介護職辞めたいなら退職代行の「マカセタ」がおすすめ!

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当サイトは東京都立川市にお住まいの介護職の方で、辞めたいのに辞めることができずに困っているという方のために、介護・医療のプロが退職を代行してくれる退職代行「マカセタ」を紹介しています。

介護職を辞めたいけど言い出しにくい…

少子高齢化の現代、多くの介護現場で職員が不足していることが社会問題になっています。

介護というお仕事で頑張っている方は皆さん一様に志が高く、人を助けたいという気持ちで働いている方がほとんどです。

自分が抜けることによって、他のスタッフの負担が増えてしまうのがわかるから辞めるなんて言い出せない…。

そんな思いで、必死に働いている人もたくさん見てきました。

せめて労働条件が第三者の目から見ても納得できるものでしたら、応援できたかもしれません。しかしほとんどの場合、決して恵まれているとは言えない労働条件で働いているという方が大半でした。

以前、待遇改善を訴えた人が上司にこんなことを言われたそうです。

「あなたよりも古くから働いている○○さんは、あなたとほぼ同じ条件で文句も言わずに働いている。だからあなたの待遇を改善することはできない」と。

つまり、あなたが我慢していることで他の誰かも我慢させられている可能性があるのです。

自分さえ我慢していれば良い。そんな想いはもう捨ててください。

あなたの行動が、介護の現場を変える一歩になるかもしれないのです。

介護職を辞めたいと伝えたのに取り合ってもらえない…

期間の定めのない雇用契約であれば、退職届を出して2週間経過すれば退職することができると法律で認められています。

当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申し入れをすることができる。この場合において、雇用は、解約の申し入れの日から2週間を経過することによって終了する。(民法627条第1項)

また、就業規則等で、退職届は○ヶ月以上前に提出することと定められている場合も、「期間の定めのない雇用契約」であればその規則は無効とされ、退職したい日の2週間前に退職届を出せば退職は認められますのでご安心ください。

期間の定めのある雇用契約は満了するまで退職できない?

契約社員など、「契約期間はX年X月X日からX年X月X日までとする」や、「X年ごとに契約を更新する」など、期間の定めのある雇用契約場合、原則として契約期間が満了するまでは自由に退職することはできませんが、一部の例外を除いて、契約期間の初日から1年を経過した日以後においては、いつでも会社を辞めることができると労働基準法137条で定められています。

期間の定めのある雇用契約(省略)を締結した労働者(省略)は(省略)、民法628条の規定にかかわらず、当該労働契約の期間の初日から1年を経過した日以後においては、その使用者に申し出ることにより、いつでも退職することができる。(労働基準法137条)

仮に3年契約であったとしても、2018年4月1日から勤務を始めた場合、2019年4月1日以降いつでも辞めることができると法律で決められていますし、やむを得ない事由がある場合は契約期間の途中でもすぐに辞めることができると民法628条によって認められています。

職場の環境が酷くて辞めたい…

労働条件が悪かったり、いじめや嫌がらせが理由で介護職を辞めたい・転職したいと考えている人も多いと思います。

しかし、環境が悪い職場ほど人手不足が顕著であることから、あれこれ理由をつけて退職を阻もうとしてくるケースが多いのが実情です。

中には「辞めたら損害賠償請求をする」などと、脅迫まがいのことを言って退職を諦めさせようとする人もいます。

しかし、「期間の定めのない雇用契約」の場合、いつでも退職することができると民法で定められていますので、そんな脅しに屈する必要はありません。

介護・医療専門退職代行「マカセタ」は現場を知っているプロがあなたの退職に必要な連絡を代行してくれます。

相談は無料ですし、万が一何らかの理由によって退職が認められなかった場合は全額が返金されますので、介護・医療のお仕事に就いていて辞めることができずに悩んでいるという方、まずは一度マカセタに相談されてみることをおすすめします。

介護職を辞めたい方へ

介護職を辞めたいと考えている方へ
  • 介護・医療専門の退職代行!
  • 手厚いアフターサービス!
  • 完全返金システム!

【介護・医療専門の退職代行】
マカセタは介護・医療の現場を知っているプロがあなたの退職手続きを代行してくれます。

退職代行にできることとは?

