介護職辞めたいなら退職代行の「マカセタ」がおすすめ!

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当サイトは愛知県豊川市にお住まいの介護職の方で、辞めたいのに辞めることができずに困っているという方のために、介護・医療のプロが退職を代行してくれる退職代行「マカセタ」を紹介しています。

介護職を辞めたいけど言い出しにくい…

少子高齢化の現代、多くの介護現場で職員が不足していることが社会問題になっています。

介護というお仕事で頑張っている方は皆さん一様に志が高く、人を助けたいという気持ちで働いている方がほとんどです。

自分が抜けることによって、他のスタッフの負担が増えてしまうのがわかるから辞めるなんて言い出せない…。

そんな思いで、必死に働いている人もたくさん見てきました。

せめて労働条件が第三者の目から見ても納得できるものでしたら、応援できたかもしれません。しかしほとんどの場合、決して恵まれているとは言えない労働条件で働いているという方が大半でした。

以前、待遇改善を訴えた人が上司にこんなことを言われたそうです。

「あなたよりも古くから働いている○○さんは、あなたとほぼ同じ条件で文句も言わずに働いている。だからあなたの待遇を改善することはできない」と。

つまり、あなたが我慢していることで他の誰かも我慢させられている可能性があるのです。

自分さえ我慢していれば良い。そんな想いはもう捨ててください。

あなたの行動が、介護の現場を変える一歩になるかもしれないのです。

介護職を辞めたいと伝えたのに取り合ってもらえない…

期間の定めのない雇用契約であれば、退職届を出して2週間経過すれば退職することができると法律で認められています。

当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申し入れをすることができる。この場合において、雇用は、解約の申し入れの日から2週間を経過することによって終了する。(民法627条第1項)

また、就業規則等で、退職届は○ヶ月以上前に提出することと定められている場合も、「期間の定めのない雇用契約」であればその規則は無効とされ、退職したい日の2週間前に退職届を出せば退職は認められますのでご安心ください。

期間の定めのある雇用契約は満了するまで退職できない?

契約社員など、「契約期間はX年X月X日からX年X月X日までとする」や、「X年ごとに契約を更新する」など、期間の定めのある雇用契約場合、原則として契約期間が満了するまでは自由に退職することはできませんが、一部の例外を除いて、契約期間の初日から1年を経過した日以後においては、いつでも会社を辞めることができると労働基準法137条で定められています。

期間の定めのある雇用契約(省略)を締結した労働者(省略)は(省略)、民法628条の規定にかかわらず、当該労働契約の期間の初日から1年を経過した日以後においては、その使用者に申し出ることにより、いつでも退職することができる。(労働基準法137条)

仮に3年契約であったとしても、2018年4月1日から勤務を始めた場合、2019年4月1日以降いつでも辞めることができると法律で決められていますし、やむを得ない事由がある場合は契約期間の途中でもすぐに辞めることができると民法628条によって認められています。

職場の環境が酷くて辞めたい…

労働条件が悪かったり、いじめや嫌がらせが理由で介護職を辞めたい・転職したいと考えている人も多いと思います。

しかし、環境が悪い職場ほど人手不足が顕著であることから、あれこれ理由をつけて退職を阻もうとしてくるケースが多いのが実情です。

中には「辞めたら損害賠償請求をする」などと、脅迫まがいのことを言って退職を諦めさせようとする人もいます。

しかし、「期間の定めのない雇用契約」の場合、いつでも退職することができると民法で定められていますので、そんな脅しに屈する必要はありません。

介護・医療専門退職代行「マカセタ」は現場を知っているプロがあなたの退職に必要な連絡を代行してくれます。

相談は無料ですし、万が一何らかの理由によって退職が認められなかった場合は全額が返金されますので、介護・医療のお仕事に就いていて辞めることができずに悩んでいるという方、まずは一度マカセタに相談されてみることをおすすめします。

介護職を辞めたい方へ

介護職を辞めたいと考えている方へ
  • 介護・医療専門の退職代行!
  • 手厚いアフターサービス!
  • 完全返金システム!

【介護・医療専門の退職代行】
マカセタは介護・医療の現場を知っているプロがあなたの退職手続きを代行してくれます。

退職代行にできることとは?

