介護職辞めたいなら退職代行の「マカセタ」がおすすめ!

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当サイトは愛知県春日井市にお住まいの介護職の方で、辞めたいのに辞めることができずに困っているという方のために、介護・医療のプロが退職を代行してくれる退職代行「マカセタ」を紹介しています。

介護職を辞めたいけど言い出しにくい…

少子高齢化の現代、多くの介護現場で職員が不足していることが社会問題になっています。

介護というお仕事で頑張っている方は皆さん一様に志が高く、人を助けたいという気持ちで働いている方がほとんどです。

自分が抜けることによって、他のスタッフの負担が増えてしまうのがわかるから辞めるなんて言い出せない…。

そんな思いで、必死に働いている人もたくさん見てきました。

せめて労働条件が第三者の目から見ても納得できるものでしたら、応援できたかもしれません。しかしほとんどの場合、決して恵まれているとは言えない労働条件で働いているという方が大半でした。

以前、待遇改善を訴えた人が上司にこんなことを言われたそうです。

「あなたよりも古くから働いている○○さんは、あなたとほぼ同じ条件で文句も言わずに働いている。だからあなたの待遇を改善することはできない」と。

つまり、あなたが我慢していることで他の誰かも我慢させられている可能性があるのです。

自分さえ我慢していれば良い。そんな想いはもう捨ててください。

あなたの行動が、介護の現場を変える一歩になるかもしれないのです。

介護職を辞めたいと伝えたのに取り合ってもらえない…

期間の定めのない雇用契約であれば、退職届を出して2週間経過すれば退職することができると法律で認められています。

当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申し入れをすることができる。この場合において、雇用は、解約の申し入れの日から2週間を経過することによって終了する。(民法627条第1項)

また、就業規則等で、退職届は○ヶ月以上前に提出することと定められている場合も、「期間の定めのない雇用契約」であればその規則は無効とされ、退職したい日の2週間前に退職届を出せば退職は認められますのでご安心ください。

期間の定めのある雇用契約は満了するまで退職できない?

契約社員など、「契約期間はX年X月X日からX年X月X日までとする」や、「X年ごとに契約を更新する」など、期間の定めのある雇用契約場合、原則として契約期間が満了するまでは自由に退職することはできませんが、一部の例外を除いて、契約期間の初日から1年を経過した日以後においては、いつでも会社を辞めることができると労働基準法137条で定められています。

期間の定めのある雇用契約(省略)を締結した労働者(省略)は(省略)、民法628条の規定にかかわらず、当該労働契約の期間の初日から1年を経過した日以後においては、その使用者に申し出ることにより、いつでも退職することができる。(労働基準法137条)

仮に3年契約であったとしても、2018年4月1日から勤務を始めた場合、2019年4月1日以降いつでも辞めることができると法律で決められていますし、やむを得ない事由がある場合は契約期間の途中でもすぐに辞めることができると民法628条によって認められています。

職場の環境が酷くて辞めたい…

労働条件が悪かったり、いじめや嫌がらせが理由で介護職を辞めたい・転職したいと考えている人も多いと思います。

しかし、環境が悪い職場ほど人手不足が顕著であることから、あれこれ理由をつけて退職を阻もうとしてくるケースが多いのが実情です。

中には「辞めたら損害賠償請求をする」などと、脅迫まがいのことを言って退職を諦めさせようとする人もいます。

しかし、「期間の定めのない雇用契約」の場合、いつでも退職することができると民法で定められていますので、そんな脅しに屈する必要はありません。

介護・医療専門退職代行「マカセタ」は現場を知っているプロがあなたの退職に必要な連絡を代行してくれます。

相談は無料ですし、万が一何らかの理由によって退職が認められなかった場合は全額が返金されますので、介護・医療のお仕事に就いていて辞めることができずに悩んでいるという方、まずは一度マカセタに相談されてみることをおすすめします。

介護職を辞めたい方へ

介護職を辞めたいと考えている方へ
  • 介護・医療専門の退職代行!
  • 手厚いアフターサービス!
  • 完全返金システム!

【介護・医療専門の退職代行】
マカセタは介護・医療の現場を知っているプロがあなたの退職手続きを代行してくれます。

退職代行にできることとは?

