介護職辞めたいなら退職代行の「マカセタ」がおすすめ!

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当サイトは東京都清瀬市にお住まいの介護職の方で、辞めたいのに辞めることができずに困っているという方のために、介護・医療のプロが退職を代行してくれる退職代行「マカセタ」を紹介しています。

介護職を辞めたいけど言い出しにくい…

少子高齢化の現代、多くの介護現場で職員が不足していることが社会問題になっています。

介護というお仕事で頑張っている方は皆さん一様に志が高く、人を助けたいという気持ちで働いている方がほとんどです。

自分が抜けることによって、他のスタッフの負担が増えてしまうのがわかるから辞めるなんて言い出せない…。

そんな思いで、必死に働いている人もたくさん見てきました。

せめて労働条件が第三者の目から見ても納得できるものでしたら、応援できたかもしれません。しかしほとんどの場合、決して恵まれているとは言えない労働条件で働いているという方が大半でした。

以前、待遇改善を訴えた人が上司にこんなことを言われたそうです。

「あなたよりも古くから働いている○○さんは、あなたとほぼ同じ条件で文句も言わずに働いている。だからあなたの待遇を改善することはできない」と。

つまり、あなたが我慢していることで他の誰かも我慢させられている可能性があるのです。

自分さえ我慢していれば良い。そんな想いはもう捨ててください。

あなたの行動が、介護の現場を変える一歩になるかもしれないのです。

介護職を辞めたいと伝えたのに取り合ってもらえない…

期間の定めのない雇用契約であれば、退職届を出して2週間経過すれば退職することができると法律で認められています。

当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申し入れをすることができる。この場合において、雇用は、解約の申し入れの日から2週間を経過することによって終了する。(民法627条第1項)

また、就業規則等で、退職届は○ヶ月以上前に提出することと定められている場合も、「期間の定めのない雇用契約」であればその規則は無効とされ、退職したい日の2週間前に退職届を出せば退職は認められますのでご安心ください。

期間の定めのある雇用契約は満了するまで退職できない?

契約社員など、「契約期間はX年X月X日からX年X月X日までとする」や、「X年ごとに契約を更新する」など、期間の定めのある雇用契約場合、原則として契約期間が満了するまでは自由に退職することはできませんが、一部の例外を除いて、契約期間の初日から1年を経過した日以後においては、いつでも会社を辞めることができると労働基準法137条で定められています。

期間の定めのある雇用契約(省略)を締結した労働者(省略)は(省略)、民法628条の規定にかかわらず、当該労働契約の期間の初日から1年を経過した日以後においては、その使用者に申し出ることにより、いつでも退職することができる。(労働基準法137条)

仮に3年契約であったとしても、2018年4月1日から勤務を始めた場合、2019年4月1日以降いつでも辞めることができると法律で決められていますし、やむを得ない事由がある場合は契約期間の途中でもすぐに辞めることができると民法628条によって認められています。

職場の環境が酷くて辞めたい…

労働条件が悪かったり、いじめや嫌がらせが理由で介護職を辞めたい・転職したいと考えている人も多いと思います。

しかし、環境が悪い職場ほど人手不足が顕著であることから、あれこれ理由をつけて退職を阻もうとしてくるケースが多いのが実情です。

中には「辞めたら損害賠償請求をする」などと、脅迫まがいのことを言って退職を諦めさせようとする人もいます。

しかし、「期間の定めのない雇用契約」の場合、いつでも退職することができると民法で定められていますので、そんな脅しに屈する必要はありません。

介護・医療専門退職代行「マカセタ」は現場を知っているプロがあなたの退職に必要な連絡を代行してくれます。

相談は無料ですし、万が一何らかの理由によって退職が認められなかった場合は全額が返金されますので、介護・医療のお仕事に就いていて辞めることができずに悩んでいるという方、まずは一度マカセタに相談されてみることをおすすめします。

介護職を辞めたい方へ

介護職を辞めたいと考えている方へ
  • 介護・医療専門の退職代行!
  • 手厚いアフターサービス!
  • 完全返金システム!

【介護・医療専門の退職代行】
マカセタは介護・医療の現場を知っているプロがあなたの退職手続きを代行してくれます。

退職代行にできることとは?

