介護職辞めたいなら退職代行の「マカセタ」がおすすめ!

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当サイトは愛知県豊橋市にお住まいの介護職の方で、辞めたいのに辞めることができずに困っているという方のために、介護・医療のプロが退職を代行してくれる退職代行「マカセタ」を紹介しています。

介護職を辞めたいけど言い出しにくい…

少子高齢化の現代、多くの介護現場で職員が不足していることが社会問題になっています。

介護というお仕事で頑張っている方は皆さん一様に志が高く、人を助けたいという気持ちで働いている方がほとんどです。

自分が抜けることによって、他のスタッフの負担が増えてしまうのがわかるから辞めるなんて言い出せない…。

そんな思いで、必死に働いている人もたくさん見てきました。

せめて労働条件が第三者の目から見ても納得できるものでしたら、応援できたかもしれません。しかしほとんどの場合、決して恵まれているとは言えない労働条件で働いているという方が大半でした。

以前、待遇改善を訴えた人が上司にこんなことを言われたそうです。

「あなたよりも古くから働いている○○さんは、あなたとほぼ同じ条件で文句も言わずに働いている。だからあなたの待遇を改善することはできない」と。

つまり、あなたが我慢していることで他の誰かも我慢させられている可能性があるのです。

自分さえ我慢していれば良い。そんな想いはもう捨ててください。

あなたの行動が、介護の現場を変える一歩になるかもしれないのです。

介護職を辞めたいと伝えたのに取り合ってもらえない…

期間の定めのない雇用契約であれば、退職届を出して2週間経過すれば退職することができると法律で認められています。

当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申し入れをすることができる。この場合において、雇用は、解約の申し入れの日から2週間を経過することによって終了する。(民法627条第1項)

また、就業規則等で、退職届は○ヶ月以上前に提出することと定められている場合も、「期間の定めのない雇用契約」であればその規則は無効とされ、退職したい日の2週間前に退職届を出せば退職は認められますのでご安心ください。

期間の定めのある雇用契約は満了するまで退職できない?

契約社員など、「契約期間はX年X月X日からX年X月X日までとする」や、「X年ごとに契約を更新する」など、期間の定めのある雇用契約場合、原則として契約期間が満了するまでは自由に退職することはできませんが、一部の例外を除いて、契約期間の初日から1年を経過した日以後においては、いつでも会社を辞めることができると労働基準法137条で定められています。

期間の定めのある雇用契約(省略)を締結した労働者(省略)は(省略)、民法628条の規定にかかわらず、当該労働契約の期間の初日から1年を経過した日以後においては、その使用者に申し出ることにより、いつでも退職することができる。(労働基準法137条)

仮に3年契約であったとしても、2018年4月1日から勤務を始めた場合、2019年4月1日以降いつでも辞めることができると法律で決められていますし、やむを得ない事由がある場合は契約期間の途中でもすぐに辞めることができると民法628条によって認められています。

職場の環境が酷くて辞めたい…

労働条件が悪かったり、いじめや嫌がらせが理由で介護職を辞めたい・転職したいと考えている人も多いと思います。

しかし、環境が悪い職場ほど人手不足が顕著であることから、あれこれ理由をつけて退職を阻もうとしてくるケースが多いのが実情です。

中には「辞めたら損害賠償請求をする」などと、脅迫まがいのことを言って退職を諦めさせようとする人もいます。

しかし、「期間の定めのない雇用契約」の場合、いつでも退職することができると民法で定められていますので、そんな脅しに屈する必要はありません。

介護・医療専門退職代行「マカセタ」は現場を知っているプロがあなたの退職に必要な連絡を代行してくれます。

相談は無料ですし、万が一何らかの理由によって退職が認められなかった場合は全額が返金されますので、介護・医療のお仕事に就いていて辞めることができずに悩んでいるという方、まずは一度マカセタに相談されてみることをおすすめします。

介護職を辞めたい方へ

介護職を辞めたいと考えている方へ
  • 介護・医療専門の退職代行!
  • 手厚いアフターサービス!
  • 完全返金システム!

【介護・医療専門の退職代行】
マカセタは介護・医療の現場を知っているプロがあなたの退職手続きを代行してくれます。

退職代行にできることとは?

