介護職辞めたいなら退職代行の「マカセタ」がおすすめ!

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当サイトは東京都足立区にお住まいの介護職の方で、辞めたいのに辞めることができずに困っているという方のために、介護・医療のプロが退職を代行してくれる退職代行「マカセタ」を紹介しています。

介護職を辞めたいけど言い出しにくい…

少子高齢化の現代、多くの介護現場で職員が不足していることが社会問題になっています。

介護というお仕事で頑張っている方は皆さん一様に志が高く、人を助けたいという気持ちで働いている方がほとんどです。

自分が抜けることによって、他のスタッフの負担が増えてしまうのがわかるから辞めるなんて言い出せない…。

そんな思いで、必死に働いている人もたくさん見てきました。

せめて労働条件が第三者の目から見ても納得できるものでしたら、応援できたかもしれません。しかしほとんどの場合、決して恵まれているとは言えない労働条件で働いているという方が大半でした。

以前、待遇改善を訴えた人が上司にこんなことを言われたそうです。

「あなたよりも古くから働いている○○さんは、あなたとほぼ同じ条件で文句も言わずに働いている。だからあなたの待遇を改善することはできない」と。

つまり、あなたが我慢していることで他の誰かも我慢させられている可能性があるのです。

自分さえ我慢していれば良い。そんな想いはもう捨ててください。

あなたの行動が、介護の現場を変える一歩になるかもしれないのです。

介護職を辞めたいと伝えたのに取り合ってもらえない…

期間の定めのない雇用契約であれば、退職届を出して2週間経過すれば退職することができると法律で認められています。

当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申し入れをすることができる。この場合において、雇用は、解約の申し入れの日から2週間を経過することによって終了する。(民法627条第1項)

また、就業規則等で、退職届は○ヶ月以上前に提出することと定められている場合も、「期間の定めのない雇用契約」であればその規則は無効とされ、退職したい日の2週間前に退職届を出せば退職は認められますのでご安心ください。

期間の定めのある雇用契約は満了するまで退職できない?

契約社員など、「契約期間はX年X月X日からX年X月X日までとする」や、「X年ごとに契約を更新する」など、期間の定めのある雇用契約場合、原則として契約期間が満了するまでは自由に退職することはできませんが、一部の例外を除いて、契約期間の初日から1年を経過した日以後においては、いつでも会社を辞めることができると労働基準法137条で定められています。

期間の定めのある雇用契約(省略)を締結した労働者(省略)は(省略)、民法628条の規定にかかわらず、当該労働契約の期間の初日から1年を経過した日以後においては、その使用者に申し出ることにより、いつでも退職することができる。(労働基準法137条)

仮に3年契約であったとしても、2018年4月1日から勤務を始めた場合、2019年4月1日以降いつでも辞めることができると法律で決められていますし、やむを得ない事由がある場合は契約期間の途中でもすぐに辞めることができると民法628条によって認められています。

職場の環境が酷くて辞めたい…

労働条件が悪かったり、いじめや嫌がらせが理由で介護職を辞めたい・転職したいと考えている人も多いと思います。

しかし、環境が悪い職場ほど人手不足が顕著であることから、あれこれ理由をつけて退職を阻もうとしてくるケースが多いのが実情です。

中には「辞めたら損害賠償請求をする」などと、脅迫まがいのことを言って退職を諦めさせようとする人もいます。

しかし、「期間の定めのない雇用契約」の場合、いつでも退職することができると民法で定められていますので、そんな脅しに屈する必要はありません。

介護・医療専門退職代行「マカセタ」は現場を知っているプロがあなたの退職に必要な連絡を代行してくれます。

相談は無料ですし、万が一何らかの理由によって退職が認められなかった場合は全額が返金されますので、介護・医療のお仕事に就いていて辞めることができずに悩んでいるという方、まずは一度マカセタに相談されてみることをおすすめします。

介護職を辞めたい方へ

介護職を辞めたいと考えている方へ
  • 介護・医療専門の退職代行!
  • 手厚いアフターサービス!
  • 完全返金システム!

【介護・医療専門の退職代行】
マカセタは介護・医療の現場を知っているプロがあなたの退職手続きを代行してくれます。

退職代行にできることとは?

