介護職辞めたいなら退職代行の「マカセタ」がおすすめ!

介護職を辞めたい方へ

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当サイトは茨城県稲敷市にお住まいの介護職の方で、辞めたいのに辞めることができずに困っているという方のために、介護・医療のプロが退職を代行してくれる退職代行「マカセタ」を紹介しています。

介護職を辞めたいけど言い出しにくい…

少子高齢化の現代、多くの介護現場で職員が不足していることが社会問題になっています。

介護というお仕事で頑張っている方は皆さん一様に志が高く、人を助けたいという気持ちで働いている方がほとんどです。

自分が抜けることによって、他のスタッフの負担が増えてしまうのがわかるから辞めるなんて言い出せない…。

そんな思いで、必死に働いている人もたくさん見てきました。

せめて労働条件が第三者の目から見ても納得できるものでしたら、応援できたかもしれません。しかしほとんどの場合、決して恵まれているとは言えない労働条件で働いているという方が大半でした。

以前、待遇改善を訴えた人が上司にこんなことを言われたそうです。

「あなたよりも古くから働いている○○さんは、あなたとほぼ同じ条件で文句も言わずに働いている。だからあなたの待遇を改善することはできない」と。

つまり、あなたが我慢していることで他の誰かも我慢させられている可能性があるのです。

自分さえ我慢していれば良い。そんな想いはもう捨ててください。

あなたの行動が、介護の現場を変える一歩になるかもしれないのです。

介護職を辞めたいと伝えたのに取り合ってもらえない…

期間の定めのない雇用契約であれば、退職届を出して2週間経過すれば退職することができると法律で認められています。

当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申し入れをすることができる。この場合において、雇用は、解約の申し入れの日から2週間を経過することによって終了する。(民法627条第1項)

また、就業規則等で、退職届は○ヶ月以上前に提出することと定められている場合も、「期間の定めのない雇用契約」であればその規則は無効とされ、退職したい日の2週間前に退職届を出せば退職は認められますのでご安心ください。

期間の定めのある雇用契約は満了するまで退職できない?

契約社員など、「契約期間はX年X月X日からX年X月X日までとする」や、「X年ごとに契約を更新する」など、期間の定めのある雇用契約場合、原則として契約期間が満了するまでは自由に退職することはできませんが、一部の例外を除いて、契約期間の初日から1年を経過した日以後においては、いつでも会社を辞めることができると労働基準法137条で定められています。

期間の定めのある雇用契約(省略)を締結した労働者(省略)は(省略)、民法628条の規定にかかわらず、当該労働契約の期間の初日から1年を経過した日以後においては、その使用者に申し出ることにより、いつでも退職することができる。(労働基準法137条)

仮に3年契約であったとしても、2018年4月1日から勤務を始めた場合、2019年4月1日以降いつでも辞めることができると法律で決められていますし、やむを得ない事由がある場合は契約期間の途中でもすぐに辞めることができると民法628条によって認められています。

職場の環境が酷くて辞めたい…

労働条件が悪かったり、いじめや嫌がらせが理由で介護職を辞めたい・転職したいと考えている人も多いと思います。

しかし、環境が悪い職場ほど人手不足が顕著であることから、あれこれ理由をつけて退職を阻もうとしてくるケースが多いのが実情です。

中には「辞めたら損害賠償請求をする」などと、脅迫まがいのことを言って退職を諦めさせようとする人もいます。

しかし、「期間の定めのない雇用契約」の場合、いつでも退職することができると民法で定められていますので、そんな脅しに屈する必要はありません。

介護・医療専門退職代行「マカセタ」は現場を知っているプロがあなたの退職に必要な連絡を代行してくれます。

相談は無料ですし、万が一何らかの理由によって退職が認められなかった場合は全額が返金されますので、介護・医療のお仕事に就いていて辞めることができずに悩んでいるという方、まずは一度マカセタに相談されてみることをおすすめします。

介護職を辞めたい方へ

介護職を辞めたいと考えている方へ
  • 介護・医療専門の退職代行!
  • 手厚いアフターサービス!
  • 完全返金システム!

【介護・医療専門の退職代行】
マカセタは介護・医療の現場を知っているプロがあなたの退職手続きを代行してくれます。

退職代行にできることとは?

