介護職辞めたいなら退職代行の「マカセタ」がおすすめ!

介護職を辞めたい方へ

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当サイトは群馬県桐生市にお住まいの介護職の方で、辞めたいのに辞めることができずに困っているという方のために、介護・医療のプロが退職を代行してくれる退職代行「マカセタ」を紹介しています。

介護職を辞めたいけど言い出しにくい…

少子高齢化の現代、多くの介護現場で職員が不足していることが社会問題になっています。

介護というお仕事で頑張っている方は皆さん一様に志が高く、人を助けたいという気持ちで働いている方がほとんどです。

自分が抜けることによって、他のスタッフの負担が増えてしまうのがわかるから辞めるなんて言い出せない…。

そんな思いで、必死に働いている人もたくさん見てきました。

せめて労働条件が第三者の目から見ても納得できるものでしたら、応援できたかもしれません。しかしほとんどの場合、決して恵まれているとは言えない労働条件で働いているという方が大半でした。

以前、待遇改善を訴えた人が上司にこんなことを言われたそうです。

「あなたよりも古くから働いている○○さんは、あなたとほぼ同じ条件で文句も言わずに働いている。だからあなたの待遇を改善することはできない」と。

つまり、あなたが我慢していることで他の誰かも我慢させられている可能性があるのです。

自分さえ我慢していれば良い。そんな想いはもう捨ててください。

あなたの行動が、介護の現場を変える一歩になるかもしれないのです。

介護職を辞めたいと伝えたのに取り合ってもらえない…

期間の定めのない雇用契約であれば、退職届を出して2週間経過すれば退職することができると法律で認められています。

当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申し入れをすることができる。この場合において、雇用は、解約の申し入れの日から2週間を経過することによって終了する。(民法627条第1項)

また、就業規則等で、退職届は○ヶ月以上前に提出することと定められている場合も、「期間の定めのない雇用契約」であればその規則は無効とされ、退職したい日の2週間前に退職届を出せば退職は認められますのでご安心ください。

期間の定めのある雇用契約は満了するまで退職できない?

契約社員など、「契約期間はX年X月X日からX年X月X日までとする」や、「X年ごとに契約を更新する」など、期間の定めのある雇用契約場合、原則として契約期間が満了するまでは自由に退職することはできませんが、一部の例外を除いて、契約期間の初日から1年を経過した日以後においては、いつでも会社を辞めることができると労働基準法137条で定められています。

期間の定めのある雇用契約(省略)を締結した労働者(省略)は(省略)、民法628条の規定にかかわらず、当該労働契約の期間の初日から1年を経過した日以後においては、その使用者に申し出ることにより、いつでも退職することができる。(労働基準法137条)

仮に3年契約であったとしても、2018年4月1日から勤務を始めた場合、2019年4月1日以降いつでも辞めることができると法律で決められていますし、やむを得ない事由がある場合は契約期間の途中でもすぐに辞めることができると民法628条によって認められています。

職場の環境が酷くて辞めたい…

労働条件が悪かったり、いじめや嫌がらせが理由で介護職を辞めたい・転職したいと考えている人も多いと思います。

しかし、環境が悪い職場ほど人手不足が顕著であることから、あれこれ理由をつけて退職を阻もうとしてくるケースが多いのが実情です。

中には「辞めたら損害賠償請求をする」などと、脅迫まがいのことを言って退職を諦めさせようとする人もいます。

しかし、「期間の定めのない雇用契約」の場合、いつでも退職することができると民法で定められていますので、そんな脅しに屈する必要はありません。

介護・医療専門退職代行「マカセタ」は現場を知っているプロがあなたの退職に必要な連絡を代行してくれます。

相談は無料ですし、万が一何らかの理由によって退職が認められなかった場合は全額が返金されますので、介護・医療のお仕事に就いていて辞めることができずに悩んでいるという方、まずは一度マカセタに相談されてみることをおすすめします。

介護職を辞めたい方へ

介護職を辞めたいと考えている方へ
  • 介護・医療専門の退職代行!
  • 手厚いアフターサービス!
  • 完全返金システム!

【介護・医療専門の退職代行】
マカセタは介護・医療の現場を知っているプロがあなたの退職手続きを代行してくれます。

退職代行にできることとは?