  • 退職する旨を伝えてくれる
  • 有給休暇の取得希望を伝えてくれる
  • 離職票の発送に関する連絡を伝えてくれる
  • 社会保険などに手続きに関する連絡を伝えてくれる
  • 退職金の確認を伝えてくれる
  • 会社からあなたや実家へ連絡しないよう伝えてくれる
  • 会社にある私物をあなたの元へ送付するよう伝えてくれる

退職代行は交渉を行うことはできませんが、あなたの要望や希望をそのまま伝えてもらうことは可能です。

未払い金や退職金の「交渉」などは原則として弁護士しか行えませんので(弁護士以外の者が交渉を行う行為を非弁行為と呼びます)、もし、あなたが残業代未払いの交渉や、退職金の交渉、慰謝料の請求、有給の買い取り交渉などを希望しているのであれば、弁護士までご相談ください。

ただ辞めることを目的にしているのであれば、退職代行で全く問題ありません。

まとめ

介護職の方で辞めたいのに辞められなくて悩んでいる…という方はいませんか?

退職代行「マカセタ」なら、介護・医療のプロがあなたの退職を代行してくれます!

東京都足立区の方向け介護職を辞めたい人のためのQ&A

Q.勤務先に行かなくても退職できますか?

A.できます。

退職の手続きはすべて郵送で行われます。

Q.本当に退職できますか?

A.できます。

普通の雇用契約であれば退職できる権利が法律により認められています。

Q.万が一、退職できなかった場合払ったお金は無駄になりますか?

A.なりません。

退職代行というのはほとんどの業者で高い成功率を誇っていますので、失敗する可能性は極めて低いと言えます。
それでも心配ということであれば、失敗した際は全額返金してくれる「マカセタ」などがおすすめです。

Q.勤務先が退職を認めてくれるか不安です…。

A.大丈夫です。

普通の雇用契約であれば退職できる権利が法律により認められています。
一部の特殊な雇用契約を除き、勤務先から承諾を得ることなく、一方的に退職しても問題ありません。

Q.離職票などの書類は発行してもらえますか?

A.大丈夫です。

離職票などの書類の発行は、法律上の義務です。

Q.突然退職したら勤務先から損害賠償を請求されたり、訴えられたりしませんか?

A.可能性はとても低いです。

損害賠償請求や訴訟のリスクがまったく無いわけではありませんが、退職には勤務先の承諾は必要ありませんから、退職したこと自体を理由に訴えられることはありません。

また、あなたが大きな責任がある立場である場合を除いて、訴えられるだけの損害が発生することはまず考えられません。損害賠償請求をするには損害があった証明をする必要がありますし、訴えを起こすコストを考えると実際に行動に移す会社はないと言えるでしょう。

Q.家族や親にバレずに退職できますか?

A.確約はできません。

勤務先に対して、あなたのご家族やご両親に対して連絡をしないように伝えてもらうことはできますが、強制力がありませんので保証はできません。

Q.上司や会社から携帯電話に連絡されたり自宅に訪問されたりすることはありませんか?

A.確約はできません。

勤務先に対してあなたに連絡したり、自宅を訪問しないよう伝えてもらうことはできますが、強制力がありませんので保証はできません。

Q.保険証や勤務先の制服はどうすればいいですか?

A.貸与されているものは、最後に出社する日にすべて置いてきてください。

手元にある場合は、送る前の証拠写真を撮影したうえで、勤務先に郵送してください。(届いていないと言われないために簡易書留等を利用しましょう。)

Q.勤務先に私物がある場合は、取りに行かなければいけませんか?

A.送付依頼は可能です。

私物は最後に出社する日までに、すべて持ち帰ってください。
やむを得ず、勤務先に置いてきた場合は、勤務先から郵送してもらえるよう伝えてもらうことは可能です。
ただ、会社側からの嫌がらせで複数回着払いで送られたという例もありますので、可能な限り事前に持ち帰っておくことをおすすめします。

Q.退職代行を使うと転職に不利になりませんか?

A.なりません。

安心してご利用ください。

Q.追加料金は発生しませんか?

