介護職辞めたいなら退職代行の「マカセタ」がおすすめ!

介護職を辞めたい方へ

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当サイトは茨城県五霞町にお住まいの介護職の方で、辞めたいのに辞めることができずに困っているという方のために、介護・医療のプロが退職を代行してくれる退職代行「マカセタ」を紹介しています。

介護職を辞めたいけど言い出しにくい…

少子高齢化の現代、多くの介護現場で職員が不足していることが社会問題になっています。

介護というお仕事で頑張っている方は皆さん一様に志が高く、人を助けたいという気持ちで働いている方がほとんどです。

自分が抜けることによって、他のスタッフの負担が増えてしまうのがわかるから辞めるなんて言い出せない…。

そんな思いで、必死に働いている人もたくさん見てきました。

せめて労働条件が第三者の目から見ても納得できるものでしたら、応援できたかもしれません。しかしほとんどの場合、決して恵まれているとは言えない労働条件で働いているという方が大半でした。

以前、待遇改善を訴えた人が上司にこんなことを言われたそうです。

「あなたよりも古くから働いている○○さんは、あなたとほぼ同じ条件で文句も言わずに働いている。だからあなたの待遇を改善することはできない」と。

つまり、あなたが我慢していることで他の誰かも我慢させられている可能性があるのです。

自分さえ我慢していれば良い。そんな想いはもう捨ててください。

あなたの行動が、介護の現場を変える一歩になるかもしれないのです。

介護職を辞めたいと伝えたのに取り合ってもらえない…

期間の定めのない雇用契約であれば、退職届を出して2週間経過すれば退職することができると法律で認められています。

当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申し入れをすることができる。この場合において、雇用は、解約の申し入れの日から2週間を経過することによって終了する。(民法627条第1項)

また、就業規則等で、退職届は○ヶ月以上前に提出することと定められている場合も、「期間の定めのない雇用契約」であればその規則は無効とされ、退職したい日の2週間前に退職届を出せば退職は認められますのでご安心ください。

期間の定めのある雇用契約は満了するまで退職できない?

契約社員など、「契約期間はX年X月X日からX年X月X日までとする」や、「X年ごとに契約を更新する」など、期間の定めのある雇用契約場合、原則として契約期間が満了するまでは自由に退職することはできませんが、一部の例外を除いて、契約期間の初日から1年を経過した日以後においては、いつでも会社を辞めることができると労働基準法137条で定められています。

期間の定めのある雇用契約(省略)を締結した労働者(省略)は(省略)、民法628条の規定にかかわらず、当該労働契約の期間の初日から1年を経過した日以後においては、その使用者に申し出ることにより、いつでも退職することができる。(労働基準法137条)

仮に3年契約であったとしても、2018年4月1日から勤務を始めた場合、2019年4月1日以降いつでも辞めることができると法律で決められていますし、やむを得ない事由がある場合は契約期間の途中でもすぐに辞めることができると民法628条によって認められています。

職場の環境が酷くて辞めたい…

労働条件が悪かったり、いじめや嫌がらせが理由で介護職を辞めたい・転職したいと考えている人も多いと思います。

しかし、環境が悪い職場ほど人手不足が顕著であることから、あれこれ理由をつけて退職を阻もうとしてくるケースが多いのが実情です。

中には「辞めたら損害賠償請求をする」などと、脅迫まがいのことを言って退職を諦めさせようとする人もいます。

しかし、「期間の定めのない雇用契約」の場合、いつでも退職することができると民法で定められていますので、そんな脅しに屈する必要はありません。

介護・医療専門退職代行「マカセタ」は現場を知っているプロがあなたの退職に必要な連絡を代行してくれます。

相談は無料ですし、万が一何らかの理由によって退職が認められなかった場合は全額が返金されますので、介護・医療のお仕事に就いていて辞めることができずに悩んでいるという方、まずは一度マカセタに相談されてみることをおすすめします。

介護職を辞めたい方へ

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  • 介護・医療専門の退職代行!
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【介護・医療専門の退職代行】
マカセタは介護・医療の現場を知っているプロがあなたの退職手続きを代行してくれます。

退職代行にできることとは?

