介護職辞めたいなら退職代行の「マカセタ」がおすすめ!

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当サイトは広島県三原市にお住まいの介護職の方で、辞めたいのに辞めることができずに困っているという方のために、介護・医療のプロが退職を代行してくれる退職代行「マカセタ」を紹介しています。

介護職を辞めたいけど言い出しにくい…

少子高齢化の現代、多くの介護現場で職員が不足していることが社会問題になっています。

介護というお仕事で頑張っている方は皆さん一様に志が高く、人を助けたいという気持ちで働いている方がほとんどです。

自分が抜けることによって、他のスタッフの負担が増えてしまうのがわかるから辞めるなんて言い出せない…。

そんな思いで、必死に働いている人もたくさん見てきました。

せめて労働条件が第三者の目から見ても納得できるものでしたら、応援できたかもしれません。しかしほとんどの場合、決して恵まれているとは言えない労働条件で働いているという方が大半でした。

以前、待遇改善を訴えた人が上司にこんなことを言われたそうです。

「あなたよりも古くから働いている○○さんは、あなたとほぼ同じ条件で文句も言わずに働いている。だからあなたの待遇を改善することはできない」と。

つまり、あなたが我慢していることで他の誰かも我慢させられている可能性があるのです。

自分さえ我慢していれば良い。そんな想いはもう捨ててください。

あなたの行動が、介護の現場を変える一歩になるかもしれないのです。

介護職を辞めたいと伝えたのに取り合ってもらえない…

期間の定めのない雇用契約であれば、退職届を出して2週間経過すれば退職することができると法律で認められています。

当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申し入れをすることができる。この場合において、雇用は、解約の申し入れの日から2週間を経過することによって終了する。(民法627条第1項)

また、就業規則等で、退職届は○ヶ月以上前に提出することと定められている場合も、「期間の定めのない雇用契約」であればその規則は無効とされ、退職したい日の2週間前に退職届を出せば退職は認められますのでご安心ください。

期間の定めのある雇用契約は満了するまで退職できない?

契約社員など、「契約期間はX年X月X日からX年X月X日までとする」や、「X年ごとに契約を更新する」など、期間の定めのある雇用契約場合、原則として契約期間が満了するまでは自由に退職することはできませんが、一部の例外を除いて、契約期間の初日から1年を経過した日以後においては、いつでも会社を辞めることができると労働基準法137条で定められています。

期間の定めのある雇用契約(省略)を締結した労働者(省略)は(省略)、民法628条の規定にかかわらず、当該労働契約の期間の初日から1年を経過した日以後においては、その使用者に申し出ることにより、いつでも退職することができる。(労働基準法137条)

仮に3年契約であったとしても、2018年4月1日から勤務を始めた場合、2019年4月1日以降いつでも辞めることができると法律で決められていますし、やむを得ない事由がある場合は契約期間の途中でもすぐに辞めることができると民法628条によって認められています。

職場の環境が酷くて辞めたい…

労働条件が悪かったり、いじめや嫌がらせが理由で介護職を辞めたい・転職したいと考えている人も多いと思います。

しかし、環境が悪い職場ほど人手不足が顕著であることから、あれこれ理由をつけて退職を阻もうとしてくるケースが多いのが実情です。

中には「辞めたら損害賠償請求をする」などと、脅迫まがいのことを言って退職を諦めさせようとする人もいます。

しかし、「期間の定めのない雇用契約」の場合、いつでも退職することができると民法で定められていますので、そんな脅しに屈する必要はありません。

介護・医療専門退職代行「マカセタ」は現場を知っているプロがあなたの退職に必要な連絡を代行してくれます。

相談は無料ですし、万が一何らかの理由によって退職が認められなかった場合は全額が返金されますので、介護・医療のお仕事に就いていて辞めることができずに悩んでいるという方、まずは一度マカセタに相談されてみることをおすすめします。

介護職を辞めたい方へ

介護職を辞めたいと考えている方へ
  • 介護・医療専門の退職代行!
  • 手厚いアフターサービス!
  • 完全返金システム!

