可能性は極めて低いと言えます。
それでも心配ということであれば、失敗した際は全額返金してくれる「マカセタ」などがおすすめです。

Q.勤務先が退職を認めてくれるか不安です…。

A.大丈夫です。

普通の雇用契約であれば退職できる権利が法律により認められています。
一部の特殊な雇用契約を除き、勤務先から承諾を得ることなく、一方的に退職しても問題ありません。

Q.離職票などの書類は発行してもらえますか?

A.大丈夫です。

離職票などの書類の発行は、法律上の義務です。

Q.突然退職したら勤務先から損害賠償を請求されたり、訴えられたりしませんか?

A.可能性はとても低いです。

損害賠償請求や訴訟のリスクがまったく無いわけではありませんが、退職には勤務先の承諾は必要ありませんから、退職したこと自体を理由に訴えられることはありません。

また、あなたが大きな責任がある立場である場合を除いて、訴えられるだけの損害が発生することはまず考えられません。損害賠償請求をするには損害があった証明をする必要がありますし、訴えを起こすコストを考えると実際に行動に移す会社はないと言えるでしょう。

Q.家族や親にバレずに退職できますか?

A.確約はできません。

勤務先に対して、あなたのご家族やご両親に対して連絡をしないように伝えてもらうことはできますが、強制力がありませんので保証はできません。

Q.上司や会社から携帯電話に連絡されたり自宅に訪問されたりすることはありませんか?

A.確約はできません。

勤務先に対してあなたに連絡したり、自宅を訪問しないよう伝えてもらうことはできますが、強制力がありませんので保証はできません。

Q.保険証や勤務先の制服はどうすればいいですか?

A.貸与されているものは、最後に出社する日にすべて置いてきてください。

手元にある場合は、送る前の証拠写真を撮影したうえで、勤務先に郵送してください。(届いていないと言われないために簡易書留等を利用しましょう。)

Q.勤務先に私物がある場合は、取りに行かなければいけませんか?

A.送付依頼は可能です。

私物は最後に出社する日までに、すべて持ち帰ってください。
やむを得ず、勤務先に置いてきた場合は、勤務先から郵送してもらえるよう伝えてもらうことは可能です。
ただ、会社側からの嫌がらせで複数回着払いで送られたという例もありますので、可能な限り事前に持ち帰っておくことをおすすめします。

Q.退職代行を使うと転職に不利になりませんか?

A.なりません。

安心してご利用ください。

Q.追加料金は発生しませんか?

A.業者によります。

格安で請け負っている業者の場合、追加料金が発生するというケースがあるようです。
「マカセタ」など、追加料金が発生することがないと明記されている明朗会計な業者に頼むのが安心です。

長野県佐久市の介護・医療施設

佐久市特別養護老人ホームシルバーランドみつい
〒385-0007 介護老人福祉施設
長野県佐久市新子田866番地
佐久市特別養護老人ホームシルバーランドみつい
〒385-0007 短期入所生活介護
長野県佐久市新子田866番地
佐久福寿園
〒385-0022 介護老人福祉施設
長野県佐久市岩村田4213番地
介護老人保健施設安寿苑
〒385-0051 短期入所療養介護 介護老人保健施設
長野県佐久市中込3丁目15番地6
介護老人保健施設安寿苑
〒385-0051 介護老人保健施設
長野県佐久市中込1丁目17番地8
佐久市特別養護老人ホームシルバーランドきしの
〒385-0062 介護老人福祉施設
長野県佐久市根岸113番地1
佐久市特別養護老人ホームシルバーランドきしの
〒385-0062 短期入所生活介護
長野県佐久市根岸113番地1
佐久福寿園
〒385-0022 介護老人福祉施設
長野県佐久市岩村田4213番地
佐久福寿園
〒385-0022 短期入所生活介護
長野県佐久市岩村田4213番地
老人保健施設シルバーポートつかばら
〒385-0025 短期入所療養介護 介護老人保健施設
長野県佐久市塚原1894-1
老人保健施設シルバーポートつかばら
〒385-0025 介護老人保健施設
長野県佐久市塚原1894-1
佐久福寿園
〒385-0022 短期入所生活介護
長野県佐久市岩村田4213番地
特別養護老人ホーム結いの家
〒384-2202 介護老人福祉施設
長野県佐久市望月326番地4
短期入所生活介護施設結いの家
〒384-2202 短期入所生活介護
長野県佐久市望月326番地4
ショートステイ布施屋
〒384-2203 短期入所生活介護
長野県佐久市布施769-1あたり前の暮らしサポートセンター内
ショートステイ佐久平愛の郷
〒385-0034 短期入所生活介護
長野県佐久市平賀741
佐久広域老人ホーム塩名田苑
〒384-2102 介護老人福祉施設
長野県佐久市塩名田542番地1
ユニット型特別養護老人ホーム佐久平愛の郷
〒385-0034 介護老人福祉施設
長野県佐久市平賀741
佐久広域老人ホーム塩名田苑
〒384-2102 短期入所生活介護
長野県佐久市塩名田542番地1
特別養護老人ホーム佐久平愛の郷
〒385-0034 介護老人福祉施設
長野県佐久市平賀741
佐久総合病院老人保健施設
〒384-0301 介護老人保健施設
長野県佐久市臼田779番地4
佐久総合病院老人保健施設
〒384-0301 短期入所療養介護 介護老人保健施設
長野県佐久市臼田779番地4
介護老人保健施設愛の郷
〒385-0021 介護老人保健施設
長野県佐久市長土呂860-2
特別養護老人ホームさくら苑
〒384-0303 介護老人福祉施設
長野県佐久市下小田切50番地1
介護老人保健施設愛の郷
〒385-0021 短期入所療養介護 介護老人保健施設
長野県佐久市長土呂860-2
みすず苑
〒385-0022 介護老人保健施設
長野県佐久市岩村田1862-1
みすず苑
〒385-0022 短期入所療養介護 介護老人保健施設
長野県佐久市岩村田1862-1

