介護職辞めたいなら退職代行の「マカセタ」がおすすめ!

介護職を辞めたい方へ

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当サイトは福岡県久留米市にお住まいの介護職の方で、辞めたいのに辞めることができずに困っているという方のために、介護・医療のプロが退職を代行してくれる退職代行「マカセタ」を紹介しています。

介護職を辞めたいけど言い出しにくい…

少子高齢化の現代、多くの介護現場で職員が不足していることが社会問題になっています。

介護というお仕事で頑張っている方は皆さん一様に志が高く、人を助けたいという気持ちで働いている方がほとんどです。

自分が抜けることによって、他のスタッフの負担が増えてしまうのがわかるから辞めるなんて言い出せない…。

そんな思いで、必死に働いている人もたくさん見てきました。

せめて労働条件が第三者の目から見ても納得できるものでしたら、応援できたかもしれません。しかしほとんどの場合、決して恵まれているとは言えない労働条件で働いているという方が大半でした。

以前、待遇改善を訴えた人が上司にこんなことを言われたそうです。

「あなたよりも古くから働いている○○さんは、あなたとほぼ同じ条件で文句も言わずに働いている。だからあなたの待遇を改善することはできない」と。

つまり、あなたが我慢していることで他の誰かも我慢させられている可能性があるのです。

自分さえ我慢していれば良い。そんな想いはもう捨ててください。

あなたの行動が、介護の現場を変える一歩になるかもしれないのです。

介護職を辞めたいと伝えたのに取り合ってもらえない…

期間の定めのない雇用契約であれば、退職届を出して2週間経過すれば退職することができると法律で認められています。

当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申し入れをすることができる。この場合において、雇用は、解約の申し入れの日から2週間を経過することによって終了する。(民法627条第1項)

また、就業規則等で、退職届は○ヶ月以上前に提出することと定められている場合も、「期間の定めのない雇用契約」であればその規則は無効とされ、退職したい日の2週間前に退職届を出せば退職は認められますのでご安心ください。

期間の定めのある雇用契約は満了するまで退職できない?

契約社員など、「契約期間はX年X月X日からX年X月X日までとする」や、「X年ごとに契約を更新する」など、期間の定めのある雇用契約場合、原則として契約期間が満了するまでは自由に退職することはできませんが、一部の例外を除いて、契約期間の初日から1年を経過した日以後においては、いつでも会社を辞めることができると労働基準法137条で定められています。

期間の定めのある雇用契約(省略)を締結した労働者(省略)は(省略)、民法628条の規定にかかわらず、当該労働契約の期間の初日から1年を経過した日以後においては、その使用者に申し出ることにより、いつでも退職することができる。(労働基準法137条)

仮に3年契約であったとしても、2018年4月1日から勤務を始めた場合、2019年4月1日以降いつでも辞めることができると法律で決められていますし、やむを得ない事由がある場合は契約期間の途中でもすぐに辞めることができると民法628条によって認められています。

職場の環境が酷くて辞めたい…

労働条件が悪かったり、いじめや嫌がらせが理由で介護職を辞めたい・転職したいと考えている人も多いと思います。

しかし、環境が悪い職場ほど人手不足が顕著であることから、あれこれ理由をつけて退職を阻もうとしてくるケースが多いのが実情です。

中には「辞めたら損害賠償請求をする」などと、脅迫まがいのことを言って退職を諦めさせようとする人もいます。

しかし、「期間の定めのない雇用契約」の場合、いつでも退職することができると民法で定められていますので、そんな脅しに屈する必要はありません。

介護・医療専門退職代行「マカセタ」は現場を知っているプロがあなたの退職に必要な連絡を代行してくれます。

相談は無料ですし、万が一何らかの理由によって退職が認められなかった場合は全額が返金されますので、介護・医療のお仕事に就いていて辞めることができずに悩んでいるという方、まずは一度マカセタに相談されてみることをおすすめします。

介護職を辞めたい方へ

介護職を辞めたいと考えている方へ
  • 介護・医療専門の退職代行!
  • 手厚いアフターサービス!
  • 完全返金システム!

【介護・医療専門の退職代行】
マカセタは介護・医療の現場を知っているプロがあなたの退職手続きを代行してくれます。

退職代行にできることとは?