【介護・医療専門の退職代行】
マカセタは介護・医療の現場を知っているプロがあなたの退職手続きを代行してくれます。

退職代行にできることとは?

  • 退職する旨を伝えてくれる
  • 有給休暇の取得希望を伝えてくれる
  • 離職票の発送に関する連絡を伝えてくれる
  • 社会保険などに手続きに関する連絡を伝えてくれる
  • 退職金の確認を伝えてくれる
  • 会社からあなたや実家へ連絡しないよう伝えてくれる
  • 会社にある私物をあなたの元へ送付するよう伝えてくれる

退職代行は交渉を行うことはできませんが、あなたの要望や希望をそのまま伝えてもらうことは可能です。

未払い金や退職金の「交渉」などは原則として弁護士しか行えませんので(弁護士以外の者が交渉を行う行為を非弁行為と呼びます)、もし、あなたが残業代未払いの交渉や、退職金の交渉、慰謝料の請求、有給の買い取り交渉などを希望しているのであれば、弁護士までご相談ください。

ただ辞めることを目的にしているのであれば、退職代行で全く問題ありません。

まとめ

介護職の方で辞めたいのに辞められなくて悩んでいる…という方はいませんか?

退職代行「マカセタ」なら、介護・医療のプロがあなたの退職を代行してくれます!

広島県三原市の方向け介護職を辞めたい人のためのQ&A

Q.勤務先に行かなくても退職できますか?

A.できます。

退職の手続きはすべて郵送で行われます。

Q.本当に退職できますか?

A.できます。

普通の雇用契約であれば退職できる権利が法律により認められています。

Q.万が一、退職できなかった場合払ったお金は無駄になりますか?

A.なりません。

退職代行というのはほとんどの業者で高い成功率を誇っていますので、失敗する可能性は極めて低いと言えます。
それでも心配ということであれば、失敗した際は全額返金してくれる「マカセタ」などがおすすめです。

Q.勤務先が退職を認めてくれるか不安です…。

A.大丈夫です。

普通の雇用契約であれば退職できる権利が法律により認められています。
一部の特殊な雇用契約を除き、勤務先から承諾を得ることなく、一方的に退職しても問題ありません。

Q.離職票などの書類は発行してもらえますか?

A.大丈夫です。

離職票などの書類の発行は、法律上の義務です。

Q.突然退職したら勤務先から損害賠償を請求されたり、訴えられたりしませんか?

A.可能性はとても低いです。

損害賠償請求や訴訟のリスクがまったく無いわけではありませんが、退職には勤務先の承諾は必要ありませんから、退職したこと自体を理由に訴えられることはありません。

また、あなたが大きな責任がある立場である場合を除いて、訴えられるだけの損害が発生することはまず考えられません。損害賠償請求をするには損害があった証明をする必要がありますし、訴えを起こすコストを考えると実際に行動に移す会社はないと言えるでしょう。

Q.家族や親にバレずに退職できますか?

A.確約はできません。

勤務先に対して、あなたのご家族やご両親に対して連絡をしないように伝えてもらうことはできますが、強制力がありませんので保証はできません。

Q.上司や会社から携帯電話に連絡されたり自宅に訪問されたりすることはありませんか?

A.確約はできません。

勤務先に対してあなたに連絡したり、自宅を訪問しないよう伝えてもらうことはできますが、強制力がありませんので保証はできません。

Q.保険証や勤務先の制服はどうすればいいですか?

A.貸与されているものは、最後に出社する日にすべて置いてきてください。

手元にある場合は、送る前の証拠写真を撮影したうえで、勤務先に郵送してください。(届いていないと言われないために簡易書留等を利用しましょう。)

Q.勤務先に私物がある場合は、取りに行かなければいけませんか?

A.送付依頼は可能です。

私物は最後に出社する日までに、すべて持ち帰ってください。
やむを得ず、勤務先に置いてきた場合は、勤務先から郵送してもらえるよう伝えてもらうことは可能です。
ただ、会社側からの嫌がらせで複数回着払いで送られたという例もありますので、可能な限り事前に持ち帰っておくことをおすすめします。

Q.退職代行を使うと転職に不利になりませんか?

