介護職辞めたいなら退職代行の「マカセタ」がおすすめ!

介護職を辞めたい方へ

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当サイトは徳島県阿波市にお住まいの介護職の方で、辞めたいのに辞めることができずに困っているという方のために、介護・医療のプロが退職を代行してくれる退職代行「マカセタ」を紹介しています。

介護職を辞めたいけど言い出しにくい…

少子高齢化の現代、多くの介護現場で職員が不足していることが社会問題になっています。

介護というお仕事で頑張っている方は皆さん一様に志が高く、人を助けたいという気持ちで働いている方がほとんどです。

自分が抜けることによって、他のスタッフの負担が増えてしまうのがわかるから辞めるなんて言い出せない…。

そんな思いで、必死に働いている人もたくさん見てきました。

せめて労働条件が第三者の目から見ても納得できるものでしたら、応援できたかもしれません。しかしほとんどの場合、決して恵まれているとは言えない労働条件で働いているという方が大半でした。

以前、待遇改善を訴えた人が上司にこんなことを言われたそうです。

「あなたよりも古くから働いている○○さんは、あなたとほぼ同じ条件で文句も言わずに働いている。だからあなたの待遇を改善することはできない」と。

つまり、あなたが我慢していることで他の誰かも我慢させられている可能性があるのです。

自分さえ我慢していれば良い。そんな想いはもう捨ててください。

あなたの行動が、介護の現場を変える一歩になるかもしれないのです。

介護職を辞めたいと伝えたのに取り合ってもらえない…

期間の定めのない雇用契約であれば、退職届を出して2週間経過すれば退職することができると法律で認められています。

当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申し入れをすることができる。この場合において、雇用は、解約の申し入れの日から2週間を経過することによって終了する。(民法627条第1項)

また、就業規則等で、退職届は○ヶ月以上前に提出することと定められている場合も、「期間の定めのない雇用契約」であればその規則は無効とされ、退職したい日の2週間前に退職届を出せば退職は認められますのでご安心ください。

期間の定めのある雇用契約は満了するまで退職できない?

契約社員など、「契約期間はX年X月X日からX年X月X日までとする」や、「X年ごとに契約を更新する」など、期間の定めのある雇用契約場合、原則として契約期間が満了するまでは自由に退職することはできませんが、一部の例外を除いて、契約期間の初日から1年を経過した日以後においては、いつでも会社を辞めることができると労働基準法137条で定められています。

期間の定めのある雇用契約(省略)を締結した労働者(省略)は(省略)、民法628条の規定にかかわらず、当該労働契約の期間の初日から1年を経過した日以後においては、その使用者に申し出ることにより、いつでも退職することができる。(労働基準法137条)

仮に3年契約であったとしても、2018年4月1日から勤務を始めた場合、2019年4月1日以降いつでも辞めることができると法律で決められていますし、やむを得ない事由がある場合は契約期間の途中でもすぐに辞めることができると民法628条によって認められています。

職場の環境が酷くて辞めたい…

労働条件が悪かったり、いじめや嫌がらせが理由で介護職を辞めたい・転職したいと考えている人も多いと思います。

しかし、環境が悪い職場ほど人手不足が顕著であることから、あれこれ理由をつけて退職を阻もうとしてくるケースが多いのが実情です。

中には「辞めたら損害賠償請求をする」などと、脅迫まがいのことを言って退職を諦めさせようとする人もいます。

しかし、「期間の定めのない雇用契約」の場合、いつでも退職することができると民法で定められていますので、そんな脅しに屈する必要はありません。

介護・医療専門退職代行「マカセタ」は現場を知っているプロがあなたの退職に必要な連絡を代行してくれます。

相談は無料ですし、万が一何らかの理由によって退職が認められなかった場合は全額が返金されますので、介護・医療のお仕事に就いていて辞めることができずに悩んでいるという方、まずは一度マカセタに相談されてみることをおすすめします。

介護職を辞めたい方へ

介護職を辞めたいと考えている方へ
  • 介護・医療専門の退職代行!
  • 手厚いアフターサービス!
  • 完全返金システム!

【介護・医療専門の退職代行】
マカセタは介護・医療の現場を知っているプロがあなたの退職手続きを代行してくれます。

退職代行にできることとは?

