介護職辞めたいなら退職代行の「マカセタ」がおすすめ!

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当サイトは東京都東村山市にお住まいの介護職の方で、辞めたいのに辞めることができずに困っているという方のために、介護・医療のプロが退職を代行してくれる退職代行「マカセタ」を紹介しています。

介護職を辞めたいけど言い出しにくい…

少子高齢化の現代、多くの介護現場で職員が不足していることが社会問題になっています。

介護というお仕事で頑張っている方は皆さん一様に志が高く、人を助けたいという気持ちで働いている方がほとんどです。

自分が抜けることによって、他のスタッフの負担が増えてしまうのがわかるから辞めるなんて言い出せない…。

そんな思いで、必死に働いている人もたくさん見てきました。

せめて労働条件が第三者の目から見ても納得できるものでしたら、応援できたかもしれません。しかしほとんどの場合、決して恵まれているとは言えない労働条件で働いているという方が大半でした。

以前、待遇改善を訴えた人が上司にこんなことを言われたそうです。

「あなたよりも古くから働いている○○さんは、あなたとほぼ同じ条件で文句も言わずに働いている。だからあなたの待遇を改善することはできない」と。

つまり、あなたが我慢していることで他の誰かも我慢させられている可能性があるのです。

自分さえ我慢していれば良い。そんな想いはもう捨ててください。

あなたの行動が、介護の現場を変える一歩になるかもしれないのです。

介護職を辞めたいと伝えたのに取り合ってもらえない…

期間の定めのない雇用契約であれば、退職届を出して2週間経過すれば退職することができると法律で認められています。

当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申し入れをすることができる。この場合において、雇用は、解約の申し入れの日から2週間を経過することによって終了する。(民法627条第1項)

また、就業規則等で、退職届は○ヶ月以上前に提出することと定められている場合も、「期間の定めのない雇用契約」であればその規則は無効とされ、退職したい日の2週間前に退職届を出せば退職は認められますのでご安心ください。

期間の定めのある雇用契約は満了するまで退職できない?

契約社員など、「契約期間はX年X月X日からX年X月X日までとする」や、「X年ごとに契約を更新する」など、期間の定めのある雇用契約場合、原則として契約期間が満了するまでは自由に退職することはできませんが、一部の例外を除いて、契約期間の初日から1年を経過した日以後においては、いつでも会社を辞めることができると労働基準法137条で定められています。

期間の定めのある雇用契約(省略)を締結した労働者(省略)は(省略)、民法628条の規定にかかわらず、当該労働契約の期間の初日から1年を経過した日以後においては、その使用者に申し出ることにより、いつでも退職することができる。(労働基準法137条)

仮に3年契約であったとしても、2018年4月1日から勤務を始めた場合、2019年4月1日以降いつでも辞めることができると法律で決められていますし、やむを得ない事由がある場合は契約期間の途中でもすぐに辞めることができると民法628条によって認められています。

職場の環境が酷くて辞めたい…

労働条件が悪かったり、いじめや嫌がらせが理由で介護職を辞めたい・転職したいと考えている人も多いと思います。

しかし、環境が悪い職場ほど人手不足が顕著であることから、あれこれ理由をつけて退職を阻もうとしてくるケースが多いのが実情です。

中には「辞めたら損害賠償請求をする」などと、脅迫まがいのことを言って退職を諦めさせようとする人もいます。

しかし、「期間の定めのない雇用契約」の場合、いつでも退職することができると民法で定められていますので、そんな脅しに屈する必要はありません。

介護・医療専門退職代行「マカセタ」は現場を知っているプロがあなたの退職に必要な連絡を代行してくれます。

相談は無料ですし、万が一何らかの理由によって退職が認められなかった場合は全額が返金されますので、介護・医療のお仕事に就いていて辞めることができずに悩んでいるという方、まずは一度マカセタに相談されてみることをおすすめします。

介護職を辞めたい方へ

介護職を辞めたいと考えている方へ
  • 介護・医療専門の退職代行!
  • 手厚いアフターサービス!
  • 完全返金システム!

