介護職辞めたいなら退職代行の「マカセタ」がおすすめ!

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当サイトは長崎県佐世保市にお住まいの介護職の方で、辞めたいのに辞めることができずに困っているという方のために、介護・医療のプロが退職を代行してくれる退職代行「マカセタ」を紹介しています。

介護職を辞めたいけど言い出しにくい…

少子高齢化の現代、多くの介護現場で職員が不足していることが社会問題になっています。

介護というお仕事で頑張っている方は皆さん一様に志が高く、人を助けたいという気持ちで働いている方がほとんどです。

自分が抜けることによって、他のスタッフの負担が増えてしまうのがわかるから辞めるなんて言い出せない…。

そんな思いで、必死に働いている人もたくさん見てきました。

せめて労働条件が第三者の目から見ても納得できるものでしたら、応援できたかもしれません。しかしほとんどの場合、決して恵まれているとは言えない労働条件で働いているという方が大半でした。

以前、待遇改善を訴えた人が上司にこんなことを言われたそうです。

「あなたよりも古くから働いている○○さんは、あなたとほぼ同じ条件で文句も言わずに働いている。だからあなたの待遇を改善することはできない」と。

つまり、あなたが我慢していることで他の誰かも我慢させられている可能性があるのです。

自分さえ我慢していれば良い。そんな想いはもう捨ててください。

あなたの行動が、介護の現場を変える一歩になるかもしれないのです。

介護職を辞めたいと伝えたのに取り合ってもらえない…

期間の定めのない雇用契約であれば、退職届を出して2週間経過すれば退職することができると法律で認められています。

当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申し入れをすることができる。この場合において、雇用は、解約の申し入れの日から2週間を経過することによって終了する。(民法627条第1項)

また、就業規則等で、退職届は○ヶ月以上前に提出することと定められている場合も、「期間の定めのない雇用契約」であればその規則は無効とされ、退職したい日の2週間前に退職届を出せば退職は認められますのでご安心ください。

期間の定めのある雇用契約は満了するまで退職できない?

契約社員など、「契約期間はX年X月X日からX年X月X日までとする」や、「X年ごとに契約を更新する」など、期間の定めのある雇用契約場合、原則として契約期間が満了するまでは自由に退職することはできませんが、一部の例外を除いて、契約期間の初日から1年を経過した日以後においては、いつでも会社を辞めることができると労働基準法137条で定められています。

期間の定めのある雇用契約(省略)を締結した労働者(省略)は(省略)、民法628条の規定にかかわらず、当該労働契約の期間の初日から1年を経過した日以後においては、その使用者に申し出ることにより、いつでも退職することができる。(労働基準法137条)

仮に3年契約であったとしても、2018年4月1日から勤務を始めた場合、2019年4月1日以降いつでも辞めることができると法律で決められていますし、やむを得ない事由がある場合は契約期間の途中でもすぐに辞めることができると民法628条によって認められています。

職場の環境が酷くて辞めたい…

労働条件が悪かったり、いじめや嫌がらせが理由で介護職を辞めたい・転職したいと考えている人も多いと思います。

しかし、環境が悪い職場ほど人手不足が顕著であることから、あれこれ理由をつけて退職を阻もうとしてくるケースが多いのが実情です。

中には「辞めたら損害賠償請求をする」などと、脅迫まがいのことを言って退職を諦めさせようとする人もいます。

しかし、「期間の定めのない雇用契約」の場合、いつでも退職することができると民法で定められていますので、そんな脅しに屈する必要はありません。

介護・医療専門退職代行「マカセタ」は現場を知っているプロがあなたの退職に必要な連絡を代行してくれます。

相談は無料ですし、万が一何らかの理由によって退職が認められなかった場合は全額が返金されますので、介護・医療のお仕事に就いていて辞めることができずに悩んでいるという方、まずは一度マカセタに相談されてみることをおすすめします。

介護職を辞めたい方へ

介護職を辞めたいと考えている方へ
  • 介護・医療専門の退職代行!
  • 手厚いアフターサービス!
  • 完全返金システム!