  • 退職する旨を伝えてくれる
  • 有給休暇の取得希望を伝えてくれる
  • 離職票の発送に関する連絡を伝えてくれる
  • 社会保険などに手続きに関する連絡を伝えてくれる
  • 退職金の確認を伝えてくれる
  • 会社からあなたや実家へ連絡しないよう伝えてくれる
  • 会社にある私物をあなたの元へ送付するよう伝えてくれる

退職代行は交渉を行うことはできませんが、あなたの要望や希望をそのまま伝えてもらうことは可能です。

未払い金や退職金の「交渉」などは原則として弁護士しか行えませんので(弁護士以外の者が交渉を行う行為を非弁行為と呼びます)、もし、あなたが残業代未払いの交渉や、退職金の交渉、慰謝料の請求、有給の買い取り交渉などを希望しているのであれば、弁護士までご相談ください。

ただ辞めることを目的にしているのであれば、退職代行で全く問題ありません。

まとめ

介護職の方で辞めたいのに辞められなくて悩んでいる…という方はいませんか?

退職代行「マカセタ」なら、介護・医療のプロがあなたの退職を代行してくれます!

東京都立川市の方向け介護職を辞めたい人のためのQ&A

Q.勤務先に行かなくても退職できますか?

A.できます。

退職の手続きはすべて郵送で行われます。

Q.本当に退職できますか?

A.できます。

普通の雇用契約であれば退職できる権利が法律により認められています。

Q.万が一、退職できなかった場合払ったお金は無駄になりますか?

A.なりません。

退職代行というのはほとんどの業者で高い成功率を誇っていますので、失敗する可能性は極めて低いと言えます。
それでも心配ということであれば、失敗した際は全額返金してくれる「マカセタ」などがおすすめです。

Q.勤務先が退職を認めてくれるか不安です…。

A.大丈夫です。

普通の雇用契約であれば退職できる権利が法律により認められています。
一部の特殊な雇用契約を除き、勤務先から承諾を得ることなく、一方的に退職しても問題ありません。

Q.離職票などの書類は発行してもらえますか?

A.大丈夫です。

離職票などの書類の発行は、法律上の義務です。

Q.突然退職したら勤務先から損害賠償を請求されたり、訴えられたりしませんか?

A.可能性はとても低いです。

損害賠償請求や訴訟のリスクがまったく無いわけではありませんが、退職には勤務先の承諾は必要ありませんから、退職したこと自体を理由に訴えられることはありません。

また、あなたが大きな責任がある立場である場合を除いて、訴えられるだけの損害が発生することはまず考えられません。損害賠償請求をするには損害があった証明をする必要がありますし、訴えを起こすコストを考えると実際に行動に移す会社はないと言えるでしょう。

Q.家族や親にバレずに退職できますか?

A.確約はできません。

勤務先に対して、あなたのご家族やご両親に対して連絡をしないように伝えてもらうことはできますが、強制力がありませんので保証はできません。

Q.上司や会社から携帯電話に連絡されたり自宅に訪問されたりすることはありませんか?

A.確約はできません。

勤務先に対してあなたに連絡したり、自宅を訪問しないよう伝えてもらうことはできますが、強制力がありませんので保証はできません。

Q.保険証や勤務先の制服はどうすればいいですか?

A.貸与されているものは、最後に出社する日にすべて置いてきてください。

手元にある場合は、送る前の証拠写真を撮影したうえで、勤務先に郵送してください。(届いていないと言われないために簡易書留等を利用しましょう。)

Q.勤務先に私物がある場合は、取りに行かなければいけませんか?

A.送付依頼は可能です。

私物は最後に出社する日までに、すべて持ち帰ってください。
やむを得ず、勤務先に置いてきた場合は、勤務先から郵送してもらえるよう伝えてもらうことは可能です。
ただ、会社側からの嫌がらせで複数回着払いで送られたという例もありますので、可能な限り事前に持ち帰っておくことをおすすめします。

Q.退職代行を使うと転職に不利になりませんか?

A.なりません。

安心してご利用ください。

Q.追加料金は発生しませんか?

