介護職辞めたいなら退職代行の「マカセタ」がおすすめ!

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当サイトは群馬県前橋市にお住まいの介護職の方で、辞めたいのに辞めることができずに困っているという方のために、介護・医療のプロが退職を代行してくれる退職代行「マカセタ」を紹介しています。

介護職を辞めたいけど言い出しにくい…

少子高齢化の現代、多くの介護現場で職員が不足していることが社会問題になっています。

介護というお仕事で頑張っている方は皆さん一様に志が高く、人を助けたいという気持ちで働いている方がほとんどです。

自分が抜けることによって、他のスタッフの負担が増えてしまうのがわかるから辞めるなんて言い出せない…。

そんな思いで、必死に働いている人もたくさん見てきました。

せめて労働条件が第三者の目から見ても納得できるものでしたら、応援できたかもしれません。しかしほとんどの場合、決して恵まれているとは言えない労働条件で働いているという方が大半でした。

以前、待遇改善を訴えた人が上司にこんなことを言われたそうです。

「あなたよりも古くから働いている○○さんは、あなたとほぼ同じ条件で文句も言わずに働いている。だからあなたの待遇を改善することはできない」と。

つまり、あなたが我慢していることで他の誰かも我慢させられている可能性があるのです。

自分さえ我慢していれば良い。そんな想いはもう捨ててください。

あなたの行動が、介護の現場を変える一歩になるかもしれないのです。

介護職を辞めたいと伝えたのに取り合ってもらえない…

期間の定めのない雇用契約であれば、退職届を出して2週間経過すれば退職することができると法律で認められています。

当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申し入れをすることができる。この場合において、雇用は、解約の申し入れの日から2週間を経過することによって終了する。(民法627条第1項)

また、就業規則等で、退職届は○ヶ月以上前に提出することと定められている場合も、「期間の定めのない雇用契約」であればその規則は無効とされ、退職したい日の2週間前に退職届を出せば退職は認められますのでご安心ください。

期間の定めのある雇用契約は満了するまで退職できない?

契約社員など、「契約期間はX年X月X日からX年X月X日までとする」や、「X年ごとに契約を更新する」など、期間の定めのある雇用契約場合、原則として契約期間が満了するまでは自由に退職することはできませんが、一部の例外を除いて、契約期間の初日から1年を経過した日以後においては、いつでも会社を辞めることができると労働基準法137条で定められています。

期間の定めのある雇用契約(省略)を締結した労働者(省略)は(省略)、民法628条の規定にかかわらず、当該労働契約の期間の初日から1年を経過した日以後においては、その使用者に申し出ることにより、いつでも退職することができる。(労働基準法137条)

仮に3年契約であったとしても、2018年4月1日から勤務を始めた場合、2019年4月1日以降いつでも辞めることができると法律で決められていますし、やむを得ない事由がある場合は契約期間の途中でもすぐに辞めることができると民法628条によって認められています。

職場の環境が酷くて辞めたい…

労働条件が悪かったり、いじめや嫌がらせが理由で介護職を辞めたい・転職したいと考えている人も多いと思います。

しかし、環境が悪い職場ほど人手不足が顕著であることから、あれこれ理由をつけて退職を阻もうとしてくるケースが多いのが実情です。

中には「辞めたら損害賠償請求をする」などと、脅迫まがいのことを言って退職を諦めさせようとする人もいます。

しかし、「期間の定めのない雇用契約」の場合、いつでも退職することができると民法で定められていますので、そんな脅しに屈する必要はありません。

介護・医療専門退職代行「マカセタ」は現場を知っているプロがあなたの退職に必要な連絡を代行してくれます。

相談は無料ですし、万が一何らかの理由によって退職が認められなかった場合は全額が返金されますので、介護・医療のお仕事に就いていて辞めることができずに悩んでいるという方、まずは一度マカセタに相談されてみることをおすすめします。

介護職を辞めたい方へ

介護職を辞めたいと考えている方へ
  • 介護・医療専門の退職代行!
  • 手厚いアフターサービス!
  • 完全返金システム!

【介護・医療専門の退職代行】
マカセタは介護・医療の現場を知っているプロがあなたの退職手続きを代行してくれます。

退職代行にできることとは?

