介護職辞めたいなら退職代行の「マカセタ」がおすすめ!

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当サイトは群馬県前橋市にお住まいの介護職の方で、辞めたいのに辞めることができずに困っているという方のために、介護・医療のプロが退職を代行してくれる退職代行「マカセタ」を紹介しています。

介護職を辞めたいけど言い出しにくい…

少子高齢化の現代、多くの介護現場で職員が不足していることが社会問題になっています。

介護というお仕事で頑張っている方は皆さん一様に志が高く、人を助けたいという気持ちで働いている方がほとんどです。

自分が抜けることによって、他のスタッフの負担が増えてしまうのがわかるから辞めるなんて言い出せない…。

そんな思いで、必死に働いている人もたくさん見てきました。

せめて労働条件が第三者の目から見ても納得できるものでしたら、応援できたかもしれません。しかしほとんどの場合、決して恵まれているとは言えない労働条件で働いているという方が大半でした。

以前、待遇改善を訴えた人が上司にこんなことを言われたそうです。

「あなたよりも古くから働いている○○さんは、あなたとほぼ同じ条件で文句も言わずに働いている。だからあなたの待遇を改善することはできない」と。

つまり、あなたが我慢していることで他の誰かも我慢させられている可能性があるのです。

自分さえ我慢していれば良い。そんな想いはもう捨ててください。

あなたの行動が、介護の現場を変える一歩になるかもしれないのです。

介護職を辞めたいと伝えたのに取り合ってもらえない…

期間の定めのない雇用契約であれば、退職届を出して2週間経過すれば退職することができると法律で認められています。

当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申し入れをすることができる。この場合において、雇用は、解約の申し入れの日から2週間を経過することによって終了する。(民法627条第1項)

また、就業規則等で、退職届は○ヶ月以上前に提出することと定められている場合も、「期間の定めのない雇用契約」であればその規則は無効とされ、退職したい日の2週間前に退職届を出せば退職は認められますのでご安心ください。

期間の定めのある雇用契約は満了するまで退職できない?

契約社員など、「契約期間はX年X月X日からX年X月X日までとする」や、「X年ごとに契約を更新する」など、期間の定めのある雇用契約場合、原則として契約期間が満了するまでは自由に退職することはできませんが、一部の例外を除いて、契約期間の初日から1年を経過した日以後においては、いつでも会社を辞めることができると労働基準法137条で定められています。

期間の定めのある雇用契約(省略)を締結した労働者(省略)は(省略)、民法628条の規定にかかわらず、当該労働契約の期間の初日から1年を経過した日以後においては、その使用者に申し出ることにより、いつでも退職することができる。(労働基準法137条)

仮に3年契約であったとしても、2018年4月1日から勤務を始めた場合、2019年4月1日以降いつでも辞めることができると法律で決められていますし、やむを得ない事由がある場合は契約期間の途中でもすぐに辞めることができると民法628条によって認められています。

職場の環境が酷くて辞めたい…

労働条件が悪かったり、いじめや嫌がらせが理由で介護職を辞めたい・転職したいと考えている人も多いと思います。

しかし、環境が悪い職場ほど人手不足が顕著であることから、あれこれ理由をつけて退職を阻もうとしてくるケースが多いのが実情です。

中には「辞めたら損害賠償請求をする」などと、脅迫まがいのことを言って退職を諦めさせようとする人もいます。

しかし、「期間の定めのない雇用契約」の場合、いつでも退職することができると民法で定められていますので、そんな脅しに屈する必要はありません。

介護・医療専門退職代行「マカセタ」は現場を知っているプロがあなたの退職に必要な連絡を代行してくれます。

相談は無料ですし、万が一何らかの理由によって退職が認められなかった場合は全額が返金されますので、介護・医療のお仕事に就いていて辞めることができずに悩んでいるという方、まずは一度マカセタに相談されてみることをおすすめします。

介護職を辞めたい方へ

介護職を辞めたいと考えている方へ
  • 介護・医療専門の退職代行!
  • 手厚いアフターサービス!
  • 完全返金システム!

【介護・医療専門の退職代行】
マカセタは介護・医療の現場を知っているプロがあなたの退職手続きを代行してくれます。

退職代行にできることとは?