退職代行の利用を考えているときに役立つコラム

退職代行サービスとは、その名の通り退職したいという意向を本人に代わって会社に伝えてくれるサービスです。自分で言い出せない、出社せずに辞めたい、辞めたいと伝えたのに辞めさせてもらえないそんな方はこの退職代行サービスを利用すると良いでしょう。退職代行サービスを使えばわずか数日ですぐに辞める事ができ、会社の人と一切話す必要もありません。

退職届けなども郵送で問題ありませんので、もう2度会社に行かなくて済みます。費用は、正社員や契約社員で5万円、アルバイトやパートで4万円くらいが相場です。


なかなか辞めさせてもらえずしんどい…という人は、今すぐ退職代行サービスでそんな会社とおさらばしましょう。退職代行サービスが非弁行為にあたるのか、大きな議論を呼んでいます。会社に対しての交渉行為や書類作成を代行してしまうと非弁となる行為にあたるとされています。

退職する際に起こり得る交渉事としては、残業代の請求や有給の消化、未払い金の請求などがあります。退職代行ではそれらの要望は伝えてもらえないの?と思うかもしれませんが伝えてもらうことは可能です。

なぜなら、伝達することは非弁行為にあたらないからです。では、顧問弁護士がついている退職代行なら、交渉は可能ということでしょうか?答えはNOです。なぜならその顧問弁護士は退職代行業者についている弁護士であって、あなたについているわけではないからです。

その顧問弁護士は退職代行業者が非弁行為を行わないよう指導している立場にすぎません。残業代や未払い金がある場合などは、交渉になる可能性が高いと思われますので、弁護士事務所に相談するのがベターでしょう。
話題の退職代行サービスですが、違法性の問題が取り沙汰されています。



会社を辞める際にただ辞められればいいという人もいれば、残業代や未払い金を請求したいという人もいますよね。実は、会社と金銭的な交渉や請求行うことができるのは弁護士だけなんです。


ゆえに、弁護士資格のない人が会社に交渉を行うことは非弁行為にあたります。



弁護士資格を有していない人間に法律事務を依頼する行為を罰する規定はないので依頼者が罪に問われる心配はありませんが、非弁行為によって交渉が成立し、退職できたということになれば、退職が取り消される可能性が否定できません。退職届を受理しないような会社の場合、重箱の隅をつついて攻撃してくる可能性も無きにしも非ずなので(退職届を無視する行為も十分法律違反なんですけどね)残業代や未払い金の請求を考えている人は最初から弁護士事務所に相談しましょう。NHKクローズアップ現代で退職代行サービスの特集が放送されていたのをご覧になった方はいますか?会社に執拗に引き止められ、なかなか退職することができなくて悩んでいる人が多いそうです。