A.業者によります。

格安で請け負っている業者の場合、追加料金が発生するというケースがあるようです。
「マカセタ」など、追加料金が発生することがないと明記されている明朗会計な業者に頼むのが安心です。

東京都足立区の介護・医療施設

ショートステイ ハピネスあだち
〒123-0872 短期入所生活介護
東京都足立区江北3-14-1
介護老人福祉施設 ル・ソラリオン西新井
〒123-0841 介護老人福祉施設
東京都足立区西新井3丁目14番3号
特別養護老人ホーム ハピネスあだち
〒123-0872 介護老人福祉施設
東京都足立区江北3丁目14番1号
ようせいメディカルヴィラ
〒121-0063 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
東京都足立区東保木間二丁目1番1号
ウエルガーデン伊興園
〒121-0823 短期入所生活介護
東京都足立区伊興3丁目7番4号
特別養護老人ホーム プレミア扇
〒123-0873 介護老人福祉施設
東京都足立区扇1-3-5
特別養護老人ホーム 六月
〒121-0814 介護老人福祉施設
東京都足立区六月一丁目6番1号
特別養護老人ホーム 古千谷苑
〒121-0832 介護老人福祉施設
東京都足立区古千谷本町1-3-19
特別養護老人ホーム 竹の塚翔裕園
〒121-0813 介護老人福祉施設
東京都足立区竹の塚七丁目19番14号
特別養護老人ホーム 竹の塚翔裕園
〒121-0813 短期入所生活介護
東京都足立区竹の塚七丁目19番14号
特別養護老人ホーム 足立翔裕園
〒121-0836 短期入所生活介護
東京都足立区入谷九丁目15番18号
特別養護老人ホーム紫磨園
〒121-0836 介護老人福祉施設
東京都足立区入谷3-3-6
足立新生苑
〒121-0061 介護老人福祉施設
東京都足立区花畑4丁目39番10号
ウェルハイム・東京
〒121-0053 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
東京都足立区佐野2-16-1
ショートステイ ル・ソラリオン西新井
〒123-0841 短期入所生活介護
東京都足立区西新井3丁目14番3号
ツクイ・サンシャイン足立
〒121-0061 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
東京都足立区花畑6-10-3
ドーミー北綾瀬
〒121-0055 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
東京都足立区加平1丁目1番23号
介護老人保健施設しらさぎ
〒123-0851 短期入所療養介護 介護老人保健施設
東京都足立区梅田8-12-10
介護老人保健施設レーベンハウス
〒123-0845 介護老人保健施設
東京都足立区西新井本町2-23-1
特別養護老人ホーム 足立翔裕園
〒121-0836 介護老人福祉施設
東京都足立区入谷九丁目15番18号
特別養護老人ホームさの
〒121-0053 短期入所生活介護
東京都足立区佐野2-30-12特別養護老人ホームさの
(医)成仁介護老人保健施設
〒120-0001 短期入所療養介護 介護老人保健施設
東京都足立区大谷田2丁目18番12号
(医)成仁介護老人保健施設
〒120-0001 介護老人保健施設
東京都足立区大谷田2丁目18番12号
そんぽの家竹ノ塚サンフラワー
〒121-0064 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
東京都足立区保木間5-7-12
ウエルガーデン伊興園
〒121-0823 介護老人福祉施設
東京都足立区伊興3丁目7番4号
スマイリングホーム メディス足立
〒121-0062 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
東京都足立区南花畑3-35-10スマイリングホームメディス足立
ユニット型介護老人福祉施設 ル・ソラリオン綾瀬
〒120-0004 介護老人福祉施設
東京都足立区東綾瀬3-9-1
ヨウコーフォレスト竹の塚
〒123-0842 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
東京都足立区栗原四丁目23番17号
リブインさくら
〒121-0832 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
東京都足立区古千谷本町4丁目1番16号
介護老人保健施設 イルアカーサ
〒121-0052 短期入所療養介護 介護老人保健施設
東京都足立区六木4-9-10
介護老人保健施設 イルアカーサ
〒121-0052 介護老人保健施設
東京都足立区六木4-9-10
介護老人福祉施設 ル・ソラリオン綾瀬
〒120-0004 介護老人福祉施設
東京都足立区東綾瀬3-9-1
日介ケアセンター本木
〒123-0853 短期入所生活介護
東京都足立区本木1-20-5日介ケアセンター本木
特別養護老人ホーム 中央本町杉の子園
〒121-0011 介護老人福祉施設
東京都足立区中央本町4-14-20
特別養護老人ホーム 足立万葉苑
〒121-0814 介護老人福祉施設
東京都足立区六月2丁目11番20号
特別養護老人ホームさの
〒121-0053 介護老人福祉施設
