介護職辞めたいなら退職代行の「マカセタ」がおすすめ!

介護職を辞めたい方へ

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当サイトは東京都葛飾区にお住まいの介護職の方で、辞めたいのに辞めることができずに困っているという方のために、介護・医療のプロが退職を代行してくれる退職代行「マカセタ」を紹介しています。

介護職を辞めたいけど言い出しにくい…

少子高齢化の現代、多くの介護現場で職員が不足していることが社会問題になっています。

介護というお仕事で頑張っている方は皆さん一様に志が高く、人を助けたいという気持ちで働いている方がほとんどです。

自分が抜けることによって、他のスタッフの負担が増えてしまうのがわかるから辞めるなんて言い出せない…。

そんな思いで、必死に働いている人もたくさん見てきました。

せめて労働条件が第三者の目から見ても納得できるものでしたら、応援できたかもしれません。しかしほとんどの場合、決して恵まれているとは言えない労働条件で働いているという方が大半でした。

以前、待遇改善を訴えた人が上司にこんなことを言われたそうです。

「あなたよりも古くから働いている○○さんは、あなたとほぼ同じ条件で文句も言わずに働いている。だからあなたの待遇を改善することはできない」と。

つまり、あなたが我慢していることで他の誰かも我慢させられている可能性があるのです。

自分さえ我慢していれば良い。そんな想いはもう捨ててください。

あなたの行動が、介護の現場を変える一歩になるかもしれないのです。

介護職を辞めたいと伝えたのに取り合ってもらえない…

期間の定めのない雇用契約であれば、退職届を出して2週間経過すれば退職することができると法律で認められています。

当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申し入れをすることができる。この場合において、雇用は、解約の申し入れの日から2週間を経過することによって終了する。(民法627条第1項)

また、就業規則等で、退職届は○ヶ月以上前に提出することと定められている場合も、「期間の定めのない雇用契約」であればその規則は無効とされ、退職したい日の2週間前に退職届を出せば退職は認められますのでご安心ください。

期間の定めのある雇用契約は満了するまで退職できない?

契約社員など、「契約期間はX年X月X日からX年X月X日までとする」や、「X年ごとに契約を更新する」など、期間の定めのある雇用契約場合、原則として契約期間が満了するまでは自由に退職することはできませんが、一部の例外を除いて、契約期間の初日から1年を経過した日以後においては、いつでも会社を辞めることができると労働基準法137条で定められています。

期間の定めのある雇用契約(省略)を締結した労働者(省略)は(省略)、民法628条の規定にかかわらず、当該労働契約の期間の初日から1年を経過した日以後においては、その使用者に申し出ることにより、いつでも退職することができる。(労働基準法137条)

仮に3年契約であったとしても、2018年4月1日から勤務を始めた場合、2019年4月1日以降いつでも辞めることができると法律で決められていますし、やむを得ない事由がある場合は契約期間の途中でもすぐに辞めることができると民法628条によって認められています。

職場の環境が酷くて辞めたい…

労働条件が悪かったり、いじめや嫌がらせが理由で介護職を辞めたい・転職したいと考えている人も多いと思います。

しかし、環境が悪い職場ほど人手不足が顕著であることから、あれこれ理由をつけて退職を阻もうとしてくるケースが多いのが実情です。

中には「辞めたら損害賠償請求をする」などと、脅迫まがいのことを言って退職を諦めさせようとする人もいます。

しかし、「期間の定めのない雇用契約」の場合、いつでも退職することができると民法で定められていますので、そんな脅しに屈する必要はありません。

介護・医療専門退職代行「マカセタ」は現場を知っているプロがあなたの退職に必要な連絡を代行してくれます。

相談は無料ですし、万が一何らかの理由によって退職が認められなかった場合は全額が返金されますので、介護・医療のお仕事に就いていて辞めることができずに悩んでいるという方、まずは一度マカセタに相談されてみることをおすすめします。

介護職を辞めたい方へ

介護職を辞めたいと考えている方へ
  • 介護・医療専門の退職代行!
  • 手厚いアフターサービス!
  • 完全返金システム!

【介護・医療専門の退職代行】
マカセタは介護・医療の現場を知っているプロがあなたの退職手続きを代行してくれます。

退職代行にできることとは?

