介護職辞めたいなら退職代行の「マカセタ」がおすすめ!

介護職を辞めたい方へ

トップページ > 福岡県 > 柳川市 > 介護職を辞めたい理由が知りたい

当サイトは福岡県柳川市にお住まいの介護職の方で、辞めたいのに辞めることができずに困っているという方のために、介護・医療のプロが退職を代行してくれる退職代行「マカセタ」を紹介しています。

介護職を辞めたいけど言い出しにくい…

少子高齢化の現代、多くの介護現場で職員が不足していることが社会問題になっています。

介護というお仕事で頑張っている方は皆さん一様に志が高く、人を助けたいという気持ちで働いている方がほとんどです。

自分が抜けることによって、他のスタッフの負担が増えてしまうのがわかるから辞めるなんて言い出せない…。

そんな思いで、必死に働いている人もたくさん見てきました。

せめて労働条件が第三者の目から見ても納得できるものでしたら、応援できたかもしれません。しかしほとんどの場合、決して恵まれているとは言えない労働条件で働いているという方が大半でした。

以前、待遇改善を訴えた人が上司にこんなことを言われたそうです。

「あなたよりも古くから働いている○○さんは、あなたとほぼ同じ条件で文句も言わずに働いている。だからあなたの待遇を改善することはできない」と。

つまり、あなたが我慢していることで他の誰かも我慢させられている可能性があるのです。

自分さえ我慢していれば良い。そんな想いはもう捨ててください。

あなたの行動が、介護の現場を変える一歩になるかもしれないのです。

介護職を辞めたいと伝えたのに取り合ってもらえない…

期間の定めのない雇用契約であれば、退職届を出して2週間経過すれば退職することができると法律で認められています。

当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申し入れをすることができる。この場合において、雇用は、解約の申し入れの日から2週間を経過することによって終了する。(民法627条第1項)

また、就業規則等で、退職届は○ヶ月以上前に提出することと定められている場合も、「期間の定めのない雇用契約」であればその規則は無効とされ、退職したい日の2週間前に退職届を出せば退職は認められますのでご安心ください。

期間の定めのある雇用契約は満了するまで退職できない?

契約社員など、「契約期間はX年X月X日からX年X月X日までとする」や、「X年ごとに契約を更新する」など、期間の定めのある雇用契約場合、原則として契約期間が満了するまでは自由に退職することはできませんが、一部の例外を除いて、契約期間の初日から1年を経過した日以後においては、いつでも会社を辞めることができると労働基準法137条で定められています。

期間の定めのある雇用契約(省略)を締結した労働者(省略)は(省略)、民法628条の規定にかかわらず、当該労働契約の期間の初日から1年を経過した日以後においては、その使用者に申し出ることにより、いつでも退職することができる。(労働基準法137条)

仮に3年契約であったとしても、2018年4月1日から勤務を始めた場合、2019年4月1日以降いつでも辞めることができると法律で決められていますし、やむを得ない事由がある場合は契約期間の途中でもすぐに辞めることができると民法628条によって認められています。

職場の環境が酷くて辞めたい…

労働条件が悪かったり、いじめや嫌がらせが理由で介護職を辞めたい・転職したいと考えている人も多いと思います。

しかし、環境が悪い職場ほど人手不足が顕著であることから、あれこれ理由をつけて退職を阻もうとしてくるケースが多いのが実情です。

中には「辞めたら損害賠償請求をする」などと、脅迫まがいのことを言って退職を諦めさせようとする人もいます。

しかし、「期間の定めのない雇用契約」の場合、いつでも退職することができると民法で定められていますので、そんな脅しに屈する必要はありません。

介護・医療専門退職代行「マカセタ」は現場を知っているプロがあなたの退職に必要な連絡を代行してくれます。

相談は無料ですし、万が一何らかの理由によって退職が認められなかった場合は全額が返金されますので、介護・医療のお仕事に就いていて辞めることができずに悩んでいるという方、まずは一度マカセタに相談されてみることをおすすめします。

介護職を辞めたい方へ

介護職を辞めたいと考えている方へ
  • 介護・医療専門の退職代行!
  • 手厚いアフターサービス!
  • 完全返金システム!

【介護・医療専門の退職代行】
マカセタは介護・医療の現場を知っているプロがあなたの退職手続きを代行してくれます。

退職代行にできることとは?