  • 退職する旨を伝えてくれる
  • 有給休暇の取得希望を伝えてくれる
  • 離職票の発送に関する連絡を伝えてくれる
  • 社会保険などに手続きに関する連絡を伝えてくれる
  • 退職金の確認を伝えてくれる
  • 会社からあなたや実家へ連絡しないよう伝えてくれる
  • 会社にある私物をあなたの元へ送付するよう伝えてくれる

退職代行は交渉を行うことはできませんが、あなたの要望や希望をそのまま伝えてもらうことは可能です。

未払い金や退職金の「交渉」などは原則として弁護士しか行えませんので(弁護士以外の者が交渉を行う行為を非弁行為と呼びます)、もし、あなたが残業代未払いの交渉や、退職金の交渉、慰謝料の請求、有給の買い取り交渉などを希望しているのであれば、弁護士までご相談ください。

ただ辞めることを目的にしているのであれば、退職代行で全く問題ありません。

まとめ

介護職の方で辞めたいのに辞められなくて悩んでいる…という方はいませんか?

退職代行「マカセタ」なら、介護・医療のプロがあなたの退職を代行してくれます!

群馬県前橋市の方向け介護職を辞めたい人のためのQ&A

Q.勤務先に行かなくても退職できますか?

A.できます。

退職の手続きはすべて郵送で行われます。

Q.本当に退職できますか?

A.できます。

普通の雇用契約であれば退職できる権利が法律により認められています。

Q.万が一、退職できなかった場合払ったお金は無駄になりますか?

A.なりません。

退職代行というのはほとんどの業者で高い成功率を誇っていますので、失敗する可能性は極めて低いと言えます。
それでも心配ということであれば、失敗した際は全額返金してくれる「マカセタ」などがおすすめです。

Q.勤務先が退職を認めてくれるか不安です…。

A.大丈夫です。

普通の雇用契約であれば退職できる権利が法律により認められています。
一部の特殊な雇用契約を除き、勤務先から承諾を得ることなく、一方的に退職しても問題ありません。

Q.離職票などの書類は発行してもらえますか?

A.大丈夫です。

離職票などの書類の発行は、法律上の義務です。

Q.突然退職したら勤務先から損害賠償を請求されたり、訴えられたりしませんか?

A.可能性はとても低いです。

損害賠償請求や訴訟のリスクがまったく無いわけではありませんが、退職には勤務先の承諾は必要ありませんから、退職したこと自体を理由に訴えられることはありません。

また、あなたが大きな責任がある立場である場合を除いて、訴えられるだけの損害が発生することはまず考えられません。損害賠償請求をするには損害があった証明をする必要がありますし、訴えを起こすコストを考えると実際に行動に移す会社はないと言えるでしょう。

Q.家族や親にバレずに退職できますか?

A.確約はできません。

勤務先に対して、あなたのご家族やご両親に対して連絡をしないように伝えてもらうことはできますが、強制力がありませんので保証はできません。

Q.上司や会社から携帯電話に連絡されたり自宅に訪問されたりすることはありませんか?

A.確約はできません。

勤務先に対してあなたに連絡したり、自宅を訪問しないよう伝えてもらうことはできますが、強制力がありませんので保証はできません。

Q.保険証や勤務先の制服はどうすればいいですか?

A.貸与されているものは、最後に出社する日にすべて置いてきてください。

手元にある場合は、送る前の証拠写真を撮影したうえで、勤務先に郵送してください。(届いていないと言われないために簡易書留等を利用しましょう。)

Q.勤務先に私物がある場合は、取りに行かなければいけませんか?

A.送付依頼は可能です。

私物は最後に出社する日までに、すべて持ち帰ってください。
やむを得ず、勤務先に置いてきた場合は、勤務先から郵送してもらえるよう伝えてもらうことは可能です。
ただ、会社側からの嫌がらせで複数回着払いで送られたという例もありますので、可能な限り事前に持ち帰っておくことをおすすめします。

Q.退職代行を使うと転職に不利になりませんか?

A.なりません。

安心してご利用ください。

Q.追加料金は発生しませんか?

