介護職辞めたいなら退職代行の「マカセタ」がおすすめ!

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当サイトは島根県大田市にお住まいの介護職の方で、辞めたいのに辞めることができずに困っているという方のために、介護・医療のプロが退職を代行してくれる退職代行「マカセタ」を紹介しています。

介護職を辞めたいけど言い出しにくい…

少子高齢化の現代、多くの介護現場で職員が不足していることが社会問題になっています。

介護というお仕事で頑張っている方は皆さん一様に志が高く、人を助けたいという気持ちで働いている方がほとんどです。

自分が抜けることによって、他のスタッフの負担が増えてしまうのがわかるから辞めるなんて言い出せない…。

そんな思いで、必死に働いている人もたくさん見てきました。

せめて労働条件が第三者の目から見ても納得できるものでしたら、応援できたかもしれません。しかしほとんどの場合、決して恵まれているとは言えない労働条件で働いているという方が大半でした。

以前、待遇改善を訴えた人が上司にこんなことを言われたそうです。

「あなたよりも古くから働いている○○さんは、あなたとほぼ同じ条件で文句も言わずに働いている。だからあなたの待遇を改善することはできない」と。

つまり、あなたが我慢していることで他の誰かも我慢させられている可能性があるのです。

自分さえ我慢していれば良い。そんな想いはもう捨ててください。

あなたの行動が、介護の現場を変える一歩になるかもしれないのです。

介護職を辞めたいと伝えたのに取り合ってもらえない…

期間の定めのない雇用契約であれば、退職届を出して2週間経過すれば退職することができると法律で認められています。

当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申し入れをすることができる。この場合において、雇用は、解約の申し入れの日から2週間を経過することによって終了する。(民法627条第1項)

また、就業規則等で、退職届は○ヶ月以上前に提出することと定められている場合も、「期間の定めのない雇用契約」であればその規則は無効とされ、退職したい日の2週間前に退職届を出せば退職は認められますのでご安心ください。

期間の定めのある雇用契約は満了するまで退職できない?

契約社員など、「契約期間はX年X月X日からX年X月X日までとする」や、「X年ごとに契約を更新する」など、期間の定めのある雇用契約場合、原則として契約期間が満了するまでは自由に退職することはできませんが、一部の例外を除いて、契約期間の初日から1年を経過した日以後においては、いつでも会社を辞めることができると労働基準法137条で定められています。

期間の定めのある雇用契約(省略)を締結した労働者(省略)は(省略)、民法628条の規定にかかわらず、当該労働契約の期間の初日から1年を経過した日以後においては、その使用者に申し出ることにより、いつでも退職することができる。(労働基準法137条)

仮に3年契約であったとしても、2018年4月1日から勤務を始めた場合、2019年4月1日以降いつでも辞めることができると法律で決められていますし、やむを得ない事由がある場合は契約期間の途中でもすぐに辞めることができると民法628条によって認められています。

職場の環境が酷くて辞めたい…

労働条件が悪かったり、いじめや嫌がらせが理由で介護職を辞めたい・転職したいと考えている人も多いと思います。

しかし、環境が悪い職場ほど人手不足が顕著であることから、あれこれ理由をつけて退職を阻もうとしてくるケースが多いのが実情です。

中には「辞めたら損害賠償請求をする」などと、脅迫まがいのことを言って退職を諦めさせようとする人もいます。

しかし、「期間の定めのない雇用契約」の場合、いつでも退職することができると民法で定められていますので、そんな脅しに屈する必要はありません。

介護・医療専門退職代行「マカセタ」は現場を知っているプロがあなたの退職に必要な連絡を代行してくれます。

相談は無料ですし、万が一何らかの理由によって退職が認められなかった場合は全額が返金されますので、介護・医療のお仕事に就いていて辞めることができずに悩んでいるという方、まずは一度マカセタに相談されてみることをおすすめします。

介護職を辞めたい方へ

介護職を辞めたいと考えている方へ
  • 介護・医療専門の退職代行!
  • 手厚いアフターサービス!
  • 完全返金システム!

【介護・医療専門の退職代行】
マカセタは介護・医療の現場を知っているプロがあなたの退職手続きを代行してくれます。

退職代行にできることとは?

