介護職辞めたいなら退職代行の「マカセタ」がおすすめ!

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当サイトは愛知県西尾市にお住まいの介護職の方で、辞めたいのに辞めることができずに困っているという方のために、介護・医療のプロが退職を代行してくれる退職代行「マカセタ」を紹介しています。

介護職を辞めたいけど言い出しにくい…

少子高齢化の現代、多くの介護現場で職員が不足していることが社会問題になっています。

介護というお仕事で頑張っている方は皆さん一様に志が高く、人を助けたいという気持ちで働いている方がほとんどです。

自分が抜けることによって、他のスタッフの負担が増えてしまうのがわかるから辞めるなんて言い出せない…。

そんな思いで、必死に働いている人もたくさん見てきました。

せめて労働条件が第三者の目から見ても納得できるものでしたら、応援できたかもしれません。しかしほとんどの場合、決して恵まれているとは言えない労働条件で働いているという方が大半でした。

以前、待遇改善を訴えた人が上司にこんなことを言われたそうです。

「あなたよりも古くから働いている○○さんは、あなたとほぼ同じ条件で文句も言わずに働いている。だからあなたの待遇を改善することはできない」と。

つまり、あなたが我慢していることで他の誰かも我慢させられている可能性があるのです。

自分さえ我慢していれば良い。そんな想いはもう捨ててください。

あなたの行動が、介護の現場を変える一歩になるかもしれないのです。

介護職を辞めたいと伝えたのに取り合ってもらえない…

期間の定めのない雇用契約であれば、退職届を出して2週間経過すれば退職することができると法律で認められています。

当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申し入れをすることができる。この場合において、雇用は、解約の申し入れの日から2週間を経過することによって終了する。(民法627条第1項)

また、就業規則等で、退職届は○ヶ月以上前に提出することと定められている場合も、「期間の定めのない雇用契約」であればその規則は無効とされ、退職したい日の2週間前に退職届を出せば退職は認められますのでご安心ください。

期間の定めのある雇用契約は満了するまで退職できない?

契約社員など、「契約期間はX年X月X日からX年X月X日までとする」や、「X年ごとに契約を更新する」など、期間の定めのある雇用契約場合、原則として契約期間が満了するまでは自由に退職することはできませんが、一部の例外を除いて、契約期間の初日から1年を経過した日以後においては、いつでも会社を辞めることができると労働基準法137条で定められています。

期間の定めのある雇用契約(省略)を締結した労働者(省略)は(省略)、民法628条の規定にかかわらず、当該労働契約の期間の初日から1年を経過した日以後においては、その使用者に申し出ることにより、いつでも退職することができる。(労働基準法137条)

仮に3年契約であったとしても、2018年4月1日から勤務を始めた場合、2019年4月1日以降いつでも辞めることができると法律で決められていますし、やむを得ない事由がある場合は契約期間の途中でもすぐに辞めることができると民法628条によって認められています。

職場の環境が酷くて辞めたい…

労働条件が悪かったり、いじめや嫌がらせが理由で介護職を辞めたい・転職したいと考えている人も多いと思います。

しかし、環境が悪い職場ほど人手不足が顕著であることから、あれこれ理由をつけて退職を阻もうとしてくるケースが多いのが実情です。

中には「辞めたら損害賠償請求をする」などと、脅迫まがいのことを言って退職を諦めさせようとする人もいます。

しかし、「期間の定めのない雇用契約」の場合、いつでも退職することができると民法で定められていますので、そんな脅しに屈する必要はありません。

介護・医療専門退職代行「マカセタ」は現場を知っているプロがあなたの退職に必要な連絡を代行してくれます。

相談は無料ですし、万が一何らかの理由によって退職が認められなかった場合は全額が返金されますので、介護・医療のお仕事に就いていて辞めることができずに悩んでいるという方、まずは一度マカセタに相談されてみることをおすすめします。

介護職を辞めたい方へ

介護職を辞めたいと考えている方へ
  • 介護・医療専門の退職代行!
  • 手厚いアフターサービス!
  • 完全返金システム!