  • 退職する旨を伝えてくれる
  • 有給休暇の取得希望を伝えてくれる
  • 離職票の発送に関する連絡を伝えてくれる
  • 社会保険などに手続きに関する連絡を伝えてくれる
  • 退職金の確認を伝えてくれる
  • 会社からあなたや実家へ連絡しないよう伝えてくれる
  • 会社にある私物をあなたの元へ送付するよう伝えてくれる

退職代行は交渉を行うことはできませんが、あなたの要望や希望をそのまま伝えてもらうことは可能です。

未払い金や退職金の「交渉」などは原則として弁護士しか行えませんので(弁護士以外の者が交渉を行う行為を非弁行為と呼びます)、もし、あなたが残業代未払いの交渉や、退職金の交渉、慰謝料の請求、有給の買い取り交渉などを希望しているのであれば、弁護士までご相談ください。

ただ辞めることを目的にしているのであれば、退職代行で全く問題ありません。

まとめ

介護職の方で辞めたいのに辞められなくて悩んでいる…という方はいませんか?

退職代行「マカセタ」なら、介護・医療のプロがあなたの退職を代行してくれます!

愛知県豊橋市の方向け介護職を辞めたい人のためのQ&A

Q.勤務先に行かなくても退職できますか?

A.できます。

退職の手続きはすべて郵送で行われます。

Q.本当に退職できますか?

A.できます。

普通の雇用契約であれば退職できる権利が法律により認められています。

Q.万が一、退職できなかった場合払ったお金は無駄になりますか?

A.なりません。

退職代行というのはほとんどの業者で高い成功率を誇っていますので、失敗する可能性は極めて低いと言えます。
それでも心配ということであれば、失敗した際は全額返金してくれる「マカセタ」などがおすすめです。

Q.勤務先が退職を認めてくれるか不安です…。

A.大丈夫です。

普通の雇用契約であれば退職できる権利が法律により認められています。
一部の特殊な雇用契約を除き、勤務先から承諾を得ることなく、一方的に退職しても問題ありません。

Q.離職票などの書類は発行してもらえますか?

A.大丈夫です。

離職票などの書類の発行は、法律上の義務です。

Q.突然退職したら勤務先から損害賠償を請求されたり、訴えられたりしませんか?

A.可能性はとても低いです。

損害賠償請求や訴訟のリスクがまったく無いわけではありませんが、退職には勤務先の承諾は必要ありませんから、退職したこと自体を理由に訴えられることはありません。

また、あなたが大きな責任がある立場である場合を除いて、訴えられるだけの損害が発生することはまず考えられません。損害賠償請求をするには損害があった証明をする必要がありますし、訴えを起こすコストを考えると実際に行動に移す会社はないと言えるでしょう。

Q.家族や親にバレずに退職できますか?

A.確約はできません。

勤務先に対して、あなたのご家族やご両親に対して連絡をしないように伝えてもらうことはできますが、強制力がありませんので保証はできません。

Q.上司や会社から携帯電話に連絡されたり自宅に訪問されたりすることはありませんか?

A.確約はできません。

勤務先に対してあなたに連絡したり、自宅を訪問しないよう伝えてもらうことはできますが、強制力がありませんので保証はできません。

Q.保険証や勤務先の制服はどうすればいいですか?

A.貸与されているものは、最後に出社する日にすべて置いてきてください。

手元にある場合は、送る前の証拠写真を撮影したうえで、勤務先に郵送してください。(届いていないと言われないために簡易書留等を利用しましょう。)

Q.勤務先に私物がある場合は、取りに行かなければいけませんか?

A.送付依頼は可能です。

私物は最後に出社する日までに、すべて持ち帰ってください。
やむを得ず、勤務先に置いてきた場合は、勤務先から郵送してもらえるよう伝えてもらうことは可能です。
ただ、会社側からの嫌がらせで複数回着払いで送られたという例もありますので、可能な限り事前に持ち帰っておくことをおすすめします。

Q.退職代行を使うと転職に不利になりませんか?

A.なりません。

安心してご利用ください。

Q.追加料金は発生しませんか?

A.業者によります。

格安で請け負っている業者の場合、追加料金が発生するというケースがあるようです。
「マカセタ」など、追加料金が発生することがないと明記されている明朗会計な業者に頼むのが安心です。