  • 退職する旨を伝えてくれる
  • 有給休暇の取得希望を伝えてくれる
  • 離職票の発送に関する連絡を伝えてくれる
  • 社会保険などに手続きに関する連絡を伝えてくれる
  • 退職金の確認を伝えてくれる
  • 会社からあなたや実家へ連絡しないよう伝えてくれる
  • 会社にある私物をあなたの元へ送付するよう伝えてくれる

退職代行は交渉を行うことはできませんが、あなたの要望や希望をそのまま伝えてもらうことは可能です。

未払い金や退職金の「交渉」などは原則として弁護士しか行えませんので(弁護士以外の者が交渉を行う行為を非弁行為と呼びます)、もし、あなたが残業代未払いの交渉や、退職金の交渉、慰謝料の請求、有給の買い取り交渉などを希望しているのであれば、弁護士までご相談ください。

ただ辞めることを目的にしているのであれば、退職代行で全く問題ありません。

まとめ

介護職の方で辞めたいのに辞められなくて悩んでいる…という方はいませんか?

退職代行「マカセタ」なら、介護・医療のプロがあなたの退職を代行してくれます!

島根県大田市の方向け介護職を辞めたい人のためのQ&A

Q.勤務先に行かなくても退職できますか?

A.できます。

退職の手続きはすべて郵送で行われます。

Q.本当に退職できますか?

A.できます。

普通の雇用契約であれば退職できる権利が法律により認められています。

Q.万が一、退職できなかった場合払ったお金は無駄になりますか?

A.なりません。

退職代行というのはほとんどの業者で高い成功率を誇っていますので、失敗する可能性は極めて低いと言えます。
それでも心配ということであれば、失敗した際は全額返金してくれる「マカセタ」などがおすすめです。

Q.勤務先が退職を認めてくれるか不安です…。

A.大丈夫です。

普通の雇用契約であれば退職できる権利が法律により認められています。
一部の特殊な雇用契約を除き、勤務先から承諾を得ることなく、一方的に退職しても問題ありません。

Q.離職票などの書類は発行してもらえますか?

A.大丈夫です。

離職票などの書類の発行は、法律上の義務です。

Q.突然退職したら勤務先から損害賠償を請求されたり、訴えられたりしませんか?

A.可能性はとても低いです。

損害賠償請求や訴訟のリスクがまったく無いわけではありませんが、退職には勤務先の承諾は必要ありませんから、退職したこと自体を理由に訴えられることはありません。

また、あなたが大きな責任がある立場である場合を除いて、訴えられるだけの損害が発生することはまず考えられません。損害賠償請求をするには損害があった証明をする必要がありますし、訴えを起こすコストを考えると実際に行動に移す会社はないと言えるでしょう。

Q.家族や親にバレずに退職できますか?

A.確約はできません。

勤務先に対して、あなたのご家族やご両親に対して連絡をしないように伝えてもらうことはできますが、強制力がありませんので保証はできません。

Q.上司や会社から携帯電話に連絡されたり自宅に訪問されたりすることはありませんか?

A.確約はできません。

勤務先に対してあなたに連絡したり、自宅を訪問しないよう伝えてもらうことはできますが、強制力がありませんので保証はできません。

Q.保険証や勤務先の制服はどうすればいいですか?

A.貸与されているものは、最後に出社する日にすべて置いてきてください。

手元にある場合は、送る前の証拠写真を撮影したうえで、勤務先に郵送してください。(届いていないと言われないために簡易書留等を利用しましょう。)

Q.勤務先に私物がある場合は、取りに行かなければいけませんか?

A.送付依頼は可能です。

私物は最後に出社する日までに、すべて持ち帰ってください。
やむを得ず、勤務先に置いてきた場合は、勤務先から郵送してもらえるよう伝えてもらうことは可能です。
ただ、会社側からの嫌がらせで複数回着払いで送られたという例もありますので、可能な限り事前に持ち帰っておくことをおすすめします。

Q.退職代行を使うと転職に不利になりませんか?

A.なりません。

安心してご利用ください。

Q.追加料金は発生しませんか?

A.業者によります。

格安で請け負っている業者の場合、追加料金が発生するというケースがあるようです。
「マカセタ」など、追加料金が発生することがないと明記されている明朗会計な業者に頼むのが安心です。

