介護職辞めたいなら退職代行の「マカセタ」がおすすめ!

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当サイトは東京都文京区にお住まいの介護職の方で、辞めたいのに辞めることができずに困っているという方のために、介護・医療のプロが退職を代行してくれる退職代行「マカセタ」を紹介しています。

介護職を辞めたいけど言い出しにくい…

少子高齢化の現代、多くの介護現場で職員が不足していることが社会問題になっています。

介護というお仕事で頑張っている方は皆さん一様に志が高く、人を助けたいという気持ちで働いている方がほとんどです。

自分が抜けることによって、他のスタッフの負担が増えてしまうのがわかるから辞めるなんて言い出せない…。

そんな思いで、必死に働いている人もたくさん見てきました。

せめて労働条件が第三者の目から見ても納得できるものでしたら、応援できたかもしれません。しかしほとんどの場合、決して恵まれているとは言えない労働条件で働いているという方が大半でした。

以前、待遇改善を訴えた人が上司にこんなことを言われたそうです。

「あなたよりも古くから働いている○○さんは、あなたとほぼ同じ条件で文句も言わずに働いている。だからあなたの待遇を改善することはできない」と。

つまり、あなたが我慢していることで他の誰かも我慢させられている可能性があるのです。

自分さえ我慢していれば良い。そんな想いはもう捨ててください。

あなたの行動が、介護の現場を変える一歩になるかもしれないのです。

介護職を辞めたいと伝えたのに取り合ってもらえない…

期間の定めのない雇用契約であれば、退職届を出して2週間経過すれば退職することができると法律で認められています。

当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申し入れをすることができる。この場合において、雇用は、解約の申し入れの日から2週間を経過することによって終了する。(民法627条第1項)

また、就業規則等で、退職届は○ヶ月以上前に提出することと定められている場合も、「期間の定めのない雇用契約」であればその規則は無効とされ、退職したい日の2週間前に退職届を出せば退職は認められますのでご安心ください。

期間の定めのある雇用契約は満了するまで退職できない?

契約社員など、「契約期間はX年X月X日からX年X月X日までとする」や、「X年ごとに契約を更新する」など、期間の定めのある雇用契約場合、原則として契約期間が満了するまでは自由に退職することはできませんが、一部の例外を除いて、契約期間の初日から1年を経過した日以後においては、いつでも会社を辞めることができると労働基準法137条で定められています。

期間の定めのある雇用契約(省略)を締結した労働者(省略)は(省略)、民法628条の規定にかかわらず、当該労働契約の期間の初日から1年を経過した日以後においては、その使用者に申し出ることにより、いつでも退職することができる。(労働基準法137条)

仮に3年契約であったとしても、2018年4月1日から勤務を始めた場合、2019年4月1日以降いつでも辞めることができると法律で決められていますし、やむを得ない事由がある場合は契約期間の途中でもすぐに辞めることができると民法628条によって認められています。

職場の環境が酷くて辞めたい…

労働条件が悪かったり、いじめや嫌がらせが理由で介護職を辞めたい・転職したいと考えている人も多いと思います。

しかし、環境が悪い職場ほど人手不足が顕著であることから、あれこれ理由をつけて退職を阻もうとしてくるケースが多いのが実情です。

中には「辞めたら損害賠償請求をする」などと、脅迫まがいのことを言って退職を諦めさせようとする人もいます。

しかし、「期間の定めのない雇用契約」の場合、いつでも退職することができると民法で定められていますので、そんな脅しに屈する必要はありません。

介護・医療専門退職代行「マカセタ」は現場を知っているプロがあなたの退職に必要な連絡を代行してくれます。

相談は無料ですし、万が一何らかの理由によって退職が認められなかった場合は全額が返金されますので、介護・医療のお仕事に就いていて辞めることができずに悩んでいるという方、まずは一度マカセタに相談されてみることをおすすめします。

介護職を辞めたい方へ

介護職を辞めたいと考えている方へ
  • 介護・医療専門の退職代行!
  • 手厚いアフターサービス!
  • 完全返金システム!

【介護・医療専門の退職代行】
マカセタは介護・医療の現場を知っているプロがあなたの退職手続きを代行してくれます。

退職代行にできることとは?

