介護職辞めたいなら退職代行の「マカセタ」がおすすめ!

介護職を辞めたい方へ

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当サイトは茨城県土浦市にお住まいの介護職の方で、辞めたいのに辞めることができずに困っているという方のために、介護・医療のプロが退職を代行してくれる退職代行「マカセタ」を紹介しています。

介護職を辞めたいけど言い出しにくい…

少子高齢化の現代、多くの介護現場で職員が不足していることが社会問題になっています。

介護というお仕事で頑張っている方は皆さん一様に志が高く、人を助けたいという気持ちで働いている方がほとんどです。

自分が抜けることによって、他のスタッフの負担が増えてしまうのがわかるから辞めるなんて言い出せない…。

そんな思いで、必死に働いている人もたくさん見てきました。

せめて労働条件が第三者の目から見ても納得できるものでしたら、応援できたかもしれません。しかしほとんどの場合、決して恵まれているとは言えない労働条件で働いているという方が大半でした。

以前、待遇改善を訴えた人が上司にこんなことを言われたそうです。

「あなたよりも古くから働いている○○さんは、あなたとほぼ同じ条件で文句も言わずに働いている。だからあなたの待遇を改善することはできない」と。

つまり、あなたが我慢していることで他の誰かも我慢させられている可能性があるのです。

自分さえ我慢していれば良い。そんな想いはもう捨ててください。

あなたの行動が、介護の現場を変える一歩になるかもしれないのです。

介護職を辞めたいと伝えたのに取り合ってもらえない…

期間の定めのない雇用契約であれば、退職届を出して2週間経過すれば退職することができると法律で認められています。

当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申し入れをすることができる。この場合において、雇用は、解約の申し入れの日から2週間を経過することによって終了する。(民法627条第1項)

また、就業規則等で、退職届は○ヶ月以上前に提出することと定められている場合も、「期間の定めのない雇用契約」であればその規則は無効とされ、退職したい日の2週間前に退職届を出せば退職は認められますのでご安心ください。

期間の定めのある雇用契約は満了するまで退職できない?

契約社員など、「契約期間はX年X月X日からX年X月X日までとする」や、「X年ごとに契約を更新する」など、期間の定めのある雇用契約場合、原則として契約期間が満了するまでは自由に退職することはできませんが、一部の例外を除いて、契約期間の初日から1年を経過した日以後においては、いつでも会社を辞めることができると労働基準法137条で定められています。

期間の定めのある雇用契約(省略)を締結した労働者(省略)は(省略)、民法628条の規定にかかわらず、当該労働契約の期間の初日から1年を経過した日以後においては、その使用者に申し出ることにより、いつでも退職することができる。(労働基準法137条)

仮に3年契約であったとしても、2018年4月1日から勤務を始めた場合、2019年4月1日以降いつでも辞めることができると法律で決められていますし、やむを得ない事由がある場合は契約期間の途中でもすぐに辞めることができると民法628条によって認められています。

職場の環境が酷くて辞めたい…

労働条件が悪かったり、いじめや嫌がらせが理由で介護職を辞めたい・転職したいと考えている人も多いと思います。

しかし、環境が悪い職場ほど人手不足が顕著であることから、あれこれ理由をつけて退職を阻もうとしてくるケースが多いのが実情です。

中には「辞めたら損害賠償請求をする」などと、脅迫まがいのことを言って退職を諦めさせようとする人もいます。

しかし、「期間の定めのない雇用契約」の場合、いつでも退職することができると民法で定められていますので、そんな脅しに屈する必要はありません。

介護・医療専門退職代行「マカセタ」は現場を知っているプロがあなたの退職に必要な連絡を代行してくれます。

相談は無料ですし、万が一何らかの理由によって退職が認められなかった場合は全額が返金されますので、介護・医療のお仕事に就いていて辞めることができずに悩んでいるという方、まずは一度マカセタに相談されてみることをおすすめします。

介護職を辞めたい方へ

介護職を辞めたいと考えている方へ
  • 介護・医療専門の退職代行!
  • 手厚いアフターサービス!
  • 完全返金システム!

【介護・医療専門の退職代行】
マカセタは介護・医療の現場を知っているプロがあなたの退職手続きを代行してくれます。

退職代行にできることとは?

