介護職辞めたいなら退職代行の「マカセタ」がおすすめ!

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当サイトは愛知県蒲郡市にお住まいの介護職の方で、辞めたいのに辞めることができずに困っているという方のために、介護・医療のプロが退職を代行してくれる退職代行「マカセタ」を紹介しています。

介護職を辞めたいけど言い出しにくい…

少子高齢化の現代、多くの介護現場で職員が不足していることが社会問題になっています。

介護というお仕事で頑張っている方は皆さん一様に志が高く、人を助けたいという気持ちで働いている方がほとんどです。

自分が抜けることによって、他のスタッフの負担が増えてしまうのがわかるから辞めるなんて言い出せない…。

そんな思いで、必死に働いている人もたくさん見てきました。

せめて労働条件が第三者の目から見ても納得できるものでしたら、応援できたかもしれません。しかしほとんどの場合、決して恵まれているとは言えない労働条件で働いているという方が大半でした。

以前、待遇改善を訴えた人が上司にこんなことを言われたそうです。

「あなたよりも古くから働いている○○さんは、あなたとほぼ同じ条件で文句も言わずに働いている。だからあなたの待遇を改善することはできない」と。

つまり、あなたが我慢していることで他の誰かも我慢させられている可能性があるのです。

自分さえ我慢していれば良い。そんな想いはもう捨ててください。

あなたの行動が、介護の現場を変える一歩になるかもしれないのです。

介護職を辞めたいと伝えたのに取り合ってもらえない…

期間の定めのない雇用契約であれば、退職届を出して2週間経過すれば退職することができると法律で認められています。

当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申し入れをすることができる。この場合において、雇用は、解約の申し入れの日から2週間を経過することによって終了する。(民法627条第1項)

また、就業規則等で、退職届は○ヶ月以上前に提出することと定められている場合も、「期間の定めのない雇用契約」であればその規則は無効とされ、退職したい日の2週間前に退職届を出せば退職は認められますのでご安心ください。

期間の定めのある雇用契約は満了するまで退職できない?

契約社員など、「契約期間はX年X月X日からX年X月X日までとする」や、「X年ごとに契約を更新する」など、期間の定めのある雇用契約場合、原則として契約期間が満了するまでは自由に退職することはできませんが、一部の例外を除いて、契約期間の初日から1年を経過した日以後においては、いつでも会社を辞めることができると労働基準法137条で定められています。

期間の定めのある雇用契約(省略)を締結した労働者(省略)は(省略)、民法628条の規定にかかわらず、当該労働契約の期間の初日から1年を経過した日以後においては、その使用者に申し出ることにより、いつでも退職することができる。(労働基準法137条)

仮に3年契約であったとしても、2018年4月1日から勤務を始めた場合、2019年4月1日以降いつでも辞めることができると法律で決められていますし、やむを得ない事由がある場合は契約期間の途中でもすぐに辞めることができると民法628条によって認められています。

職場の環境が酷くて辞めたい…

労働条件が悪かったり、いじめや嫌がらせが理由で介護職を辞めたい・転職したいと考えている人も多いと思います。

しかし、環境が悪い職場ほど人手不足が顕著であることから、あれこれ理由をつけて退職を阻もうとしてくるケースが多いのが実情です。

中には「辞めたら損害賠償請求をする」などと、脅迫まがいのことを言って退職を諦めさせようとする人もいます。

しかし、「期間の定めのない雇用契約」の場合、いつでも退職することができると民法で定められていますので、そんな脅しに屈する必要はありません。

介護・医療専門退職代行「マカセタ」は現場を知っているプロがあなたの退職に必要な連絡を代行してくれます。

相談は無料ですし、万が一何らかの理由によって退職が認められなかった場合は全額が返金されますので、介護・医療のお仕事に就いていて辞めることができずに悩んでいるという方、まずは一度マカセタに相談されてみることをおすすめします。

介護職を辞めたい方へ

介護職を辞めたいと考えている方へ
  • 介護・医療専門の退職代行!
  • 手厚いアフターサービス!
  • 完全返金システム!

【介護・医療専門の退職代行】
マカセタは介護・医療の現場を知っているプロがあなたの退職手続きを代行してくれます。

退職代行にできることとは?

