介護職辞めたいなら退職代行の「マカセタ」がおすすめ!

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当サイトは愛知県北名古屋市にお住まいの介護職の方で、辞めたいのに辞めることができずに困っているという方のために、介護・医療のプロが退職を代行してくれる退職代行「マカセタ」を紹介しています。

介護職を辞めたいけど言い出しにくい…

少子高齢化の現代、多くの介護現場で職員が不足していることが社会問題になっています。

介護というお仕事で頑張っている方は皆さん一様に志が高く、人を助けたいという気持ちで働いている方がほとんどです。

自分が抜けることによって、他のスタッフの負担が増えてしまうのがわかるから辞めるなんて言い出せない…。

そんな思いで、必死に働いている人もたくさん見てきました。

せめて労働条件が第三者の目から見ても納得できるものでしたら、応援できたかもしれません。しかしほとんどの場合、決して恵まれているとは言えない労働条件で働いているという方が大半でした。

以前、待遇改善を訴えた人が上司にこんなことを言われたそうです。

「あなたよりも古くから働いている○○さんは、あなたとほぼ同じ条件で文句も言わずに働いている。だからあなたの待遇を改善することはできない」と。

つまり、あなたが我慢していることで他の誰かも我慢させられている可能性があるのです。

自分さえ我慢していれば良い。そんな想いはもう捨ててください。

あなたの行動が、介護の現場を変える一歩になるかもしれないのです。

介護職を辞めたいと伝えたのに取り合ってもらえない…

期間の定めのない雇用契約であれば、退職届を出して2週間経過すれば退職することができると法律で認められています。

当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申し入れをすることができる。この場合において、雇用は、解約の申し入れの日から2週間を経過することによって終了する。(民法627条第1項)

また、就業規則等で、退職届は○ヶ月以上前に提出することと定められている場合も、「期間の定めのない雇用契約」であればその規則は無効とされ、退職したい日の2週間前に退職届を出せば退職は認められますのでご安心ください。

期間の定めのある雇用契約は満了するまで退職できない?

契約社員など、「契約期間はX年X月X日からX年X月X日までとする」や、「X年ごとに契約を更新する」など、期間の定めのある雇用契約場合、原則として契約期間が満了するまでは自由に退職することはできませんが、一部の例外を除いて、契約期間の初日から1年を経過した日以後においては、いつでも会社を辞めることができると労働基準法137条で定められています。

期間の定めのある雇用契約(省略)を締結した労働者(省略)は(省略)、民法628条の規定にかかわらず、当該労働契約の期間の初日から1年を経過した日以後においては、その使用者に申し出ることにより、いつでも退職することができる。(労働基準法137条)

仮に3年契約であったとしても、2018年4月1日から勤務を始めた場合、2019年4月1日以降いつでも辞めることができると法律で決められていますし、やむを得ない事由がある場合は契約期間の途中でもすぐに辞めることができると民法628条によって認められています。

職場の環境が酷くて辞めたい…

労働条件が悪かったり、いじめや嫌がらせが理由で介護職を辞めたい・転職したいと考えている人も多いと思います。

しかし、環境が悪い職場ほど人手不足が顕著であることから、あれこれ理由をつけて退職を阻もうとしてくるケースが多いのが実情です。

中には「辞めたら損害賠償請求をする」などと、脅迫まがいのことを言って退職を諦めさせようとする人もいます。

しかし、「期間の定めのない雇用契約」の場合、いつでも退職することができると民法で定められていますので、そんな脅しに屈する必要はありません。

介護・医療専門退職代行「マカセタ」は現場を知っているプロがあなたの退職に必要な連絡を代行してくれます。

相談は無料ですし、万が一何らかの理由によって退職が認められなかった場合は全額が返金されますので、介護・医療のお仕事に就いていて辞めることができずに悩んでいるという方、まずは一度マカセタに相談されてみることをおすすめします。

介護職を辞めたい方へ

介護職を辞めたいと考えている方へ
  • 介護・医療専門の退職代行!
  • 手厚いアフターサービス!
  • 完全返金システム!

【介護・医療専門の退職代行】
マカセタは介護・医療の現場を知っているプロがあなたの退職手続きを代行してくれます。

退職代行にできることとは?