  • 退職する旨を伝えてくれる
  • 有給休暇の取得希望を伝えてくれる
  • 離職票の発送に関する連絡を伝えてくれる
  • 社会保険などに手続きに関する連絡を伝えてくれる
  • 退職金の確認を伝えてくれる
  • 会社からあなたや実家へ連絡しないよう伝えてくれる
  • 会社にある私物をあなたの元へ送付するよう伝えてくれる

退職代行は交渉を行うことはできませんが、あなたの要望や希望をそのまま伝えてもらうことは可能です。

未払い金や退職金の「交渉」などは原則として弁護士しか行えませんので(弁護士以外の者が交渉を行う行為を非弁行為と呼びます)、もし、あなたが残業代未払いの交渉や、退職金の交渉、慰謝料の請求、有給の買い取り交渉などを希望しているのであれば、弁護士までご相談ください。

ただ辞めることを目的にしているのであれば、退職代行で全く問題ありません。

まとめ

介護職の方で辞めたいのに辞められなくて悩んでいる…という方はいませんか?

退職代行「マカセタ」なら、介護・医療のプロがあなたの退職を代行してくれます!

群馬県前橋市の方向け介護職を辞めたい人のためのQ&A

Q.勤務先に行かなくても退職できますか?

A.できます。

退職の手続きはすべて郵送で行われます。

Q.本当に退職できますか?

A.できます。

普通の雇用契約であれば退職できる権利が法律により認められています。

Q.万が一、退職できなかった場合払ったお金は無駄になりますか?

A.なりません。

退職代行というのはほとんどの業者で高い成功率を誇っていますので、失敗する可能性は極めて低いと言えます。
それでも心配ということであれば、失敗した際は全額返金してくれる「マカセタ」などがおすすめです。

Q.勤務先が退職を認めてくれるか不安です…。

A.大丈夫です。

普通の雇用契約であれば退職できる権利が法律により認められています。
一部の特殊な雇用契約を除き、勤務先から承諾を得ることなく、一方的に退職しても問題ありません。

Q.離職票などの書類は発行してもらえますか?

A.大丈夫です。

離職票などの書類の発行は、法律上の義務です。

Q.突然退職したら勤務先から損害賠償を請求されたり、訴えられたりしませんか?

A.可能性はとても低いです。

損害賠償請求や訴訟のリスクがまったく無いわけではありませんが、退職には勤務先の承諾は必要ありませんから、退職したこと自体を理由に訴えられることはありません。

また、あなたが大きな責任がある立場である場合を除いて、訴えられるだけの損害が発生することはまず考えられません。損害賠償請求をするには損害があった証明をする必要がありますし、訴えを起こすコストを考えると実際に行動に移す会社はないと言えるでしょう。

Q.家族や親にバレずに退職できますか?

A.確約はできません。

勤務先に対して、あなたのご家族やご両親に対して連絡をしないように伝えてもらうことはできますが、強制力がありませんので保証はできません。

Q.上司や会社から携帯電話に連絡されたり自宅に訪問されたりすることはありませんか?

A.確約はできません。

勤務先に対してあなたに連絡したり、自宅を訪問しないよう伝えてもらうことはできますが、強制力がありませんので保証はできません。

Q.保険証や勤務先の制服はどうすればいいですか?

A.貸与されているものは、最後に出社する日にすべて置いてきてください。

手元にある場合は、送る前の証拠写真を撮影したうえで、勤務先に郵送してください。(届いていないと言われないために簡易書留等を利用しましょう。)

Q.勤務先に私物がある場合は、取りに行かなければいけませんか?

A.送付依頼は可能です。

私物は最後に出社する日までに、すべて持ち帰ってください。
やむを得ず、勤務先に置いてきた場合は、勤務先から郵送してもらえるよう伝えてもらうことは可能です。
ただ、会社側からの嫌がらせで複数回着払いで送られたという例もありますので、可能な限り事前に持ち帰っておくことをおすすめします。

Q.退職代行を使うと転職に不利になりませんか?

A.なりません。

安心してご利用ください。

Q.追加料金は発生しませんか?

