介護職辞めたいなら退職代行の「マカセタ」がおすすめ!

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当サイトは福井県敦賀市にお住まいの介護職の方で、辞めたいのに辞めることができずに困っているという方のために、介護・医療のプロが退職を代行してくれる退職代行「マカセタ」を紹介しています。

介護職を辞めたいけど言い出しにくい…

少子高齢化の現代、多くの介護現場で職員が不足していることが社会問題になっています。

介護というお仕事で頑張っている方は皆さん一様に志が高く、人を助けたいという気持ちで働いている方がほとんどです。

自分が抜けることによって、他のスタッフの負担が増えてしまうのがわかるから辞めるなんて言い出せない…。

そんな思いで、必死に働いている人もたくさん見てきました。

せめて労働条件が第三者の目から見ても納得できるものでしたら、応援できたかもしれません。しかしほとんどの場合、決して恵まれているとは言えない労働条件で働いているという方が大半でした。

以前、待遇改善を訴えた人が上司にこんなことを言われたそうです。

「あなたよりも古くから働いている○○さんは、あなたとほぼ同じ条件で文句も言わずに働いている。だからあなたの待遇を改善することはできない」と。

つまり、あなたが我慢していることで他の誰かも我慢させられている可能性があるのです。

自分さえ我慢していれば良い。そんな想いはもう捨ててください。

あなたの行動が、介護の現場を変える一歩になるかもしれないのです。

介護職を辞めたいと伝えたのに取り合ってもらえない…

期間の定めのない雇用契約であれば、退職届を出して2週間経過すれば退職することができると法律で認められています。

当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申し入れをすることができる。この場合において、雇用は、解約の申し入れの日から2週間を経過することによって終了する。(民法627条第1項)

また、就業規則等で、退職届は○ヶ月以上前に提出することと定められている場合も、「期間の定めのない雇用契約」であればその規則は無効とされ、退職したい日の2週間前に退職届を出せば退職は認められますのでご安心ください。

期間の定めのある雇用契約は満了するまで退職できない?

契約社員など、「契約期間はX年X月X日からX年X月X日までとする」や、「X年ごとに契約を更新する」など、期間の定めのある雇用契約場合、原則として契約期間が満了するまでは自由に退職することはできませんが、一部の例外を除いて、契約期間の初日から1年を経過した日以後においては、いつでも会社を辞めることができると労働基準法137条で定められています。

期間の定めのある雇用契約(省略)を締結した労働者(省略)は(省略)、民法628条の規定にかかわらず、当該労働契約の期間の初日から1年を経過した日以後においては、その使用者に申し出ることにより、いつでも退職することができる。(労働基準法137条)

仮に3年契約であったとしても、2018年4月1日から勤務を始めた場合、2019年4月1日以降いつでも辞めることができると法律で決められていますし、やむを得ない事由がある場合は契約期間の途中でもすぐに辞めることができると民法628条によって認められています。

職場の環境が酷くて辞めたい…

労働条件が悪かったり、いじめや嫌がらせが理由で介護職を辞めたい・転職したいと考えている人も多いと思います。

しかし、環境が悪い職場ほど人手不足が顕著であることから、あれこれ理由をつけて退職を阻もうとしてくるケースが多いのが実情です。

中には「辞めたら損害賠償請求をする」などと、脅迫まがいのことを言って退職を諦めさせようとする人もいます。

しかし、「期間の定めのない雇用契約」の場合、いつでも退職することができると民法で定められていますので、そんな脅しに屈する必要はありません。

介護・医療専門退職代行「マカセタ」は現場を知っているプロがあなたの退職に必要な連絡を代行してくれます。

相談は無料ですし、万が一何らかの理由によって退職が認められなかった場合は全額が返金されますので、介護・医療のお仕事に就いていて辞めることができずに悩んでいるという方、まずは一度マカセタに相談されてみることをおすすめします。

介護職を辞めたい方へ

介護職を辞めたいと考えている方へ
  • 介護・医療専門の退職代行!
  • 手厚いアフターサービス!
  • 完全返金システム!

