介護職辞めたいなら退職代行の「マカセタ」がおすすめ!

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当サイトは群馬県太田市にお住まいの介護職の方で、辞めたいのに辞めることができずに困っているという方のために、介護・医療のプロが退職を代行してくれる退職代行「マカセタ」を紹介しています。

介護職を辞めたいけど言い出しにくい…

少子高齢化の現代、多くの介護現場で職員が不足していることが社会問題になっています。

介護というお仕事で頑張っている方は皆さん一様に志が高く、人を助けたいという気持ちで働いている方がほとんどです。

自分が抜けることによって、他のスタッフの負担が増えてしまうのがわかるから辞めるなんて言い出せない…。

そんな思いで、必死に働いている人もたくさん見てきました。

せめて労働条件が第三者の目から見ても納得できるものでしたら、応援できたかもしれません。しかしほとんどの場合、決して恵まれているとは言えない労働条件で働いているという方が大半でした。

以前、待遇改善を訴えた人が上司にこんなことを言われたそうです。

「あなたよりも古くから働いている○○さんは、あなたとほぼ同じ条件で文句も言わずに働いている。だからあなたの待遇を改善することはできない」と。

つまり、あなたが我慢していることで他の誰かも我慢させられている可能性があるのです。

自分さえ我慢していれば良い。そんな想いはもう捨ててください。

あなたの行動が、介護の現場を変える一歩になるかもしれないのです。

介護職を辞めたいと伝えたのに取り合ってもらえない…

期間の定めのない雇用契約であれば、退職届を出して2週間経過すれば退職することができると法律で認められています。

当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申し入れをすることができる。この場合において、雇用は、解約の申し入れの日から2週間を経過することによって終了する。(民法627条第1項)

また、就業規則等で、退職届は○ヶ月以上前に提出することと定められている場合も、「期間の定めのない雇用契約」であればその規則は無効とされ、退職したい日の2週間前に退職届を出せば退職は認められますのでご安心ください。

期間の定めのある雇用契約は満了するまで退職できない?

契約社員など、「契約期間はX年X月X日からX年X月X日までとする」や、「X年ごとに契約を更新する」など、期間の定めのある雇用契約場合、原則として契約期間が満了するまでは自由に退職することはできませんが、一部の例外を除いて、契約期間の初日から1年を経過した日以後においては、いつでも会社を辞めることができると労働基準法137条で定められています。

期間の定めのある雇用契約(省略)を締結した労働者(省略)は(省略)、民法628条の規定にかかわらず、当該労働契約の期間の初日から1年を経過した日以後においては、その使用者に申し出ることにより、いつでも退職することができる。(労働基準法137条)

仮に3年契約であったとしても、2018年4月1日から勤務を始めた場合、2019年4月1日以降いつでも辞めることができると法律で決められていますし、やむを得ない事由がある場合は契約期間の途中でもすぐに辞めることができると民法628条によって認められています。

職場の環境が酷くて辞めたい…

労働条件が悪かったり、いじめや嫌がらせが理由で介護職を辞めたい・転職したいと考えている人も多いと思います。

しかし、環境が悪い職場ほど人手不足が顕著であることから、あれこれ理由をつけて退職を阻もうとしてくるケースが多いのが実情です。

中には「辞めたら損害賠償請求をする」などと、脅迫まがいのことを言って退職を諦めさせようとする人もいます。

しかし、「期間の定めのない雇用契約」の場合、いつでも退職することができると民法で定められていますので、そんな脅しに屈する必要はありません。

介護・医療専門退職代行「マカセタ」は現場を知っているプロがあなたの退職に必要な連絡を代行してくれます。

相談は無料ですし、万が一何らかの理由によって退職が認められなかった場合は全額が返金されますので、介護・医療のお仕事に就いていて辞めることができずに悩んでいるという方、まずは一度マカセタに相談されてみることをおすすめします。

介護職を辞めたい方へ

介護職を辞めたいと考えている方へ
  • 介護・医療専門の退職代行!
  • 手厚いアフターサービス!
  • 完全返金システム!

【介護・医療専門の退職代行】
マカセタは介護・医療の現場を知っているプロがあなたの退職手続きを代行してくれます。

退職代行にできることとは?

