介護職辞めたいなら退職代行の「マカセタ」がおすすめ!

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当サイトは群馬県安中市にお住まいの介護職の方で、辞めたいのに辞めることができずに困っているという方のために、介護・医療のプロが退職を代行してくれる退職代行「マカセタ」を紹介しています。

介護職を辞めたいけど言い出しにくい…

少子高齢化の現代、多くの介護現場で職員が不足していることが社会問題になっています。

介護というお仕事で頑張っている方は皆さん一様に志が高く、人を助けたいという気持ちで働いている方がほとんどです。

自分が抜けることによって、他のスタッフの負担が増えてしまうのがわかるから辞めるなんて言い出せない…。

そんな思いで、必死に働いている人もたくさん見てきました。

せめて労働条件が第三者の目から見ても納得できるものでしたら、応援できたかもしれません。しかしほとんどの場合、決して恵まれているとは言えない労働条件で働いているという方が大半でした。

以前、待遇改善を訴えた人が上司にこんなことを言われたそうです。

「あなたよりも古くから働いている○○さんは、あなたとほぼ同じ条件で文句も言わずに働いている。だからあなたの待遇を改善することはできない」と。

つまり、あなたが我慢していることで他の誰かも我慢させられている可能性があるのです。

自分さえ我慢していれば良い。そんな想いはもう捨ててください。

あなたの行動が、介護の現場を変える一歩になるかもしれないのです。

介護職を辞めたいと伝えたのに取り合ってもらえない…

期間の定めのない雇用契約であれば、退職届を出して2週間経過すれば退職することができると法律で認められています。

当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申し入れをすることができる。この場合において、雇用は、解約の申し入れの日から2週間を経過することによって終了する。(民法627条第1項)

また、就業規則等で、退職届は○ヶ月以上前に提出することと定められている場合も、「期間の定めのない雇用契約」であればその規則は無効とされ、退職したい日の2週間前に退職届を出せば退職は認められますのでご安心ください。

期間の定めのある雇用契約は満了するまで退職できない?

契約社員など、「契約期間はX年X月X日からX年X月X日までとする」や、「X年ごとに契約を更新する」など、期間の定めのある雇用契約場合、原則として契約期間が満了するまでは自由に退職することはできませんが、一部の例外を除いて、契約期間の初日から1年を経過した日以後においては、いつでも会社を辞めることができると労働基準法137条で定められています。

期間の定めのある雇用契約(省略)を締結した労働者(省略)は(省略)、民法628条の規定にかかわらず、当該労働契約の期間の初日から1年を経過した日以後においては、その使用者に申し出ることにより、いつでも退職することができる。(労働基準法137条)

仮に3年契約であったとしても、2018年4月1日から勤務を始めた場合、2019年4月1日以降いつでも辞めることができると法律で決められていますし、やむを得ない事由がある場合は契約期間の途中でもすぐに辞めることができると民法628条によって認められています。

職場の環境が酷くて辞めたい…

労働条件が悪かったり、いじめや嫌がらせが理由で介護職を辞めたい・転職したいと考えている人も多いと思います。

しかし、環境が悪い職場ほど人手不足が顕著であることから、あれこれ理由をつけて退職を阻もうとしてくるケースが多いのが実情です。

中には「辞めたら損害賠償請求をする」などと、脅迫まがいのことを言って退職を諦めさせようとする人もいます。

しかし、「期間の定めのない雇用契約」の場合、いつでも退職することができると民法で定められていますので、そんな脅しに屈する必要はありません。

介護・医療専門退職代行「マカセタ」は現場を知っているプロがあなたの退職に必要な連絡を代行してくれます。

相談は無料ですし、万が一何らかの理由によって退職が認められなかった場合は全額が返金されますので、介護・医療のお仕事に就いていて辞めることができずに悩んでいるという方、まずは一度マカセタに相談されてみることをおすすめします。

介護職を辞めたい方へ

介護職を辞めたいと考えている方へ
  • 介護・医療専門の退職代行!
  • 手厚いアフターサービス!
  • 完全返金システム!

【介護・医療専門の退職代行】
マカセタは介護・医療の現場を知っているプロがあなたの退職手続きを代行してくれます。

退職代行にできることとは?