A.業者によります。

格安で請け負っている業者の場合、追加料金が発生するというケースがあるようです。
「マカセタ」など、追加料金が発生することがないと明記されている明朗会計な業者に頼むのが安心です。

群馬県前橋市の介護・医療施設

特別養護老人ホームサンライフ問屋町
〒371-0855 短期入所生活介護
群馬県前橋市問屋町一丁目5番4
あじさい園
〒371-0823 介護老人福祉施設
群馬県前橋市川曲町536番地
あじさい園(ユニット型)
〒371-0823 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
群馬県前橋市川曲町536番地
介護老人保健施設青梨子荘
〒370-3573 介護老人保健施設
群馬県前橋市青梨子町1670
介護老人保健施設青梨子荘
〒370-3573 短期入所療養介護 介護老人保健施設
群馬県前橋市青梨子町1670
特別養護老人ホーム えいめい
〒379-2154 介護老人福祉施設
群馬県前橋市天川大島町三丁目705番地
独立行政法人地域医療機能推進機構群馬中央病院附属介護老人保健施設
〒371-0025 介護老人保健施設
群馬県前橋市紅雲町一丁目7番13号
群馬老人保健センター陽光苑
〒371-0847 短期入所療養介護 介護老人保健施設
群馬県前橋市大友町3-26-8
群馬老人保健センター陽光苑
〒371-0847 介護老人保健施設
群馬県前橋市大友町3-26-8
あじさい園(ユニット型ショートスティ)
〒371-0823 短期入所生活介護
群馬県前橋市川曲町536番地あじさい園(特養併設型)
コミュニティケアセンター青梨子
〒370-3573 短期入所生活介護
群馬県前橋市青梨子町1680-5
介護付有料老人ホームサンヒルズ総社
〒371-0852 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
群馬県前橋市総社町総社2724-1
特別養護老人ホーム シャリティエまえばし
〒371-0024 介護老人福祉施設
群馬県前橋市表町二丁目18-8
特別養護老人ホーム ルネス前橋
〒371-0035 介護老人福祉施設
群馬県前橋市岩神町二丁目3-27
特別養護老人ホームサンライフ問屋町
〒371-0855 介護老人福祉施設
群馬県前橋市問屋町一丁目5番地4
特別養護老人ホーム春日の里
〒371-0816 介護老人福祉施設
群馬県前橋市上佐鳥町774番地
特別養護老人ホーム春日の里
〒371-0816 短期入所生活介護
群馬県前橋市上佐鳥町774番地
特別養護老人ホーム春日の里ユニット型
〒371-0816 介護老人福祉施設
群馬県前橋市上佐鳥町774番地
特別養護老人ホーム春日の里ユニット型
〒371-0816 短期入所生活介護
群馬県前橋市上佐鳥町774番地特別養護老人ホーム春日の里
特別養護老人ホ-ム 恵風園
〒371-0017 介護老人福祉施設
群馬県前橋市日吉町2-20-14
介護老人保健施設やまぶき
〒379-2121 短期入所療養介護 介護老人保健施設
群馬県前橋市小屋原町977-3
ショートステイ ルネス前橋
〒371-0035 短期入所生活介護
群馬県前橋市岩神町二丁目3-27
ショートステイまえばし上泉の里
〒371-0007 短期入所生活介護
群馬県前橋市上泉町1870-1
ショートステイサービス えいめい
〒379-2154 短期入所生活介護
群馬県前橋市天川大島町三丁目705番地
介護付有料老人ホームまえばし上泉の里
〒371-0007 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
群馬県前橋市上泉町1870-1
介護老人保健施設 けやき苑
〒379-2152 短期入所療養介護 介護老人保健施設
群馬県前橋市下大島町596-1
介護老人保健施設けやき苑
〒379-2152 介護老人保健施設
群馬県前橋市下大島町596-1
特別養護老人ホーム上毛の里
〒379-2114 短期入所生活介護
群馬県前橋市上増田町600番地
特別養護老人ホーム明風園
〒371-0004 介護老人福祉施設
群馬県前橋市亀泉町1-26
特別養護老人ホ-ム 恵風園
〒371-0017 短期入所生活介護
群馬県前橋市日吉町2-20-14
短期入所生活介護 シャリティエまえばし
〒371-0024 短期入所生活介護
群馬県前橋市表町2-18-8
老人保健施設 一羊館
〒371-0122 短期入所療養介護 介護老人保健施設
群馬県前橋市小坂子町1012-5
介護老人保健施設やまぶき
〒379-2121 介護老人保健施設
群馬県前橋市小屋原町977-3
介護老人保健施設やまぶき
〒379-2121 短期入所療養介護 介護老人保健施設
群馬県前橋市小屋原町977-3
介護老人保健施設やまぶき