【介護・医療専門の退職代行】
マカセタは介護・医療の現場を知っているプロがあなたの退職手続きを代行してくれます。

退職代行にできることとは?

  • 退職する旨を伝えてくれる
  • 有給休暇の取得希望を伝えてくれる
  • 離職票の発送に関する連絡を伝えてくれる
  • 社会保険などに手続きに関する連絡を伝えてくれる
  • 退職金の確認を伝えてくれる
  • 会社からあなたや実家へ連絡しないよう伝えてくれる
  • 会社にある私物をあなたの元へ送付するよう伝えてくれる

退職代行は交渉を行うことはできませんが、あなたの要望や希望をそのまま伝えてもらうことは可能です。

未払い金や退職金の「交渉」などは原則として弁護士しか行えませんので(弁護士以外の者が交渉を行う行為を非弁行為と呼びます)、もし、あなたが残業代未払いの交渉や、退職金の交渉、慰謝料の請求、有給の買い取り交渉などを希望しているのであれば、弁護士までご相談ください。

ただ辞めることを目的にしているのであれば、退職代行で全く問題ありません。

まとめ

介護職の方で辞めたいのに辞められなくて悩んでいる…という方はいませんか?

退職代行「マカセタ」なら、介護・医療のプロがあなたの退職を代行してくれます!

東京都東村山市の方向け介護職を辞めたい人のためのQ&A

Q.勤務先に行かなくても退職できますか?

A.できます。

退職の手続きはすべて郵送で行われます。

Q.本当に退職できますか?

A.できます。

普通の雇用契約であれば退職できる権利が法律により認められています。

Q.万が一、退職できなかった場合払ったお金は無駄になりますか?

A.なりません。

退職代行というのはほとんどの業者で高い成功率を誇っていますので、失敗する可能性は極めて低いと言えます。
それでも心配ということであれば、失敗した際は全額返金してくれる「マカセタ」などがおすすめです。

Q.勤務先が退職を認めてくれるか不安です…。

A.大丈夫です。

普通の雇用契約であれば退職できる権利が法律により認められています。
一部の特殊な雇用契約を除き、勤務先から承諾を得ることなく、一方的に退職しても問題ありません。

Q.離職票などの書類は発行してもらえますか?

A.大丈夫です。

離職票などの書類の発行は、法律上の義務です。

Q.突然退職したら勤務先から損害賠償を請求されたり、訴えられたりしませんか?

A.可能性はとても低いです。

損害賠償請求や訴訟のリスクがまったく無いわけではありませんが、退職には勤務先の承諾は必要ありませんから、退職したこと自体を理由に訴えられることはありません。

また、あなたが大きな責任がある立場である場合を除いて、訴えられるだけの損害が発生することはまず考えられません。損害賠償請求をするには損害があった証明をする必要がありますし、訴えを起こすコストを考えると実際に行動に移す会社はないと言えるでしょう。

Q.家族や親にバレずに退職できますか?

A.確約はできません。

勤務先に対して、あなたのご家族やご両親に対して連絡をしないように伝えてもらうことはできますが、強制力がありませんので保証はできません。

Q.上司や会社から携帯電話に連絡されたり自宅に訪問されたりすることはありませんか?

A.確約はできません。

勤務先に対してあなたに連絡したり、自宅を訪問しないよう伝えてもらうことはできますが、強制力がありませんので保証はできません。

Q.保険証や勤務先の制服はどうすればいいですか?

A.貸与されているものは、最後に出社する日にすべて置いてきてください。

手元にある場合は、送る前の証拠写真を撮影したうえで、勤務先に郵送してください。(届いていないと言われないために簡易書留等を利用しましょう。)

Q.勤務先に私物がある場合は、取りに行かなければいけませんか?