  • 退職する旨を伝えてくれる
  • 有給休暇の取得希望を伝えてくれる
  • 離職票の発送に関する連絡を伝えてくれる
  • 社会保険などに手続きに関する連絡を伝えてくれる
  • 退職金の確認を伝えてくれる
  • 会社からあなたや実家へ連絡しないよう伝えてくれる
  • 会社にある私物をあなたの元へ送付するよう伝えてくれる

退職代行は交渉を行うことはできませんが、あなたの要望や希望をそのまま伝えてもらうことは可能です。

未払い金や退職金の「交渉」などは原則として弁護士しか行えませんので(弁護士以外の者が交渉を行う行為を非弁行為と呼びます)、もし、あなたが残業代未払いの交渉や、退職金の交渉、慰謝料の請求、有給の買い取り交渉などを希望しているのであれば、弁護士までご相談ください。

ただ辞めることを目的にしているのであれば、退職代行で全く問題ありません。

まとめ

介護職の方で辞めたいのに辞められなくて悩んでいる…という方はいませんか?

退職代行「マカセタ」なら、介護・医療のプロがあなたの退職を代行してくれます!

東京都葛飾区の方向け介護職を辞めたい人のためのQ&A

Q.勤務先に行かなくても退職できますか?

A.できます。

退職の手続きはすべて郵送で行われます。

Q.本当に退職できますか?

A.できます。

普通の雇用契約であれば退職できる権利が法律により認められています。

Q.万が一、退職できなかった場合払ったお金は無駄になりますか?

A.なりません。

退職代行というのはほとんどの業者で高い成功率を誇っていますので、失敗する可能性は極めて低いと言えます。
それでも心配ということであれば、失敗した際は全額返金してくれる「マカセタ」などがおすすめです。

Q.勤務先が退職を認めてくれるか不安です…。

A.大丈夫です。

普通の雇用契約であれば退職できる権利が法律により認められています。
一部の特殊な雇用契約を除き、勤務先から承諾を得ることなく、一方的に退職しても問題ありません。

Q.離職票などの書類は発行してもらえますか?

A.大丈夫です。

離職票などの書類の発行は、法律上の義務です。

Q.突然退職したら勤務先から損害賠償を請求されたり、訴えられたりしませんか?

A.可能性はとても低いです。

損害賠償請求や訴訟のリスクがまったく無いわけではありませんが、退職には勤務先の承諾は必要ありませんから、退職したこと自体を理由に訴えられることはありません。

また、あなたが大きな責任がある立場である場合を除いて、訴えられるだけの損害が発生することはまず考えられません。損害賠償請求をするには損害があった証明をする必要がありますし、訴えを起こすコストを考えると実際に行動に移す会社はないと言えるでしょう。

Q.家族や親にバレずに退職できますか?

A.確約はできません。

勤務先に対して、あなたのご家族やご両親に対して連絡をしないように伝えてもらうことはできますが、強制力がありませんので保証はできません。

Q.上司や会社から携帯電話に連絡されたり自宅に訪問されたりすることはありませんか?

A.確約はできません。

勤務先に対してあなたに連絡したり、自宅を訪問しないよう伝えてもらうことはできますが、強制力がありませんので保証はできません。

Q.保険証や勤務先の制服はどうすればいいですか?

A.貸与されているものは、最後に出社する日にすべて置いてきてください。

手元にある場合は、送る前の証拠写真を撮影したうえで、勤務先に郵送してください。(届いていないと言われないために簡易書留等を利用しましょう。)

Q.勤務先に私物がある場合は、取りに行かなければいけませんか?

A.送付依頼は可能です。

私物は最後に出社する日までに、すべて持ち帰ってください。
やむを得ず、勤務先に置いてきた場合は、勤務先から郵送してもらえるよう伝えてもらうことは可能です。
ただ、会社側からの嫌がらせで複数回着払いで送られたという例もありますので、可能な限り事前に持ち帰っておくことをおすすめします。

Q.退職代行を使うと転職に不利になりませんか?

A.なりません。

安心してご利用ください。

Q.追加料金は発生しませんか?

