介護職辞めたいなら退職代行の「マカセタ」がおすすめ!

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当サイトは神奈川県海老名市にお住まいの介護職の方で、辞めたいのに辞めることができずに困っているという方のために、介護・医療のプロが退職を代行してくれる退職代行「マカセタ」を紹介しています。

介護職を辞めたいけど言い出しにくい…

少子高齢化の現代、多くの介護現場で職員が不足していることが社会問題になっています。

介護というお仕事で頑張っている方は皆さん一様に志が高く、人を助けたいという気持ちで働いている方がほとんどです。

自分が抜けることによって、他のスタッフの負担が増えてしまうのがわかるから辞めるなんて言い出せない…。

そんな思いで、必死に働いている人もたくさん見てきました。

せめて労働条件が第三者の目から見ても納得できるものでしたら、応援できたかもしれません。しかしほとんどの場合、決して恵まれているとは言えない労働条件で働いているという方が大半でした。

以前、待遇改善を訴えた人が上司にこんなことを言われたそうです。

「あなたよりも古くから働いている○○さんは、あなたとほぼ同じ条件で文句も言わずに働いている。だからあなたの待遇を改善することはできない」と。

つまり、あなたが我慢していることで他の誰かも我慢させられている可能性があるのです。

自分さえ我慢していれば良い。そんな想いはもう捨ててください。

あなたの行動が、介護の現場を変える一歩になるかもしれないのです。

介護職を辞めたいと伝えたのに取り合ってもらえない…

期間の定めのない雇用契約であれば、退職届を出して2週間経過すれば退職することができると法律で認められています。

当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申し入れをすることができる。この場合において、雇用は、解約の申し入れの日から2週間を経過することによって終了する。(民法627条第1項)

また、就業規則等で、退職届は○ヶ月以上前に提出することと定められている場合も、「期間の定めのない雇用契約」であればその規則は無効とされ、退職したい日の2週間前に退職届を出せば退職は認められますのでご安心ください。

期間の定めのある雇用契約は満了するまで退職できない?

契約社員など、「契約期間はX年X月X日からX年X月X日までとする」や、「X年ごとに契約を更新する」など、期間の定めのある雇用契約場合、原則として契約期間が満了するまでは自由に退職することはできませんが、一部の例外を除いて、契約期間の初日から1年を経過した日以後においては、いつでも会社を辞めることができると労働基準法137条で定められています。

期間の定めのある雇用契約(省略)を締結した労働者(省略)は(省略)、民法628条の規定にかかわらず、当該労働契約の期間の初日から1年を経過した日以後においては、その使用者に申し出ることにより、いつでも退職することができる。(労働基準法137条)

仮に3年契約であったとしても、2018年4月1日から勤務を始めた場合、2019年4月1日以降いつでも辞めることができると法律で決められていますし、やむを得ない事由がある場合は契約期間の途中でもすぐに辞めることができると民法628条によって認められています。

職場の環境が酷くて辞めたい…

労働条件が悪かったり、いじめや嫌がらせが理由で介護職を辞めたい・転職したいと考えている人も多いと思います。

しかし、環境が悪い職場ほど人手不足が顕著であることから、あれこれ理由をつけて退職を阻もうとしてくるケースが多いのが実情です。

中には「辞めたら損害賠償請求をする」などと、脅迫まがいのことを言って退職を諦めさせようとする人もいます。

しかし、「期間の定めのない雇用契約」の場合、いつでも退職することができると民法で定められていますので、そんな脅しに屈する必要はありません。

介護・医療専門退職代行「マカセタ」は現場を知っているプロがあなたの退職に必要な連絡を代行してくれます。

相談は無料ですし、万が一何らかの理由によって退職が認められなかった場合は全額が返金されますので、介護・医療のお仕事に就いていて辞めることができずに悩んでいるという方、まずは一度マカセタに相談されてみることをおすすめします。

介護職を辞めたい方へ

介護職を辞めたいと考えている方へ
  • 介護・医療専門の退職代行!
  • 手厚いアフターサービス!
  • 完全返金システム!

【介護・医療専門の退職代行】
マカセタは介護・医療の現場を知っているプロがあなたの退職手続きを代行してくれます。

退職代行にできることとは?