全国にある労働局には退職に関する相談がこの10年で倍増しているんだそうです。



法律的では辞めたいと言っている人を辞めさせないことはできませんので、退職届を出した次の日から会社からの連絡を一切絶って出社しないという道を選ぶこともできます。

あなたの周りにもいきなり連絡もよこさずぱたっと来なくなった人、いませんでしたか?ただ、すんなり辞めさせてくれないような会社の場合、後味の悪い辞め方をしてしまうと離職届の手続きをなかなかしてくれなかったりする危険性がでてきます。そうなってしまうとこれからの人生にもなんらかの影響を与えかねませんので、退職代行サービスを利用してさっさと縁を切ってしまいましょう。

退職したいのに辞められないそんな話を見聞きしたことがあるという方も多いと思いますし、実際にご自身が今まさにその状況という人もいるでしょう。退職願を無視するなんて、違法なんじゃないの?と思ったことありませんか?雇用期間の定めがない場合は、辞めたいということを会社に伝えてから2週間が経過したら雇用契約は終了すると民法627条1項に定められています。
つまり、辞めると宣言してから2週間経過すれば辞められると法律が認めているのです。

但し会社によっては退職願は3か月前には届け出が必要という規則になっている場合もありますので契約書等ご確認ください。
次に雇用契約の期間が定められているケースなのですが、こちらはやむを得ない事由がある場合にのみ会社の了承を得なくても退職を認めるとされています。この場合、やむを得ない事情がいかなる事情なのかということが争点になるかと思いますが、雇用期間が過ぎてしまえば、いつでも退職できると労働基準法137条で定められています。
退職代行サービスを使う際、評判が気になりますよね。私が調べた限り、全ての業者で成功率はほぼ100%であることや、24時間いつでも対応だったりするので悪い評判はなかったように思えます。ただ、退職代行サービスEXITが有名になったことで、似たようなサービスも増えました。
業者の中には客引きのためか、かなりの安さで請け負っている場合がありますが、追加料金を請求してくるといったケースもあるようですので、良い・悪い問わず評判や口コミが全くみつからない業者は他の業者も見てみたほうがいいかもしれません。この数か月ずっと退職を考えていて、それとなく上司に伝えてはいるのですが、人手が足りないからということで、まともに取り合ってもらえません。新人がバックレ辞めをした時は上司から損害賠償請求をしたという話も聞いたので、怖くてバックレ辞めはできませんし、自宅も知られているのでそういうこともできません。
そんな時たまたまテレビで見かけたのが退職代行でした。

退職代行を利用した感想はただただ「利用して良かった」この一言に尽きます。


笑えるほどほどあっさり辞めることができました。

もっと早くこのサービスを知っていればと思うと少し悔しいです。

最近評判になっているSARABAは定額制の退職代行サービスです。お値段は一律3万円で、相談回数は無制限です。

全額返金保証付なので、失敗した時の考えると安心できますよね。退職するにあたりきになることは依頼主に代わって伝えてくれますので正式申し込みの後、SARABAの担当者と電話での打ち合わせが完了したらあとはただ待つだけです。


即日から会社に行かなくて済みますので、労働条件が悪すぎる、人手がなくてなかなか辞めさせてもらえない、会社を辞めたいけど上司に言い辛い、顔もあわせたくない、そんな人は、退職代行サービスSARABAを使うと良いでしょう。
SARABAは人材紹介会社と提携しているので、退職後もサポートしてくれますよ!会社を辞めるに当たり退職代行の利用を考えている。

でも料金が高そう…そう思っている人はいませんか?退職代行サービスの料金相場は平均5万円です。
この料金は、実は弁護士事務所でも大差ありません。

また、業者によっては万が一に備えて、全額返金保証というところもあります。
但し、退職金や残業代などの請求も考えているという場合は別途費用がかかるので注意しましょう。

請求や交渉と言う行為が可能なのは原則弁護士のみとなっており、無資格者が示談交渉を行うのは非弁行為にあたります。

ただ辞められれば良いという人であれば料金が安い業者でも問題ありませんが、請求・交渉を考えている人は最初から弁護士事務所に相談したほうが確実です。
退職の意向を伝えたら逆切れされた、仕事を辞めると言い出しにくい、退職代行サービスを利用する目的は主にこういった理由が占めています。
わざわざ退職代行を利用する意味がわからないという人もいるかと思いますが、辞めたくても辞めさせてくれないような会社が実際にありますし、辞めると言ったら何をされるのか分からなくて不安、というような環境があるのもまた事実なんです。
ブラック企業の場合、絶対に辞められないという暗示にかかったかのように精神を支配されてしまうことが多いので、辞めると言ったら危害を加えられるかもしれないと、恐怖心でいっぱいになる人もいます。

退職代行サービスなら、会社の人に会うことなく辞めることができるのでもうびくつきながら働かなくていいんです。

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