島根県大田市の介護・医療施設

介護老人保健施設 たてがみの郷
〒699-2211 短期入所療養介護 介護老人保健施設
島根県大田市波根町1290番地1
介護老人保健施設 たてがみの郷 多床室型
〒699-2211 介護老人保健施設
島根県大田市波根町1290番地1
特別養護老人ホーム さわらび苑
〒694-0223 介護老人福祉施設
島根県大田市三瓶町池田2661-3
特別養護老人ホーム さわらび苑
〒694-0223 短期入所生活介護
島根県大田市三瓶町池田2661-3
特別養護老人ホーム眺峰園
〒694-0013 短期入所生活介護
島根県大田市川合町吉永1025-1
特別養護老人ホーム眺峰園
〒694-0013 介護老人福祉施設
島根県大田市川合町吉永1025-1
介護老人福祉施設 サンデイズ双葉園
〒694-0054 介護老人福祉施設
島根県大田市鳥井町鳥井1881-1
介護老人福祉施設 サンデイズ双葉園
〒694-0054 短期入所生活介護
島根県大田市鳥井町鳥井1881-1
介護老人保健施設 たてがみの郷 ユニット型
〒699-2211 短期入所療養介護 介護老人保健施設
島根県大田市波根町1290番地1
介護老人保健施設 恵寿苑
〒694-0064 介護老人保健施設
島根県大田市大田町大田イ860-3
介護老人保健施設 恵寿苑
〒694-0064 短期入所療養介護 介護老人保健施設
島根県大田市大田町大田イ860-3
介護老人福祉設 ゆうイングさわらび
〒694-0044 介護老人福祉施設
島根県大田市長久町土江55-2
特別養護老人ホーム しおさい
〒699-2301 介護老人福祉施設
島根県大田市仁摩町仁万843番地
介護老人保健施設 たてがみの郷
〒699-2211 介護老人保健施設
島根県大田市波根町1290番地1
介護老人福祉設 ゆうイングさわらび
〒694-0044 短期入所生活介護
島根県大田市長久町土江55-2
特別養護老人ホーム しおさい新館
〒699-2301 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
島根県大田市仁摩町仁万843番地
短期入所生活介護事業所しおさい
〒699-2301 短期入所生活介護
島根県大田市仁摩町仁万843番地
特別養護老人ホーム湯の郷苑
〒699-2513 介護老人福祉施設
島根県大田市温泉津町上村461番地
短期入所生活介護事業所しおさい新館
〒699-2301 短期入所生活介護
島根県大田市仁摩町仁万843番地
特別養護老人ホーム湯の郷苑
〒699-2513 短期入所生活介護
島根県大田市温泉津町上村461番地
ケアステーション ささゆり
〒694-0021 短期入所生活介護
島根県大田市久利町行恒18-5

退職代行の利用を考えているときに役立つコラム

退職代行サービスを使う際、評判が気になりますよね。ほとんどの業者で、成功率はほぼ100%であることや、即日対応も可能だったりするので、悪い評判はなかったように思えます。ただ、退職代行サービスEXITが話題になったことで、似たようなサービスを提供する業者も増えました。
新規参入業者の中には、格安で請け負っている場合がありますが、どんどん料金を上乗せしてくることがあるそうですので、口コミが全くみつからない業者はちょっと警戒したほうがいいかもしれません。退職代行についての口コミは賛否両論で、両者の言い分はいずれも理解できるものがあります。


人に伝えてもらわなきゃ辞められないの?という意見もあれば、言ったけど聞き入れてもらえなかったという意見もあります。

また、辞めたいならそのまま逃げちゃう・バックレればいいのにという意見もあります。確かに、退職届を出してから2週間経過すれば辞められると法律で定められています。しかし、バックレ辞めには損害賠償などのリスクを負ってしまう危険性もあるのでおすすめはできません。
後腐れなく縁を切るには、正当な手続きを経て退職するのが望ましいです。


退職代行サービスを利用すれば、正当な手続きでちゃんと退職することが可能です。
費用は掛かってしまいますが、確実に辞めることができますので、辞めることができずに悩んでいるという方は退職代行サービスの検討をされてみてはいかがでしょうか。
退職代行サービスといえばexitが有名ですね。
exitは、自ら会社を辞められないという人にとってはまさに救世主のような存在でしょう。


相談した当日から対応もしてくれますし、2度と会社に出向く必要もありません。
退職代行にかかる費用は正社員で5万円、アルバイトで4万円です。
格安というわけではありませんが、もう会社に行かなくていいんだということを考えてみてください、むしろ安いと思える人も多いのではないでしょうか。

中には辞めると伝えた途端、脅迫まがいに訴えるぞと脅すような会社もあるようですが、裁判コストもかかりますし、そもそも辞めたいのに辞めさせてもらえないというのは違法行為に当たる可能性がありますのでそんな脅しをかけてくるような会社は1日も早く退職されることをおすすめします。退職代行サービスとは、その名前のまま、退職したいという人の意見を本人に代わって会社に代弁してくれるサービスです。
自分で言い出せない、辞めたいと伝えたのに辞めさせてもらえないそんな方はこの退職代行サービスを利用すると良いでしょう。退職代行を利用すれば即日にでも辞める事ができますし、会社への連絡も代行サービスが全て行ってくれます。



