介護職辞めたいなら退職代行の「マカセタ」がおすすめ!

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当サイトは愛知県小牧市にお住まいの介護職の方で、辞めたいのに辞めることができずに困っているという方のために、介護・医療のプロが退職を代行してくれる退職代行「マカセタ」を紹介しています。

介護職を辞めたいけど言い出しにくい…

少子高齢化の現代、多くの介護現場で職員が不足していることが社会問題になっています。

介護というお仕事で頑張っている方は皆さん一様に志が高く、人を助けたいという気持ちで働いている方がほとんどです。

自分が抜けることによって、他のスタッフの負担が増えてしまうのがわかるから辞めるなんて言い出せない…。

そんな思いで、必死に働いている人もたくさん見てきました。

せめて労働条件が第三者の目から見ても納得できるものでしたら、応援できたかもしれません。しかしほとんどの場合、決して恵まれているとは言えない労働条件で働いているという方が大半でした。

以前、待遇改善を訴えた人が上司にこんなことを言われたそうです。

「あなたよりも古くから働いている○○さんは、あなたとほぼ同じ条件で文句も言わずに働いている。だからあなたの待遇を改善することはできない」と。

つまり、あなたが我慢していることで他の誰かも我慢させられている可能性があるのです。

自分さえ我慢していれば良い。そんな想いはもう捨ててください。

あなたの行動が、介護の現場を変える一歩になるかもしれないのです。

介護職を辞めたいと伝えたのに取り合ってもらえない…

期間の定めのない雇用契約であれば、退職届を出して2週間経過すれば退職することができると法律で認められています。

当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申し入れをすることができる。この場合において、雇用は、解約の申し入れの日から2週間を経過することによって終了する。(民法627条第1項)

また、就業規則等で、退職届は○ヶ月以上前に提出することと定められている場合も、「期間の定めのない雇用契約」であればその規則は無効とされ、退職したい日の2週間前に退職届を出せば退職は認められますのでご安心ください。

期間の定めのある雇用契約は満了するまで退職できない?

契約社員など、「契約期間はX年X月X日からX年X月X日までとする」や、「X年ごとに契約を更新する」など、期間の定めのある雇用契約場合、原則として契約期間が満了するまでは自由に退職することはできませんが、一部の例外を除いて、契約期間の初日から1年を経過した日以後においては、いつでも会社を辞めることができると労働基準法137条で定められています。

期間の定めのある雇用契約(省略)を締結した労働者(省略)は(省略)、民法628条の規定にかかわらず、当該労働契約の期間の初日から1年を経過した日以後においては、その使用者に申し出ることにより、いつでも退職することができる。(労働基準法137条)

仮に3年契約であったとしても、2018年4月1日から勤務を始めた場合、2019年4月1日以降いつでも辞めることができると法律で決められていますし、やむを得ない事由がある場合は契約期間の途中でもすぐに辞めることができると民法628条によって認められています。

職場の環境が酷くて辞めたい…

労働条件が悪かったり、いじめや嫌がらせが理由で介護職を辞めたい・転職したいと考えている人も多いと思います。

しかし、環境が悪い職場ほど人手不足が顕著であることから、あれこれ理由をつけて退職を阻もうとしてくるケースが多いのが実情です。

中には「辞めたら損害賠償請求をする」などと、脅迫まがいのことを言って退職を諦めさせようとする人もいます。

しかし、「期間の定めのない雇用契約」の場合、いつでも退職することができると民法で定められていますので、そんな脅しに屈する必要はありません。

介護・医療専門退職代行「マカセタ」は現場を知っているプロがあなたの退職に必要な連絡を代行してくれます。

相談は無料ですし、万が一何らかの理由によって退職が認められなかった場合は全額が返金されますので、介護・医療のお仕事に就いていて辞めることができずに悩んでいるという方、まずは一度マカセタに相談されてみることをおすすめします。

介護職を辞めたい方へ

介護職を辞めたいと考えている方へ
  • 介護・医療専門の退職代行!
  • 手厚いアフターサービス!
  • 完全返金システム!

【介護・医療専門の退職代行】
マカセタは介護・医療の現場を知っているプロがあなたの退職手続きを代行してくれます。

退職代行にできることとは?