  • 退職する旨を伝えてくれる
  • 有給休暇の取得希望を伝えてくれる
  • 離職票の発送に関する連絡を伝えてくれる
  • 社会保険などに手続きに関する連絡を伝えてくれる
  • 退職金の確認を伝えてくれる
  • 会社からあなたや実家へ連絡しないよう伝えてくれる
  • 会社にある私物をあなたの元へ送付するよう伝えてくれる

退職代行は交渉を行うことはできませんが、あなたの要望や希望をそのまま伝えてもらうことは可能です。

未払い金や退職金の「交渉」などは原則として弁護士しか行えませんので(弁護士以外の者が交渉を行う行為を非弁行為と呼びます)、もし、あなたが残業代未払いの交渉や、退職金の交渉、慰謝料の請求、有給の買い取り交渉などを希望しているのであれば、弁護士までご相談ください。

ただ辞めることを目的にしているのであれば、退職代行で全く問題ありません。

まとめ

介護職の方で辞めたいのに辞められなくて悩んでいる…という方はいませんか?

退職代行「マカセタ」なら、介護・医療のプロがあなたの退職を代行してくれます!

愛知県北名古屋市の方向け介護職を辞めたい人のためのQ&A

Q.勤務先に行かなくても退職できますか?

A.できます。

退職の手続きはすべて郵送で行われます。

Q.本当に退職できますか?

A.できます。

普通の雇用契約であれば退職できる権利が法律により認められています。

Q.万が一、退職できなかった場合払ったお金は無駄になりますか?

A.なりません。

退職代行というのはほとんどの業者で高い成功率を誇っていますので、失敗する可能性は極めて低いと言えます。
それでも心配ということであれば、失敗した際は全額返金してくれる「マカセタ」などがおすすめです。

Q.勤務先が退職を認めてくれるか不安です…。

A.大丈夫です。

普通の雇用契約であれば退職できる権利が法律により認められています。
一部の特殊な雇用契約を除き、勤務先から承諾を得ることなく、一方的に退職しても問題ありません。

Q.離職票などの書類は発行してもらえますか?

A.大丈夫です。

離職票などの書類の発行は、法律上の義務です。

Q.突然退職したら勤務先から損害賠償を請求されたり、訴えられたりしませんか?

A.可能性はとても低いです。

損害賠償請求や訴訟のリスクがまったく無いわけではありませんが、退職には勤務先の承諾は必要ありませんから、退職したこと自体を理由に訴えられることはありません。

また、あなたが大きな責任がある立場である場合を除いて、訴えられるだけの損害が発生することはまず考えられません。損害賠償請求をするには損害があった証明をする必要がありますし、訴えを起こすコストを考えると実際に行動に移す会社はないと言えるでしょう。

Q.家族や親にバレずに退職できますか?

A.確約はできません。

勤務先に対して、あなたのご家族やご両親に対して連絡をしないように伝えてもらうことはできますが、強制力がありませんので保証はできません。

Q.上司や会社から携帯電話に連絡されたり自宅に訪問されたりすることはありませんか?

A.確約はできません。

勤務先に対してあなたに連絡したり、自宅を訪問しないよう伝えてもらうことはできますが、強制力がありませんので保証はできません。

Q.保険証や勤務先の制服はどうすればいいですか?

A.貸与されているものは、最後に出社する日にすべて置いてきてください。

手元にある場合は、送る前の証拠写真を撮影したうえで、勤務先に郵送してください。(届いていないと言われないために簡易書留等を利用しましょう。)

Q.勤務先に私物がある場合は、取りに行かなければいけませんか?

A.送付依頼は可能です。

私物は最後に出社する日までに、すべて持ち帰ってください。
やむを得ず、勤務先に置いてきた場合は、勤務先から郵送してもらえるよう伝えてもらうことは可能です。
ただ、会社側からの嫌がらせで複数回着払いで送られたという例もありますので、可能な限り事前に持ち帰っておくことをおすすめします。

Q.退職代行を使うと転職に不利になりませんか?

A.なりません。

安心してご利用ください。

Q.追加料金は発生しませんか?

A.業者によります。

格安で請け負っている業者の場合、追加料金が発生するというケースがあるようです。
「マカセタ」など、追加料金が発生することがないと明記されている明朗会計な業者に頼むのが安心です。