  • 退職する旨を伝えてくれる
  • 有給休暇の取得希望を伝えてくれる
  • 離職票の発送に関する連絡を伝えてくれる
  • 社会保険などに手続きに関する連絡を伝えてくれる
  • 退職金の確認を伝えてくれる
  • 会社からあなたや実家へ連絡しないよう伝えてくれる
  • 会社にある私物をあなたの元へ送付するよう伝えてくれる

退職代行は交渉を行うことはできませんが、あなたの要望や希望をそのまま伝えてもらうことは可能です。

未払い金や退職金の「交渉」などは原則として弁護士しか行えませんので(弁護士以外の者が交渉を行う行為を非弁行為と呼びます)、もし、あなたが残業代未払いの交渉や、退職金の交渉、慰謝料の請求、有給の買い取り交渉などを希望しているのであれば、弁護士までご相談ください。

ただ辞めることを目的にしているのであれば、退職代行で全く問題ありません。

まとめ

介護職の方で辞めたいのに辞められなくて悩んでいる…という方はいませんか?

退職代行「マカセタ」なら、介護・医療のプロがあなたの退職を代行してくれます!

群馬県太田市の方向け介護職を辞めたい人のためのQ&A

Q.勤務先に行かなくても退職できますか?

A.できます。

退職の手続きはすべて郵送で行われます。

Q.本当に退職できますか?

A.できます。

普通の雇用契約であれば退職できる権利が法律により認められています。

Q.万が一、退職できなかった場合払ったお金は無駄になりますか?

A.なりません。

退職代行というのはほとんどの業者で高い成功率を誇っていますので、失敗する可能性は極めて低いと言えます。
それでも心配ということであれば、失敗した際は全額返金してくれる「マカセタ」などがおすすめです。

Q.勤務先が退職を認めてくれるか不安です…。

A.大丈夫です。

普通の雇用契約であれば退職できる権利が法律により認められています。
一部の特殊な雇用契約を除き、勤務先から承諾を得ることなく、一方的に退職しても問題ありません。

Q.離職票などの書類は発行してもらえますか?

A.大丈夫です。

離職票などの書類の発行は、法律上の義務です。

Q.突然退職したら勤務先から損害賠償を請求されたり、訴えられたりしませんか?

A.可能性はとても低いです。

損害賠償請求や訴訟のリスクがまったく無いわけではありませんが、退職には勤務先の承諾は必要ありませんから、退職したこと自体を理由に訴えられることはありません。

また、あなたが大きな責任がある立場である場合を除いて、訴えられるだけの損害が発生することはまず考えられません。損害賠償請求をするには損害があった証明をする必要がありますし、訴えを起こすコストを考えると実際に行動に移す会社はないと言えるでしょう。

Q.家族や親にバレずに退職できますか?

A.確約はできません。

勤務先に対して、あなたのご家族やご両親に対して連絡をしないように伝えてもらうことはできますが、強制力がありませんので保証はできません。

Q.上司や会社から携帯電話に連絡されたり自宅に訪問されたりすることはありませんか?

A.確約はできません。

勤務先に対してあなたに連絡したり、自宅を訪問しないよう伝えてもらうことはできますが、強制力がありませんので保証はできません。

Q.保険証や勤務先の制服はどうすればいいですか?

A.貸与されているものは、最後に出社する日にすべて置いてきてください。

手元にある場合は、送る前の証拠写真を撮影したうえで、勤務先に郵送してください。(届いていないと言われないために簡易書留等を利用しましょう。)

Q.勤務先に私物がある場合は、取りに行かなければいけませんか?

A.送付依頼は可能です。

私物は最後に出社する日までに、すべて持ち帰ってください。
やむを得ず、勤務先に置いてきた場合は、勤務先から郵送してもらえるよう伝えてもらうことは可能です。
ただ、会社側からの嫌がらせで複数回着払いで送られたという例もありますので、可能な限り事前に持ち帰っておくことをおすすめします。

Q.退職代行を使うと転職に不利になりませんか?

A.なりません。

安心してご利用ください。

Q.追加料金は発生しませんか?