A.送付依頼は可能です。

私物は最後に出社する日までに、すべて持ち帰ってください。
やむを得ず、勤務先に置いてきた場合は、勤務先から郵送してもらえるよう伝えてもらうことは可能です。
ただ、会社側からの嫌がらせで複数回着払いで送られたという例もありますので、可能な限り事前に持ち帰っておくことをおすすめします。

Q.退職代行を使うと転職に不利になりませんか?

A.なりません。

安心してご利用ください。

Q.追加料金は発生しませんか?

A.業者によります。

格安で請け負っている業者の場合、追加料金が発生するというケースがあるようです。
「マカセタ」など、追加料金が発生することがないと明記されている明朗会計な業者に頼むのが安心です。

東京都東村山市の介護・医療施設

ショートステイ敬愛の森
〒189-0024 短期入所生活介護
東京都東村山市富士見町1-14-3
特別養護老人ホーム ひかり苑
〒189-0024 短期入所生活介護
東京都東村山市富士見町2-7-40
特別養護老人ホーム ひかり苑
〒189-0024 介護老人福祉施設
東京都東村山市富士見町2-7-40
特別養護老人ホーム 青葉の杜
〒189-0002 短期入所生活介護
東京都東村山市青葉町2丁目26番地1
社会福祉法人 白十字会 白十字ホーム
〒189-0021 短期入所生活介護
東京都東村山市諏訪町2丁目26番1
社会福祉法人 白十字会 白十字ホーム
〒189-0021 介護老人福祉施設
東京都東村山市諏訪町2丁目26番1
はるびの郷
〒189-0001 介護老人福祉施設
東京都東村山市秋津町1-32-18
介護老人保健施設グリーン・ボイス
〒189-0012 短期入所療養介護 介護老人保健施設
東京都東村山市萩山町3-31-2
介護老人保健施設グリーン・ボイス
〒189-0012 介護老人保健施設
東京都東村山市萩山町3-31-2
第二万寿園
〒189-0024 介護老人福祉施設
東京都東村山市富士見町二丁目1番地2
介護老人保健施設 東京ばんなん白光園
〒189-0021 介護老人保健施設
東京都東村山市諏訪町2-26-1
介護老人保健施設 東京ばんなん白光園
〒189-0021 短期入所療養介護 介護老人保健施設
東京都東村山市諏訪町2-26-1
東京都東村山ナーシングホーム
〒189-0002 介護老人福祉施設
東京都東村山市青葉町一丁目7番地1
特別養護老人ホーム ハトホーム
〒189-0024 介護老人福祉施設
東京都東村山市富士見町2-7-5
特別養護老人ホーム 青葉の杜
〒189-0002 介護老人福祉施設
東京都東村山市青葉町2丁目26番地1
第二万寿園
〒189-0024 短期入所生活介護
東京都東村山市富士見町二丁目1番地2
ベストライフ東村山II
〒189-0022 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
東京都東村山市野口町3丁目12-40
はるびの郷
〒189-0001 短期入所生活介護
東京都東村山市秋津町1-32-18
ニチイケアセンター東村山野口町
〒189-0022 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
東京都東村山市野口町1-12-31
介護老人保健施設 多摩すずらん
〒189-0002 短期入所療養介護 介護老人保健施設
東京都東村山市青葉町2-27-1
ベストライフ 東村山
〒189-0014 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
東京都東村山市本町2-4-53
公益財団法人結核予防会 介護老人保健施設保生の森
〒189-0021 短期入所療養介護 介護老人保健施設
東京都東村山市諏訪町3丁目6番地1
公益財団法人結核予防会 介護老人保健施設保生の森
〒189-0021 介護老人保健施設
東京都東村山市諏訪町3丁目6番地1
東京都東村山ナーシングホーム
〒189-0002 介護老人保健施設
東京都東村山市青葉町一丁目7番地1
東村山ジョイフルホームそよ風
〒189-0023 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
東京都東村山市美住町2-13-5東村山ジョイフルホームそよ風
そんぽの家 八坂
〒189-0013 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
東京都東村山市栄町三丁目23番1号
介護老人保健施設 多摩すずらん
〒189-0002 介護老人保健施設
東京都東村山市青葉町2-27-1
特別養護老人ホーム ハトホーム
〒189-0024 短期入所生活介護
東京都東村山市富士見町2-7-5
そんぽの家 萩山
〒189-0012 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
東京都東村山市萩山町2-9-46
パナソニックエイジフリーケアセンター東村山ショートステイ
〒189-0022 短期入所生活介護
東京都東村山市野口町3-11-1
特別養護老人ホーム さくらテラス青葉町
〒189-0002 介護老人福祉施設
東京都東村山市青葉町一丁目7-72
特別養護老人ホーム さくらテラス青葉町
〒189-0002 介護老人福祉施設
東京都東村山市青葉町1-7-72