  • 退職する旨を伝えてくれる
  • 有給休暇の取得希望を伝えてくれる
  • 離職票の発送に関する連絡を伝えてくれる
  • 社会保険などに手続きに関する連絡を伝えてくれる
  • 退職金の確認を伝えてくれる
  • 会社からあなたや実家へ連絡しないよう伝えてくれる
  • 会社にある私物をあなたの元へ送付するよう伝えてくれる

退職代行は交渉を行うことはできませんが、あなたの要望や希望をそのまま伝えてもらうことは可能です。

未払い金や退職金の「交渉」などは原則として弁護士しか行えませんので(弁護士以外の者が交渉を行う行為を非弁行為と呼びます)、もし、あなたが残業代未払いの交渉や、退職金の交渉、慰謝料の請求、有給の買い取り交渉などを希望しているのであれば、弁護士までご相談ください。

ただ辞めることを目的にしているのであれば、退職代行で全く問題ありません。

まとめ

介護職の方で辞めたいのに辞められなくて悩んでいる…という方はいませんか?

退職代行「マカセタ」なら、介護・医療のプロがあなたの退職を代行してくれます!

茨城県土浦市の方向け介護職を辞めたい人のためのQ&A

Q.勤務先に行かなくても退職できますか?

A.できます。

退職の手続きはすべて郵送で行われます。

Q.本当に退職できますか?

A.できます。

普通の雇用契約であれば退職できる権利が法律により認められています。

Q.万が一、退職できなかった場合払ったお金は無駄になりますか?

A.なりません。

退職代行というのはほとんどの業者で高い成功率を誇っていますので、失敗する可能性は極めて低いと言えます。
それでも心配ということであれば、失敗した際は全額返金してくれる「マカセタ」などがおすすめです。

Q.勤務先が退職を認めてくれるか不安です…。

A.大丈夫です。

普通の雇用契約であれば退職できる権利が法律により認められています。
一部の特殊な雇用契約を除き、勤務先から承諾を得ることなく、一方的に退職しても問題ありません。

Q.離職票などの書類は発行してもらえますか?

A.大丈夫です。

離職票などの書類の発行は、法律上の義務です。

Q.突然退職したら勤務先から損害賠償を請求されたり、訴えられたりしませんか?

A.可能性はとても低いです。

損害賠償請求や訴訟のリスクがまったく無いわけではありませんが、退職には勤務先の承諾は必要ありませんから、退職したこと自体を理由に訴えられることはありません。

また、あなたが大きな責任がある立場である場合を除いて、訴えられるだけの損害が発生することはまず考えられません。損害賠償請求をするには損害があった証明をする必要がありますし、訴えを起こすコストを考えると実際に行動に移す会社はないと言えるでしょう。

Q.家族や親にバレずに退職できますか?

A.確約はできません。

勤務先に対して、あなたのご家族やご両親に対して連絡をしないように伝えてもらうことはできますが、強制力がありませんので保証はできません。

Q.上司や会社から携帯電話に連絡されたり自宅に訪問されたりすることはありませんか?

A.確約はできません。

勤務先に対してあなたに連絡したり、自宅を訪問しないよう伝えてもらうことはできますが、強制力がありませんので保証はできません。

Q.保険証や勤務先の制服はどうすればいいですか?

A.貸与されているものは、最後に出社する日にすべて置いてきてください。

手元にある場合は、送る前の証拠写真を撮影したうえで、勤務先に郵送してください。(届いていないと言われないために簡易書留等を利用しましょう。)

Q.勤務先に私物がある場合は、取りに行かなければいけませんか?

A.送付依頼は可能です。

私物は最後に出社する日までに、すべて持ち帰ってください。
やむを得ず、勤務先に置いてきた場合は、勤務先から郵送してもらえるよう伝えてもらうことは可能です。
ただ、会社側からの嫌がらせで複数回着払いで送られたという例もありますので、可能な限り事前に持ち帰っておくことをおすすめします。

Q.退職代行を使うと転職に不利になりませんか?

A.なりません。

安心してご利用ください。

Q.追加料金は発生しませんか?

A.業者によります。

格安で請け負っている業者の場合、追加料金が発生するというケースがあるようです。
「マカセタ」など、追加料金が発生することがないと明記されている明朗会計な業者に頼むのが安心です。