  • 退職する旨を伝えてくれる
  • 有給休暇の取得希望を伝えてくれる
  • 離職票の発送に関する連絡を伝えてくれる
  • 社会保険などに手続きに関する連絡を伝えてくれる
  • 退職金の確認を伝えてくれる
  • 会社からあなたや実家へ連絡しないよう伝えてくれる
  • 会社にある私物をあなたの元へ送付するよう伝えてくれる

退職代行は交渉を行うことはできませんが、あなたの要望や希望をそのまま伝えてもらうことは可能です。

未払い金や退職金の「交渉」などは原則として弁護士しか行えませんので(弁護士以外の者が交渉を行う行為を非弁行為と呼びます)、もし、あなたが残業代未払いの交渉や、退職金の交渉、慰謝料の請求、有給の買い取り交渉などを希望しているのであれば、弁護士までご相談ください。

ただ辞めることを目的にしているのであれば、退職代行で全く問題ありません。

まとめ

介護職の方で辞めたいのに辞められなくて悩んでいる…という方はいませんか?

退職代行「マカセタ」なら、介護・医療のプロがあなたの退職を代行してくれます!

愛知県豊川市の方向け介護職を辞めたい人のためのQ&A

Q.勤務先に行かなくても退職できますか?

A.できます。

退職の手続きはすべて郵送で行われます。

Q.本当に退職できますか?

A.できます。

普通の雇用契約であれば退職できる権利が法律により認められています。

Q.万が一、退職できなかった場合払ったお金は無駄になりますか?

A.なりません。

退職代行というのはほとんどの業者で高い成功率を誇っていますので、失敗する可能性は極めて低いと言えます。
それでも心配ということであれば、失敗した際は全額返金してくれる「マカセタ」などがおすすめです。

Q.勤務先が退職を認めてくれるか不安です…。

A.大丈夫です。

普通の雇用契約であれば退職できる権利が法律により認められています。
一部の特殊な雇用契約を除き、勤務先から承諾を得ることなく、一方的に退職しても問題ありません。

Q.離職票などの書類は発行してもらえますか?

A.大丈夫です。

離職票などの書類の発行は、法律上の義務です。

Q.突然退職したら勤務先から損害賠償を請求されたり、訴えられたりしませんか?

A.可能性はとても低いです。

損害賠償請求や訴訟のリスクがまったく無いわけではありませんが、退職には勤務先の承諾は必要ありませんから、退職したこと自体を理由に訴えられることはありません。

また、あなたが大きな責任がある立場である場合を除いて、訴えられるだけの損害が発生することはまず考えられません。損害賠償請求をするには損害があった証明をする必要がありますし、訴えを起こすコストを考えると実際に行動に移す会社はないと言えるでしょう。

Q.家族や親にバレずに退職できますか?

A.確約はできません。

勤務先に対して、あなたのご家族やご両親に対して連絡をしないように伝えてもらうことはできますが、強制力がありませんので保証はできません。

Q.上司や会社から携帯電話に連絡されたり自宅に訪問されたりすることはありませんか?

A.確約はできません。

勤務先に対してあなたに連絡したり、自宅を訪問しないよう伝えてもらうことはできますが、強制力がありませんので保証はできません。

Q.保険証や勤務先の制服はどうすればいいですか?

A.貸与されているものは、最後に出社する日にすべて置いてきてください。

手元にある場合は、送る前の証拠写真を撮影したうえで、勤務先に郵送してください。(届いていないと言われないために簡易書留等を利用しましょう。)

Q.勤務先に私物がある場合は、取りに行かなければいけませんか?

A.送付依頼は可能です。

私物は最後に出社する日までに、すべて持ち帰ってください。
やむを得ず、勤務先に置いてきた場合は、勤務先から郵送してもらえるよう伝えてもらうことは可能です。
ただ、会社側からの嫌がらせで複数回着払いで送られたという例もありますので、可能な限り事前に持ち帰っておくことをおすすめします。

Q.退職代行を使うと転職に不利になりませんか?

A.なりません。

安心してご利用ください。

Q.追加料金は発生しませんか?