愛知県豊橋市の介護・医療施設

小規模特別養護老人ホーム常盤
〒440-0044 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
愛知県豊橋市宮下町1番地の1
特別養護老人ホーム 第二さわらび荘
〒441-8124 介護老人福祉施設
愛知県豊橋市野依町字山中19-17
特別養護老人ホームさわらび荘
〒440-0003 介護老人福祉施設
愛知県豊橋市浪ノ上町7番地の2
さわらび指定短期入所生活介護事業所
〒440-0003 短期入所生活介護
愛知県豊橋市浪ノ上町7番地の2
ショートステイ 喜寿苑
〒441-0152 短期入所生活介護
愛知県豊橋市前芝町加藤381番地2
ショートステイサービスセンター 王寿園
〒441-3213 短期入所生活介護
愛知県豊橋市小松原町字浜41番地
特別養護老人ホーム 喜寿苑
〒441-0152 介護老人福祉施設
愛知県豊橋市前芝町加藤381番地2
特別養護老人ホーム 王寿園
〒441-3213 介護老人福祉施設
愛知県豊橋市小松原町字浜41番地
特別養護老人ホーム 真寿苑
〒441-8087 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
愛知県豊橋市牟呂町字東明治郷下1番地
特別養護老人ホーム彩幸
〒441-3213 介護老人福祉施設
愛知県豊橋市西赤沢町字深山95番地
予縁の里
〒441-3211 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
愛知県豊橋市伊古部町字山口241番地
光生会介護老人保健施設赤岩荘
〒440-0021 介護老人保健施設
愛知県豊橋市多米町大門10
光生会介護老人保健施設赤岩荘
〒440-0021 短期入所療養介護 介護老人保健施設
愛知県豊橋市多米町大門10
特別養護老人ホーム 永生苑豊橋
〒440-0002 短期入所生活介護
愛知県豊橋市大村町字花次83
第二さわらび指定短期入所生活介護事業所
〒441-8124 短期入所生活介護
愛知県豊橋市野依町字山中19-17
老人保健施設ベルヴューハイツ
〒441-8085 短期入所療養介護 介護老人保健施設
愛知県豊橋市青竹町字青竹96番地
老人保健施設ベルヴューハイツ
〒441-8085 介護老人保健施設
愛知県豊橋市青竹町字青竹96番地
おおしみず憩いの杜
〒441-8132 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
愛知県豊橋市南大清水町字藤ヶ谷223番地の1
ショートステイ彩幸
〒441-3213 短期入所生活介護
愛知県豊橋市西赤沢町字深山95番地
レスパイトハウス気の里
〒441-3103 短期入所生活介護
愛知県豊橋市雲谷町字上ノ山115-1、115-3、116-1
地域密着型特別養護老人ホーム 幸王寿園
〒441-8113 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
愛知県豊橋市西幸町字浜池323番地324番地
医療法人さわらび会福祉村老人保健施設ジュゲム
〒441-8124 介護老人保健施設
愛知県豊橋市野依町字山中19番地の1
特別養護老人ホーム 永生苑豊橋
〒440-0081 介護老人福祉施設
愛知県豊橋市大村町字花次83
す  ず  ら  ん
〒441-8133 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
愛知県豊橋市大清水町字大清水743番地
介護老人保健施設 豊橋ケアセンター
〒441-1111 介護老人保健施設
愛知県豊橋市嵩山町字松田55番地
医療法人さわらび会福祉村老人保健施設ジュゲム
〒441-8124 短期入所療養介護 介護老人保健施設
愛知県豊橋市野依町字山中19番地の1
有料老人ホーム 銀の家
〒441-8151 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
愛知県豊橋市曙町字測点188番地
特別養護老人ホーム作楽荘
〒441-8066 短期入所生活介護
愛知県豊橋市王ヶ崎町字上原1番地145
特別養護老人ホーム作楽荘
〒441-8066 介護老人福祉施設
愛知県豊橋市王ヶ崎町字上原1番地の145
老人保健施設 尽誠苑
〒441-3102 介護老人保健施設
愛知県豊橋市大脇町大脇ノ谷74番54
介護老人保健施設 豊橋ケアセンター
〒441-1111 短期入所療養介護 介護老人保健施設
愛知県豊橋市嵩山町字松田55番地
コープあいち ケアコ-プ豊橋
〒440-0035 短期入所生活介護
愛知県豊橋市平川南町46番地
有料老人ホーム サニーライフ豊橋
〒440-0864 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
愛知県豊橋市向山町七面80番地8
老人保健施設 明陽苑
〒441-8023 介護老人保健施設
愛知県豊橋市八通町64-3
ラクラス豊橋西幸ショートステイ
〒441-8156 短期入所生活介護
愛知県豊橋市高師町字小野2-13
小規模特別養護老人ホーム 天伯
〒441-8112 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
愛知県豊橋市天伯町字六ツ美33番地の1
ショートステイ 尽誠苑
〒441-3102 短期入所生活介護
愛知県豊橋市大脇町大脇ノ谷74番54
老人保健施設 明陽苑
〒441-8023 短期入所療養介護 介護老人保健施設
愛知県豊橋市八通町64-3
介護付有料老人ホーム フェリス福祉村
〒441-8124 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
愛知県豊橋市野依町字山中19-13
つつじ荘指定短期入所生活介護事業所
〒440-0833 短期入所生活介護
愛知県豊橋市飯村町字高山11番地65
ショートステイフラワーサーチ
〒441-8115 短期入所生活介護
愛知県豊橋市東高田町670
豊橋市特別養護老人ホームつつじ荘
〒440-0833 介護老人福祉施設
愛知県豊橋市飯村町字高山11番地65
特別養護老人ホーム倶楽荘
〒440-0094 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
愛知県豊橋市川崎町216番地2
特別養護老人ホーム斯楽荘
〒441-1115 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
愛知県豊橋市石巻本町字大清水80番地
特別養護老人ホーム 高師王寿園
〒441-8153 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
愛知県豊橋市高師本郷町字竹ノ内107番地
介護付有料老人ホーム あいの郷
〒441-8133 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
愛知県豊橋市大清水町字大清水304-1
介護老人保健施設 みのり
〒440-0081 介護老人保健施設
愛知県豊橋市大村町字山所77番地
介護老人保健施設 みのり
〒440-0081 短期入所療養介護 介護老人保健施設
愛知県豊橋市大村町字山所77番地
ショートステイゆらら
〒441-3147 短期入所生活介護
愛知県豊橋市二川町字西向山71番地の4
ショートステイ真寿苑
〒441-8087 短期入所生活介護
愛知県豊橋市牟呂町字東明治郷下1番地
天伯短期入所生活介護事業所
〒441-8112 短期入所生活介護
愛知県豊橋市天伯町字六ツ美33番地の1