退職代行の利用を考えているときに役立つコラム

何カ月も前から退職したい旨を伝えており、再就職先も決まっているのに辞めさせてもらえなくて本当に困っている。そんな深刻な相談が増えているそうです。このまま辞めさせてもらえなかったら…なんて思うと、最悪、再就職がダメになってしまう可能性を考えると気が気じゃないと思います。



そんな人におすすめなのが退職代行です。いずれの退職代行サービスも成功率はほぼ100%を誇っているとのことですので、再就職先に迷惑をかける心配もないでしょう。わざわざお金をかけて退職するの?と言う人もいます。



しかし、世の中にはブラック企業は山ほどありますので、利用者を否定するのではなく、そんな体質の企業をバッシングするべきです。なんとしてでも会社を辞めたいので退職代行を考えている。
でも料金が高そうで一歩が踏み出せない…。

そんな人はいませんか?退職代行サービスの料金は、3万から5万円前後が相場のようです。



実は弁護士事務所でも同じような金額で相談にのってくれます。

また、業者によっては退職が失敗に終わった場合、全額返金保証というところもあります。

但し、未払い金の請求も考えているという場合は別途費用がかかる、もしくは断られる場合がありますので注意しましょう。退職金などの請求・交渉が可能なのは弁護士資格を有している者のみとなっており、無資格者が示談交渉を行うのは非弁行為に抵触する恐れがあります。
退職金や未払い金の請求・交渉はなく、とにかく1日でも早く辞めたいという人であれば料金が安い業者でもOKですが、未払い金などの請求・交渉を考えている人は弁護士さんに相談しましょう。



ネットで評判のSARABAは定額制の退職代行サービスです。

明朗会計でお値段は一律3万円です。全額返金保証付なので、依頼しやすいですよね。離職票などもあなたの代りに伝えてくれますので申し込み後、電話での打ち合わせが完了したらあとはただ待っていればOKです。明日にでも辞めたいという人でも対応してくれるので、人手がなくてなかなか辞めさせてもらえない、辞めたいと伝えているのにスルーされた、そんな人は、SARABAを利用しましょう。
SARABAは人材紹介会社と提携しているので、退職後もサポートしてくれますよ!退職代行サービスを利用する上で、やっぱり気になるのは評判ですよね。

私が調べた限り、全ての業者で成功率はほぼ100%であることや、即日対応も可能だったりするので、悪い評判はなかったように思えます。

ただ、退職代行サービスEXITが話題になったことで、似たようなサービスを提供する業者も増えました。

新規参入の業者は客引きのため格安で請け負っている場合がありますが、追加料金を請求してくるといったケースもあるようですので、評判や口コミが一切出てこないような業者は、ちょっと警戒したほうがいいかもしれません。退職代行サービスとは、まさにその名前の通り、退職したい人に代わり退職の意向を会社に伝えてくれるサービスです。