A.業者によります。

格安で請け負っている業者の場合、追加料金が発生するというケースがあるようです。
「マカセタ」など、追加料金が発生することがないと明記されている明朗会計な業者に頼むのが安心です。

群馬県前橋市の介護・医療施設

特別養護老人ホームサンライフ問屋町
〒371-0855 短期入所生活介護
群馬県前橋市問屋町一丁目5番4
あじさい園
〒371-0823 介護老人福祉施設
群馬県前橋市川曲町536番地
あじさい園(ユニット型)
〒371-0823 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
群馬県前橋市川曲町536番地
介護老人保健施設青梨子荘
〒370-3573 介護老人保健施設
群馬県前橋市青梨子町1670
介護老人保健施設青梨子荘
〒370-3573 短期入所療養介護 介護老人保健施設
群馬県前橋市青梨子町1670
特別養護老人ホーム えいめい
〒379-2154 介護老人福祉施設
群馬県前橋市天川大島町三丁目705番地
独立行政法人地域医療機能推進機構群馬中央病院附属介護老人保健施設
〒371-0025 介護老人保健施設
群馬県前橋市紅雲町一丁目7番13号
群馬老人保健センター陽光苑
〒371-0847 短期入所療養介護 介護老人保健施設
群馬県前橋市大友町3-26-8
群馬老人保健センター陽光苑
〒371-0847 介護老人保健施設
群馬県前橋市大友町3-26-8
あじさい園(ユニット型ショートスティ)
〒371-0823 短期入所生活介護
群馬県前橋市川曲町536番地あじさい園(特養併設型)
コミュニティケアセンター青梨子
〒370-3573 短期入所生活介護
群馬県前橋市青梨子町1680-5
介護付有料老人ホームサンヒルズ総社
〒371-0852 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
群馬県前橋市総社町総社2724-1
特別養護老人ホーム シャリティエまえばし
〒371-0024 介護老人福祉施設
群馬県前橋市表町二丁目18-8
特別養護老人ホーム ルネス前橋
〒371-0035 介護老人福祉施設
群馬県前橋市岩神町二丁目3-27
特別養護老人ホームサンライフ問屋町
〒371-0855 介護老人福祉施設
群馬県前橋市問屋町一丁目5番地4
特別養護老人ホーム春日の里
〒371-0816 介護老人福祉施設
群馬県前橋市上佐鳥町774番地
特別養護老人ホーム春日の里
〒371-0816 短期入所生活介護
群馬県前橋市上佐鳥町774番地
特別養護老人ホーム春日の里ユニット型
〒371-0816 介護老人福祉施設
群馬県前橋市上佐鳥町774番地
特別養護老人ホーム春日の里ユニット型
〒371-0816 短期入所生活介護
群馬県前橋市上佐鳥町774番地特別養護老人ホーム春日の里
特別養護老人ホ-ム 恵風園
〒371-0017 介護老人福祉施設
群馬県前橋市日吉町2-20-14
介護老人保健施設やまぶき
〒379-2121 短期入所療養介護 介護老人保健施設
群馬県前橋市小屋原町977-3
ショートステイ ルネス前橋
〒371-0035 短期入所生活介護
群馬県前橋市岩神町二丁目3-27
ショートステイまえばし上泉の里
〒371-0007 短期入所生活介護
群馬県前橋市上泉町1870-1
ショートステイサービス えいめい
〒379-2154 短期入所生活介護
群馬県前橋市天川大島町三丁目705番地
介護付有料老人ホームまえばし上泉の里
〒371-0007 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
群馬県前橋市上泉町1870-1
介護老人保健施設 けやき苑
〒379-2152 短期入所療養介護 介護老人保健施設
群馬県前橋市下大島町596-1
介護老人保健施設けやき苑
〒379-2152 介護老人保健施設
群馬県前橋市下大島町596-1
特別養護老人ホーム上毛の里
〒379-2114 短期入所生活介護
群馬県前橋市上増田町600番地
特別養護老人ホーム明風園
〒371-0004 介護老人福祉施設
群馬県前橋市亀泉町1-26
特別養護老人ホ-ム 恵風園
〒371-0017 短期入所生活介護
群馬県前橋市日吉町2-20-14
短期入所生活介護 シャリティエまえばし
〒371-0024 短期入所生活介護
群馬県前橋市表町2-18-8
老人保健施設 一羊館
〒371-0122 短期入所療養介護 介護老人保健施設
群馬県前橋市小坂子町1012-5
介護老人保健施設やまぶき
〒379-2121 介護老人保健施設
群馬県前橋市小屋原町977-3
介護老人保健施設やまぶき
〒379-2121 短期入所療養介護 介護老人保健施設
群馬県前橋市小屋原町977-3
介護老人保健施設やまぶき