  • 退職する旨を伝えてくれる
  • 有給休暇の取得希望を伝えてくれる
  • 離職票の発送に関する連絡を伝えてくれる
  • 社会保険などに手続きに関する連絡を伝えてくれる
  • 退職金の確認を伝えてくれる
  • 会社からあなたや実家へ連絡しないよう伝えてくれる
  • 会社にある私物をあなたの元へ送付するよう伝えてくれる

退職代行は交渉を行うことはできませんが、あなたの要望や希望をそのまま伝えてもらうことは可能です。

未払い金や退職金の「交渉」などは原則として弁護士しか行えませんので(弁護士以外の者が交渉を行う行為を非弁行為と呼びます)、もし、あなたが残業代未払いの交渉や、退職金の交渉、慰謝料の請求、有給の買い取り交渉などを希望しているのであれば、弁護士までご相談ください。

ただ辞めることを目的にしているのであれば、退職代行で全く問題ありません。

まとめ

介護職の方で辞めたいのに辞められなくて悩んでいる…という方はいませんか?

退職代行「マカセタ」なら、介護・医療のプロがあなたの退職を代行してくれます!

群馬県桐生市の方向け介護職を辞めたい人のためのQ&A

Q.勤務先に行かなくても退職できますか?

A.できます。

退職の手続きはすべて郵送で行われます。

Q.本当に退職できますか?

A.できます。

普通の雇用契約であれば退職できる権利が法律により認められています。

Q.万が一、退職できなかった場合払ったお金は無駄になりますか?

A.なりません。

退職代行というのはほとんどの業者で高い成功率を誇っていますので、失敗する可能性は極めて低いと言えます。
それでも心配ということであれば、失敗した際は全額返金してくれる「マカセタ」などがおすすめです。

Q.勤務先が退職を認めてくれるか不安です…。

A.大丈夫です。

普通の雇用契約であれば退職できる権利が法律により認められています。
一部の特殊な雇用契約を除き、勤務先から承諾を得ることなく、一方的に退職しても問題ありません。

Q.離職票などの書類は発行してもらえますか?

A.大丈夫です。

離職票などの書類の発行は、法律上の義務です。

Q.突然退職したら勤務先から損害賠償を請求されたり、訴えられたりしませんか?

A.可能性はとても低いです。

損害賠償請求や訴訟のリスクがまったく無いわけではありませんが、退職には勤務先の承諾は必要ありませんから、退職したこと自体を理由に訴えられることはありません。

また、あなたが大きな責任がある立場である場合を除いて、訴えられるだけの損害が発生することはまず考えられません。損害賠償請求をするには損害があった証明をする必要がありますし、訴えを起こすコストを考えると実際に行動に移す会社はないと言えるでしょう。

Q.家族や親にバレずに退職できますか?

A.確約はできません。

勤務先に対して、あなたのご家族やご両親に対して連絡をしないように伝えてもらうことはできますが、強制力がありませんので保証はできません。

Q.上司や会社から携帯電話に連絡されたり自宅に訪問されたりすることはありませんか?

A.確約はできません。

勤務先に対してあなたに連絡したり、自宅を訪問しないよう伝えてもらうことはできますが、強制力がありませんので保証はできません。

Q.保険証や勤務先の制服はどうすればいいですか?

A.貸与されているものは、最後に出社する日にすべて置いてきてください。

手元にある場合は、送る前の証拠写真を撮影したうえで、勤務先に郵送してください。(届いていないと言われないために簡易書留等を利用しましょう。)

Q.勤務先に私物がある場合は、取りに行かなければいけませんか?

A.送付依頼は可能です。

私物は最後に出社する日までに、すべて持ち帰ってください。
やむを得ず、勤務先に置いてきた場合は、勤務先から郵送してもらえるよう伝えてもらうことは可能です。
ただ、会社側からの嫌がらせで複数回着払いで送られたという例もありますので、可能な限り事前に持ち帰っておくことをおすすめします。

Q.退職代行を使うと転職に不利になりませんか?

A.なりません。

安心してご利用ください。

Q.追加料金は発生しませんか?

A.業者によります。

格安で請け負っている業者の場合、追加料金が発生するというケースがあるようです。
「マカセタ」など、追加料金が発生することがないと明記されている明朗会計な業者に頼むのが安心です。