退職代行の利用を考えているときに役立つコラム

会社を辞めたいのに辞めることが出来なくて困っている。

そんな時は退職代行をおすすめします。退職代行とはあなたに代わって会社に退職する旨を伝えてくれるサービスです。退職代行のサービスを行っている業者が増え始めた一方で、非弁行為が疑われる業者もいるようで、そのような業者に依頼してしまった場合退職自体が無効になってしまう可能性も出てくるとのことですので、確実に退職したい人は弁護士に相談することをおすすめします。


相談だけでも高額な費用がかかりそう…と思われがちですが、退職代行のみの依頼であれば一般の業者とほとんど変わりません。
退職金・残業代の請求となると別途費用が発生しますが、これらの請求は弁護士しか行えませんので必ず費用は発生すると考えましょう。
ネットで大きく注目を集めているのが退職代行サービスイグジット。
知ってるという人も多いのではないでしょうか。
話題になるとどこからともなく現れてくるのが、イグジットのパクリ業者です。

数年前までは一部の弁護士事務所などでしか行っていなかった退職代行が、今では数多くの業者が検索にヒットするようになりました。


業者によっては非弁行為を行っている業者もあるようですので退職代行業者を選ぶ際には口コミなどを参考にし、じっくり精査したほうが安全です。



パクリ業者が増えたことは決してネガティブなことだけではありません。退職代行が広く普及することで退職できずに悩んでいる多くの人を救えるようになったのは間違いないからです。辞めたいのに辞めさせてもらえないという人、イグジットに相談されてみることをおすすめします。

最近テレビでも紹介された話題の退職代行、今回は2chでの口コミや反応を紹介したいと思います。
辞めさせてくれないから依頼したという書き込みをよくみるという意見や、辞めるのに第三者に依頼するなんて惰弱という意見など2chでも賛否両論です。
また、辞めたいと告げた翌日からスタッフ全員に嫌がらせされるようになったという口コミもあり、辞められるくらいならとことんいじめてしまえという人もいるという見解もでていました。気が弱い人は辞めることを言い出せなかったり、言っても聞き入れてもらえなかったという経験があるという人もいると思います。また残業代や有給など困っている人もいるでしょう。そんな人はまずは、退職代行や弁護士さんに相談してみて、そこから今後のことを考えてみませんか?ニュースやドラマなどで「非弁」と言う言葉を耳にしたことがあるかもしれません。
依頼者から報酬を貰い企業など交渉事を行えるのは原則として弁護士のみです。

故にそれ以外の人が示談交渉を行うことは非弁行為として禁止されています。


退職代行は非弁ではないのかということについてですが、ただ辞めるだけであれば問題はないのですが、残業代の未払いなどの問題がある場合、弁護士が行っている代行サービスを利用したほうが良いでしょう。

