介護職辞めたいなら退職代行の「マカセタ」がおすすめ!

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当サイトは滋賀県愛荘町にお住まいの介護職の方で、辞めたいのに辞めることができずに困っているという方のために、介護・医療のプロが退職を代行してくれる退職代行「マカセタ」を紹介しています。

介護職を辞めたいけど言い出しにくい…

少子高齢化の現代、多くの介護現場で職員が不足していることが社会問題になっています。

介護というお仕事で頑張っている方は皆さん一様に志が高く、人を助けたいという気持ちで働いている方がほとんどです。

自分が抜けることによって、他のスタッフの負担が増えてしまうのがわかるから辞めるなんて言い出せない…。

そんな思いで、必死に働いている人もたくさん見てきました。

せめて労働条件が第三者の目から見ても納得できるものでしたら、応援できたかもしれません。しかしほとんどの場合、決して恵まれているとは言えない労働条件で働いているという方が大半でした。

以前、待遇改善を訴えた人が上司にこんなことを言われたそうです。

「あなたよりも古くから働いている○○さんは、あなたとほぼ同じ条件で文句も言わずに働いている。だからあなたの待遇を改善することはできない」と。

つまり、あなたが我慢していることで他の誰かも我慢させられている可能性があるのです。

自分さえ我慢していれば良い。そんな想いはもう捨ててください。

あなたの行動が、介護の現場を変える一歩になるかもしれないのです。

介護職を辞めたいと伝えたのに取り合ってもらえない…

期間の定めのない雇用契約であれば、退職届を出して2週間経過すれば退職することができると法律で認められています。

当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申し入れをすることができる。この場合において、雇用は、解約の申し入れの日から2週間を経過することによって終了する。(民法627条第1項)

また、就業規則等で、退職届は○ヶ月以上前に提出することと定められている場合も、「期間の定めのない雇用契約」であればその規則は無効とされ、退職したい日の2週間前に退職届を出せば退職は認められますのでご安心ください。

期間の定めのある雇用契約は満了するまで退職できない?

契約社員など、「契約期間はX年X月X日からX年X月X日までとする」や、「X年ごとに契約を更新する」など、期間の定めのある雇用契約場合、原則として契約期間が満了するまでは自由に退職することはできませんが、一部の例外を除いて、契約期間の初日から1年を経過した日以後においては、いつでも会社を辞めることができると労働基準法137条で定められています。

期間の定めのある雇用契約(省略)を締結した労働者(省略)は(省略)、民法628条の規定にかかわらず、当該労働契約の期間の初日から1年を経過した日以後においては、その使用者に申し出ることにより、いつでも退職することができる。(労働基準法137条)

仮に3年契約であったとしても、2018年4月1日から勤務を始めた場合、2019年4月1日以降いつでも辞めることができると法律で決められていますし、やむを得ない事由がある場合は契約期間の途中でもすぐに辞めることができると民法628条によって認められています。

職場の環境が酷くて辞めたい…

労働条件が悪かったり、いじめや嫌がらせが理由で介護職を辞めたい・転職したいと考えている人も多いと思います。

しかし、環境が悪い職場ほど人手不足が顕著であることから、あれこれ理由をつけて退職を阻もうとしてくるケースが多いのが実情です。

中には「辞めたら損害賠償請求をする」などと、脅迫まがいのことを言って退職を諦めさせようとする人もいます。

しかし、「期間の定めのない雇用契約」の場合、いつでも退職することができると民法で定められていますので、そんな脅しに屈する必要はありません。

介護・医療専門退職代行「マカセタ」は現場を知っているプロがあなたの退職に必要な連絡を代行してくれます。

相談は無料ですし、万が一何らかの理由によって退職が認められなかった場合は全額が返金されますので、介護・医療のお仕事に就いていて辞めることができずに悩んでいるという方、まずは一度マカセタに相談されてみることをおすすめします。

介護職を辞めたい方へ

介護職を辞めたいと考えている方へ
  • 介護・医療専門の退職代行!
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  • 完全返金システム!

