介護職辞めたいなら退職代行の「マカセタ」がおすすめ!

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当サイトは東京都八王子市にお住まいの介護職の方で、辞めたいのに辞めることができずに困っているという方のために、介護・医療のプロが退職を代行してくれる退職代行「マカセタ」を紹介しています。

介護職を辞めたいけど言い出しにくい…

少子高齢化の現代、多くの介護現場で職員が不足していることが社会問題になっています。

介護というお仕事で頑張っている方は皆さん一様に志が高く、人を助けたいという気持ちで働いている方がほとんどです。

自分が抜けることによって、他のスタッフの負担が増えてしまうのがわかるから辞めるなんて言い出せない…。

そんな思いで、必死に働いている人もたくさん見てきました。

せめて労働条件が第三者の目から見ても納得できるものでしたら、応援できたかもしれません。しかしほとんどの場合、決して恵まれているとは言えない労働条件で働いているという方が大半でした。

以前、待遇改善を訴えた人が上司にこんなことを言われたそうです。

「あなたよりも古くから働いている○○さんは、あなたとほぼ同じ条件で文句も言わずに働いている。だからあなたの待遇を改善することはできない」と。

つまり、あなたが我慢していることで他の誰かも我慢させられている可能性があるのです。

自分さえ我慢していれば良い。そんな想いはもう捨ててください。

あなたの行動が、介護の現場を変える一歩になるかもしれないのです。

介護職を辞めたいと伝えたのに取り合ってもらえない…

期間の定めのない雇用契約であれば、退職届を出して2週間経過すれば退職することができると法律で認められています。

当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申し入れをすることができる。この場合において、雇用は、解約の申し入れの日から2週間を経過することによって終了する。(民法627条第1項)

また、就業規則等で、退職届は○ヶ月以上前に提出することと定められている場合も、「期間の定めのない雇用契約」であればその規則は無効とされ、退職したい日の2週間前に退職届を出せば退職は認められますのでご安心ください。

期間の定めのある雇用契約は満了するまで退職できない?

契約社員など、「契約期間はX年X月X日からX年X月X日までとする」や、「X年ごとに契約を更新する」など、期間の定めのある雇用契約場合、原則として契約期間が満了するまでは自由に退職することはできませんが、一部の例外を除いて、契約期間の初日から1年を経過した日以後においては、いつでも会社を辞めることができると労働基準法137条で定められています。

期間の定めのある雇用契約(省略)を締結した労働者(省略)は(省略)、民法628条の規定にかかわらず、当該労働契約の期間の初日から1年を経過した日以後においては、その使用者に申し出ることにより、いつでも退職することができる。(労働基準法137条)

仮に3年契約であったとしても、2018年4月1日から勤務を始めた場合、2019年4月1日以降いつでも辞めることができると法律で決められていますし、やむを得ない事由がある場合は契約期間の途中でもすぐに辞めることができると民法628条によって認められています。

職場の環境が酷くて辞めたい…

労働条件が悪かったり、いじめや嫌がらせが理由で介護職を辞めたい・転職したいと考えている人も多いと思います。

しかし、環境が悪い職場ほど人手不足が顕著であることから、あれこれ理由をつけて退職を阻もうとしてくるケースが多いのが実情です。

中には「辞めたら損害賠償請求をする」などと、脅迫まがいのことを言って退職を諦めさせようとする人もいます。

しかし、「期間の定めのない雇用契約」の場合、いつでも退職することができると民法で定められていますので、そんな脅しに屈する必要はありません。

介護・医療専門退職代行「マカセタ」は現場を知っているプロがあなたの退職に必要な連絡を代行してくれます。

相談は無料ですし、万が一何らかの理由によって退職が認められなかった場合は全額が返金されますので、介護・医療のお仕事に就いていて辞めることができずに悩んでいるという方、まずは一度マカセタに相談されてみることをおすすめします。

介護職を辞めたい方へ

介護職を辞めたいと考えている方へ
  • 介護・医療専門の退職代行!
  • 手厚いアフターサービス!
  • 完全返金システム!

【介護・医療専門の退職代行】
マカセタは介護・医療の現場を知っているプロがあなたの退職手続きを代行してくれます。

退職代行にできることとは?