  • 退職する旨を伝えてくれる
  • 有給休暇の取得希望を伝えてくれる
  • 離職票の発送に関する連絡を伝えてくれる
  • 社会保険などに手続きに関する連絡を伝えてくれる
  • 退職金の確認を伝えてくれる
  • 会社からあなたや実家へ連絡しないよう伝えてくれる
  • 会社にある私物をあなたの元へ送付するよう伝えてくれる

退職代行は交渉を行うことはできませんが、あなたの要望や希望をそのまま伝えてもらうことは可能です。

未払い金や退職金の「交渉」などは原則として弁護士しか行えませんので(弁護士以外の者が交渉を行う行為を非弁行為と呼びます)、もし、あなたが残業代未払いの交渉や、退職金の交渉、慰謝料の請求、有給の買い取り交渉などを希望しているのであれば、弁護士までご相談ください。

ただ辞めることを目的にしているのであれば、退職代行で全く問題ありません。

まとめ

介護職の方で辞めたいのに辞められなくて悩んでいる…という方はいませんか?

退職代行「マカセタ」なら、介護・医療のプロがあなたの退職を代行してくれます!

福岡県久留米市の方向け介護職を辞めたい人のためのQ&A

Q.勤務先に行かなくても退職できますか?

A.できます。

退職の手続きはすべて郵送で行われます。

Q.本当に退職できますか?

A.できます。

普通の雇用契約であれば退職できる権利が法律により認められています。

Q.万が一、退職できなかった場合払ったお金は無駄になりますか?

A.なりません。

退職代行というのはほとんどの業者で高い成功率を誇っていますので、失敗する可能性は極めて低いと言えます。
それでも心配ということであれば、失敗した際は全額返金してくれる「マカセタ」などがおすすめです。

Q.勤務先が退職を認めてくれるか不安です…。

A.大丈夫です。

普通の雇用契約であれば退職できる権利が法律により認められています。
一部の特殊な雇用契約を除き、勤務先から承諾を得ることなく、一方的に退職しても問題ありません。

Q.離職票などの書類は発行してもらえますか?

A.大丈夫です。

離職票などの書類の発行は、法律上の義務です。

Q.突然退職したら勤務先から損害賠償を請求されたり、訴えられたりしませんか?

A.可能性はとても低いです。

損害賠償請求や訴訟のリスクがまったく無いわけではありませんが、退職には勤務先の承諾は必要ありませんから、退職したこと自体を理由に訴えられることはありません。

また、あなたが大きな責任がある立場である場合を除いて、訴えられるだけの損害が発生することはまず考えられません。損害賠償請求をするには損害があった証明をする必要がありますし、訴えを起こすコストを考えると実際に行動に移す会社はないと言えるでしょう。

Q.家族や親にバレずに退職できますか?

A.確約はできません。

勤務先に対して、あなたのご家族やご両親に対して連絡をしないように伝えてもらうことはできますが、強制力がありませんので保証はできません。

Q.上司や会社から携帯電話に連絡されたり自宅に訪問されたりすることはありませんか?

A.確約はできません。

勤務先に対してあなたに連絡したり、自宅を訪問しないよう伝えてもらうことはできますが、強制力がありませんので保証はできません。

Q.保険証や勤務先の制服はどうすればいいですか?

A.貸与されているものは、最後に出社する日にすべて置いてきてください。

手元にある場合は、送る前の証拠写真を撮影したうえで、勤務先に郵送してください。(届いていないと言われないために簡易書留等を利用しましょう。)

Q.勤務先に私物がある場合は、取りに行かなければいけませんか?

A.送付依頼は可能です。

私物は最後に出社する日までに、すべて持ち帰ってください。
やむを得ず、勤務先に置いてきた場合は、勤務先から郵送してもらえるよう伝えてもらうことは可能です。
ただ、会社側からの嫌がらせで複数回着払いで送られたという例もありますので、可能な限り事前に持ち帰っておくことをおすすめします。

Q.退職代行を使うと転職に不利になりませんか?

A.なりません。

安心してご利用ください。

Q.追加料金は発生しませんか?

