介護職辞めたいなら退職代行の「マカセタ」がおすすめ!

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当サイトは沖縄県那覇市にお住まいの介護職の方で、辞めたいのに辞めることができずに困っているという方のために、介護・医療のプロが退職を代行してくれる退職代行「マカセタ」を紹介しています。

介護職を辞めたいけど言い出しにくい…

少子高齢化の現代、多くの介護現場で職員が不足していることが社会問題になっています。

介護というお仕事で頑張っている方は皆さん一様に志が高く、人を助けたいという気持ちで働いている方がほとんどです。

自分が抜けることによって、他のスタッフの負担が増えてしまうのがわかるから辞めるなんて言い出せない…。

そんな思いで、必死に働いている人もたくさん見てきました。

せめて労働条件が第三者の目から見ても納得できるものでしたら、応援できたかもしれません。しかしほとんどの場合、決して恵まれているとは言えない労働条件で働いているという方が大半でした。

以前、待遇改善を訴えた人が上司にこんなことを言われたそうです。

「あなたよりも古くから働いている○○さんは、あなたとほぼ同じ条件で文句も言わずに働いている。だからあなたの待遇を改善することはできない」と。

つまり、あなたが我慢していることで他の誰かも我慢させられている可能性があるのです。

自分さえ我慢していれば良い。そんな想いはもう捨ててください。

あなたの行動が、介護の現場を変える一歩になるかもしれないのです。

介護職を辞めたいと伝えたのに取り合ってもらえない…

期間の定めのない雇用契約であれば、退職届を出して2週間経過すれば退職することができると法律で認められています。

当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申し入れをすることができる。この場合において、雇用は、解約の申し入れの日から2週間を経過することによって終了する。(民法627条第1項)

また、就業規則等で、退職届は○ヶ月以上前に提出することと定められている場合も、「期間の定めのない雇用契約」であればその規則は無効とされ、退職したい日の2週間前に退職届を出せば退職は認められますのでご安心ください。

期間の定めのある雇用契約は満了するまで退職できない?

契約社員など、「契約期間はX年X月X日からX年X月X日までとする」や、「X年ごとに契約を更新する」など、期間の定めのある雇用契約場合、原則として契約期間が満了するまでは自由に退職することはできませんが、一部の例外を除いて、契約期間の初日から1年を経過した日以後においては、いつでも会社を辞めることができると労働基準法137条で定められています。

期間の定めのある雇用契約(省略)を締結した労働者(省略)は(省略)、民法628条の規定にかかわらず、当該労働契約の期間の初日から1年を経過した日以後においては、その使用者に申し出ることにより、いつでも退職することができる。(労働基準法137条)

仮に3年契約であったとしても、2018年4月1日から勤務を始めた場合、2019年4月1日以降いつでも辞めることができると法律で決められていますし、やむを得ない事由がある場合は契約期間の途中でもすぐに辞めることができると民法628条によって認められています。

職場の環境が酷くて辞めたい…

労働条件が悪かったり、いじめや嫌がらせが理由で介護職を辞めたい・転職したいと考えている人も多いと思います。

しかし、環境が悪い職場ほど人手不足が顕著であることから、あれこれ理由をつけて退職を阻もうとしてくるケースが多いのが実情です。

中には「辞めたら損害賠償請求をする」などと、脅迫まがいのことを言って退職を諦めさせようとする人もいます。

しかし、「期間の定めのない雇用契約」の場合、いつでも退職することができると民法で定められていますので、そんな脅しに屈する必要はありません。

介護・医療専門退職代行「マカセタ」は現場を知っているプロがあなたの退職に必要な連絡を代行してくれます。

相談は無料ですし、万が一何らかの理由によって退職が認められなかった場合は全額が返金されますので、介護・医療のお仕事に就いていて辞めることができずに悩んでいるという方、まずは一度マカセタに相談されてみることをおすすめします。

介護職を辞めたい方へ

介護職を辞めたいと考えている方へ
  • 介護・医療専門の退職代行!
  • 手厚いアフターサービス!
  • 完全返金システム!

【介護・医療専門の退職代行】
マカセタは介護・医療の現場を知っているプロがあなたの退職手続きを代行してくれます。

退職代行にできることとは?