〒379-2121 介護老人保健施設
群馬県前橋市小屋原町977-3
ショートステイ グランヴィル前橋
〒371-0022 短期入所生活介護
群馬県前橋市千代田町3丁目3-20
ユニット清里荘
〒370-3573 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
群馬県前橋市青梨子町503番地
ヴィラ清里
〒370-3573 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
群馬県前橋市青梨子町458番地1
介護付有料老人ホーム グランヴィル前橋
〒371-0022 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
群馬県前橋市千代田町3丁目3-20グランヴィル前橋
特別養護老人ホーム 第二明光園
〒371-0221 介護老人福祉施設
群馬県前橋市樋越町19-1
特別養護老人ホームかまくら
〒370-0051 短期入所生活介護
群馬県前橋市上細井町2050-7
特別養護老人ホーム上毛の里
〒379-2114 介護老人福祉施設
群馬県前橋市上増田町600番地
特別養護老人ホーム桜桃園
〒379-2136 介護老人福祉施設
群馬県前橋市房丸町48番地1
特別養護老人ホーム清里荘
〒370-3573 短期入所生活介護
群馬県前橋市青梨子町503
特別養護老人ホーム清里荘
〒370-3573 介護老人福祉施設
群馬県前橋市青梨子町503
独立行政法人地域医療機能推進機構群馬中央病院附属介護老人保健施設
〒371-0025 短期入所療養介護 介護老人保健施設
群馬県前橋市紅雲町一丁目7番13号
介護付有料老人ホームグランポルト前橋
〒371-0034 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
群馬県前橋市昭和町3丁目11番18号
介護老人保健施設 平成苑
〒371-0024 介護老人保健施設
群馬県前橋市表町2丁目27番22号
特別養護老人ホーム  悠ゆう みなみちょう
〒371-0805 短期入所生活介護
群馬県前橋市南町2丁目67-5
特別養護老人ホーム 元気の郷
〒371-0203 介護老人福祉施設
群馬県前橋市粕川町月田400
特別養護老人ホーム 元気の郷
〒371-0203 短期入所生活介護
群馬県前橋市粕川町月田400
特別養護老人ホーム 第二明光園
〒371-0221 短期入所生活介護
群馬県前橋市樋越町19-1
特別養護老人ホームかまくら
〒370-0051 介護老人福祉施設
群馬県前橋市上細井町2050-7
特別養護老人ホーム上毛の里ユニット型
〒379-2114 介護老人福祉施設
群馬県前橋市上増田町600
老人保健施設 一羊館
〒371-0122 介護老人保健施設
群馬県前橋市小坂子町1012-5
ほのぼの荘
〒371-0121 介護老人福祉施設
群馬県前橋市金丸町252番地1
ほのぼの荘ユニット
〒371-0121 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
群馬県前橋市金丸町252-1
介護付有料老人ホーム 山王レジデンス
〒379-2123 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
群馬県前橋市山王町123番地老人ホーム・不動産番号0700010071589
特別養護老人ホーム すみれ荘
〒379-2161 介護老人福祉施設
群馬県前橋市富田町1180-1
特別養護老人ホーム サンホームふじみ
〒371-0115 介護老人福祉施設
群馬県前橋市富士見町小沢207番地1
特別養護老人ホーム明風園
〒371-0004 短期入所生活介護
群馬県前橋市亀泉町1-26
社会福祉法人恩賜財団済生会支部群馬県済生会老人保健施設あずま荘
〒371-0821 介護老人保健施設
群馬県前橋市上新田町603-1
老人保健施設 ビハーラ寿苑
〒371-0002 介護老人保健施設
群馬県前橋市江木町1072
JA群馬厚生連介護センター
〒371-0115 短期入所生活介護
群馬県前橋市富士見町小沢534番地9
ショートステイ桜桃園
〒379-2136 短期入所生活介護
群馬県前橋市房丸町48番地1
ベストケアレジデンス悠仁
〒370-0821 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
群馬県前橋市上新田町950
介護老人保健施設 おうみ
〒371-0852 短期入所療養介護 介護老人保健施設
群馬県前橋市総社町総社2628
介護老人保健施設 創春館
〒371-0042 短期入所療養介護 介護老人保健施設
群馬県前橋市日輪寺町東田342-1
介護老人保健施設 創春館