〒379-2121 介護老人保健施設
群馬県前橋市小屋原町977-3
ショートステイ グランヴィル前橋
〒371-0022 短期入所生活介護
群馬県前橋市千代田町3丁目3-20
ユニット清里荘
〒370-3573 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
群馬県前橋市青梨子町503番地
ヴィラ清里
〒370-3573 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
群馬県前橋市青梨子町458番地1
介護付有料老人ホーム グランヴィル前橋
〒371-0022 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
群馬県前橋市千代田町3丁目3-20グランヴィル前橋
特別養護老人ホーム 第二明光園
〒371-0221 介護老人福祉施設
群馬県前橋市樋越町19-1
特別養護老人ホームかまくら
〒370-0051 短期入所生活介護
群馬県前橋市上細井町2050-7
特別養護老人ホーム上毛の里
〒379-2114 介護老人福祉施設
群馬県前橋市上増田町600番地
特別養護老人ホーム桜桃園
〒379-2136 介護老人福祉施設
群馬県前橋市房丸町48番地1
特別養護老人ホーム清里荘
〒370-3573 短期入所生活介護
群馬県前橋市青梨子町503
特別養護老人ホーム清里荘
〒370-3573 介護老人福祉施設
群馬県前橋市青梨子町503
独立行政法人地域医療機能推進機構群馬中央病院附属介護老人保健施設
〒371-0025 短期入所療養介護 介護老人保健施設
群馬県前橋市紅雲町一丁目7番13号
介護付有料老人ホームグランポルト前橋
〒371-0034 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
群馬県前橋市昭和町3丁目11番18号
介護老人保健施設 平成苑
〒371-0024 介護老人保健施設
群馬県前橋市表町2丁目27番22号
特別養護老人ホーム  悠ゆう みなみちょう
〒371-0805 短期入所生活介護
群馬県前橋市南町2丁目67-5
特別養護老人ホーム 元気の郷
〒371-0203 介護老人福祉施設
群馬県前橋市粕川町月田400
特別養護老人ホーム 元気の郷
〒371-0203 短期入所生活介護
群馬県前橋市粕川町月田400
特別養護老人ホーム 第二明光園
〒371-0221 短期入所生活介護
群馬県前橋市樋越町19-1
特別養護老人ホームかまくら
〒370-0051 介護老人福祉施設
群馬県前橋市上細井町2050-7
特別養護老人ホーム上毛の里ユニット型
〒379-2114 介護老人福祉施設
群馬県前橋市上増田町600
老人保健施設 一羊館
〒371-0122 介護老人保健施設
群馬県前橋市小坂子町1012-5
ほのぼの荘
〒371-0121 介護老人福祉施設
群馬県前橋市金丸町252番地1
ほのぼの荘ユニット
〒371-0121 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
群馬県前橋市金丸町252-1
介護付有料老人ホーム 山王レジデンス
〒379-2123 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
群馬県前橋市山王町123番地老人ホーム・不動産番号0700010071589
特別養護老人ホーム すみれ荘
〒379-2161 介護老人福祉施設
群馬県前橋市富田町1180-1
特別養護老人ホーム サンホームふじみ
〒371-0115 介護老人福祉施設
群馬県前橋市富士見町小沢207番地1
特別養護老人ホーム明風園
〒371-0004 短期入所生活介護
群馬県前橋市亀泉町1-26
社会福祉法人恩賜財団済生会支部群馬県済生会老人保健施設あずま荘
〒371-0821 介護老人保健施設
群馬県前橋市上新田町603-1
老人保健施設 ビハーラ寿苑
〒371-0002 介護老人保健施設
群馬県前橋市江木町1072
JA群馬厚生連介護センター
〒371-0115 短期入所生活介護
群馬県前橋市富士見町小沢534番地9
ショートステイ桜桃園
〒379-2136 短期入所生活介護
群馬県前橋市房丸町48番地1
ベストケアレジデンス悠仁
〒370-0821 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
群馬県前橋市上新田町950
介護老人保健施設 おうみ
〒371-0852 短期入所療養介護 介護老人保健施設
群馬県前橋市総社町総社2628
介護老人保健施設 創春館
〒371-0042 短期入所療養介護 介護老人保健施設
群馬県前橋市日輪寺町東田342-1
介護老人保健施設 創春館