  • 退職する旨を伝えてくれる
  • 有給休暇の取得希望を伝えてくれる
  • 離職票の発送に関する連絡を伝えてくれる
  • 社会保険などに手続きに関する連絡を伝えてくれる
  • 退職金の確認を伝えてくれる
  • 会社からあなたや実家へ連絡しないよう伝えてくれる
  • 会社にある私物をあなたの元へ送付するよう伝えてくれる

退職代行は交渉を行うことはできませんが、あなたの要望や希望をそのまま伝えてもらうことは可能です。

未払い金や退職金の「交渉」などは原則として弁護士しか行えませんので(弁護士以外の者が交渉を行う行為を非弁行為と呼びます)、もし、あなたが残業代未払いの交渉や、退職金の交渉、慰謝料の請求、有給の買い取り交渉などを希望しているのであれば、弁護士までご相談ください。

ただ辞めることを目的にしているのであれば、退職代行で全く問題ありません。

まとめ

介護職の方で辞めたいのに辞められなくて悩んでいる…という方はいませんか?

退職代行「マカセタ」なら、介護・医療のプロがあなたの退職を代行してくれます!

沖縄県那覇市の方向け介護職を辞めたい人のためのQ&A

Q.勤務先に行かなくても退職できますか?

A.できます。

退職の手続きはすべて郵送で行われます。

Q.本当に退職できますか?

A.できます。

普通の雇用契約であれば退職できる権利が法律により認められています。

Q.万が一、退職できなかった場合払ったお金は無駄になりますか?

A.なりません。

退職代行というのはほとんどの業者で高い成功率を誇っていますので、失敗する可能性は極めて低いと言えます。
それでも心配ということであれば、失敗した際は全額返金してくれる「マカセタ」などがおすすめです。

Q.勤務先が退職を認めてくれるか不安です…。

A.大丈夫です。

普通の雇用契約であれば退職できる権利が法律により認められています。
一部の特殊な雇用契約を除き、勤務先から承諾を得ることなく、一方的に退職しても問題ありません。

Q.離職票などの書類は発行してもらえますか?

A.大丈夫です。

離職票などの書類の発行は、法律上の義務です。

Q.突然退職したら勤務先から損害賠償を請求されたり、訴えられたりしませんか?

A.可能性はとても低いです。

損害賠償請求や訴訟のリスクがまったく無いわけではありませんが、退職には勤務先の承諾は必要ありませんから、退職したこと自体を理由に訴えられることはありません。

また、あなたが大きな責任がある立場である場合を除いて、訴えられるだけの損害が発生することはまず考えられません。損害賠償請求をするには損害があった証明をする必要がありますし、訴えを起こすコストを考えると実際に行動に移す会社はないと言えるでしょう。

Q.家族や親にバレずに退職できますか?

A.確約はできません。

勤務先に対して、あなたのご家族やご両親に対して連絡をしないように伝えてもらうことはできますが、強制力がありませんので保証はできません。

Q.上司や会社から携帯電話に連絡されたり自宅に訪問されたりすることはありませんか?

A.確約はできません。

勤務先に対してあなたに連絡したり、自宅を訪問しないよう伝えてもらうことはできますが、強制力がありませんので保証はできません。

Q.保険証や勤務先の制服はどうすればいいですか?

A.貸与されているものは、最後に出社する日にすべて置いてきてください。

手元にある場合は、送る前の証拠写真を撮影したうえで、勤務先に郵送してください。(届いていないと言われないために簡易書留等を利用しましょう。)

Q.勤務先に私物がある場合は、取りに行かなければいけませんか?

A.送付依頼は可能です。

私物は最後に出社する日までに、すべて持ち帰ってください。
やむを得ず、勤務先に置いてきた場合は、勤務先から郵送してもらえるよう伝えてもらうことは可能です。
ただ、会社側からの嫌がらせで複数回着払いで送られたという例もありますので、可能な限り事前に持ち帰っておくことをおすすめします。

Q.退職代行を使うと転職に不利になりませんか?

A.なりません。

安心してご利用ください。

Q.追加料金は発生しませんか?

