介護職辞めたいなら退職代行の「マカセタ」がおすすめ!

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当サイトは愛知県西尾市にお住まいの介護職の方で、辞めたいのに辞めることができずに困っているという方のために、介護・医療のプロが退職を代行してくれる退職代行「マカセタ」を紹介しています。

介護職を辞めたいけど言い出しにくい…

少子高齢化の現代、多くの介護現場で職員が不足していることが社会問題になっています。

介護というお仕事で頑張っている方は皆さん一様に志が高く、人を助けたいという気持ちで働いている方がほとんどです。

自分が抜けることによって、他のスタッフの負担が増えてしまうのがわかるから辞めるなんて言い出せない…。

そんな思いで、必死に働いている人もたくさん見てきました。

せめて労働条件が第三者の目から見ても納得できるものでしたら、応援できたかもしれません。しかしほとんどの場合、決して恵まれているとは言えない労働条件で働いているという方が大半でした。

以前、待遇改善を訴えた人が上司にこんなことを言われたそうです。

「あなたよりも古くから働いている○○さんは、あなたとほぼ同じ条件で文句も言わずに働いている。だからあなたの待遇を改善することはできない」と。

つまり、あなたが我慢していることで他の誰かも我慢させられている可能性があるのです。

自分さえ我慢していれば良い。そんな想いはもう捨ててください。

あなたの行動が、介護の現場を変える一歩になるかもしれないのです。

介護職を辞めたいと伝えたのに取り合ってもらえない…

期間の定めのない雇用契約であれば、退職届を出して2週間経過すれば退職することができると法律で認められています。

当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申し入れをすることができる。この場合において、雇用は、解約の申し入れの日から2週間を経過することによって終了する。(民法627条第1項)

また、就業規則等で、退職届は○ヶ月以上前に提出することと定められている場合も、「期間の定めのない雇用契約」であればその規則は無効とされ、退職したい日の2週間前に退職届を出せば退職は認められますのでご安心ください。

期間の定めのある雇用契約は満了するまで退職できない?

契約社員など、「契約期間はX年X月X日からX年X月X日までとする」や、「X年ごとに契約を更新する」など、期間の定めのある雇用契約場合、原則として契約期間が満了するまでは自由に退職することはできませんが、一部の例外を除いて、契約期間の初日から1年を経過した日以後においては、いつでも会社を辞めることができると労働基準法137条で定められています。

期間の定めのある雇用契約(省略)を締結した労働者(省略)は(省略)、民法628条の規定にかかわらず、当該労働契約の期間の初日から1年を経過した日以後においては、その使用者に申し出ることにより、いつでも退職することができる。(労働基準法137条)

仮に3年契約であったとしても、2018年4月1日から勤務を始めた場合、2019年4月1日以降いつでも辞めることができると法律で決められていますし、やむを得ない事由がある場合は契約期間の途中でもすぐに辞めることができると民法628条によって認められています。

職場の環境が酷くて辞めたい…

労働条件が悪かったり、いじめや嫌がらせが理由で介護職を辞めたい・転職したいと考えている人も多いと思います。

しかし、環境が悪い職場ほど人手不足が顕著であることから、あれこれ理由をつけて退職を阻もうとしてくるケースが多いのが実情です。

中には「辞めたら損害賠償請求をする」などと、脅迫まがいのことを言って退職を諦めさせようとする人もいます。

しかし、「期間の定めのない雇用契約」の場合、いつでも退職することができると民法で定められていますので、そんな脅しに屈する必要はありません。

介護・医療専門退職代行「マカセタ」は現場を知っているプロがあなたの退職に必要な連絡を代行してくれます。

相談は無料ですし、万が一何らかの理由によって退職が認められなかった場合は全額が返金されますので、介護・医療のお仕事に就いていて辞めることができずに悩んでいるという方、まずは一度マカセタに相談されてみることをおすすめします。

介護職を辞めたい方へ

介護職を辞めたいと考えている方へ
  • 介護・医療専門の退職代行!
  • 手厚いアフターサービス!
  • 完全返金システム!