【介護・医療専門の退職代行】
マカセタは介護・医療の現場を知っているプロがあなたの退職手続きを代行してくれます。

退職代行にできることとは?

  • 退職する旨を伝えてくれる
  • 有給休暇の取得希望を伝えてくれる
  • 離職票の発送に関する連絡を伝えてくれる
  • 社会保険などに手続きに関する連絡を伝えてくれる
  • 退職金の確認を伝えてくれる
  • 会社からあなたや実家へ連絡しないよう伝えてくれる
  • 会社にある私物をあなたの元へ送付するよう伝えてくれる

退職代行は交渉を行うことはできませんが、あなたの要望や希望をそのまま伝えてもらうことは可能です。

未払い金や退職金の「交渉」などは原則として弁護士しか行えませんので(弁護士以外の者が交渉を行う行為を非弁行為と呼びます)、もし、あなたが残業代未払いの交渉や、退職金の交渉、慰謝料の請求、有給の買い取り交渉などを希望しているのであれば、弁護士までご相談ください。

ただ辞めることを目的にしているのであれば、退職代行で全く問題ありません。

まとめ

介護職の方で辞めたいのに辞められなくて悩んでいる…という方はいませんか?

退職代行「マカセタ」なら、介護・医療のプロがあなたの退職を代行してくれます!

滋賀県愛荘町の方向け介護職を辞めたい人のためのQ&A

Q.勤務先に行かなくても退職できますか?

A.できます。

退職の手続きはすべて郵送で行われます。

Q.本当に退職できますか?

A.できます。

普通の雇用契約であれば退職できる権利が法律により認められています。

Q.万が一、退職できなかった場合払ったお金は無駄になりますか?

A.なりません。

退職代行というのはほとんどの業者で高い成功率を誇っていますので、失敗する可能性は極めて低いと言えます。
それでも心配ということであれば、失敗した際は全額返金してくれる「マカセタ」などがおすすめです。

Q.勤務先が退職を認めてくれるか不安です…。

A.大丈夫です。

普通の雇用契約であれば退職できる権利が法律により認められています。
一部の特殊な雇用契約を除き、勤務先から承諾を得ることなく、一方的に退職しても問題ありません。

Q.離職票などの書類は発行してもらえますか?

A.大丈夫です。

離職票などの書類の発行は、法律上の義務です。

Q.突然退職したら勤務先から損害賠償を請求されたり、訴えられたりしませんか?

A.可能性はとても低いです。

損害賠償請求や訴訟のリスクがまったく無いわけではありませんが、退職には勤務先の承諾は必要ありませんから、退職したこと自体を理由に訴えられることはありません。

また、あなたが大きな責任がある立場である場合を除いて、訴えられるだけの損害が発生することはまず考えられません。損害賠償請求をするには損害があった証明をする必要がありますし、訴えを起こすコストを考えると実際に行動に移す会社はないと言えるでしょう。

Q.家族や親にバレずに退職できますか?

A.確約はできません。

勤務先に対して、あなたのご家族やご両親に対して連絡をしないように伝えてもらうことはできますが、強制力がありませんので保証はできません。

Q.上司や会社から携帯電話に連絡されたり自宅に訪問されたりすることはありませんか?

A.確約はできません。

勤務先に対してあなたに連絡したり、自宅を訪問しないよう伝えてもらうことはできますが、強制力がありませんので保証はできません。

Q.保険証や勤務先の制服はどうすればいいですか?

A.貸与されているものは、最後に出社する日にすべて置いてきてください。

手元にある場合は、送る前の証拠写真を撮影したうえで、勤務先に郵送してください。(届いていないと言われないために簡易書留等を利用しましょう。)

Q.勤務先に私物がある場合は、取りに行かなければいけませんか?

A.送付依頼は可能です。

私物は最後に出社する日までに、すべて持ち帰ってください。
やむを得ず、勤務先に置いてきた場合は、勤務先から郵送してもらえるよう伝えてもらうことは可能です。
ただ、会社側からの嫌がらせで複数回着払いで送られたという例もありますので、可能な限り事前に持ち帰っておくことをおすすめします。

Q.退職代行を使うと転職に不利になりませんか?