A.業者によります。

格安で請け負っている業者の場合、追加料金が発生するというケースがあるようです。
「マカセタ」など、追加料金が発生することがないと明記されている明朗会計な業者に頼むのが安心です。

福岡県久留米市の介護・医療施設

介護老人保健施設 ヴィラくしはら
〒830-0003 短期入所療養介護 介護老人保健施設
福岡県久留米市東櫛原町1356
特別養護老人ホーム ひじり園
〒839-1212 介護老人福祉施設
福岡県久留米市田主丸町石垣1291-6
特別養護老人ホーム ひじり園
〒839-1212 短期入所生活介護
福岡県久留米市田主丸町石垣1291-6
特別養護老人ホーム 陽だまりの樹
〒839-0827 短期入所生活介護
福岡県久留米市山本町豊田2352-1
特別養護老人ホーム桜花台園
〒839-0852 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
福岡県久留米市高良内町字丸深田3919-7
特別養護老人ホーム紅葉樹
〒839-0827 短期入所生活介護
福岡県久留米市山本町豊田1567-1
特別養護老人ホーム紅葉樹
〒839-0827 介護老人福祉施設
福岡県久留米市山本町豊田1567-1
特別養護老人ホーム陽だまりの樹
〒839-0827 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
福岡県久留米市山本町豊田2352-1
長生園ショートステイサービス
〒830-0066 短期入所生活介護
福岡県久留米市荒木町下荒木1250-2
ショートステイ 銀の庵
〒830-1121 短期入所生活介護
福岡県久留米市北野町十郎丸1529-2
介護老人保健施設 ヴィラくしはら
〒830-0003 介護老人保健施設
福岡県久留米市東櫛原町1356
特別養護老人ホーム銀の庵
〒830-1121 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
福岡県久留米市北野町十郎丸1529-2
特別養護老人ホーム長生園
〒830-0066 介護老人福祉施設
福岡県久留米市荒木町下荒木1250-2
独立行政法人地域医療機能推進機構 久留米総合病院附属介護老人保健施設
〒830-0013 短期入所療養介護 介護老人保健施設
福岡県久留米市櫛原町21番地
老人短期入所事業桜花台園
〒839-0852 短期入所生活介護
福岡県久留米市高良内町字丸深田3919-7
特別養護老人ホーム 光寿苑
〒839-0803 介護老人福祉施設
福岡県久留米市宮ノ陣町大杜467-1
ケアハウス 光寿苑
〒839-0803 特定施設入居者生活介護 軽費老人ホーム
福岡県久留米市宮ノ陣町大杜467-1
マ・メゾン湯乃坂
〒839-0862 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
福岡県久留米市野中町1198-1
マ・メゾン湯乃坂
〒839-0862 短期入所生活介護
福岡県久留米市野中町1198-1
特別養護老人ホーム すみれ
〒830-0047 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
福岡県久留米市津福本町1300-1
特別養護老人ホーム共生の里津福
〒830-0062 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
福岡県久留米市荒木町白口552-3
独立行政法人地域医療機能推進機構 久留米総合病院附属介護老人保健施設
〒830-0013 介護老人保健施設
福岡県久留米市櫛原町21番地
社会福祉法人 恵伸会 高齢者総合ケアセンター 共生の里荒木
〒830-0062 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
福岡県久留米市荒木町白口1515
特別養護老人ホーム 光寿苑
〒839-0803 短期入所生活介護
福岡県久留米市宮ノ陣町大杜467-1
特別養護老人ホーム 山翠園
〒839-0826 介護老人福祉施設
福岡県久留米市山本町耳納2005番地
特別養護老人ホーム山翠園
〒839-0826 短期入所生活介護
福岡県久留米市山本町耳納2005番地
みづま敬和苑 ショートステイ
〒830-0111 短期入所生活介護
福岡県久留米市三潴町西牟田6128-1
すみれショートステイサービス
〒830-0047 短期入所生活介護
福岡県久留米市津福本町1300-1
ショートステイサービス共生の里津福
〒830-0062 短期入所生活介護
福岡県久留米市荒木町白口552-3
介護老人保健施設 聖母の家
〒830-8543 介護老人保健施設
福岡県久留米市津福本町387-1
有料老人ホームくましろ・いづみ館
〒839-0865 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
福岡県久留米市新合川1丁目9番12号
特別養護老人ホーム なごみの森
〒830-0205 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
福岡県久留米市城島町大依315番地1
特別養護老人ホーム 第2ひじり園
〒839-0824 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
福岡県久留米市善導寺町飯田1393-11
第2ひじり園 ショートステイサービス
〒839-0824 短期入所生活介護
福岡県久留米市善導寺町飯田1393-11
すまいるホーム上津
〒830-0052 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
福岡県久留米市上津町1769ー1
ケアタウンしらゆり
〒830-0001 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
福岡県久留米市小森野4-2-15
ショートステイ 光の杜
〒839-0803 短期入所生活介護
福岡県久留米市宮ノ陣町大杜460-1
介護老人保健施設 サンダイヤル
〒830-0038 介護老人保健施設
福岡県久留米市西町636番地
介護老人保健施設 久英荘
〒830-0055 介護老人保健施設
福岡県久留米市上津1丁目8番15号
介護老人保健施設 聖母の家
〒830-8543 短期入所療養介護 介護老人保健施設
福岡県久留米市津福本町387-1
唐孔雀園ケアプランサービス
〒839-0853 短期入所生活介護
福岡県久留米市青峰三丁目12番1号
特別養護老人ホーム 第2なごみの森
