介護職辞めたいなら退職代行の「マカセタ」がおすすめ!

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当サイトは島根県江津市にお住まいの介護職の方で、辞めたいのに辞めることができずに困っているという方のために、介護・医療のプロが退職を代行してくれる退職代行「マカセタ」を紹介しています。

介護職を辞めたいけど言い出しにくい…

少子高齢化の現代、多くの介護現場で職員が不足していることが社会問題になっています。

介護というお仕事で頑張っている方は皆さん一様に志が高く、人を助けたいという気持ちで働いている方がほとんどです。

自分が抜けることによって、他のスタッフの負担が増えてしまうのがわかるから辞めるなんて言い出せない…。

そんな思いで、必死に働いている人もたくさん見てきました。

せめて労働条件が第三者の目から見ても納得できるものでしたら、応援できたかもしれません。しかしほとんどの場合、決して恵まれているとは言えない労働条件で働いているという方が大半でした。

以前、待遇改善を訴えた人が上司にこんなことを言われたそうです。

「あなたよりも古くから働いている○○さんは、あなたとほぼ同じ条件で文句も言わずに働いている。だからあなたの待遇を改善することはできない」と。

つまり、あなたが我慢していることで他の誰かも我慢させられている可能性があるのです。

自分さえ我慢していれば良い。そんな想いはもう捨ててください。

あなたの行動が、介護の現場を変える一歩になるかもしれないのです。

介護職を辞めたいと伝えたのに取り合ってもらえない…

期間の定めのない雇用契約であれば、退職届を出して2週間経過すれば退職することができると法律で認められています。

当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申し入れをすることができる。この場合において、雇用は、解約の申し入れの日から2週間を経過することによって終了する。(民法627条第1項)

また、就業規則等で、退職届は○ヶ月以上前に提出することと定められている場合も、「期間の定めのない雇用契約」であればその規則は無効とされ、退職したい日の2週間前に退職届を出せば退職は認められますのでご安心ください。

期間の定めのある雇用契約は満了するまで退職できない?

契約社員など、「契約期間はX年X月X日からX年X月X日までとする」や、「X年ごとに契約を更新する」など、期間の定めのある雇用契約場合、原則として契約期間が満了するまでは自由に退職することはできませんが、一部の例外を除いて、契約期間の初日から1年を経過した日以後においては、いつでも会社を辞めることができると労働基準法137条で定められています。

期間の定めのある雇用契約(省略)を締結した労働者(省略)は(省略)、民法628条の規定にかかわらず、当該労働契約の期間の初日から1年を経過した日以後においては、その使用者に申し出ることにより、いつでも退職することができる。(労働基準法137条)

仮に3年契約であったとしても、2018年4月1日から勤務を始めた場合、2019年4月1日以降いつでも辞めることができると法律で決められていますし、やむを得ない事由がある場合は契約期間の途中でもすぐに辞めることができると民法628条によって認められています。

職場の環境が酷くて辞めたい…

労働条件が悪かったり、いじめや嫌がらせが理由で介護職を辞めたい・転職したいと考えている人も多いと思います。

しかし、環境が悪い職場ほど人手不足が顕著であることから、あれこれ理由をつけて退職を阻もうとしてくるケースが多いのが実情です。

中には「辞めたら損害賠償請求をする」などと、脅迫まがいのことを言って退職を諦めさせようとする人もいます。

しかし、「期間の定めのない雇用契約」の場合、いつでも退職することができると民法で定められていますので、そんな脅しに屈する必要はありません。

介護・医療専門退職代行「マカセタ」は現場を知っているプロがあなたの退職に必要な連絡を代行してくれます。

相談は無料ですし、万が一何らかの理由によって退職が認められなかった場合は全額が返金されますので、介護・医療のお仕事に就いていて辞めることができずに悩んでいるという方、まずは一度マカセタに相談されてみることをおすすめします。

介護職を辞めたい方へ

介護職を辞めたいと考えている方へ
  • 介護・医療専門の退職代行!
  • 手厚いアフターサービス!
  • 完全返金システム!

【介護・医療専門の退職代行】
マカセタは介護・医療の現場を知っているプロがあなたの退職手続きを代行してくれます。

退職代行にできることとは?