  • 退職する旨を伝えてくれる
  • 有給休暇の取得希望を伝えてくれる
  • 離職票の発送に関する連絡を伝えてくれる
  • 社会保険などに手続きに関する連絡を伝えてくれる
  • 退職金の確認を伝えてくれる
  • 会社からあなたや実家へ連絡しないよう伝えてくれる
  • 会社にある私物をあなたの元へ送付するよう伝えてくれる

退職代行は交渉を行うことはできませんが、あなたの要望や希望をそのまま伝えてもらうことは可能です。

未払い金や退職金の「交渉」などは原則として弁護士しか行えませんので(弁護士以外の者が交渉を行う行為を非弁行為と呼びます)、もし、あなたが残業代未払いの交渉や、退職金の交渉、慰謝料の請求、有給の買い取り交渉などを希望しているのであれば、弁護士までご相談ください。

ただ辞めることを目的にしているのであれば、退職代行で全く問題ありません。

まとめ

介護職の方で辞めたいのに辞められなくて悩んでいる…という方はいませんか?

退職代行「マカセタ」なら、介護・医療のプロがあなたの退職を代行してくれます!

東京都八王子市の方向け介護職を辞めたい人のためのQ&A

Q.勤務先に行かなくても退職できますか?

A.できます。

退職の手続きはすべて郵送で行われます。

Q.本当に退職できますか?

A.できます。

普通の雇用契約であれば退職できる権利が法律により認められています。

Q.万が一、退職できなかった場合払ったお金は無駄になりますか?

A.なりません。

退職代行というのはほとんどの業者で高い成功率を誇っていますので、失敗する可能性は極めて低いと言えます。
それでも心配ということであれば、失敗した際は全額返金してくれる「マカセタ」などがおすすめです。

Q.勤務先が退職を認めてくれるか不安です…。

A.大丈夫です。

普通の雇用契約であれば退職できる権利が法律により認められています。
一部の特殊な雇用契約を除き、勤務先から承諾を得ることなく、一方的に退職しても問題ありません。

Q.離職票などの書類は発行してもらえますか?

A.大丈夫です。

離職票などの書類の発行は、法律上の義務です。

Q.突然退職したら勤務先から損害賠償を請求されたり、訴えられたりしませんか?

A.可能性はとても低いです。

損害賠償請求や訴訟のリスクがまったく無いわけではありませんが、退職には勤務先の承諾は必要ありませんから、退職したこと自体を理由に訴えられることはありません。

また、あなたが大きな責任がある立場である場合を除いて、訴えられるだけの損害が発生することはまず考えられません。損害賠償請求をするには損害があった証明をする必要がありますし、訴えを起こすコストを考えると実際に行動に移す会社はないと言えるでしょう。

Q.家族や親にバレずに退職できますか?

A.確約はできません。

勤務先に対して、あなたのご家族やご両親に対して連絡をしないように伝えてもらうことはできますが、強制力がありませんので保証はできません。

Q.上司や会社から携帯電話に連絡されたり自宅に訪問されたりすることはありませんか?

A.確約はできません。

勤務先に対してあなたに連絡したり、自宅を訪問しないよう伝えてもらうことはできますが、強制力がありませんので保証はできません。

Q.保険証や勤務先の制服はどうすればいいですか?

A.貸与されているものは、最後に出社する日にすべて置いてきてください。

手元にある場合は、送る前の証拠写真を撮影したうえで、勤務先に郵送してください。(届いていないと言われないために簡易書留等を利用しましょう。)

Q.勤務先に私物がある場合は、取りに行かなければいけませんか?

A.送付依頼は可能です。

私物は最後に出社する日までに、すべて持ち帰ってください。
やむを得ず、勤務先に置いてきた場合は、勤務先から郵送してもらえるよう伝えてもらうことは可能です。
ただ、会社側からの嫌がらせで複数回着払いで送られたという例もありますので、可能な限り事前に持ち帰っておくことをおすすめします。

Q.退職代行を使うと転職に不利になりませんか?

A.なりません。

安心してご利用ください。

Q.追加料金は発生しませんか?