【介護・医療専門の退職代行】
マカセタは介護・医療の現場を知っているプロがあなたの退職手続きを代行してくれます。

退職代行にできることとは?

  • 退職する旨を伝えてくれる
  • 有給休暇の取得希望を伝えてくれる
  • 離職票の発送に関する連絡を伝えてくれる
  • 社会保険などに手続きに関する連絡を伝えてくれる
  • 退職金の確認を伝えてくれる
  • 会社からあなたや実家へ連絡しないよう伝えてくれる
  • 会社にある私物をあなたの元へ送付するよう伝えてくれる

退職代行は交渉を行うことはできませんが、あなたの要望や希望をそのまま伝えてもらうことは可能です。

未払い金や退職金の「交渉」などは原則として弁護士しか行えませんので(弁護士以外の者が交渉を行う行為を非弁行為と呼びます)、もし、あなたが残業代未払いの交渉や、退職金の交渉、慰謝料の請求、有給の買い取り交渉などを希望しているのであれば、弁護士までご相談ください。

ただ辞めることを目的にしているのであれば、退職代行で全く問題ありません。

まとめ

介護職の方で辞めたいのに辞められなくて悩んでいる…という方はいませんか?

退職代行「マカセタ」なら、介護・医療のプロがあなたの退職を代行してくれます!

愛知県西尾市の方向け介護職を辞めたい人のためのQ&A

Q.勤務先に行かなくても退職できますか?

A.できます。

退職の手続きはすべて郵送で行われます。

Q.本当に退職できますか?

A.できます。

普通の雇用契約であれば退職できる権利が法律により認められています。

Q.万が一、退職できなかった場合払ったお金は無駄になりますか?

A.なりません。

退職代行というのはほとんどの業者で高い成功率を誇っていますので、失敗する可能性は極めて低いと言えます。
それでも心配ということであれば、失敗した際は全額返金してくれる「マカセタ」などがおすすめです。

Q.勤務先が退職を認めてくれるか不安です…。

A.大丈夫です。

普通の雇用契約であれば退職できる権利が法律により認められています。
一部の特殊な雇用契約を除き、勤務先から承諾を得ることなく、一方的に退職しても問題ありません。

Q.離職票などの書類は発行してもらえますか?

A.大丈夫です。

離職票などの書類の発行は、法律上の義務です。

Q.突然退職したら勤務先から損害賠償を請求されたり、訴えられたりしませんか?

A.可能性はとても低いです。

損害賠償請求や訴訟のリスクがまったく無いわけではありませんが、退職には勤務先の承諾は必要ありませんから、退職したこと自体を理由に訴えられることはありません。

また、あなたが大きな責任がある立場である場合を除いて、訴えられるだけの損害が発生することはまず考えられません。損害賠償請求をするには損害があった証明をする必要がありますし、訴えを起こすコストを考えると実際に行動に移す会社はないと言えるでしょう。

Q.家族や親にバレずに退職できますか?

A.確約はできません。

勤務先に対して、あなたのご家族やご両親に対して連絡をしないように伝えてもらうことはできますが、強制力がありませんので保証はできません。

Q.上司や会社から携帯電話に連絡されたり自宅に訪問されたりすることはありませんか?

A.確約はできません。

勤務先に対してあなたに連絡したり、自宅を訪問しないよう伝えてもらうことはできますが、強制力がありませんので保証はできません。

Q.保険証や勤務先の制服はどうすればいいですか?

A.貸与されているものは、最後に出社する日にすべて置いてきてください。

手元にある場合は、送る前の証拠写真を撮影したうえで、勤務先に郵送してください。(届いていないと言われないために簡易書留等を利用しましょう。)

Q.勤務先に私物がある場合は、取りに行かなければいけませんか?