A.業者によります。

格安で請け負っている業者の場合、追加料金が発生するというケースがあるようです。
「マカセタ」など、追加料金が発生することがないと明記されている明朗会計な業者に頼むのが安心です。

愛知県豊川市の介護・医療施設

介護老人福祉施設       ジャルダン・リラ
〒441-0201 介護老人福祉施設
愛知県豊川市萩町上近久88番地
ショートステイみかんの樹
〒442-0846 短期入所生活介護
愛知県豊川市森4丁目86番地1地域密着型特別養護老人ホームみかんの樹
地域密着型特別養護老人ホーム みかんの樹
〒442-0846 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
愛知県豊川市森4丁目86番地1地域密着型特別養護老人ホームみかんの樹
愛厚ホーム豊川苑
〒442-0863 短期入所生活介護
愛知県豊川市平尾町諏訪下73-1
愛厚ホーム豊川苑
〒442-0863 介護老人福祉施設
愛知県豊川市平尾町諏訪下73-1
豊川老人保健施設ケアリゾートオリーブ
〒442-0863 短期入所療養介護 介護老人保健施設
愛知県豊川市平尾町諏訪下101番地
ショートステイ 秋桜の里
〒442-0006 短期入所生活介護
愛知県豊川市三蔵子町北浦4番地
ショートステイ一晃
〒441-0316 短期入所生活介護
愛知県豊川市御津町赤根山田12番地
特別養護老人ホーム 秋桜の里
〒442-0006 介護老人福祉施設
愛知県豊川市三蔵子町北浦4番地
特別養護老人ホーム一晃
〒441-0316 介護老人福祉施設
愛知県豊川市御津町赤根山田12番地
豊川老人保健施設ケアリゾートオリーブ
〒442-0863 介護老人保健施設
愛知県豊川市平尾町諏訪下101番地
医療法人啓仁会 介護老人保健施設 たんぽぽ
〒442-0851 介護老人保健施設
愛知県豊川市野口町道下31番地
老人短期入所事業       ジャルダン・リラ
〒441-0201 短期入所生活介護
愛知県豊川市萩町上近久88番地
ケアハウス一晃
〒441-0316 特定施設入居者生活介護 軽費老人ホーム
愛知県豊川市御津町赤根山田12番地
特別養護老人ホーム千両荘
〒442-0001 介護老人福祉施設
愛知県豊川市千両町大堀63番地
特別養護老人ホーム千両荘指定短期入所生活介護事業所
〒442-0001 短期入所生活介護
愛知県豊川市千両町大堀63番地
介護老人保健施設 おとわの杜
〒441-0202 短期入所療養介護 介護老人保健施設
愛知県豊川市赤坂町東山12番地の1
介護老人保健施設 おとわの杜
〒441-0202 介護老人保健施設
愛知県豊川市赤坂町東山12番地の1
医療法人啓仁会 介護老人保健施設 たんぽぽ
〒442-0851 短期入所療養介護 介護老人保健施設
愛知県豊川市野口町道下31番地
地域密着型特別養護老人ホームみその
〒442-1212 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
愛知県豊川市金沢町弁天下38-3
桃源堂介護療養型老人保健施設
〒442-0027 介護老人保健施設
愛知県豊川市桜木通4丁目10番地2
地域密着型特別養護老人ホームさながわ
〒442-0066 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
愛知県豊川市金屋元町二丁目50番地1
特別養護老人ホーム穂の国荘
〒441-1204 介護老人福祉施設
愛知県豊川市西原町松葉10-16
めるしい豊川
〒442-0062 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
愛知県豊川市本野町百々44-1
短期入所生活介護事業所穂の国荘
〒441-1204 短期入所生活介護
愛知県豊川市西原町松葉10-16
介護付有料老人ホーム シニアヴィラ パトリ
〒442-0854 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
愛知県豊川市国府町下河原3-1
ショートステイ マニチワ
〒442-0884 短期入所生活介護
愛知県豊川市光明町一丁目19番地の10在宅総合ケアセンターマチニワ3階
〒442-0012 短期入所生活介護
愛知県豊川市新豊町一丁目63番地
特別養護老人ホームあおい
〒441-0101 短期入所生活介護
愛知県豊川市宿町金山93番地
特別養護老人ホームあおい
〒441-0101 介護老人福祉施設
愛知県豊川市宿町金山93番地
地域密着型特別養護老人ホームいちごの花
〒441-0101 短期入所生活介護
愛知県豊川市宿町金山96
地域密着型特別養護老人ホームいちごの花
〒441-0101 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
愛知県豊川市宿町金山96番地
特別養護老人ホームれんげそう
〒441-0104 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
愛知県豊川市平井町神明13番6特別養護老人ホームれんげそう
特別養護老人ホームれんげそう
〒441-0104 短期入所生活介護
愛知県豊川市平井町神明13番6特別養護老人ホームれんげそう
ショートステイさながわ
〒442-0066 短期入所生活介護
愛知県豊川市金屋元町二丁目50番地1
特別養護老人ホーム 光楽苑
〒442-0826 短期入所生活介護
愛知県豊川市牛久保町高原101
特別養護老人ホーム 光楽苑
〒442-0826 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
愛知県豊川市牛久保町高原101-1

