介護職辞めたいなら退職代行の「マカセタ」がおすすめ!

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当サイトは福井県坂井市にお住まいの介護職の方で、辞めたいのに辞めることができずに困っているという方のために、介護・医療のプロが退職を代行してくれる退職代行「マカセタ」を紹介しています。

介護職を辞めたいけど言い出しにくい…

少子高齢化の現代、多くの介護現場で職員が不足していることが社会問題になっています。

介護というお仕事で頑張っている方は皆さん一様に志が高く、人を助けたいという気持ちで働いている方がほとんどです。

自分が抜けることによって、他のスタッフの負担が増えてしまうのがわかるから辞めるなんて言い出せない…。

そんな思いで、必死に働いている人もたくさん見てきました。

せめて労働条件が第三者の目から見ても納得できるものでしたら、応援できたかもしれません。しかしほとんどの場合、決して恵まれているとは言えない労働条件で働いているという方が大半でした。

以前、待遇改善を訴えた人が上司にこんなことを言われたそうです。

「あなたよりも古くから働いている○○さんは、あなたとほぼ同じ条件で文句も言わずに働いている。だからあなたの待遇を改善することはできない」と。

つまり、あなたが我慢していることで他の誰かも我慢させられている可能性があるのです。

自分さえ我慢していれば良い。そんな想いはもう捨ててください。

あなたの行動が、介護の現場を変える一歩になるかもしれないのです。

介護職を辞めたいと伝えたのに取り合ってもらえない…

期間の定めのない雇用契約であれば、退職届を出して2週間経過すれば退職することができると法律で認められています。

当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申し入れをすることができる。この場合において、雇用は、解約の申し入れの日から2週間を経過することによって終了する。(民法627条第1項)

また、就業規則等で、退職届は○ヶ月以上前に提出することと定められている場合も、「期間の定めのない雇用契約」であればその規則は無効とされ、退職したい日の2週間前に退職届を出せば退職は認められますのでご安心ください。

期間の定めのある雇用契約は満了するまで退職できない?

契約社員など、「契約期間はX年X月X日からX年X月X日までとする」や、「X年ごとに契約を更新する」など、期間の定めのある雇用契約場合、原則として契約期間が満了するまでは自由に退職することはできませんが、一部の例外を除いて、契約期間の初日から1年を経過した日以後においては、いつでも会社を辞めることができると労働基準法137条で定められています。

期間の定めのある雇用契約(省略)を締結した労働者(省略)は(省略)、民法628条の規定にかかわらず、当該労働契約の期間の初日から1年を経過した日以後においては、その使用者に申し出ることにより、いつでも退職することができる。(労働基準法137条)

仮に3年契約であったとしても、2018年4月1日から勤務を始めた場合、2019年4月1日以降いつでも辞めることができると法律で決められていますし、やむを得ない事由がある場合は契約期間の途中でもすぐに辞めることができると民法628条によって認められています。

職場の環境が酷くて辞めたい…

労働条件が悪かったり、いじめや嫌がらせが理由で介護職を辞めたい・転職したいと考えている人も多いと思います。

しかし、環境が悪い職場ほど人手不足が顕著であることから、あれこれ理由をつけて退職を阻もうとしてくるケースが多いのが実情です。

中には「辞めたら損害賠償請求をする」などと、脅迫まがいのことを言って退職を諦めさせようとする人もいます。

しかし、「期間の定めのない雇用契約」の場合、いつでも退職することができると民法で定められていますので、そんな脅しに屈する必要はありません。

介護・医療専門退職代行「マカセタ」は現場を知っているプロがあなたの退職に必要な連絡を代行してくれます。

相談は無料ですし、万が一何らかの理由によって退職が認められなかった場合は全額が返金されますので、介護・医療のお仕事に就いていて辞めることができずに悩んでいるという方、まずは一度マカセタに相談されてみることをおすすめします。

介護職を辞めたい方へ

介護職を辞めたいと考えている方へ
  • 介護・医療専門の退職代行!
  • 手厚いアフターサービス!
  • 完全返金システム!

