介護職辞めたいなら退職代行の「マカセタ」がおすすめ!

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当サイトは愛知県西尾市にお住まいの介護職の方で、辞めたいのに辞めることができずに困っているという方のために、介護・医療のプロが退職を代行してくれる退職代行「マカセタ」を紹介しています。

介護職を辞めたいけど言い出しにくい…

少子高齢化の現代、多くの介護現場で職員が不足していることが社会問題になっています。

介護というお仕事で頑張っている方は皆さん一様に志が高く、人を助けたいという気持ちで働いている方がほとんどです。

自分が抜けることによって、他のスタッフの負担が増えてしまうのがわかるから辞めるなんて言い出せない…。

そんな思いで、必死に働いている人もたくさん見てきました。

せめて労働条件が第三者の目から見ても納得できるものでしたら、応援できたかもしれません。しかしほとんどの場合、決して恵まれているとは言えない労働条件で働いているという方が大半でした。

以前、待遇改善を訴えた人が上司にこんなことを言われたそうです。

「あなたよりも古くから働いている○○さんは、あなたとほぼ同じ条件で文句も言わずに働いている。だからあなたの待遇を改善することはできない」と。

つまり、あなたが我慢していることで他の誰かも我慢させられている可能性があるのです。

自分さえ我慢していれば良い。そんな想いはもう捨ててください。

あなたの行動が、介護の現場を変える一歩になるかもしれないのです。

介護職を辞めたいと伝えたのに取り合ってもらえない…

期間の定めのない雇用契約であれば、退職届を出して2週間経過すれば退職することができると法律で認められています。

当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申し入れをすることができる。この場合において、雇用は、解約の申し入れの日から2週間を経過することによって終了する。(民法627条第1項)

また、就業規則等で、退職届は○ヶ月以上前に提出することと定められている場合も、「期間の定めのない雇用契約」であればその規則は無効とされ、退職したい日の2週間前に退職届を出せば退職は認められますのでご安心ください。

期間の定めのある雇用契約は満了するまで退職できない?

契約社員など、「契約期間はX年X月X日からX年X月X日までとする」や、「X年ごとに契約を更新する」など、期間の定めのある雇用契約場合、原則として契約期間が満了するまでは自由に退職することはできませんが、一部の例外を除いて、契約期間の初日から1年を経過した日以後においては、いつでも会社を辞めることができると労働基準法137条で定められています。

期間の定めのある雇用契約(省略)を締結した労働者(省略)は(省略)、民法628条の規定にかかわらず、当該労働契約の期間の初日から1年を経過した日以後においては、その使用者に申し出ることにより、いつでも退職することができる。(労働基準法137条)

仮に3年契約であったとしても、2018年4月1日から勤務を始めた場合、2019年4月1日以降いつでも辞めることができると法律で決められていますし、やむを得ない事由がある場合は契約期間の途中でもすぐに辞めることができると民法628条によって認められています。

職場の環境が酷くて辞めたい…

労働条件が悪かったり、いじめや嫌がらせが理由で介護職を辞めたい・転職したいと考えている人も多いと思います。

しかし、環境が悪い職場ほど人手不足が顕著であることから、あれこれ理由をつけて退職を阻もうとしてくるケースが多いのが実情です。

中には「辞めたら損害賠償請求をする」などと、脅迫まがいのことを言って退職を諦めさせようとする人もいます。

しかし、「期間の定めのない雇用契約」の場合、いつでも退職することができると民法で定められていますので、そんな脅しに屈する必要はありません。

介護・医療専門退職代行「マカセタ」は現場を知っているプロがあなたの退職に必要な連絡を代行してくれます。

相談は無料ですし、万が一何らかの理由によって退職が認められなかった場合は全額が返金されますので、介護・医療のお仕事に就いていて辞めることができずに悩んでいるという方、まずは一度マカセタに相談されてみることをおすすめします。

介護職を辞めたい方へ

介護職を辞めたいと考えている方へ
  • 介護・医療専門の退職代行!
  • 手厚いアフターサービス!
  • 完全返金システム!