  • 退職する旨を伝えてくれる
  • 有給休暇の取得希望を伝えてくれる
  • 離職票の発送に関する連絡を伝えてくれる
  • 社会保険などに手続きに関する連絡を伝えてくれる
  • 退職金の確認を伝えてくれる
  • 会社からあなたや実家へ連絡しないよう伝えてくれる
  • 会社にある私物をあなたの元へ送付するよう伝えてくれる

退職代行は交渉を行うことはできませんが、あなたの要望や希望をそのまま伝えてもらうことは可能です。

未払い金や退職金の「交渉」などは原則として弁護士しか行えませんので(弁護士以外の者が交渉を行う行為を非弁行為と呼びます)、もし、あなたが残業代未払いの交渉や、退職金の交渉、慰謝料の請求、有給の買い取り交渉などを希望しているのであれば、弁護士までご相談ください。

ただ辞めることを目的にしているのであれば、退職代行で全く問題ありません。

まとめ

介護職の方で辞めたいのに辞められなくて悩んでいる…という方はいませんか?

退職代行「マカセタ」なら、介護・医療のプロがあなたの退職を代行してくれます!

島根県江津市の方向け介護職を辞めたい人のためのQ&A

Q.勤務先に行かなくても退職できますか?

A.できます。

退職の手続きはすべて郵送で行われます。

Q.本当に退職できますか?

A.できます。

普通の雇用契約であれば退職できる権利が法律により認められています。

Q.万が一、退職できなかった場合払ったお金は無駄になりますか?

A.なりません。

退職代行というのはほとんどの業者で高い成功率を誇っていますので、失敗する可能性は極めて低いと言えます。
それでも心配ということであれば、失敗した際は全額返金してくれる「マカセタ」などがおすすめです。

Q.勤務先が退職を認めてくれるか不安です…。

A.大丈夫です。

普通の雇用契約であれば退職できる権利が法律により認められています。
一部の特殊な雇用契約を除き、勤務先から承諾を得ることなく、一方的に退職しても問題ありません。

Q.離職票などの書類は発行してもらえますか?

A.大丈夫です。

離職票などの書類の発行は、法律上の義務です。

Q.突然退職したら勤務先から損害賠償を請求されたり、訴えられたりしませんか?

A.可能性はとても低いです。

損害賠償請求や訴訟のリスクがまったく無いわけではありませんが、退職には勤務先の承諾は必要ありませんから、退職したこと自体を理由に訴えられることはありません。

また、あなたが大きな責任がある立場である場合を除いて、訴えられるだけの損害が発生することはまず考えられません。損害賠償請求をするには損害があった証明をする必要がありますし、訴えを起こすコストを考えると実際に行動に移す会社はないと言えるでしょう。

Q.家族や親にバレずに退職できますか?

A.確約はできません。

勤務先に対して、あなたのご家族やご両親に対して連絡をしないように伝えてもらうことはできますが、強制力がありませんので保証はできません。

Q.上司や会社から携帯電話に連絡されたり自宅に訪問されたりすることはありませんか?

A.確約はできません。

勤務先に対してあなたに連絡したり、自宅を訪問しないよう伝えてもらうことはできますが、強制力がありませんので保証はできません。

Q.保険証や勤務先の制服はどうすればいいですか?

A.貸与されているものは、最後に出社する日にすべて置いてきてください。

手元にある場合は、送る前の証拠写真を撮影したうえで、勤務先に郵送してください。(届いていないと言われないために簡易書留等を利用しましょう。)

Q.勤務先に私物がある場合は、取りに行かなければいけませんか?

A.送付依頼は可能です。

私物は最後に出社する日までに、すべて持ち帰ってください。
やむを得ず、勤務先に置いてきた場合は、勤務先から郵送してもらえるよう伝えてもらうことは可能です。
ただ、会社側からの嫌がらせで複数回着払いで送られたという例もありますので、可能な限り事前に持ち帰っておくことをおすすめします。

Q.退職代行を使うと転職に不利になりませんか?

A.なりません。

安心してご利用ください。

Q.追加料金は発生しませんか?