A.業者によります。

格安で請け負っている業者の場合、追加料金が発生するというケースがあるようです。
「マカセタ」など、追加料金が発生することがないと明記されている明朗会計な業者に頼むのが安心です。

群馬県太田市の介護・医療施設

特別養護老人ホーム 愛光園
〒370-0342 短期入所生活介護
群馬県太田市新田上江田町1513-1
特別養護老人ホーム 愛光園
〒370-0342 介護老人福祉施設
群馬県太田市新田上江田町1513-1
特別養護老人ホーム にらがわの里
〒373-0024 介護老人福祉施設
群馬県太田市上小林町1465-1
特別養護老人ホーム にらがわの里
〒373-0024 短期入所生活介護
群馬県太田市上小林町1465-1
特別養護老人ホーム ユニットにらがわの里
〒373-0024 介護老人福祉施設
群馬県太田市上小林町1465-1
特別養護老人ホーム 愛の里にった
〒370-0314 介護老人福祉施設
群馬県太田市新田市野井町145-1
特別養護老人ホーム 愛の里にった(ユニット型)
〒370-0314 介護老人福祉施設
群馬県太田市新田市野井町145-1
特別養護老人ホーム 親孝行の里
〒379-2301 介護老人福祉施設
群馬県太田市藪塚町3922
介護老人保健施設  あけぼの荘
〒373-0033 介護老人保健施設
群馬県太田市西本町13-9
介護老人保健施設 あけぼの荘
〒373-0033 短期入所療養介護 介護老人保健施設
群馬県太田市西本町13-9
ふじあく光荘(ユニット)
〒373-0034 介護老人保健施設
群馬県太田市藤阿久町345
介護老人保健施設 ふじあく光荘
〒373-0034 短期入所療養介護 介護老人保健施設
群馬県太田市藤阿久町345
介護老人保健施設 ふじあく光荘
〒373-0034 介護老人保健施設
群馬県太田市藤阿久町345
ふじあく光荘(ユニット)
〒373-0034 短期入所療養介護 介護老人保健施設
群馬県太田市藤阿久町345番地
シニアグランドホーム ブルーメンハイム・トーホー
〒379-2301 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
群馬県太田市藪塚町3446-1
医療法人財団 明理会 介護老人保健施設 イムスやぶづかロイヤルケアセンター
〒379-2304 短期入所療養介護 介護老人保健施設
群馬県太田市大原町531-3
医療法人財団明理会介護老人保健施設 イムスやぶづかロイヤルケアセンター
〒379-2304 介護老人保健施設
群馬県太田市大原町531-3
太田駅前ケアパークそよ風
〒373-0853 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
群馬県太田市浜町6-20
特別養護老人ホームゆう愛
〒373-0052 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
群馬県太田市寺井町565
特別養護老人ホーム愛光園(ユニット型)
〒370-0342 短期入所生活介護
群馬県太田市新田上江田町1513-1
特別養護老人ホーム 清和荘
〒370-0411 介護老人福祉施設
群馬県太田市亀岡町280番地
特別養護老人ホーム 清和荘(ユニット型)
〒370-0411 介護老人福祉施設
群馬県太田市亀岡町280
シニアグランドホーム ブルーメンハイム・トーホー
〒379-2301 短期入所生活介護
群馬県太田市藪塚町3446-1
ショートステイゆう愛
〒373-0052 短期入所生活介護
群馬県太田市寺井町565
特別養護老人ホーム 鶴生田園
〒373-0008 介護老人福祉施設
群馬県太田市鶴生田町1970-53
ショートステイ八幡
〒373-0056 短期入所生活介護
群馬県太田市八幡町27-7
介護付有料老人ホーム ふる里
〒373-0011 地域密着型特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
群馬県太田市只上町1319-6
介護老人保健施設 希望の苑
〒373-0829 短期入所療養介護 介護老人保健施設
群馬県太田市高林北町1138
介護老人保健施設 希望の苑
〒373-0829 介護老人保健施設
群馬県太田市高林北町1138
特別養護老人ホーム 清和荘
〒370-0411 短期入所生活介護
群馬県太田市亀岡町280番地
特別養護老人ホーム 鶴生田園
〒373-0008 短期入所生活介護
群馬県太田市鶴生田町1970-53
特別養護老人ホーム清和荘(ユニット型)
〒370-0411 短期入所生活介護
群馬県太田市亀岡町280番地
スマイリングホームメディス藪塚
〒379-2305 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
群馬県太田市六千石町116-27
ユニット型特別養護老人ホームみづほの里
〒373-0833 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
群馬県太田市牛沢町156-1
介護老人保健施設 まなびの苑
〒373-0842 短期入所療養介護 介護老人保健施設
群馬県太田市細谷町1547-3
介護老人保健施設 まなびの苑
〒373-0842 介護老人保健施設
群馬県太田市細谷町1547-3
介護老人保健施設 高砂荘
〒373-0817 介護老人保健施設
群馬県太田市飯塚町973-1
特別養護老人ホーム みづほの里
〒373-0833 介護老人福祉施設
群馬県太田市牛沢町156-1
ショートステイいちの倉
〒370-0306 短期入所生活介護
群馬県太田市新田市野倉町220-21
スマイリングホームメディス 太田
〒373-0015 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