【介護・医療専門の退職代行】
マカセタは介護・医療の現場を知っているプロがあなたの退職手続きを代行してくれます。

退職代行にできることとは?

  • 退職する旨を伝えてくれる
  • 有給休暇の取得希望を伝えてくれる
  • 離職票の発送に関する連絡を伝えてくれる
  • 社会保険などに手続きに関する連絡を伝えてくれる
  • 退職金の確認を伝えてくれる
  • 会社からあなたや実家へ連絡しないよう伝えてくれる
  • 会社にある私物をあなたの元へ送付するよう伝えてくれる

退職代行は交渉を行うことはできませんが、あなたの要望や希望をそのまま伝えてもらうことは可能です。

未払い金や退職金の「交渉」などは原則として弁護士しか行えませんので(弁護士以外の者が交渉を行う行為を非弁行為と呼びます)、もし、あなたが残業代未払いの交渉や、退職金の交渉、慰謝料の請求、有給の買い取り交渉などを希望しているのであれば、弁護士までご相談ください。

ただ辞めることを目的にしているのであれば、退職代行で全く問題ありません。

まとめ

介護職の方で辞めたいのに辞められなくて悩んでいる…という方はいませんか?

退職代行「マカセタ」なら、介護・医療のプロがあなたの退職を代行してくれます!

愛知県西尾市の方向け介護職を辞めたい人のためのQ&A

Q.勤務先に行かなくても退職できますか?

A.できます。

退職の手続きはすべて郵送で行われます。

Q.本当に退職できますか?

A.できます。

普通の雇用契約であれば退職できる権利が法律により認められています。

Q.万が一、退職できなかった場合払ったお金は無駄になりますか?

A.なりません。

退職代行というのはほとんどの業者で高い成功率を誇っていますので、失敗する可能性は極めて低いと言えます。
それでも心配ということであれば、失敗した際は全額返金してくれる「マカセタ」などがおすすめです。

Q.勤務先が退職を認めてくれるか不安です…。

A.大丈夫です。

普通の雇用契約であれば退職できる権利が法律により認められています。
一部の特殊な雇用契約を除き、勤務先から承諾を得ることなく、一方的に退職しても問題ありません。

Q.離職票などの書類は発行してもらえますか?

A.大丈夫です。

離職票などの書類の発行は、法律上の義務です。

Q.突然退職したら勤務先から損害賠償を請求されたり、訴えられたりしませんか?

A.可能性はとても低いです。

損害賠償請求や訴訟のリスクがまったく無いわけではありませんが、退職には勤務先の承諾は必要ありませんから、退職したこと自体を理由に訴えられることはありません。

また、あなたが大きな責任がある立場である場合を除いて、訴えられるだけの損害が発生することはまず考えられません。損害賠償請求をするには損害があった証明をする必要がありますし、訴えを起こすコストを考えると実際に行動に移す会社はないと言えるでしょう。

Q.家族や親にバレずに退職できますか?

A.確約はできません。

勤務先に対して、あなたのご家族やご両親に対して連絡をしないように伝えてもらうことはできますが、強制力がありませんので保証はできません。

Q.上司や会社から携帯電話に連絡されたり自宅に訪問されたりすることはありませんか?

A.確約はできません。

勤務先に対してあなたに連絡したり、自宅を訪問しないよう伝えてもらうことはできますが、強制力がありませんので保証はできません。

Q.保険証や勤務先の制服はどうすればいいですか?

A.貸与されているものは、最後に出社する日にすべて置いてきてください。

手元にある場合は、送る前の証拠写真を撮影したうえで、勤務先に郵送してください。(届いていないと言われないために簡易書留等を利用しましょう。)

Q.勤務先に私物がある場合は、取りに行かなければいけませんか?

