介護職辞めたいなら退職代行の「マカセタ」がおすすめ!

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当サイトは徳島県徳島市にお住まいの介護職の方で、辞めたいのに辞めることができずに困っているという方のために、介護・医療のプロが退職を代行してくれる退職代行「マカセタ」を紹介しています。

介護職を辞めたいけど言い出しにくい…

少子高齢化の現代、多くの介護現場で職員が不足していることが社会問題になっています。

介護というお仕事で頑張っている方は皆さん一様に志が高く、人を助けたいという気持ちで働いている方がほとんどです。

自分が抜けることによって、他のスタッフの負担が増えてしまうのがわかるから辞めるなんて言い出せない…。

そんな思いで、必死に働いている人もたくさん見てきました。

せめて労働条件が第三者の目から見ても納得できるものでしたら、応援できたかもしれません。しかしほとんどの場合、決して恵まれているとは言えない労働条件で働いているという方が大半でした。

以前、待遇改善を訴えた人が上司にこんなことを言われたそうです。

「あなたよりも古くから働いている○○さんは、あなたとほぼ同じ条件で文句も言わずに働いている。だからあなたの待遇を改善することはできない」と。

つまり、あなたが我慢していることで他の誰かも我慢させられている可能性があるのです。

自分さえ我慢していれば良い。そんな想いはもう捨ててください。

あなたの行動が、介護の現場を変える一歩になるかもしれないのです。

介護職を辞めたいと伝えたのに取り合ってもらえない…

期間の定めのない雇用契約であれば、退職届を出して2週間経過すれば退職することができると法律で認められています。

当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申し入れをすることができる。この場合において、雇用は、解約の申し入れの日から2週間を経過することによって終了する。(民法627条第1項)

また、就業規則等で、退職届は○ヶ月以上前に提出することと定められている場合も、「期間の定めのない雇用契約」であればその規則は無効とされ、退職したい日の2週間前に退職届を出せば退職は認められますのでご安心ください。

期間の定めのある雇用契約は満了するまで退職できない?

契約社員など、「契約期間はX年X月X日からX年X月X日までとする」や、「X年ごとに契約を更新する」など、期間の定めのある雇用契約場合、原則として契約期間が満了するまでは自由に退職することはできませんが、一部の例外を除いて、契約期間の初日から1年を経過した日以後においては、いつでも会社を辞めることができると労働基準法137条で定められています。

期間の定めのある雇用契約(省略)を締結した労働者(省略)は(省略)、民法628条の規定にかかわらず、当該労働契約の期間の初日から1年を経過した日以後においては、その使用者に申し出ることにより、いつでも退職することができる。(労働基準法137条)

仮に3年契約であったとしても、2018年4月1日から勤務を始めた場合、2019年4月1日以降いつでも辞めることができると法律で決められていますし、やむを得ない事由がある場合は契約期間の途中でもすぐに辞めることができると民法628条によって認められています。

職場の環境が酷くて辞めたい…

労働条件が悪かったり、いじめや嫌がらせが理由で介護職を辞めたい・転職したいと考えている人も多いと思います。

しかし、環境が悪い職場ほど人手不足が顕著であることから、あれこれ理由をつけて退職を阻もうとしてくるケースが多いのが実情です。

中には「辞めたら損害賠償請求をする」などと、脅迫まがいのことを言って退職を諦めさせようとする人もいます。

しかし、「期間の定めのない雇用契約」の場合、いつでも退職することができると民法で定められていますので、そんな脅しに屈する必要はありません。

介護・医療専門退職代行「マカセタ」は現場を知っているプロがあなたの退職に必要な連絡を代行してくれます。

相談は無料ですし、万が一何らかの理由によって退職が認められなかった場合は全額が返金されますので、介護・医療のお仕事に就いていて辞めることができずに悩んでいるという方、まずは一度マカセタに相談されてみることをおすすめします。

介護職を辞めたい方へ

介護職を辞めたいと考えている方へ
  • 介護・医療専門の退職代行!
  • 手厚いアフターサービス!
  • 完全返金システム!

【介護・医療専門の退職代行】
マカセタは介護・医療の現場を知っているプロがあなたの退職手続きを代行してくれます。

退職代行にできることとは?