  • 退職する旨を伝えてくれる
  • 有給休暇の取得希望を伝えてくれる
  • 離職票の発送に関する連絡を伝えてくれる
  • 社会保険などに手続きに関する連絡を伝えてくれる
  • 退職金の確認を伝えてくれる
  • 会社からあなたや実家へ連絡しないよう伝えてくれる
  • 会社にある私物をあなたの元へ送付するよう伝えてくれる

退職代行は交渉を行うことはできませんが、あなたの要望や希望をそのまま伝えてもらうことは可能です。

未払い金や退職金の「交渉」などは原則として弁護士しか行えませんので(弁護士以外の者が交渉を行う行為を非弁行為と呼びます)、もし、あなたが残業代未払いの交渉や、退職金の交渉、慰謝料の請求、有給の買い取り交渉などを希望しているのであれば、弁護士までご相談ください。

ただ辞めることを目的にしているのであれば、退職代行で全く問題ありません。

まとめ

介護職の方で辞めたいのに辞められなくて悩んでいる…という方はいませんか?

退職代行「マカセタ」なら、介護・医療のプロがあなたの退職を代行してくれます!

東京都文京区の方向け介護職を辞めたい人のためのQ&A

Q.勤務先に行かなくても退職できますか?

A.できます。

退職の手続きはすべて郵送で行われます。

Q.本当に退職できますか?

A.できます。

普通の雇用契約であれば退職できる権利が法律により認められています。

Q.万が一、退職できなかった場合払ったお金は無駄になりますか?

A.なりません。

退職代行というのはほとんどの業者で高い成功率を誇っていますので、失敗する可能性は極めて低いと言えます。
それでも心配ということであれば、失敗した際は全額返金してくれる「マカセタ」などがおすすめです。

Q.勤務先が退職を認めてくれるか不安です…。

A.大丈夫です。

普通の雇用契約であれば退職できる権利が法律により認められています。
一部の特殊な雇用契約を除き、勤務先から承諾を得ることなく、一方的に退職しても問題ありません。

Q.離職票などの書類は発行してもらえますか?

A.大丈夫です。

離職票などの書類の発行は、法律上の義務です。

Q.突然退職したら勤務先から損害賠償を請求されたり、訴えられたりしませんか?

A.可能性はとても低いです。

損害賠償請求や訴訟のリスクがまったく無いわけではありませんが、退職には勤務先の承諾は必要ありませんから、退職したこと自体を理由に訴えられることはありません。

また、あなたが大きな責任がある立場である場合を除いて、訴えられるだけの損害が発生することはまず考えられません。損害賠償請求をするには損害があった証明をする必要がありますし、訴えを起こすコストを考えると実際に行動に移す会社はないと言えるでしょう。

Q.家族や親にバレずに退職できますか?

A.確約はできません。

勤務先に対して、あなたのご家族やご両親に対して連絡をしないように伝えてもらうことはできますが、強制力がありませんので保証はできません。

Q.上司や会社から携帯電話に連絡されたり自宅に訪問されたりすることはありませんか?

A.確約はできません。

勤務先に対してあなたに連絡したり、自宅を訪問しないよう伝えてもらうことはできますが、強制力がありませんので保証はできません。

Q.保険証や勤務先の制服はどうすればいいですか?

A.貸与されているものは、最後に出社する日にすべて置いてきてください。

手元にある場合は、送る前の証拠写真を撮影したうえで、勤務先に郵送してください。(届いていないと言われないために簡易書留等を利用しましょう。)

Q.勤務先に私物がある場合は、取りに行かなければいけませんか?

A.送付依頼は可能です。

私物は最後に出社する日までに、すべて持ち帰ってください。
やむを得ず、勤務先に置いてきた場合は、勤務先から郵送してもらえるよう伝えてもらうことは可能です。
ただ、会社側からの嫌がらせで複数回着払いで送られたという例もありますので、可能な限り事前に持ち帰っておくことをおすすめします。

Q.退職代行を使うと転職に不利になりませんか?

A.なりません。

安心してご利用ください。

Q.追加料金は発生しませんか?

A.業者によります。

格安で請け負っている業者の場合、追加料金が発生するというケースがあるようです。
「マカセタ」など、追加料金が発生することがないと明記されている明朗会計な業者に頼むのが安心です。