A.業者によります。

格安で請け負っている業者の場合、追加料金が発生するというケースがあるようです。
「マカセタ」など、追加料金が発生することがないと明記されている明朗会計な業者に頼むのが安心です。

東京都葛飾区の介護・医療施設

ル・ソラリオン葛飾
〒125-0062 短期入所生活介護
東京都葛飾区青戸4-16-7
ル・ソラリオン葛飾
〒125-0062 介護老人福祉施設
東京都葛飾区青戸4-16-7
水元園
〒125-0031 介護老人福祉施設
東京都葛飾区西水元4-6-1
特別養護老人ホーム 癒しの里 青戸
〒125-0062 短期入所生活介護
東京都葛飾区青戸8-18-13
特別養護老人ホーム 葛飾やすらぎの郷
〒125-0051 短期入所生活介護
東京都葛飾区新宿3-4-10
特別養護老人ホーム 葛飾やすらぎの郷
〒125-0051 介護老人福祉施設
東京都葛飾区新宿3-4-10
癒しの里 亀有
〒125-0061 介護老人福祉施設
東京都葛飾区亀有2-60-5癒しの里亀有
SILVER SUPPORT 星にねがいを
〒124-0021 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
東京都葛飾区細田4-2-8
水元園
〒125-0031 短期入所生活介護
東京都葛飾区西水元4-6-1
癒しの里 亀有
〒125-0061 短期入所生活介護
東京都葛飾区亀有2-60-5
ショートステイかつしか苑
〒125-0063 短期入所生活介護
東京都葛飾区白鳥2-9-18
亀有ケアコミュニティそよ風
〒125-0061 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
東京都葛飾区亀有1-12-3
特別養護老人ホームかつしか苑
〒125-0063 介護老人福祉施設
東京都葛飾区白鳥2-9-18
まどか立石
〒124-0012 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
東京都葛飾区立石三丁目9番8号
介護老人保健施設 リハビリケア かつしか
〒124-0025 介護老人保健施設
東京都葛飾区西新小岩3-37-8
特別養護老人ホーム 癒しの里 青戸
〒125-0062 介護老人福祉施設
東京都葛飾区青戸8-18-13社会福祉法人三幸福祉会特別養護老人ホーム癒しの里・青戸
特別養護老人ホーム東かなまち桜園
〒125-0041 介護老人福祉施設
東京都葛飾区東金町2-13-10
特定施設入居者生活介護 ル・ソラリオン葛飾
〒125-0062 地域密着型特定施設入居者生活介護 軽費老人ホーム
東京都葛飾区青戸4-16-7
特別養護老人ホーム かつしか苑亀有
〒125-0063 介護老人福祉施設
東京都葛飾区亀有1丁目6番11号特別養護老人ホームかつしか苑亀有
SILVER SUPPORT 星にねがいを
〒124-0021 短期入所生活介護
東京都葛飾区細田4-2-8
ライフコミューン新小岩
〒124-0024 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
東京都葛飾区新小岩3-10-16
介護老人保健施設 お花茶屋ロイヤルケアセンター
〒124-0011 短期入所療養介護 介護老人保健施設
東京都葛飾区四つ木5-19-7
介護老人保健施設 お花茶屋ロイヤルケアセンター
〒124-0011 介護老人保健施設
東京都葛飾区四つ木5-19-7
介護老人保健施設 リハビリケア かつしか
〒124-0025 短期入所療養介護 介護老人保健施設
東京都葛飾区西新小岩3-37-8
東かなまち桜園(介護予防)短期入所生活介護事業所
〒125-0041 短期入所生活介護
東京都葛飾区東金町2-13-10
東四つ木ほほえみの里
〒124-0014 短期入所生活介護
東京都葛飾区東四つ木2-26-15
特別養護老人ホーム バタフライヒル細田
〒124-0021 介護老人福祉施設
東京都葛飾区細田4-20-14
特別養護老人ホーム 奥戸くつろぎの郷
〒124-0022 短期入所生活介護
東京都葛飾区奥戸3-25-1
特別養護老人ホーム西水元あやめ園
〒125-0031 介護老人福祉施設
東京都葛飾区西水元2-2-8
西水元ナーシングホーム
〒125-0031 介護老人福祉施設
東京都葛飾区西水元六丁目12番2号
そんぽの家 柴又
〒125-0052 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
東京都葛飾区柴又4-12-10
メディカルホームまどか水元
〒125-0035 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
東京都葛飾区南水元二丁目14番7号
東四つ木ほほえみの里
〒124-0014 介護老人福祉施設
東京都葛飾区東四つ木2-27-1
特別養護老人ホーム 奥戸くつろぎの郷