群馬県太田市東新町72-9スマイリングホームメディス太田
特別養護老人ホーム きざきの郷
〒370-0332 介護老人福祉施設
群馬県太田市新田中江田町58-1
ショートステイ きざきの郷
〒370-0332 短期入所生活介護
群馬県太田市新田中江田町58-1
介護付有料老人ホームラッパーズ太田
〒373-0829 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
群馬県太田市高林北町1129-1
介護老人保健施設 宏愛苑
〒379-2305 介護老人保健施設
群馬県太田市六千石町59
介護老人保健施設 高砂荘
〒373-0817 短期入所療養介護 介護老人保健施設
群馬県太田市飯塚町973-1
特別養護老人ホームこまくさ
〒373-0034 介護老人福祉施設
群馬県太田市藤阿久町360-1
特別養護老人ホームこまくさ
〒373-0034 短期入所生活介護
群馬県太田市藤阿久町360-1
特別養護老人ホームささら子の里
〒370-0331 介護老人福祉施設
群馬県太田市新田赤堀町128-1
介護老人保健施設 金山
〒373-0022 介護老人保健施設
群馬県太田市東金井町1856-18
特別養護老人ホームいちの倉
〒370-0306 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
群馬県太田市新田市野倉町220-21
介護付有料老人ホーム コスモス細谷
〒373-0842 地域密着型特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
群馬県太田市細谷町1343-1
介護老人保健施設 宏愛苑
〒379-2305 短期入所療養介護 介護老人保健施設
群馬県太田市六千石町59
特別養護老人ホームみづほの里
〒373-0833 短期入所生活介護
群馬県太田市牛沢町156-1
太田ショートステイそよ風
〒373-0851 短期入所生活介護
群馬県太田市飯田町814-1
社会福祉法人至誠会清風園
〒373-0025 介護老人福祉施設
群馬県太田市熊野町38-81
あずみ苑グランデ太田
〒373-0813 短期入所生活介護
群馬県太田市内ヶ島町971番地1
ショートステイききょうの里
〒373-0011 短期入所生活介護
群馬県太田市只上町2317番地
社会福祉法人至誠会清風園
〒373-0025 短期入所生活介護
群馬県太田市熊野町38-81
介護老人保健施設 聖寿園
〒373-0025 短期入所療養介護 介護老人保健施設
群馬県太田市熊野町38-81
特別養護老人ホームゆらの里にこにこホーム
〒373-0036 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
群馬県太田市由良町104番地の7
特別養護老人ホーム太田いずみの里
〒373-0021 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
群馬県太田市東今泉町686太田いずみの里
介護老人保健施設 聖寿園
〒373-0025 介護老人保健施設
群馬県太田市熊野町38-81
八瀬川の里ショートサービス
〒373-0829 短期入所生活介護
群馬県太田市高林北町1185
特別養護老人ホーム八瀬川の里
〒373-0829 介護老人福祉施設
群馬県太田市高林北町1185
綿打ショートステイ
〒370-0346 短期入所生活介護
群馬県太田市新田上田中町784-1
ショートステイ太田いずみの里
〒373-0021 短期入所生活介護
群馬県太田市東今泉町686太田いずみの里
ゆらの里ショートステイ
〒373-0036 短期入所生活介護
群馬県太田市由良町104番地7
太田南ケアセンターそよ風
〒373-0861 短期入所生活介護
群馬県太田市南矢島町723-1
特別養護老人ホーム さくらの里
〒373-0044 介護老人福祉施設
群馬県太田市上田島町185番地1
介護付有料老人ホーム 俊男の里
〒373-0861 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
群馬県太田市南矢島町92街区1番
介護付有料老人ホーム 桜の里
〒373-0025 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
群馬県太田市熊野町38-255
さくらの里短期入所生活介護施設
〒373-0044 短期入所生活介護
群馬県太田市上田島町153-1
尾島ショートステイ
〒370-0411 短期入所生活介護
群馬県太田市亀岡町420-1
特別養護老人ホームさくらの里(従来型)
〒373-0044 短期入所生活介護
群馬県太田市上田島町185-1
ショートステイ高原園
〒373-0806 短期入所生活介護
群馬県太田市龍舞町410番地2
介護付有料老人ホーム りきゅう
〒379-2305 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
群馬県太田市六千石町59
特別養護老人ホームささら子の里
〒370-0331 短期入所生活介護
群馬県太田市新田赤堀町128-1
特別養護老人ホームユニットにらがわの里
〒373-0024 短期入所生活介護
群馬県太田市上小林町1465-1
特別養護老人ホーム毛里田
〒373-0016 短期入所生活介護
群馬県太田市矢田堀町361-1
特別養護老人ホーム毛里田
〒373-0016 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
群馬県太田市矢田堀町361-1
特別養護老人ホーム清和荘
〒370-0411 短期入所生活介護
群馬県太田市亀岡町280番地
特別養護老人ホーム高原園
〒373-0806 介護老人福祉施設
群馬県太田市龍舞町410番地2