A.業者によります。

格安で請け負っている業者の場合、追加料金が発生するというケースがあるようです。
「マカセタ」など、追加料金が発生することがないと明記されている明朗会計な業者に頼むのが安心です。

東京都八王子市の介護・医療施設

ファミリーマイホーム
〒192-0012 短期入所生活介護
東京都八王子市左入町373番地1
ファミリーマイホーム
〒192-0012 介護老人福祉施設
東京都八王子市左入町373番地1
介護老人福祉施設 みやま大樹の苑
〒192-0152 短期入所生活介護
東京都八王子市美山町1463番地みやま大樹の苑
介護老人福祉施設 みやま大樹の苑
〒192-0152 介護老人福祉施設
東京都八王子市美山町1463番地みやま大樹の苑
偕楽園ホーム
〒192-0005 短期入所生活介護
東京都八王子市宮下町983番地
偕楽園ホーム
〒192-0005 介護老人福祉施設
東京都八王子市宮下町983番地
多摩特養老人ホーム
〒192-0005 介護老人福祉施設
東京都八王子市宮下町355番地多摩特養老人ホーム
特別養護老人ホーム 小松原園
〒193-0802 短期入所生活介護
東京都八王子市犬目町688番地2
青陽園
〒193-0801 短期入所生活介護
東京都八王子市川口町1543番地
青陽園
〒193-0801 介護老人福祉施設
東京都八王子市川口町1543番地
アメニティーライフ八王子
〒193-0811 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
東京都八王子市上壱分方町71-2
ケア付き高齢者住宅「明日見らいふ南大沢」
〒192-0364 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
東京都八王子市南大沢三丁目16番地の1
シルバービレッジ八王子
〒192-0043 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
東京都八王子市暁町1丁目47番地1号
シルバービレッジ八王子西
〒192-0005 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
東京都八王子市宮下町500番地
周和苑
〒193-0832 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
東京都八王子市散田町3丁目8番10号
徳寿園
〒192-0152 短期入所生活介護
東京都八王子市美山町875-6
徳寿園
〒192-0152 介護老人福祉施設
東京都八王子市美山町875-6
指定介護老人福祉施設 ファミリーイン堀之内
〒192-0355 介護老人福祉施設
東京都八王子市堀之内1206
清明園
〒193-0841 介護老人福祉施設
東京都八王子市裏高尾町957番地清明園
第二徳寿園
〒192-0152 短期入所生活介護
東京都八王子市美山町861-1
第二徳寿園
〒192-0152 介護老人福祉施設
東京都八王子市美山町861-1
ウェルハイム八王子
〒192-0041 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
東京都八王子市中野上町1-2-2
カーロガーデン八王子
〒192-0352 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
東京都八王子市大塚415番地の3
介護老人保健施設 ウエストケアセンター
〒192-0151 短期入所療養介護 介護老人保健施設
東京都八王子市上川町2135番地
指定介護老人福祉施設 ファミリーイン堀之内
〒192-0355 短期入所生活介護
東京都八王子市堀之内1206
特別養護老人ホーム 小松原園
〒193-0802 介護老人福祉施設
東京都八王子市犬目町688番地2
特別養護老人ホーム 福寿園
〒193-0846 介護老人福祉施設
東京都八王子市南浅川町2883番2
長寿園
〒193-0815 介護老人福祉施設
東京都八王子市叶谷町1133番地
SOMPOケア ラヴィーレ堀之内
〒192-0355 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
東京都八王子市堀之内三丁目30番9号
八王子ケアコミュニティそよ風
〒192-0031 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
東京都八王子市小宮町1226番地4八王子ケアコミュニティそよ風
第二青陽園
〒193-0801 介護老人福祉施設
東京都八王子市川口町1543番地
ゆうむ
〒192-0153 短期入所療養介護 介護老人保健施設
東京都八王子市西寺方町284
アルジャンメゾン紅梅
〒192-0351 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
東京都八王子市東中野196-5
サントピア
〒192-0154 介護老人福祉施設
東京都八王子市下恩方町3372番地
ハイネス憩の丘
〒192-0015 介護老人保健施設
東京都八王子市中野町2082-1
丘の上レジデンス
〒192-0919 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
東京都八王子市七国4丁目4番1号
介護老人保健施設 イマジン
〒193-0942 介護老人保健施設
東京都八王子市椚田町583-15
介護老人保健施設 ウエストケアセンター
〒192-0151 介護老人保健施設
東京都八王子市上川町2135番地
特別養護老人ホーム 山水園
〒192-0153 介護老人福祉施設
東京都八王子市西寺方町303番地
特別養護老人ホーム 諏訪の森
〒193-0812 介護老人福祉施設
東京都八王子市諏訪町110番地2
カーロガーデン八王子
〒192-0352 短期入所生活介護
東京都八王子市大塚415番地の3
カーロガーデン大塚
〒192-0352 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
東京都八王子市大塚230-5
ジョイステージ八王子
〒193-0823 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
東京都八王子市横川町924番地2
介護老人保健施設 イマジン
〒193-0942 短期入所療養介護 介護老人保健施設
東京都八王子市椚田町583-15
