介護職を辞めたい方へ
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当サイトは愛知県あま市にお住まいの介護職の方で、辞めたいのに辞めることができずに困っているという方のために、介護・医療のプロが退職を代行してくれる退職代行「マカセタ」を紹介しています。
介護職を辞めたいけど言い出しにくい…
少子高齢化の現代、多くの介護現場で職員が不足していることが社会問題になっています。
介護というお仕事で頑張っている方は皆さん一様に志が高く、人を助けたいという気持ちで働いている方がほとんどです。
自分が抜けることによって、他のスタッフの負担が増えてしまうのがわかるから辞めるなんて言い出せない…。
そんな思いで、必死に働いている人もたくさん見てきました。
せめて労働条件が第三者の目から見ても納得できるものでしたら、応援できたかもしれません。しかしほとんどの場合、決して恵まれているとは言えない労働条件で働いているという方が大半でした。
以前、待遇改善を訴えた人が上司にこんなことを言われたそうです。
「あなたよりも古くから働いている○○さんは、あなたとほぼ同じ条件で文句も言わずに働いている。だからあなたの待遇を改善することはできない」と。
つまり、あなたが我慢していることで他の誰かも我慢させられている可能性があるのです。
自分さえ我慢していれば良い。そんな想いはもう捨ててください。
あなたの行動が、介護の現場を変える一歩になるかもしれないのです。
介護職を辞めたいと伝えたのに取り合ってもらえない…
期間の定めのない雇用契約であれば、退職届を出して2週間経過すれば退職することができると法律で認められています。
また、就業規則等で、退職届は○ヶ月以上前に提出することと定められている場合も、「期間の定めのない雇用契約」であればその規則は無効とされ、退職したい日の2週間前に退職届を出せば退職は認められますのでご安心ください。
期間の定めのある雇用契約は満了するまで退職できない？
契約社員など、「契約期間はX年X月X日からX年X月X日までとする」や、「X年ごとに契約を更新する」など、期間の定めのある雇用契約場合、原則として契約期間が満了するまでは自由に退職することはできませんが、一部の例外を除いて、契約期間の初日から1年を経過した日以後においては、いつでも会社を辞めることができると労働基準法137条で定められています。
仮に3年契約であったとしても、2018年4月1日から勤務を始めた場合、2019年4月1日以降いつでも辞めることができると法律で決められていますし、やむを得ない事由がある場合は契約期間の途中でもすぐに辞めることができると民法628条によって認められています。
職場の環境が酷くて辞めたい…
労働条件が悪かったり、いじめや嫌がらせが理由で介護職を辞めたい・転職したいと考えている人も多いと思います。
しかし、環境が悪い職場ほど人手不足が顕著であることから、あれこれ理由をつけて退職を阻もうとしてくるケースが多いのが実情です。
中には「辞めたら損害賠償請求をする」などと、脅迫まがいのことを言って退職を諦めさせようとする人もいます。
しかし、「期間の定めのない雇用契約」の場合、いつでも退職することができると民法で定められていますので、そんな脅しに屈する必要はありません。
介護・医療専門退職代行「マカセタ」は現場を知っているプロがあなたの退職に必要な連絡を代行してくれます。
相談は無料ですし、万が一何らかの理由によって退職が認められなかった場合は全額が返金されますので、介護・医療のお仕事に就いていて辞めることができずに悩んでいるという方、まずは一度マカセタに相談されてみることをおすすめします。
介護職を辞めたい方へ
- 介護・医療専門の退職代行！
- 手厚いアフターサービス！
- 完全返金システム！
【介護・医療専門の退職代行】 マカセタは介護・医療の現場を知っているプロがあなたの退職手続きを代行してくれます。
退職代行にできることとは？
- 退職する旨を伝えてくれる
- 有給休暇の取得希望を伝えてくれる
- 離職票の発送に関する連絡を伝えてくれる
- 社会保険などに手続きに関する連絡を伝えてくれる
- 退職金の確認を伝えてくれる