  • 退職する旨を伝えてくれる
  • 有給休暇の取得希望を伝えてくれる
  • 離職票の発送に関する連絡を伝えてくれる
  • 社会保険などに手続きに関する連絡を伝えてくれる
  • 退職金の確認を伝えてくれる
  • 会社からあなたや実家へ連絡しないよう伝えてくれる
  • 会社にある私物をあなたの元へ送付するよう伝えてくれる

退職代行は交渉を行うことはできませんが、あなたの要望や希望をそのまま伝えてもらうことは可能です。

未払い金や退職金の「交渉」などは原則として弁護士しか行えませんので(弁護士以外の者が交渉を行う行為を非弁行為と呼びます)、もし、あなたが残業代未払いの交渉や、退職金の交渉、慰謝料の請求、有給の買い取り交渉などを希望しているのであれば、弁護士までご相談ください。

ただ辞めることを目的にしているのであれば、退職代行で全く問題ありません。

まとめ

介護職の方で辞めたいのに辞められなくて悩んでいる…という方はいませんか?

退職代行「マカセタ」なら、介護・医療のプロがあなたの退職を代行してくれます!

愛知県春日井市の方向け介護職を辞めたい人のためのQ&A

Q.勤務先に行かなくても退職できますか?

A.できます。

退職の手続きはすべて郵送で行われます。

Q.本当に退職できますか?

A.できます。

普通の雇用契約であれば退職できる権利が法律により認められています。

Q.万が一、退職できなかった場合払ったお金は無駄になりますか?

A.なりません。

退職代行というのはほとんどの業者で高い成功率を誇っていますので、失敗する可能性は極めて低いと言えます。
それでも心配ということであれば、失敗した際は全額返金してくれる「マカセタ」などがおすすめです。

Q.勤務先が退職を認めてくれるか不安です…。

A.大丈夫です。

普通の雇用契約であれば退職できる権利が法律により認められています。
一部の特殊な雇用契約を除き、勤務先から承諾を得ることなく、一方的に退職しても問題ありません。

Q.離職票などの書類は発行してもらえますか?

A.大丈夫です。

離職票などの書類の発行は、法律上の義務です。

Q.突然退職したら勤務先から損害賠償を請求されたり、訴えられたりしませんか?

A.可能性はとても低いです。

損害賠償請求や訴訟のリスクがまったく無いわけではありませんが、退職には勤務先の承諾は必要ありませんから、退職したこと自体を理由に訴えられることはありません。

また、あなたが大きな責任がある立場である場合を除いて、訴えられるだけの損害が発生することはまず考えられません。損害賠償請求をするには損害があった証明をする必要がありますし、訴えを起こすコストを考えると実際に行動に移す会社はないと言えるでしょう。

Q.家族や親にバレずに退職できますか?

A.確約はできません。

勤務先に対して、あなたのご家族やご両親に対して連絡をしないように伝えてもらうことはできますが、強制力がありませんので保証はできません。

Q.上司や会社から携帯電話に連絡されたり自宅に訪問されたりすることはありませんか?

A.確約はできません。

勤務先に対してあなたに連絡したり、自宅を訪問しないよう伝えてもらうことはできますが、強制力がありませんので保証はできません。

Q.保険証や勤務先の制服はどうすればいいですか?

A.貸与されているものは、最後に出社する日にすべて置いてきてください。

手元にある場合は、送る前の証拠写真を撮影したうえで、勤務先に郵送してください。(届いていないと言われないために簡易書留等を利用しましょう。)

Q.勤務先に私物がある場合は、取りに行かなければいけませんか?

A.送付依頼は可能です。

私物は最後に出社する日までに、すべて持ち帰ってください。
やむを得ず、勤務先に置いてきた場合は、勤務先から郵送してもらえるよう伝えてもらうことは可能です。
ただ、会社側からの嫌がらせで複数回着払いで送られたという例もありますので、可能な限り事前に持ち帰っておくことをおすすめします。

Q.退職代行を使うと転職に不利になりませんか?

A.なりません。

安心してご利用ください。

Q.追加料金は発生しませんか?