【介護・医療専門の退職代行】
マカセタは介護・医療の現場を知っているプロがあなたの退職手続きを代行してくれます。

退職代行にできることとは?

  • 退職する旨を伝えてくれる
  • 有給休暇の取得希望を伝えてくれる
  • 離職票の発送に関する連絡を伝えてくれる
  • 社会保険などに手続きに関する連絡を伝えてくれる
  • 退職金の確認を伝えてくれる
  • 会社からあなたや実家へ連絡しないよう伝えてくれる
  • 会社にある私物をあなたの元へ送付するよう伝えてくれる

退職代行は交渉を行うことはできませんが、あなたの要望や希望をそのまま伝えてもらうことは可能です。

未払い金や退職金の「交渉」などは原則として弁護士しか行えませんので(弁護士以外の者が交渉を行う行為を非弁行為と呼びます)、もし、あなたが残業代未払いの交渉や、退職金の交渉、慰謝料の請求、有給の買い取り交渉などを希望しているのであれば、弁護士までご相談ください。

ただ辞めることを目的にしているのであれば、退職代行で全く問題ありません。

まとめ

介護職の方で辞めたいのに辞められなくて悩んでいる…という方はいませんか?

退職代行「マカセタ」なら、介護・医療のプロがあなたの退職を代行してくれます!

福井県坂井市の方向け介護職を辞めたい人のためのQ&A

Q.勤務先に行かなくても退職できますか?

A.できます。

退職の手続きはすべて郵送で行われます。

Q.本当に退職できますか?

A.できます。

普通の雇用契約であれば退職できる権利が法律により認められています。

Q.万が一、退職できなかった場合払ったお金は無駄になりますか?

A.なりません。

退職代行というのはほとんどの業者で高い成功率を誇っていますので、失敗する可能性は極めて低いと言えます。
それでも心配ということであれば、失敗した際は全額返金してくれる「マカセタ」などがおすすめです。

Q.勤務先が退職を認めてくれるか不安です…。

A.大丈夫です。

普通の雇用契約であれば退職できる権利が法律により認められています。
一部の特殊な雇用契約を除き、勤務先から承諾を得ることなく、一方的に退職しても問題ありません。

Q.離職票などの書類は発行してもらえますか?

A.大丈夫です。

離職票などの書類の発行は、法律上の義務です。

Q.突然退職したら勤務先から損害賠償を請求されたり、訴えられたりしませんか?

A.可能性はとても低いです。

損害賠償請求や訴訟のリスクがまったく無いわけではありませんが、退職には勤務先の承諾は必要ありませんから、退職したこと自体を理由に訴えられることはありません。

また、あなたが大きな責任がある立場である場合を除いて、訴えられるだけの損害が発生することはまず考えられません。損害賠償請求をするには損害があった証明をする必要がありますし、訴えを起こすコストを考えると実際に行動に移す会社はないと言えるでしょう。

Q.家族や親にバレずに退職できますか?

A.確約はできません。

勤務先に対して、あなたのご家族やご両親に対して連絡をしないように伝えてもらうことはできますが、強制力がありませんので保証はできません。

Q.上司や会社から携帯電話に連絡されたり自宅に訪問されたりすることはありませんか?

A.確約はできません。

勤務先に対してあなたに連絡したり、自宅を訪問しないよう伝えてもらうことはできますが、強制力がありませんので保証はできません。

Q.保険証や勤務先の制服はどうすればいいですか?

A.貸与されているものは、最後に出社する日にすべて置いてきてください。

手元にある場合は、送る前の証拠写真を撮影したうえで、勤務先に郵送してください。(届いていないと言われないために簡易書留等を利用しましょう。)

Q.勤務先に私物がある場合は、取りに行かなければいけませんか?

