介護職辞めたいなら退職代行の「マカセタ」がおすすめ!

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当サイトは愛媛県西条市にお住まいの介護職の方で、辞めたいのに辞めることができずに困っているという方のために、介護・医療のプロが退職を代行してくれる退職代行「マカセタ」を紹介しています。

介護職を辞めたいけど言い出しにくい…

少子高齢化の現代、多くの介護現場で職員が不足していることが社会問題になっています。

介護というお仕事で頑張っている方は皆さん一様に志が高く、人を助けたいという気持ちで働いている方がほとんどです。

自分が抜けることによって、他のスタッフの負担が増えてしまうのがわかるから辞めるなんて言い出せない…。

そんな思いで、必死に働いている人もたくさん見てきました。

せめて労働条件が第三者の目から見ても納得できるものでしたら、応援できたかもしれません。しかしほとんどの場合、決して恵まれているとは言えない労働条件で働いているという方が大半でした。

以前、待遇改善を訴えた人が上司にこんなことを言われたそうです。

「あなたよりも古くから働いている○○さんは、あなたとほぼ同じ条件で文句も言わずに働いている。だからあなたの待遇を改善することはできない」と。

つまり、あなたが我慢していることで他の誰かも我慢させられている可能性があるのです。

自分さえ我慢していれば良い。そんな想いはもう捨ててください。

あなたの行動が、介護の現場を変える一歩になるかもしれないのです。

介護職を辞めたいと伝えたのに取り合ってもらえない…

期間の定めのない雇用契約であれば、退職届を出して2週間経過すれば退職することができると法律で認められています。

当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申し入れをすることができる。この場合において、雇用は、解約の申し入れの日から2週間を経過することによって終了する。(民法627条第1項)

また、就業規則等で、退職届は○ヶ月以上前に提出することと定められている場合も、「期間の定めのない雇用契約」であればその規則は無効とされ、退職したい日の2週間前に退職届を出せば退職は認められますのでご安心ください。

期間の定めのある雇用契約は満了するまで退職できない?

契約社員など、「契約期間はX年X月X日からX年X月X日までとする」や、「X年ごとに契約を更新する」など、期間の定めのある雇用契約場合、原則として契約期間が満了するまでは自由に退職することはできませんが、一部の例外を除いて、契約期間の初日から1年を経過した日以後においては、いつでも会社を辞めることができると労働基準法137条で定められています。

期間の定めのある雇用契約(省略)を締結した労働者(省略)は(省略)、民法628条の規定にかかわらず、当該労働契約の期間の初日から1年を経過した日以後においては、その使用者に申し出ることにより、いつでも退職することができる。(労働基準法137条)

仮に3年契約であったとしても、2018年4月1日から勤務を始めた場合、2019年4月1日以降いつでも辞めることができると法律で決められていますし、やむを得ない事由がある場合は契約期間の途中でもすぐに辞めることができると民法628条によって認められています。

職場の環境が酷くて辞めたい…

労働条件が悪かったり、いじめや嫌がらせが理由で介護職を辞めたい・転職したいと考えている人も多いと思います。

しかし、環境が悪い職場ほど人手不足が顕著であることから、あれこれ理由をつけて退職を阻もうとしてくるケースが多いのが実情です。

中には「辞めたら損害賠償請求をする」などと、脅迫まがいのことを言って退職を諦めさせようとする人もいます。

しかし、「期間の定めのない雇用契約」の場合、いつでも退職することができると民法で定められていますので、そんな脅しに屈する必要はありません。

介護・医療専門退職代行「マカセタ」は現場を知っているプロがあなたの退職に必要な連絡を代行してくれます。

相談は無料ですし、万が一何らかの理由によって退職が認められなかった場合は全額が返金されますので、介護・医療のお仕事に就いていて辞めることができずに悩んでいるという方、まずは一度マカセタに相談されてみることをおすすめします。

介護職を辞めたい方へ

介護職を辞めたいと考えている方へ
  • 介護・医療専門の退職代行!
  • 手厚いアフターサービス!
  • 完全返金システム!

【介護・医療専門の退職代行】
マカセタは介護・医療の現場を知っているプロがあなたの退職手続きを代行してくれます。

退職代行にできることとは?