東京都足立区佐野2-30-12特別養護老人ホームさの
特別養護老人ホーム中央本町杉の子園
〒121-0011 短期入所生活介護
東京都足立区中央本町4-14-20
特別養護老人ホーム奉優の家
〒121-0053 介護老人福祉施設
東京都足立区佐野1-29-3
短期入所生活介護 プレミア扇
〒123-0873 短期入所生活介護
東京都足立区扇1-3-5
ユニット型ショートステイ ル・ソラリオン綾瀬
〒120-0004 短期入所生活介護
東京都足立区東綾瀬3-9-1
介護老人保健施設 ホスピア東和
〒120-0003 短期入所療養介護 介護老人保健施設
東京都足立区東和4-7-8
介護老人保健施設 ホスピア東和
〒120-0003 介護老人保健施設
東京都足立区東和4-7-8
介護老人保健施設 足立老人ケアセンター
〒121-0064 介護老人保健施設
東京都足立区保木間5-23-20
介護老人福祉施設ケアホーム足立
〒121-0836 介護老人福祉施設
東京都足立区入谷1-8-15
千住桜花苑
〒120-0041 介護老人福祉施設
東京都足立区千住元町18番19号
古千谷苑 短期入所生活介護事業所
〒121-0832 短期入所生活介護
東京都足立区古千谷本町1-3-19特別養護老人ホーム古千谷苑
特別養護老人ホーム グレイスホーム
〒123-0845 介護老人福祉施設
東京都足立区西新井本町4丁目13番16号
特別養護老人ホーム扇
〒123-0873 短期入所生活介護
東京都足立区扇1-52-23
竹の塚明生苑六月
〒121-0814 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
東京都足立区六月2-35-8
花畑あすか苑
〒121-0061 介護老人福祉施設
東京都足立区花畑4丁目20番1号
シルバータウン保木間
〒121-0064 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
東京都足立区保木間4-14-1
シルバータウン縁苑
〒121-0812 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
東京都足立区西保木間2-5-16
第11シルバータウン
〒121-0831 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
東京都足立区舎人6-2-1
第10シルバータウン
〒121-0062 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
東京都足立区南花畑4-20-1
第3シルバータウン
〒121-0062 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
東京都足立区南花畑4-19-10
第6シルバータウン
〒121-0062 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
東京都足立区南花畑2-12-12
第7シルバータウン
〒123-0864 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
東京都足立区鹿浜1-21-5
第8シルバータウン
〒121-0836 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
東京都足立区入谷8-1-20
ふちえ明生苑
〒121-0064 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
東京都足立区保木間4-31-1
介護老人保健施設 梅の木
〒121-0012 介護老人保健施設
東京都足立区青井4丁目29番23号
介護老人保健施設 足立老人ケアセンター
〒121-0064 短期入所療養介護 介護老人保健施設
東京都足立区保木間5-23-20
介護老人保健施設しらさぎ
〒123-0851 介護老人保健施設
東京都足立区梅田8-12-10
介護老人福祉施設ケアホーム足立
〒121-0836 短期入所生活介護
東京都足立区入谷1-8-15
医療法人社団葵会 介護老人保健施設 葵の園・椿
〒123-0871 短期入所療養介護 介護老人保健施設
東京都足立区椿2-3-1
医療法人社団葵会 介護老人保健施設葵の園・椿
〒123-0871 介護老人保健施設
東京都足立区椿2-3-1葵の園・椿
千住桜花苑
〒120-0041 短期入所生活介護
東京都足立区千住元町18番19号
特別養護老人ホーム 六月
〒121-0814 短期入所生活介護
東京都足立区六月一丁目6番1号
特別養護老人ホーム紫磨園
〒121-0836 短期入所生活介護
東京都足立区入谷3-3-6
竹の塚明生苑
〒121-0814 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
東京都足立区六月2-33-8
花畑あすか苑
〒121-0061 介護老人福祉施設
東京都足立区花畑4丁目20番1号
足立やわらぎ苑
〒120-0047 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
東京都足立区宮城1-32-4
足立新生苑
〒121-0061 短期入所生活介護
東京都足立区花畑四丁目39番10号
さくら
〒123-0862 短期入所生活介護