A.なりません。

安心してご利用ください。

Q.追加料金は発生しませんか?

A.業者によります。

格安で請け負っている業者の場合、追加料金が発生するというケースがあるようです。
「マカセタ」など、追加料金が発生することがないと明記されている明朗会計な業者に頼むのが安心です。

広島県三原市の介護・医療施設

特別養護老人ホームすなみ荘
〒723-0035 介護老人福祉施設
広島県三原市須波ハイツ二丁目3番1号
地域密着型特別養護老人ホームくすのき・めぐみ苑
〒723-0014 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
広島県三原市城町3丁目6番1号
地域密着型 特別養護老人ホーム白滝園
〒729-2361 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
広島県三原市小泉町116-1
地域密着型特別養護??ホームサンライズマリン瀬?
〒723-0017 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
広島県三原市港町三丁?6番29号
特別養護老人ホーム梅菅園
〒729-0414 介護老人福祉施設
広島県三原市下北方2丁目9番1号
短期入所生活介護事業所 白滝園
〒729-2361 短期入所生活介護
広島県三原市小泉町116-1
くすのき・めぐみ苑ショートステイ
〒723-0014 短期入所生活介護
広島県三原市城町3丁目6番1号
社会医療法人里仁会 介護老人保健施設 仁和の里
〒729-1321 介護老人保健施設
広島県三原市大和町和木1505番地
すなみ荘ショートステイ
〒723-0035 短期入所生活介護
広島県三原市須波ハイツ二丁目3番1号
介護老人保健施設 ドリームせせらぎ
〒729-0411 介護老人保健施設
広島県三原市本郷町船木3105-3
特別養護老人ホームサンライズ大池
〒723-0001 介護老人福祉施設
広島県三原市深町583番地
特別養護老人ホーム白滝園
〒729-2361 介護老人福祉施設
広島県三原市小泉町116-1
特定施設入所者生活介護事業所サンライズ港町
〒723-0017 特定施設入居者生活介護 軽費老人ホーム
広島県三原市港町1丁目3-22
社会医療法人里仁会 介護老人保健施設 仁和の里
〒729-1321 短期入所療養介護 介護老人保健施設
広島県三原市大和町和木1505番地
梅菅園短期入所生活介護事業所
〒729-0414 短期入所生活介護
広島県三原市下北方2丁目9番1号
特別養護老人ホーム 三原慶雲寮
〒723-0131 介護老人福祉施設
広島県三原市小坂町1550番地
介護老人保健施設三恵苑
〒723-0014 介護老人保健施設
広島県三原市城町三丁目7番1号
サンライズマリン瀬戸短期入所生活介護事業所
〒723-0017 短期入所生活介護
広島県三原市港町三丁?6番29号サンライズマリン瀬戸
サンライズ大池短期入所生活介護事業所
〒723-0001 短期入所生活介護
広島県三原市深町583番地
介護老人保健施設 ドリームせせらぎ
〒729-0411 短期入所療養介護 介護老人保健施設
広島県三原市本郷町船木3105-3
介護老人保健施設 ドリームせせらぎ
〒729-0411 短期入所生活介護
広島県三原市本郷町船木3105番地3
短期入所生活介護事業所 三原慶雲寮
〒723-0131 短期入所生活介護
広島県三原市小坂町1550番地
社会医療法人里仁会 介護老人保健施設 里仁苑
〒723-0052 介護老人保健施設
広島県三原市皆実3丁目3-28
老人保健施設三恵苑
〒723-0014 短期入所療養介護 介護老人保健施設
広島県三原市城町三丁目7番1号
介護老人保健施設 里仁苑
〒723-0052 短期入所療養介護 介護老人保健施設
広島県三原市皆実3丁目3-28
特別養護老人ホーム 三原慶雲寮
〒723-0131 短期入所生活介護
広島県三原市小坂町1550番地
介護センターみつびし ショートステイみつびし
〒729-0324 短期入所生活介護
広島県三原市糸崎3丁目9-1
老人保健施設 桃源の郷
〒729-2361 介護老人保健施設
広島県三原市小泉町4258
老人保健施設 桃源の郷
〒729-2361 短期入所療養介護 介護老人保健施設
広島県三原市小泉町4258
特別養護老人ホーム 亀甲園
〒722-1304 介護老人福祉施設
広島県三原市久井町江木161番地1
特別養護老人ホーム亀甲園
〒722-1304 短期入所生活介護
広島県三原市久井町江木161番地1
地域密着型特別養護老人ホーム メヌホット三原
〒729-1321 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
広島県三原市大和町和木157番地1
地域密着型特別養護老人ホーム メヌホット三原
〒729-1321 短期入所生活介護
広島県三原市大和町和木157番地1
社会医療法人 里仁会 介護老人保険施設 仁生苑
〒723-0052 介護老人保健施設
広島県三原市皆実3丁目3番28号