〒371-0042 介護老人保健施設
群馬県前橋市日輪寺町東田342-1
介護老人保健施設おうみ
〒371-0852 介護老人保健施設
群馬県前橋市総社町総社2628
特別養護老人ホーム せきね園
〒371-0047 短期入所生活介護
群馬県前橋市関根町668番地
特別養護老人ホームせきね園ユニット
〒371-0047 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
群馬県前橋市関根町668番地
特別養護老人ホームみのりの丘
〒371-0115 介護老人福祉施設
群馬県前橋市富士見町小沢534番地9
鐘の鳴る丘愛誠園
〒371-0234 介護老人福祉施設
群馬県前橋市東金丸町95
ほのぼの荘
〒371-0121 短期入所生活介護
群馬県前橋市金丸町252番地1
ショートステイグランポルト前橋
〒371-0034 短期入所生活介護
群馬県前橋市昭和町3丁目11番18号
介護老人保健施設 平成苑
〒371-0024 短期入所療養介護 介護老人保健施設
群馬県前橋市表町2丁目27番22号
特別養護老人ホーム せきね園
〒371-0047 介護老人福祉施設
群馬県前橋市関根町668番地
特別養護老人ホーム サンホームふじみ
〒371-0115 短期入所生活介護
群馬県前橋市富士見町小沢207番地1
老人保健施設ビハーラ寿苑
〒371-0002 短期入所療養介護 介護老人保健施設
群馬県前橋市江木町1072
株式会社ウイニングスマイルカンパニー
〒379-2104 短期入所生活介護
群馬県前橋市西大室町286-1
特別養護老人ホーム すみれ荘
〒379-2161 短期入所生活介護
群馬県前橋市富田町1180-1
ショートステイあゆみの里
〒371-0246 短期入所生活介護
群馬県前橋市柏倉町2189-223
ロングライフ前橋
〒371-0011 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
群馬県前橋市下沖町125番地
介護老人保健施設 山王ライフ
〒379-2123 介護老人保健施設
群馬県前橋市山王町133番地
介護老人保健施設 山王ライフ
〒379-2123 短期入所療養介護 介護老人保健施設
群馬県前橋市山王町133番地
特別養護老人ホームあゆみの里
〒371-0246 介護老人福祉施設
群馬県前橋市柏倉町2189-223
社会福祉法人恩賜財団済生会支部群馬県済生会老人保健施設あずま荘
〒371-0821 短期入所療養介護 介護老人保健施設
群馬県前橋市上新田町603-1
鐘の鳴る丘愛誠園
〒371-0234 短期入所生活介護
群馬県前橋市東金丸町95
前橋ケアセンターそよ風
〒371-0837 短期入所生活介護
群馬県前橋市箱田町428-1
地域密着型 特別養護老人ホーム あゆみの里
〒371-0246 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
群馬県前橋市柏倉町2189-223
シニアグランドホーム藤和の杜
〒371-0005 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
群馬県前橋市堀之下町450-1
特別養護老人ホームすみれ荘ユニット施設
〒379-2161 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
群馬県前橋市富田町1180-1
特別養護老人ホームこうふく園
〒371-0223 介護老人福祉施設
群馬県前橋市大胡町351-1
特別養護老人ホーム 悠ゆうみなみちょう
〒371-0805 介護老人福祉施設
群馬県前橋市南町2丁目67-5
地域密着型特別養護老人ホーム ふじみのさと
〒371-0115 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
群馬県前橋市富士見町小沢207番地1
特別養護老人ホームやすらぎ園
〒371-0002 短期入所生活介護
群馬県前橋市江木町1225-1
特別養護老人ホームやすらぎ園
〒371-0002 介護老人福祉施設
群馬県前橋市江木町1225-1
特別養護老人ホームこうふく園
〒371-0223 短期入所生活介護
群馬県前橋市大胡町351-1
あずみ苑 前橋 ショートステイ
〒371-0846 短期入所生活介護
群馬県前橋市元総社町154-1
介護老人保健施設 おうみ
〒371-0852 介護老人保健施設
群馬県前橋市総社町総社2628
特別養護老人ホームサンライフアネックス
〒371-0852 短期入所生活介護
群馬県前橋市総社町総社3051番地4
特別養護老人ホームサンライフアネックス
〒371-0852 介護老人福祉施設
群馬県前橋市総社町総社3051番地4