【介護・医療専門の退職代行】
マカセタは介護・医療の現場を知っているプロがあなたの退職手続きを代行してくれます。

退職代行にできることとは?

  • 退職する旨を伝えてくれる
  • 有給休暇の取得希望を伝えてくれる
  • 離職票の発送に関する連絡を伝えてくれる
  • 社会保険などに手続きに関する連絡を伝えてくれる
  • 退職金の確認を伝えてくれる
  • 会社からあなたや実家へ連絡しないよう伝えてくれる
  • 会社にある私物をあなたの元へ送付するよう伝えてくれる

退職代行は交渉を行うことはできませんが、あなたの要望や希望をそのまま伝えてもらうことは可能です。

未払い金や退職金の「交渉」などは原則として弁護士しか行えませんので(弁護士以外の者が交渉を行う行為を非弁行為と呼びます)、もし、あなたが残業代未払いの交渉や、退職金の交渉、慰謝料の請求、有給の買い取り交渉などを希望しているのであれば、弁護士までご相談ください。

ただ辞めることを目的にしているのであれば、退職代行で全く問題ありません。

まとめ

介護職の方で辞めたいのに辞められなくて悩んでいる…という方はいませんか?

退職代行「マカセタ」なら、介護・医療のプロがあなたの退職を代行してくれます!

愛知県西尾市の方向け介護職を辞めたい人のためのQ&A

Q.勤務先に行かなくても退職できますか?

A.できます。

退職の手続きはすべて郵送で行われます。

Q.本当に退職できますか?

A.できます。

普通の雇用契約であれば退職できる権利が法律により認められています。

Q.万が一、退職できなかった場合払ったお金は無駄になりますか?

A.なりません。

退職代行というのはほとんどの業者で高い成功率を誇っていますので、失敗する可能性は極めて低いと言えます。
それでも心配ということであれば、失敗した際は全額返金してくれる「マカセタ」などがおすすめです。

Q.勤務先が退職を認めてくれるか不安です…。

A.大丈夫です。

普通の雇用契約であれば退職できる権利が法律により認められています。
一部の特殊な雇用契約を除き、勤務先から承諾を得ることなく、一方的に退職しても問題ありません。

Q.離職票などの書類は発行してもらえますか?

A.大丈夫です。

離職票などの書類の発行は、法律上の義務です。

Q.突然退職したら勤務先から損害賠償を請求されたり、訴えられたりしませんか?

A.可能性はとても低いです。

損害賠償請求や訴訟のリスクがまったく無いわけではありませんが、退職には勤務先の承諾は必要ありませんから、退職したこと自体を理由に訴えられることはありません。

また、あなたが大きな責任がある立場である場合を除いて、訴えられるだけの損害が発生することはまず考えられません。損害賠償請求をするには損害があった証明をする必要がありますし、訴えを起こすコストを考えると実際に行動に移す会社はないと言えるでしょう。

Q.家族や親にバレずに退職できますか?

A.確約はできません。

勤務先に対して、あなたのご家族やご両親に対して連絡をしないように伝えてもらうことはできますが、強制力がありませんので保証はできません。

Q.上司や会社から携帯電話に連絡されたり自宅に訪問されたりすることはありませんか?

A.確約はできません。

勤務先に対してあなたに連絡したり、自宅を訪問しないよう伝えてもらうことはできますが、強制力がありませんので保証はできません。

Q.保険証や勤務先の制服はどうすればいいですか?

A.貸与されているものは、最後に出社する日にすべて置いてきてください。

手元にある場合は、送る前の証拠写真を撮影したうえで、勤務先に郵送してください。(届いていないと言われないために簡易書留等を利用しましょう。)

Q.勤務先に私物がある場合は、取りに行かなければいけませんか?

A.送付依頼は可能です。

私物は最後に出社する日までに、すべて持ち帰ってください。
やむを得ず、勤務先に置いてきた場合は、勤務先から郵送してもらえるよう伝えてもらうことは可能です。
ただ、会社側からの嫌がらせで複数回着払いで送られたという例もありますので、可能な限り事前に持ち帰っておくことをおすすめします。

Q.退職代行を使うと転職に不利になりませんか?