  • 退職する旨を伝えてくれる
  • 有給休暇の取得希望を伝えてくれる
  • 離職票の発送に関する連絡を伝えてくれる
  • 社会保険などに手続きに関する連絡を伝えてくれる
  • 退職金の確認を伝えてくれる
  • 会社からあなたや実家へ連絡しないよう伝えてくれる
  • 会社にある私物をあなたの元へ送付するよう伝えてくれる

退職代行は交渉を行うことはできませんが、あなたの要望や希望をそのまま伝えてもらうことは可能です。

未払い金や退職金の「交渉」などは原則として弁護士しか行えませんので(弁護士以外の者が交渉を行う行為を非弁行為と呼びます)、もし、あなたが残業代未払いの交渉や、退職金の交渉、慰謝料の請求、有給の買い取り交渉などを希望しているのであれば、弁護士までご相談ください。

ただ辞めることを目的にしているのであれば、退職代行で全く問題ありません。

まとめ

介護職の方で辞めたいのに辞められなくて悩んでいる…という方はいませんか?

退職代行「マカセタ」なら、介護・医療のプロがあなたの退職を代行してくれます!

東京都清瀬市の方向け介護職を辞めたい人のためのQ&A

Q.勤務先に行かなくても退職できますか?

A.できます。

退職の手続きはすべて郵送で行われます。

Q.本当に退職できますか?

A.できます。

普通の雇用契約であれば退職できる権利が法律により認められています。

Q.万が一、退職できなかった場合払ったお金は無駄になりますか?

A.なりません。

退職代行というのはほとんどの業者で高い成功率を誇っていますので、失敗する可能性は極めて低いと言えます。
それでも心配ということであれば、失敗した際は全額返金してくれる「マカセタ」などがおすすめです。

Q.勤務先が退職を認めてくれるか不安です…。

A.大丈夫です。

普通の雇用契約であれば退職できる権利が法律により認められています。
一部の特殊な雇用契約を除き、勤務先から承諾を得ることなく、一方的に退職しても問題ありません。

Q.離職票などの書類は発行してもらえますか?

A.大丈夫です。

離職票などの書類の発行は、法律上の義務です。

Q.突然退職したら勤務先から損害賠償を請求されたり、訴えられたりしませんか?

A.可能性はとても低いです。

損害賠償請求や訴訟のリスクがまったく無いわけではありませんが、退職には勤務先の承諾は必要ありませんから、退職したこと自体を理由に訴えられることはありません。

また、あなたが大きな責任がある立場である場合を除いて、訴えられるだけの損害が発生することはまず考えられません。損害賠償請求をするには損害があった証明をする必要がありますし、訴えを起こすコストを考えると実際に行動に移す会社はないと言えるでしょう。

Q.家族や親にバレずに退職できますか?

A.確約はできません。

勤務先に対して、あなたのご家族やご両親に対して連絡をしないように伝えてもらうことはできますが、強制力がありませんので保証はできません。

Q.上司や会社から携帯電話に連絡されたり自宅に訪問されたりすることはありませんか?

A.確約はできません。

勤務先に対してあなたに連絡したり、自宅を訪問しないよう伝えてもらうことはできますが、強制力がありませんので保証はできません。

Q.保険証や勤務先の制服はどうすればいいですか?

A.貸与されているものは、最後に出社する日にすべて置いてきてください。

手元にある場合は、送る前の証拠写真を撮影したうえで、勤務先に郵送してください。(届いていないと言われないために簡易書留等を利用しましょう。)

Q.勤務先に私物がある場合は、取りに行かなければいけませんか?

A.送付依頼は可能です。

私物は最後に出社する日までに、すべて持ち帰ってください。
やむを得ず、勤務先に置いてきた場合は、勤務先から郵送してもらえるよう伝えてもらうことは可能です。
ただ、会社側からの嫌がらせで複数回着払いで送られたという例もありますので、可能な限り事前に持ち帰っておくことをおすすめします。

Q.退職代行を使うと転職に不利になりませんか?

A.なりません。

安心してご利用ください。

Q.追加料金は発生しませんか?

A.業者によります。

格安で請け負っている業者の場合、追加料金が発生するというケースがあるようです。
「マカセタ」など、追加料金が発生することがないと明記されている明朗会計な業者に頼むのが安心です。