【介護・医療専門の退職代行】
マカセタは介護・医療の現場を知っているプロがあなたの退職手続きを代行してくれます。

退職代行にできることとは?

  • 退職する旨を伝えてくれる
  • 有給休暇の取得希望を伝えてくれる
  • 離職票の発送に関する連絡を伝えてくれる
  • 社会保険などに手続きに関する連絡を伝えてくれる
  • 退職金の確認を伝えてくれる
  • 会社からあなたや実家へ連絡しないよう伝えてくれる
  • 会社にある私物をあなたの元へ送付するよう伝えてくれる

退職代行は交渉を行うことはできませんが、あなたの要望や希望をそのまま伝えてもらうことは可能です。

未払い金や退職金の「交渉」などは原則として弁護士しか行えませんので(弁護士以外の者が交渉を行う行為を非弁行為と呼びます)、もし、あなたが残業代未払いの交渉や、退職金の交渉、慰謝料の請求、有給の買い取り交渉などを希望しているのであれば、弁護士までご相談ください。

ただ辞めることを目的にしているのであれば、退職代行で全く問題ありません。

まとめ

介護職の方で辞めたいのに辞められなくて悩んでいる…という方はいませんか?

退職代行「マカセタ」なら、介護・医療のプロがあなたの退職を代行してくれます!

長崎県佐世保市の方向け介護職を辞めたい人のためのQ&A

Q.勤務先に行かなくても退職できますか?

A.できます。

退職の手続きはすべて郵送で行われます。

Q.本当に退職できますか?

A.できます。

普通の雇用契約であれば退職できる権利が法律により認められています。

Q.万が一、退職できなかった場合払ったお金は無駄になりますか?

A.なりません。

退職代行というのはほとんどの業者で高い成功率を誇っていますので、失敗する可能性は極めて低いと言えます。
それでも心配ということであれば、失敗した際は全額返金してくれる「マカセタ」などがおすすめです。

Q.勤務先が退職を認めてくれるか不安です…。

A.大丈夫です。

普通の雇用契約であれば退職できる権利が法律により認められています。
一部の特殊な雇用契約を除き、勤務先から承諾を得ることなく、一方的に退職しても問題ありません。

Q.離職票などの書類は発行してもらえますか?

A.大丈夫です。

離職票などの書類の発行は、法律上の義務です。

Q.突然退職したら勤務先から損害賠償を請求されたり、訴えられたりしませんか?

A.可能性はとても低いです。

損害賠償請求や訴訟のリスクがまったく無いわけではありませんが、退職には勤務先の承諾は必要ありませんから、退職したこと自体を理由に訴えられることはありません。

また、あなたが大きな責任がある立場である場合を除いて、訴えられるだけの損害が発生することはまず考えられません。損害賠償請求をするには損害があった証明をする必要がありますし、訴えを起こすコストを考えると実際に行動に移す会社はないと言えるでしょう。

Q.家族や親にバレずに退職できますか?

A.確約はできません。

勤務先に対して、あなたのご家族やご両親に対して連絡をしないように伝えてもらうことはできますが、強制力がありませんので保証はできません。

Q.上司や会社から携帯電話に連絡されたり自宅に訪問されたりすることはありませんか?

A.確約はできません。

勤務先に対してあなたに連絡したり、自宅を訪問しないよう伝えてもらうことはできますが、強制力がありませんので保証はできません。

Q.保険証や勤務先の制服はどうすればいいですか?

A.貸与されているものは、最後に出社する日にすべて置いてきてください。

手元にある場合は、送る前の証拠写真を撮影したうえで、勤務先に郵送してください。(届いていないと言われないために簡易書留等を利用しましょう。)

Q.勤務先に私物がある場合は、取りに行かなければいけませんか?

A.送付依頼は可能です。

私物は最後に出社する日までに、すべて持ち帰ってください。
やむを得ず、勤務先に置いてきた場合は、勤務先から郵送してもらえるよう伝えてもらうことは可能です。
ただ、会社側からの嫌がらせで複数回着払いで送られたという例もありますので、可能な限り事前に持ち帰っておくことをおすすめします。

Q.退職代行を使うと転職に不利になりませんか?