茨城県土浦市の介護・医療施設

特別養護老人ホーム 静霞園
〒300-0064 短期入所生活介護
茨城県土浦市東若松町3379番地
特別養護老人ホーム 静霞園
〒300-0064 介護老人福祉施設
茨城県土浦市東若松町3379番地
ユニット型特別養護老人ホーム 静霞園
〒300-0064 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
茨城県土浦市東若松町3379番地
特別養護老人ホーム シルトピア
〒300-4102 短期入所生活介護
茨城県土浦市本郷1679-1
特別養護老人ホーム滝の園
〒300-0805 短期入所生活介護
茨城県土浦市宍塚1935番地
介護付有料老人ホーム かがやきの郷
〒300-0065 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
茨城県土浦市常名2212番地
介護老人保健施設 さくら
〒300-0013 介護老人保健施設
茨城県土浦市神立町字前原444番地2号
特別養護老人ホーム シルトピア
〒300-4102 介護老人福祉施設
茨城県土浦市本郷1679-1
特別養護老人ホーム滝の園
〒300-0805 介護老人福祉施設
茨城県土浦市宍塚1935番地
介護老人保健施設さくら
〒300-0013 短期入所療養介護 介護老人保健施設
茨城県土浦市神立町字前原444番地2号
介護老人保健施設 常総の郷
〒300-0873 短期入所療養介護 介護老人保健施設
茨城県土浦市荒川沖6-110
介護老人保健施設 常総の郷
〒300-0873 介護老人保健施設
茨城県土浦市荒川沖6-110
特別養護老人ホーム もりの家
〒300-0876 短期入所生活介護
茨城県土浦市北荒川沖町8番1号
特別養護老人ホーム もりの家
〒300-0876 介護老人福祉施設
茨城県土浦市北荒川沖町8番1号
ケアパレス・ナヴァーレ
〒300-0034 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
茨城県土浦市港町3-30-23
ショートステイセンターにいはり
〒300-4115 短期入所生活介護
茨城県土浦市藤沢3534-1
介護付有料老人ホーム サンテーヌ土浦
〒300-0045 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
茨城県土浦市文京町8番3号
特別養護老人ホーム 飛羽ノ園
〒300-0323 短期入所生活介護
茨城県土浦市小松三丁目18番18号
特別養護老人ホーム 飛羽ノ園
〒300-0823 介護老人福祉施設
茨城県土浦市小松三丁目18番18号
介護付有料老人ホーム サンテーヌ土浦新館介護棟
〒300-0045 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
茨城県土浦市文京町8番5号
介護老人保健施設えがお
〒300-0850 介護老人保健施設
茨城県土浦市中村東2-21-1
地域密着型小規模特別養護老人ホーム 滝の園別館 ねもとの里
〒300-0805 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
茨城県土浦市宍塚1988番地1
特別養護老人ホーム  やすらぎの園
〒300-0833 介護老人福祉施設
茨城県土浦市小岩田西二丁目1番49号
特別養護老人ホーム土浦晴山苑
〒300-0024 介護老人福祉施設
茨城県土浦市田村町2321-5
土浦永国ケアセンターそよ風
〒300-0815 短期入所生活介護
茨城県土浦市中高津1丁目22番77号
ショートステイえがお
〒300-0850 短期入所生活介護
茨城県土浦市中村東2-21-1
特別養護老人ホーム なごみ
〒300-0837 短期入所生活介護
茨城県土浦市右籾644-1
特別養護老人ホーム なごみ
〒300-0837 介護老人福祉施設
茨城県土浦市右籾644-1
土浦晴山苑ショートステイサービス
〒300-0024 短期入所生活介護
茨城県土浦市田村町2321-5
特別養護老人ホーム憩いの里
〒300-4117 介護老人福祉施設
茨城県土浦市高岡2315
特別養護老人ホーム憩いの里
〒300-4117 短期入所生活介護
茨城県土浦市高岡2315
介護老人保健施設 ひかり
〒300-0837 介護老人保健施設
茨城県土浦市右籾1113-1
ショートステイひかり
〒300-0031 短期入所生活介護
茨城県土浦市東崎町6-24
介護老人保健施設 ひかり
〒300-0837 短期入所療養介護 介護老人保健施設
茨城県土浦市右籾1113-1
特別養護老人ホーム  やすらぎの園
〒300-0833 短期入所生活介護
茨城県土浦市小岩田西二丁目1番49号
介護老人保健施設 シルバーケア土浦
〒300-0026 介護老人保健施設
茨城県土浦市木田余一丁田台4606
介護老人保健施設 シルバーケア土浦
〒300-0026 短期入所療養介護 介護老人保健施設
茨城県土浦市木田余一丁田台4606
特別養護老人ホーム はなのえん
〒300-0002 介護老人福祉施設
茨城県土浦市粟野町1852-1
特別養護老人ホーム はなのえん
〒300-0002 短期入所生活介護
茨城県土浦市粟野町1852-1
ハートワン土浦
〒300-0818 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
茨城県土浦市天川1丁目18-80
ケアパレス・ナヴァーレ
〒300-0034 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
茨城県土浦市港町3-30-23
介護老人保健施設 いっせい
〒300-0031 短期入所療養介護 介護老人保健施設
茨城県土浦市東崎町6-15
介護老人保健施設 いっせい
〒300-0031 介護老人保健施設
茨城県土浦市東崎6-15
介護老人保健施設 常総の郷
〒300-0873 介護老人保健施設
茨城県土浦市荒川沖6-110
特別養護老人ホーム シルトピア
〒300-4102 短期入所生活介護
茨城県土浦市本郷1679-1
特別養護老人ホーム シルトピア
〒300-4102 介護老人福祉施設
茨城県土浦市本郷1679-1
特別養護老人ホームやすらぎの園
〒300-0833 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
茨城県土浦市小岩田西2-1-49
短期入所生活介護事業所 プラザマアム
〒300-0007 短期入所生活介護
茨城県土浦市板谷7-626-11
地域密着型 特別養護老人ホーム はなのえんサテライトみちのえん
〒300-0002 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
茨城県土浦市粟野町1829-4
地域密着型特別養護老人ホーム もりの家サテライト
〒300-0844 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
茨城県土浦市乙戸230-1新規開設の為、下記の地図データに正しく事業所の所在地が表示されておりませんのでご注意下さい。
特別養護老人ホームやすらぎの園アネックス
〒300-0833 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
茨城県土浦市小岩田西2-7-41