  • 退職する旨を伝えてくれる
  • 有給休暇の取得希望を伝えてくれる
  • 離職票の発送に関する連絡を伝えてくれる
  • 社会保険などに手続きに関する連絡を伝えてくれる
  • 退職金の確認を伝えてくれる
  • 会社からあなたや実家へ連絡しないよう伝えてくれる
  • 会社にある私物をあなたの元へ送付するよう伝えてくれる

退職代行は交渉を行うことはできませんが、あなたの要望や希望をそのまま伝えてもらうことは可能です。

未払い金や退職金の「交渉」などは原則として弁護士しか行えませんので(弁護士以外の者が交渉を行う行為を非弁行為と呼びます)、もし、あなたが残業代未払いの交渉や、退職金の交渉、慰謝料の請求、有給の買い取り交渉などを希望しているのであれば、弁護士までご相談ください。

ただ辞めることを目的にしているのであれば、退職代行で全く問題ありません。

まとめ

介護職の方で辞めたいのに辞められなくて悩んでいる…という方はいませんか?

退職代行「マカセタ」なら、介護・医療のプロがあなたの退職を代行してくれます!

徳島県徳島市の方向け介護職を辞めたい人のためのQ&A

Q.勤務先に行かなくても退職できますか?

A.できます。

退職の手続きはすべて郵送で行われます。

Q.本当に退職できますか?

A.できます。

普通の雇用契約であれば退職できる権利が法律により認められています。

Q.万が一、退職できなかった場合払ったお金は無駄になりますか?

A.なりません。

退職代行というのはほとんどの業者で高い成功率を誇っていますので、失敗する可能性は極めて低いと言えます。
それでも心配ということであれば、失敗した際は全額返金してくれる「マカセタ」などがおすすめです。

Q.勤務先が退職を認めてくれるか不安です…。

A.大丈夫です。

普通の雇用契約であれば退職できる権利が法律により認められています。
一部の特殊な雇用契約を除き、勤務先から承諾を得ることなく、一方的に退職しても問題ありません。

Q.離職票などの書類は発行してもらえますか?

A.大丈夫です。

離職票などの書類の発行は、法律上の義務です。

Q.突然退職したら勤務先から損害賠償を請求されたり、訴えられたりしませんか?

A.可能性はとても低いです。

損害賠償請求や訴訟のリスクがまったく無いわけではありませんが、退職には勤務先の承諾は必要ありませんから、退職したこと自体を理由に訴えられることはありません。

また、あなたが大きな責任がある立場である場合を除いて、訴えられるだけの損害が発生することはまず考えられません。損害賠償請求をするには損害があった証明をする必要がありますし、訴えを起こすコストを考えると実際に行動に移す会社はないと言えるでしょう。

Q.家族や親にバレずに退職できますか?

A.確約はできません。

勤務先に対して、あなたのご家族やご両親に対して連絡をしないように伝えてもらうことはできますが、強制力がありませんので保証はできません。

Q.上司や会社から携帯電話に連絡されたり自宅に訪問されたりすることはありませんか?

A.確約はできません。

勤務先に対してあなたに連絡したり、自宅を訪問しないよう伝えてもらうことはできますが、強制力がありませんので保証はできません。

Q.保険証や勤務先の制服はどうすればいいですか?

A.貸与されているものは、最後に出社する日にすべて置いてきてください。

手元にある場合は、送る前の証拠写真を撮影したうえで、勤務先に郵送してください。(届いていないと言われないために簡易書留等を利用しましょう。)

Q.勤務先に私物がある場合は、取りに行かなければいけませんか?

A.送付依頼は可能です。

私物は最後に出社する日までに、すべて持ち帰ってください。
やむを得ず、勤務先に置いてきた場合は、勤務先から郵送してもらえるよう伝えてもらうことは可能です。
ただ、会社側からの嫌がらせで複数回着払いで送られたという例もありますので、可能な限り事前に持ち帰っておくことをおすすめします。

Q.退職代行を使うと転職に不利になりませんか?

A.なりません。

安心してご利用ください。

Q.追加料金は発生しませんか?