  • 退職する旨を伝えてくれる
  • 有給休暇の取得希望を伝えてくれる
  • 離職票の発送に関する連絡を伝えてくれる
  • 社会保険などに手続きに関する連絡を伝えてくれる
  • 退職金の確認を伝えてくれる
  • 会社からあなたや実家へ連絡しないよう伝えてくれる
  • 会社にある私物をあなたの元へ送付するよう伝えてくれる

退職代行は交渉を行うことはできませんが、あなたの要望や希望をそのまま伝えてもらうことは可能です。

未払い金や退職金の「交渉」などは原則として弁護士しか行えませんので(弁護士以外の者が交渉を行う行為を非弁行為と呼びます)、もし、あなたが残業代未払いの交渉や、退職金の交渉、慰謝料の請求、有給の買い取り交渉などを希望しているのであれば、弁護士までご相談ください。

ただ辞めることを目的にしているのであれば、退職代行で全く問題ありません。

まとめ

介護職の方で辞めたいのに辞められなくて悩んでいる…という方はいませんか?

退職代行「マカセタ」なら、介護・医療のプロがあなたの退職を代行してくれます!

愛媛県西条市の方向け介護職を辞めたい人のためのQ&A

Q.勤務先に行かなくても退職できますか?

A.できます。

退職の手続きはすべて郵送で行われます。

Q.本当に退職できますか?

A.できます。

普通の雇用契約であれば退職できる権利が法律により認められています。

Q.万が一、退職できなかった場合払ったお金は無駄になりますか?

A.なりません。

退職代行というのはほとんどの業者で高い成功率を誇っていますので、失敗する可能性は極めて低いと言えます。
それでも心配ということであれば、失敗した際は全額返金してくれる「マカセタ」などがおすすめです。

Q.勤務先が退職を認めてくれるか不安です…。

A.大丈夫です。

普通の雇用契約であれば退職できる権利が法律により認められています。
一部の特殊な雇用契約を除き、勤務先から承諾を得ることなく、一方的に退職しても問題ありません。

Q.離職票などの書類は発行してもらえますか?

A.大丈夫です。

離職票などの書類の発行は、法律上の義務です。

Q.突然退職したら勤務先から損害賠償を請求されたり、訴えられたりしませんか?

A.可能性はとても低いです。

損害賠償請求や訴訟のリスクがまったく無いわけではありませんが、退職には勤務先の承諾は必要ありませんから、退職したこと自体を理由に訴えられることはありません。

また、あなたが大きな責任がある立場である場合を除いて、訴えられるだけの損害が発生することはまず考えられません。損害賠償請求をするには損害があった証明をする必要がありますし、訴えを起こすコストを考えると実際に行動に移す会社はないと言えるでしょう。

Q.家族や親にバレずに退職できますか?

A.確約はできません。

勤務先に対して、あなたのご家族やご両親に対して連絡をしないように伝えてもらうことはできますが、強制力がありませんので保証はできません。

Q.上司や会社から携帯電話に連絡されたり自宅に訪問されたりすることはありませんか?

A.確約はできません。

勤務先に対してあなたに連絡したり、自宅を訪問しないよう伝えてもらうことはできますが、強制力がありませんので保証はできません。

Q.保険証や勤務先の制服はどうすればいいですか?

A.貸与されているものは、最後に出社する日にすべて置いてきてください。

手元にある場合は、送る前の証拠写真を撮影したうえで、勤務先に郵送してください。(届いていないと言われないために簡易書留等を利用しましょう。)

Q.勤務先に私物がある場合は、取りに行かなければいけませんか?

A.送付依頼は可能です。

私物は最後に出社する日までに、すべて持ち帰ってください。
やむを得ず、勤務先に置いてきた場合は、勤務先から郵送してもらえるよう伝えてもらうことは可能です。
ただ、会社側からの嫌がらせで複数回着払いで送られたという例もありますので、可能な限り事前に持ち帰っておくことをおすすめします。

Q.退職代行を使うと転職に不利になりませんか?

A.なりません。

安心してご利用ください。

Q.追加料金は発生しませんか?