A.業者によります。

格安で請け負っている業者の場合、追加料金が発生するというケースがあるようです。
「マカセタ」など、追加料金が発生することがないと明記されている明朗会計な業者に頼むのが安心です。

沖縄県那覇市の介護・医療施設

介護付き有料老人ホーム
〒900-0005 地域密着型特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
沖縄県那覇市天久1126番地
介護老人保健施設 識名清風苑
〒902-0078 短期入所療養介護 介護老人保健施設
沖縄県那覇市識名3丁目20番12号
安謝特別養護老人ホーム
〒900-0003 介護老人福祉施設
沖縄県那覇市安謝2-15-2
介護老人保健施設 オリブ園
〒903-0804 介護老人保健施設
沖縄県那覇市首里石嶺町4丁目391番地1
介護老人保健施設 識名清風苑
〒902-0078 介護老人保健施設
沖縄県那覇市識名3丁目20番12号
介護老人保健施設禄寿園
〒901-0152 短期入所療養介護 介護老人保健施設
沖縄県那覇市小禄1丁目30番45号
介護老人保健施設禄寿園
〒901-0152 介護老人保健施設
沖縄県那覇市小禄1丁目30番45号
ケアハウス  常夏の島
〒900-0013 特定施設入居者生活介護 軽費老人ホーム
沖縄県那覇市牧志三丁目8番10号
介護付き有料老人ホーム 天久ヒルトップおきなわ
〒900-0005 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
沖縄県那覇市天久1126番地
介護付有料老人ホーム特定施設ひまわり
〒901-0152 地域密着型特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
沖縄県那覇市小禄1丁目2番21号
介護老人保健施設 オリブ園
〒903-0804 短期入所療養介護 介護老人保健施設
沖縄県那覇市首里石嶺町4丁目391番地1
特定施設入居者生活介護事業所 健寿の杜
〒902-0067 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
沖縄県那覇市安里三丁目1番47号
介護老人保健施設シルバーピアしきな
〒902-0078 介護老人保健施設
沖縄県那覇市識名2丁目6番35号
安謝特別養護老人ホーム
〒900-0003 短期入所生活介護
沖縄県那覇市安謝2-15-2
特別養護老人ホーム 首里偕生園
〒903-0804 介護老人福祉施設
沖縄県那覇市首里石嶺町4丁目389番地
特別養護老人ホーム那覇偕生園
〒903-0804 介護老人福祉施設
沖縄県那覇市首里石嶺町4丁目390番地
医療法人陽心会 介護老人保健施設 やすらぎの里
〒902-0067 介護老人保健施設
沖縄県那覇市安里三丁目1番57号
特別養護老人ホームゆがふ苑
〒900-0027 介護老人福祉施設
沖縄県那覇市山下町5番30号
特定施設入居者生活介護事業所 松風邸
〒902-0037 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
沖縄県那覇市辻二丁目10番14号
ショートステイセンターおもと園
〒900-0005 短期入所生活介護
沖縄県那覇市天久1000番地
介護付有料老人ホーム 鏡原偕生園
〒901-0152 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
沖縄県那覇市小禄1-11-3
介護老人保健施設パークヒル天久
〒900-0005 短期入所療養介護 介護老人保健施設
沖縄県那覇市字天久1123番地
介護老人保健施設パークヒル天久
〒900-0005 介護老人保健施設
沖縄県那覇市天久1123番地
特別養護老人ホームおもと園
〒900-0005 介護老人福祉施設
沖縄県那覇市天久1000番地
特別養護老人ホームゆがふ苑
〒900-0027 短期入所生活介護
沖縄県那覇市山下町5番30
介護付有料老人ホーム レイクビュー
〒900-0024 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
沖縄県那覇市古波蔵4丁目13番27号
介護老人保健施設シルバーピアしきな
〒902-0078 短期入所療養介護 介護老人保健施設
沖縄県那覇市識名2丁目6番35号
首里偕生園 指定短期入所生活介護事業所
〒903-0804 短期入所生活介護
沖縄県那覇市首里石嶺町4丁目389番地
特別養護老人ホーム大名
〒903-0802 介護老人福祉施設
沖縄県那覇市首里大名町1丁目43番地2
ショートステイ大名
〒903-0802 短期入所生活介護
沖縄県那覇市首里大名町1丁目43番地2
特別養護老人ホームつじまち
〒900-0037 介護老人福祉施設
沖縄県那覇市辻2-27-1
医療法人沖縄徳洲会 ショートステイこくら
〒900-0024 短期入所生活介護
沖縄県那覇市古波蔵3丁目8番28号
短期入所生活介護事業所つじまち
〒900-0037 短期入所生活介護
沖縄県那覇市辻2丁目27番1号
医療法人陽心会 介護老人保健施設 やすらぎの里
〒902-0067 短期入所療養介護 介護老人保健施設
沖縄県那覇市安里3丁目1番57号
グリーンハウス国場 短期入所生活介護(介護予防短期入所生活介護)
〒902-0075 短期入所生活介護
沖縄県那覇市国場326番地
地域密着型特別養護老人ホーム グリーンハウス国場
〒902-0075 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
沖縄県那覇市国場326番地