A.送付依頼は可能です。

私物は最後に出社する日までに、すべて持ち帰ってください。
やむを得ず、勤務先に置いてきた場合は、勤務先から郵送してもらえるよう伝えてもらうことは可能です。
ただ、会社側からの嫌がらせで複数回着払いで送られたという例もありますので、可能な限り事前に持ち帰っておくことをおすすめします。

Q.退職代行を使うと転職に不利になりませんか?

A.なりません。

安心してご利用ください。

Q.追加料金は発生しませんか?

A.業者によります。

格安で請け負っている業者の場合、追加料金が発生するというケースがあるようです。
「マカセタ」など、追加料金が発生することがないと明記されている明朗会計な業者に頼むのが安心です。

福井県坂井市の介護・医療施設

ケアハウス スプリングヒルズ
〒919-0474 特定施設入居者生活介護 軽費老人ホーム
福井県坂井市春江町西太郎丸21-12-1
プライムハイツ春江
〒919-0476 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
福井県坂井市春江町針原59-2
プライムハイツ春江
〒919-0476 短期入所生活介護
福井県坂井市春江町針原59-2
介護老人福祉施設 長寿園(ユニット型)
〒910-0224 介護老人福祉施設
福井県坂井市丸岡町八ケ郷22-4
特別介護老人ホーム ガーデンハイツ春江
〒919-0476 介護老人福祉施設
福井県坂井市春江町針原48-28-1
ガーデンハイツ春江
〒919-0476 短期入所生活介護
福井県坂井市春江町針原48-28-1
介護老人保健施設 東尋坊ひまわりの丘
〒913-0062 介護老人保健施設
福井県坂井市三国町陣ヶ岡16-13-18
特別介護老人ホーム ガーデンハイツ春江
〒919-0476 短期入所生活介護
福井県坂井市春江町針原48-28-1
特別養護老人ホーム ガーデンハイツ春江
〒919-0476 介護老人福祉施設
福井県坂井市春江町針原48-28-1
特別養護老人ホーム白楽荘
〒913-0061 介護老人福祉施設
福井県坂井市三国町梶49-18
短期入所生活介護 長寿園
〒910-0224 短期入所生活介護
福井県坂井市丸岡町八ケ郷22-4
介護老人保健施設 東尋坊ひまわりの丘
〒913-0062 短期入所療養介護 介護老人保健施設
福井県坂井市三国町陣ヶ岡16-13-18
特別養護老人ホーム白楽荘みくに湊
〒913-0061 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
福井県坂井市三国町梶49-18
坂井ケアセンター
〒919-0537 介護老人保健施設
福井県坂井市坂井町折戸第1号58番地
介護老人保健施設 ディーパあかね
〒910-0367 介護老人保健施設
福井県坂井市丸岡町羽崎31-11-3
介護老人保健施設ディーパあかね
〒910-0367 短期入所療養介護 介護老人保健施設
福井県坂井市丸岡町羽崎31-11-3
吾亦紅
〒910-0367 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
福井県坂井市丸岡町羽崎31-5
白楽荘短期入所生活介護事業所
〒913-0061 短期入所生活介護
福井県坂井市三国町梶49-18
ショートステイやすらぎさかい
〒919-0537 短期入所生活介護
福井県坂井市坂井町折戸第1号58番地
白楽荘みくに湊短期入所生活介護事業所(予防ユニット型)
〒913-0061 短期入所生活介護
福井県坂井市三国町梶49-18
ショートステイ やすらぎ はるえ
〒919-0473 短期入所生活介護
福井県坂井市春江町本堂27-1-1
介護老人福祉施設 豊楽園
〒919-0501 介護老人福祉施設
福井県坂井市坂井町下関42-4-1
介護老人福祉施設 豊楽園    短期入所生活介護
〒919-0501 短期入所生活介護
福井県坂井市坂井町下関42-4-1
ショートステイ生喜庵
〒910-0273 短期入所生活介護
福井県坂井市丸岡町長畝16字八ツ割3番1
小規模特別養護老人ホーム かがやき荘
〒913-0062 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
福井県坂井市三国町陣ケ岡13-3
長寿の郷
〒910-0224 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
福井県坂井市丸岡町八ケ郷22-5
地域密着型介護老人福祉施設 ケアセンターゆり
〒919-0473 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
福井県坂井市春江町本堂27-1-1
地域密着型介護老人福祉施設 生喜庵
〒910-0273 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
福井県坂井市丸岡町長畝16字八ツ割3番1
長寿の郷
〒910-0224 短期入所生活介護
福井県坂井市丸岡町八々郷22-5
短期入所生活介護施設 はるさか
〒919-0449 短期入所生活介護
福井県坂井市春江町中筋第100号75番地