  • 退職する旨を伝えてくれる
  • 有給休暇の取得希望を伝えてくれる
  • 離職票の発送に関する連絡を伝えてくれる
  • 社会保険などに手続きに関する連絡を伝えてくれる
  • 退職金の確認を伝えてくれる
  • 会社からあなたや実家へ連絡しないよう伝えてくれる
  • 会社にある私物をあなたの元へ送付するよう伝えてくれる

退職代行は交渉を行うことはできませんが、あなたの要望や希望をそのまま伝えてもらうことは可能です。

未払い金や退職金の「交渉」などは原則として弁護士しか行えませんので(弁護士以外の者が交渉を行う行為を非弁行為と呼びます)、もし、あなたが残業代未払いの交渉や、退職金の交渉、慰謝料の請求、有給の買い取り交渉などを希望しているのであれば、弁護士までご相談ください。

ただ辞めることを目的にしているのであれば、退職代行で全く問題ありません。

まとめ

介護職の方で辞めたいのに辞められなくて悩んでいる…という方はいませんか?

退職代行「マカセタ」なら、介護・医療のプロがあなたの退職を代行してくれます!

徳島県阿波市の方向け介護職を辞めたい人のためのQ&A

Q.勤務先に行かなくても退職できますか?

A.できます。

退職の手続きはすべて郵送で行われます。

Q.本当に退職できますか?

A.できます。

普通の雇用契約であれば退職できる権利が法律により認められています。

Q.万が一、退職できなかった場合払ったお金は無駄になりますか?

A.なりません。

退職代行というのはほとんどの業者で高い成功率を誇っていますので、失敗する可能性は極めて低いと言えます。
それでも心配ということであれば、失敗した際は全額返金してくれる「マカセタ」などがおすすめです。

Q.勤務先が退職を認めてくれるか不安です…。

A.大丈夫です。

普通の雇用契約であれば退職できる権利が法律により認められています。
一部の特殊な雇用契約を除き、勤務先から承諾を得ることなく、一方的に退職しても問題ありません。

Q.離職票などの書類は発行してもらえますか?

A.大丈夫です。

離職票などの書類の発行は、法律上の義務です。

Q.突然退職したら勤務先から損害賠償を請求されたり、訴えられたりしませんか?

A.可能性はとても低いです。

損害賠償請求や訴訟のリスクがまったく無いわけではありませんが、退職には勤務先の承諾は必要ありませんから、退職したこと自体を理由に訴えられることはありません。

また、あなたが大きな責任がある立場である場合を除いて、訴えられるだけの損害が発生することはまず考えられません。損害賠償請求をするには損害があった証明をする必要がありますし、訴えを起こすコストを考えると実際に行動に移す会社はないと言えるでしょう。

Q.家族や親にバレずに退職できますか?

A.確約はできません。

勤務先に対して、あなたのご家族やご両親に対して連絡をしないように伝えてもらうことはできますが、強制力がありませんので保証はできません。

Q.上司や会社から携帯電話に連絡されたり自宅に訪問されたりすることはありませんか?

A.確約はできません。

勤務先に対してあなたに連絡したり、自宅を訪問しないよう伝えてもらうことはできますが、強制力がありませんので保証はできません。

Q.保険証や勤務先の制服はどうすればいいですか?

A.貸与されているものは、最後に出社する日にすべて置いてきてください。

手元にある場合は、送る前の証拠写真を撮影したうえで、勤務先に郵送してください。(届いていないと言われないために簡易書留等を利用しましょう。)

Q.勤務先に私物がある場合は、取りに行かなければいけませんか?

A.送付依頼は可能です。

私物は最後に出社する日までに、すべて持ち帰ってください。
やむを得ず、勤務先に置いてきた場合は、勤務先から郵送してもらえるよう伝えてもらうことは可能です。
ただ、会社側からの嫌がらせで複数回着払いで送られたという例もありますので、可能な限り事前に持ち帰っておくことをおすすめします。

Q.退職代行を使うと転職に不利になりませんか?

A.なりません。

安心してご利用ください。

Q.追加料金は発生しませんか?