〒371-0042 介護老人保健施設
群馬県前橋市日輪寺町東田342-1
介護老人保健施設おうみ
〒371-0852 介護老人保健施設
群馬県前橋市総社町総社2628
特別養護老人ホーム せきね園
〒371-0047 短期入所生活介護
群馬県前橋市関根町668番地
特別養護老人ホームせきね園ユニット
〒371-0047 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
群馬県前橋市関根町668番地
特別養護老人ホームみのりの丘
〒371-0115 介護老人福祉施設
群馬県前橋市富士見町小沢534番地9
鐘の鳴る丘愛誠園
〒371-0234 介護老人福祉施設
群馬県前橋市東金丸町95
ほのぼの荘
〒371-0121 短期入所生活介護
群馬県前橋市金丸町252番地1
ショートステイグランポルト前橋
〒371-0034 短期入所生活介護
群馬県前橋市昭和町3丁目11番18号
介護老人保健施設 平成苑
〒371-0024 短期入所療養介護 介護老人保健施設
群馬県前橋市表町2丁目27番22号
特別養護老人ホーム せきね園
〒371-0047 介護老人福祉施設
群馬県前橋市関根町668番地
特別養護老人ホーム サンホームふじみ
〒371-0115 短期入所生活介護
群馬県前橋市富士見町小沢207番地1
老人保健施設ビハーラ寿苑
〒371-0002 短期入所療養介護 介護老人保健施設
群馬県前橋市江木町1072
株式会社ウイニングスマイルカンパニー
〒379-2104 短期入所生活介護
群馬県前橋市西大室町286-1
特別養護老人ホーム すみれ荘
〒379-2161 短期入所生活介護
群馬県前橋市富田町1180-1
ショートステイあゆみの里
〒371-0246 短期入所生活介護
群馬県前橋市柏倉町2189-223
ロングライフ前橋
〒371-0011 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
群馬県前橋市下沖町125番地
介護老人保健施設 山王ライフ
〒379-2123 介護老人保健施設
群馬県前橋市山王町133番地
介護老人保健施設 山王ライフ
〒379-2123 短期入所療養介護 介護老人保健施設
群馬県前橋市山王町133番地
特別養護老人ホームあゆみの里
〒371-0246 介護老人福祉施設
群馬県前橋市柏倉町2189-223
社会福祉法人恩賜財団済生会支部群馬県済生会老人保健施設あずま荘
〒371-0821 短期入所療養介護 介護老人保健施設
群馬県前橋市上新田町603-1
鐘の鳴る丘愛誠園
〒371-0234 短期入所生活介護
群馬県前橋市東金丸町95
前橋ケアセンターそよ風
〒371-0837 短期入所生活介護
群馬県前橋市箱田町428-1
地域密着型 特別養護老人ホーム あゆみの里
〒371-0246 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
群馬県前橋市柏倉町2189-223
シニアグランドホーム藤和の杜
〒371-0005 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
群馬県前橋市堀之下町450-1
特別養護老人ホームすみれ荘ユニット施設
〒379-2161 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
群馬県前橋市富田町1180-1
特別養護老人ホームこうふく園
〒371-0223 介護老人福祉施設
群馬県前橋市大胡町351-1
特別養護老人ホーム 悠ゆうみなみちょう
〒371-0805 介護老人福祉施設
群馬県前橋市南町2丁目67-5
地域密着型特別養護老人ホーム ふじみのさと
〒371-0115 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
群馬県前橋市富士見町小沢207番地1
特別養護老人ホームやすらぎ園
〒371-0002 短期入所生活介護
群馬県前橋市江木町1225-1
特別養護老人ホームやすらぎ園
〒371-0002 介護老人福祉施設
群馬県前橋市江木町1225-1
特別養護老人ホームこうふく園
〒371-0223 短期入所生活介護
群馬県前橋市大胡町351-1
あずみ苑 前橋 ショートステイ
〒371-0846 短期入所生活介護
群馬県前橋市元総社町154-1
介護老人保健施設 おうみ
〒371-0852 介護老人保健施設
群馬県前橋市総社町総社2628
特別養護老人ホームサンライフアネックス
〒371-0852 短期入所生活介護
群馬県前橋市総社町総社3051番地4
特別養護老人ホームサンライフアネックス
〒371-0852 介護老人福祉施設
群馬県前橋市総社町総社3051番地4