退職代行の利用を考えているときに役立つコラム

ドラマで「非弁」と言う言葉を耳にしたことがあるかもしれません。



会社と交渉を行いその対価として報酬を貰っていいのは原則として弁護士のみです。

弁護士資格のない人間が示談交渉を行うことは非弁行為として禁止されています。
退職代行で非弁リスクの可能性の有無についてですが、退職する旨を伝えるだけであれば問題はないのですが、残業代の未払いなどの問題がある場合、弁護士が行っている代行サービスを利用したほうが良いでしょう。中には非弁行為を行っている退職代行業者もあるようで、違法行為によって退職手続きが取られた場合、退職自体が無効になってしまうケースもある可能性もあるそうです。
退職代行で有名になったEXITの場合、弁護士が対応してくれているというわけではなく、弁護士はあくまで会社の顧問弁護士なだけですのでご留意ください。

何かと話題の退職代行、今回は2chでの口コミや反応を紹介したいと思います。



自分で言い出しづらい環境だったから代行業者に依頼したことがあるという意見や、辞めることも言えないなんて…という意見など2chでも退職代行の意見は分かれています。

また、辞めることを告げた途端に陰湿な嫌がらせを受けるようになったという口コミもあり、辞められるくらいならストレス発散の標的にしてしまえという目論みがあるようだという見解もでていました。

気が弱い人はなかなか辞めることを言い出せない人もいますし、言っても相手にしてもらえなかったという経験があるという人もいると思います。
また残業代や未払い金などに悩んでいる人もいるでしょう。そんなお悩みを抱えている人はまずは一度、退職代行に相談されてみることをおすすめします。


インターネットで大きな話題を呼んだ退職代行サービスイグジット。
知ってるという人も多いのではないでしょうか。



ここで気になるのが、イグジットのパクリ業者です。

ほんの数年前までは一部の弁護士事務所で対応していた退職代行が、今では数多くの業者が乗り出すようになりました。

業者の中には非弁行為疑惑がある業者もあるようですので代行業者を選ぶ際には口コミなどを参考に十分精査する必要があるでしょう。パクリ業者が増えたことはマイナスにしかならないかというとそうでもありません。
退職代行が広く普及することで退職できずに悩んでいる多くの人を救えるようになったのは間違いないからです。辞めると言い出せずに悩んでいるという人、イグジットに相談されてみることをおすすめします。

退職代行サービスといえばexitが有名ですね。exitは、辞めたいのに辞めさせてもらえないという人にはまさに救世主のような存在でしょう。
すぐに手続きをしてもらえるので、もう会社に出社する必要はありません。
退職代行にかかる費用は正社員で5万円、アルバイトで4万円です。

格安とは言えないかもしれませんが、苦痛な思いをしながら会社にいくことを考えた場合、決して高くはないといえるでしょう。辞めると伝えた途端、訴えるぞと脅してくる会社もあるようですが、裁判コストを考えればただの脅しであることが予想されますし、そもそも辞めたいのに辞めさせてもらえないというのは違法行為に当たる可能性がありますのでそんな会社とは1日も早く縁を切ったほうが良いでしょう。

今話題のSARABAは定額制の退職代行サービスです。

相談は何回でもできて、お値段は一律3万円です。全額返金保証付なので、依頼しやすいですよね。気になることはあなたに代わって伝えてくれますので申し込みの後は、ただ報告を待つだけOKです。
即日から会社に行かなくて済みますので、人手がなくてなかなか辞めさせてもらえない、会社の人と顔もあわせたくない、そんな人は、定額制退職代行サービスSARABAを利用しましょう。