A.送付依頼は可能です。

私物は最後に出社する日までに、すべて持ち帰ってください。
やむを得ず、勤務先に置いてきた場合は、勤務先から郵送してもらえるよう伝えてもらうことは可能です。
ただ、会社側からの嫌がらせで複数回着払いで送られたという例もありますので、可能な限り事前に持ち帰っておくことをおすすめします。

Q.退職代行を使うと転職に不利になりませんか?

A.なりません。

安心してご利用ください。

Q.追加料金は発生しませんか?

A.業者によります。

格安で請け負っている業者の場合、追加料金が発生するというケースがあるようです。
「マカセタ」など、追加料金が発生することがないと明記されている明朗会計な業者に頼むのが安心です。

愛知県西尾市の介護・医療施設

特別養護老人ホームしはとの郷
〒444-0704 介護老人福祉施設
愛知県西尾市鳥羽町迎49番地2
特別養護老人ホームせんねん村
〒445-0054 短期入所生活介護
愛知県西尾市平口町大溝77番地
特別養護老人ホームせんねん村
〒445-0054 介護老人福祉施設
愛知県西尾市平口町大溝77番地
せんねん村矢曽根
〒445-0872 介護老人福祉施設
愛知県西尾市矢曽根町蓮雲寺29番地1
愛厚ホーム西尾苑
〒445-0082 短期入所生活介護
愛知県西尾市八ツ面町蔵屋敷120番地
愛厚ホーム西尾苑
〒445-0082 介護老人福祉施設
愛知県西尾市八ツ面町蔵屋敷120番地
米津老人保健施設
〒445-0803 介護老人保健施設
愛知県西尾市桜町4丁目31番地
米津老人保健施設
〒445-0803 短期入所療養介護 介護老人保健施設
愛知県西尾市桜町4丁目31番地
せんねん村矢曽根の家
〒445-0872 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
愛知県西尾市矢曽根町蓮雲寺55番地1
介護老人保健施設 高須ケアガーデン
〒444-0495 介護老人保健施設
愛知県西尾市一色町赤羽上郷中120番地
介護老人保健施設 高須ケアガーデン
〒444-0495 短期入所療養介護 介護老人保健施設
愛知県西尾市一色町赤羽上郷中120番地
せんねん村矢曽根 ショートステイはなれ
〒445-0872 短期入所生活介護
愛知県西尾市矢曽根町蓮雲寺52番地1
介護付有料老人ホーム シルヴィー西尾
〒444-0301 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
愛知県西尾市田貫町市川原73
特別養護老人ホームレジデンス宮崎
〒444-0513 介護老人福祉施設
愛知県西尾市吉良町宮崎丸山14-1
短期入所生活介護事業所しはとの郷
〒444-0704 短期入所生活介護
愛知県西尾市鳥羽町迎49番地2
短期入所生活介護事業所レジデンス宮崎
〒444-0513 短期入所生活介護
愛知県西尾市吉良町宮崎丸山14―1
西尾老人保健施設
〒445-0073 短期入所療養介護 介護老人保健施設
愛知県西尾市寄住町洲田18番地
西尾老人保健施設
〒445-0073 介護老人保健施設
愛知県西尾市寄住町洲田18番地
介護老人保健施設やまお
〒445-0072 介護老人保健施設
愛知県西尾市徳次町明大寺144番地5
介護老人保健施設らくらく一色
〒444-0403 介護老人保健施設
愛知県西尾市一色町松木島丸山54番地
特別養護老人ホームレジデンス寺嶋
〒444-0533 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
愛知県西尾市吉良町寺嶋川原15番地
介護老人保健施設やまお
〒445-0072 短期入所療養介護 介護老人保健施設
愛知県西尾市徳次町明大寺144番地5
介護老人保健施設いずみ
〒445-0824 短期入所療養介護 介護老人保健施設
愛知県西尾市和泉町1番地8
介護老人保健施設いずみ
〒445-0824 介護老人保健施設
愛知県西尾市和泉町1番地8
特別養護老人ホーム いちご
〒445-0055 短期入所生活介護
愛知県西尾市市子町稲荷122番地
介護老人保健施設らくらく一色
〒444-0403 短期入所療養介護 介護老人保健施設
愛知県西尾市一色町松木島丸山54番地
特別養護老人ホーム いちご
〒445-0055 介護老人福祉施設
愛知県西尾市市子町稲荷122番地
せんねん村矢曽根
〒445-0872 短期入所生活介護
愛知県西尾市矢曽根町蓮雲寺29番地1