南大沢ホロス由木
〒192-0364 短期入所療養介護 介護老人保健施設
東京都八王子市南大沢2-224-5
南大沢ホロス由木
〒192-0364 介護老人保健施設
東京都八王子市南大沢2-224-5
多摩シルバーハウス
〒192-0373 介護老人福祉施設
東京都八王子市上柚木1550番地
多摩特養老人ホーム
〒192-0005 短期入所生活介護
東京都八王子市宮下町355番地多摩特養老人ホーム
幸楽壱番館
〒192-0062 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
東京都八王子市大横町2-17
長寿園
〒193-0815 短期入所生活介護
東京都八王子市叶谷町1133
SOMPOケア ラヴィーレ八王子片倉
〒192-0914 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
東京都八王子市片倉町722-9
ベストライフ京王堀之内
〒192-0361 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
東京都八王子市越野24-5
第二青陽園
〒193-0801 短期入所生活介護
東京都八王子市川口町1543番地
そんぽの家 八王子小宮
〒192-0031 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
東京都八王子市小宮町758-3
ゆうむ
〒192-0153 介護老人保健施設
東京都八王子市西寺方町284
介護老人保健施設アメイズ
〒192-0042 介護老人保健施設
東京都八王子市中野山王2-8-2
介護老人保健施設エンジェルコート
〒193-0811 短期入所療養介護 介護老人保健施設
東京都八王子市上壱分方町71-1
介護老人保健施設エンジェルコート
〒193-0811 介護老人保健施設
東京都八王子市上壱分方町71-1
介護老人保健施設ハートランド・ぐらんぱぐらんま
〒192-0152 短期入所療養介護 介護老人保健施設
東京都八王子市美山町1074
介護老人保健施設ハートランド・ぐらんぱぐらんま
〒192-0152 介護老人保健施設
東京都八王子市美山町1074
特別養護老人ホーム 藤寿苑
〒192-0046 介護老人福祉施設
東京都八王子市明神町4丁目18番12号
特別養護老人ホーム 長舟園
〒193-0824 介護老人福祉施設
東京都八王子市長房町987番地
絹の道
〒192-0375 短期入所生活介護
東京都八王子市鑓水94番地
サントピア
〒192-0154 短期入所生活介護
東京都八王子市下恩方町3372番地
ハイネス憩の丘
〒192-0015 短期入所療養介護 介護老人保健施設
東京都八王子市中野町2082-1
介護付き有料老人ホーム たのしい家 八王子高倉
〒192-0033 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
東京都八王子市高倉町17-3
特別養護老人ホーム シルクロード鑓水
〒192-0375 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
東京都八王子市鑓水117-1
特別養護老人ホーム 八王子心成苑
〒193-0944 介護老人福祉施設
東京都八王子市館町1783
特別養護老人ホーム 藤寿苑
〒192-0046 短期入所生活介護
東京都八王子市明神町4丁目18番12号
諏訪の森
〒193-0812 短期入所生活介護
東京都八王子市諏訪町110番地2
そんぽの家 八王子元本郷
〒192-0051 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
東京都八王子市元本郷町2丁目1番12号
特別養護老人ホーム 八王子心成苑
〒193-0944 短期入所生活介護
東京都八王子市館町1783
特別養護老人ホーム 恩方ホーム
〒192-0154 短期入所生活介護
東京都八王子市下恩方町180番地-1
特別養護老人ホーム 恩方ホーム
〒192-0154 介護老人福祉施設
東京都八王子市下恩方町180番地-1
登芙喜心成苑
〒192-0001 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
東京都八王子市戸吹町1495番地
イリーゼ八王子
〒192-0045 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
東京都八王子市大和田町4-10-11
介護付き有料老人ホーム グランマ八王子
〒192-0352 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
東京都八王子市大塚213番地の1
多摩シルバーハウス
〒192-0373 短期入所生活介護
東京都八王子市上柚木1550番地
特別養護老人ホーム シルクロード鑓水
〒192-0375 短期入所生活介護
東京都八王子市鑓水117-1
イリーゼ八王子
〒192-0045 短期入所生活介護
東京都八王子市大和田町4-10-11
特別養護老人ホーム 長舟園
〒193-0824 短期入所生活介護
東京都八王子市長房町987
絹の道
〒192-0375 介護老人福祉施設
東京都八王子市鑓水94番地
ケアポート八王子
〒192-0011 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
東京都八王子市滝山町1丁目799-1ケアポート八王子
あずみ苑館町
〒193-0944 短期入所生活介護
東京都八王子市館町2065-7
特別養護老人ホーム エクリプスみなみ野
〒192-0917 介護老人福祉施設
東京都八王子市西片倉1-23-4
短期入所生活介護施設 エクリプスみなみ野
〒192-0917 短期入所生活介護
東京都八王子市西片倉1-23-4
短期入所生活介護ドリームとぶき
〒192-0001 短期入所生活介護
東京都八王子市戸吹町76-1
八王子同友会・長寿の森
〒192-0151 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
東京都八王子市上川町1620
特別養護老人ホーム桜の里
〒193-0802 短期入所生活介護
東京都八王子市犬目町560-1特別養護老人ホーム桜の里
特別養護老人ホーム桜の里
〒193-0802 介護老人福祉施設
東京都八王子市犬目町560-1特別養護老人ホーム桜の里