〒124-0022 介護老人福祉施設
東京都葛飾区奥戸3-25-1
特別養護老人ホーム西水元あやめ園
〒125-0031 短期入所生活介護
東京都葛飾区西水元2-2-8
短期入所生活介護ショートステイ バタフライヒル細田
〒124-0021 短期入所生活介護
東京都葛飾区細田4-20-14
西水元ナーシングホーム
〒125-0051 短期入所生活介護
東京都葛飾区西水元六丁目12番2号
ボンセジュール四つ木
〒124-0014 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
東京都葛飾区東四つ木3-1-11
介護老人保健施設 花の木
〒125-0051 介護老人保健施設
東京都葛飾区新宿2丁目16番4号
介護老人保健施設青戸こはるびの里
〒125-0062 介護老人保健施設
東京都葛飾区青戸7-34-6
特別養護老人ホーム中川園
〒125-0031 短期入所生活介護
東京都葛飾区西水元4-5-1
ケアハウス葛飾敬寿園
〒125-0051 特定施設入居者生活介護 軽費老人ホーム
東京都葛飾区新宿3-19-19
介護老人保健施設 アルターかつしかばし
〒125-0041 介護老人保健施設
東京都葛飾区東金町7-30-14
介護老人保健施設 ケア新小岩
〒124-0023 短期入所療養介護 介護老人保健施設
東京都葛飾区東新小岩2-1-12
介護老人保健施設 ケア新小岩
〒124-0023 介護老人保健施設
東京都葛飾区東新小岩2-1-12
有料老人ホーム サニーライフ東京
〒124-0025 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
東京都葛飾区西新小岩3-37-28
東京愛育苑ケアレジデンス
〒125-0032 短期入所療養介護 介護老人保健施設
東京都葛飾区水元3-13-2
東京愛育苑ケアレジデンス
〒125-0032 介護老人保健施設
東京都葛飾区水元3-13-2
特別養護老人ホームエトワール
〒125-0051 介護老人福祉施設
東京都葛飾区新宿6-2-13
介護老人保健施設 花の木
〒125-0051 短期入所療養介護 介護老人保健施設
東京都葛飾区新宿2丁目16番4号
特別養護老人ホーム 水元ふれあいの家
〒125-0032 介護老人福祉施設
東京都葛飾区水元1丁目26番20号
特別養護老人ホームエトワール
〒125-0051 短期入所生活介護
東京都葛飾区新宿6-2-13
ショートステイ葛飾敬寿園
〒125-0051 短期入所生活介護
東京都葛飾区新宿3-19-19
介護老人保健施設 葛飾ロイヤルケアセンター
〒124-0006 介護老人保健施設
東京都葛飾区堀切二丁目66番17号
特別養護老人ホーム すずうらホーム
〒124-0025 介護老人福祉施設
東京都葛飾区西新小岩三丁目37番27号
特別養護老人ホーム 水元ふれあいの家
〒125-0032 短期入所生活介護
東京都葛飾区水元1丁目26番20号
特別養護老人ホーム中川園
〒125-0031 介護老人福祉施設
東京都葛飾区西水元4-5-1
介護老人保健施設 葛飾ロイヤルケアセンター
〒124-0006 短期入所療養介護 介護老人保健施設
東京都葛飾区堀切二丁目66番17号
短期入所生活介護施設こはるび
〒125-0062 短期入所生活介護
東京都葛飾区青戸7-34-6
特別養護老人ホーム すずうらホーム
〒124-0025 短期入所生活介護
東京都葛飾区西新小岩三丁目37番27号
ライフコミューン亀有
〒125-0061 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
東京都葛飾区亀有2-32-16
介護老人保健施設アルターかつしかばし
〒125-0041 短期入所療養介護 介護老人保健施設
東京都葛飾区東金町7-30-14
介護老人保健施設青戸こはるびの里
〒125-0062 短期入所療養介護 介護老人保健施設
東京都葛飾区青戸7-34-6
特別養護老人ホーム かつしか苑亀有
〒125-0063 短期入所生活介護
東京都葛飾区葛飾区亀有1丁目6番11号
アンブル宝町ショートステイ
〒124-0005 短期入所生活介護
東京都葛飾区宝町1-2-9
特別養護老人ホーム アンブル宝町
〒124-0005 介護老人福祉施設
東京都葛飾区宝町1-2-9
スマイルホーム西井堀短期入所生活介護
〒124-0022 短期入所生活介護
東京都葛飾区奥戸3-24-15
特別養護老人ホーム スマイルホーム西井堀
〒124-0022 介護老人福祉施設
東京都葛飾区奥戸3-24-15
第二奥戸くつろぎの郷
〒124-0022 短期入所生活介護
東京都葛飾区奥戸3-25-23
第二奥戸くつろぎの郷
〒124-0022 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
東京都葛飾区奥戸3-25-23