東京都文京区の介護・医療施設

特別養護老人ホーム 文京くすのきの郷
〒112-0012 介護老人福祉施設
東京都文京区大塚4-18-1
特別養護老人ホーム 文京くすのきの郷
〒112-0012 短期入所生活介護
東京都文京区大塚4-18-1
アズハイム文京白山
〒112-0001 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
東京都文京区白山4-36-13
トラストガーデン本郷
〒113-0023 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
東京都文京区向丘2-2-6
介護老人保健施設 ひかわした
〒112-0011 介護老人保健施設
東京都文京区千石2-1-6
特別養護老人ホーム文京白山の郷
〒112-0001 介護老人福祉施設
東京都文京区白山5-16-3
短期入所施設 ゆしまの郷
〒113-0034 短期入所生活介護
東京都文京区湯島3-29-10
介護老人保健施設 ひかわした
〒112-0011 短期入所療養介護 介護老人保健施設
東京都文京区千石2-1-6
指定短期入所生活介護 特別養護老人ホーム文京白山の郷
〒112-0001 短期入所生活介護
東京都文京区白山5-16-3
有料老人ホーム 杜の癒しハウス 文京関口
〒112-0014 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
東京都文京区関口1-14-12介護付き有料老人ホーム杜の癒しハウス文京関口
特別養護老人ホーム文京千駄木の郷
〒113-0022 介護老人福祉施設
東京都文京区千駄木5-19-2
アリア文京大塚
〒112-0012 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
東京都文京区大塚四丁目46番5号
クラシックガーデン文京根津
〒113-0031 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
東京都文京区根津2-14-18
特別養護老人ホーム文京千駄木の郷
〒113-0022 短期入所生活介護
東京都文京区千駄木5-19-2
特別養護老人ホーム ゆしまの郷
〒113-0034 介護老人福祉施設
東京都文京区湯島3-29-10
ネクサスコート本郷
〒113-0033 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
東京都文京区本郷3-4-1
龍岡介護老人保健施設
〒113-0034 短期入所療養介護 介護老人保健施設
東京都文京区湯島4-9-8
短期入所生活介護あけぼし
〒112-0002 短期入所生活介護
東京都文京区小石川5-11-8珠泉会館
龍岡介護老人保健施設
〒113-0034 介護老人保健施設
東京都文京区湯島4-9-8
アリア文京本郷
〒163-0905 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
東京都文京区湯島二丁目21番15号
クラーチ・エレガンタ本郷
〒113-0023 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
東京都文京区向丘2-2-6クラーチ・エレガンタ本郷
洛和ヴィラ文京春日
〒112-0003 介護老人福祉施設
東京都文京区春日1-9-21
音羽えびすの郷
〒112-0013 介護老人保健施設
東京都文京区音羽1-22-14介護老人保健施設音羽えびすの郷

退職代行の利用を考えているときに役立つコラム

自分では仕事を辞めることができなかった人の救世主、退職代行サービスの体験談を紹介します。
「私は大学を卒業して某企業に就職が決まったのですが、いざ出社してみると残業が多く、求人案内と大きく差異があると感じ、すぐにでも転職活動をしたいのですが、歓迎会もやってもらったばかりで言い出しづらく…。そうこうしている間に同期が親の介護を理由に辞めてしまったためさらに辞めづらくなってしまって、正直、軽いうつ状態になっていたと思います。そんな時雑誌で紹介されていたのが退職代行サービスでした。これだ!と思いすぐに申し込みました。
おかげで即日会社を辞めることができ、今は楽しく過ごせています」退職代行サービスが非弁行為に当たるのでしょうか?非弁となる行為は、主に会社に対しての交渉行為や書類作成を代行するなどがあります。

退職するにあたり思い浮かぶ交渉事としては、残業代の請求や有給の消化などがあります。



退職代行でも、それらのことを伝えてもらうことは可能です。退職代行は、あなたの要望を交渉することは非弁行為にあたるため行うことはできませんが、あなたの要望を伝達することは非弁行為にあたらないからです。では、顧問弁護士がついている退職代行なら、交渉は可能ということでしょうか?答えはNOです。


なぜならその顧問弁護士は退職代行業者についている弁護士であって、あなたについているわけではないからです。その顧問弁護士は退職代行業者が非弁行為を行わないよう指導・監督するために契約を結んでいると思ってください。未払い金や有給の買取がある場合などは、交渉になる可能性が高いので、弁護士事務所に相談されることをおすすめします。

最近評判になっているSARABAは定額制の退職代行サービスです。
お値段は一律3万円の明朗会計で、相談回数は無制限です。
全額返金保証付なので、万が一の時でも安心です。

気になることはあなたに代わって伝えてくれますので正式申し込みの後、SARABAの担当者と電話での打ち合わせが完了したらあとはただ待つだけです。即日から会社に行かなくて済みますので、労働条件が悪すぎる、会社を辞めたいけど上司に言い辛い、そんな人は、定額制退職代行サービスSARABAを利用しましょう。
人材紹介会社と提携しているSARABAなら次の仕事も見つかりやすいかもしれませんよ!ネットで広く拡散され大きな話題となった退職手続きを代行してくれるサービス、費用はいくらくらいなのか気になりますよね。
正社員は平均3万から5万程度が相場となっているようです。ただしこれはあくまで退職代行にかかる費用です。未払い金の交渉・請求して欲しい、となると、弁護士案件になりますので別途費用が掛かります。ちなみに、弁護士以外が請求や交渉ごとを行うのは弁護士法違反となります。
そのため、残業代の請求・交渉をする予定のある人は、弁護士事務所で相談したほうが話がスムーズです。