  • 退職する旨を伝えてくれる
  • 有給休暇の取得希望を伝えてくれる
  • 離職票の発送に関する連絡を伝えてくれる
  • 社会保険などに手続きに関する連絡を伝えてくれる
  • 退職金の確認を伝えてくれる
  • 会社からあなたや実家へ連絡しないよう伝えてくれる
  • 会社にある私物をあなたの元へ送付するよう伝えてくれる

退職代行は交渉を行うことはできませんが、あなたの要望や希望をそのまま伝えてもらうことは可能です。

未払い金や退職金の「交渉」などは原則として弁護士しか行えませんので(弁護士以外の者が交渉を行う行為を非弁行為と呼びます)、もし、あなたが残業代未払いの交渉や、退職金の交渉、慰謝料の請求、有給の買い取り交渉などを希望しているのであれば、弁護士までご相談ください。

ただ辞めることを目的にしているのであれば、退職代行で全く問題ありません。

まとめ

介護職の方で辞めたいのに辞められなくて悩んでいる…という方はいませんか?

退職代行「マカセタ」なら、介護・医療のプロがあなたの退職を代行してくれます!

福岡県柳川市の方向け介護職を辞めたい人のためのQ&A

Q.勤務先に行かなくても退職できますか?

A.できます。

退職の手続きはすべて郵送で行われます。

Q.本当に退職できますか?

A.できます。

普通の雇用契約であれば退職できる権利が法律により認められています。

Q.万が一、退職できなかった場合払ったお金は無駄になりますか?

A.なりません。

退職代行というのはほとんどの業者で高い成功率を誇っていますので、失敗する可能性は極めて低いと言えます。
それでも心配ということであれば、失敗した際は全額返金してくれる「マカセタ」などがおすすめです。

Q.勤務先が退職を認めてくれるか不安です…。

A.大丈夫です。

普通の雇用契約であれば退職できる権利が法律により認められています。
一部の特殊な雇用契約を除き、勤務先から承諾を得ることなく、一方的に退職しても問題ありません。

Q.離職票などの書類は発行してもらえますか?

A.大丈夫です。

離職票などの書類の発行は、法律上の義務です。

Q.突然退職したら勤務先から損害賠償を請求されたり、訴えられたりしませんか?

A.可能性はとても低いです。

損害賠償請求や訴訟のリスクがまったく無いわけではありませんが、退職には勤務先の承諾は必要ありませんから、退職したこと自体を理由に訴えられることはありません。

また、あなたが大きな責任がある立場である場合を除いて、訴えられるだけの損害が発生することはまず考えられません。損害賠償請求をするには損害があった証明をする必要がありますし、訴えを起こすコストを考えると実際に行動に移す会社はないと言えるでしょう。

Q.家族や親にバレずに退職できますか?

A.確約はできません。

勤務先に対して、あなたのご家族やご両親に対して連絡をしないように伝えてもらうことはできますが、強制力がありませんので保証はできません。

Q.上司や会社から携帯電話に連絡されたり自宅に訪問されたりすることはありませんか?

A.確約はできません。

勤務先に対してあなたに連絡したり、自宅を訪問しないよう伝えてもらうことはできますが、強制力がありませんので保証はできません。

Q.保険証や勤務先の制服はどうすればいいですか?

A.貸与されているものは、最後に出社する日にすべて置いてきてください。

手元にある場合は、送る前の証拠写真を撮影したうえで、勤務先に郵送してください。(届いていないと言われないために簡易書留等を利用しましょう。)

Q.勤務先に私物がある場合は、取りに行かなければいけませんか?

A.送付依頼は可能です。

私物は最後に出社する日までに、すべて持ち帰ってください。
やむを得ず、勤務先に置いてきた場合は、勤務先から郵送してもらえるよう伝えてもらうことは可能です。
ただ、会社側からの嫌がらせで複数回着払いで送られたという例もありますので、可能な限り事前に持ち帰っておくことをおすすめします。

Q.退職代行を使うと転職に不利になりませんか?

A.なりません。

安心してご利用ください。

Q.追加料金は発生しませんか?

A.業者によります。

格安で請け負っている業者の場合、追加料金が発生するというケースがあるようです。
「マカセタ」など、追加料金が発生することがないと明記されている明朗会計な業者に頼むのが安心です。