  • 退職する旨を伝えてくれる
  • 有給休暇の取得希望を伝えてくれる
  • 離職票の発送に関する連絡を伝えてくれる
  • 社会保険などに手続きに関する連絡を伝えてくれる
  • 退職金の確認を伝えてくれる
  • 会社からあなたや実家へ連絡しないよう伝えてくれる
  • 会社にある私物をあなたの元へ送付するよう伝えてくれる

退職代行は交渉を行うことはできませんが、あなたの要望や希望をそのまま伝えてもらうことは可能です。

未払い金や退職金の「交渉」などは原則として弁護士しか行えませんので(弁護士以外の者が交渉を行う行為を非弁行為と呼びます)、もし、あなたが残業代未払いの交渉や、退職金の交渉、慰謝料の請求、有給の買い取り交渉などを希望しているのであれば、弁護士までご相談ください。

ただ辞めることを目的にしているのであれば、退職代行で全く問題ありません。

まとめ

介護職の方で辞めたいのに辞められなくて悩んでいる…という方はいませんか?

退職代行「マカセタ」なら、介護・医療のプロがあなたの退職を代行してくれます!

茨城県五霞町の方向け介護職を辞めたい人のためのQ&A

Q.勤務先に行かなくても退職できますか?

A.できます。

退職の手続きはすべて郵送で行われます。

Q.本当に退職できますか?

A.できます。

普通の雇用契約であれば退職できる権利が法律により認められています。

Q.万が一、退職できなかった場合払ったお金は無駄になりますか?

A.なりません。

退職代行というのはほとんどの業者で高い成功率を誇っていますので、失敗する可能性は極めて低いと言えます。
それでも心配ということであれば、失敗した際は全額返金してくれる「マカセタ」などがおすすめです。

Q.勤務先が退職を認めてくれるか不安です…。

A.大丈夫です。

普通の雇用契約であれば退職できる権利が法律により認められています。
一部の特殊な雇用契約を除き、勤務先から承諾を得ることなく、一方的に退職しても問題ありません。

Q.離職票などの書類は発行してもらえますか?

A.大丈夫です。

離職票などの書類の発行は、法律上の義務です。

Q.突然退職したら勤務先から損害賠償を請求されたり、訴えられたりしませんか?

A.可能性はとても低いです。

損害賠償請求や訴訟のリスクがまったく無いわけではありませんが、退職には勤務先の承諾は必要ありませんから、退職したこと自体を理由に訴えられることはありません。

また、あなたが大きな責任がある立場である場合を除いて、訴えられるだけの損害が発生することはまず考えられません。損害賠償請求をするには損害があった証明をする必要がありますし、訴えを起こすコストを考えると実際に行動に移す会社はないと言えるでしょう。

Q.家族や親にバレずに退職できますか?

A.確約はできません。

勤務先に対して、あなたのご家族やご両親に対して連絡をしないように伝えてもらうことはできますが、強制力がありませんので保証はできません。

Q.上司や会社から携帯電話に連絡されたり自宅に訪問されたりすることはありませんか?

A.確約はできません。

勤務先に対してあなたに連絡したり、自宅を訪問しないよう伝えてもらうことはできますが、強制力がありませんので保証はできません。

Q.保険証や勤務先の制服はどうすればいいですか?

A.貸与されているものは、最後に出社する日にすべて置いてきてください。

手元にある場合は、送る前の証拠写真を撮影したうえで、勤務先に郵送してください。(届いていないと言われないために簡易書留等を利用しましょう。)

Q.勤務先に私物がある場合は、取りに行かなければいけませんか?

A.送付依頼は可能です。

私物は最後に出社する日までに、すべて持ち帰ってください。
やむを得ず、勤務先に置いてきた場合は、勤務先から郵送してもらえるよう伝えてもらうことは可能です。
ただ、会社側からの嫌がらせで複数回着払いで送られたという例もありますので、可能な限り事前に持ち帰っておくことをおすすめします。

Q.退職代行を使うと転職に不利になりませんか?