A.業者によります。

格安で請け負っている業者の場合、追加料金が発生するというケースがあるようです。
「マカセタ」など、追加料金が発生することがないと明記されている明朗会計な業者に頼むのが安心です。

東京都立川市の介護・医療施設

サンビナス立川
〒190-0013 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
東京都立川市富士見町1丁目33番3号
フェローホームズ 森の家
〒190-0013 介護老人福祉施設
東京都立川市富士見町2-36-43
フェローホームズショートスティサービス
〒190-0013 短期入所生活介護
東京都立川市富士見町2丁目36番43号
フェローホームズ仲間の家
〒190-0013 介護老人福祉施設
東京都立川市富士見町2丁目36番43号
特別養護老人ホームフェローホームズ高松の家
〒190-0011 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
東京都立川市高松町三丁目1番1号
至誠キートスホーム
〒190-0002 介護老人福祉施設
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至誠特別養護老人ホーム
〒190-0022 短期入所生活介護
東京都立川市錦町6-28-15
至誠特別養護老人ホーム
〒190-0022 介護老人福祉施設
東京都立川市錦町6-28-15
西砂ホーム
〒190-0034 介護老人福祉施設
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至誠キートスホーム
〒190-0002 短期入所生活介護
東京都立川市幸町4-14-1
ニチイホーム 立川柴崎
〒190-0023 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
東京都立川市柴崎町4-2-23ニチイホーム立川柴崎
ニチイホーム立川
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東京都立川市錦町5丁目13番24
特別養護老人ホーム 敬愛ホーム
〒190-0032 介護老人福祉施設
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西砂ホーム
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ショートステイやわらぎ・西立川
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特別養護老人ホーム砂川園
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フェローホームズ高松の家 ショートステイサービス
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特別養護老人ホーム砂川園
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特別養護老人ホーム ほゝえみ
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至誠ホームアウリンコ
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東京都立川市錦町6‐28-15

退職代行の利用を考えているときに役立つコラム

退職代行サービスとは、その名の通り退職する旨を本人に代わって会社に伝えてくれるというサービスです。

自分で言い出せない、辞めたいと伝えたのに辞めさせてもらえないそんな人は是非この退職代行サービスをご利用ください。退職代行サービスを使えばわずか数日ですぐに辞める事ができ、会社の人と一切話す必要もありません。退職届けなども郵送で問題ありませんので、もう2度会社に行かなくて済みます。

料金は正社員や契約社員で5万円前後が相場です。

なかなか辞めると言い出せない…と言う人は、これ以上精神と体力を摩耗しないうちに、今すぐ退職代行サービスを利用してリスタートをきりましょう。今話題の退職代行、2chでの口コミや反応を紹介したいと思います。


退職届が無視されるから依頼したという意見や、辞めるのに第三者に依頼するなんてお金の無駄だという意見など2chでも退職代行の賛否は分かれています。


また、辞めることを告げた途端に陰湿な嫌がらせを受けるようになったという口コミもあり、辞められるくらいならとことんいじめてしまえという人もいるという見解もでていました。気が弱い人はなかなか辞めることを言い出せない人もいますし、言っても適当に流されたという経験があるという人もいると思います。



また残業代や未払い金などに悩んでいる人もいるでしょう。



そんな人はまずは、退職代行や弁護士さんに相談してみて、そこから今後のことを考えてみませんか?退職代行サービスを使う際、評判が気になりますよね。



ほとんどの業者で、成功率はほぼ100%であることや、24時間いつでも対応だったりするのでサービスがまだ新しいこともあるかと思いますが、悪い評判を見つけることはできませんでした。ただ、退職代行サービスEXITがツイッターなどで拡散されたことで、そのまんまパクったようなサービスを提供する業者も増えました。そういった業者の中には格安でサービスを提供している場合もありますが、追加料金が発生するケースも多いようなので、評判や口コミが一切見つからない業者は他の業者も見てみたほうがいいかもしれません。

最近評判になっているSARABAは定額制の退職代行サービスです。相談は何回でもできて、お値段は一律3万円です。
全額返金保証付なので、万が一退職が失敗してもお金は戻ってきます。

退職するにあたりきになることは依頼主に代わって伝えてくれますので申し込みの後は、ただ報告を待つだけOKです。


明日からもう行きたくないという人はもちろん、人手不足のせいで辞めさせてもらえない、会社を辞めたいけど上司に言い辛い、顔もあわせたくない、そんな人は、定額制退職代行サービスSARABAを利用しましょう。
SARABAなら人材紹介会社と提携しているので、無料転職サポート付ですよ!仕事を辞めたいと伝えているのにまともに取り合ってもらえない、元々気が弱く仕事を辞めると言い出しにくい、退職代行を利用する目的は主にこのような理由が大半かと思います。
お金を払ってわざわざ退職代行を利用するなんてどんだけ意志が弱いの?という人もいるかと思いますが、辞めたくても辞めさせてくれない、奴隷のように働かせる会社も実在していますし、辞めると言えないような環境に追い込まれている人がいるのもまた事実です。ブラック企業の場合、暗示にかかったかのように精神も支配されてしまうことが多いので、上司や社長を前にしたら何も言葉が出てこないなんて人も多いのです。