群馬県桐生市の介護・医療施設

ケアハウス さわやか・倶楽部
〒376-0121 特定施設入居者生活介護 軽費老人ホーム
群馬県桐生市新里町新川1312
介護老人保健施設 かがやき
〒376-0041 短期入所療養介護 介護老人保健施設
群馬県桐生市川内町1-407-1
介護老人保健施設 かがやき
〒376-0041 介護老人保健施設
群馬県桐生市川内町1-407-1
地域密着型特別養護老人ホーム ユートピア広沢
〒376-0013 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
群馬県桐生市広沢町6-307-3
特別養護老人ホーム げんき・倶楽部
〒376-0121 介護老人福祉施設
群馬県桐生市新里町新川1312
特別養護老人ホーム げんき・倶楽部
〒376-0121 短期入所生活介護
群馬県桐生市新里町新川1312
社会福祉法人 邦知会 ハーモニー広沢
〒376-0013 介護老人福祉施設
群馬県桐生市広沢町6-332-1
社会福祉法人 邦知会 ユートピア広沢
〒376-0013 短期入所生活介護
群馬県桐生市広沢町6-307-3
社会福祉法人 邦知会 ユートピア広沢
〒376-0013 介護老人福祉施設
群馬県桐生市広沢町6-307-3
特別養護老人ホーム菱風園
〒376-0001 介護老人福祉施設
群馬県桐生市菱町1-3016-1
社会福祉法人 邦知会 ハーモニー広沢
〒376-0013 短期入所生活介護
群馬県桐生市広沢町6-332-1
介護老人保健施設さくら苑
〒376-0121 短期入所療養介護 介護老人保健施設
群馬県桐生市新里町新川2488
介護老人保健施設さくら苑
〒376-0121 介護老人保健施設
群馬県桐生市新里町新川2488
特別養護老人ホーム 梅の郷
〒376-0601 介護老人福祉施設
群馬県桐生市梅田町4丁目1774-4
社会福祉法人 邦知会 リバーサイド広沢
〒376-0013 特定施設入居者生活介護 軽費老人ホーム
群馬県桐生市広沢町6-307-3
社会福祉法人 邦知会 ハートフル広沢
〒376-0013 特定施設入居者生活介護 軽費老人ホーム
群馬県桐生市広沢町6-332-1
ショートステイ 梅の郷
〒376-0601 短期入所生活介護
群馬県桐生市梅田町4丁目1774-4
特別養護老人ホーム サンライズさかいの
〒376-0002 介護老人福祉施設
群馬県桐生市境野町7丁目1788番地の1
介護老人保健施設 クララトーホー
〒376-0013 介護老人保健施設
群馬県桐生市広沢町2-3208-1
特別養護老人ホーム菱風園
〒376-0001 短期入所生活介護
群馬県桐生市菱町1-3016-1
スマイリングホームメディス桐生Ⅰ番館
〒376-0011 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
群馬県桐生市相生町3-176-8
ファミリーホームコスモス相老
〒376-0011 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
群馬県桐生市相生町5丁目572-1
ユニット型特別養護老人ホーム双葉苑
〒376-0013 介護老人福祉施設
群馬県桐生市広沢町1丁目2643番地の1
特別養護老人ホーム 思いやり
〒376-0041 介護老人福祉施設
群馬県桐生市川内町1丁目361-2
特別養護老人ホーム双葉苑
〒376-0013 介護老人福祉施設
群馬県桐生市広沢町1丁目2643番地の1
特別養護老人ホーム山笑
〒376-0011 介護老人福祉施設
群馬県桐生市相生町1-610-1
介護老人保健施設 ナーシングケア川内の杜
〒376-0041 介護老人保健施設
群馬県桐生市川内町4丁目315-1
特別養護老人ホーム のぞみの苑
〒376-0011 介護老人福祉施設
群馬県桐生市相生町5-493
特別養護老人ホームのぞみの苑
〒376-0101 介護老人福祉施設
群馬県桐生市相生町5-493
社会福祉法人 泰和会 しみずの里
〒376-0144 介護老人福祉施設
群馬県桐生市黒保根町下田沢2565-1
サンライズさかいの 短期入所生活介護
〒376-0002 短期入所生活介護
群馬県桐生市境野町7丁目1788番地の1
ショートステイのぞみの苑
〒376-0011 短期入所生活介護
群馬県桐生市相生町5-493
ショートステイふたば
〒376-0013 短期入所生活介護
群馬県桐生市広沢町1丁目2643番地の1
介護老人保健施設 ナーシングケア川内の杜
〒376-0041 短期入所療養介護 介護老人保健施設
群馬県桐生市川内町4丁目315-1
地域密着型 特別養護老人ホーム 瀬々らぎの里
〒375-0601 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
群馬県桐生市梅田町1丁目724番地1
ショートステイさくらんぼ
〒376-0013 短期入所生活介護
群馬県桐生市広沢町三丁目3954-1
スマイリングホーム メディス川内
〒376-0041 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
群馬県桐生市川内町5丁目3063-1
介護老人保健施設 幸の杜
〒376-0014 介護老人保健施設
群馬県桐生市広沢町間ノ島284-1
ショート・デイセンター和奏
〒376-0001 短期入所生活介護
群馬県桐生市菱町4-2261-4
社会福祉法人 泰和会 しみずの里
〒376-0144 短期入所生活介護
群馬県桐生市黒保根町下田沢2565-1
特別養護老人ホーム 瀬々らぎの里
〒376-0601 介護老人福祉施設
群馬県桐生市梅田町1丁目724番地1
医療法人社団三思会 ショート・デイセンター クララ広沢
〒376-0013 短期入所生活介護
群馬県桐生市広沢町2-3248-1
ショートステイ 瀬々らぎの里
〒376-0601 短期入所生活介護
群馬県桐生市梅田町1丁目字724番地1
特別養護老人ホームしみずの里(ユニット型)
〒376-0144 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
群馬県桐生市黒保根町下田沢2565-1
ショートステイクララ トーホー
〒376-0013 短期入所生活介護
群馬県桐生市広沢町2-3236-1
シルクの里
〒376-0056 介護老人福祉施設
群馬県桐生市宮本町一丁目12番34号
介護老人保健施設 クララトーホー
〒376-0013 短期入所療養介護 介護老人保健施設
群馬県桐生市広沢町2-3208-1
ユニット型介護老人保健施設クララトーホー
〒376-0013 介護老人保健施設
群馬県桐生市広沢町2丁目3208-1
ユニット型介護老人保健施設クララトーホー
〒376-0013 短期入所療養介護 介護老人保健施設
群馬県桐生市広沢町2丁目3208-1