A.業者によります。

格安で請け負っている業者の場合、追加料金が発生するというケースがあるようです。
「マカセタ」など、追加料金が発生することがないと明記されている明朗会計な業者に頼むのが安心です。

愛媛県西条市の介護・医療施設

ショートステイ 笑歩会 西条神拝
〒793-0041 短期入所生活介護
愛媛県西条市神拝甲561番地1
熟年コミュニティせとうち
〒793-0073 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
愛媛県西条市氷見丙444番地1
特別養護老人ホーム 福武荘
〒793-0010 介護老人福祉施設
愛媛県西条市飯岡3402番地
ケアハウス鶴翠苑
〒799-1312 特定施設入居者生活介護 軽費老人ホーム
愛媛県西条市大野284番地1
特別養護老人ホーム 福武荘
〒793-0010 短期入所生活介護
愛媛県西条市飯岡3402番地
特別養護老人ホームなごみ
〒799-1371 介護老人福祉施設
愛媛県西条市周布326番地
老人保健施設あすか
〒791-0505 介護老人保健施設
愛媛県西条市丹原町古田甲167番地1
老人保健施設あすか
〒791-0505 短期入所療養介護 介護老人保健施設
愛媛県西条市丹原町古田甲167番地1
老人保健施設水都苑
〒793-0030 短期入所療養介護 介護老人保健施設
愛媛県西条市大町739番地
老人保健施設水都苑
〒793-0030 介護老人保健施設
愛媛県西条市大町739番地
亀天荘
〒799-1312 介護老人福祉施設
愛媛県西条市大野190番地1
指定短期入所生活介護事業所 亀天荘
〒799-1312 短期入所生活介護
愛媛県西条市大野190番地1
済生会西条特別養護老人ホーム
〒793-0028 介護老人福祉施設
愛媛県西条市新田109番地1
老人保健施設リハ・クリネ
〒799-1101 介護老人保健施設
愛媛県西条市小松町新屋敷甲2385-1
特別養護老人ホームせせらぎ
〒793-0030 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
愛媛県西条市大町736番地1号
熟年コミュニティせとうち
〒793-0073 短期入所生活介護
愛媛県西条市氷見丙444番地1
特別養護老人ホーム 光風館
〒793-0073 介護老人福祉施設
愛媛県西条市氷見字上寺丙195番地
ショートステイついたちの里
〒793-0027 短期入所生活介護
愛媛県西条市朔日市892番地25
介護老人保健施設まなべ
〒799-1104 介護老人保健施設
愛媛県西条市小松町妙口甲1521番地
指定短期入所生活介護事業所 大師苑
〒793-0024 短期入所生活介護
愛媛県西条市大師町182番地2
指定短期入所生活介護事業所なごみ
〒799-1371 短期入所生活介護
愛媛県西条市周布326番地
済生会西条短期入所事業所
〒793-0028 短期入所生活介護
愛媛県西条市新田109番地1
特別養護老人ホーム ル・ソレイユ
〒791-0503 介護老人福祉施設
愛媛県西条市丹原町今井457番地1
特別養護老人ホーム 大師苑
〒793-0024 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
愛媛県西条市大師町182番地2
短期入所生活介護事業所 ル・ソレイユ
〒791-0503 短期入所生活介護
愛媛県西条市丹原町今井457番地1
老人保健施設 ゆるぎ荘
〒793-0035 介護老人保健施設
愛媛県西条市福武字蔵ノ尾甲162-1
老人保健施設リハ・クリネ短期入所療養介護
〒799-1101 短期入所療養介護 介護老人保健施設
愛媛県西条市小松町新屋敷甲2385-1
済生会西条老人保健施設いしづち苑
〒793-0027 短期入所療養介護 介護老人保健施設
愛媛県西条市朔日市269番地1
済生会西条老人保健施設いしづち苑
〒793-0027 介護老人保健施設
愛媛県西条市朔日市269番地1
特別養護老人ホームついたちの里
〒793-0027 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
愛媛県西条市朔日市892番地25
特別養護老人ホーム伊予千寿苑
〒793-0010 介護老人福祉施設
愛媛県西条市飯岡3383番地
老人保健施設 ゆるぎ荘
〒793-0035 短期入所療養介護 介護老人保健施設
愛媛県西条市福武字蔵ノ尾甲162-1
指定短期入所生活介護事業所 光風館
〒793-0073 短期入所生活介護
愛媛県西条市氷見字上寺丙195番地
老人保健施設コスモス
〒799-1371 介護老人保健施設
愛媛県西条市周布338番地
老人保健施設コスモス
〒799-1371 短期入所療養介護 介護老人保健施設
愛媛県西条市周布338番地
社会福祉法人聖風会 特別養護老人ホーム 道前荘
〒799-1106 介護老人福祉施設
愛媛県西条市小松町大頭甲1085番地1
特別養護老人ホーム 光風館氷見の丘
〒793-0073 介護老人福祉施設
愛媛県西条市氷見丙195番地
ショートステイたらちね
〒799-1353 短期入所生活介護
愛媛県西条市三津屋南9番10
介護老人保健施設まなべ
〒799-1104 短期入所療養介護 介護老人保健施設
愛媛県西条市小松町妙口甲1521番地
指定短期入所生活介護事業所 道前荘
〒799-1106 短期入所生活介護
愛媛県西条市小松町大頭甲1085番地1
特別養護老人ホームせせらぎ
〒793-0030 短期入所生活介護
愛媛県西条市大町736番地1号