  • 退職する旨を伝えてくれる
  • 有給休暇の取得希望を伝えてくれる
  • 離職票の発送に関する連絡を伝えてくれる
  • 社会保険などに手続きに関する連絡を伝えてくれる
  • 退職金の確認を伝えてくれる
  • 会社からあなたや実家へ連絡しないよう伝えてくれる
  • 会社にある私物をあなたの元へ送付するよう伝えてくれる

退職代行は交渉を行うことはできませんが、あなたの要望や希望をそのまま伝えてもらうことは可能です。

未払い金や退職金の「交渉」などは原則として弁護士しか行えませんので(弁護士以外の者が交渉を行う行為を非弁行為と呼びます)、もし、あなたが残業代未払いの交渉や、退職金の交渉、慰謝料の請求、有給の買い取り交渉などを希望しているのであれば、弁護士までご相談ください。

ただ辞めることを目的にしているのであれば、退職代行で全く問題ありません。

まとめ

介護職の方で辞めたいのに辞められなくて悩んでいる…という方はいませんか?

退職代行「マカセタ」なら、介護・医療のプロがあなたの退職を代行してくれます!

愛知県小牧市の方向け介護職を辞めたい人のためのQ&A

Q.勤務先に行かなくても退職できますか?

A.できます。

退職の手続きはすべて郵送で行われます。

Q.本当に退職できますか?

A.できます。

普通の雇用契約であれば退職できる権利が法律により認められています。

Q.万が一、退職できなかった場合払ったお金は無駄になりますか?

A.なりません。

退職代行というのはほとんどの業者で高い成功率を誇っていますので、失敗する可能性は極めて低いと言えます。
それでも心配ということであれば、失敗した際は全額返金してくれる「マカセタ」などがおすすめです。

Q.勤務先が退職を認めてくれるか不安です…。

A.大丈夫です。

普通の雇用契約であれば退職できる権利が法律により認められています。
一部の特殊な雇用契約を除き、勤務先から承諾を得ることなく、一方的に退職しても問題ありません。

Q.離職票などの書類は発行してもらえますか?

A.大丈夫です。

離職票などの書類の発行は、法律上の義務です。

Q.突然退職したら勤務先から損害賠償を請求されたり、訴えられたりしませんか?

A.可能性はとても低いです。

損害賠償請求や訴訟のリスクがまったく無いわけではありませんが、退職には勤務先の承諾は必要ありませんから、退職したこと自体を理由に訴えられることはありません。

また、あなたが大きな責任がある立場である場合を除いて、訴えられるだけの損害が発生することはまず考えられません。損害賠償請求をするには損害があった証明をする必要がありますし、訴えを起こすコストを考えると実際に行動に移す会社はないと言えるでしょう。

Q.家族や親にバレずに退職できますか?

A.確約はできません。

勤務先に対して、あなたのご家族やご両親に対して連絡をしないように伝えてもらうことはできますが、強制力がありませんので保証はできません。

Q.上司や会社から携帯電話に連絡されたり自宅に訪問されたりすることはありませんか?

A.確約はできません。

勤務先に対してあなたに連絡したり、自宅を訪問しないよう伝えてもらうことはできますが、強制力がありませんので保証はできません。

Q.保険証や勤務先の制服はどうすればいいですか?

A.貸与されているものは、最後に出社する日にすべて置いてきてください。

手元にある場合は、送る前の証拠写真を撮影したうえで、勤務先に郵送してください。(届いていないと言われないために簡易書留等を利用しましょう。)

Q.勤務先に私物がある場合は、取りに行かなければいけませんか?

A.送付依頼は可能です。

私物は最後に出社する日までに、すべて持ち帰ってください。
やむを得ず、勤務先に置いてきた場合は、勤務先から郵送してもらえるよう伝えてもらうことは可能です。
ただ、会社側からの嫌がらせで複数回着払いで送られたという例もありますので、可能な限り事前に持ち帰っておくことをおすすめします。

Q.退職代行を使うと転職に不利になりませんか?

A.なりません。

安心してご利用ください。

Q.追加料金は発生しませんか?

A.業者によります。

格安で請け負っている業者の場合、追加料金が発生するというケースがあるようです。
「マカセタ」など、追加料金が発生することがないと明記されている明朗会計な業者に頼むのが安心です。