A.なりません。

安心してご利用ください。

Q.追加料金は発生しませんか?

A.業者によります。

格安で請け負っている業者の場合、追加料金が発生するというケースがあるようです。
「マカセタ」など、追加料金が発生することがないと明記されている明朗会計な業者に頼むのが安心です。

長崎県佐世保市の介護・医療施設

特別養護老人ホーム やまずみ荘
〒857-0822 介護老人福祉施設
長崎県佐世保市山祗町388番地
特別養護老人ホーム チューリップ
〒857-1152 介護老人福祉施設
長崎県佐世保市黒髪町3729番地2
特別養護老人ホーム光の子
〒859-3152 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
長崎県佐世保市新行江町850-1
介護付有料老人ホーム あかり
〒858-0923 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
長崎県佐世保市日野町731番地2
介護付有料老人ホーム やまずみ荘 「のどか」
〒857-0822 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
長崎県佐世保市山祗町385番地1
介護老人福祉施設 サンホーム江上
〒859-3244 介護老人福祉施設
長崎県佐世保市江上町4847-6
特別養護老人ホーム たけんの
〒858-0901 介護老人福祉施設
長崎県佐世保市岳野町107-1
特定施設入所者生活介護 天神ベイヒルズ
〒857-1175 特定施設入居者生活介護 軽費老人ホーム
長崎県佐世保市天神町1205-5
介護老人保健施設すいざん荘
〒857-0064 介護老人保健施設
長崎県佐世保市赤崎町74-2
ショートステイ たけんの
〒858-0901 短期入所生活介護
長崎県佐世保市岳野町107番地1
介護老人保健施設 長寿苑
〒857-1151 介護老人保健施設
長崎県佐世保市日宇町2835番地
光の子短期入所生活介護
〒859-3152 短期入所生活介護
長崎県佐世保市新行江町850番地1
地域密着型介護老人福祉施設 サンホーム江上
〒859-3244 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
長崎県佐世保市江上町4847番6
短期入所生活介護 音羽の浜
〒857-1172 短期入所生活介護
長崎県佐世保市東浜町123番地
短期入所生活介護事業所 やまずみ荘
〒857-0822 短期入所生活介護
長崎県佐世保市山祗町388番地
介護付有料老人ホーム ドリームステイひかり
〒857-0864 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
長崎県佐世保市戸尾町4-5
あいのうら
〒858-0918 介護老人福祉施設
長崎県佐世保市相浦町606番地1
介護老人保健施設ひまわり
〒859-3242 介護老人保健施設
長崎県佐世保市指方町5040番地3
小規模特別養護老人ホームやまずみ荘
〒857-0822 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
長崎県佐世保市山祇町383番地1
特別養護老人ホーム あそかのもり
〒857-0102 介護老人福祉施設
長崎県佐世保市松瀬町1150番地
特別養護老人ホーム 音羽の浜
〒857-1172 介護老人福祉施設
長崎県佐世保市東浜町123番地
特別養護老人ホームサンフラワー
〒859-6305 介護老人福祉施設
長崎県佐世保市吉井町直谷368番地6
短期入所生活介護事業所 やまずみ荘
〒857-0822 短期入所生活介護
長崎県佐世保市山祗町388番地
介護老人保健施設すいざん荘
〒857-0064 短期入所生活介護
長崎県佐世保市赤崎町74-2
ケアハウス かしの木
〒859-6204 特定施設入居者生活介護 軽費老人ホーム
長崎県佐世保市鹿町町下歌ケ浦109-2
介護老人保健施設 サクラ
〒857-0028 介護老人保健施設
長崎県佐世保市八幡町1番地の2
介護老人保健施設 長寿苑
〒857-1151 短期入所療養介護 介護老人保健施設
長崎県佐世保市日宇町2835番地
介護老人保健施設ひまわり
〒859-3242 短期入所療養介護 介護老人保健施設
長崎県佐世保市指方町5040番地3
介護老人福祉施設 白寿荘
〒858-0922 介護老人福祉施設
長崎県佐世保市鹿子前町904-1
ケアハウス ガーデンハイツはいき
〒859-3157 特定施設入居者生活介護 軽費老人ホーム
長崎県佐世保市桑木場町159番
介護付有料老人ホーム ナーシングホーム日野
〒858-0923 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
長崎県佐世保市日野町856-10
介護老人保健施設 サン