  • 退職する旨を伝えてくれる
  • 有給休暇の取得希望を伝えてくれる
  • 離職票の発送に関する連絡を伝えてくれる
  • 社会保険などに手続きに関する連絡を伝えてくれる
  • 退職金の確認を伝えてくれる
  • 会社からあなたや実家へ連絡しないよう伝えてくれる
  • 会社にある私物をあなたの元へ送付するよう伝えてくれる

退職代行は交渉を行うことはできませんが、あなたの要望や希望をそのまま伝えてもらうことは可能です。

未払い金や退職金の「交渉」などは原則として弁護士しか行えませんので(弁護士以外の者が交渉を行う行為を非弁行為と呼びます)、もし、あなたが残業代未払いの交渉や、退職金の交渉、慰謝料の請求、有給の買い取り交渉などを希望しているのであれば、弁護士までご相談ください。

ただ辞めることを目的にしているのであれば、退職代行で全く問題ありません。

まとめ

介護職の方で辞めたいのに辞められなくて悩んでいる…という方はいませんか?

退職代行「マカセタ」なら、介護・医療のプロがあなたの退職を代行してくれます!

茨城県稲敷市の方向け介護職を辞めたい人のためのQ&A

Q.勤務先に行かなくても退職できますか?

A.できます。

退職の手続きはすべて郵送で行われます。

Q.本当に退職できますか?

A.できます。

普通の雇用契約であれば退職できる権利が法律により認められています。

Q.万が一、退職できなかった場合払ったお金は無駄になりますか?

A.なりません。

退職代行というのはほとんどの業者で高い成功率を誇っていますので、失敗する可能性は極めて低いと言えます。
それでも心配ということであれば、失敗した際は全額返金してくれる「マカセタ」などがおすすめです。

Q.勤務先が退職を認めてくれるか不安です…。

A.大丈夫です。

普通の雇用契約であれば退職できる権利が法律により認められています。
一部の特殊な雇用契約を除き、勤務先から承諾を得ることなく、一方的に退職しても問題ありません。

Q.離職票などの書類は発行してもらえますか?

A.大丈夫です。

離職票などの書類の発行は、法律上の義務です。

Q.突然退職したら勤務先から損害賠償を請求されたり、訴えられたりしませんか?

A.可能性はとても低いです。

損害賠償請求や訴訟のリスクがまったく無いわけではありませんが、退職には勤務先の承諾は必要ありませんから、退職したこと自体を理由に訴えられることはありません。

また、あなたが大きな責任がある立場である場合を除いて、訴えられるだけの損害が発生することはまず考えられません。損害賠償請求をするには損害があった証明をする必要がありますし、訴えを起こすコストを考えると実際に行動に移す会社はないと言えるでしょう。

Q.家族や親にバレずに退職できますか?

A.確約はできません。

勤務先に対して、あなたのご家族やご両親に対して連絡をしないように伝えてもらうことはできますが、強制力がありませんので保証はできません。

Q.上司や会社から携帯電話に連絡されたり自宅に訪問されたりすることはありませんか?

A.確約はできません。

勤務先に対してあなたに連絡したり、自宅を訪問しないよう伝えてもらうことはできますが、強制力がありませんので保証はできません。

Q.保険証や勤務先の制服はどうすればいいですか?

A.貸与されているものは、最後に出社する日にすべて置いてきてください。

手元にある場合は、送る前の証拠写真を撮影したうえで、勤務先に郵送してください。(届いていないと言われないために簡易書留等を利用しましょう。)

Q.勤務先に私物がある場合は、取りに行かなければいけませんか?

A.送付依頼は可能です。

私物は最後に出社する日までに、すべて持ち帰ってください。
やむを得ず、勤務先に置いてきた場合は、勤務先から郵送してもらえるよう伝えてもらうことは可能です。
ただ、会社側からの嫌がらせで複数回着払いで送られたという例もありますので、可能な限り事前に持ち帰っておくことをおすすめします。

Q.退職代行を使うと転職に不利になりませんか?

A.なりません。

安心してご利用ください。

Q.追加料金は発生しませんか?