退職代行の利用を考えているときに役立つコラム

昨年から話題になっている退職手続きを代行してくれるサービス、費用はいくらくらいかかるかご存知ですか?正社員の退職代行の場合、3万から5万程度が相場のようです。ただしこの金額は、あくまで退職代行のみの費用です。
残業代や有給の買い取りも、となると、弁護士への依頼が必要となりますので、別途費用が掛かります。

なお、弁護士以外が請求・交渉を行う行為は、非弁行為であり弁護士法違反となります。

そのため、交渉・請求を視野に入れているという方は最初から弁護士事務所で相談したほうが手っ取り早いです。

無事に退職できればOK、と言う方は費用の安い業者で問題ありませんが、格安業者の場合、後から上乗せしてくるケースもあるようなので気を付けましょう。


退職代行サービスで今問われているのは違法性の問題です。

退職するにあたり、ただ辞められればいいという人もいれば、残業代や未払い金を払ってもらいたいという人もいますよね。

実は、報酬をもらって会社に対し請求や交渉を行えるのは弁護士資格を有した人のみなのです。



そのため、弁護士資格を持っていない人間が交渉や請求を行うことは非弁行為となり、最悪捕まります。弁護士資格を有していない人間に法律事務を依頼する行為を罰する規定はないので依頼者が罪に問われる心配はありませんが、違法行為によって退職できたということになれば、退職が取り消される可能性があります。
退職届を受理しないような会社の場合、重箱の隅をつついて攻撃してくる可能性も無きにしも非ずなので(退職届を無視する行為も十分法律違反なんですけどね)有給の買い取り交渉や残業代の請求などを考えている人は、最初から弁護士事務所に相談するのが手っ取り早いです。

幾度となく上司に退職の意向を伝えてはいるのですが、人手が足りないから困るとかなんのかんのいって、まともに取り合ってもらえません。新人がバックレ辞めをした時は真偽の程は分かりかねますが、損害賠償請求をしたという話も聞いたので、バックレ辞めはさすがにリスキーだし、そんなことをしたらまず自宅に押しかけられそうです。


そんな時ネットで教えてもらったのが退職代行サービスでした。退職代行を利用した感想はただただ「利用して良かった」この一言に尽きます。



悩んでいた時間はなんだったんだろうと思うほどあっさり辞めることができました。


もっと早くこのサービスを知っていれば、私の人生もう少し早くリスタート切れたのにと思うとすごく悔しいです。


退職代行サービスが非弁行為に当たるのでしょうか?非弁となる行為は、主に会社に対しての交渉行為や書類作成を代行するなどがあります。退職時に起こり得る交渉事としては、残業代の請求や有給の消化などがあります。

退職代行でも、それらのことを伝えてもらうことは可能です。
なぜなら、伝達することは非弁行為にあたらないからです。


次に、顧問弁護士がいる退職代行業者だったら、交渉可能かどうかについですが、答えはNOです。なぜならその顧問弁護士は退職代行業者についている弁護士であって、あなたについて交渉・請求をしてくれる弁護士ではないからです。その顧問弁護士は退職代行業者が非弁行為を行わないよう指導・監督するために契約を結んでいると思ってください。未払い金がある場合などは、交渉になる可能性が高いので、弁護士事務所に相談するのがベターでしょう。なんとしてでも会社を辞めたいので退職代行を考えている。でも料金が気になって悩んでいる…。そんな人はいませんか?退職代行サービスの料金は、正社員・契約社員で平均5万円前後です。実は弁護士事務所でも大差ありません。また、業者によっては万が一に備えて、全額返金保証というところもあります。
但し、残業代などの請求・交渉も考えているという場合は別途費用がかかるということは覚えておきましょう。
請求や交渉が行えるのは原則弁護士のみとなっており、無資格者が示談交渉を行うのは非弁行為に抵触する恐れがあります。
辞めるだけを目的にしている方であれば料金が安い業者でも問題ないと思いますが、未払い金などの請求・交渉を考えている人は弁護士さんに相談しましょう。
ネットで大きく注目を集めているのが退職代行サービスイグジット。