退職代行の利用を考えているときに役立つコラム

退職代行サービスで今、違法性の問題に疑念が持たれています。


離職する際、ただ辞められればいいという人もいれば、残業代や未払い金を払ってもらいたいという人もいますよね。
実は、報酬を貰って企業と交渉事を行なえるのは弁護士だけなんです。
そのため、弁護士資格のない人が会社に交渉を行うことは非弁行為となるのです。依頼者を罰する規定はないのであなたが罪に問われる心配はないのですが、違法行為の元、交渉が成立し退職したということになれば、退職が取り消されてしまう可能性があります。辞めたいという意向を無視して退職させないような会社の場合、ここぞとばかりに攻撃してくる可能性も無きにしも非ずなので(退職届を無視する行為も十分法律違反なんですけどね)残業代や未払い金の請求を考えている人は最初から弁護士事務所に相談しましょう。



NHKで放送されていたクローズアップ現代を見た方はいますか?会社に執拗に引き止められ、なかなか退職することができなくて悩んでいる人が多いそうです。
全国の労働局には退職に関する相談が殺到しているんです。

法律的には退職の意向を示している人を引き留めることはできませんので、極端な話、退職届を出した次の日から会社からの連絡は一切無視し出社しないという選択を選ぶこともできます。実際に、社員・バイトに関わらずいきなり連絡もよこさずぱたっと来なくなった人、あなたの周りにもいませんでしたか?ただ、まともに辞めさせてくれないような企業の場合、そんな辞め方をしてしまうと離職届の手続きをしてくれなかったりするので、次の転職にも響いてくる可能性があります。

そうなってしまうと今後の人生設計がどんどん狂ってしまいますので、退職代行サービスを利用してとっとと手を切ったほうが未来は拓けると思います。
退職代行サービスが非弁行為に当たるのでしょうか?非弁となる行為には、会社に対しての交渉行為や書類作成を代行する行為があたるとされています。退職時に起こり得る交渉事としては、残業代の請求や有給の消化などがあります。

退職代行ではそれらの要望は伝えてもらえないの?と思うかもしれませんが伝えてもらうことは可能です。
なぜなら、伝達することは非弁行為にあたらないからです。次に、顧問弁護士がついている業者であれば交渉もしてくれるかどうかについですが、答えはNOです。なぜならその顧問弁護士は退職代行業者についている弁護士であって、あなたについているわけではないからです。
その顧問弁護士は退職代行業者が非弁行為を行わないよう指導・監督するために雇われている人と思ってください。


未払い金がある場合などは、交渉になる可能性が高いので、弁護士事務所に相談するのが良いでしょう。

会社を確実に辞めたいので退職代行を考えている。でも料金が高そう…そう思っている人はいませんか?退職代行の料金は、おおむね5万円前後が相場です。
この料金は、実は弁護士事務所でも大差ありません。

また、業者によっては万が一に備えて、全額返金保証というところもあります。但し、未払い金の請求も考えているという場合は別途費用がかかる、もしくは断られる場合がありますので注意しましょう。請求や交渉が行えるのは原則弁護士のみとなっており、無資格者が示談交渉を行うのは非弁行為に抵触する恐れがあります。