A.なりません。

安心してご利用ください。

Q.追加料金は発生しませんか?

A.業者によります。

格安で請け負っている業者の場合、追加料金が発生するというケースがあるようです。
「マカセタ」など、追加料金が発生することがないと明記されている明朗会計な業者に頼むのが安心です。

愛知県西尾市の介護・医療施設

特別養護老人ホームしはとの郷
〒444-0704 介護老人福祉施設
愛知県西尾市鳥羽町迎49番地2
特別養護老人ホームせんねん村
〒445-0054 短期入所生活介護
愛知県西尾市平口町大溝77番地
特別養護老人ホームせんねん村
〒445-0054 介護老人福祉施設
愛知県西尾市平口町大溝77番地
せんねん村矢曽根
〒445-0872 介護老人福祉施設
愛知県西尾市矢曽根町蓮雲寺29番地1
愛厚ホーム西尾苑
〒445-0082 短期入所生活介護
愛知県西尾市八ツ面町蔵屋敷120番地
愛厚ホーム西尾苑
〒445-0082 介護老人福祉施設
愛知県西尾市八ツ面町蔵屋敷120番地
米津老人保健施設
〒445-0803 介護老人保健施設
愛知県西尾市桜町4丁目31番地
米津老人保健施設
〒445-0803 短期入所療養介護 介護老人保健施設
愛知県西尾市桜町4丁目31番地
せんねん村矢曽根の家
〒445-0872 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
愛知県西尾市矢曽根町蓮雲寺55番地1
介護老人保健施設 高須ケアガーデン
〒444-0495 介護老人保健施設
愛知県西尾市一色町赤羽上郷中120番地
介護老人保健施設 高須ケアガーデン
〒444-0495 短期入所療養介護 介護老人保健施設
愛知県西尾市一色町赤羽上郷中120番地
せんねん村矢曽根 ショートステイはなれ
〒445-0872 短期入所生活介護
愛知県西尾市矢曽根町蓮雲寺52番地1
介護付有料老人ホーム シルヴィー西尾
〒444-0301 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
愛知県西尾市田貫町市川原73
特別養護老人ホームレジデンス宮崎
〒444-0513 介護老人福祉施設
愛知県西尾市吉良町宮崎丸山14-1
短期入所生活介護事業所しはとの郷
〒444-0704 短期入所生活介護
愛知県西尾市鳥羽町迎49番地2
短期入所生活介護事業所レジデンス宮崎
〒444-0513 短期入所生活介護
愛知県西尾市吉良町宮崎丸山14―1
西尾老人保健施設
〒445-0073 短期入所療養介護 介護老人保健施設
愛知県西尾市寄住町洲田18番地
西尾老人保健施設
〒445-0073 介護老人保健施設
愛知県西尾市寄住町洲田18番地
介護老人保健施設やまお
〒445-0072 介護老人保健施設
愛知県西尾市徳次町明大寺144番地5
介護老人保健施設らくらく一色
〒444-0403 介護老人保健施設
愛知県西尾市一色町松木島丸山54番地
特別養護老人ホームレジデンス寺嶋
〒444-0533 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
愛知県西尾市吉良町寺嶋川原15番地
介護老人保健施設やまお
〒445-0072 短期入所療養介護 介護老人保健施設
愛知県西尾市徳次町明大寺144番地5
介護老人保健施設いずみ
〒445-0824 短期入所療養介護 介護老人保健施設
愛知県西尾市和泉町1番地8
介護老人保健施設いずみ
〒445-0824 介護老人保健施設
愛知県西尾市和泉町1番地8
特別養護老人ホーム いちご
〒445-0055 短期入所生活介護
愛知県西尾市市子町稲荷122番地
介護老人保健施設らくらく一色
〒444-0403 短期入所療養介護 介護老人保健施設
愛知県西尾市一色町松木島丸山54番地
特別養護老人ホーム いちご
〒445-0055 介護老人福祉施設
愛知県西尾市市子町稲荷122番地
せんねん村矢曽根
〒445-0872 短期入所生活介護
愛知県西尾市矢曽根町蓮雲寺29番地1

