介護職辞めたいなら退職代行の「マカセタ」がおすすめ!

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当サイトは新潟県妙高市にお住まいの介護職の方で、辞めたいのに辞めることができずに困っているという方のために、介護・医療のプロが退職を代行してくれる退職代行「マカセタ」を紹介しています。

介護職を辞めたいけど言い出しにくい…

少子高齢化の現代、多くの介護現場で職員が不足していることが社会問題になっています。

介護というお仕事で頑張っている方は皆さん一様に志が高く、人を助けたいという気持ちで働いている方がほとんどです。

自分が抜けることによって、他のスタッフの負担が増えてしまうのがわかるから辞めるなんて言い出せない…。

そんな思いで、必死に働いている人もたくさん見てきました。

せめて労働条件が第三者の目から見ても納得できるものでしたら、応援できたかもしれません。しかしほとんどの場合、決して恵まれているとは言えない労働条件で働いているという方が大半でした。

以前、待遇改善を訴えた人が上司にこんなことを言われたそうです。

「あなたよりも古くから働いている○○さんは、あなたとほぼ同じ条件で文句も言わずに働いている。だからあなたの待遇を改善することはできない」と。

つまり、あなたが我慢していることで他の誰かも我慢させられている可能性があるのです。

自分さえ我慢していれば良い。そんな想いはもう捨ててください。

あなたの行動が、介護の現場を変える一歩になるかもしれないのです。

介護職を辞めたいと伝えたのに取り合ってもらえない…

期間の定めのない雇用契約であれば、退職届を出して2週間経過すれば退職することができると法律で認められています。

当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申し入れをすることができる。この場合において、雇用は、解約の申し入れの日から2週間を経過することによって終了する。(民法627条第1項)

また、就業規則等で、退職届は○ヶ月以上前に提出することと定められている場合も、「期間の定めのない雇用契約」であればその規則は無効とされ、退職したい日の2週間前に退職届を出せば退職は認められますのでご安心ください。

期間の定めのある雇用契約は満了するまで退職できない?

契約社員など、「契約期間はX年X月X日からX年X月X日までとする」や、「X年ごとに契約を更新する」など、期間の定めのある雇用契約場合、原則として契約期間が満了するまでは自由に退職することはできませんが、一部の例外を除いて、契約期間の初日から1年を経過した日以後においては、いつでも会社を辞めることができると労働基準法137条で定められています。

期間の定めのある雇用契約(省略)を締結した労働者(省略)は(省略)、民法628条の規定にかかわらず、当該労働契約の期間の初日から1年を経過した日以後においては、その使用者に申し出ることにより、いつでも退職することができる。(労働基準法137条)

仮に3年契約であったとしても、2018年4月1日から勤務を始めた場合、2019年4月1日以降いつでも辞めることができると法律で決められていますし、やむを得ない事由がある場合は契約期間の途中でもすぐに辞めることができると民法628条によって認められています。

職場の環境が酷くて辞めたい…

労働条件が悪かったり、いじめや嫌がらせが理由で介護職を辞めたい・転職したいと考えている人も多いと思います。

しかし、環境が悪い職場ほど人手不足が顕著であることから、あれこれ理由をつけて退職を阻もうとしてくるケースが多いのが実情です。

中には「辞めたら損害賠償請求をする」などと、脅迫まがいのことを言って退職を諦めさせようとする人もいます。

しかし、「期間の定めのない雇用契約」の場合、いつでも退職することができると民法で定められていますので、そんな脅しに屈する必要はありません。

介護・医療専門退職代行「マカセタ」は現場を知っているプロがあなたの退職に必要な連絡を代行してくれます。

相談は無料ですし、万が一何らかの理由によって退職が認められなかった場合は全額が返金されますので、介護・医療のお仕事に就いていて辞めることができずに悩んでいるという方、まずは一度マカセタに相談されてみることをおすすめします。

介護職を辞めたい方へ

介護職を辞めたいと考えている方へ
  • 介護・医療専門の退職代行!
  • 手厚いアフターサービス!
  • 完全返金システム!

【介護・医療専門の退職代行】
マカセタは介護・医療の現場を知っているプロがあなたの退職手続きを代行してくれます。

退職代行にできることとは?