〒830-0205 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
福岡県久留米市城島町306番地
特別養護老人ホーム 唐孔雀園
〒839-0853 介護老人福祉施設
福岡県久留米市青峰三丁目12番1号
特別養護老人ホーム 第二みづま敬和苑
〒830-0111 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
福岡県久留米市三潴町西牟田6128-1
特別養護老人ホームふれあいの園
〒830-0224 介護老人福祉施設
福岡県久留米市城島町上青木165番地
独立行政法人地域医療機能推進機構 久留米総合病院附属短期入所生活介護センター
〒830-0013 短期入所生活介護
福岡県久留米市櫛原町21番地
ショートステイ なごみの森
〒830-0205 短期入所生活介護
福岡県久留米市城島町大依315番地1
介護老人保健施設 サンダイヤル
〒830-0038 短期入所療養介護 介護老人保健施設
福岡県久留米市西町636番地
特別養護老人ホーム 宝生園さくら
〒830-1115 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
福岡県久留米市北野町鳥巣字浜36番地1特別養護老人ホーム宝生園さくら
特別養護老人ホームふれあいの園
〒830-0224 短期入所生活介護
福岡県久留米市城島町上青木165番地
特別養護老人ホームみづま敬和苑
〒830-0111 介護老人福祉施設
福岡県久留米市三潴町西牟田6128-1
有料老人ホーム ファミエールいちごの里
〒830-0039 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
福岡県久留米市花畑2丁目10番地4
社会医療法人 天神会 介護老人保健施設 こが21
〒839-0801 介護老人保健施設
福岡県久留米市宮ノ陣3丁目3番9号
アビタシオン 久留米南
〒830-0066 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
福岡県久留米市荒木町下荒木1541-1アビタシオン久留米南
ケアホーム玄々堂・久留米
〒830-0058 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
福岡県久留米市野伏間1丁目12番32号
ショートステイサービス 共生の里 荒木
〒830-0062 短期入所生活介護
福岡県久留米市荒木町白口1515
介護老人保健施設 サンライフ聖峰
〒839-1233 短期入所療養介護 介護老人保健施設
福岡県久留米市田主丸町田主丸1001-2
介護老人保健施設明星苑コスモス
〒839-0863 短期入所療養介護 介護老人保健施設
福岡県久留米市国分町991-1
特別養護老人ホーム 宝生園
〒830-1115 介護老人福祉施設
福岡県久留米市北野町鳥巣字浜36番地1特別養護老人ホーム宝生園
特別養護老人ホーム 宝生園
〒830-1115 短期入所生活介護
福岡県久留米市北野町鳥巣字浜36番地1特別養護老人ホーム宝生園
有料老人ホーム ファミエール いちごの里
〒830-0039 短期入所生活介護
福岡県久留米市花畑2丁目10番地4
介護老人保健施設 サンライフ聖峰
〒839-1233 介護老人保健施設
福岡県久留米市田主丸町田主丸1001-2
介護老人保健施設 久英荘
〒830-0055 短期入所療養介護 介護老人保健施設
福岡県久留米市上津1丁目8番15号
介護老人保健施設 明星苑コスモス
〒839-0863 介護老人保健施設
福岡県久留米市国分町991-1
介護老人保健施設こが21短期入所療養介護
〒839-0801 短期入所療養介護 介護老人保健施設
福岡県久留米市宮ノ陣3-3-9
社会福祉法人 久英会 地域密着型特別養護老人ホーム 若久園サテライトビレッジ
〒830-0063 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
福岡県久留米市荒木町荒木1984番地1高良台シニアビレッジ
さわやかこすもす館
〒830-1122 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
福岡県久留米市北野町今山2
ケアハウス ふれあい荘 特定施設入居者生活介護
〒830-0224 特定施設入居者生活介護 軽費老人ホーム
福岡県久留米市城島町上青木165番地
介護付有料老人ホーム ケアハウスすわの
〒830-0037 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
福岡県久留米市諏訪野町2723-7
明星苑コスモス 短期入所生活介護
〒839-0863 短期入所生活介護
福岡県久留米市国分町991番地1介護老人保健施設明星苑コスモス
有料老人ホーム シルバーステージ
〒830-0055 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
福岡県久留米市上津1-10-31
さわやかこすもす館
〒830-1122 短期入所生活介護
福岡県久留米市北野町今山2
特定施設入居者生活介護  JOYホーム東合川
〒839-0809 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
福岡県久留米市東合川7丁目7番21号
ショートステイ 合川りんどう
〒839-0861 短期入所生活介護
福岡県久留米市合川町416-1
特別養護老人ホームかみつ
〒830-0052 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
福岡県久留米市上津町1870-1
ショートステイセンター耳納さんぽみち
〒839-0817 短期入所生活介護
福岡県久留米市山川町1084番地1
ショートステイ 第2なごみの森
〒830-0205 短期入所生活介護
福岡県久留米市城島町大依306番地
特別養護老人ホーム かみつ
〒830-0052 短期入所生活介護
福岡県久留米市上津町1870-1
特別養護老人ホームやまかわ
〒839-0812 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
福岡県久留米市山川町安居野1丁目6番21号
特別養護老人ホームわかくさ
〒830-0033 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
福岡県久留米市天神町134番地1