福岡県柳川市の介護・医療施設

特別養護老人ホーム ふるさとホーム
〒832-0006 介護老人福祉施設
福岡県柳川市東蒲池564-1
特別養護老人ホーム ふるさとホーム
〒832-0006 短期入所生活介護
福岡県柳川市東蒲池564-1
特別養護老人ホーム エルンテハイム
〒832-0827 介護老人福祉施設
福岡県柳川市三橋町蒲船津194-2
有料老人ホームさくらんぼ
〒839-0241 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
福岡県柳川市大和町徳益459-1
特別養護老人ホーム エルンテハイム
〒832-0827 短期入所生活介護
福岡県柳川市三橋町蒲船津194-2
介護老人保健施設 水郷苑
〒832-0058 短期入所療養介護 介護老人保健施設
福岡県柳川市上宮永町柴原269番地
介護老人保健施設 水郷苑
〒832-0058 介護老人保健施設
福岡県柳川市上宮永町柴原269番地
介護老人保健施設シャンティ
〒839-0242 介護老人保健施設
福岡県柳川市大和町豊原521-7
介護老人保健施設シャンティ
〒839-0242 短期入所療養介護 介護老人保健施設
福岡県柳川市大和町豊原521-7
特別養護老人ホーム 第二おやさと
〒832-0006 介護老人福祉施設
福岡県柳川市東蒲池225
第二おやさと短期入所生活介護
〒832-0006 短期入所生活介護
福岡県柳川市東蒲池225
特別養護老人ホーム ありあけ園
〒832-0812 介護老人福祉施設
福岡県柳川市三橋町五拾町547番地
特別養護老人ホーム ありあけ園
〒832-0812 短期入所生活介護
福岡県柳川市三橋町五拾町547番地
特別養護老人ホーム ありあけ園(ユニット型)
〒832-0812 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
福岡県柳川市三橋町五拾町547番地
介護付 有料老人ホーム 勝雄
〒839-0243 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
福岡県柳川市大和町塩塚1386-1
特別養護老人ホ-ム 敬和苑
〒839-0252 介護老人福祉施設
福岡県柳川市大和町栄220番地の2
介護老人保健施設 柳川やすらぎの里
〒832-0081 短期入所療養介護 介護老人保健施設
福岡県柳川市西浜武1076-5介護老人保健施設柳川やすらぎの里
介護老人保健施設 柳川やすらぎの里
〒832-0081 介護老人保健施設
福岡県柳川市西浜武1076-5介護老人保健施設柳川やすらぎの里
特別養護老人ホーム よのもと
〒832-0006 介護老人福祉施設
福岡県柳川市東蒲池521-1
特別養護老人ホーム敬和苑
〒839-0252 短期入所生活介護
福岡県柳川市大和町栄220-2
特別養護老人ホーム 第二敬和苑
〒839-0243 介護老人福祉施設
福岡県柳川市大和町塩塚1378
特別養護老人ホーム 第二敬和苑
〒839-0243 短期入所生活介護
福岡県柳川市大和町塩塚1378

退職代行の利用を考えているときに役立つコラム

話題騒然の退職代行サービスイグジット。



聞いたことがある!という人も多いのではないでしょうか。



ここで気になるのが、イグジットのパクリ業者です。数年前までは一部の弁護士事務所などでしか行っていなかった退職代行が、今では複数の業者が検索にヒットするほど市場が拡大しています。業者の中には非弁行為疑惑がある業者もあるようですので業者を選ぶ際には十分精査する必要があるでしょう。
パクリ業者が増えたことは決してネガティブなことだけではありません。

退職代行が広く普及することで退職できずに悩んでいる多くの人を救えるようになったのは間違いないからです。

退職で悩んでいるという方、イグジットに相談されてみることをおすすめします。
会社を辞めたいのに辞めさせてもらえない、そんな話を見聞きしたことがあるという方も多いと思いますし、実際にご自身が経験されたことがあるという人もいるでしょう。辞めたいのに辞めさせてもらえない、これって違法なんじゃないの?と思ったことありませんか?雇用期間の定めがない場合、離職する旨を会社に伝えて2週間経てば雇用契約は終了すると民法に定められています。

つまり、辞めると宣言してから2週間経てば辞めるいいと法律で認めているのです。
但し会社によっては条件などがある場合がりますので契約書や就業規則を確認してください。


次に雇用契約の期間が定められている場合なのですが、この場合はやむを得ない事由がある場合に限り会社の了承を得なくても会社を辞めることができるとされています。やむを得ない事情がどこまで認められるかが争点になるかと思いますが、拘束されている雇用期間が過ぎてしまえば、いつでも退職できると労働基準法137条で定められています。退職の意向を伝えているのに辞めさせてもらえない、仕事を辞めると言いえるような環境ではない、退職代行サービスを利用する目的は主にこういった理由が占めています。

お金を払ってまで利用する意味が理解できないという人もいるかと思いますが、辞めたくても辞めさせてくれないような会社が実際にありますし、辞めると言い出しにくい環境があるのもまた事実です。



ブラック企業だと、精神も支配されてしまったりするので、上司や社長を前にしたら何も言葉が出てこないなんて人も多いのです。退職代行サービスを利用すれば即日辞めることができるので誰に気兼ねする必要もありません。
最近話題の退職代行サービスで今、違法性の問題が懸念されています。退職代行サービスを利用するにあたり、にただ辞められればいいという人もいれば、残業代や未払い金を請求したいという人もいますよね。実は、会社と金銭的な交渉や請求を行っていいのは弁護士だけなのです。