〒857-1165 介護老人保健施設
長崎県佐世保市大和町30
特別養護老人ホーム あいのうら
〒858-0918 短期入所生活介護
長崎県佐世保市相浦町606番地1
短期入所生活介護事業所 あそかのもり
〒857-0102 短期入所生活介護
長崎県佐世保市松瀬町1150番地
短期入所生活介護事業所 サンホーム江上
〒859-3244 短期入所生活介護
長崎県佐世保市江上町4847-6
老福荘ショートステイセンター
〒859-6131 短期入所生活介護
長崎県佐世保市江迎町赤坂282番地24
介護付有料老人ホーム みのりの里
〒859-3234 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
長崎県佐世保市長畑町455番1介護付有料老人ホームみのりの里
介護付有料老人ホーム 白岳ホーム
〒857-1164 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
長崎県佐世保市白岳町606-4
短期入所生活介護事業所 サクラ
〒857-0028 短期入所生活介護
長崎県佐世保市八幡町1番地の2
ケアハウスとうめい
〒859-3244 特定施設入居者生活介護 軽費老人ホーム
長崎県佐世保市江上町935番1
介護老人保健施設 つつじの郷
〒859-6204 介護老人保健施設
長崎県佐世保市鹿町町下歌ケ浦109-1
介護老人保健施設ひまわり 短期入所生活介護
〒859-3242 短期入所生活介護
長崎県佐世保市指方町5040番地3
地域密着型介護老人福祉施設 日野の里 芙蓉
〒858-0923 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
長崎県佐世保市日野町1993-1
特別養護老人ホーム 老福荘
〒859-6131 介護老人福祉施設
長崎県佐世保市江迎町赤坂282-24
社会福祉法人寛寿会(海南荘)
〒857-1235 介護老人福祉施設
長崎県佐世保市俵ヶ浦町210番地
介護付有料老人ホーム ドリームステイのぞみ
〒857-1165 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
長崎県佐世保市大和町30番地
ケアハウスあかりさき
〒857-0064 特定施設入居者生活介護 軽費老人ホーム
長崎県佐世保市赤崎町1042番地
介護付有料老人ホーム さくらプレイス
〒859-6305 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
長崎県佐世保市吉井町直谷1242-2
特別養護老人ホームサンフラワー
〒859-6305 短期入所生活介護
長崎県佐世保市吉井町直谷368番地6
短期入所生活介護事業所 ナーシンングホーム日野
〒858-0923 短期入所生活介護
長崎県佐世保市日野町856-10
老人保健施設コスモス
〒857-0126 介護老人保健施設
長崎県佐世保市上柚木町2515番地
つつじの郷ショートステイ
〒859-6204 短期入所生活介護
長崎県佐世保市鹿町町下歌ケ浦109-1
介護付有料老人ホーム大塔
〒859-3205 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
長崎県佐世保市田の浦町5番41号
小規模特別養護老人ホームゆうあいホーム横尾
〒857-0018 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
長崎県佐世保市横尾町2395-1
特別養護老人ホーム 啓寿園
〒857-4901 短期入所生活介護
長崎県佐世保市宇久町平1904番地3
特別養護老人ホーム佐世保福寿園
〒859-3453 介護老人福祉施設
長崎県佐世保市針尾西町267番地
社会福祉法人 由起会 ゆずの里
〒857-0126 介護老人福祉施設
長崎県佐世保市上柚木町2515番地ゆずの里
ケアインファースト栄
〒857-0054 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
長崎県佐世保市栄町5番9号
ケアインファースト栄
〒857-0054 短期入所生活介護
長崎県佐世保市栄町5番9号
介護付き有料老人ホーム あすなろ
〒857-0064 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
長崎県佐世保市赤崎町80番地1
介護付有料老人ホーム みどり
〒857-0038 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
長崎県佐世保市中通町17番地22
医療法人 松栄会 介護老人保健施設 松寿園
〒857-0813 介護老人保健施設
長崎県佐世保市小佐世保町2番1号
医療法人社団創平会くりや内科医院
〒859-3242 短期入所生活介護