格安の退職代行業者の場合、非弁行為を行っている業者もあるようで、その場合退職自体が無効になる可能性があると弁護士は警鐘を鳴らしています。退職代行の先駆けでもあるEXITは、弁護士が対応するのではなく、弁護士はあくまで会社の顧問弁護士なだけですのでご留意ください。
会社を辞めさせてもらえない、そんな話を聞いたことがあるという方も多いと思いますし、実際にご自身が経験されたことがあるという人もいるでしょう。



退職の意向を無視して働かせ続けるなんて、違法なんじゃないの?と思ったことありませんか?雇用期間の定めがない場合、退職する旨を会社に伝えてから2週間経過すれば雇用契約は終了すると民法627条1項に明記されています。
つまり、辞めると宣言してから2週間経てば辞めるいいと法律で認めているのです。但し会社によっては退職願は3か月前には届け出が必要という規則になっている場合もありますので契約書等ご確認ください。

次に雇用契約の期間が定められている場合ですが、この契約の場合、やむを得ない事由があれば会社の了承を得なくても会社を辞めることができるとされています。



この場合やむを得ない事情がどこまで認められるかが争点になるかと思いますが、雇用期間が定められている場合、契約の期間が過ぎてしまえば、即日にでも退職できると労働基準法137条で定められています。

口コミ人気が高いSARABAは定額制の退職代行サービスです。明朗会計でお値段は一律3万円です。全額返金保証付なので、万が一退職が失敗してもお金は戻ってきます。離職票などもあなたの代りに伝えてくれますので申し込みをしたらあとはただ待つだけです。


即日から会社に行かなくて済みますので、人手がなくてなかなか辞めさせてもらえない、会社を辞めたいけど上司に言い辛い、顔もあわせたくない、そんな人は、退職代行サービスSARABAを使うと良いでしょう。SARABAは人材紹介会社と提携しているので、退職後もサポートしてくれますよ!先日クローズアップ現代で退職代行サービスの特集が放送されていました。


会社から退職を阻止され悩んでいる人が多いそうです。全国にある労働局には退職に関する相談がこの10年で倍増しているんだそうです。

法律上、辞めたがっている人を拘束することは許されていませんので、極端な話、退職届を出した次の日から出社しないという強硬策を選ぶこともできます。

あなたの周りにもバックレ辞めした人いませんでしたか?ただ、すんなり辞めさせてくれないような会社の場合、後味の悪い辞め方をしてしまうと離職届の手続きをなかなかしてくれず、失業保険が貰えない・貰うのが遅くなるという危険性もでてきます。そうなってしまうとリスタートがどんどん遅くなってしまいますので、退職代行サービスを利用してさっさと手続きをしてもらいましょう。

退職したい旨を、それとなく上司に伝えてはいるのですが、人手不足だから無理といって、まともに取り合ってもらえません。新人がゴールデンウィーク明けから一切音信不通になった時は、上司から損害賠償請求をしたという話も聞いたので、私自身は怖くてバックレ辞めもできませんし、そんなことをしたらまず自宅に押しかけられそうです。そんな時たまたまテレビで見かけたのが退職代行でした。


退職代行を利用した感想を率直にいうと「利用して良かった」です。



一切揉めることなくあっさり辞めることができました。
もっと早くこのサービスを知っていればと思うと少し悔しいですが、このサービスが無かったら今もあそこで働いているんだろうなと思うとぞっとします。
退職代行サービスとは、その名前の通りなのですが、退職したいという人の意見を本人に代わって会社に代弁してくれるサービスです。


なかなか自分で言い出せない…そんな人は是非この退職代行サービスをご利用ください。代行サービスを利用すればわずか数日ですぐに辞める事ができ、会社の人と一切話す必要もありません。
退職届け等も郵送して届ければOKです。料金は正社員や契約社員で5万円前後が相場です。
なかなか辞めさせてもらえずしんどい…という人は、今すぐ退職代行サービスでそんな会社とおさらばしましょう。



仕事を辞めたいといってもスルーされる、人手不足なのはわかっているので仕事を辞めると言い出しにくい、退職代行サービスを利用する目的はだいたいこのような理由ではないでしょうか。


お金を払ってまで利用する意味が理解できないという人もいるかと思いますが、世の中には辞めたくても辞めさせてくれないようなブラック企業も実在していますし、辞めると言ったら何をされるのか分からなくて不安、というような環境があるのもまた事実なんです。ブラック企業の場合、こころも支配されてしまったりするので、辞めると言ったら殴られるかもしれないといった恐怖心でいっぱいになる人もいます。退職代行サービスを利用すれば、会社の人にもう二度と会うことなく辞めることができるのでもうびくつきながら働かなくていいんです。

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