A.業者によります。

格安で請け負っている業者の場合、追加料金が発生するというケースがあるようです。
「マカセタ」など、追加料金が発生することがないと明記されている明朗会計な業者に頼むのが安心です。

愛知県春日井市の介護・医療施設

介護老人福祉施設 第2グレイスフル春日井
〒486-0901 介護老人福祉施設
愛知県春日井市牛山町3195-1
特別養護老人ホーム グレイスフル春日井
〒486-0802 介護老人福祉施設
愛知県春日井市桃山町字北山5079-1
特別養護老人ホーム春緑苑
〒487-0031 介護老人福祉施設
愛知県春日井市廻間町字神屋洞703番地1
ショートスティホーム グレイスフル春日井
〒486-0802 短期入所生活介護
愛知県春日井市桃山町字北山5079-1
ショートステイホーム 第2グレイスフル春日井
〒486-0901 短期入所生活介護
愛知県春日井市牛山町3195-1
介護老人保健施設 メディコ春日井
〒480-0305 短期入所療養介護 介護老人保健施設
愛知県春日井市坂下町5丁目1221番1
介護老人保健施設 メディコ春日井
〒480-0305 介護老人保健施設
愛知県春日井市坂下町5丁目1221番1
春緑苑短期入所施設
〒487-0031 短期入所生活介護
愛知県春日井市廻間町字神屋洞703番地1
特別養護老人ホーム あさひが丘
〒480-0304 介護老人福祉施設
愛知県春日井市神屋町1306番地1
特別養護老人ホーム春日井樹の里
〒486-0909 介護老人福祉施設
愛知県春日井市四ツ家町字四ツ家221番地1
特別養護老人ホーム第2春緑苑
〒486-0924 介護老人福祉施設
愛知県春日井市下津町500番地
サントピア朝宮
〒486-0806 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
愛知県春日井市大手田酉町1丁目2-5
ショートステイホームグレイスフル浅山
〒486-0857 短期入所生活介護
愛知県春日井市浅山町1丁目1番8号
介護老人保健施設 グレイスフル春日井
〒486-0802 介護老人保健施設
愛知県春日井市桃山町字北山5079-16介護老人保健施設グレイスフル春日井
介護老人保健施設エスペラル東春
〒486-0911 介護老人保健施設
愛知県春日井市西高山町3丁目6番地の12
特別養護老人ホームグレイスフル浅山
〒486-0857 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
愛知県春日井市浅山町1丁目1番8号
特定医療法人晴和会 老人保健施設 忘れな草
〒487-0001 介護老人保健施設
愛知県春日井市細野町3246-368
老人短期入所事業春日井樹の里
〒486-0909 短期入所生活介護
愛知県春日井市四ツ家町字四ツ家221番地1
ショートステイ あさひが丘
〒480-0304 短期入所生活介護
愛知県春日井市神屋町1306番地1
パーム春日井
〒486-0844 介護老人保健施設
愛知県春日井市鳥居松町2-308
地域密着型特別養護老人ホーム すないの家 春日井
〒486-0803 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
愛知県春日井市西山町5丁目5番1
特別養護老人ホーム第2春緑苑
〒486-0924 短期入所生活介護
愛知県春日井市下津町500番地
医療法人 晴和会 老人保健施設 忘れな草
〒487-0001 短期入所療養介護 介護老人保健施設
愛知県春日井市細野町3246-368
そんぽの家 高蔵寺
〒487-0014 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
愛知県春日井市気噴町3丁目13番地5
ショートステイ すないの家春日井
〒486-0803 短期入所生活介護
愛知県春日井市西山町5丁目5番1
ショートステイ ベティさんの家 神領
〒486-0821 短期入所生活介護
愛知県春日井市神領町二丁目23番地5
ベティさんの家 神領
〒486-0821 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
愛知県春日井市神領町二丁目23番地5
ベティさんの家 高蔵寺
〒487-0011 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
愛知県春日井市中央台1丁目1-6
シンシア勝川
〒486-0929 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
愛知県春日井市旭町二丁目33番地
介護老人保健施設エスペラル東春
〒486-0911 短期入所療養介護 介護老人保健施設
愛知県春日井市西高山町3丁目6番地の12
ショートステイ しょうなあさひが丘
〒487-0022 短期入所生活介護
愛知県春日井市庄名町918番地1
シンシア春日井
〒486-0851 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
愛知県春日井市篠木町8-2956
ロイヤルホーム春日井
〒486-0816 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
愛知県春日井市東野新町2丁目16番地の2
サン太陽ホーム春日井
〒486-0833 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
愛知県春日井市上条町1丁目118-2
特別養護老人ホーム しょうなあさひが丘
〒487-0022 介護老人福祉施設
愛知県春日井市庄名町918番地1
ほのぼのホーム篠木
〒486-0851 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
愛知県春日井市篠木町7丁目43-2
パーム春日井
〒486-0844 短期入所療養介護 介護老人保健施設
愛知県春日井市鳥居松町2-308
ショートステイけやきが丘
〒480-0305 短期入所生活介護
愛知県春日井市坂下町5丁目1215-48
ゆたかの郷
〒486-0844 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
愛知県春日井市鳥居松町四丁目236番地
介護老人保健施設 グレイスフル春日井
〒486-0802 短期入所療養介護 介護老人保健施設
愛知県春日井市桃山町字北山5079-16
地域密着型特別養護老人ホーム どんぐりの森
〒487-0032 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
愛知県春日井市高森台5丁目6番地1