東京都足立区皿沼二丁目8番8号
さくら
〒123-0862 介護老人福祉施設
東京都足立区皿沼二丁目8番8号
ハッピーライフ足立
〒121-0836 短期入所生活介護
東京都足立区入谷1-27-18
ハートランド明生苑
〒121-0064 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
東京都足立区保木間4丁目3番5号
介護老人保健施設 梅の木
〒121-0012 短期入所療養介護 介護老人保健施設
東京都足立区青井4丁目29番23号
介護老人保健施設あさひ
〒121-0064 介護老人保健施設
東京都足立区保木間4-41-12
介護老人保健施設レーベンハウス
〒123-0845 短期入所療養介護 介護老人保健施設
東京都足立区西新井本町2-23-1
水野介護老人保健施設
〒123-0841 短期入所療養介護 介護老人保健施設
東京都足立区西新井6-24-13
水野介護老人保健施設
〒123-0841 介護老人保健施設
東京都足立区西新井6丁目24-13
特別養護老人ホーム ピオーネ西新井
〒123-0841 介護老人福祉施設
東京都足立区西新井1-33-15
星風会 ショートステイ保木間
〒121-0064 短期入所生活介護
東京都足立区保木間5-16-12
ひだまりの家・本町
〒121-0011 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
東京都足立区中央本町3丁目17番17号
特別養護老人ホーム グレイスホーム
〒123-0845 短期入所生活介護
東京都足立区西新井本町4丁目13番16号
特別養護老人ホーム 足立万葉苑
〒121-0814 短期入所生活介護
東京都足立区六月2丁目11番20号
介護老人保健施設あさひ
〒121-0064 短期入所療養介護 介護老人保健施設
東京都足立区保木間4-41-12
医療法人財団 健和会 老人保健施設 千寿の郷
〒120-0022 短期入所療養介護 介護老人保健施設
東京都足立区柳原2-33-6
医療法人財団 健和会 老人保健施設 千寿の郷
〒120-0022 介護老人保健施設
東京都足立区柳原2-33-6
有料老人ホーム サニーライフ足立
〒121-0052 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
東京都足立区六木3-45-20
特別養護老人ホーム イーストピア東和
〒120-0003 短期入所生活介護
東京都足立区東和四丁目7番23号
特別養護老人ホーム イーストピア東和
〒120-0003 介護老人福祉施設
東京都足立区東和四丁目7番23号
介護老人保健施設むくげのいえ
〒123-0845 短期入所療養介護 介護老人保健施設
東京都足立区西新井本町1-25-36
介護老人保健施設むくげのいえ
〒123-0845 介護老人保健施設
東京都足立区西新井本町1-25-36
特別養護老人ホーム扇
〒123-0873 介護老人福祉施設
東京都足立区扇1-52-23
たのしい家 足立東伊興
〒121-0801 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
東京都足立区東伊興3-21-8
介護老人保健施設いずみ
〒123-0841 短期入所療養介護 介護老人保健施設
東京都足立区西新井5丁目35番2号
介護老人保健施設いずみ
〒123-0841 介護老人保健施設
東京都足立区西新井5丁目35番2号
千壽介護老人保健施設
〒120-0035 介護老人保健施設
東京都足立区千住中居町29-6
日介ケアセンター 花畑
〒121-0061 短期入所生活介護
東京都足立区花畑6-16-1
特別養護老人ホーム ピオーネ西新井
〒123-0841 短期入所生活介護
東京都足立区西新井1-33-15
特別養護老人ホームはるかぜ
〒121-0063 介護老人福祉施設
東京都足立区東保木間1丁目19番5号
特別養護老人ホーム奉優の家ショートステイ
〒121-0053 短期入所生活介護
東京都足立区佐野1-29-3
花畑あすか苑
〒121-0061 短期入所生活介護
東京都足立区花畑4丁目20番1号
足立ケアコミュニティそよ風
〒121-0816 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
東京都足立区梅島2-31-14
淵江ショートステイそよ風
〒121-0063 短期入所生活介護
東京都足立区東保木間2-4-16
ひのきショートステイ
〒123-0865 短期入所生活介護
東京都足立区新田2-16-13
ショートステイ ケアサポートあだち
〒120-0037 短期入所生活介護
東京都足立区千住河原町22-3
千壽介護老人保健施設
〒120-0035 短期入所療養介護 介護老人保健施設
東京都足立区千住中居町29-6
特別養護老人ホーム はるかぜ
〒121-0063 短期入所生活介護
東京都足立区東保木間1丁目19番5号
ショートステイグロリア東京
〒121-0011 短期入所生活介護
東京都足立区中央本町5-2-8
花畑あすか苑
〒121-0061 短期入所生活介護
東京都足立区花畑4-20-1
応援家族足立
〒121-0061 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
東京都足立区花畑6丁目8-15応援家族足立