退職代行の利用を考えているときに役立つコラム

退職代行サービスを使う際、評判が気になりますよね。

ほぼ全ての業者で、成功率はほぼ100%であることや、24時間いつでも対応してくれる上、即日対応も可能だったりするので、悪い評判を見つけられませんでした。
ただ、退職代行サービスEXITが有名になったことで、似たような業者も増えました。業者の中には客引きのためか、かなりの安さで請け負っている場合がありますが、追加料金が発生するケースも多いようなので、口コミが全くみつからない業者は他の業者も見てみたほうがいいかもしれません。先日クローズアップ現代で退職代行サービスの特集が放送されていました。


会社に執拗に引き止められ退職を阻止され悩んでいる人が多いそうです。


全国にある労働局には退職に関する相談がこの10年で倍増しているんだそうです。
法律上、辞めたいという人を拘束する権利はありませんので、極端な話、退職届を出した次の日から出社しないという強硬策を選ぶこともできます。あなたの周りにもバックレ辞めした人いませんでしたか?ただ、まともに辞めさせてくれないような会社で逃げるように辞めてしまうと、離職届の手続きをなかなかしてくれなかったりする危険性がでてきます。そうなってしまうとこれからの人生にもなんらかの影響を与えかねませんので、退職代行サービスを利用してとっとと手を切ったほうが未来は拓けると思います。退職代行サービスで今問題になっているのが、違法性の問題です。


退職代行サービスを利用するにあたり、にただ辞められればいいという人もいれば、残業代や未払い金を払ってもらいたいという人もいますよね。
実は、会社と金銭的な交渉や請求を行っていいのは弁護士だけなのです。
そのため、弁護士資格を持っていない人間が交渉や請求を行うことは非弁行為となり、最悪捕まります。



非弁護士に法律事務を依頼する行為を罰する規定はないので依頼者が罪に問われる恐れはないのですが、違法行為によって退職できたということになれば、退職が取り消される可能性があります。

辞めたいという意向を無視して退職させないような会社の場合、ここぞとばかりに攻撃してくる可能性も無きにしも非ずなので(この行為も十分、法律違反なんですけどね)未払い金の交渉や請求を考えている人は最初から弁護士事務所に相談することをおすすめします。

会社を辞めさせてもらえず困っている。



そんな人にオススメなのが退職代行です。退職代行とは退職したい人に代わって退職する旨を伝えてくれるサービスです。


退職代行サービスが広く知られるようになってきた一方で、非弁行為をしているのではないかと疑われる業者もあり、そのような業者に依頼してしまうと退職自体が無効になってしまう可能性も出てくるとのことですので、確実に退職したい人は弁護士が行っている退職代行サービスを利用することをおすすめします。一般の業者と比較して料金が高いと思われがちですが、退職代行のみであれば一般業者と費用の差はあまりありません。
退職金や残業代の請求をする場合、これらの請求は弁護士資格がないと行えませんので一般の業者に依頼する場合でも必ず費用は発生します。ない場合は非弁行為を疑いましょう。