  • 退職する旨を伝えてくれる
  • 有給休暇の取得希望を伝えてくれる
  • 離職票の発送に関する連絡を伝えてくれる
  • 社会保険などに手続きに関する連絡を伝えてくれる
  • 退職金の確認を伝えてくれる
  • 会社からあなたや実家へ連絡しないよう伝えてくれる
  • 会社にある私物をあなたの元へ送付するよう伝えてくれる

退職代行は交渉を行うことはできませんが、あなたの要望や希望をそのまま伝えてもらうことは可能です。

未払い金や退職金の「交渉」などは原則として弁護士しか行えませんので(弁護士以外の者が交渉を行う行為を非弁行為と呼びます)、もし、あなたが残業代未払いの交渉や、退職金の交渉、慰謝料の請求、有給の買い取り交渉などを希望しているのであれば、弁護士までご相談ください。

ただ辞めることを目的にしているのであれば、退職代行で全く問題ありません。

まとめ

介護職の方で辞めたいのに辞められなくて悩んでいる…という方はいませんか?

退職代行「マカセタ」なら、介護・医療のプロがあなたの退職を代行してくれます!

新潟県妙高市の方向け介護職を辞めたい人のためのQ&A

Q.勤務先に行かなくても退職できますか?

A.できます。

退職の手続きはすべて郵送で行われます。

Q.本当に退職できますか?

A.できます。

普通の雇用契約であれば退職できる権利が法律により認められています。

Q.万が一、退職できなかった場合払ったお金は無駄になりますか?

A.なりません。

退職代行というのはほとんどの業者で高い成功率を誇っていますので、失敗する可能性は極めて低いと言えます。
それでも心配ということであれば、失敗した際は全額返金してくれる「マカセタ」などがおすすめです。

Q.勤務先が退職を認めてくれるか不安です…。

A.大丈夫です。

普通の雇用契約であれば退職できる権利が法律により認められています。
一部の特殊な雇用契約を除き、勤務先から承諾を得ることなく、一方的に退職しても問題ありません。

Q.離職票などの書類は発行してもらえますか?

A.大丈夫です。

離職票などの書類の発行は、法律上の義務です。

Q.突然退職したら勤務先から損害賠償を請求されたり、訴えられたりしませんか?

A.可能性はとても低いです。

損害賠償請求や訴訟のリスクがまったく無いわけではありませんが、退職には勤務先の承諾は必要ありませんから、退職したこと自体を理由に訴えられることはありません。

また、あなたが大きな責任がある立場である場合を除いて、訴えられるだけの損害が発生することはまず考えられません。損害賠償請求をするには損害があった証明をする必要がありますし、訴えを起こすコストを考えると実際に行動に移す会社はないと言えるでしょう。

Q.家族や親にバレずに退職できますか?

A.確約はできません。

勤務先に対して、あなたのご家族やご両親に対して連絡をしないように伝えてもらうことはできますが、強制力がありませんので保証はできません。

Q.上司や会社から携帯電話に連絡されたり自宅に訪問されたりすることはありませんか?

A.確約はできません。

勤務先に対してあなたに連絡したり、自宅を訪問しないよう伝えてもらうことはできますが、強制力がありませんので保証はできません。

Q.保険証や勤務先の制服はどうすればいいですか?

A.貸与されているものは、最後に出社する日にすべて置いてきてください。

手元にある場合は、送る前の証拠写真を撮影したうえで、勤務先に郵送してください。(届いていないと言われないために簡易書留等を利用しましょう。)

Q.勤務先に私物がある場合は、取りに行かなければいけませんか?

A.送付依頼は可能です。

私物は最後に出社する日までに、すべて持ち帰ってください。
やむを得ず、勤務先に置いてきた場合は、勤務先から郵送してもらえるよう伝えてもらうことは可能です。
ただ、会社側からの嫌がらせで複数回着払いで送られたという例もありますので、可能な限り事前に持ち帰っておくことをおすすめします。

Q.退職代行を使うと転職に不利になりませんか?

A.なりません。

安心してご利用ください。

Q.追加料金は発生しませんか?

A.業者によります。

格安で請け負っている業者の場合、追加料金が発生するというケースがあるようです。
「マカセタ」など、追加料金が発生することがないと明記されている明朗会計な業者に頼むのが安心です。