【介護・医療専門の退職代行】
マカセタは介護・医療の現場を知っているプロがあなたの退職手続きを代行してくれます。

退職代行にできることとは?

  • 退職する旨を伝えてくれる
  • 有給休暇の取得希望を伝えてくれる
  • 離職票の発送に関する連絡を伝えてくれる
  • 社会保険などに手続きに関する連絡を伝えてくれる
  • 退職金の確認を伝えてくれる
  • 会社からあなたや実家へ連絡しないよう伝えてくれる
  • 会社にある私物をあなたの元へ送付するよう伝えてくれる

退職代行は交渉を行うことはできませんが、あなたの要望や希望をそのまま伝えてもらうことは可能です。

未払い金や退職金の「交渉」などは原則として弁護士しか行えませんので(弁護士以外の者が交渉を行う行為を非弁行為と呼びます)、もし、あなたが残業代未払いの交渉や、退職金の交渉、慰謝料の請求、有給の買い取り交渉などを希望しているのであれば、弁護士までご相談ください。

ただ辞めることを目的にしているのであれば、退職代行で全く問題ありません。

まとめ

介護職の方で辞めたいのに辞められなくて悩んでいる…という方はいませんか?

退職代行「マカセタ」なら、介護・医療のプロがあなたの退職を代行してくれます!

福井県敦賀市の方向け介護職を辞めたい人のためのQ&A

Q.勤務先に行かなくても退職できますか?

A.できます。

退職の手続きはすべて郵送で行われます。

Q.本当に退職できますか?

A.できます。

普通の雇用契約であれば退職できる権利が法律により認められています。

Q.万が一、退職できなかった場合払ったお金は無駄になりますか?

A.なりません。

退職代行というのはほとんどの業者で高い成功率を誇っていますので、失敗する可能性は極めて低いと言えます。
それでも心配ということであれば、失敗した際は全額返金してくれる「マカセタ」などがおすすめです。

Q.勤務先が退職を認めてくれるか不安です…。

A.大丈夫です。

普通の雇用契約であれば退職できる権利が法律により認められています。
一部の特殊な雇用契約を除き、勤務先から承諾を得ることなく、一方的に退職しても問題ありません。

Q.離職票などの書類は発行してもらえますか?

A.大丈夫です。

離職票などの書類の発行は、法律上の義務です。

Q.突然退職したら勤務先から損害賠償を請求されたり、訴えられたりしませんか?

A.可能性はとても低いです。

損害賠償請求や訴訟のリスクがまったく無いわけではありませんが、退職には勤務先の承諾は必要ありませんから、退職したこと自体を理由に訴えられることはありません。

また、あなたが大きな責任がある立場である場合を除いて、訴えられるだけの損害が発生することはまず考えられません。損害賠償請求をするには損害があった証明をする必要がありますし、訴えを起こすコストを考えると実際に行動に移す会社はないと言えるでしょう。

Q.家族や親にバレずに退職できますか?

A.確約はできません。

勤務先に対して、あなたのご家族やご両親に対して連絡をしないように伝えてもらうことはできますが、強制力がありませんので保証はできません。

Q.上司や会社から携帯電話に連絡されたり自宅に訪問されたりすることはありませんか?

A.確約はできません。

勤務先に対してあなたに連絡したり、自宅を訪問しないよう伝えてもらうことはできますが、強制力がありませんので保証はできません。

Q.保険証や勤務先の制服はどうすればいいですか?

A.貸与されているものは、最後に出社する日にすべて置いてきてください。

手元にある場合は、送る前の証拠写真を撮影したうえで、勤務先に郵送してください。(届いていないと言われないために簡易書留等を利用しましょう。)

Q.勤務先に私物がある場合は、取りに行かなければいけませんか?