退職代行の利用を考えているときに役立つコラム

会社を辞めるに当たり退職代行の利用を考えている。でも料金が気になって悩んでいる…。そんな人はいませんか?退職代行サービスの料金相場は平均5万円です。
実は弁護士事務所でも5万前後で退職代行を請け負ってくれるところがあります。

また、業者によっては退職が失敗に終わった場合、全額返金保証というところもあります。



但し、残業代などの請求・交渉も考えているという場合は別途費用がかかるということは覚えておきましょう。請求や交渉と言う行為が可能なのは原則弁護士のみとなっており、無資格者が請求・交渉を行うのは非弁行為にあたり、法律で禁じられています。

請求や交渉はなく、1日でも早く辞めたいという人は料金が安い業者でも問題ありませんが、未払い金の請求などを考えている場合は最初から弁護士事務所に依頼したほうが確実です。

退職代行サービスとは、その名前のまま、退職したいという人の意見を本人に代わって会社に代弁してくれるサービスです。



辞めたいと伝えたのに辞めさせてもらえない…そのような方は退職代行サービスがうってつけです。代行サービスを利用すればわずか数日ですぐに辞める事ができ、上司と話す必要もありませんので気まずい思いをしなくて済みます。退職届けや貸与品も郵送すればOKです。

肝心の費用はというと、正社員や契約社員で5万円、アルバイトやパートで4万円です。退職願いが聞き入れてもらえない…という人は、今すぐ退職代行サービスを利用して新しい人生の一歩を踏み出しましょう。
退職代行にお願いしたのに退職に失敗してしまった。
そんなことは起こり得るのでしょうか?ズバリ!基本的にはないと考えてOKです。

法律においては、雇用期間の定めがない場合、辞めたいと伝えてから2週間経てば辞めることができます。期限が定められている場合でも、雇用期間が終わればいつでも辞めていいと定められていますしやむを得ない理由があれば会社の承諾なしに辞めることも法律で認められています。



ただ1点だけ気に留めて頂きたいのが、非弁行為による退職の無効です。退職代行を行っている業者によっては非弁行為を知ってか知らずか行っているケースがあり、その場合には退職自体が無効にされてしまう恐れがあります。それでしたら最初から弁護士さんを利用した方が手間がかかりませんね。

最近話題の退職代行サービスで今、違法性の問題が懸念されています。
会社を辞める際にただ辞められればいいという人もいれば、未払い金はきっちり払ってもらいたいという人もいますよね。


実は、会社と金銭的な交渉や請求を行っていいのは弁護士だけなのです。
そのため、弁護士資格のない人が会社に交渉を行うことは非弁行為となるのです。依頼する行為を罰する規定はないので依頼者が罪に問われるということはありませんが、非弁行為によって交渉が成立し、退職できたということになれば、退職が取り消される可能性が否定できません。退職届を受理しないような会社の場合、重箱の隅をつついて攻撃してくる可能性も無きにしも非ずなので(辞めたいと言っているのに辞めさせないのも十分法律違反なんですけどね)請求・交渉を検討している人は最初から弁護士事務所に相談しましょう。退職代行で一躍有名になった会社といえばexitですね。

exitは、中々会社を辞めさせてもらえないという人にとってまさに救世主のような存在でしょう。即日対応可能なので、辞めると決めたらもう2度と会社に出向く必要もありません。費用は正社員・契約社員で5万円です。