退職代行の利用を考えているときに役立つコラム

退職願が聞き入れてもらえない、そんな話を見聞きしたことがあるという方も多いと思いますし、実際にご自身が今まさにその状況という人もいるでしょう。辞めたいのに辞めさせてもらえない、これって違法なんじゃないの?と思ったことありませんか?雇用期間の定めがない場合は、会社に辞める旨を伝えてから2週間が経過すれば雇用契約は終了すると民法で定められています。

つまり、法的には退職届を出してから2週間経過すれば辞めても何ら問題がないのです。

但し会社によっては退職願は3か月前に届け出ることなどといった契約になっている場合もありますので契約書や就業規則を確認してください。次に雇用契約の期間が定められている場合なのですが、この場合はやむを得ない事由がある場合に限り会社の了承を得なくても会社を辞めることができるとされています。
やむを得ない事情の内容がどういった内容なのかが争点になるかと思いますが、契約で交わした雇用期間さえ過ぎてしまえば、即日にでも退職できると労働基準法137条で定められています。

自分の力のみでは仕事を辞められなかった人の救世主、退職代行サービスの真相を知るべく、今回は体験談を紹介します。「私はこの春入社したばかりの新卒社員なのですが、出社してみて、いわゆるワンマン社長のブラック体質だということに気が付き、すぐ辞めようと思ったのですが、歓迎会も開いてくれたりして言い出しづらく…。

そうこうしている間に同期が次々に辞めてしまったためさらに言い出しづらくなり、毎日会社に行くのが本当に辛かったです。


そんな時知人に教えてもらったのが退職代行サービスでした。これだ!と思いすぐに申し込みました。退職代行のおかげで即日会社を辞めることができ本当にほっとしています」退職代行サービスを利用したのに退職に失敗してしまった。



そんなことはあるのでしょうか?答えは基本的にはないと考えて大丈夫です。

法律においては、雇用期間の定めがない場合、辞めたいと伝えてから2週間経てば辞めることができます。
雇用期間が定められている場合でも、その期間が過ぎればいつでも辞めていいと定められていますし、やむを得ない事由があれば会社の承諾なしに辞めることが認められています。



ただ1点だけ気を付けなければいけないのが、非弁行為による退職の無効です。
業者によっては非弁行為にあたることを行っている場合があり、その場合には退職自体が無効にされてしまう恐れがあります。


手間を考えたら最初から弁護士さんを利用した方が手っ取り早いですね。

あなたの代りに退職手続きを代行してくれるサービス、サービスを利用するに当たり費用はいくらくらいするのか、興味がありますよね。正社員の場合、3万から5万程度が相場となっています。ただしこの金額は、あくまで退職代行にかかる費用のみです。

残業代や未払い金の請求も、となると、弁護士にお願いするしかありませんので、別途費用が掛かります。なお、弁護士以外が請求・交渉を行う行為は、非弁行為であり弁護士法違反となります。そのため、交渉・請求を視野に入れているという方は最初から弁護士事務所で相談したほうが手っ取り早いです。
ただ辞められればOK、と言う方は費用の安い業者で問題ありませんが、格安業者の場合、後から上乗せしてくるケースもあるようなので気を付けましょう。