A.送付依頼は可能です。

私物は最後に出社する日までに、すべて持ち帰ってください。
やむを得ず、勤務先に置いてきた場合は、勤務先から郵送してもらえるよう伝えてもらうことは可能です。
ただ、会社側からの嫌がらせで複数回着払いで送られたという例もありますので、可能な限り事前に持ち帰っておくことをおすすめします。

Q.退職代行を使うと転職に不利になりませんか?

A.なりません。

安心してご利用ください。

Q.追加料金は発生しませんか?

A.業者によります。

格安で請け負っている業者の場合、追加料金が発生するというケースがあるようです。
「マカセタ」など、追加料金が発生することがないと明記されている明朗会計な業者に頼むのが安心です。

愛知県西尾市の介護・医療施設

特別養護老人ホームしはとの郷
〒444-0704 介護老人福祉施設
愛知県西尾市鳥羽町迎49番地2
特別養護老人ホームせんねん村
〒445-0054 短期入所生活介護
愛知県西尾市平口町大溝77番地
特別養護老人ホームせんねん村
〒445-0054 介護老人福祉施設
愛知県西尾市平口町大溝77番地
せんねん村矢曽根
〒445-0872 介護老人福祉施設
愛知県西尾市矢曽根町蓮雲寺29番地1
愛厚ホーム西尾苑
〒445-0082 短期入所生活介護
愛知県西尾市八ツ面町蔵屋敷120番地
愛厚ホーム西尾苑
〒445-0082 介護老人福祉施設
愛知県西尾市八ツ面町蔵屋敷120番地
米津老人保健施設
〒445-0803 介護老人保健施設
愛知県西尾市桜町4丁目31番地
米津老人保健施設
〒445-0803 短期入所療養介護 介護老人保健施設
愛知県西尾市桜町4丁目31番地
せんねん村矢曽根の家
〒445-0872 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
愛知県西尾市矢曽根町蓮雲寺55番地1
介護老人保健施設 高須ケアガーデン
〒444-0495 介護老人保健施設
愛知県西尾市一色町赤羽上郷中120番地
介護老人保健施設 高須ケアガーデン
〒444-0495 短期入所療養介護 介護老人保健施設
愛知県西尾市一色町赤羽上郷中120番地
せんねん村矢曽根 ショートステイはなれ
〒445-0872 短期入所生活介護
愛知県西尾市矢曽根町蓮雲寺52番地1
介護付有料老人ホーム シルヴィー西尾
〒444-0301 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
愛知県西尾市田貫町市川原73
特別養護老人ホームレジデンス宮崎
〒444-0513 介護老人福祉施設
愛知県西尾市吉良町宮崎丸山14-1
短期入所生活介護事業所しはとの郷
〒444-0704 短期入所生活介護
愛知県西尾市鳥羽町迎49番地2
短期入所生活介護事業所レジデンス宮崎
〒444-0513 短期入所生活介護
愛知県西尾市吉良町宮崎丸山14―1
西尾老人保健施設
〒445-0073 短期入所療養介護 介護老人保健施設
愛知県西尾市寄住町洲田18番地
西尾老人保健施設
〒445-0073 介護老人保健施設
愛知県西尾市寄住町洲田18番地
介護老人保健施設やまお
〒445-0072 介護老人保健施設
愛知県西尾市徳次町明大寺144番地5
介護老人保健施設らくらく一色
〒444-0403 介護老人保健施設
愛知県西尾市一色町松木島丸山54番地
特別養護老人ホームレジデンス寺嶋
〒444-0533 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
愛知県西尾市吉良町寺嶋川原15番地
介護老人保健施設やまお
〒445-0072 短期入所療養介護 介護老人保健施設
愛知県西尾市徳次町明大寺144番地5
介護老人保健施設いずみ
〒445-0824 短期入所療養介護 介護老人保健施設
愛知県西尾市和泉町1番地8
介護老人保健施設いずみ
〒445-0824 介護老人保健施設
愛知県西尾市和泉町1番地8
特別養護老人ホーム いちご
〒445-0055 短期入所生活介護
愛知県西尾市市子町稲荷122番地
介護老人保健施設らくらく一色
〒444-0403 短期入所療養介護 介護老人保健施設
愛知県西尾市一色町松木島丸山54番地
特別養護老人ホーム いちご
〒445-0055 介護老人福祉施設
愛知県西尾市市子町稲荷122番地
せんねん村矢曽根
〒445-0872 短期入所生活介護
愛知県西尾市矢曽根町蓮雲寺29番地1