長崎県佐世保市指方町2217番地1
特別養護老人ホーム 花ぞ野
〒857-0021 介護老人福祉施設
長崎県佐世保市折橋町54番地34
特別養護老人ホーム 啓寿園
〒857-4901 介護老人福祉施設
長崎県佐世保市宇久町平1904番地3
社会福祉法人 由起会 (ゆずの里)
〒857-0126 短期入所生活介護
長崎県佐世保市上柚木町2515番地ゆずの里
社会福祉法人寛寿会(海南荘)
〒857-1235 短期入所生活介護
長崎県佐世保市俵ヶ浦町210番地
老人保健施設コスモス
〒857-0126 短期入所療養介護 介護老人保健施設
長崎県佐世保市上柚木町2515番地
介護療養型老人保健施設 みのりの里
〒859-3236 介護老人保健施設
長崎県佐世保市南風崎町133番地2号
特別養護老人ホーム 花ぞ野
〒857-0021 短期入所生活介護
長崎県佐世保市折橋町54番地34
介護付有料老人ホーム しながわ
〒857-0112 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
長崎県佐世保市柚木町2164番
介護付有料老人ホーム はなの杜
〒857-0035 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
長崎県佐世保市福田町598-1
介護付有料老人ホームシーサイドヴィラ音羽の浜
〒857-1172 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
長崎県佐世保市東浜町139番地
社会福祉法人 恭敬会 黎明館
〒857-0412 短期入所生活介護
長崎県佐世保市小佐々町西川内175番地1
黎明館
〒857-0412 介護老人福祉施設
長崎県佐世保市小佐々町西川内175番地1
介護予防短期入所生活介護 みどり
〒857-0038 短期入所生活介護
長崎県佐世保市中通町17-22
ケアハウス光の子特定施設入所者生活介護事業所
〒859-3202 特定施設入居者生活介護 軽費老人ホーム
長崎県佐世保市上原町749-1
ショートステイ横尾
〒857-0018 短期入所生活介護
長崎県佐世保市横尾町2395-1
特別養護老人ホーム パールホーム
〒859-6408 介護老人福祉施設
長崎県佐世保市世知原町栗迎1番地
特別養護老人ホーム パールホーム
〒859-6408 短期入所生活介護
長崎県佐世保市世知原町栗迎1番地
白寿荘短期入所生活介護事業所
〒858-0922 短期入所生活介護
長崎県佐世保市鹿子前町904-1
ドリームステイのぞみ 短期入所生活介護事業所
〒857-1165 短期入所生活介護
長崎県佐世保市大和町30番地
特別養護老人ホーム 博仁荘
〒859-3212 介護老人福祉施設
長崎県佐世保市花高2丁目1番35号
社会福祉法人 由起会 ケアハウス フォレスト 四季の里
〒857-0112 特定施設入居者生活介護 軽費老人ホーム
長崎県佐世保市柚木町2409番地
社会福祉法人 長崎友愛会 はなの杜
〒857-0035 短期入所生活介護
長崎県佐世保市福田町598-1
介護付有料老人ホーム ケアタウンてんじん
〒857-1174 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
長崎県佐世保市天神4丁目6番20号
短期入所生活介護事業所松寿園
〒857-0813 短期入所生活介護
長崎県佐世保市小佐世保町2番1号
短期入所生活介護事業所チューリップ
〒857-1152 短期入所生活介護
長崎県佐世保市黒髪町3729番地2
社会福祉法人 幼老育成会 ケアハウス和楽園
〒857-0024 特定施設入居者生活介護 軽費老人ホーム
長崎県佐世保市花園町205-50
介護付有料老人ホームかもん
〒859-3451 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
長崎県佐世保市針尾東町1072-1
ショートステイさくらプレイス
〒859-6305 短期入所生活介護
長崎県佐世保市吉井町直谷1242-2介護付有料老人ホームさくらプレイス
介護老人保健施設マハロ倶楽部
〒857-0033 介護老人保健施設
長崎県佐世保市城山町3-21
特別養護老人ホーム 博仁荘
〒859-3212 短期入所生活介護
長崎県佐世保市花高2丁目1番35号
医療法人 増田整形外科 ショートステイ オリーブ
〒857-0042 短期入所生活介護
長崎県佐世保市高砂町4番21号
ユニット型特別養護老人ホームやまのたサンタパーク
〒857-1134 介護老人福祉施設
長崎県佐世保市瀬戸越一丁目1444-1
介護老人保健施設サン
〒857-1165 短期入所療養介護 介護老人保健施設
長崎県佐世保市大和町30
介護老人保健施設マハロ倶楽部
〒857-0033 短期入所療養介護 介護老人保健施設
長崎県佐世保市城山長3-21