A.業者によります。

格安で請け負っている業者の場合、追加料金が発生するというケースがあるようです。
「マカセタ」など、追加料金が発生することがないと明記されている明朗会計な業者に頼むのが安心です。

徳島県徳島市の介護・医療施設

仙寿園短期入所生活介護事業所
〒770-0861 短期入所生活介護
徳島県徳島市住吉四丁目12番10号
地域密着型特別養護老人ホーム陽香
〒770-0134 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
徳島県徳島市川内町平石住吉183番地地域密着型特別養護老人ホーム陽香
介護老人福祉施設やまもも荘
〒779-3131 介護老人福祉施設
徳島県徳島市下町本丁59-19
平成アメニティ
〒770-8023 短期入所療養介護 介護老人保健施設
徳島県徳島市勝占町惣田17-1
老人保健施設エルダリーガーデン
〒770-0045 介護老人保健施設
徳島県徳島市南庄町4丁目60番地2
老人保健施設エルダリーガーデン
〒770-0045 短期入所療養介護 介護老人保健施設
徳島県徳島市南庄町4丁目60番地2
老人保健施設ユート
〒770-8070 介護老人保健施設
徳島県徳島市八万町大野5-1
阿波老人ホーム仙寿園
〒770-0861 介護老人福祉施設
徳島県徳島市住吉四丁目12番10号
ショートステイ 大神子
〒770-8012 短期入所生活介護
徳島県徳島市大原町大神子16番地2
介護付き有料老人ホーム エクセレント徳島
〒770-0005 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
徳島県徳島市南矢三町1丁目7-51介護付き有料老人ホームエクセレント徳島
介護老人福祉施設 ヴィラ勝占
〒770-8023 介護老人福祉施設
徳島県徳島市勝占町松成43-1
特別養護老人ホーム 健祥会モルダウ
〒771-1151 介護老人福祉施設
徳島県徳島市応神町古川字北36番地
特別養護老人ホーム 健祥会モルダウ
〒771-1151 短期入所生活介護
徳島県徳島市応神町古川字北36番地
老人保健施設 ユート
〒770-8070 短期入所療養介護 介護老人保健施設
徳島県徳島市八万町大野5-1
ショートステイ春水
〒770-0047 短期入所生活介護
徳島県徳島市名東町3丁目13高齢者住宅春水
リハビリセンターグリーン丈六
〒771-4261 介護老人保健施設
徳島県徳島市丈六町山根51番地
介護老人保健施設 わかくさ
〒771-0104 介護老人保健施設
徳島県徳島市川内町小松西88
介護老人保健施設 三成会キュアセンター
〒770-0005 介護老人保健施設
徳島県徳島市南矢三町3丁目3-31
介護老人保健施設ロイヤルヘルスケア
〒770-8008 介護老人保健施設
徳島県徳島市西新浜町2丁目3-33
平成アメニティ
〒770-8023 介護老人保健施設
徳島県徳島市勝占町惣田17番地1
特別養護老人ホーム笑顔
〒779-3105 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
徳島県徳島市国府町東高輪字天満353番地13
老人保健施設平成苑
〒770-0865 介護老人保健施設
徳島県徳島市南末広町4番地57号
老人保健施設平成苑
〒770-0865 短期入所療養介護 介護老人保健施設
徳島県徳島市南末広町4番57号
阿波老人ホーム仙寿園
〒770-0861 介護老人福祉施設
徳島県徳島市住吉四丁目12番10号
介護老人保健施設 清寿園
〒770-8040 介護老人保健施設
徳島県徳島市上八万町中山83-1
介護老人保健施設 清寿園
〒770-8040 短期入所療養介護 介護老人保健施設
徳島県徳島市上八万町中山83-1
介護老人保健施設三成会キュアセンター
〒770-0005 短期入所療養介護 介護老人保健施設
徳島県徳島市南矢三町3丁目3-31
介護老人保健施設さくらの郷
〒779-3131 短期入所療養介護 介護老人保健施設
徳島県徳島市下町本丁59-12
介護老人保健施設すだちの園
〒779-4261 介護老人保健施設
徳島県徳島市丈六町行正25番地
介護老人保健施設すだちの園 短期入所療養介護
〒771-4261 短期入所療養介護 介護老人保健施設
徳島県徳島市丈六町行正25番地
介護老人保健施設名月苑
〒770-0047 介護老人保健施設
徳島県徳島市名東町一丁目91番地
介護老人保健施設名月苑
〒770-0047 短期入所療養介護 介護老人保健施設
徳島県徳島市名東町一丁目91番地
介護老人福祉施設 ヴィラ勝占
〒770-8023 短期入所生活介護
徳島県徳島市勝占町松成43-1
特別養護老人ホームかもな園
〒770-0047 介護老人福祉施設