退職代行の利用を考えているときに役立つコラム

退職代行サービスといえばexitという会社が有名です。


exitは、退職難民にとってまさに救世主のような存在でしょう。相談した当日から対応も可能で、辞めると決めたらもう2度と会社に出向く必要もありません。
費用は正社員・契約社員で5万円です。会社を辞めるのに何万を出すなんてと思う方もいるかもしれませんが、苦痛な思いをしながら会社にいくことを考えた場合、むしろ安いと思える人も多いのではないでしょうか。辞めるなら訴えるぞと脅してくる悪質な会社もあるようですが、裁判コストもかかりますし、そもそも辞めたいのに辞めさせてもらえないというのは違法行為に当たる可能性がありますのでそんな会社から1日も早く退職されることをおすすめします。退職代行サービスで今問題になっているのが、違法性の問題です。
会社を辞めるにあたり、辞められればいいという人もいれば、有給の買い取りについて交渉してほしいという人や残業代を請求したいという人もいますよね。
実は、会社と金銭的な交渉や請求を行っていいのは弁護士だけなのです。
つまり、弁護士資格のない人が会社に交渉を行うことは非弁行為であり違法行為になるのです。依頼する行為を罰する規定はないので依頼者が罪に問われるということはありませんが、非弁行為によって交渉が成立し、退職できたということになれば、退職が取り消される可能性が否定できません。

辞めたいと言っているのに辞めさせない会社の場合、重箱の隅をつついて攻撃してくる可能性も無きにしも非ずなので(辞めたがってる人間を辞めさせないというのも立派な法律違反なんですけどね)未払い金の交渉や請求を考えている人は最初から弁護士事務所に相談することをおすすめします。退職代行を利用したのに退職に失敗してお金が無駄になった。そんなことってあり得るのでしょうか?答えは、基本的には失敗しないと考えていて大丈夫です。

雇用期間の定めがない場合、法律上は辞めることを伝えてから2週間が経過したらいつでも辞められるようになっています。

期限が定められている場合でも、期間が過ぎればいつでも辞められますし、やむを得ない事由があれば会社の承諾がなくとも辞めることが認められています。

ただ1点だけ気を付けなければいけないのが、非弁行為による退職の無効です。退職代行業者によっては非弁行為をしてしまっているケースがあり、その場合、退職自体が認められないということが起きる可能性があります。



それでしたら最初から弁護士さんを利用した方が手間がかかりませんね。
今話題の退職代行、2chでの口コミや反応を紹介したいと思います。


辞めさせてくれないから依頼したという書き込みをよくみるという意見や、辞めることも言えないなんて…という意見など2chでも退職代行の賛否は分かれています。


また、辞めると言ったから、嫌がらせを受けるようになったという口コミもあり、辞められるのは迷惑をこうむることなので、そのお返しをしてやれという目論みがあるようだという見解もでていました。