退職代行の利用を考えているときに役立つコラム

NHKクローズアップ現代で退職代行サービスの特集が放送されていたのをご覧になった方はいますか?退職させてもらえず悩んでいる人が多いそうです。


全国にある労働局には退職に関する相談がこの10年で倍増しているんだそうです。



法律上、辞めたいという人を拘束する権利はありませんので、極端な話、退職届を出した次の日から会社からの連絡は一切無視し出社しないという選択を選ぶこともできます。
実際に、いきなりバックれたという人、あなたの周りにもいませんでしたか?ただ、すんなり辞めさせてくれないような企業の場合、バックレ辞めをしてしまうと離職届の手続きをなかなかしてくれず、失業保険が貰えない・貰うのが遅くなるという危険性もでてきます。
そうなってしまうと再スタートにケチがついてしまいますので、退職代行サービスを利用してさっさと手続きをしてもらいましょう。
退職したいのに辞められないそんな話を見聞きしたことがあるという方も多いと思いますし、実際にご自身が今まさにその状況という人もいるでしょう。
辞めたいのに辞めさせてもらえない、これって違法なんじゃないの?と思ったことありませんか?雇用期間の定めがない場合、離職する旨を会社に伝えて2週間経てば雇用契約は終了すると民法に定められています。


つまり、退職届提出後、2週間経てば辞めていいんです。

但し会社によっては退職願は3か月前には届け出が必要という規則になっている場合もありますので契約書等ご確認ください。次に雇用契約の期間が定められている場合なのですが、この場合はやむを得ない事由がある場合に限り会社の了承を得なくても会社を辞めることができるとされています。



やむを得ない事情の内容がどういった内容なのかが争点になるかと思いますが、契約で交わした雇用期間さえ過ぎてしまえば、いつでも退職してよいと労働基準法137条で定められています。なかなか辞めさせてもらえないので退職代行の利用を考えている。でも料金が気になって悩んでいる…。そんな人はいませんか?退職代行サービスの料金は、3万から5万円前後が相場のようです。この料金は、弁護士事務所でもさほど変わりません。
また、業者によっては退職できなかった場合、全額返金保証というところもあります。


但し、未払い金の請求や有給交渉なども考えているという場合は別途費用がかかりますので注意しましょう。退職金などの請求・交渉が可能なのは弁護士資格を有している者のみとなっており、無資格者が示談交渉を行うのは法律で禁じられています。退職金や未払い金がなく、とにかく1日でも早く辞めたいという人は料金が安い業者でも問題ないと思いますが、請求・交渉を考えている人は最初から弁護士事務所に相談したほうが確実です。最近何かと話題の退職代行サービスイグジット。
知ってるという人も多いのではないでしょうか。
話題になると当然懸念されるのがイグジットのパクリ業者です。
ちょっと前までは一部の弁護士事務所などで請け負っていた転職代行業務が、今では数多くの業者が検索にヒットするようになりました。



中には非弁行為が疑われる業者もあるようですので転職代行業者を選定する際には口コミなどを必ずチェックするようにしましょう。パクリ業者が増えたことは決して悪いことだけではありません。



退職代行が広く普及することで退職できずに悩んでいる多くの人を救えるようになったのは間違いないからです。
辞めたいのに辞めさせてもらえないという人、イグジットに相談されてみることをおすすめします。