退職代行の利用を考えているときに役立つコラム

かれこれ数か月前から退職したい旨を伝えており、再就職先も決まっているのに辞めさせてもらえなくて本当に困っている。そんな相談が増えているそうです。

このまま辞めさせてもらえなかったら…なんて思うと、下手したら再就職がぽしゃるかもしれないと思うと気が気じゃないと思います。そんなお悩みを抱えている人におすすめなのが退職代行です。



退職代行は成功率ほぼ100%ということですから、再就職先に迷惑をかける心配はないでしょう。

退職代行を利用しないと辞められないの?と言う人もいます。しかし、世の中には辞めたい人を縛り付ける企業もあるので、利用者を責めるのは現状を知らな過ぎとも言えるでしょう。
退職したい旨を、それとなく上司に伝えてはいるのですが、人手が足りないから困るとかなんのかんのいって、まともに取り合ってもらえません。新人が三日でこなくなったときは、上司から損害賠償請求をしたという話も聞いたので、訴えられたらと思うと怖くてバックレ辞めなんてできませんし、そんなことをしたらまず自宅に押しかけられそうです。そんな時たまたまテレビで見かけたのが退職代行でした。

退職代行を利用した感想を率直にいうと「利用して良かった」です。
悩んでいたのが本当馬鹿らしく思えるほどあっさり辞めることができました。
もっと早くこのサービスを知っていればと思うと少し悔しいですが、このサービスが無かったら今もあそこで働いているんだろうなと思うとぞっとします。
今話題のSARABAは定額制の退職代行サービスです。お値段は一律3万円で、相談回数は無制限です。全額返金保証付なので、依頼しやすいですよね。離職票などもあなたの代りに伝えてくれますので申し込み後、電話での打ち合わせが完了したらあとはただ待っていればOKです。


即日対応してくれるので、明日からもう行きたくないという人はもちろん、労働条件が悪すぎる、人手がなくてなかなか辞めさせてもらえない、辞めたいと伝えているのにスルーされた、そんな人は、退職代行サービスSARABAを使うと良いでしょう。


SARABAなら、無料転職サポートもありますよ!退職代行サービスとは、その名前のまま、退職したいという人の意見を本人に代わって会社に代弁してくれるサービスです。辞めたいと伝えたのに辞めさせてもらえない…そんな人は是非この退職代行サービスをご利用ください。退職代行を利用すれば即日にでも辞める事ができますし、会社の人と一切話す必要もありません。某市議のように退職届けを郵送しても全く問題ありません。



肝心の費用はというと、正社員や契約社員で5万円、アルバイトやパートで4万円です。なかなか辞めさせてもらえずしんどい…という人は、これ以上精神と体力を摩耗しないうちに、今すぐ退職代行サービスを利用してリスタートをきりましょう。
昨年から話題になっている退職手続きを代行してくれるサービス、そのサービスの費用はいくらくらいかかるかご存知ですか?正社員のケースだと、相場は3万から5万程度のようです。