そのため、弁護士資格のない人が会社に交渉や請求を行ってしまうと、それは非弁行為にあたるのです。



非弁護士に法律事務を依頼する行為を罰する規定はないので依頼者が罪に問われる恐れはないのですが、非弁行為が認められた場合、退職が無効にされてしまう可能性があります。辞めたいと言っているのに辞めさせない会社の場合、重箱の隅をつついて攻撃してくる可能性も無きにしも非ずなので(辞めたいと言っているのに辞めさせないのも十分法律違反なんですけどね)請求・交渉を検討している人は最初から弁護士事務所に相談しましょう。

退職代行サービスを使う際、評判が気になりますよね。

私が調べた限り、全ての業者で成功率はほぼ100%であることや、24時間いつでも対応だったりするのでサービスがまだ新しいこともあるかと思いますが、悪い評判を見つけることはできませんでした。

ただ、退職代行サービスEXITが話題になったことで、似たようなサービスを提供する業者も増えました。



業者の中には客引きのためか、かなりの安さで請け負っている場合がありますが、追加料金を請求してくる場合があるそうですので、評判や口コミが一切出てこないような業者は、考え直した方がいいかもしれません。面と向かって伝えるのは勇気がいるので退職代行の利用を考えている。
でも料金が高そうで依頼するべきか迷っている…。
そんな人はいませんか?退職代行サービスの料金は、平均5万円前後です。
実は弁護士事務所でも5万前後で退職代行を請け負ってくれるところがあります。

また、業者によっては退職できなかった場合、全額返金保証というところもあります。但し、未払い金の請求や有給交渉なども考えているという場合は別途費用がかかりますので注意しましょう。退職金などの請求・交渉が可能なのは弁護士資格を有している者のみとなっており、無資格者が示談交渉を行うのは法律で禁じられています。


ただ辞められれば良いという人であれば料金が安い業者でも問題ありませんが、未払い金などがある場合にはあらかじめ弁護士事務所に依頼したほうが確実です。

かれこれ数か月前から退職したい旨を伝えており、再就職先も決まっているのに、出社日の段取りをつけているのに辞めさせてもらえなくて困っている。



そんな深刻な相談が増えているそうです。このままでは再就職先に迷惑をかけてしまう恐れがありますし、下手したら再就職自体ダメになってしまうかもしれませんから気が気じゃないと思います。そんな時に利用してもらいたいのが退職代行です。

退職代行は即日対応可能なので、再就職先に迷惑をかける心配はなくなるでしょう。

退職代行を利用しないと辞められないの?と言う人もいます。

しかし、世の中にはブラック企業は山ほどありますので、利用者を責めるのは現状を知らな過ぎとも言えるでしょう。

会社を辞めたいのに辞めることが出来なくて困っている。

そんな時は退職代行をおすすめします。退職代行サービスとは退職したい人に代わって退職する旨を会社に伝えてくれるサービスです。退職代行サービスが話題になっている一方で、非弁行為が疑われる業者も少なくなく、間違ってそのような業者に依頼してしまうと退職自体が無効になってしまう可能性もあるとのことですので、絶対に退職したい!という人は弁護士さんに相談されることをおすすめします。相談だけでも高額な費用がかかりそう…と思われがちですが、退職代行依頼のみであれば一般の業者とほぼ同額です。


交渉事が必要になる場合、別途費用が発生しますが、これらの請求は弁護士しか行えませんのでどこに依頼しても必ず費用はかかります。


退職代行サービスが非弁行為に当たるか否か、それが今問題になっています。非弁となる行為は、主に会社に対しての交渉行為や書類作成を代行するなどがあります。


退職時の交渉事としては、残業代の請求や有給の消化などがあります。退職代行サービスではそれらの請求・要望は伝えてもらえないの?と思われるかもしれませんが伝えてもらうこと自体は問題ありません。なぜなら退職代行は、あなたの要望を交渉することはNGですが、伝達することはOKだからです。


それでは、顧問弁護士がついている退職代行であれば交渉も可能かどうかについですが、答えはNOです。なぜならその顧問弁護士はあなたについてくれるわけではないからです。その顧問弁護士は退職代行業者が非弁行為を行わないよう指導・監督している会社にとってのアドバイザー的な存在だと思ってください。

未払い金がある場合などは、交渉になる可能性が高いので、弁護士事務所に相談するのがスムーズでしょう。退職代行サービスとは、その名が示す通り、退職したいという人に代わってその旨、会社に伝えてくれるサービスです。なかなか自分で言い出せない…そういった方はこの退職代行サービスがまさにおすすめです。
退職代行を利用すれば即日にでも辞める事ができますし、会社の人と一切話す必要もありません。

某市議のように退職届けを郵送しても全く問題ありません。料金は正社員や契約社員で5万円前後が相場です。


退職願いが聞き入れてもらえない…という人は、心が病まないうちに今すぐ退職代行サービスを利用することを強くおすすめします。

福岡県柳川市の方向け退職代行を探す際のお役立ち情報

介護職を辞めたい方へ

福岡県柳川市で介護職辞めたいのに辞められない人へ