新潟県妙高市の介護・医療施設

特別養護老人ホームみなかみの里
〒944-0025 介護老人福祉施設
新潟県妙高市大字上新保549番地
特別養護老人ホーム名香山苑
〒949-2112 介護老人福祉施設
新潟県妙高市大字関川733-20
地域密着型介護老人福祉施設ゆきのみや
〒944-0097 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
新潟県妙高市大字宮内92番地3
特別養護老人ホーム 妙高縁
〒944-0056 介護老人福祉施設
新潟県妙高市大字志976番地
特別養護老人ホームあいれふ妙高
〒944-0204 介護老人福祉施設
新潟県妙高市大字除戸243番地
ショートステイあいれふ妙高
〒944-0204 短期入所生活介護
新潟県妙高市大字除戸243番地
名香山苑
〒949-2112 短期入所生活介護
新潟県妙高市大字関川733-20
ケアハウスあいれふ石塚
〒944-0011 特定施設入居者生活介護 軽費老人ホーム
新潟県妙高市石塚町2丁目7番27号
ケアハートみなかみ
〒944-0025 短期入所生活介護
新潟県妙高市大字上新保554番地1
ショートステイ くりはら
〒944-0007 短期入所生活介護
新潟県妙高市栗原2丁目8番21号
ショートステイ 妙高縁
〒944-0056 短期入所生活介護
新潟県妙高市大字志946番地
新井愛広苑
〒944-0331 介護老人保健施設
新潟県妙高市大字小原新田528番地
てるてるぼうず短期入所生活介護事業部
〒944-0008 短期入所生活介護
新潟県妙高市柳井田町4丁目12番14号
新井愛広苑
〒944-0331 短期入所療養介護 介護老人保健施設
新潟県妙高市大字小原新田528番地
はねうまの里
〒944-8501 介護老人保健施設
新潟県妙高市田町2丁目4番7号
はなことば妙高
〒944-0044 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
新潟県妙高市栄町1番10号
特別養護老人ホームブナの里
〒949-2206 介護老人福祉施設
新潟県妙高市大字西田屋新田247
ショートステイブナの里
〒949-2206 短期入所生活介護
新潟県妙高市大字西田屋新田247番地

退職代行の利用を考えているときに役立つコラム

退職代行サービスで今、違法性の問題に疑念が持たれています。



退職代行サービスを利用するにあたり、にただ辞められればいいという人もいれば、残業代や未払い金を請求したいという人もいますよね。

実は、会社と金銭的な交渉や請求行うことができるのは弁護士だけなんです。

そのため、弁護士資格のない人が会社に交渉や請求を行ってしまうと、それは非弁行為にあたるのです。

弁護士資格のない人間に依頼する行為を罰する規定はないため、依頼者が罪に問われる恐れはないのですが、非弁行為が認められた場合、退職が無効にされてしまう可能性があります。退職届を受理しないような会社の場合、重箱の隅をつついて攻撃してくる可能性も無きにしも非ずなので(辞めさせないのも十分法律違反なんですけどね)未払い金の交渉や請求を考えている人は最初から弁護士事務所に相談することをおすすめします。

退職代行の口コミが気になりますよね。何故自分言えないの?という意見もあれば、自分ではなかなか言い出せなくて…という意見もあります。



また、どうしても辞めたいならバックレればいいのにという意見もあります。確かに、辞めたいと伝えてから2週間経過すれば辞められると法律で認められています。



しかし、バックレ辞めには損害賠償などのリスク負う可能性もあるのでおすすめはできません。



後腐れなく縁を切るには、正当な手続きを経て退職するのが望ましいです。


退職代行であれば、正当な手続きの元、きちんと退職することが可能です。

それなりに費用が掛かるのがネックといえばネックですが、確実に辞めることができますので、なかなか退職できないで悩んでいるという人は退職代行サービスの検討をされてみてはいかがでしょうか。



最近評判になっているSARABAは定額制の退職代行サービスです。
相談回数は無制限でお値段は一律3万円です。

全額返金保証付なので、万が一退職が成功しなかった場合でもお金が無駄になることはありません。

離職票などもあなたの代りに伝えてくれますので申し込み後、電話での打ち合わせが完了したらあとはただ待っていればOKです。



即日から会社に行かなくて済みますので、労働環境が劣悪すぎる、会社を辞めたいけど上司に言い辛い、そんな人は、退職代行サービスSARABAを使うと良いでしょう。人材紹介会社と提携しているSARABAなら転職が成功しやすいかもしれませんよ!退職を受け入れてもらえず困っている。
そんなあなたにピッタリなのが退職代行です。退職代行とはあなたに代わって会社に退職する旨を伝えてくれるサービスです。


退職代行サービスが広く知られるようになってきた一方で、非弁行為が疑われる業者もあり、そのような業者に依頼してしまうと退職自体が無効になってしまう可能性もあるとのことですので、確実に退職したい人は弁護士が行っている退職代行サービスを利用することをおすすめします。相談だけでも高額な費用がかかりそう…と思われがちですが、退職代行のみの依頼であれば一般の業者とほとんど変わりません。