徳島県徳島市名東町2丁目454番地特別養護老人ホームかもな園
特別養護老人ホームなつめ荘
〒770-8007 介護老人福祉施設
徳島県徳島市新浜本町1丁目7番70号特別養護老人ホームなつめ荘
特別養護老人ホームなつめ荘
〒770-8007 短期入所生活介護
徳島県徳島市新浜本町1丁目7番70号特別養護老人ホームなつめ荘
かもな園短期入所生活介護
〒770-0047 短期入所生活介護
徳島県徳島市名東町2丁目454番地特別養護老人ホームかもな園
ショートステイ幸鈴園
〒770-0051 短期入所生活介護
徳島県徳島市北島田町1丁目162番地
介護老人保健施設 わかくさ
〒771-0104 短期入所療養介護 介護老人保健施設
徳島県徳島市川内町小松西88
介護老人保健施設ロイヤルヘルスケア
〒770-8008 短期入所療養介護 介護老人保健施設
徳島県徳島市西新浜町2丁目3-33
平成アメニティ
〒770-8023 短期入所生活介護
徳島県徳島市勝占町惣田17-1
特別養護老人ホーム ライム
〒779-3124 介護老人福祉施設
徳島県徳島市国府町中字松ノ本28-1
特別養護老人ホーム ライム
〒779-3124 短期入所生活介護
徳島県徳島市国府町中字松ノ本28-1
介護老人保健施設 国府リハビリテーションフェニックス
〒779-3118 介護老人保健施設
徳島県徳島市国府町井戸字左ヶ池39-1
介護老人保健施設国府リハビリテーションフェニックス
〒779-3118 短期入所療養介護 介護老人保健施設
徳島県徳島市国府町井戸字左ケ池39-1
介護付有料老人ホーム コートダジュール虹の橋
〒770-0052 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
徳島県徳島市中島田町3丁目64番地コートダジュール虹の橋
介護老人保健施設 ライフケア応神
〒771-1151 短期入所療養介護 介護老人保健施設
徳島県徳島市応神町古川字日ノ上32-1
介護老人保健施設ライフケア応神
〒771-1151 介護老人保健施設
徳島県徳島市応神町古川字日ノ上32-1
ショートステイジラソーレ大松
〒770-8022 短期入所生活介護
徳島県徳島市大松町榎原外50-1ジラソーレ大松
有料老人ホーム松の実
〒770-0047 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
徳島県徳島市名東町二丁目479番1有料老人ホーム松の実
セントケアショートステイ沖洲
〒770-0872 短期入所生活介護
徳島県徳島市北沖洲2丁目11-61
パナソニックエイジフリーケアセンター徳島万代・ショートステイ
〒770-0941 短期入所生活介護
徳島県徳島市万代町六丁目1番3
ショートステイ昭誠館市民病院前
〒770-0811 短期入所生活介護
徳島県徳島市東吉野町2丁目16番地
単独型短期入所生活介護事業所 ロイヤルヘルス倶楽部
〒770-8008 短期入所生活介護
徳島県徳島市西新浜町2丁目3-38
ショートステイ阿波っ子
〒779-3121 短期入所生活介護
徳島県徳島市国府町和田字居内107番地
特別養護老人ホーム大神子園
〒770-8012 介護老人福祉施設
徳島県徳島市大原町大神子19番
特別養護老人ホーム大神子園
〒770-8012 介護老人福祉施設
徳島県徳島市大原町大神子19番
ショートステイ佐古
〒770-0024 短期入所生活介護
徳島県徳島市佐古四番町6番11号愛日ビル2階
ショートステイ グランふく富久
〒771-0111 短期入所生活介護
徳島県徳島市川内町富久102-4
ショートステイ グランふく富久
〒771-0111 短期入所生活介護
徳島県徳島市川内町富久102-4
特別養護老人ホーム大神子園
〒770-8012 短期入所生活介護
徳島県徳島市大原町大神子19番
短期入所生活介護事業所 ロイヤルセレブステイ
〒770-8053 短期入所生活介護
徳島県徳島市沖浜東2丁目30
介護老人保健施設カサ・デ・エスペランサ
〒770-0047 短期入所療養介護 介護老人保健施設
徳島県徳島市名東町2丁目650番地の35
介護老人保健施設 さくらの郷
〒779-3131 介護老人保健施設
徳島県徳島市下町本丁59-12
介護老人保健施設カサ・デ・エスペランサ
〒770-0047 介護老人保健施設
徳島県徳島市名東町2丁目650番地の35
ショートステイ国府
〒779-3125 短期入所生活介護
徳島県徳島市国府町早淵734
光の園ショートステイ
〒771-4267 短期入所生活介護
徳島県徳島市渋野町西池27-1
特別養護老人ホームヒルズ
〒770-8070 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
徳島県徳島市八万町大野7-16