退職代行の利用を考えているときに役立つコラム

NHKクローズアップ現代で退職代行サービスの特集が組まれました。会社に執拗に引き止められ、なかなか退職することができなくて悩んでいる人が多いそうです。
全国の労働局には退職に関する相談が殺到しているんです。


法律上、辞めたがっている人を拘束することは許されていませんので、退職届を出した翌日から出社しないという選択を選ぶこともできます。

あなたの周りにもバックレ辞めした人いませんでしたか?ただ、すんなり辞めさせてくれないような企業の場合、そのような辞め方をしてしまうと離職届の手続きをしてくれなかったりするので、次の転職にも響いてくる可能性があります。
そうなってしまうと諸々の対応がどんどん遅くなってしまいますので、退職代行サービスを利用してとっとと手を切ったほうが未来は拓けると思います。ネットで話題になっているのが退職代行サービスイグジット。
マスコミに取り上げられることも多く聞いたことがあるという人も多いのではないでしょうか。


話題になると当然懸念されるのがイグジットのパクリ業者です。



ついこの前まで、一部の弁護士事務所などでしか行っていなかった退職代行が、今では数多くの業者が検索にヒットするようになりました。
中には非弁行為が疑わしい業者も少なくないとのことですので退職代行業者を選ぶ際には口コミなどを参考にし、じっくり精査したほうが安全です。パクリ業者が増えたことは決して悪いことだけではありません。
退職代行が広まることで、退職難民を一人でも多く救えるようになるからです。
退職で悩んでいるという方、イグジットに相談されてみることをおすすめします。幾度となく上司に退職の意向を伝えてはいるのですが、まともに取り合ってもらえません。
新人が三日でこなくなったときは、損害賠償請求をしたという話を小耳にはさんだので、私自身は怖くてバックレ辞めもできませんし、自宅も知られているのでそういうこともできません。そんな時ツイッターで見かけたのが退職代行サービスでした。



退職代行を利用した感想は率直に「利用して良かった」です。

一切揉めることなくあっさり辞めることができました。もっと早くこのサービスを知っていればと思うと少し悔しいですが、このサービスが無かったら今もあそこで働いているんだろうなと思うとぞっとします。自分の力のみでは仕事を辞められなかった人の救世主、退職代行というサービスの体験談を紹介します。



「私はこの春入社したばかりの新卒社員なのですが、出社してみると労働条件が求人案内と違うことに気づき、すぐにでも転職活動をしたいのですが、歓迎会もやってもらったばかりで言い出しづらく…。



そうこうしている間に同期が次々に辞めてしまったためさらに言い出しづらくなり、本当に苦しい日々を送っていました。
そんな時テレビでたまたま見かけたのが退職代行サービスでした。藁をもすがる思いですぐに申し込みました。
退職代行のおかげで即日会社を辞めることができ本当にほっとしています」退職代行サービスとは、その名の通り退職したいという意向を本人に代わって会社に伝えてくれるサービスです。自分で言い出せない、辞めたいと伝えたのに辞めさせてもらえないそんなお悩みを抱えている方は是非この退職代行サービスをご利用ください。

退職代行を利用すれば即日にでも辞める事ができますし、会社の人と一切話す必要もありません。退職届けや貸与品も郵送すればOKです。費用は、正社員や契約社員で5万円、アルバイトやパートで4万円くらいが相場です。