退職代行の利用を考えているときに役立つコラム

退職代行についての口コミは賛否両論で、両者の言い分はいずれも理解できるものがあります。

人に伝えてもらわなきゃ辞められないの?という意見もあれば、言ったけど聞き流されてしまうといった意見もあります。

また、辞めたいなら出社しない・バックレればいいのにという意見もあります。

確かに、辞める意向を伝えてから2週間経過すれば辞められると法律で認められています。しかし、バックレ辞めには損害賠償のリスク負う可能性が無きにしも非ずなのでおすすめできません。後腐れなく縁を切るには、正当な手続きを経て退職するのが望ましいです。


退職代行なら、正当な手続きで退職することが可能です。

3万から5万程度の費用はかかってしまいますが、確実に辞めることができますので、なかなか退職できないで悩んでいるという人は退職代行サービスの検討をされてみてはいかがでしょうか。退職を受け入れてもらえず困っている。そんな人にオススメなのが今何かと話題の退職代行です。
退職代行とは退職したい人に代わってその旨会社に伝えてくれるというサービスです。

退職代行のサービスを行っている業者が増え始めた一方で、非弁行為が疑われる業者もあり、そのような業者に依頼してしまうと退職自体が無効になってしまう可能性も捨てきれないとのことなので、確実に退職したい人は弁護士が行っている退職代行サービスを利用することをおすすめします。
相談だけでも高額な費用がかかりそう…と思われがちですが、退職代行のみであれば一般の業者と差異はあまりありません。

退職金や残業代の請求をする場合、これらの請求は弁護士資格がないと行えませんので一般の業者に依頼する場合でも必ず費用は発生します。



ない場合は非弁行為を疑いましょう。

ネットで大きく注目を集めているのが退職代行サービスイグジット。マスコミに取り上げられることも多く聞いたことがあるという人も多いのではないでしょうか。
ここで気になるのが、イグジットのパクリ業者です。ついこの前まで、一部の弁護士事務所などでしか行っていなかった退職代行が、今では数多くの業者が検索にヒットするようになりました。業者の中には非弁行為疑惑がある業者もあるようですので代行業者を選ぶ際には口コミなどを参考にしてから選ぶと良いでしょう。



パクリ業者が増えたことは決して悪いことだけではありません。

退職代行が広く普及することで退職にまつわる悩みを抱えている人を1人でも多く救えるようになるからです。
辞めたいのに辞められない人、イグジットに相談されてみることをおすすめします。会社を辞めるに当たり退職代行の利用を考えている。
でも料金が高そう…そう思っている人はいませんか?退職代行の料金は、おおむね5万円前後が相場です。実は弁護士事務所でも5万前後で退職代行を請け負ってくれるところがあります。また、業者によっては退職がうまくいかなかった場合には全額返金保証というところもあります。但し、残業代などの請求も考えているという場合は別途費用がかかるOR依頼できないことがあるということは留意しておきましょう。請求や交渉が行えるのは原則弁護士のみとなっており、無資格者が示談交渉を行うのは非弁行為に抵触する恐れがあります。