退職代行の利用を考えているときに役立つコラム

SARABAは定額制の退職代行サービスです。相談は何回でもできて、お値段は一律3万円です。
全額返金保証付なので、依頼しやすいですよね。
退職するにあたりきになることは依頼主に代わって伝えてくれますので申し込みをしたらあとはただ待つだけです。即日から会社に行かなくて済みますので、人手不足のせいで辞めさせてもらえない、会社の人と顔もあわせたくない、そんな人は、定額制の退職代行サービスSARABAに依頼しましょう。
人材紹介会社と提携しているSARABAなら転職が成功しやすいかもしれませんよ!退職代行サービスが非弁行為にあたるのか、大きな議論を呼んでいます。
非弁となる行為は、主に会社に対しての交渉行為や書類作成を代行するなどがあります。
退職する際に発生する交渉事としては、残業代の請求や有給の消化などがあります。


退職代行ではそれらの要望は伝えてもらえないの?と思うかもしれませんが伝えてもらうことは可能です。なぜなら退職代行は、あなたの要望を交渉することはNGですが、伝達することはOKだからです。それでは、顧問弁護士がついている退職代行業者は交渉は可能でしょうか?答えはNOです。

その顧問弁護士はあくまで退職代行業者についている弁護士だからです。その顧問弁護士は退職代行業者が非弁行為を行わないよう指導・監督するために契約を結んでいると思ってください。残業代や未払い金がある場合などは、交渉になる可能性が高いので、弁護士事務所に相談するのが良いでしょう。仕事を辞めさせてもらえない、仕事を辞めると言いえるような環境ではない、退職代行の利用目的は主にこのような理由が大半でしょう。
お金を払ってまで利用する意味が理解できないという人もいるかと思いますが、残念なことに、辞めたくても辞めさせてくれないような会社・上司は意外と少なくありませんし、環境によっては、辞めると言い出しにくい会社も少なくありません。

ブラック企業の場合、絶対に辞められないという暗示にかかったかのように精神を支配されてしまうことが多いので、辞めると言ったら危害を加えられるかもしれないと、恐怖心でいっぱいになる人もいます。
退職代行サービスを利用すれば、会社の人にもう二度と会うことなく辞めることができるので誰に気兼ねする必要もありません。

退職代行についての口コミは賛否両論で、両者の言い分はいずれも理解できるものがあります。


何故自分言えないの?という意見もあれば、自分ではなかなか言い出せない、言ったけど聞き入れてもらえなかったという意見もあります。
また、辞めたいならバックレればいいのにという意見もあります。


確かに、法律上では辞めたいと伝えてから2週間経過すれば辞められることになっています。

しかし、バックレ辞めには損害賠償請求をされる可能性があるのでおすすめはできません。



後腐れなく縁を切るには、やはり正当な手続きを経て退職するのが1番です。

退職代行なら、正当な手続きで退職することが可能です。費用は掛かってしまいますが、確実に辞めることができますので、辞めさせてもらえなくて本当に困っているという方は退職代行サービスの検討をされてみてはいかがでしょうか。


会社を辞めさせてもらえない、そんな話を聞いたことがあるという方も多いと思いますし、実際にご自身が今まさにその状況という人もいるでしょう。辞めたいのに辞めさせてもらえない、これって違法なんじゃないの?と思ったことありませんか?雇用期間の定めがない場合は、辞めたいということを会社に伝えてから2週間が経過したら雇用契約は終了すると民法627条1項に定められています。