退職代行の利用を考えているときに役立つコラム

退職代行サービスを利用したのに退職に失敗してしまった。

そんなことはあるのでしょうか?ズバリ答えは、基本的にはないと考えて問題ありません。雇用期間の定めがない場合は、退職届を出してから2週間が経過したら辞められると法律で決められています。

期限が定められている場合でも、雇用期間が終わればいつでも辞めていいと定められていますしやむを得ない理由があれば会社の承諾なしに辞めることも法律で認められています。ただ1点だけ気を付けなければいけないのが、非弁行為による退職の無効です。退職代行業者によっては非弁行為を行っている可能性があり、その場合、退職が無効にされてしまう可能性があります。そうなった場合は弁護士さんに退職代行を依頼すればいいなので、絶対退職できないなんてことはないので安心してくださいね。

退職代行サービスとは、その名が示す通り、退職したいという人に代わってその旨、会社に伝えてくれるサービスです。



自分で言い出せない、辞めたいと伝えたのに辞めさせてもらえないそんなお悩みを抱えている方は是非この退職代行サービスをご利用ください。退職代行を利用すれば即日にでも辞める事ができますし、会社への連絡も代行サービスが全て行ってくれます。退職届けなども郵送で問題ありませんので、もう2度会社に行かなくて済みます。肝心の費用はというと、正社員や契約社員で5万円というのが相場価格のようです。
退職願いが聞き入れてもらえない…という人は、心が病まないうちに今すぐ退職代行サービスを利用することを強くおすすめします。


退職代行についての口コミは賛否両論ですが、具体的にはどんな口コミがあるでしょうか。何故自分で辞めるということを伝えられないの?という意見もあれば、自分ではなかなか言い出せない、言ったけど聞き入れてもらえなかったという意見もあります。


また、辞めたいならバックレればいいのにという意見もあります。



確かに、法律上では退職届を出してから2週間経てば辞められます。



しかし、バックレ辞めには損害賠償などのリスクを負ってしまう危険性もあるのでおすすめはできません。


後腐れなく縁を切るには、やはり正当な手続きを経て退職するのが1番です。



退職代行サービスなら、正当な手続きの元、退職することが可能です。



それなりに費用が掛かるのがネックといえばネックですが、確実に辞めることができますので、辞めさせてもらえなくて本当に困っているという方は退職代行サービスの検討をされてみてはいかがでしょうか。
NHKクローズアップ現代で退職代行サービスの特集が放送されていたのをご覧になった方はいますか?会社から退職を阻止され悩んでいる人が多いそうです。


全国の労働局には退職に関する相談が殺到しており、この10年で相談件数は2倍に増えているとのことです。



法律上、辞めたがっている人を拘束することは許されていませんので、退職届を出した次の日から会社からの連絡を一切絶って出社しないという道を選ぶこともできます。実際に、いきなりバックれたという人、あなたの周りにもいませんでしたか?ただ、すんなり辞めさせてくれないような会社の場合、後味の悪い辞め方をしてしまうと離職届の手続きをしてくれなかったりするので、転職活動に大きな影響を及ぼす可能性があります。



そうなってしまうと今後の人生設計がどんどん狂ってしまいますので、退職代行サービスを利用してさっさと縁を切ってしまいましょう。

今話題の退職手続きを代行してくれるサービス、費用はいくらくらいなのか気になりますよね。
正社員の場合、3万から5万程度が相場となっています。

ただしこの費用はあくまで退職代行にかかる費用のみです。残業代や請求・交渉も、となると、弁護士への依頼が必要となりますので、別途費用が掛かります。
ちなみに、弁護士以外が請求や交渉を行うのは非弁行為といって、立派な法律違反です。そのため、残業代の請求・交渉をする予定のある人は、弁護士事務所で相談したほうが話がスムーズです。