会社を辞めるだけでそんなにかかるの?と思う方もいるかもしれませんが、これから先も会社に行くことを考えた場合、決して高いとは言えないのではないでしょうか。
辞めると伝えた途端、脅迫まがいに訴えるぞと言ってくる会社もあるようですが、そもそも辞めたいのに辞めさせてもらえないという時点で、その会社が違法行為を行っている可能性がありますのでそんな会社とは1日も早く縁を切ったほうが良いでしょう。


退職代行サービスを利用する上で、やっぱり気になるのは評判ですよね。
ほとんどの業者で、成功率はほぼ100%であることや、24時間即日対応可能だったりするので、悪い評判を見つけられませんでした。



ただ、退職代行サービスEXITが話題になったことで、似たような業者も増えました。


業者の中には客引きのためか、かなりの安さで請け負っている場合がありますが、追加料金が発生するケースも多いようなので、口コミが全くみつからない業者は避けておいた方が無難といえるでしょう。テレビなどでも取り上げられた退職手続きを代行してくれるサービス、そのサービスの費用はいくらくらいかかるかご存知ですか?正社員のケースだと、相場は3万から5万程度のようです。ただしこの金額は、あくまで退職代行にかかる費用のみです。


残業代の請求もお願いしたいと言う場合は、弁護士にお願いするしかありませんので、別途費用が掛かります。
ちなみに、弁護士以外が請求や交渉を行うのは非弁行為といって、立派な法律違反です。そのため、未払い金などの請求も検討している方は弁護士事務所で相談されることをおすすめします。
退職手続きが取れればOK、と言う方は費用の安い業者で問題ありませんが、一応、ネームバリューや口コミで選ぶと安心かもしれません。

仕事を辞めたいと伝えているのにまともに取り合ってもらえない、上司が怖くて仕事を辞めると言えない、退職代行の利用目的は主にこのような理由が大半でしょう。わざわざ退職代行を利用する意味がわからないという人もいるかと思いますが、世の中には辞めたくても辞めさせてくれないような会社も実在していますし、人手不足などで辞めると言い出しにくい環境があるのもまた事実です。ブラック企業の場合、暗示にかかったかのように精神も支配されてしまうことが多いので、辞めると言ったらどうなるのかわからないと、恐怖心でいっぱいになる人もいます。退職代行サービスなら、会社の人に会うことなく辞めることができるのでもうびくつきながら働かなくていいんです。自分では仕事を辞められなかった人の救世主、退職代行サービスの真相を知るべく、今回は体験談を紹介します。


「私は知り合いの紹介で某企業に入社したのですが、出社してみると労働条件が求人案内と違うことに気づき、すぐにでも転職したいのですが、入社したばかりで言い出しづらく…。


そうこうしている間に同期が親の介護を理由に辞めてしまったためさらに辞めづらくなってしまって、正直、軽いうつ状態になっていたと思います。そんな時ツイッターで流れてきたのが退職代行サービスでした。
もうこれしかないと思いすぐに申し込みました。おかげで即日会社を辞めることができ、今は新しい会社でチーフを任されているんですよ!」会社を辞めたいのに辞めさせてもらえない、そんな話を見聞きしたことがあるという方も多いと思いますし、実際にご自身が今まさにその状況という人もいるでしょう。辞めたいのに辞めさせてもらえない、これって違法なんじゃないの?と思ったことありませんか?雇用期間の定めがない場合、退職する旨を会社に伝えてから2週間経過すれば雇用契約は終了すると民法627条1項に明記されています。つまり、辞めると宣言してから2週間経てば辞めるいいと法律で認めているのです。

但し会社によっては退職願は3か月前に、などといった契約になっている場合もありますのでまずは契約書や就業規則を確認してください。次に雇用契約の期間が定められている場合ですが、こちらはやむを得ない事由がある場合に、会社の了承を得なくても会社を辞めることができるとされています。
やむを得ない事情がどこまで認められるかが争点になるかと思いますが、雇用期間が定められている場合、契約の期間が過ぎてしまえば、すぐにでも退職できると労働基準法137条で定められています。

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