辞めたいと伝えたのに辞めさせてもらえない…そんな方はこの退職代行サービスを利用すると良いでしょう。
代行サービスであれば数日ですぐに辞める事ができますし、会社への連絡も代行サービスが全て行ってくれます。退職届けなども郵送で問題ありませんので、もう2度会社に行かなくて済みます。肝心の費用はというと、正社員や契約社員で5万円、アルバイトやパートで4万円です。なかなか辞めると言い出せない…と言う人は、今すぐ退職代行サービスを利用して新しい人生の一歩を踏み出しましょう。
NHKクローズアップ現代で退職代行サービスの特集が放送されていたのをご覧になった方はいますか?退職させてもらえず悩んでいる人が多いそうです。
全国にある労働局には退職に関する相談がこの10年で倍増しているんだそうです。
法律的では辞めたいと言っている人を辞めさせないことはできませんので、退職届を出した次の日から会社からの連絡を一切絶って出社しないという道を選ぶこともできます。

実際に、いきなりバックれたという人、あなたの周りにもいませんでしたか?ただ、まともに辞めさせてくれないような会社で逃げるように辞めてしまうと、離職届の手続きをしてくれなかったりするので、転職活動に大きな影響を及ぼす可能性があります。そうなってしまうとこれからの人生にもなんらかの影響を与えかねませんので、お金はかかりますが退職代行を利用してさっさと手続きをしてもらうのが身のためです。ドラマで「非弁」と言う言葉を耳にしたことがあるかもしれません。依頼者から報酬を貰い会社と金銭的な交渉を行うことができるのは原則として弁護士のみです。弁護士資格を有していない人が交渉を行うことは非弁行為として禁止されています。
退職代行サービスは非弁リスクはないのかということについてですが、退職する旨を伝えるだけであれば問題はないのですが、残業代の未払いなどの問題がある場合、弁護士が行っている代行サービスを利用したほうが良いでしょう。


一部の退職代行業者では、非弁行為を行っている業者もあるようで、違法行為によって退職手続きが取られた場合、退職自体が無効になってしまうケースもある可能性もあるそうです。退職代行で有名になったEXITの場合、弁護士が対応してくれているというわけではなく、所属している弁護士は会社の顧問弁護士なだけで、弁護士からの指導により業務をしているだけです。

退職代行サービスで今問題になっているのが、違法性の問題です。

会社を辞める際にただ辞められればいいという人もいれば、残業代や未払い金を払ってもらいたいという人もいますよね。

実は、報酬を貰って企業と交渉事を行なえるのは弁護士だけなんです。


つまり、弁護士資格のない人が会社に交渉を行うことは非弁行為であり違法行為になるのです。弁護士資格のない人間に依頼する行為を罰する規定はないため、依頼者が罪に問われる恐れはないのですが、非弁行為が認められた場合、退職が取り消される可能性があります。

辞めたいと言っているのに辞めさせない会社の場合、重箱の隅をつついて攻撃してくる可能性も無きにしも非ずなので(辞めさせないのも十分法律違反なんですけどね)請求・交渉を検討している人は最初から弁護士事務所に相談しましょう。それとなく上司に退職したい旨を伝えてはいるのですが、冗談だと思ってるのか全然まともに取り合ってもらえません。
新人が三日でこなくなったときは、本当か嘘かわかりませんが損害賠償請求をしたという話も聞いたので、バックレ辞めはさすがにリスキーだし、自宅も知られているので逃げる場所はどこにもありません。



そんな時たまたまテレビで見かけたのが退職代行でした。
退職代行を利用してみて思った感想は「利用して良かった」です。

笑えるほどほどあっさり辞めることができました。
もっと早くこのサービスを知りたかったです。


中々会社を辞めることが出来なくて困っている。そんな時は退職代行をおすすめします。



退職代行とは退職したい人に代わってその旨会社に伝えてくれるというサービスです。



退職代行サービスが有名になるにつれ、非弁行為が疑われる業者も目立つようになり、万が一そのような業者に依頼してしまうと退職自体が無効になってしまう可能性もあるとのことですので、確実に退職したい人は弁護士さんに相談するのが安全です。料金が高いのでは?と思われがちですが、退職代行のみであれば一般業者と費用の差はあまりありません。退職金や残業代の請求には弁護士資格が必要です。
そのためそれらの請求を希望する場合必ず費用は発生すると考えましょう。

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