慢性的な人手不足の会社ではなかなか辞めることを言い出せなかったり、言っても無視されたという経験があるという人もいると思います。また残業代や未払い金などに困っている人もいるでしょう。



そんな人はまずは、退職代行や弁護士さんに相談してみて、そこから今後のことを考えてみませんか?最近評判になっているSARABAは定額制の退職代行サービスです。
相談は何回でもできて、お値段は一律3万円です。全額返金保証付なので、万が一退職が成功しなかった場合でもお金が無駄になることはありません。離職票や有給の消化についても依頼主に代わって伝えてくれますので正式申し込みの後、SARABAの担当者と電話での打ち合わせが完了したらあとはただ待つだけです。

即日対応してくれるので、労働条件が悪すぎる、人手がなくてなかなか辞めさせてもらえない、上司の顔も見たくない、そんな人は、定額制退職代行サービスSARABAを利用しましょう。SARABAは人材紹介会社と提携しているので、退職後もサポートしてくれますよ!退職代行サービスを利用するなら評判は気になりますよね。


ほとんどの業者で、成功率はほぼ100%であることや、即日対応も可能だったりするので、サービスがまだ新しいこともあるかと思いますが、悪い評判を見つけることはできませんでした。ただ、退職代行サービスEXITが広く知られたことで、そのまんまパクったようなサービスを提供する業者も増えました。新規参入の業者は客引きのため格安で請け負っている場合がありますが、後から料金を上乗せしてくる場合があるそうですので、良い・悪い問わず評判や口コミが全くみつからない業者はやめておいた方がいいかもしれません。会社を辞めたいのになかなか言い出せずに困っている。
そんなあなたにピッタリなのが退職代行です。


退職代行とは退職したい人に代わってその旨会社に伝えてくれるというサービスです。退職代行サービスが有名になるにつれ、非弁行為が疑われる業者も少なくなく、間違ってそのような業者に依頼してしまうと退職自体が無効になってしまう可能性もあるとのことですので、確実に退職したい人は弁護士に相談することをおすすめします。一般の業者と比較して料金が高いと思われがちですが、退職代行のみであれば一般業者と費用の差はあまりありません。



退職金・残業代の請求となると別途費用が発生しますが、これらの請求は弁護士しか行えませんので必ず費用は発生すると考えましょう。自分の力のみでは仕事を辞められなかった人の救世主、退職代行サービスの体験談を紹介します。「私はつい先日、入社したばかりなのですが、いざ出社してみると社風が自分に合っていないと思い、すぐ辞めようと思ったのですが、歓迎会も開いてくれたりして言い出しづらく…。

そうこうしている間に同期が親の介護を理由に辞めてしまったためさらに辞めづらくなってしまって、ストレスでどうにかなりそうでした。

そんな時ツイッターで流れてきたのが退職代行サービスでした。

私にうってつけのサービスだ!と思いすぐに申し込みました。おかげで即日会社を辞めることができ、今は新しい会社でチーフを任されているんですよ!」退職代行についての口コミは賛否両論で、両者の言い分はいずれも理解できるものがあります。辞めることも自分で言えないの?という意見もあれば、自分ではなかなか言い出せない、言ったけど聞き入れてもらえなかったという意見もあります。

また、辞めたいなら出社しない・バックレればいいのにという意見もあります。
確かに、法律上では退職届を出してから2週間経てば辞められます。しかし、バックレ辞めには損害賠償などのリスクを負ってしまう危険性もあるのでおすすめはできません。

そのため、正当な手続きを経て退職するのが最も望ましいのです。退職代行なら、正当な手続きで退職することが可能です。
3万から5万程度の費用はかかってしまいますが、確実に辞めることができますので、辞めることができずに悩んでいるという方は退職代行サービスの検討をされてみてはいかがでしょうか。幾度となく上司に退職の意向を伝えてはいるのですが、人手不足だから無理といって、まともに取り合ってもらえません。
新人がゴールデンウィーク明けから一切音信不通になった時は、上司から損害賠償請求をしたという話も聞いたので、バックレ辞めはさすがにリスキーだし、自宅も知られているので逃げる場所はどこにもありません。



そんな時ツイッターで見かけたのが退職代行サービスでした。



退職代行を利用してみて思った感想は「利用して良かった」です。



悩んでいたのが本当馬鹿らしく思えるほどあっさり辞めることができました。
もっと早くこのサービスを知っていれば、私の人生もう少し早くリスタート切れたのにと思うとすごく悔しいです。



群馬県桐生市の方向け退職代行を探す際のお役立ち情報

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