  • 退職する旨を伝えてくれる
  • 有給休暇の取得希望を伝えてくれる
  • 離職票の発送に関する連絡を伝えてくれる
  • 社会保険などに手続きに関する連絡を伝えてくれる
  • 退職金の確認を伝えてくれる
  • 会社からあなたや実家へ連絡しないよう伝えてくれる
  • 会社にある私物をあなたの元へ送付するよう伝えてくれる

退職代行は交渉を行うことはできませんが、あなたの要望や希望をそのまま伝えてもらうことは可能です。

未払い金や退職金の「交渉」などは原則として弁護士しか行えませんので(弁護士以外の者が交渉を行う行為を非弁行為と呼びます)、もし、あなたが残業代未払いの交渉や、退職金の交渉、慰謝料の請求、有給の買い取り交渉などを希望しているのであれば、弁護士までご相談ください。

ただ辞めることを目的にしているのであれば、退職代行で全く問題ありません。

まとめ

介護職の方で辞めたいのに辞められなくて悩んでいる…という方はいませんか?

退職代行「マカセタ」なら、介護・医療のプロがあなたの退職を代行してくれます!

愛知県蒲郡市の方向け介護職を辞めたい人のためのQ&A

Q.勤務先に行かなくても退職できますか?

A.できます。

退職の手続きはすべて郵送で行われます。

Q.本当に退職できますか?

A.できます。

普通の雇用契約であれば退職できる権利が法律により認められています。

Q.万が一、退職できなかった場合払ったお金は無駄になりますか?

A.なりません。

退職代行というのはほとんどの業者で高い成功率を誇っていますので、失敗する可能性は極めて低いと言えます。
それでも心配ということであれば、失敗した際は全額返金してくれる「マカセタ」などがおすすめです。

Q.勤務先が退職を認めてくれるか不安です…。

A.大丈夫です。

普通の雇用契約であれば退職できる権利が法律により認められています。
一部の特殊な雇用契約を除き、勤務先から承諾を得ることなく、一方的に退職しても問題ありません。

Q.離職票などの書類は発行してもらえますか?

A.大丈夫です。

離職票などの書類の発行は、法律上の義務です。

Q.突然退職したら勤務先から損害賠償を請求されたり、訴えられたりしませんか?

A.可能性はとても低いです。

損害賠償請求や訴訟のリスクがまったく無いわけではありませんが、退職には勤務先の承諾は必要ありませんから、退職したこと自体を理由に訴えられることはありません。

また、あなたが大きな責任がある立場である場合を除いて、訴えられるだけの損害が発生することはまず考えられません。損害賠償請求をするには損害があった証明をする必要がありますし、訴えを起こすコストを考えると実際に行動に移す会社はないと言えるでしょう。

Q.家族や親にバレずに退職できますか?

A.確約はできません。

勤務先に対して、あなたのご家族やご両親に対して連絡をしないように伝えてもらうことはできますが、強制力がありませんので保証はできません。

Q.上司や会社から携帯電話に連絡されたり自宅に訪問されたりすることはありませんか?

A.確約はできません。

勤務先に対してあなたに連絡したり、自宅を訪問しないよう伝えてもらうことはできますが、強制力がありませんので保証はできません。

Q.保険証や勤務先の制服はどうすればいいですか?

A.貸与されているものは、最後に出社する日にすべて置いてきてください。

手元にある場合は、送る前の証拠写真を撮影したうえで、勤務先に郵送してください。(届いていないと言われないために簡易書留等を利用しましょう。)

Q.勤務先に私物がある場合は、取りに行かなければいけませんか?

A.送付依頼は可能です。

私物は最後に出社する日までに、すべて持ち帰ってください。
やむを得ず、勤務先に置いてきた場合は、勤務先から郵送してもらえるよう伝えてもらうことは可能です。
ただ、会社側からの嫌がらせで複数回着払いで送られたという例もありますので、可能な限り事前に持ち帰っておくことをおすすめします。

Q.退職代行を使うと転職に不利になりませんか?

A.なりません。

安心してご利用ください。

Q.追加料金は発生しませんか?

A.業者によります。

格安で請け負っている業者の場合、追加料金が発生するというケースがあるようです。
「マカセタ」など、追加料金が発生することがないと明記されている明朗会計な業者に頼むのが安心です。