愛知県北名古屋市の介護・医療施設

水車の森
〒481-0002 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
愛知県北名古屋市片場天王森73番地
水車の森ショートステイ
〒481-0002 短期入所生活介護
愛知県北名古屋市片場天王森74番地
特別養護老人ホーム五条の里
〒481-0037 介護老人福祉施設
愛知県北名古屋市鍜治ヶ一色鍜治前10番地
特別養護老人ホームあいせの里
〒481-0001 短期入所生活介護
愛知県北名古屋市六ツ師大島150番地
特別養護老人ホームあいせの里
〒481-0001 介護老人福祉施設
愛知県北名古屋市六ツ師大島150番地
特別養護老人ホーム五条の里短期入所生活介護事業所
〒481-0037 短期入所生活介護
愛知県北名古屋市鍜治ヶ一色鍜治前10番地
老人保健施設洋洋園
〒481-0039 短期入所療養介護 介護老人保健施設
愛知県北名古屋市法成寺松の木47番地
老人保健施設洋洋園
〒481-0039 介護老人保健施設
愛知県北名古屋市法成寺松の木47番地
短期入所生活介護 遊楽苑師勝
〒481-0006 短期入所生活介護
愛知県北名古屋市熊之庄東出42-2
介護老人保健施設 るるどの泉北名古屋
〒481-0006 介護老人保健施設
愛知県北名古屋市熊之庄宮地97番地
短期入所生活介護 遊楽苑西春
〒481-0038 短期入所生活介護
愛知県北名古屋市徳重米野50番地
介護付有料老人ホーム八幡の郷
〒481-0006 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
愛知県北名古屋市熊之庄八幡228番
介護老人保健施設 るるどの泉北名古屋
〒481-0006 短期入所療養介護 介護老人保健施設
愛知県北名古屋市熊之庄宮地97番地
ユーライフメゾン みなみの風
〒481-0033 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
愛知県北名古屋市西之保青野東53-1ユーライフメゾンみなみの風

退職代行の利用を考えているときに役立つコラム

仕事を辞めさせてもらえない、元々気が弱く仕事を辞めると言い出しにくい、退職代行サービスを利用する目的は主にこのような理由が大半です。
お金を払ってまで利用する意味が理解できないという人もいるかと思いますが、辞めたくても辞めさせてくれないような会社が実際にありますし、辞めると言い出しにくい環境があるのもまた事実です。ブラック企業の場合、精神も支配されてしまうことが多いので、辞めると言ったら危害を加えられるかもしれないと、恐怖心でいっぱいになる人もいます。退職代行サービスなら、上司や社長に一切会うことなく辞めることができるのでもう怯える必要もありません。なかなか辞めさせてもらえないので退職代行の利用を考えている。

でも料金が高そうで一歩が踏み出せない…。そんな人はいませんか?退職代行サービスの料金は、正社員・契約社員で平均5万円前後です。実は弁護士事務所でも5万前後で退職代行を請け負ってくれるところがあります。また、業者によっては退職失敗の場合には全額返金保証というところもあります。但し、未払い金の請求や有給交渉なども考えているという場合は別途費用がかかりますので注意しましょう。



退職金や残業代を請求・交渉を行う場合、対応可能なのは原則弁護士のみとなっており、無資格者が示談交渉を行うのは非弁行為にあたります。
請求や交渉はなく、1日でも早く辞めたいという人は料金が安い業者でも問題ありませんが、有給消化の交渉や未払い金などがある場合には弁護士事務所に依頼しましょう。退職代行サービスが非弁行為にあたるのか、大きな議論を呼んでいます。

非弁となる行為は、会社に対しての交渉行為や書類作成を代行する行為があります。退職するにあたり思い浮かぶ交渉事としては、残業代の請求や有給の消化などがあります。



退職代行ではそれらの要望は一切伝えてもらえないの?と思うかもしれませんがそんなことはありません。伝えてもらうことは可能です。なぜなら、伝達することは非弁行為にあたらないからです。



では、顧問弁護士がついている退職代行なら、交渉は可能ということでしょうか?答えはNOです。なぜならその顧問弁護士はあなたについてくれるわけではないからです。


その顧問弁護士は退職代行業者が非弁行為を行わないよう指導・監督するために契約を結んでいると思ってください。未払い金や有給の買取がある場合などは、交渉になる可能性が高いので、弁護士事務所に相談するのがスムーズでしょう。退職願が聞き入れてもらえない、そんな話を見聞きしたことがあるという方も多いと思いますし、実際にご自身が今まさにその状況という人もいるでしょう。辞めたいのに辞めさせてもらえない、これって違法なんじゃないの?と思ったことありませんか?雇用期間の定めがない場合、退職する旨を会社に伝えてから2週間経過すれば雇用契約は終了すると民法627条1項に明記されています。