無事に退職できればOK、と言う方は費用の安い業者で問題ありませんが、一応、ネームバリューや口コミで選ぶと安心かもしれません。退職したいのに辞められないそんな話を見聞きしたことがあるという方も多いと思いますし、実際に身を持って経験されたという人も多いでしょう。
こんなこと許されるの?これって違法なんじゃないの?と思ったことありませんか?雇用期間の定めがない場合は、辞めたいということを会社に伝えてから2週間が経過したら雇用契約は終了すると民法627条1項に定められています。つまり、辞めると宣言してから2週間経過すれば辞められると法律が認めているのです。但し会社によっては条件などがある場合がりますので契約書や就業規則を確認してください。



次に雇用契約の期間が定められている場合ですが、こちらはやむを得ない事由があれば会社の了承を得なくても会社を辞めることができるとされています。この場合やむを得ない事情がどこまで認められるかが争点になるかと思いますが、契約で交わした雇用期間さえ過ぎてしまえば、即日にでも退職できると労働基準法137条で定められています。退職代行サービスといえばexitが有名ですね。
exitは、自ら会社を辞められないという人にとってはまさに救世主のような存在でしょう。

すぐに手続きをしてもらえるので、もう会社に出社する必要はありません。費用は正社員・契約社員で5万円となっています。
会社を辞めるのに何万を出すなんてと思う方もいるかもしれませんが、辞めたいのに辞められない苦痛を考えたら、むしろ安いと思える人も多いのではないでしょうか。辞めると伝えた途端、訴えるぞと脅してくる会社もあるようですが、辞めたいと言っているのに辞めさせてもらえないという時点で、会社側がアウトという可能性も高いので、そんな会社からは1日も早く解放された方が良いですし、労基に駆け込むことも検討しておきましょう。
自分では仕事を辞められなかった人の救世主、退職代行サービスとはどんなものなのか、体験談を紹介します。
「私は今年入社したばかりの新人なのですが、出社してみると労働条件が求人案内と違うことに気づき、すぐに辞めようと心に決めたのですが、言い出せる状況ではなく…。
私が悩んでいる間に同期が親辞めてしまったためさらに辞めづらくなってしまって、毎日会社に行くのが本当に辛かったです。

そんな時ネットで見かけたのが退職代行サービスでした。

私にうってつけのサービスだ!と思いすぐに申し込みました。おかげで即日会社を辞めることができ、今は楽しく過ごせています」何かと話題の退職代行、今回は2chでの口コミや反応を紹介したいと思います。辞めさせてくれなくて弁護士に依頼したという意見や、辞めるのに第三者に依頼するなんてお金の無駄だという意見など2chでも賛否は分かれています。また、辞めたいと告げた翌日からスタッフ全員に嫌がらせされるようになったという口コミもあり、辞められるくらいならストレス発散の標的にしてしまえという目論みがあるようだという見解もでていました。自分がいなくなることで他の人に負担がいってしまうと考えるとなかなか辞めることを言い出せなかったり、言っても無視されたという経験があるという人もいると思います。


また残業代など貰えるはずのも、言い出しづらいから我慢しているという人もいるでしょう。

そんな人はまずは一度、退職代行サービスや弁護士事務所に相談しましょう。


最近話題の退職代行サービス、このサービスが非弁行為に当たるのではないかともっぱらの噂になっています。
非弁となる行為は、会社に対しての交渉行為や書類作成を代行する行為があります。退職する際に発生する交渉事としては、残業代の請求や有給の消化などがあります。退職代行サービスではそれらの請求・要望は伝えてもらえないの?と思われるかもしれませんが伝えてもらうこと自体は問題ありません。


なぜなら退職代行は、交渉はできずとも、伝達することはできるからです。


次に、顧問弁護士がいる退職代行業者だったら、交渉可能かどうかについですが、答えはNOです。
なぜならその顧問弁護士はあなたについてくれるわけではないからです。
その顧問弁護士は退職代行業者が非弁行為を行わないよう指導・監督している会社にとってのアドバイザー的な存在だと思ってください。有給の買い取りや未払い金がある場合などは、交渉になる可能性がありますので、弁護士事務所に相談するのが良いでしょう。

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