退職の意向を無視されて辛い…という人は、今すぐ退職代行サービスを利用することをおすすめします。

退職代行についての口コミは賛否両論ですが、具体的にはどんな口コミがあるでしょうか。

人に伝えてもらわなきゃ辞められないの?という意見もあれば、自分ではなかなか言い出せなくて…という意見もあります。また、辞めたいならバックレればいいのにという意見もあります。


確かに、退職届を出してから2週間経過すれば辞められると法律で定められています。しかし、バックレ辞めには損害賠償のリスク負う可能性が無きにしも非ずなのでおすすめできません。後腐れなく縁を切るには、正当な手続きを経て退職するのが望ましいです。退職代行であれば、正当な手続きの元、きちんと退職することが可能です。
それなりに費用が掛かるのがネックといえばネックですが、確実に辞めることができますので、辞めることができずに悩んでいるという方は退職代行サービスの検討をされてみてはいかがでしょうか。ドラマで「非弁」と言う言葉を耳にしたことがあるかもしれません。


報酬を貰って企業と金銭的を含む交渉ごとを行うことができるのは弁護士だけと言うことを知っていましたか?弁護士資格を有していない人が交渉を行うことは非弁行為として禁止されています。


退職代行で非弁リスクの可能性の有無についてですが、辞めるということを依頼者に代わって伝えるだけでであれば問題はないのですが、残業代の未払いや退職金の請求などを検討している場合、弁護士事務所に相談されることをおすすめします。


料金の安い業者の場合、非弁行為を行っている業者もあるとのことですので、そのようなケースでは退職自体が無効になってしまう恐れもあると言われています。

退職代行サービス最大手EXITでは、弁護士が対応するのではなく、所属している弁護士はあくまで会社の顧問弁護士です。

退職を受け入れてもらえず困っている。

そんな方にご紹介したいのが退職代行です。
退職代行とは退職したい人に代わって退職する旨を伝えてくれるサービスです。

退職代行のサービスを行っている業者が増え始めた一方で、非弁行為が疑われる業者もいるようで、そのような業者に依頼してしまった場合退職自体が無効になってしまう可能性もあるとのことですので、確実に退職したい人は弁護士さんに相談するのが安全です。一般の業者よりもかなり高額になるのでは?と思われがちですが、退職代行依頼のみであれば一般の業者とほぼ同額です。退職金・残業代の請求となると別途費用が発生しますが、これらの請求は弁護士しか行えませんので必ず費用は発生すると考えましょう。なんとしてでも会社を辞めたいので退職代行を考えている。でも料金が高そうで躊躇している…。そんな人はいませんか?退職代行の料金は、おおむね5万円前後が相場です。
実は弁護士事務所でも5万前後で退職代行を請け負ってくれるところがあります。また、業者によっては万が一に備えて、全額返金保証というところもあります。但し、残業代などの請求・交渉も考えているという場合は別途費用がかかるということは覚えておきましょう。

退職金などの請求・交渉が可能なのは弁護士資格を有している者のみとなっており、無資格者が示談交渉を行うのは法律で禁じられています。退職金や未払い金の請求・交渉はなく、とにかく1日でも早く辞めたいという人であれば料金が安い業者でもOKですが、未払い金などがある場合にはあらかじめ弁護士事務所に依頼したほうが確実です。



退職代行サービスで今、違法性の問題に疑念が持たれています。会社を辞める際にただ辞められればいいという人もいれば、有給の買い取りについて交渉してほしいという人や残業代を請求したいという人もいますよね。実は、報酬をもらって会社に対し請求や交渉を行えるのは弁護士資格を有した人のみなのです。



そのため、弁護士資格のない人が会社に交渉を行うことは非弁行為となるのです。
弁護士資格を有していない人間に法律事務を依頼する行為を罰する規定はないので依頼者が罪に問われる心配はありませんが、非弁行為が認められた場合、退職が無効にされてしまう可能性があります。


退職届を無視するような会社の場合、攻撃できる隙を見つけて何か言ってくるかもしれませんので、(退職届を無視する行為も十分法律違反なんですけどね)未払い金の交渉や請求を考えている人は最初から弁護士事務所に相談することをおすすめします。

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