A.なりません。

安心してご利用ください。

Q.追加料金は発生しませんか?

A.業者によります。

格安で請け負っている業者の場合、追加料金が発生するというケースがあるようです。
「マカセタ」など、追加料金が発生することがないと明記されている明朗会計な業者に頼むのが安心です。

退職代行の利用を考えているときに役立つコラム

ネットで大きく注目を集めているのが退職代行サービスイグジット。
知ってるという人も多いのではないでしょうか。


有名になるときになってくるのが、イグジットのパクリ業者です。ちょっと前までは一部の弁護士事務所などで請け負っていた転職代行業務が、今では何社もの業者が検索にヒットしています。
中には非弁行為が疑わしい業者も少なくないとのことですので代行業者を選ぶ際には口コミなどを参考に十分精査する必要があるでしょう。
パクリ業者が増えたことに対し、あまり良くないイメージを抱く方が大半かと思いますが、実は決して悪いことだけではありません。退職代行が広まることで、退職難民を一人でも多く救えるようになるからです。

理不尽に退職を阻止されているという人、イグジットに相談されてみることをおすすめします。

今話題の退職代行、2chでの口コミや反応を紹介したいと思います。退職届が無視されるから依頼したという意見や、辞めることもできないの?という意見など2chでも様々な意見が飛び交っています。



また、辞めることを告げた途端に陰湿な嫌がらせを受けるようになったという口コミもあり、辞められるのは迷惑をこうむることなので、そのお返しをしてやれという目論みがあるようだという見解もでていました。気が弱い人はなかなか辞めることを言い出せない人もいますし、言っても聞いてもらえなかったという経験があるという人もいると思います。

また残業代や未払い金など、貰えるはずのお金も請求できない人もいるでしょう。
そんな人はまずは、退職代行や弁護士さんに相談してみて、そこから今後のことを考えてみませんか?上司には面と向かって何カ月も前から退職したい旨を伝えており、再就職先も決まっていて、あとは入社するだけなのに辞めさせてもらえず本当に困っている。



そんな相談が年々増えているそうです。
このままだと再就職先に迷惑が掛かってしまいますし、下手したら再就職がぽしゃるかもしれないと思うと気が気じゃないと思います。

そんなときに利用してもらいたいのが退職代行です。退職代行は成功率ほぼ100%ということですから、再就職先に迷惑をかける心配はないでしょう。



退職するのにお金をかけるなんて…と言う人もいます。しかし、世の中には嫌がらせのように辞めさせない上司・企業もあるので、利用者にケチをつけるのはお門違いです。ニュースやドラマなどで「非弁」と言う言葉を耳にしたことがあるかもしれません。



依頼者から報酬を貰い企業など交渉事を行えるのは原則として弁護士のみです。

そのため、弁護士資格のない人が直接交渉事を行うことは非弁行為とみなされます。
退職代行で非弁リスクの可能性の有無についてですが、退職する旨を伝えるだけであれば問題はないのですが、残業代の未払いなどの問題がある場合、弁護士が行っている代行サービスを利用したほうが良いでしょう。



格安の退職代行業者の場合、非弁行為を行っている業者もあるようで、その場合退職自体が無効になる可能性があると弁護士は警鐘を鳴らしています。退職代行で有名になったEXITの場合、弁護士が対応してくれているというわけではなく、所属している弁護士はあくまで会社の顧問弁護士です。退職代行サービスってどんなものなのか評判が気になりますよね。調べた限り全ての業者で、成功率はほぼ100%であることや、24時間いつでも対応だったりするのでサービスがまだ新しいこともあるかと思いますが、悪い評判を見つけることはできませんでした。
ただ、退職代行サービスEXITが広く知られたことで、そのまんまパクったようなサービスを提供する業者も増えました。
業者の中には客引きのためか、かなりの安さで請け負っている場合がありますが、追加料金を請求してくるといったケースもあるようですので、良い・悪いに関わらず、評判や口コミが全く出てこない業者はやめておいた方がいいかもしれません。