愛知県小牧市の介護・医療施設

愛厚ホーム小牧苑
〒485-0801 介護老人福祉施設
愛知県小牧市大字大山字岩次208-15
特別養護老人ホーム オーネスト桃花林
〒485-0822 介護老人福祉施設
愛知県小牧市大字上末字道場580番地1
特別養護老人ホーム オーネスト桃花林
〒485-0822 短期入所生活介護
愛知県小牧市大字上末字道場580番地1
社会福祉法人 紫水会 ケアハウスオーネスト小牧台
〒485-0801 特定施設入居者生活介護 軽費老人ホーム
愛知県小牧市大字大山字岩次208番地の7
特別養護老人ホーム岩崎あいの郷
〒485-0017 介護老人福祉施設
愛知県小牧市岩崎原三丁目292番地
特別養護老人ホームゆうあい
〒485-0056 短期入所生活介護
愛知県小牧市小木南二丁目88番
特別養護老人ホームゆうあい
〒485-0056 介護老人福祉施設
愛知県小牧市小木南二丁目88番
愛厚ホーム小牧苑
〒485-0801 短期入所生活介護
愛知県小牧市大字大山字岩次208-15
特別養護老人ホーム小牧白寿苑
〒485-0011 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
愛知県小牧市大字岩崎字山浦1432番地70
第1ショートステイひまわり
〒485-0011 短期入所生活介護
愛知県小牧市大字岩崎字観音堂222番地
ショートステイ小牧白寿苑
〒485-0011 短期入所生活介護
愛知県小牧市大字岩崎字山浦1432番地70
介護付有料老人ホーム こまきの憩
〒485-0023 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
愛知県小牧市大字北外山1854番地1
特別養護老人ホーム結いの郷小牧
〒485-0084 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
愛知県小牧市大字入鹿出新田字郷中539-1
医療法人双寿会 老人保健施設 豊寿苑
〒485-0029 短期入所療養介護 介護老人保健施設
愛知県小牧市中央二丁目185番地
医療法人双寿会 老人保健施設 豊寿苑
〒485-0029 介護老人保健施設
愛知県小牧市中央二丁目185番地
老人保健施設 こまきの森
〒485-0075 短期入所療養介護 介護老人保健施設
愛知県小牧市大字三ツ渕1945番地1
老人保健施設 こまきの森
〒485-0075 介護老人保健施設
愛知県小牧市大字三ツ渕1945番地1
特別養護老人ホーム 幸の郷
〒485-0023 介護老人福祉施設
愛知県小牧市大字北外山字掛割8番地1

退職代行の利用を考えているときに役立つコラム

話題騒然の退職代行サービスイグジット。

知ってるという人も多いのではないでしょうか。


ここで気になるのが、イグジットのパクリ業者です。


ついこの前まで、一部の弁護士事務所などでしか行っていなかった退職代行が、今では複数の業者が転職代行サービスを行うようになりました。業者の中には非弁行為疑惑がある業者もあるようですので代行業者を選ぶ際には口コミなどを参考に十分精査する必要があるでしょう。

パクリ業者が増えたことはマイナスにしかならないかというとそうでもありません。



退職代行が広く普及することで退職できずに悩んでいる多くの人を救えるようになったのは間違いないからです。


辞めたいのに辞められない人、イグジットに相談されてみることをおすすめします。

中々会社を辞めることが出来なくて困っている。
そんな人にオススメなのが今何かと話題の退職代行です。



退職代行とはあなたに代わって会社に退職する旨を伝えてくれるサービスです。

退職代行のサービスが普及し始めた一方で、非弁行為が疑われる業者も少なくなく、間違ってそのような業者に依頼してしまうと退職自体が取り消しになってしまう可能性もあるそうですから、確実に退職したい人は弁護士に相談しましょう。
一般の業者よりもかなり高額になるのでは?と思われがちですが、退職代行のみであれば一般の業者と差異はあまりありません。退職金や残業代の請求には弁護士資格が必要です。
そのためそれらの請求を希望する場合必ず費用は発生すると考えましょう。ドラマで「非弁」と言う言葉を耳にしたことがあるかもしれません。


依頼者から報酬を貰い企業など交渉事を行えるのは原則として弁護士のみです。

弁護士資格のない人間が示談交渉を行うことは非弁行為として禁止されています。

退職代行サービスにおいての非弁リスクの可能性ですが、退職する旨を伝えるだけであれば問題はないのですが、残業代の未払いや退職金の請求などを検討している場合、弁護士事務所に相談されることをおすすめします。格安の退職代行業者の場合、非弁行為を行っている業者もあるようで、その場合退職自体が無効になってしまうケースもあるかもと言われています。退職代行で1番有名な業者EXITの場合、弁護士が対応してくれるというわけではなく、弁護士はあくまで会社の顧問弁護士なだけで、弁護士からの指導により業務をしていることになりますのでご留意ください。


SARABAは定額制の退職代行サービスです。

相談回数は無制限でお値段は一律3万円です。

全額返金保証付なので、万が一退職が成功しなかった場合でもお金が無駄になることはありません。離職票や有給の消化についても依頼主に代わって伝えてくれますので申し込みの後は、ただ報告を待つだけOKです。明日からもう行きたくないという人はもちろん、労働条件が悪すぎる、人手がなくてなかなか辞めさせてもらえない、上司の顔も見たくない、そんな人は、今すぐSARABAにお問い合わせください。人材紹介会社と提携しているSARABAなら次の仕事も見つかりやすいかもしれませんよ!それとなく上司に退職したい旨を伝えてはいるのですが、冗談だと思ってるのか全然まともに取り合ってもらえません。