テレビなどで見聞きしたことがあるという人も多いのではないでしょうか。
有名になるときになってくるのが、イグジットのパクリ業者です。
数年前までは一部の弁護士事務所などでしか行っていなかった退職代行が、今では複数の業者が検索にヒットするほど市場が拡大しています。業者の中には非弁行為疑惑がある業者もあるようですので業者を選ぶ際には十分精査する必要があるでしょう。パクリ業者が増えたことは一見マイナスイメージがありますが、決して悪いことだけではありません。退職代行が広まることで、退職難民を一人でも多く救えるようになるからです。
辞めたいのに辞められない人、イグジットに相談されてみることをおすすめします。

仕事を辞めたいといってもスルーされる、元々気が弱く仕事を辞めると言い出しにくい、退職代行サービスを利用する目的はだいたいこのような理由ではないでしょうか。
お金を払ってまで退職代行を利用する意味がわからないという人もいるかと思いますが、世の中には辞めたくても辞めさせてくれないような会社も実在していますし、辞めると言ったら何をされるのか分からなくて不安、というような環境があるのもまた事実なんです。


ブラック企業の場合、暗示にかかったかのように精神も支配されてしまうことが多いので、辞めると言ったら危害を加えられるかもしれないと、恐怖心でいっぱいになる人もいます。退職代行サービスを利用すれば、会社の人にもう二度と会うことなく辞めることができるのでもうびくつきながら働かなくていいんです。この前、クローズアップ現代で退職代行サービスの特集がやっていました。
会社に執拗に引き止められ退職を阻止され悩んでいる人が多いそうです。全国の労働局には退職に関する相談が殺到しており、この10年で相談件数は2倍に増えているとのことです。法律上、辞めたがっている人を拘束することは許されていませんので、極端な話、退職届を出した次の日から出社しないという強硬策を選ぶこともできます。
あなたの周りにもいきなり連絡もよこさずぱたっと来なくなった人、いませんでしたか?ただ、まともに辞めさせてくれないような会社で逃げるように辞めてしまうと、離職届の手続きをなかなかしてくれなかったりする危険性がでてきます。そうなってしまうとリスタートがどんどん遅くなってしまいますので、退職代行を利用してさっさと手続きをしてもらったほうがサッパリするでしょう。


退職代行サービスを利用する上で、やっぱり気になるのは評判ですよね。



ほとんどの業者で、成功率はほぼ100%であることや、24時間即日対応可能だったりするので、サービスがまだ新しいこともあるかと思いますが、悪い評判を見つけることはできませんでした。

ただ、退職代行サービスEXITが広く知られたことで、同じようなサービスを提供する業者も増えました。

新規参入の業者は客引きのため格安で請け負っている場合がありますが、追加料金を請求してくるといったケースもあるようですので、良い・悪いに関わらず、評判や口コミが全く出てこない業者はちょっと警戒したほうがいいかもしれません。退職したいのに辞められないそんな話を見聞きしたことがあるという方も多いと思いますし、実際にご自身が経験されたことがあるという人もいるでしょう。



退職願を無視するなんて、違法なんじゃないの?と思ったことありませんか?雇用期間の定めがない場合は、会社に辞める旨を伝えてから2週間が経過すれば雇用契約は終了すると民法で定められています。



つまり、退職届提出後、2週間経てば辞めていいんです。

但し会社によっては退職願は3か月前に届け出ることなどといった契約になっている場合もありますので契約書や就業規則を確認してください。
次に雇用契約の期間が定められている場合ですが、こちらはやむを得ない事由がある場合に、会社の了承を得なくても会社を辞めることができるとされています。やむを得ない事情がどのような理由かで認められるか認められないかの分かれ目になると思いますが、拘束されている雇用期間が過ぎてしまえば、すぐにでも退職できると労働基準法137条で定められています。

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