A.なりません。

安心してご利用ください。

Q.追加料金は発生しませんか?

A.業者によります。

格安で請け負っている業者の場合、追加料金が発生するというケースがあるようです。
「マカセタ」など、追加料金が発生することがないと明記されている明朗会計な業者に頼むのが安心です。

退職代行の利用を考えているときに役立つコラム

NHKクローズアップ現代で退職代行サービスの特集が組まれました。

会社から退職を阻止され悩んでいる人が多いそうです。

全国にある労働局には退職に関する相談がこの10年で倍増しているんだそうです。

法律上、辞めたがっている人を拘束することは許されていませんので、極端な話、退職届を出した次の日から出社しないという強硬策を選ぶこともできます。
実際に、いきなりバックれたという人、あなたの周りにもいませんでしたか?ただ、すんなり辞めさせてくれないような企業の場合、バックレ辞めをしてしまうと離職届の手続きをなかなかしてくれなかったりする危険性がでてきます。

そうなってしまうとこれからの人生にもなんらかの影響を与えかねませんので、退職代行サービスを利用してさっさと縁を切ってしまいましょう。
ネットで評判のSARABAは定額制の退職代行サービスです。


相談回数は無制限でお値段は一律3万円です。
全額返金保証付なので、失敗した時の考えると安心できますよね。
離職票などもあなたの代りに伝えてくれますので申し込みをし、打ち合わせが完了したらあとはただ待つだけです。
即日対応してくれるので、明日からもう行きたくないという人はもちろん、労働条件が悪すぎる、人手がなくてなかなか辞めさせてもらえない、会社を辞めたいけど上司に言い辛い、顔もあわせたくない、そんな人は、定額制退職代行サービスSARABAを利用しましょう。人材紹介会社と提携しているSARABAなら次の仕事も見つかりやすいかもしれませんよ!退職代行の口コミは両極端にわかれます。


人に伝えてもらわなきゃ辞められないの?という意見もあれば、言ったけど聞き流されてしまうといった意見もあります。

また、辞めたいならバックレればいいのにという意見もあります。


確かに、法律上では辞めたいと伝えてから2週間経過すれば辞められることになっています。

しかし、バックレ辞めには損害賠償などのリスク負う可能性もあるのでおすすめはできません。
後腐れなく縁を切るには、正当な手続きを経て退職するのが望ましいです。退職代行であれば、正当な手続きの元、きちんと退職することが可能です。お金はかかってしまいますが、確実に辞めることができますので、辞めさせてもらえなくて本当に困っているという方は退職代行サービスの検討をされてみてはいかがでしょうか。
なかなか辞めさせてもらえないので退職代行の利用を考えている。

でも料金が高そうで躊躇している…。

そんな人はいませんか?退職代行サービスの料金相場は平均5万円です。この料金は、実は弁護士事務所でも大差ありません。

また、業者によっては退職できなかった場合、全額返金保証というところもあります。

但し、残業代などの請求・交渉も考えているという場合は別途費用がかかるということは覚えておきましょう。退職金や残業代を請求したいと言う場合、対応可能なのは原則弁護士のみとなっており、無資格者が示談交渉を行うのは法律で禁じられています。
退職金や未払い金の請求・交渉はなく、とにかく1日でも早く辞めたいという人であれば料金が安い業者でもOKですが、請求・交渉を考えている人は最初から弁護士事務所に相談したほうが確実です。
幾度となく退職したい旨を伝えており、再就職先も決まっているのに辞めさせてもらえなくて本当に困っている。そんな相談が年々増えているそうです。
このままでは再就職先に迷惑をかけてしまう恐れがありますし、再就職もなかったことにされてしまうかもしれないと思うと居ても立っても居られないと思います。そんな人におすすめなのが退職代行です。