ただしこの費用はあくまで退職代行にかかる費用のみです。残業代の請求もお願いしたいと言う場合は、弁護士案件になりますので別途費用が掛かります。なお、弁護士以外が請求や交渉を行うのは弁護士法で禁じられています。
そのため、交渉・請求を視野に入れているという方は最初から弁護士事務所で相談したほうが手っ取り早いです。問題なく辞めさせてもらえればOK、と言う方は費用の安い業者で問題ありませんが、格安業者の場合、後から上乗せしてくるケースもあるようなので気を付けましょう。退職代行サービスを使う際、評判が気になりますよね。
ほぼ全ての業者で、成功率はほぼ100%であることや、24時間いつでも対応してくれる上、即日対応も可能だったりするので、悪い評判を見つけられませんでした。


ただ、退職代行サービスEXITが広く知られたことで、そのまんまパクったようなサービスを提供する業者も増えました。新規参入の業者は客引きのため格安で請け負っている場合がありますが、追加料金が発生するケースも多いようなので、良い・悪い問わず評判や口コミが全くみつからない業者は他の業者も見てみたほうがいいかもしれません。最近話題の退職代行サービス、このサービスが非弁行為に当たるのではないかともっぱらの噂になっています。

会社に対しての交渉行為や書類作成を代行してしまうと非弁となる行為にあたるとされています。退職時の交渉事としては、残業代の請求や有給の消化などがあります。

退職代行でも、それらのことを伝えてもらうことは可能です。退職代行は、あなたの要望を交渉することは非弁行為にあたるため行うことはできませんが、あなたの要望を伝達することは非弁行為にあたらないからです。
次に、顧問弁護士がついている業者であれば交渉もしてくれるかどうかについですが、答えはNOです。

なぜならその顧問弁護士はあなたについてくれるわけではないからです。
その顧問弁護士は退職代行業者が非弁行為を行わないよう指導・監督するために契約を結んでいると思ってください。
残業代や未払い金がある場合などは、交渉になる可能性が高いので、弁護士事務所に相談するのがベターでしょう。
人気女優さんが主演をつとめるドラマで「非弁」と言う言葉を耳にしたことがあるかもしれません。会社と交渉を行いその対価として報酬を貰っていいのは原則として弁護士のみです。弁護士資格のない人間が示談交渉を行うことは非弁行為として禁止されています。退職代行サービスにおいての非弁リスクの可能性ですが、依頼者の意向を伝えるだけであれば問題はないのですが、残業代の未払いや退職金の請求などがでてくると弁護士が行っている代行サービスを利用したほうが安全です。


一部の退職代行業者では、非弁行為を行っている業者もあるようで、その場合退職自体が無効になってしまう恐れがあると弁護士が注意を訴えていました。退職代行の先駆けでもあるEXITは、弁護士が対応するのではなく、弁護士は会社の顧問弁護士なだけで、弁護士からの指導により業務をしている形態をとっているということになります。


退職の意向を伝えても無視される、そんな話を見聞きしたことがあるという方も多いと思いますし、実際に身を持って経験されたという人も多いでしょう。

こんなこと許されるの?これって違法なんじゃないの?と思ったことありませんか?雇用期間の定めがない場合、退職する旨を会社に伝えてから2週間経過すれば雇用契約は終了すると民法627条1項に明記されています。つまり、辞めると宣言してから2週間経過すれば辞められると法律が認めているのです。

但し会社によっては退職願は3か月前に届け出ることなどといった契約になっている場合もありますので契約書や就業規則を確認してください。次に雇用契約の期間が定められているケースなのですが、こちらはやむを得ない事由がある場合にのみ会社の了承を得なくても退職を認めるとされています。
やむを得ない事情がどのような理由かで認められるか認められないかの分かれ目になると思いますが、雇用期間が過ぎてしまえば、いつでも退職できると労働基準法137条で定められています。インターネットで大きな話題を呼んだ退職代行サービスイグジット。

マスコミに取り上げられることも多く聞いたことがあるという人も多いのではないでしょうか。

有名になるときになってくるのが、イグジットのパクリ業者です。

数年前までは一部の弁護士事務所などでしか行っていなかった退職代行が、今では複数の業者が転職代行サービスを行うようになりました。
中には非弁行為が疑わしい業者も少なくないとのことですので転職代行業者を選定する際には口コミなどを必ずチェックするようにしましょう。パクリ業者が増えたことは一見マイナスイメージがありますが、決して悪いことだけではありません。


退職代行が広まることで、退職難民を一人でも多く救えるようになるからです。
退職で悩んでいるという方、イグジットに相談されてみることをおすすめします。


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