最近評判になっているSARABAは定額制の退職代行サービスです。


明朗会計でお値段は一律3万円です。

全額返金保証付なので、失敗した時の考えると安心できますよね。

気になることはあなたに代わって伝えてくれますので申し込みをし、打ち合わせが完了したらあとはただ待つだけです。明日からもう行きたくないという人はもちろん、労働条件が悪すぎる、人手がなくてなかなか辞めさせてもらえない、会社を辞めたいけど上司に言い辛い、顔もあわせたくない、そんな人は、退職代行サービスSARABAを使うと良いでしょう。SARABAなら人材紹介会社と提携しているので、無料転職サポート付ですよ!退職代行の口コミが気になりますよね。
何故自分で伝えられないの?という意見もあれば、言ったけど聞き入れてもらえなかったという意見もあります。

また、辞めたいならそのまま逃げちゃう・バックレればいいのにという意見もあります。

確かに、法律上では退職届を出してから2週間経てば辞められます。

しかし、バックレ辞めには損害賠償などのリスクを負ってしまう危険性もあるのでおすすめはできません。



やはり正当な手続きを経て退職するのが1番望ましい形と言えるのです。退職代行サービスなら、正当な手続きの元、退職することが可能です。



費用は掛かってしまいますが、確実に辞めることができますので、なかなか退職できないで悩んでいるという人は退職代行サービスの検討をされてみてはいかがでしょうか。



退職代行サービスとは、まさにその名前の通り、退職したいという人の意見を本人に代わって会社に代弁してくれるサービスです。
辞めたいと伝えたのに辞めさせてもらえない…そのような方は退職代行サービスがうってつけです。退職代行を利用すれば即日にでも辞める事ができますし、会社の人と話す必要もありませんので、気まずい思いをしなくて済みます。
退職届けや貸与品も郵送すればOKです。料金は正社員や契約社員で5万円前後が相場です。


なかなか辞めると言い出せない…と言う人は、今すぐ退職代行サービスを利用して新しい人生の一歩を踏み出しましょう。退職代行サービスを利用したのに退職に失敗してしまった。そんなことは起こり得るのでしょうか?ズバリ!基本的にはないと考えてOKです。雇用期間の定めがない場合、法律上は辞めることを伝えてから2週間が経過したらいつでも辞められるようになっています。期限が定められている場合でも、期間が過ぎればいつでも辞められますし、やむを得ない事由が認められれば、雇用期間内でも会社の承諾なしに辞めることができるんです。ただ1点だけ気を付けなければいけないのが、非弁行為による退職の無効です。

退職代行業者によっては非弁行為を行っている可能性があり、その場合、退職自体が認められないということが起きる可能性があります。
手間を考えたら最初から弁護士さんを利用した方が手っ取り早いですね。
退職代行の2chでの口コミや反応を紹介したいと思います。退職届が無視されるから依頼したという意見や、辞めることも言えないなんて…という意見など2chでも賛否両論です。

また、辞めると言ったからその日からいじめられるようになったという口コミもあり、辞められるくらいなら精神壊して使えない人間にしようという目論みがあるようだという見解もでていました。


気が弱い人はなかなか辞めることを言い出せない人もいますし、言っても聞き入れてもらえなかったという経験があるという人もいると思います。

また残業代や有給など困っている人もいるでしょう。
そんな人はまずは一度、退職代行サービスや弁護士事務所に相談しましょう。自分の力のみでは仕事を辞められなかった人の救世主、退職代行サービスとはどんなものなのか、体験談を紹介します。


「私はこの春入社したばかりの新卒社員なのですが、出社してみて、いわゆるワンマン社長のブラック体質だということに気が付き、すぐに辞めようと思ったのですが、歓迎会を開いてもらったこともあり言い出しづらく…。
そうこうしている間に同期が次々に辞めてしまったためさらに言い出しづらくなり、本当に苦しい日々を送っていました。


そんな時知人に教えてもらったのが退職代行サービスでした。
これだ!と思いすぐに申し込みました。



おかげですぐに会社を辞めることができましたし、グチグチ言われることもありませんでした」

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