A.送付依頼は可能です。

私物は最後に出社する日までに、すべて持ち帰ってください。
やむを得ず、勤務先に置いてきた場合は、勤務先から郵送してもらえるよう伝えてもらうことは可能です。
ただ、会社側からの嫌がらせで複数回着払いで送られたという例もありますので、可能な限り事前に持ち帰っておくことをおすすめします。

Q.退職代行を使うと転職に不利になりませんか?

A.なりません。

安心してご利用ください。

Q.追加料金は発生しませんか?

A.業者によります。

格安で請け負っている業者の場合、追加料金が発生するというケースがあるようです。
「マカセタ」など、追加料金が発生することがないと明記されている明朗会計な業者に頼むのが安心です。

福井県敦賀市の介護・医療施設

渓山荘ショートステイ
〒914-0028 短期入所生活介護
福井県敦賀市中81-1-5
特別養護老人ホーム 渓山荘
〒914-0028 介護老人福祉施設
福井県敦賀市中81-1-5
小規模サテライト型介護老人保健施設 「気比の風」
〒914-0056 短期入所療養介護 介護老人保健施設
福井県敦賀市津内町3丁目6-21
介護老人保健施設 リバーサイド気比の杜
〒914-0812 介護老人保健施設
福井県敦賀市昭和町2-2801
湯の里ナーシングホーム
〒914-0028 短期入所療養介護 介護老人保健施設
福井県敦賀市中81号岩ケ鼻1-11
湯の里ナーシングホーム
〒914-0028 介護老人保健施設
福井県敦賀市中81号岩ケ鼻1-11
第2渓山荘ぽっぽ
〒914-0055 介護老人福祉施設
福井県敦賀市鉄輪町1丁目6-51
特別養護老人ホーム常磐荘
〒914-0146 介護老人福祉施設
福井県敦賀市金山60号下向野26番地の2
第2渓山荘ぽっぽショートステイ
〒914-0055 短期入所生活介護
福井県敦賀市鉄輪町1丁目6-51
ほっとリハビリショートステイ敦賀
〒914-0823 短期入所生活介護
福井県敦賀市沓見141-2-1
介護老人保健施設 リバーサイド気比の杜
〒914-0812 短期入所療養介護 介護老人保健施設
福井県敦賀市昭和町2-2801
小規模サテライト型介護老人保健施設 「気比の風」
〒914-0056 介護老人保健施設
福井県敦賀市津内町3丁目6-21
第3渓山荘あおぞら
〒914-0801 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
福井県敦賀市松島町2丁目6番35号
介護老人保健施設 リバーサイド気比の杜
〒914-0812 介護老人保健施設
福井県敦賀市昭和町2-2801
ヒバリヒルズ
〒914-0138 介護老人保健施設
福井県敦賀市櫛林32号5番地の2
ヒバリヒルズ
〒914-0138 短期入所療養介護 介護老人保健施設
福井県敦賀市櫛林32号5番地の2
つるが生協ショートステイ満天
〒914-0131 短期入所生活介護
福井県敦賀市公文名1-6
特別養護老人ホーム  眞盛苑
〒914-0141 介護老人福祉施設
福井県敦賀市莇生野90号3番
特別養護老人ホーム  眞盛苑
〒914-0141 介護老人福祉施設
福井県敦賀市莇生野90号3番
第3渓山荘あおぞらショートステイ
〒914-0801 短期入所生活介護
福井県敦賀市松島町2-6-35
ショートステイ 眞盛苑
〒914-0141 短期入所生活介護
福井県敦賀市莇生野90号3番
ショートステイ眞盛苑
〒914-0141 短期入所生活介護
福井県敦賀市?生野90号3番