SARABAなら、無料転職サポートもありますよ!テレビなどでも取り上げられた退職手続きを代行してくれるサービス、費用はいくらくらいかかるかご存知ですか?正社員のケースだと、相場は3万から5万程度のようです。

ただしこの金額は、あくまで退職代行のみの費用です。残業代や未払い金の請求も、となると、弁護士にお願いするしかありませんので、別途費用が掛かります。



なお、弁護士以外が請求や交渉を行うのは弁護士法で禁じられています。そのため、最初から残業代の請求などを行う予定だという人は、弁護士事務所で相談するのが良いでしょう。



無事に退職できればOK、と言う方は費用の安い業者で問題ありませんが、一応、ネームバリューや口コミで選ぶと安心かもしれません。

退職代行サービスを利用するなら評判は気になりますよね。
ほぼ全ての業者で、成功率はほぼ100%であることや、24時間いつでも対応してくれる上、即日対応も可能だったりするので、サービスがまだ新しいこともあるかと思いますが、悪い評判を見つけることはできませんでした。ただ、退職代行サービスEXITがツイッターなどで拡散されたことで、似たようなサービスを提供する業者も増えました。
そういった業者の中には格安でサービスを提供している場合もありますが、どんどん料金を上乗せしてくることがあるそうですので、口コミが全くみつからない業者は考え直した方がいいかもしれません。
退職代行サービスで今、違法性の問題に疑念が持たれています。


退職するにあたり、ただ辞められればいいという人もいれば、有給の買い取りを交渉したり、残業代を払ってもらいたいという人もいますよね。



実は、報酬をもらって会社に対し請求や交渉を行えるのは弁護士資格を有した人のみなのです。そのため、弁護士資格のない人が会社に交渉や請求を行ってしまうと、それは非弁行為にあたるのです。

弁護士資格を有していない人間に法律事務を依頼する行為を罰する規定はないので依頼者が罪に問われる心配はありませんが、違法行為によって退職できたということになれば、退職が取り消される可能性があります。

辞めたいという意向を無視して退職させないような会社の場合、ここぞとばかりに攻撃してくる可能性も無きにしも非ずなので(退職届を無視する行為も十分法律違反なんですけどね)請求・交渉を検討している人は最初から弁護士事務所に相談しましょう。

仕事を辞めたいと伝えているのにまともに取り合ってもらえない、人手不足なのはわかっているので仕事を辞めると言い出しにくい、退職代行サービスを利用する目的は主にこのような理由が大半です。


お金を払ってわざわざ退職代行を利用するなんてどんだけ意志が弱いの?という人もいるかと思いますが、辞めたくても辞めさせてくれないような会社が実際にありますし、人手不足などで辞めると言い出しにくい環境があるのもまた事実です。
ブラック企業の場合、こころも支配されてしまったりするので、辞めると言ったら危害を加えられるかもしれないと、恐怖心でいっぱいになる人もいます。



退職代行サービスなら、上司や社長に一切会うことなく辞めることができるのでもう怯える必要もありません。先日クローズアップ現代で退職代行サービスの特集が放送されていました。
会社に執拗に引き止められ、なかなか退職することができなくて悩んでいる人が多いそうです。



全国の労働局には退職に関する相談が増加しており、10年で相談件数は2倍になってしまっているんだそうです。法律的には辞めたいと言っている人を拘束することができませんので、退職届を出した次の日から会社からの連絡を一切絶って出社しないという道を選ぶこともできます。あなたの周りにもバックレ辞めした人いませんでしたか?ただ、まともに辞めさせてくれないような企業の場合、そんな辞め方をしてしまうと離職届の手続きをしてくれなかったりするので、次の転職にも響いてくる可能性があります。そうなってしまうとリスタートがどんどん遅くなってしまいますので、退職代行サービスを利用してさっさと縁を切ってしまいましょう。



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