東京都清瀬市の介護・医療施設

特別養護老人ホーム清雅苑
〒204-0003 介護老人福祉施設
東京都清瀬市中里5-91-2
特別養護老人ホーム清雅苑
〒204-0003 短期入所生活介護
東京都清瀬市中里5-91-2
介護老人保健施設 たけおか
〒204-0023 介護老人保健施設
東京都清瀬市竹丘2-3-21
信愛の園
〒204-0024 短期入所生活介護
東京都清瀬市梅園2-3-15
信愛の園
〒204-0024 介護老人福祉施設
東京都清瀬市梅園2-3-15
救世軍恵泉ホーム
〒204-0023 介護老人福祉施設
東京都清瀬市竹丘1-17-61
グランドホーム・カペナウム
〒204-0012 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
東京都清瀬市中清戸3-389-1
介護老人保健施設 たけおか
〒204-0023 短期入所療養介護 介護老人保健施設
東京都清瀬市竹丘2-3-21
まどか秋津
〒204-0004 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
東京都清瀬市野塩五丁目294-1
ファインケアガーデン清瀬
〒204-0004 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
東京都清瀬市野塩3-1-1
介護老人保健施設ラビアンローゼ
〒204-0011 短期入所療養介護 介護老人保健施設
東京都清瀬市下清戸3-385
介護老人保健施設きよせ認知症ケアセンター
〒204-0012 介護老人保健施設
東京都清瀬市中清戸5-27
介護老人保健施設ラビアンローゼ
〒204-0011 介護老人保健施設
東京都清瀬市下清戸3-385
特別養護老人ホーム 上宮園
〒204-0023 短期入所生活介護
東京都清瀬市竹丘3丁目3番31号
特別養護老人ホーム 上宮園
〒204-0023 介護老人福祉施設
東京都清瀬市竹丘3丁目3番31号
聖ヨゼフ老人ホーム
〒204-0024 短期入所生活介護
東京都清瀬市梅園3-14-72
パナソニック エイジフリー清瀬上清戸ショートステイ
〒204-0013 短期入所生活介護
東京都清瀬市上清戸2-5-8
聖ヨゼフ老人ホーム
〒204-0024 介護老人福祉施設
東京都清瀬市梅園3-14-72

退職代行の利用を考えているときに役立つコラム

今話題の退職手続きを代行してくれるサービス、そのサービスの費用はいくらくらいかかるかご存知ですか?正社員の場合、3万から5万程度が相場となっています。
ただしこれはあくまで退職代行にかかる費用です。残業代や請求・交渉も、となると、弁護士に対応してもらうしかありませんので、追加で費用が掛かります。なお、弁護士以外が請求や交渉を行うのは弁護士法で禁じられています。そのため、交渉を検討している方は最初から弁護士事務所で相談されることをおすすめします。問題なく辞めさせてもらえればOK、と言う方は費用の安い業者で問題ありませんが、相場以上に安い業者の場合、後から追加料金が発生するケースもあるようなので、口コミのチェックは欠かさずに行いましょう。インターネットで拡散した話題の退職代行、今回は2chでの口コミや反応を紹介したいと思います。
転職板で辞めさせてくれなくて弁護士に依頼したという書き込みはよくみるという意見や、辞めるのに第三者に依頼するなんて惰弱という意見など2chでも賛否は分かれています。


また、辞めたいと告げた翌日からスタッフ全員に嫌がらせされるようになったという口コミもあり、辞められるくらいならとことんいじめてしまえという人もいるという見解もでていました。気が弱い人は辞めることを言い出せなかったり、言っても聞いてもらえなかったという経験があるという人もいると思います。

また残業代など貰えるはずのも、言い出しづらいから我慢しているという人もいるでしょう。そんな人はまずは一度、退職代行に相談されてみることをおすすめします。退職の意向を伝えているのに辞めさせてもらえない、元々気が弱く仕事を辞めると言い出しにくい、退職代行サービスを利用する目的はだいたいこのような理由ではないでしょうか。


お金を払ってまで退職代行を利用する意味がわからないという人もいるかと思いますが、辞めたくても辞めさせてくれないような会社が実際にありますし、人手不足などで辞めると言い出しにくい環境があるのもまた事実です。
ブラック企業の場合、絶対に辞められないという暗示にかかったかのように精神を支配されてしまうことが多いので、辞めると言ったら殴られるかもしれないといった恐怖心でいっぱいになる人もいます。
退職代行サービスを利用すれば、会社の人にもう二度と会うことなく辞めることができるのでもう怯える必要もありませんし、気兼ねする必要もありません。会社を辞めたいのに辞めさせてもらえない、そんな話を見聞きしたことがあるという方も多いと思いますし、実際にご自身が今まさにその状況という人もいるでしょう。
辞めたいのに辞めさせてもらえない、これって違法なんじゃないの?と思ったことありませんか?雇用期間の定めがない場合、離職する旨を会社に伝えて2週間経てば雇用契約は終了すると民法に定められています。つまり、法的に辞めると宣言してから2週間で辞めることが認められているのです。
但し会社によっては退職願は3か月前に、などといった契約になっている場合もありますのでまずは契約書や就業規則を確認してください。次に雇用契約の期間が定められている場合ですが、こちらはやむを得ない事由がある場合に、会社の了承を得なくても会社を辞めることができるとされています。