NHKで放送されていたクローズアップ現代を見た方はいますか?会社に執拗に引き止められ、なかなか退職することができなくて悩んでいる人が多いそうです。全国の労働局には退職に関する相談が殺到しているんです。法律的では辞めたいと言っている人を辞めさせないことはできませんので、極端な話、退職届を出した次の日から出社しないという強硬策を選ぶこともできます。実際に、社員・バイトに関わらずいきなり連絡もよこさずぱたっと来なくなった人、あなたの周りにもいませんでしたか?ただ、すんなり辞めさせてくれないような企業の場合、バックレ辞めをしてしまうと離職届の手続きをしてくれなかったりするので、転職活動に大きな影響を及ぼす可能性があります。そうなってしまうとリスタートがどんどん遅くなってしまいますので、退職代行サービスを利用してさっさと縁を切ってしまいましょう。


退職の意向を伝えているのに辞めさせてもらえない、元々気が弱く仕事を辞めると言い出しにくい、退職代行サービスを利用する目的はだいたいこのような理由ではないでしょうか。わざわざ退職代行を利用する意味がわからないという人もいるかと思いますが、辞めたくても辞めさせてくれないような会社が実際にありますし、環境によっては、辞めると言い出しにくい会社も少なくありません。
ブラック企業だと、精神も支配されてしまったりするので、辞めると言ったらどうなるのかわからないと、恐怖心でいっぱいになる人もいます。退職代行サービスを利用すれば即日辞めることができるのでもうびくつきながら働かなくていいんです。



退職代行サービスで今、違法性の問題に疑念が持たれています。会社を辞めるにあたり、辞められればいいという人もいれば、未払い金はきっちり払ってもらいたいという人もいますよね。
実は、報酬を貰って企業と交渉事を行なえるのは弁護士だけなんです。
ゆえに、弁護士資格のない人が会社に交渉を行うことは非弁行為にあたります。
依頼者を罰する規定はないのであなたが罪に問われる心配はないのですが、違法行為によって退職できたということになれば、退職が取り消される可能性があります。
辞めたいという意向を無視して退職させないような会社の場合、ここぞとばかりに攻撃してくる可能性も無きにしも非ずなので(この行為も十分、法律違反なんですけどね)未払い金の交渉や請求を考えている人は最初から弁護士事務所に相談することをおすすめします。退職代行といえばexitが有名ですね。exitは、辞めたいのに辞めさせてもらえないという人にはまさに救世主のような存在でしょう。即日対応してもらえるので、2度と会社に出向く必要もありません。



退職代行にかかる費用は正社員で5万円、アルバイトで4万円です。格安とは言えないかもしれませんが、苦痛な思いをしながら会社にいくことを考えた場合、決して高いとは言えないのではないでしょうか。辞めるなら訴えるぞと脅してくる悪質な会社もあるようですが、裁判コストもかかりますし、そもそも辞めたいのに辞めさせてもらえないというのは違法行為に当たる可能性がありますのでそんな会社とは1日も早く縁を切ったほうが良いでしょう。退職代行についての口コミは賛否両論です。辞めることも自分で言えないの?という意見もあれば、自分ではなかなか言い出せなくて…という意見もあります。また、どうしても辞めたいならバックレればいいのにという意見もあります。

確かに、法律上では退職届を出してから2週間経てば辞められます。

しかし、バックレ辞めには損害賠償などのリスクを負ってしまう危険性もあるのでおすすめはできません。やはり正当な手続きを経て退職するのが1番望ましい形と言えるのです。
退職代行サービスを利用すれば、真っ当な手続きで、退職することが可能です。

3万から5万程度の費用はかかってしまいますが、確実に辞めることができますので、辞めることができずに辛い思いをされている方は、退職代行サービスの検討をされてみてはいかがでしょうか。


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