- 会社からあなたや実家へ連絡しないよう伝えてくれる
- 会社にある私物をあなたの元へ送付するよう伝えてくれる
退職代行は交渉を行うことはできませんが、あなたの要望や希望をそのまま伝えてもらうことは可能です。
未払い金や退職金の「交渉」などは原則として弁護士しか行えませんので（弁護士以外の者が交渉を行う行為を非弁行為と呼びます）、もし、あなたが残業代未払いの交渉や、退職金の交渉、慰謝料の請求、有給の買い取り交渉などを希望しているのであれば、弁護士までご相談ください。
ただ辞めることを目的にしているのであれば、退職代行で全く問題ありません。
まとめ
介護職の方で辞めたいのに辞められなくて悩んでいる…という方はいませんか？
退職代行「マカセタ」なら、介護・医療のプロがあなたの退職を代行してくれます！
愛知県あま市の方向け介護職を辞めたい人のためのＱ＆Ａ
Ｑ．勤務先に行かなくても退職できますか？
Ａ．できます。
退職の手続きはすべて郵送で行われます。
Ｑ．本当に退職できますか？
Ａ．できます。
普通の雇用契約であれば退職できる権利が法律により認められています。
Ｑ．万が一、退職できなかった場合払ったお金は無駄になりますか？
Ａ．なりません。
退職代行というのはほとんどの業者で高い成功率を誇っていますので、失敗する可能性は極めて低いと言えます。 それでも心配ということであれば、失敗した際は全額返金してくれる「マカセタ」などがおすすめです。
Ｑ．勤務先が退職を認めてくれるか不安です…。
Ａ．大丈夫です。
普通の雇用契約であれば退職できる権利が法律により認められています。 一部の特殊な雇用契約を除き、勤務先から承諾を得ることなく、一方的に退職しても問題ありません。
Ｑ．離職票などの書類は発行してもらえますか？
Ａ．大丈夫です。
離職票などの書類の発行は、法律上の義務です。
Ｑ．突然退職したら勤務先から損害賠償を請求されたり、訴えられたりしませんか？
Ａ．可能性はとても低いです。
損害賠償請求や訴訟のリスクがまったく無いわけではありませんが、退職には勤務先の承諾は必要ありませんから、退職したこと自体を理由に訴えられることはありません。 また、あなたが大きな責任がある立場である場合を除いて、訴えられるだけの損害が発生することはまず考えられません。損害賠償請求をするには損害があった証明をする必要がありますし、訴えを起こすコストを考えると実際に行動に移す会社はないと言えるでしょう。
Ｑ．家族や親にバレずに退職できますか？
Ａ．確約はできません。
勤務先に対して、あなたのご家族やご両親に対して連絡をしないように伝えてもらうことはできますが、強制力がありませんので保証はできません。
Ｑ．上司や会社から携帯電話に連絡されたり自宅に訪問されたりすることはありませんか？
Ａ．確約はできません。
勤務先に対してあなたに連絡したり、自宅を訪問しないよう伝えてもらうことはできますが、強制力がありませんので保証はできません。
Ｑ．保険証や勤務先の制服はどうすればいいですか？
Ａ．貸与されているものは、最後に出社する日にすべて置いてきてください。
手元にある場合は、送る前の証拠写真を撮影したうえで、勤務先に郵送してください。（届いていないと言われないために簡易書留等を利用しましょう。）
Ｑ．勤務先に私物がある場合は、取りに行かなければいけませんか？
Ａ．送付依頼は可能です。
私物は最後に出社する日までに、すべて持ち帰ってください。 やむを得ず、勤務先に置いてきた場合は、勤務先から郵送してもらえるよう伝えてもらうことは可能です。 ただ、会社側からの嫌がらせで複数回着払いで送られたという例もありますので、可能な限り事前に持ち帰っておくことをおすすめします。
Ｑ．退職代行を使うと転職に不利になりませんか？
Ａ．なりません。
安心してご利用ください。
Ｑ．追加料金は発生しませんか？
Ａ．業者によります。
格安で請け負っている業者の場合、追加料金が発生するというケースがあるようです。 「マカセタ」など、追加料金が発生することがないと明記されている明朗会計な業者に頼むのが安心です。
愛知県あま市の介護・医療施設
| 老人保健施設 七宝園 | |
|---|---|