愛知県蒲郡市の介護・医療施設

特別養護老人ホーム 百華苑
〒443-0021 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
愛知県蒲郡市三谷町姥ヶ懐23番地
ショートステイ百華苑
〒443-0021 短期入所生活介護
愛知県蒲郡市三谷町姥ヶ懐23番地
特別養護老人ホームなごみの郷
〒443-0008 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
愛知県蒲郡市柏原町加治替戸3-1
特別養護老人ホーム形原眺海園
〒443-0104 介護老人福祉施設
愛知県蒲郡市形原町西稲荷18-2
ナーシングホーム形原
〒443-0104 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
愛知県蒲郡市形原町北新田41-1
医療法人北辰会 老人保健施設 みらいあ
〒443-0035 短期入所療養介護 介護老人保健施設
愛知県蒲郡市栄町11-13
特別養護老人ホーム 蒲郡眺海園
〒443-0038 介護老人福祉施設
愛知県蒲郡市拾石町浅岡1-7蒲郡眺海園
医療法人北辰会 老人保健施設 みらいあ
〒443-0035 介護老人保健施設
愛知県蒲郡市栄町11-13
特別養護老人ホーム さくらの木
〒443-0013 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
愛知県蒲郡市大塚町南向山25番地5
特別養護老人ホーム 五井眺海園
〒443-0003 介護老人福祉施設
愛知県蒲郡市五井町五反田7番地1
特別養護老人ホーム さくらの木
〒443-0013 短期入所生活介護
愛知県蒲郡市大塚町南向山25番地5
ショートステイなごみの郷
〒443-0008 短期入所生活介護
愛知県蒲郡市柏原町加治替戸3-1
医療法人 幸会 介護老人保健施設 五井の里
〒443-0003 短期入所療養介護 介護老人保健施設
愛知県蒲郡市五井町殿海道11-1
医療法人 幸会 介護老人保健施設 五井の里
〒443-0003 介護老人保健施設
愛知県蒲郡市五井町殿海道11-1
蒲郡眺海園ショートステイ事業所
〒443-0038 短期入所生活介護
愛知県蒲郡市拾石町浅岡1-7
特別養護老人ホーム形原眺海園ぬくもりの家
〒443-0104 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
愛知県蒲郡市形原町南新田55-7
五井眺海園ショートステイ事業所
〒443-0003 短期入所生活介護
愛知県蒲郡市五井町五反田7番地1
ナーシングホーム蒲郡
〒443-0104 地域密着型特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
愛知県蒲郡市形原町北新田41-1
形原眺海園ショートステイ事業所
〒443-0104 短期入所生活介護
愛知県蒲郡市形原町西稲荷18-2

退職代行の利用を考えているときに役立つコラム

会社を確実に辞めたいので退職代行を考えている。



でも料金が高そうで一歩が踏み出せない…。



そんな人はいませんか?退職代行サービスの料金は、平均5万円前後です。

実は弁護士事務所でも5万前後で退職代行を請け負ってくれるところがあります。
また、業者によっては万が一に備えて、全額返金保証というところもあります。但し、退職金や残業代などの請求も考えているという場合は別途費用がかかるので注意しましょう。退職金や残業代を請求・交渉を行う場合、対応可能なのは原則弁護士のみとなっており、無資格者が請求・交渉を行うのは非弁行為にあたり、法律で禁じられています。ただ辞められれば良いという人であれば料金が安い業者でも問題ありませんが、未払い金などがある場合にはあらかじめ弁護士事務所に依頼したほうが確実です。人気女優さんが主演をつとめるドラマで「非弁」と言う言葉を耳にしたことがあるかもしれません。
依頼者から報酬を貰い企業など交渉事を行えるのは原則として弁護士のみです。そのため、弁護士資格のない人が直接交渉事を行うことは非弁行為とみなされます。

退職代行で非弁リスクの可能性の有無についてですが、依頼者の意向を伝えるだけであれば問題はないのですが、残業代の未払いなどの問題がある場合、弁護士が行っている代行サービスを利用したほうが良いでしょう。格安業者の場合、非弁行為を行っている業者もあるようで、違法行為によって退職手続きが取られた場合、退職自体が無効になってしまうケースもある可能性もあるそうです。


退職代行の先駆けでもあるEXITは、弁護士が対応するのではなく、弁護士は会社の顧問弁護士なだけで、弁護士からの指導により業務をしている形態をとっているということになります。

退職代行についての口コミは賛否両論で、両者の言い分はいずれも理解できるものがあります。



辞めることも自分で言えないの?という意見もあれば、言ったけど聞き流されてしまうといった意見もあります。



また、どうしても辞めたいならバックレればいいのにという意見もあります。
確かに、辞めたいと伝えてから2週間経過すれば辞められると法律で認められています。

しかし、バックレ辞めには損害賠償のリスクもあるのでおすすめはできません。



後腐れなく縁を切るには、やはり正当な手続きを経て退職するのが1番です。退職代行サービスなら、正当な手続きの元、退職することが可能です。
費用は掛かってしまいますが、確実に辞めることができますので、辞めさせてもらえなくて本当に困っているという方は退職代行サービスの検討をされてみてはいかがでしょうか。退職願が聞き入れてもらえない、そんな話を見聞きしたことがあるという方も多いと思いますし、実際にご自身が今まさにその状況という人もいるでしょう。