退職代行は即日対応可能なので、再就職先に迷惑をかける心配はなくなるでしょう。



退職代行を利用しないと辞められないの?と言う人もいます。



しかし、世の中には辞めたい人を辞めさせない悪質な企業もあるので、利用者を責めるのは現状を知らな過ぎとも言えるでしょう。

会社を辞めさせてもらえない、そんな話を聞いたことがあるという方も多いと思いますし、実際にご自身が今まさにその状況という人もいるでしょう。退職の意向を無視して働かせ続けるなんて、違法なんじゃないの?と思ったことありませんか?雇用期間の定めがない場合は、退職の意向を伝えてから2週間経てば雇用契約は終了すると民法627条1項に定められています。つまり、法的に辞めると宣言してから2週間で辞めることが認められているのです。

但し会社によっては退職願は3か月前には届け出が必要という規則になっている場合もありますので契約書等ご確認ください。次に雇用契約の期間が定められている場合ですが、こちらはやむを得ない事由があれば会社の了承を得なくても会社を辞めることができるとされています。


この場合やむを得ない事情がどこまで認められるかが争点になるかと思いますが、契約で交わした雇用期間さえ過ぎてしまえば、いつでも退職できると労働基準法137条で定められています。昨年から話題になっている退職手続きを代行してくれるサービス、サービスを利用するに当たり費用はいくらくらいするのか、興味がありますよね。正社員の退職代行の場合、3万から5万程度が相場のようです。

ただしこの金額は、あくまで退職代行のみの費用です。残業代の請求もお願いしたいと言う場合は、弁護士に対応してもらうしかありませんので、追加で費用が掛かります。ちなみに、弁護士以外が請求や交渉を行うのは非弁行為といって、立派な法律違反です。そのため、交渉・請求を視野に入れているという方は最初から弁護士事務所で相談したほうが手っ取り早いです。退職手続きが取れればOK、と言う方は費用の安い業者で問題ありませんが、相場以上に格安の場合、後から上乗せしてくるケースもあるようなので、ネームバリューや口コミで選ぶようにしましょう。

インターネットで大きな話題を呼んだ退職代行サービスイグジット。

知ってるという人も多いのではないでしょうか。有名になるときになってくるのが、イグジットのパクリ業者です。

2、3年前まではごく一部の弁護士事務所などでしか行っていなかった退職代行サービスが、今では複数の業者が検索にヒットするほど市場が拡大しています。

中には非弁行為が疑われる業者もあるようですので業者を選ぶ際には十分精査する必要があるでしょう。



パクリ業者が増えたことはマイナスにしかならないかというとそうでもありません。

退職代行が広く普及することで退職にまつわる悩みを抱えている人を1人でも多く救えるようになるからです。
辞めると言い出せずに悩んでいるという人、イグジットに相談されてみることをおすすめします。仕事を辞めたいと伝えているのにまともに取り合ってもらえない、人手不足なのはわかっているので仕事を辞めると言い出しにくい、退職代行サービスを利用する目的は主にこういった理由が占めています。

お金を払ってわざわざ退職代行を利用するなんてどんだけ意志が弱いの?という人もいるかと思いますが、世の中には辞めたくても辞めさせてくれないような会社も実在していますし、辞めると言い出しにくい環境があるのもまた事実です。

ブラック企業の場合、絶対に辞められないという暗示にかかったかのように精神を支配されてしまうことが多いので、辞めると言ったらどうなるのかわからないと、恐怖心でいっぱいになる人もいます。退職代行サービスを利用すれば即日辞めることができるのでもう怯える必要もありませんし、気兼ねする必要もありません。退職代行サービスを利用する上で、やっぱり気になるのは評判ですよね。ほとんどの業者で、成功率はほぼ100%であることや、24時間即日対応可能だったりするので、悪い評判は見当たりませんでした。ただ、退職代行サービスEXITが広く知られたことで、似たような業者も増えました。
新規参入の業者は客引きのため格安で請け負っている場合がありますが、追加料金を請求してくるといったケースもあるようですので、良い・悪いに関わらず、評判や口コミが全く出てこない業者はちょっと警戒したほうがいいかもしれません。



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