| 〒497-0012 | 短期入所療養介護 介護老人保健施設 |
| 愛知県あま市七宝町下田矢倉下1433番地 | |
| 老人保健施設 七宝園 | |
|---|---|
| 〒497-0012 | 介護老人保健施設 |
| 愛知県あま市七宝町下田矢倉下1433番地 | |
| 特別養護老人ホームあま恵寿荘 | |
|---|---|
| 〒490-1207 | 介護老人福祉施設 |
| 愛知県あま市二ツ寺西高須賀2番地 | |
| 老人短期入所事業あま恵寿荘 | |
|---|---|
| 〒490-1207 | 短期入所生活介護 |
| 愛知県あま市二ツ寺西高須賀2番地 | |
| ショートステイ第Ⅱあま恵寿荘 | |
|---|---|
| 〒490-1115 | 短期入所生活介護 |
| 愛知県あま市坂牧向江24番地 | |
| 特別養護老人ホーム第Ⅱあま恵寿荘 | |
|---|---|
| 〒490-1115 | 介護老人福祉施設 |
| 愛知県あま市坂牧向江24番地 | |
| ケアライフ たいよう | |
|---|---|
| 〒490-1105 | 短期入所生活介護 |
| 愛知県あま市新居屋八島45 | |
退職代行の利用を考えているときに役立つコラム
正社員の場合、3万から5万程度が相場となっています。ただしこれはあくまで退職代行にかかる費用です。
残業代や有給の買い取りも、となると、弁護士に依頼する必要がありますのでさらに費用は掛かります。なお、弁護士以外が請求や交渉を行うのは弁護士法で禁じられています。
そのため、最初から残業代の請求などを行う予定だという人は、弁護士事務所で相談するのが良いでしょう。
無事に退職できればＯＫ、と言う方は費用の安い業者で問題ありませんが、一応、ネームバリューや口コミで選ぶと安心かもしれません。
退職代行といえばexitが有名ですね。exitは、辞めたいのに辞めさせてもらえないという人にはまさに救世主のような存在でしょう。
相談した当日から対応もしてくれますし、2度と会社に出向く必要もありません。
費用は正社員・契約社員で5万円となっています。会社を辞めるだけでそんなにかかるの？と思う方もいるかもしれませんが、辞めたいのに辞められない苦痛を考えたら、むしろ安い思う方のほうが多いのではないでしょうか。辞めるなら訴えるぞと脅してくる悪質な会社もあるようですが、そもそも辞めたいのに辞めさせてもらえないという時点で、その会社が違法行為を行っている可能性がありますのでそんな会社とは1日も早く縁を切ったほうが良いでしょう。退職代行サービスを利用するなら評判は気になりますよね。
ほぼ全ての業者で、成功率はほぼ100％であることや、24時間いつでも対応してくれる上、即日対応も可能だったりするので、悪い評判は見当たりませんでした。ただ、退職代行サービスEXITがツイッターなどで拡散されたことで、似たようなサービスを提供する業者も増えました。
中には、客引きのため格安で請け負っている場合がありますが、追加料金が発生するケースも多いようなので、良い・悪い問わず評判や口コミが全くみつからない業者は避けておいた方が無難といえるでしょう。退職代行サービスとは、その名前のまま、退職したいという意向を本人に代わって会社に伝えてくれるサービスです。
自分で言い出せない、出社せずに辞めたい、辞めたいと伝えたのに辞めさせてもらえないそんなお悩みを抱えている方は是非この退職代行サービスをご利用ください。
代行サービスであれば数日ですぐに辞める事ができますし、会社の人と話す必要もありませんので、気まずい思いをしなくて済みます。退職届け等も郵送して届ければOKです。費用は、正社員や契約社員で5万円、アルバイトやパートで4万円くらいが相場です。退職届を受理してもらえない…という人は、今すぐ退職代行サービスでそんな会社とおさらばしましょう。自分では仕事を辞められなかった人の救世主、退職代行サービスの体験談を紹介します。「私はつい先日、入社したばかりなのですが、いざ出社してみると社風が自分に合っていないと思い、すぐにでも転職活動をしたいのですが、歓迎会もやってもらったばかりで言い出しづらく…。そうこうしている間に同期が次々に辞めてしまったためさらに言い出しづらくなり、ストレスでどうにかなりそうでした。そんな時雑誌で紹介されていたのが退職代行サービスでした。