A.業者によります。

格安で請け負っている業者の場合、追加料金が発生するというケースがあるようです。
「マカセタ」など、追加料金が発生することがないと明記されている明朗会計な業者に頼むのが安心です。

島根県江津市の介護・医療施設

特別養護老人ホーム 風の里 陽光苑
〒699-4431 短期入所生活介護
島根県江津市桜江町長谷2723番地2
特別養護老人ホーム 風の里 陽光苑
〒699-4431 介護老人福祉施設
島根県江津市桜江町長谷2723番地2
介護療養型老人保健施設高砂ケアセンター
〒695-0011 介護老人保健施設
島根県江津市江津町1110-15
地域密着型特別養護老人ホーム 故郷-敬川
〒699-3162 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
島根県江津市敬川町1番地2
白寿園
〒695-0011 短期入所生活介護
島根県江津市江津町1110
短期入所生活介護 故郷-敬川
〒699-3162 短期入所生活介護
島根県江津市敬川町1番地2
島根県済生会 介護老人保健施設 高砂ケアセンター
〒695-0011 短期入所療養介護 介護老人保健施設
島根県江津市江津町1110-15
白寿園
〒695-0011 介護老人福祉施設
島根県江津市江津町1110
島根県済生会 介護老人保健施設 高砂ケアセンター
〒695-0011 介護老人保健施設
島根県江津市江津町1110-15
さくらが丘
〒699-4225 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
島根県江津市桜江町小田856番地10

退職代行の利用を考えているときに役立つコラム

ネットで評判のSARABAは定額制の退職代行サービスです。相談は何回でもできて、お値段は一律3万円です。

全額返金保証付なので、万が一退職が成功しなかった場合でもお金が無駄になることはありません。離職票や有給の消化についても依頼主に代わって伝えてくれますので申し込みをしたらあとはただ待つだけです。


明日にでも辞めたいという人でも対応してくれるので、人手不足のせいで辞めさせてもらえない、会社を辞めたいけど上司に言い辛い、そんな人は、定額制退職代行サービスSARABAを利用しましょう。人材紹介会社と提携しているSARABAなら次の仕事も見つかりやすいかもしれませんよ!自分の力のみでは仕事を辞められなかった人の救世主、退職代行サービスとはどんなものなのか、体験談を紹介します。


「私は知り合いの紹介で某企業に入社したのですが、出社してみて、いわゆるワンマン社長のブラック体質だということに気が付き、すぐにでも転職したいのですが、入社したばかりで言い出しづらく…。
私が悩んでいる間に同期が親辞めてしまったためさらに辞めづらくなってしまって、ストレスでどうにかなりそうでした。そんな時ツイッターで流れてきたのが退職代行サービスでした。これだ!と思いすぐに申し込みました。退職代行のおかげで即日会社を辞めることができ本当にほっとしています」ネットで話題になっているのが退職代行サービスイグジット。
テレビなどで見聞きしたことがあるという人も多いのではないでしょうか。

話題になるのはいいのですが、気になってくるのがイグジットのパクリ業者です。ほんの数年前までは一部の弁護士事務所で対応していた退職代行が、今では数多くの業者が乗り出すようになりました。


業者によっては非弁行為スレスレのことを行っている業者もあるようですので退職代行業者を選ぶ際には口コミなどを参考にし、じっくり精査したほうが安全です。

パクリ業者が増えたことに対し、あまり良くないイメージを抱く方が大半かと思いますが、実は決して悪いことだけではありません。
退職代行が普及することで、辞めさせてもらえず困っているという人を1人でも多く救えるようになるからです。退職で悩んでいるという方、イグジットに相談されてみることをおすすめします。

会社を確実に辞めたいので退職代行を考えている。

でも料金が高そうで一歩が踏み出せない…。そんな人はいませんか?退職代行サービスの料金相場は平均5万円です。
この料金は、弁護士事務所でもさほど変わりません。また、業者によっては万が一に備えて、全額返金保証というところもあります。

但し、退職金や残業代などの請求も考えているという場合は別途費用がかかるので注意しましょう。請求や交渉が行えるのは原則弁護士のみとなっており、無資格者が示談交渉を行うのは非弁行為に抵触する恐れがあります。

退職金や未払い金がなく、とにかく1日でも早く辞めたいという人は料金が安い業者でも問題ないと思いますが、未払い金などがある場合にはあらかじめ弁護士事務所に依頼したほうが確実です。退職代行を利用したのに退職に失敗してお金が無駄になった。

果たしてそんなことが起こる可能性はあるのでしょうか?ズバリ答えは、基本的にはないと考えて問題ありません。
法律においては、雇用期間の定めがない場合、辞めたいと伝えてから2週間経てば辞めることができます。