退職代行サービスを利用すれば即日辞めることができるので誰に気兼ねする必要もありません。


退職代行サービスといえばexitが有名ですね。


exitは、会社を辞められなくて悩んでいるという人にはまさに救世主のような存在でしょう。即日対応してもらえるので、2度と会社に出向く必要もありません。退職代行費用は正社員・契約社員で5万円、アルバイトやパートで4万円です。



格安という料金ではありませんが、辞めたいのに辞められない苦痛を考えたら、決して高いとは言えないのではないでしょうか。



辞めると伝えた途端、訴えるぞと脅してくる会社もあるようですが、辞めたいと言っているのに辞めさせてもらえないという時点で、会社側がアウトという可能性も高いので、そんな脅しをかけてくるような会社は1日も早く退職されることをおすすめします。
会社を辞めたいのに辞めることが出来なくて困っている。


そんなあなたにピッタリなのが退職代行です。退職代行とは退職したい人に代わって退職する旨を伝えてくれるサービスです。退職代行のサービスを行っている業者が増え始めた一方で、非弁行為が疑われる業者もあり、そのような業者に依頼してしまうと退職自体が無効になってしまう可能性もあるとのことですので、確実に退職したい人は弁護士さんに相談するのが安全です。一般の業者と比較して料金が高いと思われがちですが、退職代行のみであれば一般業者と費用の差はあまりありません。



退職金や残業代の請求をする場合、これらの請求は弁護士資格がないと行えませんので一般の業者に依頼する場合でも必ず費用は発生します。

ない場合は非弁行為を疑いましょう。NHKクローズアップ現代で退職代行サービスの特集が組まれました。


会社に執拗に引き止められ退職を阻止され悩んでいる人が多いそうです。



全国の労働局には退職に関する相談が殺到しており、この10年で相談件数は2倍に増えているとのことです。


法律的では辞めたいと言っている人を辞めさせないことはできませんので、退職届を出した翌日から出社しないという選択を選ぶこともできます。
実際に、社員・バイトに関わらずいきなり連絡もよこさずぱたっと来なくなった人、あなたの周りにもいませんでしたか?ただ、すんなり辞めさせてくれないような企業の場合、バックレ辞めをしてしまうと離職届の手続きをしてくれなかったりするので、失業保険が貰えない・貰うのが遅くなるという可能性もでてきます。そうなってしまうと再スタートにケチがついてしまいますので、退職代行サービスを利用してさっさと縁を切ってしまいましょう。

退職代行サービスが非弁行為にあたるのか、大きな議論を呼んでいます。
非弁となる行為には、会社に対しての交渉行為や書類作成を代行する行為があたるとされています。

退職する際に発生する交渉事としては、残業代の請求や有給の消化などがあります。退職代行ではそれらの要望は一切伝えてもらえないの?と思うかもしれませんがそんなことはありません。伝えてもらうことは可能です。
退職代行は、あなたの要望を交渉することは非弁行為にあたるため行うことはできませんが、あなたの要望を伝達することは非弁行為にあたらないからです。


それでは、顧問弁護士がついている退職代行であれば交渉も可能かどうかについですが、答えはNOです。なぜならその顧問弁護士は退職代行業者についている弁護士であって、あなたについて交渉・請求をしてくれる弁護士ではないからです。



その顧問弁護士は退職代行業者が非弁行為を行わないよう指導・監督している人と思ってください。


未払い金や有給の買取がある場合などは、交渉になる可能性が高いので、弁護士事務所に相談するのが手っ取り早いでしょう。

この数か月ずっと退職を考えていて、それとなく上司に伝えてはいるのですが、まともに取り合ってもらえません。新人が1週間で出社しなくなったときは、本当か嘘かわかりませんが損害賠償請求をしたという話も聞いたので、バックレ辞めは選択肢には入りませんし、自宅も知られているのでそんなことをしたら家に押しかけられそうです。



そんな時ネットで見かけたのが退職代行でした。

退職代行を利用した感想はただただ「利用して良かった」この一言に尽きます。

悩んでいた時間はなんだったんだろうと思うほどあっさり辞めることができました。

もっと早くこのサービスを知っていれば、私の人生もう少し早くリスタート切れたのにと思うとすごく悔しいです。

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