A.業者によります。

格安で請け負っている業者の場合、追加料金が発生するというケースがあるようです。
「マカセタ」など、追加料金が発生することがないと明記されている明朗会計な業者に頼むのが安心です。

茨城県稲敷市の介護・医療施設

介護老人保健施設 プエブロ稲敷
〒300-1417 短期入所療養介護 介護老人保健施設
茨城県稲敷市狸穴11番地
介護老人保健施設 プエブロ稲敷
〒300-1417 介護老人保健施設
茨城県稲敷市狸穴11番地
特別養護老人ホーム 水郷荘
〒300-0605 介護老人福祉施設
茨城県稲敷市幸田1252
介護老人保健施設 プエブロ稲敷
〒300-1417 短期入所療養介護 介護老人保健施設
茨城県稲敷市狸穴11番地
介護老人保健施設 プエブロ稲敷
〒300-1417 介護老人保健施設
茨城県稲敷市狸穴11番地
特別養護老人ホーム すだちの里
〒300-0522 介護老人福祉施設
茨城県稲敷市蒲ヶ山77番地
短期入所生活介護事業所さくらがわ
〒300-0632 短期入所生活介護
茨城県稲敷市飯出1257-1
指定短期入所生活介護事業所水郷荘
〒300-0605 短期入所生活介護
茨城県稲敷市幸田1252
特別養護老人ホーム すだちの里
〒300-0522 短期入所生活介護
茨城県稲敷市蒲ヶ山77番地
介護老人保健施設いなしきの郷
〒300-0749 介護老人保健施設
茨城県稲敷市佐原組新田1378-1
介護老人保健施設いなしきの郷
〒300-0749 短期入所療養介護 介護老人保健施設
茨城県稲敷市佐原組新田1378-1
特別養護老人ホーム宝永館
〒300-1426 短期入所生活介護
茨城県稲敷市寺内字大久保600番地1
特別養護老人ホーム宝永館
〒300-1426 介護老人福祉施設
茨城県稲敷市寺内字大久保600番地1

退職代行の利用を考えているときに役立つコラム

なかなか辞めさせてもらえないので退職代行の利用を考えている。でも料金が高そう…そう思っている人はいませんか?退職代行の料金は、おおむね5万円前後が相場です。
実は弁護士事務所でも同じような金額で相談にのってくれます。また、業者によっては退職失敗の場合には全額返金保証というところもあります。

但し、退職金や残業代などの請求も考えているという場合は別途費用がかかるので注意しましょう。

退職金や残業代を請求・交渉を行う場合、対応可能なのは原則弁護士のみとなっており、無資格者が対価を貰って企業と交渉を行うのは非弁行為に当たります。
辞めるだけを目的にしている方であれば料金が安い業者でも問題ないと思いますが、未払い金などがある場合にはあらかじめ弁護士事務所に依頼したほうが確実です。
退職代行の口コミが気になりますよね。何故自分言えないの?という意見もあれば、言ったけど聞き入れてもらえなかったという意見もあります。また、辞めたいなら出社しない・バックレればいいのにという意見もあります。確かに、辞める意向を伝えてから2週間経過すれば辞められると法律で認められています。

しかし、バックレ辞めには損害賠償のリスクもあるのでおすすめはできません。

そのため、正当な手続きを経て退職するのが最も望ましいのです。
退職代行であれば、正当な手続きの元、きちんと退職することが可能です。3万から5万程度の費用はかかってしまいますが、確実に辞めることができますので、辞めることができずに辛い思いをされている方は、退職代行サービスの検討をされてみてはいかがでしょうか。人気女優さんが主演をつとめるドラマで「非弁」と言う言葉を耳にしたことがあるかもしれません。


報酬を貰って企業と金銭的を含む交渉ごとを行うことができるのは弁護士だけと言うことを知っていましたか?弁護士資格のない人間が示談交渉を行うことは非弁行為として禁止されています。退職代行で非弁にあたらないかについてですが、辞めるということを依頼者に代わって伝えるだけでであれば問題はないのですが、有給の消化・買い取りなど交渉が必要な場合は弁護士が行っている代行サービスを利用したほうが安全です。中には非弁行為を行っている退職代行業者もあるようで、そのようなケースでは退職自体が無効になってしまう恐れもあると言われています。



退職代行サービス最大手EXITでは、弁護士が対応するのではなく、弁護士は会社の顧問弁護士なだけで、弁護士からの指導により業務をしている形態をとっているということになります。今話題の退職代行、2chでの口コミや反応を紹介したいと思います。
辞めさせてくれないから依頼したという書き込みをよくみるという意見や、退職届位出せるだろという意見など2chでも様々な意見が飛び交っています。

また、辞めることを告げた途端に陰湿な嫌がらせを受けるようになったという口コミもあり、辞められるくらいなら精神壊して使えない人間にしようという目論みがあるようだという見解もでていました。



気が弱い人はなかなか辞めることを言い出せない人もいますし、言っても聞いてもらえなかったという経験があるという人もいると思います。また残業代や有給など困っている人もいるでしょう。
そんな人はまずは、退職代行や弁護士さんに相談してみて、そこから今後のことを考えてみませんか?退職代行サービスを使っても退職できなかった。