A.業者によります。

格安で請け負っている業者の場合、追加料金が発生するというケースがあるようです。
「マカセタ」など、追加料金が発生することがないと明記されている明朗会計な業者に頼むのが安心です。

徳島県阿波市の介護・医療施設

特別養護老人ホーム蓬莱荘
〒771-1705 介護老人福祉施設
徳島県阿波市阿波町北整理1番地1
介護老人保健施設リブイン・クローバー
〒771-1604 介護老人保健施設
徳島県阿波市市場町市場字町筋172番地1
介護老人保健施設リブイン・クローバー
〒771-1604 短期入所療養介護 介護老人保健施設
徳島県阿波市市場町市場字町筋172番地1
特別養護老人ホーム蓬莱荘
〒771-1705 短期入所生活介護
徳島県阿波市阿波町北整理1番地1
阿波老人ホーム御所園
〒771-1507 介護老人福祉施設
徳島県阿波市土成町吉田字梨木原1番地1
介護老人保健施設しょうか苑
〒771-1507 介護老人保健施設
徳島県阿波市土成町吉田字原田市ノ三60番地1
介護老人保健施設しょうか苑
〒771-1507 短期入所療養介護 介護老人保健施設
徳島県阿波市土成町吉田字原田市ノ三60番地1
阿波老人ホームよしの園
〒771-1401 介護老人福祉施設
徳島県阿波市吉野町柿原字二条146番地
阿波老人ホームよしの園
〒771-1401 短期入所生活介護
徳島県阿波市吉野町柿原字二条146番地
ショートステイ楽樹
〒771-1401 短期入所生活介護
徳島県阿波市吉野町柿原字西二條216番地3
阿北特別養護老人ホーム
〒771-1603 介護老人福祉施設
徳島県阿波市市場町市場字岸ノ下190番地3
阿北特別養護老人ホーム
〒771-1603 短期入所生活介護
徳島県阿波市市場町市場岸ノ下190番地3

退職代行の利用を考えているときに役立つコラム

NHKクローズアップ現代で退職代行サービスの特集が放送されていたのをご覧になった方はいますか?会社に執拗に引き止められ、なかなか退職することができなくて悩んでいる人が多いそうです。全国の労働局には退職に関する相談が増加しており、10年で相談件数は2倍になってしまっているんだそうです。

法律的には退職の意向を示している人を引き留めることはできませんので、退職届を出した翌日から出社しないという選択を選ぶこともできます。


あなたの周りにもいきなり連絡もよこさずぱたっと来なくなった人、いませんでしたか?ただ、すんなり辞めさせてくれないような企業の場合、そのような辞め方をしてしまうと離職届の手続きをしてくれなかったりするので、次の転職にも響いてくる可能性があります。
そうなってしまうと再スタートにケチがついてしまいますので、退職代行サービスを利用してさっさと縁を切ってしまいましょう。


この数か月ずっと退職を考えていて、それとなく上司に伝えてはいるのですが、人手不足だから無理といって、まともに取り合ってもらえません。新人が1週間で出社しなくなったときは、上司から損害賠償請求をしたという話も聞いたので、怖くてバックレ辞めはできませんし、自宅も知られているのでそんなことをしたら家に押しかけられそうです。
そんな時ツイッターで見かけたのが退職代行サービスでした。

退職代行を利用した感想は「利用して良かった」の一言です。悩んでいた時間はなんだったんだろうと思うほどあっさり辞めることができました。もっと早くこのサービスを知っていれば、私の人生もう少し早くリスタート切れたのにと思うとすごく悔しいです。今話題の退職手続きを代行してくれるサービス、費用はいくらくらいかかるかご存知ですか?正社員だと、相場は3万から5万程度のようです。ただしこの費用は退職代行のみの費用ですのでご注意ください。未払い金の交渉・請求して欲しい、となると、弁護士に対応してもらうしかありませんので、追加で費用が掛かります。なお、弁護士以外が請求・交渉を行う行為は、非弁行為であり弁護士法違反となります。そのため、未払い金などの請求も検討している方は弁護士事務所で相談されることをおすすめします。無事に退職できればOK、と言う方は費用の安い業者で問題ありませんが、念のため口コミなどはチェックしておくと安心です。口コミ人気が高いSARABAは定額制の退職代行サービスです。

明朗会計でお値段は一律3万円です。全額返金保証付なので、依頼しやすいですよね。
気になることはあなたに代わって伝えてくれますので申し込みの後は、ただ報告を待つだけOKです。明日にでも辞めたいという人でも対応してくれるので、労働条件が悪すぎる、会社の人と顔もあわせたくない、そんな人は、定額制退職代行サービスSARABAを利用しましょう。SARABAなら、無料転職サポートもありますよ!退職代行にお願いしたのに退職願いが退けられてしまった。