こんなこと許されるの?これって違法なんじゃないの?と思ったことありませんか?雇用期間の定めがない場合は、辞めたいということを会社に伝えてから2週間が経過したら雇用契約は終了すると民法627条1項に定められています。

つまり、法的に辞めると宣言してから2週間で辞めることが認められているのです。
但し会社によっては退職願は3か月前に届け出ることなどといった契約になっている場合もありますので契約書や就業規則を確認してください。
次に雇用契約の期間が定められているケースなのですが、こちらはやむを得ない事由がある場合にのみ会社の了承を得なくても退職を認めるとされています。この場合、やむを得ない事情がいかなる事情なのかということが争点になるかと思いますが、拘束されている雇用期間が過ぎてしまえば、即日にでも退職できると労働基準法137条で定められています。幾度となく退職したい旨を伝えており、再就職先も決まっていて、あとは辞めるだけなのに辞めさせてもらえず途方に暮れている。


そんな相談が年々増えているそうです。このままだと再就職先に迷惑が掛かってしまいますし、再就職もなかったことにされてしまうかもしれないと思うと居ても立っても居られないと思います。



そこでオススメしたいのが退職代行です。退職代行であれば即日対応してくれますので、再就職先に迷惑をかけることもありません。
退職するのにお金をかけるなんて…と言う人もいます。しかし、世の中にはブラック企業は山ほどありますので、利用者を否定するのではなく、そんな体質の企業をバッシングするべきです。退職代行で大きな話題を呼んだ会社といえばexitですね。
exitは、辞めたいのに辞めさせてもらえないという人にはまさに救世主のような存在でしょう。即日対応可能なので、辞めると決めたらもう2度と会社に出向く必要もありません。
費用は正社員・契約社員で5万円、アルバイトやパートで4万円です。



格安という料金ではありませんが、辞めたいのに辞められない苦痛を考えたら、決して高くはないといえるでしょう。辞めると伝えた途端、訴えるぞと脅迫してくる会社も中にはあるようですが、辞めたいと言っているのに辞めさせてもらえないという時点で、会社側がアウトという可能性も高いので、そんな脅しをかけてくるような会社は1日も早く退職されることをおすすめします。


退職代行サービスを使う際、評判が気になりますよね。ほとんどの業者で、成功率はほぼ100%であることや、24時間対応可能で、即日対応だったりするので、悪い評判はなかったように思えます。

ただ、退職代行サービスEXITが広く知られたことで、似たような業者も増えました。業者の中には客引きのためか、かなりの安さで請け負っている場合がありますが、追加料金を請求してくる場合があるそうですので、良い・悪いに関わらず、評判や口コミが全く出てこない業者は他の業者も見てみたほうがいいかもしれません。仕事を辞めさせてもらえない、上司が怖くて仕事を辞めると言えない、退職代行を利用する目的は主にこのような理由が大半かと思います。

お金を払ってまで利用する意味が理解できないという人もいるかと思いますが、世の中には辞めたくても辞めさせてくれないようなブラック企業も実在していますし、環境によっては、辞めると言い出しにくい会社も少なくありません。

ブラック企業だと、精神も支配されてしまったりするので、辞めると言ったら殴られるかもしれないといった恐怖心でいっぱいになる人もいます。退職代行サービスなら、会社の人に会うことなく辞めることができるのでもう怯える必要もありません。あなたの代りに退職手続きを代行してくれるサービス、はたして費用はいくらくらいかかるのでしょうか?正社員のケースだと、相場は3万から5万程度のようです。
ただしこの費用はあくまで退職代行にかかる費用のみです。



残業代や未払い金の請求も、となると、弁護士にお願いするしかありませんので、別途費用が掛かります。ちなみに、弁護士以外が請求や交渉ごとを行うのは弁護士法違反となります。そのため、交渉・請求を視野に入れているという方は最初から弁護士事務所で相談したほうが手っ取り早いです。

問題なく辞めさせてもらえればOK、と言う方は費用の安い業者で問題ありませんが、一応、ネームバリューや口コミで選ぶと安心かもしれません。何かと話題の退職代行、今回は2chでの口コミや反応を紹介したいと思います。

転職板で辞めさせてくれなくて弁護士に依頼したという書き込みはよくみるという意見や、辞めることもできないの?という意見など2chでも様々な意見が飛び交っています。
また、辞めると言ったとたん嫌がらせされるようになったという口コミもあり、辞められるくらいならとことんいじめてしまえという人もいるという見解もでていました。気が弱い人は辞めることを言い出せなかったり、言っても適当に流されたという経験があるという人もいると思います。

また残業代や未払い金などに悩んでいる人もいるでしょう。そんな人はまずは一度、退職代行サービスや弁護士事務所に相談しましょう。

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