  • 退職する旨を伝えてくれる
  • 有給休暇の取得希望を伝えてくれる
  • 離職票の発送に関する連絡を伝えてくれる
  • 社会保険などに手続きに関する連絡を伝えてくれる
  • 退職金の確認を伝えてくれる
  • 会社からあなたや実家へ連絡しないよう伝えてくれる
  • 会社にある私物をあなたの元へ送付するよう伝えてくれる

退職代行は交渉を行うことはできませんが、あなたの要望や希望をそのまま伝えてもらうことは可能です。

未払い金や退職金の「交渉」などは原則として弁護士しか行えませんので(弁護士以外の者が交渉を行う行為を非弁行為と呼びます)、もし、あなたが残業代未払いの交渉や、退職金の交渉、慰謝料の請求、有給の買い取り交渉などを希望しているのであれば、弁護士までご相談ください。

ただ辞めることを目的にしているのであれば、退職代行で全く問題ありません。

まとめ

介護職の方で辞めたいのに辞められなくて悩んでいる…という方はいませんか?

退職代行「マカセタ」なら、介護・医療のプロがあなたの退職を代行してくれます!

群馬県安中市の方向け介護職を辞めたい人のためのQ&A

Q.勤務先に行かなくても退職できますか?

A.できます。

退職の手続きはすべて郵送で行われます。

Q.本当に退職できますか?

A.できます。

普通の雇用契約であれば退職できる権利が法律により認められています。

Q.万が一、退職できなかった場合払ったお金は無駄になりますか?

A.なりません。

退職代行というのはほとんどの業者で高い成功率を誇っていますので、失敗する可能性は極めて低いと言えます。
それでも心配ということであれば、失敗した際は全額返金してくれる「マカセタ」などがおすすめです。

Q.勤務先が退職を認めてくれるか不安です…。

A.大丈夫です。

普通の雇用契約であれば退職できる権利が法律により認められています。
一部の特殊な雇用契約を除き、勤務先から承諾を得ることなく、一方的に退職しても問題ありません。

Q.離職票などの書類は発行してもらえますか?

A.大丈夫です。

離職票などの書類の発行は、法律上の義務です。

Q.突然退職したら勤務先から損害賠償を請求されたり、訴えられたりしませんか?

A.可能性はとても低いです。

損害賠償請求や訴訟のリスクがまったく無いわけではありませんが、退職には勤務先の承諾は必要ありませんから、退職したこと自体を理由に訴えられることはありません。

また、あなたが大きな責任がある立場である場合を除いて、訴えられるだけの損害が発生することはまず考えられません。損害賠償請求をするには損害があった証明をする必要がありますし、訴えを起こすコストを考えると実際に行動に移す会社はないと言えるでしょう。

Q.家族や親にバレずに退職できますか?

A.確約はできません。

勤務先に対して、あなたのご家族やご両親に対して連絡をしないように伝えてもらうことはできますが、強制力がありませんので保証はできません。

Q.上司や会社から携帯電話に連絡されたり自宅に訪問されたりすることはありませんか?

A.確約はできません。

勤務先に対してあなたに連絡したり、自宅を訪問しないよう伝えてもらうことはできますが、強制力がありませんので保証はできません。

Q.保険証や勤務先の制服はどうすればいいですか?

A.貸与されているものは、最後に出社する日にすべて置いてきてください。

手元にある場合は、送る前の証拠写真を撮影したうえで、勤務先に郵送してください。(届いていないと言われないために簡易書留等を利用しましょう。)

Q.勤務先に私物がある場合は、取りに行かなければいけませんか?

A.送付依頼は可能です。

私物は最後に出社する日までに、すべて持ち帰ってください。
やむを得ず、勤務先に置いてきた場合は、勤務先から郵送してもらえるよう伝えてもらうことは可能です。
ただ、会社側からの嫌がらせで複数回着払いで送られたという例もありますので、可能な限り事前に持ち帰っておくことをおすすめします。

Q.退職代行を使うと転職に不利になりませんか?

A.なりません。

安心してご利用ください。

Q.追加料金は発生しませんか?

A.業者によります。

格安で請け負っている業者の場合、追加料金が発生するというケースがあるようです。
「マカセタ」など、追加料金が発生することがないと明記されている明朗会計な業者に頼むのが安心です。