私にうってつけのサービスだ！と思いすぐに申し込みました。
退職代行のおかげで即日会社を辞めることができ本当にほっとしています」話題のドラマリーガルVで「非弁」と言う言葉を耳にしたことがあるかもしれません。会社と交渉を行いその対価として報酬を貰っていいのは原則として弁護士のみです。弁護士資格のない人間が示談交渉を行うことは非弁行為として禁止されています。退職代行で非弁にあたらないかについてですが、退職する旨を伝えるだけであれば問題はないのですが、有給の消化・買い取りなど交渉が必要な場合は弁護士が行っている代行サービスを利用したほうが安全です。中には非弁行為を行っている退職代行業者もあるようで、その場合退職自体が無効になってしまうケースもあるかもと言われています。
退職代行で有名になったEXITの場合、弁護士が対応してくれているというわけではなく、所属している弁護士はあくまで会社の顧問弁護士です。
NHKクローズアップ現代で退職代行サービスの特集が組まれました。会社に執拗に引き止められ退職を阻止され悩んでいる人が多いそうです。
全国の労働局には退職に関する相談が殺到しており、この10年で相談件数は2倍に増えているとのことです。
法律的には退職の意向を示している人を引き留めることはできませんので、退職届を出した翌日から出社しないという選択を選ぶこともできます。
あなたの周りにもバックレ辞めした人いませんでしたか？ただ、まともに辞めさせてくれないような会社で逃げるように辞めてしまうと、離職届の手続きをしてくれなかったりするので、次の転職にも響いてくる可能性があります。そうなってしまうとリスタートがどんどん遅くなってしまいますので、退職代行サービスを利用してとっとと手を切ったほうが未来は拓けると思います。
ネットで評判のSARABAは定額制の退職代行サービスです。相談回数は無制限でお値段は一律3万円です。
全額返金保証付なので、依頼しやすいですよね。
気になることはあなたに代わって伝えてくれますので申し込みの後は、ただ報告を待つだけOKです。
明日にでも辞めたいという人でも対応してくれるので、労働条件が悪すぎる、人手がなくてなかなか辞めさせてもらえない、辞めたいと伝えているのにスルーされた、そんな人は、定額制の退職代行サービスSARABAに依頼しましょう。SARABAなら人材紹介会社と提携しているので、無料転職サポート付ですよ！退職代行にお願いしたのに退職に失敗してしまった。そんなことはあるのでしょうか？ズバリ答えは、基本的には成功するものと思ってもらって大丈夫です。
雇用期間の定めがない場合は、退職届を出してから2週間が経過したら辞められると法律で決められています。
期限が定められている場合でも、期間が過ぎればいつでも辞められますし、やむを得ない事由があれば会社の承諾がなくとも辞めることが認められています。1点だけ気を付けておきたいのが、非弁行為による退職の無効です。
退職代行業者によっては非弁行為を行っている可能性があり、その場合には退職が無効となり手続きをし直さなければいけなくなる可能性があります。手間を考えたら最初から弁護士さんを利用した方が手っ取り早いですね。退職代行についての口コミは賛否両論で、両者の言い分はいずれも理解できるものがあります。
何故自分言えないの？という意見もあれば、人手不足なのはわかってるので辞めづらいという意見もあります。また、辞めたいならバックレちゃえればいいのにという意見も見られました。
確かに、法律上では退職届を出してから2週間経てば辞められます。
しかし、バックレ辞めには損害賠償のリスクもあるのでおすすめはできません。後腐れなく縁を切るには、正当な手続きを経て退職するのが望ましいです。退職代行サービスを利用すれば、真っ当な手続きで、退職することが可能です。それなりに費用が掛かるのがネックといえばネックですが、確実に辞めることができますので、辞めることができずに辛い思いをされている方は、退職代行サービスの検討をされてみてはいかがでしょうか。
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