退職代行の利用を考えているときに役立つコラム

退職代行の口コミが気になりますよね。
辞めることも自分で言えないの?という意見もあれば、自分ではなかなか言い出せない、言ったけど聞き入れてもらえなかったという意見もあります。



また、どうしても辞めたいならバックレればいいのにという意見もあります。

確かに、退職届を出してから2週間経過すれば辞められると法律で定められています。しかし、バックレ辞めには損害賠償のリスクもあるのでおすすめはできません。

後腐れなく会社と縁を切るには、正当な手続きを経て退職するのがベターでしょう。退職代行であれば、正当な手続きの元、きちんと退職することが可能です。料金は発生しますが、確実に辞めることができますので、なかなか退職できないで悩んでいるという人は退職代行サービスの検討をされてみてはいかがでしょうか。退職代行を利用したのに退職に失敗してお金が無駄になった。

そんなことってあり得るのでしょうか?ズバリ答えは、基本的にはないと考えて問題ありません。雇用期間の定めがない場合、法律上は辞めることを伝えてから2週間が経過したらいつでも辞められるようになっています。雇用期間が定められている場合でも、期間が過ぎればいつ辞めても問題ないですし、やむを得ない事由が認められれば、雇用期間内でも会社の承諾なしに辞めることができるんです。ただ1点だけ懸念しておかなければいけないのが、非弁行為による退職の無効です。

退職代行業者によっては非弁行為をしてしまっているケースがあり、その場合には退職自体が無効になってしまう恐れがあります。そうなった場合は弁護士さんに退職代行を依頼すればいいなので、絶対退職できないなんてことはないので安心してくださいね。今話題の退職手続きを代行してくれるサービス、はたして費用はいくらくらいかかるのでしょうか?正社員のケースだと、相場は3万から5万程度のようです。ただしこの費用はあくまで退職代行にかかる費用のみです。残業代の請求もお願いしたいと言う場合は、弁護士に依頼する必要がありますのでさらに費用は掛かります。



ちなみに、弁護士以外が請求や交渉を行うのは非弁行為といって、立派な法律違反です。

そのため、交渉・請求を視野に入れているという方は最初から弁護士事務所で相談したほうが手っ取り早いです。



ただ辞められればOK、と言う方は費用の安い業者で問題ありませんが、相場以上に安い業者の場合、後から追加料金が発生するケースもあるようなので、口コミのチェックは欠かさずに行いましょう。

退職代行サービスとは、その名の通り退職したいという人に代わってその旨、会社に伝えてくれるサービスです。

上司に顔を合わせづらいので出社せずに辞めたい…そんなお悩みを抱えている方は是非この退職代行サービスをご利用ください。


退職代行サービスを使えばわずか数日ですぐに辞める事ができ、上司と話す必要もありませんので気まずい思いをしなくて済みます。
退職届けや貸与品も郵送で問題ありません。
肝心の費用はというと、正社員や契約社員で5万円というのが相場価格のようです。退職の意向を無視されて辛い…という人は、心が病まないうちに今すぐ退職代行サービスを利用することを強くおすすめします。退職を受け入れてもらえず困っている。


そんな人にオススメなのが退職代行です。

退職代行とは退職したい人に代わってその旨会社に伝え手続きの手筈を整えてくれるサービスです。退職代行サービスが有名になるにつれ、非弁行為をしているのではないかと疑われる業者もあり、そのような業者に依頼してしまうと退職自体が無効になってしまう可能性も出てくるとのことですので、確実に退職したい人は弁護士に相談することをおすすめします。相談だけでも高額な費用がかかりそう…と思われがちですが、退職代行のみであれば一般の業者と差異はあまりありません。