群馬県安中市の介護・医療施設

介護老人保健施設うららく
〒379-0124 短期入所療養介護 介護老人保健施設
群馬県安中市鷺宮205-1
介護老人施設うららく
〒379-0124 介護老人保健施設
群馬県安中市鷺宮205-1
特別養護老人ホーム明嶺荘
〒379-0136 介護老人福祉施設
群馬県安中市嶺240
介護老人保健施設 めぐみ
〒379-0116 介護老人保健施設
群馬県安中市安中3-25-13
特別養護老人ホーム うすいの里
〒379-0215 介護老人福祉施設
群馬県安中市松井田町高梨子1491-1
特別養護老人ホームのどの荘
〒379-0114 介護老人福祉施設
群馬県安中市野殿1599-1
特別養護老人ホーム うすいの里
〒379-0215 短期入所生活介護
群馬県安中市松井田町高梨子1491-1
スマイリングホーム メディス安中
〒379-0133 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
群馬県安中市原市3452-14
介護老人保健施設 めぐみ
〒379-0116 短期入所療養介護 介護老人保健施設
群馬県安中市安中3-25-13
特別養護老人ホームうすいの里ユニット型
〒379-0215 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
群馬県安中市松井田町高梨子1491-1
特別養護老人ホーム明嶺荘
〒379-0136 短期入所生活介護
群馬県安中市嶺240
特別養護老人ホームなゆた
〒379-0124 介護老人福祉施設
群馬県安中市鷺宮北上平389
特別養護老人ホームのどの荘
〒379-0114 短期入所生活介護
群馬県安中市野殿1599-1
特別養護老人ホームセラヴィ
〒379-0111 介護老人福祉施設
群馬県安中市板鼻一丁目5番15号
特別養護老人ホームセラヴィ
〒379-0111 短期入所生活介護
群馬県安中市板鼻一丁目5番15号
介護付有料老人ホーム ななかまど
〒379-0217 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
群馬県安中市松井田町土塩759-1
特別養護老人ホーム「楽聚」ユニット型
〒379-0223 介護老人福祉施設
群馬県安中市松井田町二軒在家776番地1
老人短期入所なゆた
〒379-0124 短期入所生活介護
群馬県安中市鷺宮字北上平389
特別養護老人ホーム 楽聚 ユニット型
〒379-0223 短期入所生活介護
群馬県安中市松井田町二軒在家776番地1
介護老人保健施設 せせらぎ苑
〒379-0221 短期入所療養介護 介護老人保健施設
群馬県安中市松井田町新堀1300-1
介護老人保健施設 せせらぎ苑
〒379-0221 介護老人保健施設
群馬県安中市松井田町新堀1300-1
特別養護老人ホーム 楽聚
〒379-0223 介護老人福祉施設
群馬県安中市松井田町二軒在家776番地1
ケアステーション ピース安中
〒379-0115 短期入所生活介護
群馬県安中市中宿2180-2
介護付有料老人ホーム 松華
〒379-0226 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
群馬県安中市松井田町行田252-2

退職代行の利用を考えているときに役立つコラム

退職代行サービスを利用する上で、やっぱり気になるのは評判ですよね。

調べた限り全ての業者で、成功率はほぼ100%であることや、24時間即日対応可能だったりするので、悪い評判はなかったように思えます。ただ、退職代行サービスEXITが話題になったことで、似たようなサービスも増えました。新規参入業者の中には、格安で請け負っている場合がありますが、追加料金を請求してくるといったケースもあるようですので、口コミが全くみつからない業者はやめておいた方がいいかもしれません。
退職代行サービスを使っても退職できなかった。そんなことってあり得るのでしょうか?答えは、基本的には失敗しないと考えていて大丈夫です。法律においては、雇用期間の定めがない場合、辞めたいと伝えてから2週間経てば辞めることができます。
雇用期間が定められている場合でも、その期間が過ぎればいつでも辞めていいと定められていますし、やむを得ない事由が認められれば、雇用期間内でも会社の承諾なしに辞めることができるんです。



1点だけ注意しておきたいのが、非弁行為による退職の無効です。退職代行業者によっては非弁行為をしてしまっているケースがあり、その場合には退職が無効となり手続きをし直さなければいけなくなる可能性があります。勿論そうなった場合は正規の弁護士さんに退職代行を依頼すればいいだけなので、それでしたら最初から弁護士さんを利用した方が手間がかかりませんね。

退職したいのに辞められないそんな話を見聞きしたことがあるという方も多いと思いますし、実際に身を持って経験されたという人も多いでしょう。退職願を無視するなんて、違法なんじゃないの?と思ったことありませんか?雇用期間の定めがない場合は、会社に辞める旨を伝えてから2週間が経過すれば雇用契約は終了すると民法で定められています。

つまり、辞めると宣言してから2週間経過すれば辞められると法律が認めているのです。但し会社によっては条件などがある場合がりますので契約書や就業規則を確認してください。次に雇用契約の期間が定められているケースなのですが、こちらはやむを得ない事由がある場合にのみ会社の了承を得なくても退職を認めるとされています。

やむを得ない事情がどこまで認められるかが争点になるかと思いますが、拘束されている雇用期間が過ぎてしまえば、いつでも退職してよいと労働基準法137条で定められています。退職代行サービスとは、まさにその名前の通り、退職したいという人に代わってその旨、会社に伝えてくれるサービスです。