退職代行の利用を考えているときに役立つコラム

退職代行サービスが非弁行為に当たるか否か、それが今問題になっています。非弁となる行為は、主に会社に対しての交渉行為や書類作成を代行するなどがあります。退職するにあたり思い浮かぶ交渉事としては、残業代の請求や有給の消化などがあります。
退職代行サービスではそういった請求・要望は一切伝えてもらえないの?と思うかもしれませんが伝えてもらうことは可能です。

なぜなら退職代行は、あなたの要望を交渉することはNGですが、伝達することはOKだからです。

では、顧問弁護士がついている退職代行なら、交渉は可能ということでしょうか?答えはNOです。
なぜならその顧問弁護士はあなたについてくれるわけではないからです。


その顧問弁護士は退職代行業者が非弁行為を行わないよう指導・監督している会社にとってのアドバイザー的な存在だと思ってください。

未払い金がある場合などは、交渉になる可能性が高いので、弁護士事務所に相談するのが手っ取り早いでしょう。

上司には面と向かって何カ月も前から退職したい旨を伝えており、再就職先も決まっていて、あとは入社するだけなのに辞めさせてもらえず本当に困っている。そんな相談が年々増えているそうです。
このまま退職届が受理されなかったらどうしよう、再就職もなかったことにされてしまうかもしれないと思うと居ても立っても居られないと思います。そんなときに利用してもらいたいのが退職代行です。

いずれの退職代行サービスも成功率はほぼ100%を誇っているとのことですので、再就職先に迷惑をかける心配もないでしょう。

退職するのにお金をかけるなんて…と言う人もいます。
しかし、世の中には嫌がらせのように辞めさせない上司・企業もあるので、利用者を否定するのではなく、そんな体質の企業をバッシングするべきです。
話題のドラマリーガルVで「非弁」と言う言葉を耳にしたことがあるかもしれません。依頼者から報酬を貰い企業など交渉事を行えるのは原則として弁護士のみです。弁護士資格を有していない人が交渉を行うことは非弁行為として禁止されています。退職代行は非弁ではないのかということについてですが、ただ辞めるということを代弁するだけであれば問題はないのですが、退職金の請求なども考えている場合、弁護士に相談したほうが手っ取り早いです。

格安の退職代行業者の場合、非弁行為を行っている業者もあるようで、その場合退職自体が無効になってしまう恐れがあると弁護士が注意を訴えていました。

退職代行で有名になったEXITの場合、弁護士が対応してくれているというわけではなく、弁護士はあくまで会社の顧問弁護士なだけで、弁護士からの指導により業務をしていることになりますのでご留意ください。退職したい旨を、それとなく上司に伝えてはいるのですが、まともに取り合ってもらえません。
新人が1週間で出社しなくなったときは、本当か嘘かわかりませんが損害賠償請求をしたという話も聞いたので、怖くてバックレ辞めはできませんし、自宅も知られているのでそういうこともできません。そんな時ツイッターで見かけたのが退職代行サービスでした。退職代行を利用した感想を率直にいうと「利用して良かった」です。一切揉めることなくあっさり辞めることができました。



もっと早くこのサービスを知りたかったです。

退職代行サービスとは、その名前の通りなのですが、退職したいという人に代わってその旨、会社に伝えてくれるサービスです。



なかなか自分で言い出せない…そんな人は是非この退職代行サービスをご利用ください。代行サービスであれば数日ですぐに辞める事ができますし、上司と話す必要もありませんので気まずい思いをしなくて済みます。
退職届けなども郵送で問題ありませんので、もう2度会社に行かなくて済みます。料金は正社員や契約社員で5万円前後が相場です。
なかなか辞めさせてもらえずしんどい…という人は、今すぐ退職代行サービスを利用して新しい人生の一歩を踏み出しましょう。退職代行サービスを利用する上で、やっぱり気になるのは評判ですよね。