退職代行の利用を考えているときに役立つコラム

退職代行の2chでの口コミや反応を紹介したいと思います。退職届が無視されるから依頼したという意見や、辞めるのに第三者に依頼するなんて惰弱という意見など2chでも退職代行の意見は分かれています。
また、辞めたいと告げた翌日からスタッフ全員に嫌がらせされるようになったという口コミもあり、辞められるくらいならとことんいじめてしまえという人もいるという見解もでていました。
慢性的な人手不足の会社ではなかなか辞めることを言い出せなかったり、言っても相手にしてもらえなかったという経験があるという人もいると思います。



また残業代や未払い金など、貰えるはずのお金も請求できない人もいるでしょう。
そんな人はまずは一度、退職代行に相談されてみることをおすすめします。
何度も退職したい旨を上司に伝えており、再就職先も決まっているのに辞めさせてもらえなくて本当に困っている。
そんな相談が増えているそうで、人手不足の深刻さが伺えます。

このまま退職届が受理されなかったらどうしよう、下手したら再就職自体ダメになってしまうかもしれませんから気が気じゃないと思います。
そんな人におすすめなのが退職代行です。退職代行であれば即日で退職させてもらえますので、再就職先に迷惑をかけることもありません。

わざわざお金をかけて退職するの?と言う人もいます。



しかし、世の中にはブラック企業は山ほどありますので、利用者の権利を守らない企業の体質を責めるべきです。退職代行にお願いしたのに退職に失敗してしまった。そんなことは起こり得るのでしょうか?答えは基本的にはないと考えて大丈夫です。雇用期間の定めがない場合、法律上は辞めることを伝えてから2週間が経過したらいつでも辞められるようになっています。期限が定められている場合でも、期間が過ぎればいつでも辞められますし、やむを得ない事由があれば会社の承諾がなくとも辞めることが認められています。
ただ1点だけ気を付けなければいけないのが、非弁行為による退職の無効です。業者によっては非弁行為を行っている場合があり、その場合には退職自体が無効にされてしまう恐れがあります。ちなみに最初から弁護士さんを利用すればこのような万が一は起こりませんよ。

退職の意向を伝えているのに辞めさせてもらえない、上司が怖くて仕事を辞めると言えない、退職代行サービスを利用する目的は主にこういった理由が占めています。

お金を払ってまで利用する意味が理解できないという人もいるかと思いますが、世の中には辞めたくても辞めさせてくれないようなブラック企業も実在していますし、環境によっては、辞めると言い出しにくい会社も少なくありません。

ブラック企業の場合、精神も支配されてしまうことが多いので、辞めると言ったら危害を加えられるかもしれないと、恐怖心でいっぱいになる人もいます。



退職代行サービスなら、上司や社長に一切会うことなく辞めることができるので誰に気兼ねする必要もありません。退職代行サービスといえばexitが有名ですね。

exitは、自ら会社を辞められないという人にとってはまさに救世主のような存在でしょう。



すぐに手続きをしてもらえるので、もう会社に出社する必要はありません。
退職代行にかかる費用は正社員で5万円、アルバイトで4万円です。格安という料金ではありませんが、もう会社に行かなくていいんだということを天秤にかけた場合、むしろ安いと思える人も多いのではないでしょうか。辞めると伝えた途端、脅迫まがいに訴えるぞと言ってくる会社もあるようですが、そもそも辞めたいのに辞めさせてもらえないという時点で、その会社が違法行為を行っている可能性がありますのでそんな会社からは1日も早く解放された方が良いですし、労基に駆け込むことも検討しておきましょう。