退職代行の利用を考えているときに役立つコラム

自分だけでは仕事を辞めさせてもらえなかった人の救世主、退職代行というサービスの体験談を紹介します。「私は大学を卒業して某企業に就職が決まったのですが、いざ出社してみると社風が自分に合っていないと思い、すぐにでも転職活動をしたいのですが、歓迎会もやってもらったばかりで言い出しづらく…。私が言い出せない間に同期が辞めてしまい、さらに辞めづらくなってしまって、毎日のストレスが半端なかったです。そんな時雑誌で紹介されていたのが退職代行サービスでした。

藁をもすがる思いですぐに申し込みました。おかげですぐに会社を辞めることができましたし、グチグチ言われることもありませんでした」幾度となく退職したい旨を伝えており、再就職先も決まっていて、あとは入社するだけなのに辞めさせてもらえず本当に困っている。
そんな相談が増えているそうで、人手不足の深刻さが伺えます。このままだと再就職先に迷惑が掛かってしまいますし、最悪、再就職がダメになってしまう可能性を考えると気が気じゃないと思います。そこでオススメしたいのが退職代行です。


いずれの退職代行サービスも成功率はほぼ100%を誇っているとのことですので、再就職先に迷惑をかける心配もないでしょう。

わざわざ退職代行を利用するなんてと言う人もいます。

しかし、世の中には辞めたい人を辞めさせない悪質な企業もあるので、利用者にケチをつけるのはお門違いです。

退職代行についての口コミは賛否両論です。人に伝えてもらわなきゃ辞められないの?という意見もあれば、自分ではなかなか言い出せなくて…という意見もあります。


また、辞めたいならバックレればいいのにという意見もあります。

確かに、退職届を出してから2週間経過すれば辞められると法律で定められています。

しかし、バックレ辞めには損害賠償請求をされる可能性があるのでおすすめはできません。後腐れなく縁を切るには、正当な手続きを経て退職するのが望ましいです。退職代行サービスを利用すれば、正当な手続きでちゃんと退職することが可能です。
費用は掛かってしまいますが、確実に辞めることができますので、辞めることができずに辛い思いをされている方は、退職代行サービスの検討をされてみてはいかがでしょうか。



面と向かって伝えるのは勇気がいるので退職代行の利用を考えている。
でも料金が気になって悩んでいる…。
そんな人はいませんか?退職代行サービスの料金は、3万から5万円前後が相場のようです。

実は弁護士事務所でも5万前後で退職代行を請け負ってくれるところがあります。また、業者によっては退職がうまくいかなかった場合には全額返金保証というところもあります。
但し、未払い金の請求も考えているという場合は別途費用がかかる、もしくは断られる場合がありますので注意しましょう。退職金などの請求・交渉が可能なのは弁護士資格を有している者のみとなっており、無資格者が示談交渉を行うのは非弁行為にあたります。


辞めるだけを目的にしている方であれば料金が安い業者でも問題ないと思いますが、請求・交渉を考えている人は最初から弁護士事務所に相談したほうが確実です。

退職代行サービスとは、その名の通り退職したいという人の意見を本人に代わって会社に代弁してくれるサービスです。なかなか自分で言い出せない…そんな方はこの退職代行サービスを利用すると良いでしょう。退職代行を利用すれば数日中には退職することが叶いますし、会社の人と話す必要もありませんので、気まずい思いをしなくて済みます。