それとなく上司に退職したい旨を伝えてはいるのですが、人手が足りないから困るとかなんのかんのいって、まともに取り合ってもらえません。


新人がバックレ辞めをした時は損害賠償請求をしたという噂が広まっていたので、バックレ辞めはさすがにリスキーだし、自宅も知られているのでそういうこともできません。

そんな時ツイッターで見かけたのが退職代行サービスでした。

退職代行を利用した感想はただただ「利用して良かった」この一言に尽きます。
一切揉めることなくあっさり辞めることができました。もっと早くこのサービスを知っていればと思うと少し悔しいですが、このサービスが無かったら今もあそこで働いているんだろうなと思うとぞっとします。話題の退職代行サービスですが、違法性の問題が取り沙汰されています。



退職代行サービスを利用するにあたり、にただ辞められればいいという人もいれば、残業代や未払い金を請求したいという人もいますよね。



実は、会社と金銭的な交渉や請求を行っていいのは弁護士だけなのです。

ゆえに、弁護士資格のない人が会社に交渉を行うことは非弁行為にあたります。

非弁護士に法律事務を依頼する行為を罰する規定はないので依頼者が罪に問われる恐れはないのですが、非弁行為によって交渉が成立し、退職できたということになれば、退職が取り消される可能性が否定できません。

退職届を受理しないような会社の場合、重箱の隅をつついて攻撃してくる可能性も無きにしも非ずなので(辞めさせないのも十分法律違反なんですけどね)有給の買い取り交渉や残業代の請求などを考えている人は、最初から弁護士事務所に相談するのが手っ取り早いです。
会社を辞めさせてもらえず困っている。そんな人にオススメなのが退職代行です。退職代行とはあなたに代わって会社に退職する旨を伝えてくれるサービスです。

退職代行サービスが広く知られるようになってきた一方で、非弁行為が疑われる業者もいるようで、そのような業者に依頼してしまった場合退職自体が無効になってしまう可能性も捨てきれないとのことなので、確実に退職したい人は弁護士に相談しましょう。



一般の業者と比較して料金が高いと思われがちですが、退職代行のみであれば一般の業者と差異はあまりありません。



退職金や有給の消化などの交渉事になった場合は別途費用が発生しますが、これらの請求は弁護士しか行えませんので一般の業者に依頼しても費用は発生します。



退職の意向を伝えているのに辞めさせてもらえない、人手不足なのはわかっているので仕事を辞めると言い出しにくい、退職代行を利用する目的は主にこのような理由が大半かと思います。
お金を払ってまで退職代行を利用する意味がわからないという人もいるかと思いますが、世の中には辞めたくても辞めさせてくれないようなブラック企業も実在していますし、環境によっては、辞めると言い出しにくい会社も少なくありません。ブラック企業の場合、こころも支配されてしまったりするので、辞めると言ったら危害を加えられるかもしれないと、恐怖心でいっぱいになる人もいます。


退職代行サービスなら、会社の人に会うことなく辞めることができるので怒鳴られたり脅されることはありません。話題騒然の退職代行サービスイグジット。知ってるという人も多いのではないでしょうか。
ここで気になるのが、イグジットのパクリ業者です。


ついこの前まで、一部の弁護士事務所などでしか行っていなかった退職代行が、今では数多くの業者が検索にヒットするようになりました。業者によっては非弁行為スレスレのことを行っている業者もあるようですので代行業者を選ぶ際には口コミなどを参考に十分精査する必要があるでしょう。パクリ業者が増えたことに対し、あまり良くないイメージを抱く方が大半かと思いますが、実は決して悪いことだけではありません。
退職代行が広まることで、退職難民を一人でも多く救えるようになるからです。退職で悩んでいるという方、イグジットに相談されてみることをおすすめします。あなたは「非弁」と言う言葉を耳にしたことはありませんか?報酬を貰って企業と金銭的を含む交渉ごとを行うことができるのは弁護士だけと言うことを知っていましたか?そのため、弁護士資格のない人が直接交渉事を行うことは非弁行為とみなされます。
退職代行サービスにおいての非弁リスクの可能性ですが、ただ辞めるということを代弁するだけであれば問題はないのですが、残業代の未払いや退職金の請求などがでてくると弁護士が行っている代行サービスを利用したほうが安全です。


料金の安い業者の場合、非弁行為を行っている業者もあるとのことですので、その場合退職自体が無効になってしまう恐れがあると弁護士が注意を訴えていました。


退職代行の先駆けでもあるEXITは、弁護士が対応するのではなく、弁護士は会社の顧問弁護士なだけで、弁護士からの指導により業務をしている形態をとっているということになります。



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