退職届けや貸与品も郵送すればOKです。



料金は正社員や契約社員で5万円前後が相場です。退職の意向を無視されて辛い…という人は、今すぐ退職代行サービスでそんな会社とおさらばしましょう。
自分だけでは仕事を辞めさせてもらえなかった人の救世主、退職代行サービスの真相を知るべく、今回は体験談を紹介します。「私は知り合いの紹介で某企業に入社したのですが、いざ出社してみると残業が多く、求人案内と大きく差異があると感じ、すぐにでも転職したいのですが、入社したばかりで言い出しづらく…。そうこうしている間に同期が次々に辞めてしまったためさらに言い出しづらくなり、正直、軽いうつ状態になっていたと思います。そんな時知人に教えてもらったのが退職代行サービスでした。
これだ!と思いすぐに申し込みました。

おかげですぐに会社を辞めることができましたし、グチグチ言われることもありませんでした」退職代行サービスで今問題になっているのが、違法性の問題です。
退職代行サービスを利用するにあたり、にただ辞められればいいという人もいれば、有給の買い取りについて交渉してほしいという人や残業代を請求したいという人もいますよね。



実は、報酬を貰って企業と交渉事を行なえるのは弁護士だけなんです。

ゆえに、弁護士資格のない人が会社に交渉を行うことは非弁行為にあたります。
非弁護士に法律事務を依頼する行為を罰する規定はないので依頼者が罪に問われる恐れはないのですが、非弁行為が認められた場合、退職が無効にされてしまう可能性があります。退職届を受理しないような会社の場合、重箱の隅をつついて攻撃してくる可能性も無きにしも非ずなので(この行為も十分、法律違反なんですけどね)残業代の請求などを考えている人は最初から弁護士事務所に相談することをおすすめします。
この前、クローズアップ現代で退職代行サービスの特集がやっていました。

会社から退職を阻止され悩んでいる人が多いそうです。
全国の労働局には退職に関する相談が増加しており、10年で相談件数は2倍になってしまっているんだそうです。法律的には退職の意向を示している人を引き留めることはできませんので、極端な話、退職届を出した次の日から出社しないという強硬策を選ぶこともできます。実際に、いきなり連絡来なくなった人、あなたの周りにもいませんでしたか?ただ、すんなり辞めさせてくれないような企業の場合、そのような辞め方をしてしまうと離職届の手続きをしてくれなかったりするので、転職活動に大きな影響を及ぼす可能性があります。そうなってしまうと今後の人生設計がどんどん狂ってしまいますので、退職代行サービスを利用してさっさと縁を切ってしまいましょう。話題騒然の退職代行サービスイグジット。知ってるという人も多いのではないでしょうか。
話題になると当然懸念されるのがイグジットのパクリ業者です。

ほんの数年前までは一部の弁護士事務所で対応していた退職代行が、今では複数の業者が転職代行サービスを行うようになりました。中には非弁行為が疑わしい業者も少なくないとのことですので転職代行業者を選定する際には口コミなどを必ずチェックするようにしましょう。

パクリ業者が増えたことに対し、あまり良くないイメージを抱く方が大半かと思いますが、実は決して悪いことだけではありません。退職代行が広く普及することで退職にまつわる悩みを抱えている人を1人でも多く救えるようになるからです。理不尽に退職を阻止されているという人、イグジットに相談されてみることをおすすめします。話題のドラマリーガルVで「非弁」と言う言葉を耳にしたことがあるかもしれません。
依頼者から報酬を貰い会社と金銭的な交渉を行うことができるのは原則として弁護士のみです。弁護士資格のない人間が示談交渉を行うことは非弁行為として禁止されています。

退職代行サービスにおいての非弁リスクの可能性ですが、辞めるということを依頼者に代わって伝えるだけでであれば問題はないのですが、有給の消化・買い取りなど交渉が必要な場合は弁護士が行っている代行サービスを利用したほうが安全です。格安の退職代行業者の場合、非弁行為を行っている業者もあるようで、違法行為によって退職手続きが取られた場合、退職自体が無効になってしまうケースもある可能性もあるそうです。

退職代行の先駆けでもあるEXITは、弁護士が対応するのではなく、所属している弁護士は会社の顧問弁護士なだけで、弁護士からの指導により業務をしているだけです。
何カ月も前から退職したい旨を伝えており、再就職先も決まっていて、あとは入社するだけなのに辞めさせてもらえず本当に困っている。そんな相談が増えているそうです。このまま退職届が受理されなかったらどうしよう、下手したら再就職がぽしゃるかもしれないと思うと気が気じゃないと思います。そこでオススメしたいのが退職代行です。



退職代行であれば即日で退職させてもらえますので、再就職先に迷惑をかけることもありません。
退職するのに退職代行を利用するなんてと言う人もいます。
しかし、世の中には辞めたい人を縛り付ける企業もあるので、利用者を否定するのではなく、そんな体質の企業をバッシングするべきです。

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