某市議のように退職届けを郵送しても全く問題ありません。



費用は、正社員や契約社員で5万円、アルバイトやパートで4万円くらいが相場です。
なかなか辞めさせてもらえずしんどい…という人は、今すぐ退職代行サービスを利用することをおすすめします。SARABAは定額制の退職代行サービスです。お値段は一律3万円の明朗会計で、相談回数は無制限です。全額返金保証付なので、万が一の時でも安心です。退職するにあたりきになることは依頼主に代わって伝えてくれますので申し込みをしたらあとはただ待つだけです。

即日から会社に行かなくて済みますので、人手がなくてなかなか辞めさせてもらえない、会社を辞めたいけど上司に言い辛い、そんな人は、今すぐSARABAにお問い合わせください。



人材紹介会社と提携しているSARABAなら転職が成功しやすいかもしれませんよ!人気女優さんが主演をつとめるドラマで「非弁」と言う言葉を耳にしたことがあるかもしれません。会社と交渉を行いその対価として報酬を貰っていいのは原則として弁護士のみです。

そのため、弁護士資格のない人が直接交渉事を行うことは非弁行為とみなされます。

退職代行で非弁にあたらないかについてですが、退職する旨を伝えるだけであれば問題はないのですが、残業代の未払いや退職金の請求などがでてくると弁護士が行っている代行サービスを利用したほうが安全です。格安の退職代行業者の場合、非弁行為を行っている業者もあるようで、その場合退職自体が無効になってしまう恐れがあると弁護士が注意を訴えていました。退職代行で1番有名な業者EXITの場合、弁護士が対応してくれるというわけではなく、所属している弁護士はあくまで会社の顧問弁護士です。

最近話題の退職代行サービス、このサービスが非弁行為に当たるのではないかともっぱらの噂になっています。非弁となる行為には、会社に対しての交渉行為や書類作成を代行する行為があたるとされています。退職するにあたり思い浮かぶ交渉事としては、残業代の請求や有給の消化などがあります。
退職代行ではそれらの要望は伝えてもらえないの?と思うかもしれませんが伝えてもらうことは可能です。



なぜなら、伝達することは非弁行為にあたらないからです。

それでは、顧問弁護士がついている退職代行であれば交渉も可能かどうかについですが、答えはNOです。
なぜならその顧問弁護士は退職代行業者についている弁護士だからです。
その顧問弁護士は退職代行業者が非弁行為を行わないよう指導している立場にすぎません。

有給の買い取りや未払い金がある場合などは、交渉になる可能性がありますので、弁護士事務所に相談されることをおすすめします。
退職代行サービスで今問われているのは違法性の問題です。
退職代行サービスを利用するにあたり、にただ辞められればいいという人もいれば、有給の買い取りについて交渉してほしいという人や残業代を請求したいという人もいますよね。

実は、報酬をもらって会社に対し請求や交渉を行えるのは弁護士資格を有した人のみなのです。そのため、弁護士資格のない人が会社に交渉や請求を行ってしまうと、それは非弁行為にあたるのです。
弁護士資格を有していない人間に法律事務を依頼する行為を罰する規定はないので依頼者が罪に問われる心配はありませんが、違法行為によって退職できたということになれば、退職が取り消される可能性があります。
退職届を無視するような会社の場合、攻撃できる隙を見つけて何か言ってくるかもしれませんので、(辞めさせないのも十分法律違反なんですけどね)未払い金の交渉や請求を考えている人は最初から弁護士事務所に相談することをおすすめします。

退職代行の2chでの口コミや反応を紹介したいと思います。


転職板で辞めさせてくれなくて弁護士に依頼したという書き込みはよくみるという意見や、辞めるのに第三者に依頼するなんてお金の無駄だという意見など2chでも賛否両論です。
また、辞めることを告げた途端に陰湿な嫌がらせを受けるようになったという口コミもあり、辞められるくらいなら精神壊して使えない人間にしようという目論みがあるようだという見解もでていました。



気が弱い人はなかなか辞めることを言い出せない人もいますし、言っても相手にしてもらえなかったという経験があるという人もいると思います。

また残業代や未払い金など、貰えるはずのお金も請求できない人もいるでしょう。



そのような方はまずは一度、退職代行や弁護士さんに相談されてみることをおすすめします。

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