介護職辞めたいなら退職代行の「マカセタ」がおすすめ!

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当サイトは岡山県笠岡市にお住まいの介護職の方で、辞めたいのに辞めることができずに困っているという方のために、介護・医療のプロが退職を代行してくれる退職代行「マカセタ」を紹介しています。

介護職を辞めたいけど言い出しにくい…

少子高齢化の現代、多くの介護現場で職員が不足していることが社会問題になっています。

介護というお仕事で頑張っている方は皆さん一様に志が高く、人を助けたいという気持ちで働いている方がほとんどです。

自分が抜けることによって、他のスタッフの負担が増えてしまうのがわかるから辞めるなんて言い出せない…。

そんな思いで、必死に働いている人もたくさん見てきました。

せめて労働条件が第三者の目から見ても納得できるものでしたら、応援できたかもしれません。しかしほとんどの場合、決して恵まれているとは言えない労働条件で働いているという方が大半でした。

以前、待遇改善を訴えた人が上司にこんなことを言われたそうです。

「あなたよりも古くから働いている○○さんは、あなたとほぼ同じ条件で文句も言わずに働いている。だからあなたの待遇を改善することはできない」と。

つまり、あなたが我慢していることで他の誰かも我慢させられている可能性があるのです。

自分さえ我慢していれば良い。そんな想いはもう捨ててください。

あなたの行動が、介護の現場を変える一歩になるかもしれないのです。

介護職を辞めたいと伝えたのに取り合ってもらえない…

期間の定めのない雇用契約であれば、退職届を出して2週間経過すれば退職することができると法律で認められています。

当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申し入れをすることができる。この場合において、雇用は、解約の申し入れの日から2週間を経過することによって終了する。(民法627条第1項)

また、就業規則等で、退職届は○ヶ月以上前に提出することと定められている場合も、「期間の定めのない雇用契約」であればその規則は無効とされ、退職したい日の2週間前に退職届を出せば退職は認められますのでご安心ください。

期間の定めのある雇用契約は満了するまで退職できない?

契約社員など、「契約期間はX年X月X日からX年X月X日までとする」や、「X年ごとに契約を更新する」など、期間の定めのある雇用契約場合、原則として契約期間が満了するまでは自由に退職することはできませんが、一部の例外を除いて、契約期間の初日から1年を経過した日以後においては、いつでも会社を辞めることができると労働基準法137条で定められています。

期間の定めのある雇用契約(省略)を締結した労働者(省略)は(省略)、民法628条の規定にかかわらず、当該労働契約の期間の初日から1年を経過した日以後においては、その使用者に申し出ることにより、いつでも退職することができる。(労働基準法137条)

仮に3年契約であったとしても、2018年4月1日から勤務を始めた場合、2019年4月1日以降いつでも辞めることができると法律で決められていますし、やむを得ない事由がある場合は契約期間の途中でもすぐに辞めることができると民法628条によって認められています。

職場の環境が酷くて辞めたい…

労働条件が悪かったり、いじめや嫌がらせが理由で介護職を辞めたい・転職したいと考えている人も多いと思います。

しかし、環境が悪い職場ほど人手不足が顕著であることから、あれこれ理由をつけて退職を阻もうとしてくるケースが多いのが実情です。

中には「辞めたら損害賠償請求をする」などと、脅迫まがいのことを言って退職を諦めさせようとする人もいます。

しかし、「期間の定めのない雇用契約」の場合、いつでも退職することができると民法で定められていますので、そんな脅しに屈する必要はありません。

介護・医療専門退職代行「マカセタ」は現場を知っているプロがあなたの退職に必要な連絡を代行してくれます。

相談は無料ですし、万が一何らかの理由によって退職が認められなかった場合は全額が返金されますので、介護・医療のお仕事に就いていて辞めることができずに悩んでいるという方、まずは一度マカセタに相談されてみることをおすすめします。

介護職を辞めたい方へ

介護職を辞めたいと考えている方へ
  • 介護・医療専門の退職代行!
  • 手厚いアフターサービス!
  • 完全返金システム!

【介護・医療専門の退職代行】
マカセタは介護・医療の現場を知っているプロがあなたの退職手続きを代行してくれます。

退職代行にできることとは?

  • 退職する旨を伝えてくれる
  • 有給休暇の取得希望を伝えてくれる
  • 離職票の発送に関する連絡を伝えてくれる
  • 社会保険などに手続きに関する連絡を伝えてくれる
  • 退職金の確認を伝えてくれる
  • 会社からあなたや実家へ連絡しないよう伝えてくれる
  • 会社にある私物をあなたの元へ送付するよう伝えてくれる

退職代行は交渉を行うことはできませんが、あなたの要望や希望をそのまま伝えてもらうことは可能です。

未払い金や退職金の「交渉」などは原則として弁護士しか行えませんので(弁護士以外の者が交渉を行う行為を非弁行為と呼びます)、もし、あなたが残業代未払いの交渉や、退職金の交渉、慰謝料の請求、有給の買い取り交渉などを希望しているのであれば、弁護士までご相談ください。

ただ辞めることを目的にしているのであれば、退職代行で全く問題ありません。

まとめ

介護職の方で辞めたいのに辞められなくて悩んでいる…という方はいませんか?