退職代行の利用を考えているときに役立つコラム

何度も退職したい旨を上司に伝えており、再就職先も決まっているのに、出社日の段取りをつけているのに辞めさせてもらえなくて困っている。



そんな相談が年々増えているそうです。

このまま退職届が受理されなかったらどうしよう、再就職もなかったことにされてしまうかもしれないと思うと居ても立っても居られないと思います。



そんなお悩みを抱えている人におすすめなのが退職代行です。


退職代行であれば即日で退職させてもらえますので、再就職先に迷惑をかけることもありません。


退職するのにお金をかけるなんて…と言う人もいます。しかし、世の中にはブラック企業は山ほどありますので、利用者にケチをつけるのはお門違いです。



インターネットで拡散した話題の退職代行、今回は2chでの口コミや反応を紹介したいと思います。転職板で辞めさせてくれなくて弁護士に依頼したという書き込みはよくみるという意見や、退職届位出せるだろという意見など2chでも退職代行の意見は分かれています。また、辞めると言ったから、嫌がらせを受けるようになったという口コミもあり、辞められるくらいならストレス発散の標的にしてしまえという目論みがあるようだという見解もでていました。気が弱い人は辞めることを言い出せなかったり、言っても聞いてもらえなかったという経験があるという人もいると思います。

また残業代や未払い金などに悩んでいる人もいるでしょう。
そのような方はまずは一度、退職代行や弁護士さんに相談されてみることをおすすめします。

退職代行にお願いしたのに退職に失敗してしまった。そんなことってあり得るのでしょうか?答えは、基本的には失敗しないと考えていて大丈夫です。
雇用期間の定めがない場合は、退職届を出してから2週間が経過したら辞められると法律で決められています。

期限が定められている場合でも、雇用期間が終わればいつでも辞めていいと定められていますしやむを得ない事由があれば会社の承諾がなくとも辞めることが認められています。
1点だけ注意しておきたいのが、非弁行為による退職の無効です。退職代行を行っている業者によっては非弁行為を知ってか知らずか行っているケースがあり、その場合、退職が無効にされてしまう可能性があります。それでしたら最初から弁護士さんを利用した方が手間がかかりませんね。

この前、クローズアップ現代で退職代行サービスの特集がやっていました。
退職させてもらえず悩んでいる人が多いそうです。

全国の労働局には退職に関する相談が増加しており、10年で相談件数は2倍になってしまっているんだそうです。
法律的には辞めたいと言っている人を拘束することができませんので、退職届を出した次の日から会社からの連絡を一切絶って出社しないという道を選ぶこともできます。実際に、いきなりバックれたという人、あなたの周りにもいませんでしたか?ただ、すんなり辞めさせてくれないような企業の場合、バックレ辞めをしてしまうと離職届の手続きをなかなかしてくれなかったりする危険性がでてきます。そうなってしまうとこれからの人生にもなんらかの影響を与えかねませんので、退職代行サービスを利用してとっとと手を切ったほうが未来は拓けると思います。
なかなか辞めさせてもらえないので退職代行の利用を考えている。でも料金が高そうで一歩が踏み出せない…。そんな人はいませんか?退職代行サービスの料金は、平均5万円前後です。



実は弁護士事務所でも大差ありません。

また、業者によっては退職できなかった場合、全額返金保証というところもあります。

但し、残業代などの請求も考えているという場合は別途費用がかかるOR依頼できないことがあるということは留意しておきましょう。退職金や残業代を請求・交渉を行う場合、対応可能なのは原則弁護士のみとなっており、無資格者が示談交渉を行うのは非弁行為にあたります。請求や交渉はなく、1日でも早く辞めたいという人は料金が安い業者でも問題ありませんが、有給消化の交渉や未払い金などがある場合には弁護士事務所に依頼しましょう。ドラマで「非弁」と言う言葉を耳にしたことがあるかもしれません。

報酬を貰って企業と金銭的を含む交渉ごとを行うことができるのは弁護士だけと言うことを知っていましたか?そのため弁護士資格を持っていないのに交渉を行う行為は非弁行為として禁止されてます。退職代行サービスにおいての非弁リスクの可能性ですが、ただ辞めるだけであれば問題はないのですが、退職金の請求なども考えている場合、弁護士に相談したほうが手っ取り早いです。