退職代行サービスを利用する上で、やっぱり気になるのは評判ですよね。ほぼ全ての業者で、成功率はほぼ100%であることや、即日対応も可能だったりするので、サービスがまだ新しいこともあるかと思いますが、悪い評判を見つけることはできませんでした。
ただ、退職代行サービスEXITが有名になったことで、そのまんまパクったようなサービスを提供する業者も増えました。


そういった業者の中には格安でサービスを提供している場合もありますが、後から料金を上乗せしてくる場合があるそうですので、良い・悪い問わず評判や口コミが全くみつからない業者はちょっと警戒したほうがいいかもしれません。退職したいのに辞められないそんな話を見聞きしたことがあるという方も多いと思いますし、実際にご自身が今まさにその状況という人もいるでしょう。

退職願を無視するなんて、違法なんじゃないの?と思ったことありませんか?雇用期間の定めがない場合は、会社に辞める旨を伝えてから2週間が経過すれば雇用契約は終了すると民法で定められています。


つまり、辞めると宣言してから2週間経過すれば辞められると法律が認めているのです。



但し会社によっては退職願の提出期限が定められている可能性がありますので契約書や就業規則を確認してください。



次に雇用契約の期間が定められている場合ですが、この契約の場合、やむを得ない事由があれば会社の了承を得なくても会社を辞めることができるとされています。

この場合、やむを得ない事情がいかなる事情なのかということが争点になるかと思いますが、雇用契約期間が過ぎてしまえば、いつでも退職してよいと労働基準法137条で定められています。退職を受け入れてもらえず困っている。

そんな人にオススメなのが今何かと話題の退職代行です。退職代行サービスとは退職したい人に代わって退職する旨を会社に伝えてくれるサービスです。


退職代行サービスが広く知られるようになってきた一方で、非弁行為が疑われる業者もあり、そのような業者に依頼してしまうと退職自体が無効になってしまう可能性もあるとのことですので、確実に退職したい人は弁護士に相談しましょう。

一般の業者よりもかなり高額になるのでは?と思われがちですが、退職代行のみの依頼であれば一般の業者とほとんど変わりません。退職金や残業代の請求をする場合、これらの請求は弁護士資格がないと行えませんので一般の業者に依頼する場合でも必ず費用は発生します。
ない場合は非弁行為を疑いましょう。自分一人では仕事を辞められなかった人の救世主、退職代行サービスの真相を知るべく、今回は体験談を紹介します。「私はつい先日、入社したばかりなのですが、出社してみると労働条件が求人案内と違うことに気づき、すぐに辞めようと心に決めたのですが、言い出せる状況ではなく…。そうこうしている間に同期が全員辞めてしまったためさらに言い出しづらくなってしまい、毎日会社に行くのが本当に辛かったです。

そんな時ツイッターで流れてきたのが退職代行サービスでした。
こんなサービスがあるのか!と思いすぐに申し込みました。
おかげですぐに会社を辞めることができましたし、グチグチ言われることもありませんでした」会社を確実に辞めたいので退職代行を考えている。でも料金が高そう…そう思っている人はいませんか?退職代行の料金は、おおむね5万円前後が相場です。


実は弁護士事務所でも5万前後で退職代行を請け負ってくれるところがあります。

また、業者によっては万が一に備えて、全額返金保証というところもあります。但し、未払い金の請求や有給交渉なども考えているという場合は別途費用がかかりますので注意しましょう。



退職金や残業代を請求したいと言う場合、対応可能なのは原則弁護士のみとなっており、無資格者が対価を貰って企業と交渉を行うのは非弁行為に当たります。

辞めるだけを目的にしている方であれば料金が安い業者でも問題ないと思いますが、請求・交渉を考えている人は最初から弁護士事務所に相談したほうが確実です。

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