請求や交渉はなく、1日でも早く辞めたいという人は料金が安い業者でも問題ありませんが、請求・交渉を考えている人は最初から弁護士事務所に相談したほうが確実です。SARABAは定額制の退職代行サービスです。

お値段は一律3万円で、相談回数は無制限です。


全額返金保証付なので、万が一の時でも安心です。
離職票や有給の消化についても依頼主に代わって伝えてくれますので申し込みをし、打ち合わせが完了したらあとはただ待つだけです。
即日対応してくれるので、明日からもう行きたくないという人はもちろん、人手がなくてなかなか辞めさせてもらえない、辞めたいと伝えているのにスルーされた、そんな人は、SARABAを利用しましょう。SARABAは人材紹介会社と提携しているので、退職後もサポートしてくれますよ!自分だけでは仕事を辞めさせてもらえなかった人の救世主、退職代行というサービスの体験談を紹介します。

「私は大学を卒業して某企業に就職が決まったのですが、出社してみて、いわゆるワンマン社長のブラック体質だということに気が付き、すぐ辞めようと思ったのですが、歓迎会も開いてくれたりして言い出しづらく…。


そうこうしている間に同期が全員辞めてしまったためさらに言い出しづらくなってしまい、毎日会社に行くのが本当に辛かったです。そんな時テレビでたまたま見かけたのが退職代行サービスでした。藁をもすがる思いですぐに申し込みました。
おかげですぐに会社を辞めることができましたし、グチグチ言われることもありませんでした」中々会社を辞めることが出来なくて困っている。

そんな時は退職代行をおすすめします。


退職代行とは退職したい人に代わってその旨会社に伝えてくれるというサービスです。


退職代行サービスが広く知られるようになってきた一方で、非弁行為が疑われる業者も少なくなく、間違ってそのような業者に依頼してしまうと退職自体が取り消しになってしまう可能性もあるそうですから、確実に退職したい人は弁護士に相談することをおすすめします。一般の業者と比較して料金が高いと思われがちですが、退職代行のみであれば一般業者と費用の差はあまりありません。退職金や残業代の請求には弁護士資格が必要です。

そのためそれらの請求を希望する場合必ず費用は発生すると考えましょう。退職代行サービスとは、その名の通り退職したいという意向を本人に代わって会社に伝えてくれるサービスです。


上司に顔を合わせづらいので出社せずに辞めたい…そんな方はこの退職代行サービスを利用すると良いでしょう。
代行サービスを利用すればわずか数日ですぐに辞める事ができ、上司と話す必要もありませんので気まずい思いをしなくて済みます。
退職届けや貸与品も郵送すればOKです。


肝心の費用はというと、正社員や契約社員で5万円というのが相場価格のようです。

退職願いが聞き入れてもらえない…という人は、今すぐ退職代行サービスを利用して新しい人生の一歩を踏み出しましょう。
今話題の退職手続きを代行してくれるサービス、はたして費用はいくらくらいかかるのでしょうか?正社員の退職代行の場合、3万から5万程度が相場のようです。

ただしこの金額は、あくまで退職代行のみの費用です。

残業代や未払い金の請求も、となると、弁護士への依頼が必要となりますので、別途費用が掛かります。
ちなみに、弁護士以外が請求や交渉ごとを行うのは非弁行為と呼ばれるもので弁護士法違反となります。

そのため、交渉を検討している方は最初から弁護士事務所で相談されることをおすすめします。
辞められればOK、と言う方は費用の安い業者で良いと思いますが、一応、ネームバリューや口コミで選ぶと安心かもしれません。何度も退職したい旨を上司に伝えており、再就職先も決まっていて、あとは辞めるだけなのに辞めさせてもらえず途方に暮れている。
人手不足の影響もあってかそんな相談が増えているそうです。


このまま辞めさせてもらえなかったら再就職先に迷惑が掛かってしまいますし、最悪、再就職がダメになってしまう可能性を考えると気が気じゃないと思います。
そんなときに利用してもらいたいのが退職代行です。退職代行は成功率ほぼ100%ということですから、再就職先に迷惑をかける心配はないでしょう。

わざわざ退職代行を利用するなんてと言う人もいます。しかし、世の中には辞めたい人を辞めさせてくれない企業も現実に多いので、利用者にケチをつけるのはお門違いです。

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