期限が定められている場合でも、雇用期間が過ぎればいつでも辞めてOKですし、やむを得ない理由があれば会社の承諾なしに辞めることも法律で認められています。

ただ1点だけ気を付けなければいけないのが、非弁行為による退職の無効です。退職代行業者によっては非弁行為をしてしまっているケースがあり、その場合には退職自体が無効になってしまう恐れがあります。ちなみに最初から弁護士さんを利用すればこのような万が一は起こりませんよ。

退職代行の口コミが気になりますよね。何故自分で伝えられないの?という意見もあれば、自分ではなかなか言い出せなくて…という意見もあります。

また、辞めたいなら出社しない・バックレればいいのにという意見もあります。

確かに、辞めたいと伝えてから2週間経過すれば辞められると法律で認められています。

しかし、バックレ辞めには損害賠償などのリスク負う可能性もあるのでおすすめはできません。

後腐れなく縁を切るには、やはり正当な手続きを経て退職するのが1番です。


退職代行サービスを利用すれば、正当な手続きでちゃんと退職することが可能です。

それなりに費用が掛かるのがネックといえばネックですが、確実に辞めることができますので、辞めさせてもらえなくて本当に困っているという方は退職代行サービスの検討をされてみてはいかがでしょうか。NHKクローズアップ現代で退職代行サービスの特集が組まれました。会社から退職を阻止され悩んでいる人が多いそうです。



全国にある労働局には退職に関する相談がこの10年で倍増しているんだそうです。



法律的には辞めたいと言っている人を拘束することができませんので、退職届を出した翌日から出社しないという選択を選ぶこともできます。あなたの周りにもバックレ辞めした人いませんでしたか?ただ、すんなり辞めさせてくれないような企業の場合、そのような辞め方をしてしまうと離職届の手続きをしてくれなかったりするので、失業保険が貰えない・貰うのが遅くなるという可能性もでてきます。

そうなってしまうと今後の人生設計がどんどん狂ってしまいますので、退職代行を利用してさっさと手続きをしてもらったほうがサッパリするでしょう。

何カ月も前から退職したい旨を伝えており、再就職先も決まっているのになかなか辞めさせてもらえなくて困っている。そんな相談が年々増えているそうです。



このままだと再就職先に迷惑が掛かってしまいますし、最悪、再就職がダメになってしまう可能性を考えると気が気じゃないと思います。

そんな人におすすめなのが退職代行です。
退職代行であれば即日で退職させてもらえますので、再就職先に迷惑をかけることもありません。
わざわざお金をかけて退職するの?と言う人もいます。

しかし、世の中には辞めたい人を辞めさせない悪質な企業もあるので、利用者にケチをつけるのはお門違いです。


退職代行サービスといえばexitという会社が有名です。

exitは、退職難民にとってまさに救世主のような存在でしょう。

相談した当日から対応もしてくれますし、2度と会社に出向く必要もありません。費用は正社員・契約社員で5万円となっています。
格安とは言えないかもしれませんが、もう会社に行かなくていいんだということを考えてみてください、決して高いとは言えないのではないでしょうか。辞めるなら訴えるぞと脅してくる悪質な会社もあるようですが、そもそも辞めたいのに辞めさせてもらえないという時点で、その会社が違法行為を行っている可能性がありますのでそんな会社から1日も早く逃れることを強くおすすめします。

退職代行サービスが非弁行為にあたるのか、大きな議論を呼んでいます。非弁となる行為には、会社に対しての交渉行為や書類作成を代行する行為があたるとされています。
退職する際に起こり得る交渉事としては、残業代の請求や有給の消化、未払い金の請求などがあります。
退職代行でも、それらのことを伝えてもらうことは可能です。なぜなら退職代行は、あなたの要望を交渉することはNGですが、伝達することはOKだからです。
では、顧問弁護士がついている退職代行なら、交渉は可能ということでしょうか?答えはNOです。

なぜならその顧問弁護士は退職代行業者についている弁護士であって、あなたについて交渉・請求をしてくれる弁護士ではないからです。その顧問弁護士は退職代行業者が非弁行為を行わないよう指導・監督している人と思ってください。有給の買い取りや未払い金がある場合などは、交渉になる可能性がありますので、弁護士事務所に相談されることをおすすめします。

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