  • 退職する旨を伝えてくれる
  • 有給休暇の取得希望を伝えてくれる
  • 離職票の発送に関する連絡を伝えてくれる
  • 社会保険などに手続きに関する連絡を伝えてくれる
  • 退職金の確認を伝えてくれる
  • 会社からあなたや実家へ連絡しないよう伝えてくれる
  • 会社にある私物をあなたの元へ送付するよう伝えてくれる

退職代行は交渉を行うことはできませんが、あなたの要望や希望をそのまま伝えてもらうことは可能です。

未払い金や退職金の「交渉」などは原則として弁護士しか行えませんので(弁護士以外の者が交渉を行う行為を非弁行為と呼びます)、もし、あなたが残業代未払いの交渉や、退職金の交渉、慰謝料の請求、有給の買い取り交渉などを希望しているのであれば、弁護士までご相談ください。

ただ辞めることを目的にしているのであれば、退職代行で全く問題ありません。

まとめ

介護職の方で辞めたいのに辞められなくて悩んでいる…という方はいませんか?

退職代行「マカセタ」なら、介護・医療のプロがあなたの退職を代行してくれます!

神奈川県海老名市の方向け介護職を辞めたい人のためのQ&A

Q.勤務先に行かなくても退職できますか?

A.できます。

退職の手続きはすべて郵送で行われます。

Q.本当に退職できますか?

A.できます。

普通の雇用契約であれば退職できる権利が法律により認められています。

Q.万が一、退職できなかった場合払ったお金は無駄になりますか?

A.なりません。

退職代行というのはほとんどの業者で高い成功率を誇っていますので、失敗する可能性は極めて低いと言えます。
それでも心配ということであれば、失敗した際は全額返金してくれる「マカセタ」などがおすすめです。

Q.勤務先が退職を認めてくれるか不安です…。

A.大丈夫です。

普通の雇用契約であれば退職できる権利が法律により認められています。
一部の特殊な雇用契約を除き、勤務先から承諾を得ることなく、一方的に退職しても問題ありません。

Q.離職票などの書類は発行してもらえますか?

A.大丈夫です。

離職票などの書類の発行は、法律上の義務です。

Q.突然退職したら勤務先から損害賠償を請求されたり、訴えられたりしませんか?

A.可能性はとても低いです。

損害賠償請求や訴訟のリスクがまったく無いわけではありませんが、退職には勤務先の承諾は必要ありませんから、退職したこと自体を理由に訴えられることはありません。

また、あなたが大きな責任がある立場である場合を除いて、訴えられるだけの損害が発生することはまず考えられません。損害賠償請求をするには損害があった証明をする必要がありますし、訴えを起こすコストを考えると実際に行動に移す会社はないと言えるでしょう。

Q.家族や親にバレずに退職できますか?

A.確約はできません。

勤務先に対して、あなたのご家族やご両親に対して連絡をしないように伝えてもらうことはできますが、強制力がありませんので保証はできません。

Q.上司や会社から携帯電話に連絡されたり自宅に訪問されたりすることはありませんか?

A.確約はできません。

勤務先に対してあなたに連絡したり、自宅を訪問しないよう伝えてもらうことはできますが、強制力がありませんので保証はできません。

Q.保険証や勤務先の制服はどうすればいいですか?

A.貸与されているものは、最後に出社する日にすべて置いてきてください。

手元にある場合は、送る前の証拠写真を撮影したうえで、勤務先に郵送してください。(届いていないと言われないために簡易書留等を利用しましょう。)

Q.勤務先に私物がある場合は、取りに行かなければいけませんか?

A.送付依頼は可能です。

私物は最後に出社する日までに、すべて持ち帰ってください。
やむを得ず、勤務先に置いてきた場合は、勤務先から郵送してもらえるよう伝えてもらうことは可能です。
ただ、会社側からの嫌がらせで複数回着払いで送られたという例もありますので、可能な限り事前に持ち帰っておくことをおすすめします。

Q.退職代行を使うと転職に不利になりませんか?

A.なりません。

安心してご利用ください。

Q.追加料金は発生しませんか?