退職代行「マカセタ」なら、介護・医療のプロがあなたの退職を代行してくれます!

岡山県笠岡市の方向け介護職を辞めたい人のためのQ&A

Q.勤務先に行かなくても退職できますか?

A.できます。

退職の手続きはすべて郵送で行われます。

Q.本当に退職できますか?

A.できます。

普通の雇用契約であれば退職できる権利が法律により認められています。

Q.万が一、退職できなかった場合払ったお金は無駄になりますか?

A.なりません。

退職代行というのはほとんどの業者で高い成功率を誇っていますので、失敗する可能性は極めて低いと言えます。
それでも心配ということであれば、失敗した際は全額返金してくれる「マカセタ」などがおすすめです。

Q.勤務先が退職を認めてくれるか不安です…。

A.大丈夫です。

普通の雇用契約であれば退職できる権利が法律により認められています。
一部の特殊な雇用契約を除き、勤務先から承諾を得ることなく、一方的に退職しても問題ありません。

Q.離職票などの書類は発行してもらえますか?

A.大丈夫です。

離職票などの書類の発行は、法律上の義務です。

Q.突然退職したら勤務先から損害賠償を請求されたり、訴えられたりしませんか?

A.可能性はとても低いです。

損害賠償請求や訴訟のリスクがまったく無いわけではありませんが、退職には勤務先の承諾は必要ありませんから、退職したこと自体を理由に訴えられることはありません。

また、あなたが大きな責任がある立場である場合を除いて、訴えられるだけの損害が発生することはまず考えられません。損害賠償請求をするには損害があった証明をする必要がありますし、訴えを起こすコストを考えると実際に行動に移す会社はないと言えるでしょう。

Q.家族や親にバレずに退職できますか?

A.確約はできません。

勤務先に対して、あなたのご家族やご両親に対して連絡をしないように伝えてもらうことはできますが、強制力がありませんので保証はできません。

Q.上司や会社から携帯電話に連絡されたり自宅に訪問されたりすることはありませんか?

A.確約はできません。

勤務先に対してあなたに連絡したり、自宅を訪問しないよう伝えてもらうことはできますが、強制力がありませんので保証はできません。

Q.保険証や勤務先の制服はどうすればいいですか?

A.貸与されているものは、最後に出社する日にすべて置いてきてください。

手元にある場合は、送る前の証拠写真を撮影したうえで、勤務先に郵送してください。(届いていないと言われないために簡易書留等を利用しましょう。)

Q.勤務先に私物がある場合は、取りに行かなければいけませんか?

A.送付依頼は可能です。

私物は最後に出社する日までに、すべて持ち帰ってください。
やむを得ず、勤務先に置いてきた場合は、勤務先から郵送してもらえるよう伝えてもらうことは可能です。
ただ、会社側からの嫌がらせで複数回着払いで送られたという例もありますので、可能な限り事前に持ち帰っておくことをおすすめします。

Q.退職代行を使うと転職に不利になりませんか?

A.なりません。

安心してご利用ください。

Q.追加料金は発生しませんか?

A.業者によります。

格安で請け負っている業者の場合、追加料金が発生するというケースがあるようです。
「マカセタ」など、追加料金が発生することがないと明記されている明朗会計な業者に頼むのが安心です。

岡山県笠岡市の介護・医療施設

天神介護老人保健施設
〒714-0044 介護老人保健施設
岡山県笠岡市神島5300-2
特別養護老人ホーム 天神荘
〒714-0044 介護老人福祉施設
岡山県笠岡市神島3626-7
特別養護老人ホーム 天神荘
〒714-0044 短期入所生活介護
岡山県笠岡市神島3626-7
特別養護老人ホーム 瀬戸内荘
〒714-0043 介護老人福祉施設
岡山県笠岡市横島1944-1
特別養護老人ホーム海
〒714-0043 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
岡山県笠岡市横島1944-1
小規模特別養護老人ホーム みどりの丘
〒714-0081 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
岡山県笠岡市笠岡5128-1
瀬戸内荘ショートステイ
〒714-0043 短期入所生活介護
岡山県笠岡市横島1944-1
こうのしま介護老人保健施設
〒714-0044 介護老人保健施設
岡山県笠岡市神島3628-3
きのこ老人保健施設
〒714-0071 介護老人保健施設
岡山県笠岡市東大戸2912-3
介護老人保健施設 瀬戸いこい苑
〒714-0043 短期入所療養介護 介護老人保健施設
岡山県笠岡市横島1944-1
介護老人保健施設 瀬戸いこい苑
〒714-0043 介護老人保健施設
岡山県笠岡市横島1944-1
特別養護老人ホーム飛鳥の里三清荘
〒714-0004 介護老人福祉施設
岡山県笠岡市関戸837番地の1
介護付有料老人ホームドルフィン拓海
〒714-0047 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
岡山県笠岡市拓海町182
介護付有料老人ホーム ドルフィン笠岡
〒714-0041 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
岡山県笠岡市入江151-1
特別養護老人ホーム三愛園
〒714-0081 介護老人福祉施設
岡山県笠岡市笠岡1080-1
老人保健施設くじば苑
〒714-0081 介護老人保健施設
岡山県笠岡市笠岡5,102番地の15
飛鳥の里三清荘ショートステイ
〒714-0004 短期入所生活介護
岡山県笠岡市関戸837-1
三愛園短期入所生活介護事業所
〒714-0081 短期入所生活介護
岡山県笠岡市笠岡1080-1
老人保健施設くじば苑
〒714-0081 短期入所療養介護 介護老人保健施設
岡山県笠岡市笠岡5,102番地の15
老人保健施設 ナーシングホーム三愛
〒714-0081 介護老人保健施設
岡山県笠岡市笠岡1080-1