退職代行の利用を考えているときに役立つコラム

幾度となく退職したい旨を伝えており、再就職先も決まっていて、あとは辞めるだけなのに辞めさせてもらえず途方に暮れている。
そんな相談が増えているそうで、人手不足の深刻さが伺えます。

このままだと再就職先に迷惑が掛かってしまいますし、最悪、再就職がダメになってしまう可能性を考えると気が気じゃないと思います。

そんなお悩みを抱えている人におすすめなのが退職代行です。


退職代行は即日対応可能なので、再就職先に迷惑をかける心配はなくなるでしょう。退職するのに退職代行を利用するなんてと言う人もいます。

しかし、世の中には辞めたい人を縛り付ける企業もあるので、利用者にケチをつけるのはお門違いです。最近話題の退職代行サービス、このサービスが非弁行為に当たるのではないかともっぱらの噂になっています。


非弁となる行為は、会社に対しての交渉行為や書類作成を代行する行為があります。



退職する際に起こり得る交渉事としては、残業代の請求や有給の消化、未払い金の請求などがあります。退職代行サービスではそれらの請求・要望は伝えてもらえないの?と思われるかもしれませんが伝えてもらうこと自体は問題ありません。退職代行は、あなたの要望を交渉することは非弁行為にあたるため行うことはできませんが、あなたの要望を伝達することは非弁行為にあたらないからです。それでは、顧問弁護士がついている退職代行業者は交渉は可能でしょうか?答えはNOです。


なぜならその顧問弁護士は退職代行業者についている弁護士であって、あなたについているわけではないからです。



その顧問弁護士は退職代行業者が非弁行為を行わないよう指導している立場にすぎません。未払い金や有給の買取がある場合などは、交渉になる可能性が高いので、弁護士事務所に相談するのがスムーズでしょう。

最近評判になっているSARABAは定額制の退職代行サービスです。
明朗会計でお値段は一律3万円です。



全額返金保証付なので、依頼しやすいですよね。



退職するにあたりきになることは依頼主に代わって伝えてくれますので申し込みをしたらあとはただ待つだけです。


即日対応してくれるので、明日からもう行きたくないという人はもちろん、労働環境が劣悪すぎる、辞めたいと伝えているのにスルーされた、そんな人は、退職代行サービスSARABAを使うと良いでしょう。

SARABAは人材紹介会社と提携しているので、退職後もサポートしてくれますよ!退職代行で大きな話題を呼んだ会社といえばexitですね。exitは、自ら会社を辞められないという人にとってはまさに救世主のような存在でしょう。即日対応可能なので、辞めると決めたらもう2度と会社に出向く必要もありません。
費用は正社員・契約社員で5万円となっています。



会社を辞めるだけでそんなにかかるの?と思う方もいるかもしれませんが、苦痛な思いをしながら会社にいくことを考えた場合、決して高いとは言えないのではないでしょうか。辞めるなら訴えるぞと脅してくる悪質な会社もあるようですが、裁判コストを考えればただの脅しであることが予想されますし、そもそも辞めたいのに辞めさせてもらえないというのは違法行為に当たる可能性がありますのでそんな会社とは1日も早く縁を切ったほうが良いでしょう。
今話題の退職手続きを代行してくれるサービス、費用はいくらくらいかかるかご存知ですか?正社員だと、相場は3万から5万程度のようです。