A.業者によります。

格安で請け負っている業者の場合、追加料金が発生するというケースがあるようです。
「マカセタ」など、追加料金が発生することがないと明記されている明朗会計な業者に頼むのが安心です。

神奈川県海老名市の介護・医療施設

えびな南高齢者施設
〒243-0427 介護老人福祉施設
神奈川県海老名市杉久保南3丁目31-6
特別養護老人ホーム シェ・モア
〒243-0433 介護老人福祉施設
神奈川県海老名市河原口1581番地
えびな南高齢者施設
〒243-0427 短期入所生活介護
神奈川県海老名市杉久保南3丁目31-6
特別養護老人ホーム シェ・モア
〒243-0433 短期入所生活介護
神奈川県海老名市河原口1581番地
えびな北高齢者施設
〒243-0431 介護老人福祉施設
神奈川県海老名市上今泉4-8-28
えびな北高齢者施設
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神奈川県海老名市上今泉4-8-28
ニチイホーム海老名
〒243-0401 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
神奈川県海老名市東柏ケ谷6-19-7
ホームステーションらいふ海老名
〒243-0433 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
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神奈川県海老名市上今泉4-7-1
特別養護老人ホーム 和心
〒243-0418 短期入所生活介護
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サンライズ・ヴィラ海老名
〒243-0426 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
神奈川県海老名市門沢橋2-19-9
特別養護老人ホーム 和心
〒243-0418 介護老人福祉施設
神奈川県海老名市大谷南三丁目20番15号
特別養護老人ホーム さつき
〒243-0433 介護老人福祉施設
神奈川県海老名市河原口1383番地
特別養護老人ホーム 陽だまり
〒243-0424 介護老人福祉施設
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〒243-0433 介護老人保健施設
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らいふ海老名ショートステイ
〒243-0433 短期入所生活介護
神奈川県海老名市河原口2-7-18
中心荘第二老人ホーム
〒243-0431 短期入所生活介護
神奈川県海老名市上今泉4-7-1
特別養護老人ホーム 陽だまり
〒243-0424 短期入所生活介護
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〒243-0401 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
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特別養護老人ホーム さつき
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老人保健施設 えびな
〒243-0402 短期入所療養介護 介護老人保健施設
神奈川県海老名市柏ケ谷726-7
リアンレーヴ海老名
〒243-0419 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
神奈川県海老名市大谷北4-2-47リアンレーヴ海老名

退職代行の利用を考えているときに役立つコラム

テレビなどでも取り上げられた退職手続きを代行してくれるサービス、費用はいくらくらいなのか気になりますよね。

正社員の退職代行の場合、3万から5万程度が相場のようです。ただしこの金額は、あくまで退職代行のみの費用です。



残業代や請求・交渉も、となると、弁護士にお願いするしかありませんので、別途費用が掛かります。



ちなみに、弁護士以外が請求や交渉ごとを行うのは非弁行為と呼ばれるもので弁護士法違反となります。

そのため、最初から残業代の請求などを行う予定だという人は、弁護士事務所で相談するのが良いでしょう。
無事に退職できればOK、と言う方は費用の安い業者で問題ありませんが、一応、ネームバリューや口コミで選ぶと安心かもしれません。
それとなく上司に退職したい旨を伝えてはいるのですが、人手不足だから無理といって、まともに取り合ってもらえません。
新人がバックレた時は、真偽の程は分かりかねますが、損害賠償請求をしたという話も聞いたので、バックレ辞めは選択肢には入りませんし、自宅も知られているのでそんなことをしたら家に押しかけられそうです。そんな時ツイッターで見かけたのが退職代行サービスでした。
退職代行を利用した感想は率直に「利用して良かった」です。拍子抜けするほどあっさり辞めることができました。
もっと早くこのサービスを知っていれば、私の人生もう少し早くリスタート切れたのにと思うとすごく悔しいです。退職代行サービスといえばexitという会社が有名です。



exitは、辞めたいのに辞めさせてもらえないという人にはまさに救世主のような存在でしょう。即日対応してもらえるので、2度と会社に出向く必要もありません。



費用は正社員・契約社員で5万円となっています。格安というわけではありませんが、もう会社に行かなくていいんだということを天秤にかけた場合、決して高いとは言えないのではないでしょうか。

中には辞めると伝えた途端、脅迫まがいに訴えるぞと脅すような会社もあるようですが、辞めたいと言っているのに辞めさせてもらえないという時点で、会社側がアウトという可能性も高いので、そんな会社からは1日も早く解放された方が良いですし、労基に駆け込むことも検討しておきましょう。ドラマで「非弁」と言う言葉を耳にしたことがあるかもしれません。
報酬を貰って会社と交渉を行うことができるのは原則として弁護士のみです。



故にそれ以外の人が示談交渉を行うことは非弁行為として禁止されています。



退職代行サービスは非弁リスクはないのかということについてですが、辞めるということを依頼者に代わって伝えるだけでであれば問題はないのですが、退職金の請求なども考えている場合、弁護士に相談したほうが手っ取り早いです。格安の退職代行業者の場合、非弁行為を行っている業者もあるようで、そのようなケースでは退職自体が無効になってしまう恐れもあると言われています。