そんなことは起こり得るのでしょうか?答えは、基本的には失敗しないと考えていて大丈夫です。
法律においては、雇用期間の定めがない場合、辞めたいと伝えてから2週間経てば辞めることができます。

雇用期間が定められている場合でも、期間が過ぎればいつ辞めても問題ないですし、やむを得ない事由が認められれば、雇用期間内でも会社の承諾なしに辞めることができるんです。



ただ1点だけ気を付けなければいけないのが、非弁行為による退職の無効です。

業者によっては非弁行為にあたることを行っている場合があり、その場合には退職自体が無効にされてしまう恐れがあります。



勿論そうなった場合は正規の弁護士さんに退職代行を依頼すればいいだけなので、それでしたら最初から弁護士さんを利用した方が手間がかかりませんね。退職代行サービスとは、その名の通り退職したい人に代わり退職の意向を会社に伝えてくれるサービスです。

上司に顔を合わせづらいので出社せずに辞めたい…そんな方はこの退職代行サービスを利用すると良いでしょう。代行サービスであれば数日ですぐに辞める事ができますし、会社への連絡も代行サービスが全て行ってくれます。某市議のように退職届けを郵送しても全く問題ありません。
肝心の費用はというと、正社員や契約社員で5万円、アルバイトやパートで4万円です。
退職願いが聞き入れてもらえない…という人は、今すぐ退職代行サービスを利用することをおすすめします。

退職代行サービスで今、違法性の問題に疑念が持たれています。会社を辞める際にただ辞められればいいという人もいれば、有給の買い取りについて交渉してほしいという人や残業代を請求したいという人もいますよね。


実は、会社を辞める際、会社と金銭的な交渉を行うことができるのは原則として弁護士しか行うことができません。ゆえに、弁護士資格のない人が会社に交渉を行うことは非弁行為にあたります。

非弁護士に法律事務を依頼する行為を罰する規定はないので依頼者が罪に問われる恐れはないのですが、非弁行為が認められた場合、退職が無効にされてしまう可能性があります。辞めたいという意向を無視して退職させないような会社の場合、ここぞとばかりに攻撃してくる可能性も無きにしも非ずなので(辞めたがってる人間を辞めさせないというのも立派な法律違反なんですけどね)有給の買い取り交渉や残業代の請求などを考えている人は、最初から弁護士事務所に相談するのが手っ取り早いです。


退職代行サービスってどんなものなのか評判が気になりますよね。



私が調べた限り、全ての業者で成功率はほぼ100%であることや、24時間即日対応可能だったりするので、悪い評判を見つけられませんでした。



ただ、退職代行サービスEXITが有名になったことで、そのまんまパクったようなサービスを提供する業者も増えました。

新規参入業者の中には、格安で請け負っている場合がありますが、追加料金を請求してくる場合があるそうですので、評判や口コミが一切出てこないような業者は、ちょっと警戒したほうがいいかもしれません。退職代行サービスといえばexitが有名ですね。

exitは、会社を辞められなくて悩んでいるという人にはまさに救世主のような存在でしょう。
相談した当日から対応もしてくれますし、2度と会社に出向く必要もありません。

退職代行費用は正社員・契約社員で5万円、アルバイトやパートで4万円です。格安という料金ではありませんが、これから先も会社に行くことを考えた場合、むしろ安い思う方のほうが多いのではないでしょうか。辞めると伝えた途端、訴えるぞと脅してくる会社もあるようですが、そもそも辞めたいのに辞めさせてもらえないという時点で、その会社が違法行為を行っている可能性がありますのでそんな会社からは1日も早く解放された方が良いですし、労基に駆け込むことも検討しておきましょう。
退職代行についての口コミは賛否両論ですが、具体的にはどんな口コミがあるでしょうか。


何故自分で伝えられないの?という意見もあれば、言ったけど聞き流されてしまうといった意見もあります。
また、辞めたいなら出社しない・バックレればいいのにという意見もあります。


確かに、辞めたいと伝えてから2週間経過すれば辞められると法律で認められています。
しかし、バックレ辞めには損害賠償請求をされる可能性があるのでおすすめはできません。

後腐れなく縁を切るには、正当な手続きを経て退職するのが望ましいです。退職代行なら、正当な手続きで退職することが可能です。料金は発生しますが、確実に辞めることができますので、なかなか退職できないで悩んでいるという人は退職代行サービスの検討をされてみてはいかがでしょうか。

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