退職代行の利用を考えているときに役立つコラム

会社を辞めるに当たり退職代行の利用を考えている。でも料金が高そうで依頼するべきか迷っている…。
そんな人はいませんか?退職代行サービスの料金相場は平均5万円です。

実は弁護士事務所でも大差ありません。



また、業者によっては退職できなかった場合、全額返金保証というところもあります。
但し、残業代などの請求・交渉も考えているという場合は別途費用がかかるということは覚えておきましょう。退職金や残業代を請求・交渉を行う場合、対応可能なのは原則弁護士のみとなっており、無資格者が示談交渉を行うのは非弁行為に抵触する恐れがあります。


退職金や未払い金の請求・交渉はなく、とにかく1日でも早く辞めたいという人であれば料金が安い業者でもOKですが、未払い金の請求などを考えている場合は最初から弁護士事務所に依頼したほうが確実です。退職代行の口コミが気になりますよね。



辞めることも自分で言えないの?という意見もあれば、言ったけど聞き入れてもらえなかったという意見もあります。


また、どうしても辞めたいならバックレればいいのにという意見もあります。確かに、法律上では退職届を出してから2週間経てば辞められます。

しかし、バックレ辞めには損害賠償などのリスク負う可能性もあるのでおすすめはできません。
後腐れなく縁を切るには、やはり正当な手続きを経て退職するのが1番です。退職代行サービスを利用すれば、正当な手続きでちゃんと退職することが可能です。
お金はかかってしまいますが、確実に辞めることができますので、辞めることができずに辛い思いをされている方は、退職代行サービスの検討をされてみてはいかがでしょうか。

この前、クローズアップ現代で退職代行サービスの特集がやっていました。会社に執拗に引き止められ退職できず悩んでいるという人が多いそうです。全国にある労働局には退職に関する相談がこの10年で倍増しているんだそうです。

法律的には辞めたいと言っている人を拘束することができませんので、退職届を出した翌日から出社しないという選択を選ぶこともできます。


実際に、いきなり連絡来なくなった人、あなたの周りにもいませんでしたか?ただ、すんなり辞めさせてくれないような企業の場合、バックレ辞めをしてしまうと離職届の手続きをなかなかしてくれなかったりする危険性がでてきます。

そうなってしまうとリスタートがどんどん遅くなってしまいますので、お金はかかりますが退職代行を利用してさっさと手続きをしてもらうのが身のためです。今話題のSARABAは定額制の退職代行サービスです。相談は何回でもできて、お値段は一律3万円です。全額返金保証付なので、万が一退職が成功しなかった場合でもお金が無駄になることはありません。

離職票や有給の消化についても気になることは依頼主に代わって伝えてくれますので申し込みをし、打ち合わせが完了したらあとはただ待つだけです。



明日からもう行きたくないという人はもちろん、労働環境が劣悪すぎる、会社の人と顔もあわせたくない、そんな人は、退職代行サービスSARABAを使うと良いでしょう。



人材紹介会社と提携しているSARABAなら転職が成功しやすいかもしれませんよ!退職代行サービスを使う際、評判が気になりますよね。ほとんどの業者で、成功率はほぼ100%であることや、24時間即日対応可能だったりするので、悪い評判は見当たりませんでした。ただ、退職代行サービスEXITが話題になったことで、似たようなサービスを提供する業者も増えました。新規参入業者の中には、格安で請け負っている場合がありますが、後から料金を上乗せしてくる場合があるそうですので、良い・悪い問わず評判や口コミが全くみつからない業者は他の業者も見てみたほうがいいかもしれません。話題のドラマリーガルVで「非弁」と言う言葉を耳にしたことがあるかもしれません。