料金の安い業者の場合、非弁行為を行っている業者もあるとのことですので、違法行為によって退職手続きが取られた場合、退職自体が無効になってしまうケースもある可能性もあるそうです。退職代行サービスEXITでは、弁護士が対応するわけではなく、所属している弁護士はあくまで会社の顧問弁護士です。

自分では仕事を辞めることができなかった人の救世主、退職代行というサービスの体験談を紹介します。「私はこの春入社したばかりの新卒社員なのですが、いざ出社してみると残業が多く、求人案内と大きく差異があると感じ、すぐに辞めようと心に決めたのですが、言い出せる状況ではなく…。私が言い出せない間に同期が辞めてしまい、さらに辞めづらくなってしまって、毎日のストレスが半端なかったです。そんな時雑誌で紹介されていたのが退職代行サービスでした。
私にうってつけのサービスだ!と思いすぐに申し込みました。おかげですぐに会社を辞めることができましたし、グチグチ言われることもありませんでした」会社を辞めさせてもらえない、そんな話を聞いたことがあるという方も多いと思いますし、実際にご自身が経験されたことがあるという人もいるでしょう。辞めたいのに辞めさせてもらえない、これって違法なんじゃないの?と思ったことありませんか?雇用期間の定めがない場合は、会社に辞める旨を伝えてから2週間が経過すれば雇用契約は終了すると民法で定められています。

つまり、辞めると宣言してから2週間経過すれば辞められると法律が認めているのです。
但し会社によっては退職願は3か月前に届け出ることなどといった契約になっている場合もありますので契約書や就業規則を確認してください。

次に雇用契約の期間が定められている場合ですが、こちらはやむを得ない事由があれば会社の了承を得なくても会社を辞めることができるとされています。
やむを得ない事情がどのような理由かで認められるか認められないかの分かれ目になると思いますが、契約で交わした雇用期間さえ過ぎてしまえば、いつでも退職できると労働基準法137条で定められています。
退職代行サービスが非弁行為に当たるのでしょうか?非弁となる行為は、主に会社に対しての交渉行為や書類作成を代行するなどがあります。

退職時に起こり得る交渉事としては、残業代の請求や有給の消化などがあります。退職代行サービスではそういった請求・要望は一切伝えてもらえないの?と思うかもしれませんが伝えてもらうことは可能です。退職代行は、あなたの要望を交渉することは非弁行為にあたるため行うことはできませんが、あなたの要望を伝達することは非弁行為にあたらないからです。次に、顧問弁護士がいる退職代行業者だったら、交渉可能かどうかについですが、答えはNOです。
なぜならその顧問弁護士は退職代行業者についている弁護士であって、あなたについて交渉・請求をしてくれる弁護士ではないからです。


その顧問弁護士は退職代行業者が非弁行為を行わないよう指導・監督するために契約を結んでいると思ってください。



残業代や未払い金がある場合などは、交渉になる可能性が高いので、弁護士事務所に相談するのがスムーズでしょう。退職代行サービスといえばexitが有名ですね。


exitは、会社を辞められなくて悩んでいるという人にはまさに救世主のような存在でしょう。すぐに手続きをしてもらえるので、もう会社に出社する必要はありません。退職代行費用は正社員・契約社員で5万円、アルバイトやパートで4万円です。



会社を辞めるだけでそんなにかかるの?と思う方もいるかもしれませんが、もう会社に行かなくていいんだということを考えてみてください、決して高くはないといえるでしょう。辞めると伝えた途端、訴えるぞと脅してくる会社もあるようですが、辞めたいのに辞めさせてもらえないこと自体が違法行為に当たる可能性がありますのでそんな会社から1日も早く退職されることをおすすめします。

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