退職代行サービスEXITでは、弁護士が対応するわけではなく、弁護士はあくまで会社の顧問弁護士なだけですのでご留意ください。
かれこれ数か月前から退職したい旨を伝えており、再就職先も決まっていて、あとは辞めるだけなのに辞めさせてもらえず途方に暮れている。

そんな深刻な相談が増えているそうです。このまま辞めさせてもらえなかったら…なんて思うと、最悪、再就職がダメになってしまう可能性を考えると気が気じゃないと思います。

そんなお悩みを抱えている人におすすめなのが退職代行です。退職代行であれば即日対応してくれますので、再就職先に迷惑をかけることもありません。わざわざお金をかけて退職するの?と言う人もいます。しかし、世の中にはブラック企業は山ほどありますので、利用者にケチをつけるのはお門違いです。退職の意向を伝えたら逆切れされた、人手不足なのはわかっているので仕事を辞めると言い出しにくい、退職代行サービスを利用する目的はだいたいこのような理由ではないでしょうか。


お金を払ってまで利用する意味が理解できないという人もいるかと思いますが、世の中には辞めたくても辞めさせてくれないような会社も実在していますし、人手不足などで辞めると言い出しにくい環境があるのもまた事実です。
ブラック企業だと、精神も支配されてしまったりするので、辞めると言ったら危害を加えられるかもしれないと、恐怖心でいっぱいになる人もいます。退職代行なら、明日から行かない!と思ったら即日辞めることができるのでもう怯える必要もありませんし、気兼ねする必要もありません。

SARABAは定額制の退職代行サービスです。
相談は何回でもできて、お値段は一律3万円です。


全額返金保証付なので、依頼しやすいですよね。
離職票や有給の消化についても依頼主に代わって伝えてくれますので申し込み後、電話での打ち合わせが完了したらあとはただ待っていればOKです。即日対応してくれるので、人手がなくてなかなか辞めさせてもらえない、会社を辞めたいけど上司に言い辛い、顔もあわせたくない、そんな人は、定額制退職代行サービスSARABAを利用しましょう。


SARABAなら、無料転職サポートもありますよ!なんとしてでも会社を辞めたいので退職代行を考えている。
でも料金が気になって悩んでいる…。そんな人はいませんか?退職代行サービスの料金は、平均5万円前後です。この料金は、実は弁護士事務所でも大差ありません。



また、業者によっては退職がうまくいかなかった場合には全額返金保証というところもあります。
但し、未払い金の請求や有給交渉なども考えているという場合は別途費用がかかりますので注意しましょう。請求や交渉が行えるのは原則弁護士のみとなっており、無資格者が対価を貰って企業と交渉を行うのは非弁行為に当たります。
退職金や未払い金の請求・交渉はなく、とにかく1日でも早く辞めたいという人であれば料金が安い業者でもOKですが、未払い金の請求などを考えている場合は最初から弁護士事務所に依頼したほうが確実です。退職代行サービスとは、まさにその名前の通り、退職したいという意向を本人に代わって会社に伝えてくれるサービスです。辞めたいと伝えたのに辞めさせてもらえない…そんな人は是非この退職代行サービスをご利用ください。
退職代行を利用すれば数日中には退職することが叶いますし、上司と話す必要もありませんので気まずい思いをしなくて済みます。退職届けや貸与品も郵送で問題ありません。肝心の費用はというと、正社員や契約社員で5万円、アルバイトやパートで4万円です。



退職願いが聞き入れてもらえない…という人は、これ以上精神と体力を摩耗しないうちに、今すぐ退職代行サービスを利用してリスタートをきりましょう。


自分の力のみでは仕事を辞められなかった人の救世主、退職代行というサービスの体験談を紹介します。



「私は知り合いの紹介で某企業に入社したのですが、いざ出社してみると残業が多く、求人案内と大きく差異があると感じ、すぐに辞めようと思ったのですが、歓迎会を開いてもらったこともあり言い出しづらく…。
私が言い出せない間に同期が辞めてしまい、さらに辞めづらくなってしまって、本当に苦しい日々を送っていました。
そんな時テレビでたまたま見かけたのが退職代行サービスでした。

藁をもすがる思いですぐに申し込みました。



おかげで即日会社を辞めることができ、今は楽しく過ごせています」

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