そんなことってあり得るのでしょうか?答えは、基本的には失敗しないと考えていて大丈夫です。法律においては、雇用期間の定めがない場合、辞めたいと伝えてから2週間経てば辞めることができます。雇用期間が定められている場合でも、その期間が過ぎればいつでも辞めていいと定められていますし、やむを得ない事由があれば会社の承諾なしに辞めることが認められています。1点だけ気を付けておきたいのが、非弁行為による退職の無効です。

退職代行業者によっては非弁行為を行っている可能性があり、その場合には退職自体が無効になってしまう恐れがあります。


それでしたら最初から弁護士さんを利用した方が手間がかかりませんね。


幾度となく退職したい旨を伝えており、再就職先も決まっているのになかなか辞めさせてもらえなくて困っている。
人手不足の影響もあってかそんな相談が増えているそうです。

このままだと再就職先に迷惑が掛かってしまいますし、下手したら再就職自体ダメになってしまうかもしれませんから気が気じゃないと思います。
そこでオススメしたいのが退職代行です。

退職代行であれば即日対応してくれますので、再就職先に迷惑をかけることもありません。退職するのにお金をかけるなんて…と言う人もいます。しかし、世の中には嫌がらせのように辞めさせない上司・企業もあるので、利用者を否定するのではなく、そんな体質の企業をバッシングするべきです。


退職代行で一躍有名になった会社といえばexitですね。exitは、退職難民にとってまさに救世主のような存在でしょう。

相談した当日から対応も可能で、辞めると決めたらもう2度と会社に出向く必要もありません。

費用は正社員・契約社員で5万円、アルバイトやパートで4万円です。会社を辞めるのに何万を出すなんてと思う方もいるかもしれませんが、もう会社に行かなくていいんだということを考えてみてください、決して高くはないといえるでしょう。



辞めると伝えた途端、脅迫まがいに訴えるぞと言ってくる会社もあるようですが、そもそも辞めたいのに辞めさせてもらえないという時点で、その会社が違法行為を行っている可能性がありますのでそんな会社とは1日も早く縁を切ったほうが良いでしょう。



最近話題の退職代行サービスで今、違法性の問題が懸念されています。

退職代行サービスを利用するにあたり、にただ辞められればいいという人もいれば、未払い金はきっちり払ってもらいたいという人もいますよね。
実は、報酬を貰って企業と交渉事を行なえるのは弁護士だけなんです。そのため、弁護士資格を持っていない人間が交渉や請求を行うことは非弁行為となり、最悪捕まります。
非弁護士に法律事務を依頼する行為を罰する規定はないので依頼者が罪に問われる恐れはないのですが、非弁行為によって交渉が成立し、退職できたということになれば、退職が取り消される可能性が否定できません。
退職届を無視するような会社の場合、攻撃できる隙を見つけて何か言ってくるかもしれませんので、(退職届を無視する行為も十分法律違反なんですけどね)請求・交渉を検討している人は最初から弁護士事務所に相談しましょう。



会社を辞めさせてもらえず困っている。

そんなあなたにピッタリなのが退職代行です。



退職代行とは退職したい人に代わって退職する旨を伝えてくれるサービスです。退職代行サービスが有名になるにつれ、非弁行為が疑われる業者もあり、そのような業者に依頼してしまうと退職自体が無効になってしまう可能性も出てくるとのことですので、確実に退職したい人は弁護士が行っている退職代行サービスを利用することをおすすめします。費用がかなり高額になるのではと思われがちですが、退職代行依頼のみであれば一般の業者とほぼ同額です。



退職金や残業代の請求には弁護士資格が必要です。そのためそれらの請求を希望する場合必ず費用は発生すると考えましょう。
ネットで話題になっているのが退職代行サービスイグジット。

知ってるという人も多いのではないでしょうか。


有名になるときになってくるのが、イグジットのパクリ業者です。
2、3年前まではごく一部の弁護士事務所などでしか行っていなかった退職代行サービスが、今では数多くの業者が検索にヒットするようになりました。

業者によっては非弁行為を行っている業者もあるようですので業者を選ぶ際には十分精査する必要があるでしょう。



パクリ業者が増えたことはマイナスにしかならないかというとそうでもありません。退職代行が普及することで退職できずに悩んでいる人をより救えるようになるからです。

辞めると言い出せずに悩んでいるという人、イグジットに相談されてみることをおすすめします。

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