新人がゴールデンウィーク明けから一切音信不通になった時は、本当か嘘かわかりませんが損害賠償請求をしたという話も聞いたので、訴えられたらと思うと怖くてバックレ辞めなんてできませんし、そんなことをしたらまず自宅に押しかけられそうです。

そんな時ネットで見かけたのが退職代行でした。


退職代行を利用した感想は「利用して良かった」の一言です。

悩んでいたのが本当馬鹿らしく思えるほどあっさり辞めることができました。


もっと早くこのサービスを知っていればと思うと少し悔しいですが、このサービスが無かったら今もあそこで働いているんだろうなと思うとぞっとします。退職の意向を伝えているのに辞めさせてもらえない、仕事を辞めると言い出しにくい、退職代行サービスを利用する目的は主にこういった理由が占めています。


わざわざ退職代行を利用する意味がわからないという人もいるかと思いますが、辞めたくても辞めさせてくれないような会社が実際にありますし、環境によっては、辞めると言い出しにくい会社も少なくありません。ブラック企業の場合、暗示にかかったかのように精神も支配されてしまうことが多いので、上司や社長を前にしたら何も言葉が出てこないなんて人も多いのです。
退職代行なら、明日から行かない!と思ったら即日辞めることができるので誰に気兼ねする必要もありません。

自分だけでは仕事を辞めさせてもらえなかった人の救世主、退職代行サービスの体験談を紹介します。「私は今年入社したばかりの新人なのですが、いざ出社してみると残業が多く、求人案内と大きく差異があると感じ、すぐにでも転職したいのですが、入社したばかりで言い出しづらく…。

そうこうしている間に同期が親の介護を理由に辞めてしまったためさらに辞めづらくなってしまって、正直、軽いうつ状態になっていたと思います。そんな時テレビでたまたま見かけたのが退職代行サービスでした。

これだ!と思いすぐに申し込みました。おかげですぐに会社を辞めることができましたし、グチグチ言われることもありませんでした」退職願が聞き入れてもらえない、そんな話を見聞きしたことがあるという方も多いと思いますし、実際にご自身が今まさにその状況という人もいるでしょう。辞めたいのに辞めさせてもらえない、これって違法なんじゃないの?と思ったことありませんか?雇用期間の定めがない場合、退職する旨を会社に伝えてから2週間経過すれば雇用契約は終了すると民法627条1項に明記されています。つまり、法的には退職届を出してから2週間経過すれば辞めても何ら問題がないのです。但し会社によっては退職願は3か月前に届け出ることなどといった契約になっている場合もありますので契約書や就業規則を確認してください。

次に雇用契約の期間が定められている場合ですが、こちらはやむを得ない事由があれば会社の了承を得なくても会社を辞めることができるとされています。
やむを得ない事情がどのような理由かで認められるか認められないかの分かれ目になると思いますが、雇用期間が過ぎてしまえば、いつでも退職してよいと労働基準法137条で定められています。退職代行サービスってどんなものなのか評判が気になりますよね。


ほぼ全ての業者で、成功率はほぼ100%であることや、24時間対応可能で、即日対応だったりするので、悪い評判はなかったように思えます。

ただ、退職代行サービスEXITがツイッターなどで拡散されたことで、そのまんまパクったようなサービスを提供する業者も増えました。
新規参入の業者は客引きのため格安で請け負っている場合がありますが、追加料金を請求してくるといったケースもあるようですので、良い・悪いに関わらず、評判や口コミが全く出てこない業者はやめておいた方がいいかもしれません。



退職代行の口コミが気になりますよね。何故自分で伝えられないの?という意見もあれば、言ったけど聞き流されてしまうといった意見もあります。また、どうしても辞めたいならバックレればいいのにという意見もあります。確かに、辞める意向を伝えてから2週間経過すれば辞められると法律で認められています。しかし、バックレ辞めには損害賠償などのリスクを負ってしまう危険性もあるのでおすすめはできません。

後腐れなく縁を切るには、やはり正当な手続きを経て退職するのが1番です。退職代行なら、正当な手続きで退職することが可能です。
3万から5万程度の費用はかかってしまいますが、確実に辞めることができますので、辞めることができずに悩んでいるという方は退職代行サービスの検討をされてみてはいかがでしょうか。



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