つまり、辞めると宣言してから2週間経過すれば辞められると法律が認めているのです。

但し会社によっては退職願は3か月前には届け出が必要という規則になっている場合もありますので契約書等ご確認ください。



次に雇用契約の期間が定められている場合ですが、こちらはやむを得ない事由があれば会社の了承を得なくても会社を辞めることができるとされています。この場合やむを得ない事情がどこまで認められるかが争点になるかと思いますが、拘束されている雇用期間が過ぎてしまえば、いつでも退職が認められると労働基準法137条で定められています。
今話題の退職手続きを代行してくれるサービス、そのサービスの費用はいくらくらいかかるかご存知ですか?正社員だと、相場は3万から5万程度のようです。
ただしこの費用はあくまで退職代行にかかる費用のみです。残業代や有給の買い取りも、となると、弁護士に依頼する必要がありますのでさらに費用は掛かります。なお、弁護士以外が請求・交渉を行う行為は、非弁行為であり弁護士法違反となります。
そのため、交渉・請求を視野に入れているという方は最初から弁護士事務所で相談したほうが手っ取り早いです。

問題なく辞めさせてもらえればOK、と言う方は費用の安い業者で問題ありませんが、念のため口コミなどはチェックしておくと安心です。

最近何かと話題の退職代行サービスイグジット。テレビや雑誌で取り上げられることも多く見聞きしたことがあるという人も多いのではないでしょうか。

話題になるのはいいのですが、気になってくるのがイグジットのパクリ業者です。



数年前までは一部の弁護士事務所などでしか行っていなかった退職代行が、今では何社もの業者が検索にヒットしています。

中には非弁行為が疑わしい業者も少なくないとのことですので転職代行業者を選定する際には口コミなどを必ずチェックするようにしましょう。
パクリ業者が増えたことはマイナスにしかならないかというとそうでもありません。退職代行が普及することで、辞めさせてもらえず困っているという人を1人でも多く救えるようになるからです。



辞めたいのに辞められない人、イグジットに相談されてみることをおすすめします。NHKクローズアップ現代で退職代行サービスの特集が組まれました。
会社から退職を阻止され悩んでいる人が多いそうです。労働局には退職に関する相談が倍増しているんだそうです。法律上、辞めたがっている人を拘束することは許されていませんので、極端な話を言えば、退職届を出した翌日から会社に出社しないという選択だって選ぶことができるんです。
あなたの周りにもいきなり連絡もよこさずぱたっと来なくなった人、いませんでしたか?ただ、まともに辞めさせてくれないような会社で逃げるように辞めてしまうと、離職届の手続きをしてくれなかったりするので、失業保険が貰えない・貰うのが遅くなるという可能性もでてきます。


そうなってしまうとこれからの人生にもなんらかの影響を与えかねませんので、退職代行サービスを利用してとっとと手を切ったほうが未来は拓けると思います。退職代行サービスを利用するなら評判は気になりますよね。


ほとんどの業者で、成功率はほぼ100%であることや、24時間いつでも対応してくれる上、即日対応も可能だったりするので、悪い評判を見つけられませんでした。
ただ、退職代行サービスEXITが一躍有名になったことで、似たようなサービスを提供する業者も増えました。
新規参入の業者は客引きのため格安で請け負っている場合がありますが、追加料金を請求してくるといったケースもあるようですので、良い・悪いに関わらず、評判や口コミが全く出てこない業者は避けておいた方が無難といえるでしょう。



会社を辞めさせてもらえず困っている。そんなあなたにピッタリなのが退職代行です。退職代行とはあなたに代わって会社に退職する旨を伝えてくれるサービスです。

退職代行サービスが話題になっている一方で、非弁行為が疑われる業者もあり、そのような業者に依頼してしまうと退職自体が無効になってしまう可能性もあるとのことですので、確実に退職したい人は弁護士が行っている退職代行サービスを利用することをおすすめします。料金が高いのでは?と思われがちですが、退職代行のみであれば一般の業者と差異はあまりありません。交渉事が必要になる場合、別途費用が発生しますが、これらの請求は弁護士しか行えませんのでどこに依頼しても必ず費用はかかります。


徳島県徳島市の方向け退職代行を探す際のお役立ち情報

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