退職金や有給の消化などの交渉事になった場合は別途費用が発生しますが、これらの請求は弁護士しか行えませんので一般の業者に依頼しても費用は発生します。何かと話題の退職代行、今回は2chでの口コミや反応を紹介したいと思います。

自分で言い出しづらい環境だったから代行業者に依頼したことがあるという意見や、退職届位出せるだろという意見など2chでも賛否両論です。また、辞めると言ったからその日からいじめられるようになったという口コミもあり、辞められるくらいなら精神壊して使えない人間にしようという目論みがあるようだという見解もでていました。

自分がいなくなることで他の人に負担がいってしまうと考えるとなかなか辞めることを言い出せなかったり、言っても適当に流されたという経験があるという人もいると思います。

また残業代や未払い金などに困っている人もいるでしょう。そんな人はまずは、退職代行や弁護士さんに相談してみて、そこから今後のことを考えてみませんか?退職代行サービスを利用したのに退職に失敗してしまった。

果たしてそんなことが起こる可能性はあるのでしょうか?ズバリ!基本的にはないと考えてOKです。



雇用期間の定めがない場合は、退職届を出してから2週間が経過したら辞められると法律で決められています。雇用期間が定められている場合でも、期間が過ぎればいつ辞めても問題ないですし、やむを得ない事由があれば会社の承諾なしに辞めることが認められています。

1点だけ注意しておきたいのが、非弁行為による退職の無効です。退職代行業者によっては非弁行為を行っている可能性があり、その場合、退職が無効にされてしまう可能性があります。

手間を考えたら最初から弁護士さんを利用した方が手っ取り早いですね。ドラマで「非弁」と言う言葉を耳にしたことがあるかもしれません。依頼者から報酬を貰い企業など交渉事を行えるのは原則として弁護士のみです。
そのため、弁護士資格のない人が直接交渉事を行うことは非弁行為とみなされます。



退職代行で非弁にあたらないかについてですが、退職する旨を伝えるだけであれば問題はないのですが、残業代の未払いなどの問題がある場合、弁護士が行っている代行サービスを利用したほうが良いでしょう。



一部の退職代行業者では、非弁行為を行っている業者もあるようで、その場合退職自体が無効になってしまうケースもあるかもと言われています。



退職代行の先駆けでもあるEXITは、弁護士が対応するのではなく、所属している弁護士は会社の顧問弁護士なだけで、弁護士からの指導により業務をしているだけです。


今話題の退職手続きを代行してくれるサービス、サービスを利用するに当たり費用はいくらくらいするのか、興味がありますよね。
正社員だと、相場は3万から5万程度のようです。ただしこれはあくまで退職代行にかかる費用です。
残業代や有給の買い取りも、となると、弁護士案件になりますので別途費用が掛かります。なお、弁護士以外が請求・交渉を行う行為は、非弁行為であり弁護士法違反となります。
そのため、交渉を検討している方は最初から弁護士事務所で相談されることをおすすめします。


辞められればOK、と言う方は費用の安い業者で良いと思いますが、一応、ネームバリューや口コミで選ぶと安心かもしれません。この数か月ずっと退職を考えていて、それとなく上司に伝えてはいるのですが、冗談だと思ってるのか全然まともに取り合ってもらえません。
新人がバックレ辞めをした時は損害賠償請求をしたという話を小耳にはさんだので、怖くてバックレ辞めはできませんし、自宅も知られているのでそういうこともできません。

そんな時たまたまテレビで見かけたのが退職代行でした。

退職代行を利用した感想を率直にいうと「利用して良かった」です。

笑えるほどほどあっさり辞めることができました。


もっと早くこのサービスを知っていれば、私の人生もう少し早くリスタート切れたのにと思うとすごく悔しいです。

退職代行で一躍有名になった会社といえばexitですね。

exitは、自ら会社を辞められないという人にとってはまさに救世主のような存在でしょう。



即日対応可能なので、辞めると決めたらもう2度と会社に出向く必要もありません。費用は正社員・契約社員で5万円となっています。
会社を辞めるのに何万を出すなんてと思う方もいるかもしれませんが、もう会社に行かなくていいんだということを考えてみてください、決して高いとは言えないのではないでしょうか。

辞めると伝えた途端、訴えるぞと脅迫してくる会社も中にはあるようですが、辞めたいと言っているのに辞めさせてもらえないという時点で、会社側がアウトという可能性も高いので、そんな会社から1日も早く逃れることを強くおすすめします。

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