退職金や未払い金がなく、とにかく1日でも早く辞めたいという人は料金が安い業者でも問題ないと思いますが、未払い金などがある場合にはあらかじめ弁護士事務所に依頼したほうが確実です。
退職代行サービスを利用するにあたり、気になるのは評判ですよね。


私が調べた限り、全ての業者で成功率はほぼ100%であることや、即日対応も可能だったりするので、悪い評判はなかったように思えます。ただ、退職代行サービスEXITが有名になったことで、同じようなサービスを提供する業者も増えました。



中には、客引きのため格安で請け負っている場合がありますが、どんどん料金を上乗せしてくることがあるそうですので、口コミが全くみつからない業者は避けておいた方が無難といえるでしょう。ネットで評判のSARABAは定額制の退職代行サービスです。
明朗会計でお値段は一律3万円です。


全額返金保証付なので、失敗した時の考えると安心できますよね。離職票などもあなたの代りに伝えてくれますので申し込みをし、打ち合わせが完了したらあとはただ待つだけです。
即日対応してくれるので、人手がなくてなかなか辞めさせてもらえない、会社を辞めたいけど上司に言い辛い、顔もあわせたくない、そんな人は、退職代行サービスSARABAを使うと良いでしょう。
人材紹介会社と提携しているSARABAなら次の仕事も見つかりやすいかもしれませんよ!退職代行サービスを利用したのに退職に失敗してしまった。

そんなことってあり得るのでしょうか?ズバリ答えは、基本的にはないと考えて問題ありません。
法律においては、雇用期間の定めがない場合、辞めたいと伝えてから2週間経てば辞めることができます。

期限が定められている場合でも、雇用期間が終わればいつでも辞めていいと定められていますしやむを得ない事由があれば会社の承諾がなくとも辞めることが認められています。

ただ1点だけ懸念しておかなければいけないのが、非弁行為による退職の無効です。退職代行業者によっては非弁行為を行っている可能性があり、その場合には退職自体が無効になってしまう恐れがあります。


そうなった場合は弁護士さんに退職代行を依頼すればいいなので、絶対退職できないなんてことはないので安心してくださいね。
この前、クローズアップ現代で退職代行サービスの特集がやっていました。会社に執拗に引き止められ退職できず悩んでいるという人が多いそうです。全国にある労働局には退職に関する相談がこの10年で倍増しているんだそうです。法律上、辞めたいという人を拘束する権利はありませんので、退職届を出した次の日から会社からの連絡を一切絶って出社しないという道を選ぶこともできます。実際に、いきなり連絡来なくなった人、あなたの周りにもいませんでしたか?ただ、まともに辞めさせてくれないような会社で逃げるように辞めてしまうと、離職届の手続きをしてくれなかったりするので、転職活動に大きな影響を及ぼす可能性があります。そうなってしまうと再スタートにケチがついてしまいますので、退職代行を利用してさっさと手続きをしてもらったほうがサッパリするでしょう。


かれこれ数か月前から退職したい旨を伝えており、再就職先も決まっているのになかなか辞めさせてもらえなくて困っている。

そんな深刻な相談が増えているそうです。このまま辞めさせてもらえなかったら…なんて思うと、下手したら再就職がぽしゃるかもしれないと思うと気が気じゃないと思います。


そんなお悩みを抱えている人におすすめなのが退職代行です。
退職代行は成功率ほぼ100%ということですから、再就職先に迷惑をかける心配はないでしょう。退職するのにお金をかけるなんて…と言う人もいます。

しかし、世の中には辞めたい人を辞めさせない悪質な企業もあるので、利用者を責めるのは間違っているのです。



それとなく上司に退職したい旨を伝えてはいるのですが、人手が足りないからということで、まともに取り合ってもらえません。新人がバックレ辞めをした時は損害賠償請求をしたという噂が広まっていたので、訴えられたらと思うと怖くてバックレ辞めなんてできませんし、自宅も知られているので…。

そんな時ネットで見かけたのが退職代行でした。退職代行を利用した感想を率直にいうと「利用して良かった」です。拍子抜けするほどあっさり辞めることができました。もっと早くこのサービスを知っていればと思うと少し悔しいです。

愛媛県西条市の方向け退職代行を探す際のお役立ち情報

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