つまり、辞めると宣言してから2週間経過すれば辞められると法律が認めているのです。但し会社によっては退職願の提出期限が定められている可能性がありますので契約書や就業規則を確認してください。
次に雇用契約の期間が定められている場合ですが、こちらはやむを得ない事由があれば会社の了承を得なくても会社を辞めることができるとされています。
この場合やむを得ない事情がどこまで認められるかが争点になるかと思いますが、雇用期間が過ぎてしまえば、いつでも退職してよいと労働基準法137条で定められています。
退職代行にお願いしたのに退職に失敗してしまった。果たしてそんなことが起こる可能性はあるのでしょうか?答えは基本的にはないと考えて大丈夫です。
雇用期間の定めがない場合は、退職届を出してから2週間が経過したら辞められると法律で決められています。雇用期間が定められている場合でも、期間が過ぎればいつ辞めても問題ないですし、やむを得ない理由があれば会社の承諾なしに辞めることも法律で認められています。

ただ1点だけ気に留めて頂きたいのが、非弁行為による退職の無効です。



業者によっては非弁行為を行っている場合があり、その場合、退職が無効にされてしまう可能性があります。



手間を考えたら最初から弁護士さんを利用した方が手っ取り早いですね。


NHKクローズアップ現代で退職代行サービスの特集が放送されていたのをご覧になった方はいますか?会社から退職を阻止され悩んでいる人が多いそうです。全国の労働局には退職に関する相談が殺到しているんです。



法律上、辞めたがっている人を拘束することは許されていませんので、退職届を出した翌日から出社しないという選択を選ぶこともできます。実際に、いきなりバックれたという人、あなたの周りにもいませんでしたか?ただ、すんなり辞めさせてくれないような会社の場合、後味の悪い辞め方をしてしまうと離職届の手続きをしてくれなかったりするので、次の転職にも響いてくる可能性があります。
そうなってしまうと今後の人生設計がどんどん狂ってしまいますので、退職代行サービスを利用してとっとと手を切ったほうが未来は拓けると思います。
退職代行で一躍有名になった会社といえばexitですね。

exitは、辞めたいのに辞めさせてもらえないという人にはまさに救世主のような存在でしょう。
すぐに手続きをしてもらえるので、もう会社に出社する必要はありません。



費用は正社員・契約社員で5万円、アルバイトやパートで4万円です。
会社を辞めるだけでそんなにかかるの?と思う方もいるかもしれませんが、辞めたいのに辞められない苦痛を考えたら、決して高くはないといえるでしょう。


中には辞めると伝えた途端、脅迫まがいに訴えるぞと脅すような会社もあるようですが、裁判コストを考えればただの脅しであることが予想されますし、そもそも辞めたいのに辞めさせてもらえないというのは違法行為に当たる可能性がありますのでそんな脅しをかけてくるような会社は1日も早く退職されることをおすすめします。退職代行サービスとは、その名前のまま、退職したいという人に代わってその旨、会社に伝えてくれるサービスです。自分で言い出せない、出社せずに辞めたい、辞めたいと伝えたのに辞めさせてもらえないそういった方はこの退職代行サービスがまさにおすすめです。退職代行を利用すれば即日にでも辞める事ができますし、会社の人と一切話す必要もありません。

某市議のように退職届けを郵送しても全く問題ありません。


肝心の費用はというと、正社員や契約社員で5万円というのが相場価格のようです。
退職届を受理してもらえない…という人は、今すぐ退職代行サービスでそんな会社とおさらばしましょう。
昨年から話題になっている退職手続きを代行してくれるサービス、サービスを利用するに当たり費用はいくらくらいするのか、興味がありますよね。正社員は平均3万から5万程度が相場となっているようです。
ただしこれはあくまで退職代行にかかる費用です。



未払い金の交渉・請求して欲しい、となると、弁護士に対応してもらうしかありませんので、追加で費用が掛かります。


なお、弁護士以外が請求・交渉を行う行為は、非弁行為であり弁護士法違反となります。そのため、未払い金などの請求も検討している方は弁護士事務所で相談されることをおすすめします。

ただ辞められればOK、と言う方は費用の安い業者で問題ありませんが、相場以上に格安の場合、後から上乗せしてくるケースもあるようなので、ネームバリューや口コミで選ぶようにしましょう。退職代行についての口コミは賛否両論で、両者の言い分はいずれも理解できるものがあります。何故自分言えないの?という意見もあれば、言ったけど聞き流されてしまうといった意見もあります。
また、どうしても辞めたいならバックレればいいのにという意見もあります。

確かに、辞めたいと伝えてから2週間経過すれば辞められると法律で認められています。
しかし、バックレ辞めには損害賠償請求をされる可能性があるのでおすすめはできません。

後腐れなく縁を切るには、やはり正当な手続きを経て退職するのが1番です。
退職代行サービスを利用すれば、真っ当な手続きで、退職することが可能です。料金は発生しますが、確実に辞めることができますので、辞めることができずに辛い思いをされている方は、退職代行サービスの検討をされてみてはいかがでしょうか。

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