退職手続きが取れればOK、と言う方は費用の安い業者で問題ありませんが、一応、ネームバリューや口コミで選ぶと安心かもしれません。

退職代行の口コミは両極端にわかれます。


何故自分で伝えられないの?という意見もあれば、言ったけど聞き入れてもらえなかったという意見もあります。また、辞めたいなら出社しない・バックレればいいのにという意見もあります。

確かに、辞めたいと伝えてから2週間経過すれば辞められると法律で認められています。しかし、バックレ辞めには損害賠償などのリスク負う可能性もあるのでおすすめはできません。
そのため、正当な手続きを経て退職するのが最も望ましいのです。退職代行なら、正当な手続きで退職することが可能です。料金は発生しますが、確実に辞めることができますので、なかなか退職できない…という人は退職代行サービスの検討をされてみてはいかがでしょうか。会社を辞めさせてもらえない、そんな話を聞いたことがあるという方も多いと思いますし、実際に身を持って経験されたという人も多いでしょう。


辞めたいのに辞めさせてもらえない、これって違法なんじゃないの?と思ったことありませんか?雇用期間の定めがない場合は、退職の意向を伝えてから2週間経てば雇用契約は終了すると民法627条1項に定められています。



つまり、辞めると宣言してから2週間経過すれば辞められると法律が認めているのです。


但し会社によっては退職願は3か月前に、などといった契約になっている場合もありますのでまずは契約書や就業規則を確認してください。次に雇用契約の期間が定められている場合ですが、この契約の場合、やむを得ない事由があれば会社の了承を得なくても会社を辞めることができるとされています。

この場合、やむを得ない事情がいかなる事情なのかということが争点になるかと思いますが、雇用期間が定められている場合、契約の期間が過ぎてしまえば、いつでも退職が認められると労働基準法137条で定められています。

幾度となく上司に退職の意向を伝えてはいるのですが、冗談だと思ってるのか全然まともに取り合ってもらえません。新人がバックレ辞めをした時は真偽の程は分かりかねますが、損害賠償請求をしたという話も聞いたので、私自身は怖くてバックレ辞めもできませんし、そんなことをしたらまず自宅に押しかけられそうです。

そんな時ツイッターで見かけたのが退職代行サービスでした。退職代行を利用した感想を率直にいうと「利用して良かった」です。

悩んでいた時間はなんだったんだろうと思うほどあっさり辞めることができました。


もっと早くこのサービスを知っていればと思うと少し悔しいですが、このサービスが無かったら今もあそこで働いているんだろうなと思うとぞっとします。



何カ月も前から退職したい旨を伝えており、再就職先も決まっていて、あとは辞めるだけなのに辞めさせてもらえず途方に暮れている。
そんな深刻な相談が増えているそうです。


このままだと再就職先に迷惑が掛かってしまいますし、再就職もなかったことにされてしまうかもしれないと思うと居ても立っても居られないと思います。そんなお悩みを抱えている人におすすめなのが退職代行です。退職代行であれば即日で退職させてもらえますので、再就職先に迷惑をかけることもありません。



わざわざお金をかけて退職するの?と言う人もいます。



しかし、世の中にはブラック企業は山ほどありますので、利用者を否定するのではなく、そんな体質の企業をバッシングするべきです。

ネットで大きく注目を集めているのが退職代行サービスイグジット。


テレビや雑誌で取り上げられることも多く見聞きしたことがあるという人も多いのではないでしょうか。
ここで気になるのが、イグジットのパクリ業者です。ついこの前まで、一部の弁護士事務所などでしか行っていなかった退職代行が、今では数多くの業者が検索にヒットするようになりました。

業者によっては非弁行為を行っている業者もあるようですので代行業者を選ぶ際には口コミなどを参考に十分精査する必要があるでしょう。パクリ業者が増えたことは決して悪いことだけではありません。


退職代行が広く普及することで退職にまつわる悩みを抱えている人を1人でも多く救えるようになるからです。
理不尽に退職を阻止されているという人、イグジットに相談されてみることをおすすめします。退職代行サービスとは、その名の通り退職したいという意向を本人に代わって会社に伝えてくれるサービスです。なかなか自分で言い出せない…そういった方はこの退職代行サービスがまさにおすすめです。



退職代行を利用すれば即日にでも辞める事ができますし、会社への連絡も代行サービスが全て行ってくれますので上司と話す必要もなく気まずい思いをしなくて済みます。

退職届けなども郵送で問題ありませんので、もう2度会社に行かなくて済みます。費用は正社員や契約社員で5万円程度です。なかなか辞めると言い出せない…と言う人は、今すぐ退職代行サービスを利用することをおすすめします。

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