報酬を貰って企業と金銭的を含む交渉ごとを行うことができるのは弁護士だけと言うことを知っていましたか?そのため、弁護士資格のない人が直接交渉事を行うことは非弁行為とみなされます。退職代行サービスにおいての非弁リスクの可能性ですが、辞めるということを依頼者に代わって伝えるだけでであれば問題はないのですが、残業代の未払いなどの問題がある場合、弁護士が行っている代行サービスを利用したほうが良いでしょう。料金の安い業者の場合、非弁行為を行っている業者もあるとのことですので、そのようなケースでは退職自体が無効になってしまう恐れもあると言われています。
退職代行サービスEXITでは、弁護士が対応するわけではなく、所属している弁護士はあくまで会社の顧問弁護士です。退職代行サービスで今問題になっているのが、違法性の問題です。退職代行サービスを利用するにあたり、にただ辞められればいいという人もいれば、残業代や未払い金を払ってもらいたいという人もいますよね。実は、報酬を貰って企業と交渉事を行なえるのは弁護士だけなんです。ゆえに、弁護士資格のない人が会社に交渉を行うことは非弁行為にあたります。依頼する行為を罰する規定はないので依頼者が罪に問われるということはありませんが、違法行為の元、交渉が成立し退職したということになれば、退職が取り消されてしまう可能性があります。辞めたいという意向を無視して退職させないような会社の場合、ここぞとばかりに攻撃してくる可能性も無きにしも非ずなので(辞めたいと言っているのに辞めさせないのも十分法律違反なんですけどね)有給の買い取り交渉や残業代の請求などを考えている人は、最初から弁護士事務所に相談するのが手っ取り早いです。退職願が聞き入れてもらえない、そんな話を見聞きしたことがあるという方も多いと思いますし、実際に身を持って経験されたという人も多いでしょう。


辞めたいのに辞めさせてもらえないなんて違法では?と思ったことありませんか?雇用期間の定めがない場合は、会社に辞める旨を伝えてから2週間が経過すれば雇用契約は終了すると民法で定められています。つまり、法的には退職届を出してから2週間経過すれば辞めても何ら問題がないのです。

但し会社によっては退職願は3か月前に、などといった契約になっている場合もありますのでまずは契約書や就業規則を確認してください。次に雇用契約の期間が定められているケースなのですが、こちらはやむを得ない事由がある場合にのみ会社の了承を得なくても退職を認めるとされています。
やむを得ない事情がどのような理由かで認められるか認められないかの分かれ目になると思いますが、契約で交わした雇用期間さえ過ぎてしまえば、即日にでも退職できると労働基準法137条で定められています。インターネットで大きな話題を呼んだ退職代行サービスイグジット。
知ってるという人も多いのではないでしょうか。

有名になるときになってくるのが、イグジットのパクリ業者です。ちょっと前までは一部の弁護士事務所などで請け負っていた転職代行業務が、今では何社もの業者が検索にヒットしています。中には非弁行為が疑われる業者もあるようですので代行業者を選ぶ際には口コミなどを参考に十分精査する必要があるでしょう。



パクリ業者が増えたことはマイナスにしかならないかというとそうでもありません。

退職代行が広く普及することで退職できずに悩んでいる多くの人を救えるようになったのは間違いないからです。
理不尽に退職を阻止されているという人、イグジットに相談されてみることをおすすめします。

かれこれ数か月前から退職したい旨を伝えており、再就職先も決まっているのになかなか辞めさせてもらえなくて困っている。

そんな相談が増えているそうで、人手不足の深刻さが伺えます。このまま辞めさせてもらえなかったら…なんて思うと、再就職自体なかったことになってしまうかもしれないと思うと気が気じゃないと思います。そこでオススメしたいのが退職代行です。
退職代行は成功率ほぼ100%ということですから、再就職先に迷惑をかける心配はないでしょう。


退職するのに退職代行を利用するなんてと言う人もいます。しかし、世の中には辞めたい人を辞めさせない悪質な企業もあるので、利用者にケチをつけるのはお門違いです。

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