ほぼ全ての業者で、成功率はほぼ100%であることや、24時間いつでも対応だったりするので悪い評判は見当たりませんでした。


ただ、退職代行サービスEXITが有名になったことで、似たようなサービスを提供する業者も増えました。業者の中には客引きのためか、かなりの安さで請け負っている場合がありますが、追加料金が発生するケースも多いようなので、評判や口コミが一切出てこないような業者は、避けておいた方が無難といえるでしょう。
会社を辞めさせてもらえず困っている。
そんな人にオススメなのが退職代行です。

退職代行とは退職したい人に代わってその旨会社に伝え手続きの手筈を整えてくれるサービスです。退職代行サービスが広く知られるようになってきた一方で、非弁行為が疑われる業者も目立つようになり、万が一そのような業者に依頼してしまうと退職自体が無効になってしまう可能性もあるとのことですので、確実に退職したい人は弁護士さんに相談するのが安全です。料金が高いのでは?と思われがちですが、退職代行のみの依頼であれば一般の業者とほとんど変わりません。
退職金や有給の消化などの交渉事になった場合は別途費用が発生しますが、これらの請求は弁護士しか行えませんので一般の業者に依頼しても費用は発生します。



なかなか辞めさせてもらえないので退職代行の利用を考えている。

でも料金が高そう…そう思っている人はいませんか?退職代行サービスの料金は、3万から5万円前後が相場のようです。



実は弁護士事務所でも5万前後で退職代行を請け負ってくれるところがあります。



また、業者によっては万が一に備えて、全額返金保証というところもあります。但し、未払い金の請求や有給交渉なども考えているという場合は別途費用がかかりますので注意しましょう。退職金などの請求・交渉が可能なのは弁護士資格を有している者のみとなっており、無資格者が示談交渉を行うのは非弁行為に抵触する恐れがあります。請求や交渉はなく、1日でも早く辞めたいという人は料金が安い業者でも問題ありませんが、有給消化の交渉や未払い金などがある場合には弁護士事務所に依頼しましょう。

話題の退職代行サービスですが、違法性の問題が取り沙汰されています。離職する際、ただ辞められればいいという人もいれば、有給の買い取りを交渉したり、残業代を払ってもらいたいという人もいますよね。実は、会社と金銭的な交渉や請求行うことができるのは弁護士だけなんです。
そのため、弁護士資格のない人が会社に交渉を行うことは非弁行為となるのです。
依頼する行為を罰する規定はないので依頼者が罪に問われるということはありませんが、非弁行為が認められた場合、退職が取り消される可能性があります。

辞めたいと言っているのに辞めさせない会社の場合、重箱の隅をつついて攻撃してくる可能性も無きにしも非ずなので(この行為も十分、法律違反なんですけどね)未払い金の交渉や請求を考えている人は最初から弁護士事務所に相談することをおすすめします。



退職代行で大きな話題を呼んだ会社といえばexitですね。exitは、自ら会社を辞められないという人にとってはまさに救世主のような存在でしょう。
相談した当日から対応も可能で、辞めると決めたらもう2度と会社に出向く必要もありません。

退職代行費用は正社員・契約社員で5万円、アルバイトやパートで4万円です。
格安という料金ではありませんが、もう会社に行かなくていいんだということを考えてみてください、決して高いとは言えないのではないでしょうか。

辞めると伝えた途端、訴えるぞと脅してくる会社もあるようですが、裁判コストを考えればただの脅しであることが予想されますし、そもそも辞めたいのに辞めさせてもらえないというのは違法行為に当たる可能性がありますのでそんな会社からは1日も早く解放された方が良いですし、労基に駆け込むことも検討しておきましょう。

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