退職代行の利用を考えているときに役立つコラム

中々会社を辞めることが出来なくて困っている。
そんな人にオススメなのが今何かと話題の退職代行です。

退職代行とは退職したい人に代わってその旨会社に伝え手続きの手筈を整えてくれるサービスです。
退職代行サービスが話題になっている一方で、非弁行為をしているのではないかと疑われる業者もあり、そのような業者に依頼してしまうと退職自体が無効になってしまう可能性も出てくるとのことですので、確実に退職したい人は弁護士が行っている退職代行サービスを利用することをおすすめします。
一般の業者よりもかなり高額になるのでは?と思われがちですが、退職代行のみであれば一般の業者と差異はあまりありません。

退職金や残業代の請求をする場合、これらの請求は弁護士資格がないと行えませんので一般の業者に依頼する場合でも必ず費用は発生します。ない場合は非弁行為を疑いましょう。


ネットで評判のSARABAは定額制の退職代行サービスです。
明朗会計でお値段は一律3万円です。
全額返金保証付なので、万が一の時でも安心です。離職票や有給の消化についても依頼主に代わって伝えてくれますので申し込みをしたらあとはただ待つだけです。即日対応してくれるので、人手不足のせいで辞めさせてもらえない、会社の人と顔もあわせたくない、そんな人は、今すぐSARABAにお問い合わせください。

人材紹介会社と提携しているSARABAなら次の仕事も見つかりやすいかもしれませんよ!退職代行についての口コミは賛否両論です。



辞めることも自分で言えないの?という意見もあれば、自分ではなかなか言い出せない、言ったけど聞き入れてもらえなかったという意見もあります。また、辞めたいならそのまま逃げちゃう・バックレればいいのにという意見もあります。確かに、法律上では退職届を出してから2週間経てば辞められます。



しかし、バックレ辞めには損害賠償などのリスク負う可能性もあるのでおすすめはできません。
後腐れなく縁を切るには、正当な手続きを経て退職するのが望ましいです。退職代行サービスを利用すれば、真っ当な手続きで、退職することが可能です。お金はかかってしまいますが、確実に辞めることができますので、辞めることができずに悩んでいるという方は退職代行サービスの検討をされてみてはいかがでしょうか。退職代行サービスで今問題になっているのが、違法性の問題です。


退職するにあたり、ただ辞められればいいという人もいれば、残業代や未払い金を請求したいという人もいますよね。



実は、報酬を貰って企業と交渉事を行なえるのは弁護士だけなんです。



つまり、弁護士資格のない人が会社に交渉を行うことは非弁行為であり違法行為になるのです。



弁護士資格を有していない人間に法律事務を依頼する行為を罰する規定はないので依頼者が罪に問われる心配はありませんが、違法行為によって退職できたということになれば、退職が取り消される可能性があります。辞めたがってる人間を無理やり引き止めるような会社の場合、重箱の隅をつついて攻撃してくる可能性も無きにしも非ずなので(退職届を無視する行為も十分法律違反なんですけどね)未払い金の交渉や請求を考えている人は最初から弁護士事務所に相談することをおすすめします。