やむを得ない事情がどこまで認められるかが争点になるかと思いますが、雇用契約期間が過ぎてしまえば、即日にでも退職できると労働基準法137条で定められています。
退職代行サービスとは、まさにその名前の通り、退職したいという人の意見を本人に代わって会社に代弁してくれるサービスです。なかなか自分で言い出せない…そのような方は退職代行サービスがうってつけです。

代行サービスを利用すればわずか数日ですぐに辞める事ができ、会社の人と一切話す必要もありません。


退職届けや貸与品も郵送で問題ありません。費用は、正社員や契約社員で5万円、アルバイトやパートで4万円くらいが相場です。退職届を受理してもらえない…という人は、今すぐ退職代行サービスを利用して新しい人生の一歩を踏み出しましょう。

先日クローズアップ現代で退職代行サービスの特集が放送されていました。


会社に執拗に引き止められ退職を阻止され悩んでいる人が多いそうです。
全国の労働局には退職に関する相談が殺到しており、この10年で相談件数は2倍に増えているとのことです。法律上、辞めたいという人を拘束する権利はありませんので、極端な話、退職届を出した次の日から出社しないという強硬策を選ぶこともできます。実際に、社員・バイトに関わらずいきなり連絡もよこさずぱたっと来なくなった人、あなたの周りにもいませんでしたか?ただ、すんなり辞めさせてくれないような会社の場合、後味の悪い辞め方をしてしまうと離職届の手続きをしてくれなかったりするので、失業保険が貰えない・貰うのが遅くなるという可能性もでてきます。

そうなってしまうと諸々の対応がどんどん遅くなってしまいますので、退職代行サービスを利用してとっとと手を切ったほうが未来は拓けると思います。



なんとしてでも会社を辞めたいので退職代行を考えている。

でも料金が高そう…そう思っている人はいませんか?退職代行サービスの料金は、平均5万円前後です。実は弁護士事務所でも5万前後で退職代行を請け負ってくれるところがあります。また、業者によっては退職がうまくいかなかった場合には全額返金保証というところもあります。但し、未払い金の請求や有給交渉なども考えているという場合は別途費用がかかりますので注意しましょう。
退職金や残業代を請求したいと言う場合、対応可能なのは原則弁護士のみとなっており、無資格者が対価を貰って企業と交渉を行うのは非弁行為に当たります。
退職金や未払い金の請求・交渉はなく、とにかく1日でも早く辞めたいという人であれば料金が安い業者でもOKですが、請求・交渉を考えている人は最初から弁護士事務所に相談したほうが確実です。退職代行についての口コミは賛否両論ですが、具体的にはどんな口コミがあるでしょうか。


何故自分言えないの?という意見もあれば、人手不足なのはわかってるので辞めづらいという意見もあります。
また、辞めたいならバックレればいいのにという意見もあります。

確かに、辞めたいと伝えてから2週間経過すれば辞められると法律で認められています。


しかし、バックレ辞めには損害賠償などのリスクを負ってしまう危険性もあるのでおすすめはできません。後腐れなく縁を切るには、正当な手続きを経て退職するのが望ましいです。
退職代行であれば、正当な手続きの元、きちんと退職することが可能です。

それなりに費用が掛かるのがネックといえばネックですが、確実に辞めることができますので、辞めることができずに悩んでいるという方は退職代行サービスの検討をされてみてはいかがでしょうか。
幾度となく退職したい旨を伝えており、再就職先も決まっていて、あとは辞めるだけなのに辞めさせてもらえず途方に暮れている。


人手不足の影響もあってかそんな相談が増えているそうです。


このまま辞めさせてもらえなかったら…なんて思うと、下手したら再就職自体ダメになってしまうかもしれませんから気が気じゃないと思います。
そこでオススメしたいのが退職代行です。退職代行であれば即日対応してくれますので、再就職先に迷惑をかけることもありません。わざわざお金をかけて退職するの?と言う人もいます。

しかし、世の中にはブラック企業は山ほどありますので、利用者を責めるのは間違っているのです。


この数か月ずっと退職を考えていて、それとなく上司に伝えてはいるのですが、人手が足りないからということで、まともに取り合ってもらえません。



新人がバックレた時は、上司から損害賠償請求をしたという話も聞いたので、私自身は怖くてバックレ辞めもできませんし、自宅も知られているので逃げる場所はどこにもありません。

そんな時たまたまテレビで見かけたのが退職代行でした。



退職代行を利用した感想は率直に「利用して良かった」です。笑えるほどほどあっさり辞めることができました。1点後悔があるとすれば、もっと早くこのサービスを知っていればよかったなということです。

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