退職代行といえばexitが有名ですね。

exitは、中々会社を辞めさせてもらえないという人にとってまさに救世主のような存在でしょう。

相談した当日から対応も可能で、辞めると決めたらもう2度と会社に出向く必要もありません。費用は正社員・契約社員で5万円、アルバイトやパートで4万円です。格安とは言えないかもしれませんが、苦痛な思いをしながら会社にいくことを考えた場合、むしろ安いと思える人も多いのではないでしょうか。

辞めると伝えた途端、訴えるぞと脅迫してくる会社も中にはあるようですが、辞めたいと言っているのに辞めさせてもらえないという時点で、会社側がアウトという可能性も高いので、そんな会社から1日も早く退職されることをおすすめします。

退職代行サービスを使っても退職できなかった。
そんなことってあり得るのでしょうか?ズバリ!基本的にはないと考えてOKです。
法律上、雇用期間の定めがない場合は、辞めたいと伝えてから2週間が経過したら辞められると定められています。雇用期間が定められている場合でも、その期間が過ぎればいつでも辞めていいと定められていますし、やむを得ない理由があれば会社の承諾なしに辞めることも法律で認められています。ただ1点だけ懸念しておかなければいけないのが、非弁行為による退職の無効です。
業者によっては非弁行為を行っている場合があり、その場合には退職自体が無効にされてしまう恐れがあります。それでしたら最初から弁護士さんを利用した方が手間がかかりませんね。


退職代行の2chでの口コミや反応を紹介したいと思います。

辞めさせてくれないから依頼したという書き込みをよくみるという意見や、辞めるのに第三者に依頼するなんて惰弱という意見など2chでも賛否両論です。


また、辞めたいと告げた翌日からスタッフ全員に嫌がらせされるようになったという口コミもあり、辞められるくらいならとことんいじめてしまえという人もいるという見解もでていました。
慢性的な人手不足の会社ではなかなか辞めることを言い出せなかったり、言っても適当に流されたという経験があるという人もいると思います。



また残業代や未払い金などに悩んでいる人もいるでしょう。
そんな人はまずは、退職代行や弁護士さんに相談してみて、そこから今後のことを考えてみませんか?自分では仕事を辞めることができなかった人の救世主、退職代行サービスの真相を知るべく、今回は体験談を紹介します。
「私は今年入社したばかりの新人なのですが、出社してみて、いわゆるワンマン社長のブラック体質だということに気が付き、すぐ辞めようと思ったのですが、歓迎会も開いてくれたりして言い出しづらく…。
そうこうしている間に同期が全員辞めてしまったためさらに言い出しづらくなってしまい、ストレスでどうにかなりそうでした。
そんな時ネットで見かけたのが退職代行サービスでした。

こんなサービスがあるのか!と思いすぐに申し込みました。このサービスおかげですぐに会社を辞めることができ、本当に利用して良かったです」ネットで評判のSARABAは定額制の退職代行サービスです。


明朗会計でお値段は一律3万円です。全額返金保証付なので、依頼しやすいですよね。
離職票や有給の消化についても依頼主に代わって伝えてくれますので申し込みの後は、ただ報告を待つだけOKです。
即日から会社に行かなくて済みますので、人手がなくてなかなか辞めさせてもらえない、辞めたいと伝えているのにスルーされた、そんな人は、定額制退職代行サービスSARABAを利用しましょう。人材紹介会社と提携しているSARABAなら転職が成功しやすいかもしれませんよ!退職代行サービスとは、まさにその名前の通り、退職したいという人の意見を本人に代わって会社に代弁してくれるサービスです。


上司に顔を合わせづらいので出社せずに辞めたい…そんなお悩みを抱えている方は是非この退職代行サービスをご利用ください。

代行サービスを利用すればわずか数日ですぐに辞める事ができ、会社への連絡も代行サービスが全て行ってくれますので上司と話す必要もなく気まずい思いをしなくて済みます。

退職届けや貸与品も郵送で問題ありません。肝心の費用はというと、正社員や契約社員で5万円というのが相場価格のようです。退職届を受理してもらえない…という人は、今すぐ退職代行サービスを利用して新しい人生の一歩を踏み出しましょう。

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