NHKで放送されていたクローズアップ現代を見た方はいますか?退職させてもらえず悩んでいる人が多いそうです。全国の労働局には退職に関する相談が増加しており、10年で相談件数は2倍になってしまっているんだそうです。
法律的には退職の意向を示している人を引き留めることはできませんので、退職届を出した次の日から会社からの連絡を一切絶って出社しないという道を選ぶこともできます。

あなたの周りにもバックレ辞めした人いませんでしたか?ただ、すんなり辞めさせてくれないような企業の場合、そのような辞め方をしてしまうと離職届の手続きをしてくれなかったりするので、失業保険が貰えない・貰うのが遅くなるという可能性もでてきます。



そうなってしまうと諸々の対応がどんどん遅くなってしまいますので、お金はかかりますが退職代行を利用してさっさと手続きをしてもらうのが身のためです。最近テレビでも紹介された話題の退職代行、今回は2chでの口コミや反応を紹介したいと思います。

退職届が無視されるから依頼したという意見や、辞めることもできないの?という意見など2chでも退職代行の賛否は分かれています。また、辞めると言ったとたん嫌がらせされるようになったという口コミもあり、辞められるのは迷惑をこうむることなので、そのお返しをしてやれという目論みがあるようだという見解もでていました。慢性的な人手不足の会社ではなかなか辞めることを言い出せなかったり、言っても聞いてもらえなかったという経験があるという人もいると思います。また残業代や未払い金などに困っている人もいるでしょう。


そんな人はまずは一度、退職代行サービスや弁護士事務所に相談しましょう。この数か月ずっと退職を考えていて、それとなく上司に伝えてはいるのですが、まともに取り合ってもらえません。新人がゴールデンウィーク明けから一切音信不通になった時は、真偽の程は分かりかねますが、損害賠償請求をしたという話も聞いたので、バックレ辞めはさすがにリスキーだし、自宅も知られているのでそんなことをしたら家に押しかけられそうです。

そんな時たまたまテレビで見かけたのが退職代行でした。退職代行を利用した感想はただただ「利用して良かった」この一言に尽きます。笑えるほどほどあっさり辞めることができました。



1点後悔があるとすれば、もっと早くこのサービスを知っていればよかったなということです。

退職代行サービスとは、その名前の通りなのですが、退職したい人に代わり退職の意向を会社に伝えてくれるサービスです。自分で言い出せない、出社せずに辞めたい、辞めたいと伝えたのに辞めさせてもらえないそんなお悩みを抱えている方は是非この退職代行サービスをご利用ください。

退職代行を利用すれば即日にでも辞める事ができますし、会社への連絡も代行サービスが全て行ってくれます。退職届けや貸与品も郵送で問題ありません。



費用は正社員や契約社員で5万円程度です。


なかなか辞めると言い出せない…と言う人は、今すぐ退職代行サービスを利用して新しい人生の一歩を踏み出しましょう。


退職代行サービスを使っても退職できなかった。そんなことって本当にあるのでしょうか?ズバリ!基本的にはないと考えてOKです。

雇用期間の定めがない場合は、辞めたいと伝えてから2週間が経過したら辞められると法律で定められています。


期限が定められている場合でも、期間が過ぎればいつでも辞められますし、やむを得ない事由があれば会社の承諾なしに辞めることが認められています。1点だけ気を付けておきたいのが、非弁行為による退職の無効です。退職代行業者によっては非弁行為をしてしまっているケースがあり、その場合には退職が無効となり手続きをし直さなければいけなくなる可能性があります。それでしたら最初から弁護士さんを利用した方が手間がかかりませんね。


会社を辞めるに当たり退職代行の利用を考えている。

でも料金が高そうで躊躇している…。
そんな人はいませんか?退職代行サービスの料金は、正社員・契約社員で平均5万円前後です。実は弁護士事務所でも大差ありません。また、業者によっては退職失敗の場合には全額返金保証というところもあります。
但し、未払い金の請求も考えているという場合は別途費用がかかる、もしくは断られる場合がありますので注意しましょう。請求や交渉と言う行為が可能なのは原則弁護士のみとなっており、無資格者が示談交渉を行うのは非弁行為にあたります。


請求や交渉はなく、1日でも早く辞めたいという人は料金が安い業者でも問題ありませんが、請求・交渉を考えている人は最初から弁護士事務所に相談したほうが確実です。


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