辞めたいと伝えたのに辞めさせてもらえない…そんな方はこの退職代行サービスを利用すると良いでしょう。退職代行を利用すれば数日中には退職することが叶いますし、上司と話す必要もありませんので気まずい思いをしなくて済みます。某市議のように退職届けを郵送しても全く問題ありません。肝心の費用はというと、正社員や契約社員で5万円というのが相場価格のようです。

なかなか辞めると言い出せない…と言う人は、これ以上精神と体力を摩耗しないうちに、今すぐ退職代行サービスを利用してリスタートをきりましょう。
ネットで評判のSARABAは定額制の退職代行サービスです。お値段は一律3万円の明朗会計で、相談回数は無制限です。
全額返金保証付なので、失敗した時の考えると安心できますよね。
離職票や有給の消化についても依頼主に代わって伝えてくれますので申し込み後、電話での打ち合わせが完了したらあとはただ待っていればOKです。
明日からもう行きたくないという人はもちろん、人手がなくてなかなか辞めさせてもらえない、会社を辞めたいけど上司に言い辛い、そんな人は、退職代行サービスSARABAを使うと良いでしょう。SARABAなら、無料転職サポートもありますよ!この数か月退職したいということを、それとなく上司に伝えてはいるのですが、人手が足りないからということで、まともに取り合ってもらえません。
新人がバックレた時は、上司から損害賠償請求をしたという話も聞いたので、私自身は怖くてバックレ辞めもできませんし、自宅も知られているのでそういうこともできません。
そんな時たまたまテレビで見かけたのが退職代行でした。


退職代行を利用した感想はただただ「利用して良かった」この一言に尽きます。
一切揉めることなくあっさり辞めることができました。



1点後悔があるとすれば、もっと早くこのサービスを知っていればよかったなということです。



退職代行サービスといえばexitという会社が有名です。exitは、辞めたいのに辞めさせてもらえないという人にはまさに救世主のような存在でしょう。


すぐに手続きをしてもらえるので、もう会社に出社する必要はありません。
退職代行にかかる費用は正社員で5万円、アルバイトで4万円です。



格安という料金ではありませんが、辞めたいのに辞められない苦痛を考えたら、決して高くはないといえるでしょう。


辞めると伝えた途端、訴えるぞと脅してくる会社もあるようですが、辞めたいのに辞めさせてもらえないこと自体が違法行為に当たる可能性がありますのでそんな会社から1日も早く退職されることをおすすめします。何かと話題の退職代行、今回は2chでの口コミや反応を紹介したいと思います。退職届が無視されるから依頼したという意見や、退職届位出せるだろという意見など2chでも賛否は分かれています。



また、辞めたいと告げた翌日からスタッフ全員に嫌がらせされるようになったという口コミもあり、辞められるくらいなら精神壊して使えない人間にしようという目論みがあるようだという見解もでていました。自分がいなくなることで他の人に負担がいってしまうと考えるとなかなか辞めることを言い出せなかったり、言っても相手にしてもらえなかったという経験があるという人もいると思います。また残業代や未払い金などに悩んでいる人もいるでしょう。そんな人はまずは一度、退職代行に相談されてみることをおすすめします。

最近話題の退職代行サービスで今、違法性の問題が懸念されています。
退職代行サービスを利用するにあたり、にただ辞められればいいという人もいれば、残業代や未払い金を請求したいという人もいますよね。


実は、報酬をもらって会社に対し請求や交渉を行えるのは弁護士資格を有した人のみなのです。


つまり、弁護士資格のない人が会社に交渉を行うことは非弁行為であり違法行為になるのです。依頼する行為を罰する規定はないので依頼者が罪に問われるということはありませんが、非弁行為が認められた場合、退職が無効にされてしまう可能性があります。


退職届を受理しないような会社の場合、重箱の隅をつついて攻撃してくる可能性も無きにしも非ずなので(辞めさせないのも十分法律違反なんですけどね)残業代や未払い金の請求を考えている人は最初から弁護士事務所に相談しましょう。幾度となく退職したい旨を伝えており、再就職先も決まっていて、あとは入社するだけなのに辞めさせてもらえず本当に困っている。

そんな相談が増えているそうで、人手不足の深刻さが伺えます。
このまま退職届が受理されなかったらどうしよう、下手したら再就職がぽしゃるかもしれないと思うと気が気じゃないと思います。
そんな時に利用してもらいたいのが退職代行です。退職代行であれば即日で退職させてもらえますので、再就職先に迷惑をかけることもありません。
わざわざ退職代行を利用するなんてと言う人もいます。しかし、世の中には辞めたい人を辞めさせない悪質な企業もあるので、利用者を責めるのは現状を知らな過ぎとも言えるでしょう。



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