ただしこの金額は、あくまで退職代行のみの費用です。残業代の請求もお願いしたいと言う場合は、弁護士に依頼する必要がありますのでさらに費用は掛かります。

ちなみに、弁護士以外が請求や交渉を行うのは非弁行為といって、立派な法律違反です。
そのため、未払い金などの請求も検討している方は弁護士事務所で相談されることをおすすめします。

無事に退職できればOK、と言う方は費用の安い業者で問題ありませんが、一応、ネームバリューや口コミで選ぶと安心かもしれません。


あなたは「非弁」と言う言葉を耳にしたことはありませんか?依頼者から報酬を貰い企業など交渉事を行えるのは原則として弁護士のみです。
故にそれ以外の人が示談交渉を行うことは非弁行為として禁止されています。
退職代行で非弁リスクの可能性の有無についてですが、退職する旨を伝えるだけであれば問題はないのですが、残業代の未払いや退職金の請求などを検討している場合、弁護士事務所に相談されることをおすすめします。



格安の退職代行業者の場合、非弁行為を行っている業者もあるようで、その場合退職自体が無効になってしまう恐れがあると弁護士が注意を訴えていました。退職代行の先駆けでもあるEXITは、弁護士が対応するのではなく、弁護士はあくまで会社の顧問弁護士なだけで、弁護士からの指導により業務をしていることになりますのでご留意ください。
最近テレビでも紹介された話題の退職代行、今回は2chでの口コミや反応を紹介したいと思います。

転職板で辞めさせてくれなくて弁護士に依頼したという書き込みはよくみるという意見や、辞めるのに第三者に依頼するなんて惰弱という意見など2chでも賛否両論です。
また、辞めることを告げた途端に陰湿な嫌がらせを受けるようになったという口コミもあり、辞められるくらいならとことんいじめてしまえという人もいるという見解もでていました。慢性的な人手不足の会社ではなかなか辞めることを言い出せなかったり、言っても適当に流されたという経験があるという人もいると思います。また残業代や未払い金などに困っている人もいるでしょう。
そんなお悩みを抱えている人はまずは一度、退職代行に相談されてみることをおすすめします。



仕事を辞めたいと伝えているのにまともに取り合ってもらえない、仕事を辞めると言い出しにくい、退職代行の利用目的は主にこのような理由が大半でしょう。お金を払ってまで退職代行を利用する意味がわからないという人もいるかと思いますが、世の中には辞めたくても辞めさせてくれないような会社も実在していますし、人手不足などで辞めると言い出しにくい環境があるのもまた事実です。

ブラック企業だと、精神も支配されてしまったりするので、この会社を辞めたら転職先なんてない…というような恐怖心でいっぱいになる人もいます。



退職代行サービスなら、会社の人に会うことなく辞めることができるのでもう怯える必要もありませんし、気兼ねする必要もありません。



幾度となく上司に退職の意向を伝えてはいるのですが、人手が足りないからということで、まともに取り合ってもらえません。新人が1週間で出社しなくなったときは、損害賠償請求をしたという話を小耳にはさんだので、バックレ辞めは選択肢には入りませんし、自宅も知られているのでそういうこともできません。そんな時ネットで教えてもらったのが退職代行サービスでした。
退職代行を利用した感想はただただ「利用して良かった」この一言に尽きます。
笑えるほどほどあっさり辞めることができました。もっと早くこのサービスを知っていればと思うと少し悔しいです。ネットで話題になっているのが退職代行サービスイグジット。



聞いたことがある!という人も多いのではないでしょうか。

ここで気になるのが、イグジットのパクリ業者です。ちょっと前までは一部の弁護士事務所などで請け負っていた転職代行業務が、今では数多くの業者が検索にヒットするようになりました。中には非弁行為が疑われる業者もあるようですので代行業者を選ぶ際には口コミなどを参考に十分精査する必要があるでしょう。

パクリ業者が増えたことは決してネガティブなことだけではありません。


退職代行が普及することで、辞めさせてもらえず困っているという人を1人でも多く救えるようになるからです。
退職で悩んでいるという方、イグジットに相談されてみることをおすすめします。

東京都葛飾区の方向け退職代行を探す際のお役立ち情報

介護職を辞めたい方へ

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