退職金・残業代の請求となると別途費用が発生しますが、これらの請求は弁護士しか行えませんので必ず費用は発生すると考えましょう。


今話題のSARABAは定額制の退職代行サービスです。お値段は一律3万円の明朗会計で、相談回数は無制限です。全額返金保証付なので、万が一退職が成功しなかった場合でもお金が無駄になることはありません。
退職するにあたりきになることは依頼主に代わって伝えてくれますので申し込みをし、打ち合わせが完了したらあとはただ待つだけです。


即日対応してくれるので、人手不足のせいで辞めさせてもらえない、会社を辞めたいけど上司に言い辛い、そんな人は、SARABAを利用しましょう。

SARABAなら人材紹介会社と提携しているので、無料転職サポート付ですよ!ドラマで「非弁」と言う言葉を耳にしたことがあるかもしれません。


報酬を貰って会社と交渉を行うことができるのは原則として弁護士のみです。そのため弁護士資格を持っていないのに交渉を行う行為は非弁行為として禁止されてます。

退職代行サービスは非弁リスクはないのかということについてですが、依頼者の意向を伝えるだけであれば問題はないのですが、残業代の未払いなどの問題がある場合、弁護士が行っている代行サービスを利用したほうが良いでしょう。中には非弁行為を行っている退職代行業者もあるようで、その場合退職自体が無効になってしまう恐れがあると弁護士が注意を訴えていました。


退職代行サービスEXITでは、弁護士が対応するわけではなく、所属している弁護士はあくまで会社の顧問弁護士です。先日クローズアップ現代で退職代行サービスの特集が放送されていました。会社に執拗に引き止められ退職できず悩んでいるという人が多いそうです。全国の労働局には退職に関する相談が殺到しており、この10年で相談件数は2倍に増えているとのことです。法律的には退職の意向を示している人を引き留めることはできませんので、極端な話を言えば、退職届を出した翌日から会社に出社しないという選択だって選ぶことができるんです。

実際に、いきなりバックれたという人、あなたの周りにもいませんでしたか?ただ、すんなり辞めさせてくれないような企業の場合、そのような辞め方をしてしまうと離職届の手続きをしてくれなかったりするので、次の転職にも響いてくる可能性があります。そうなってしまうとこれからの人生にもなんらかの影響を与えかねませんので、退職代行を利用してさっさと手続きをしてもらったほうがサッパリするでしょう。自分では仕事を辞められなかった人の救世主、退職代行サービスとは一体どのようなサービスなのか、その体験談を紹介します。
「私はつい先日、入社したばかりなのですが、出社してみると労働条件が求人案内と違うことに気づき、すぐにでも転職活動をしたいのですが、歓迎会もやってもらったばかりで言い出しづらく…。

私が言い出せない間に同期が辞めてしまい、さらに辞めづらくなってしまって、毎日会社に行くのが本当に辛かったです。そんな時ツイッターで流れてきたのが退職代行サービスでした。

もうこれしかないと思いすぐに申し込みました。
おかげで即日会社を辞めることができ、今は新しい会社でチーフを任されているんですよ!」何カ月も前から退職したい旨を伝えており、再就職先も決まっているのになかなか辞めさせてもらえなくて困っている。
そんな深刻な相談が増えているそうです。このままだと再就職先に迷惑が掛かってしまいますし、最悪、再就職がダメになってしまう可能性を考えると気が気じゃないと思います。そんな時に利用してもらいたいのが退職代行です。退職代行であれば即日で退職させてもらえますので、再就職先に迷惑をかけることもありません。
わざわざ退職代行を利用するなんてと言う人もいます。
しかし、世の中には辞めたい人を辞めさせてくれない企業も現実に多いので、利用者の権利を守らない企業の体質を責めるべきです。

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