退職代行の利用を考えているときに役立つコラム

退職代行サービスといえばexitが有名ですね。
exitは、会社を辞められなくて悩んでいるという人にはまさに救世主のような存在でしょう。すぐに手続きをしてもらえるので、もう会社に出社する必要はありません。

退職代行費用は正社員・契約社員で5万円、アルバイトやパートで4万円です。会社を辞めるだけでそんなにかかるの?と思う方もいるかもしれませんが、これから先も会社に行くことを考えた場合、決して高いとは言えないのではないでしょうか。


辞めると伝えた途端、訴えるぞと脅迫してくる会社も中にはあるようですが、裁判コストもかかりますし、そもそも辞めたいのに辞めさせてもらえないというのは違法行為に当たる可能性がありますのでそんな会社から1日も早く逃れることを強くおすすめします。退職代行サービスを使う際、評判が気になりますよね。
私が調べた限り、全ての業者で成功率はほぼ100%であることや、24時間いつでも対応してくれる上、即日対応も可能だったりするので、悪い評判は見当たりませんでした。

ただ、退職代行サービスEXITが話題になったことで、似たようなサービスも増えました。


そういった業者の中には格安でサービスを提供している場合もありますが、追加料金を請求してくるといったケースもあるようですので、良い・悪い問わず評判や口コミが全くみつからない業者はちょっと警戒したほうがいいかもしれません。ネットで大きく注目を集めているのが退職代行サービスイグジット。


マスコミに取り上げられることも多く聞いたことがあるという人も多いのではないでしょうか。有名になるときになってくるのが、イグジットのパクリ業者です。
ちょっと前までは一部の弁護士事務所などで請け負っていた転職代行業務が、今では数多くの業者が検索にヒットするようになりました。
中には非弁行為が疑われる業者もあるようですので業者を選ぶ際には十分精査する必要があるでしょう。


パクリ業者が増えたことはマイナスにしかならないかというとそうでもありません。

退職代行が普及することで退職できずに悩んでいる人をより救えるようになるからです。
辞めると言い出せずに悩んでいるという人、イグジットに相談されてみることをおすすめします。

退職の意向を伝えたら逆切れされた、上司が怖くて仕事を辞めると言えない、退職代行の利用目的は主にこのような理由が大半でしょう。


お金を払ってわざわざ退職代行を利用するなんてどんだけ意志が弱いの?という人もいるかと思いますが、辞めたくても辞めさせてくれないような会社が実際にありますし、辞めると言ったら何をされるのか分からなくて不安、というような環境があるのもまた事実なんです。


ブラック企業の場合、精神も支配されてしまうことが多いので、上司や社長を前にしたら何も言葉が出てこないなんて人も多いのです。



退職代行サービスなら、会社の人に会うことなく辞めることができるのでもうびくつきながら働かなくていいんです。幾度となく退職したい旨を伝えており、再就職先も決まっているのになかなか辞めさせてもらえなくて困っている。



人手不足の影響もあってかそんな相談が増えているそうです。



このまま辞めさせてもらえなかったら再就職先に迷惑が掛かってしまいますし、再就職もなかったことにされてしまうかもしれないと思うと居ても立っても居られないと思います。


そんなお悩みを抱えている人におすすめなのが退職代行です。退職代行であれば即日対応してくれますので、再就職先に迷惑をかけることもありません。わざわざ退職代行を利用するなんてと言う人もいます。



しかし、世の中には辞めたい人を縛り付ける企業もあるので、利用者を責めるのは現状を知らな過ぎとも言えるでしょう。



退職代行サービスとは、まさにその名前の通り、退職したいという人に代わってその旨、会社に伝えてくれるサービスです。
自分で言い出せない、辞めたいと伝えたのに辞めさせてもらえないそんな人は是非この退職代行サービスをご利用ください。

退職代行を利用すれば即日にでも辞める事ができますし、上司と話す必要もありませんので気まずい思いをしなくて済みます。退職届けなども郵送で問題ありませんので、もう2度会社に行かなくて済みます。費用は、正社員や契約社員で5万円、アルバイトやパートで4万円くらいが相場です。退職の意向を無視されて辛い…という人は、今すぐ退職代行サービスでそんな会社とおさらばしましょう。最近話題の退職代行サービス、このサービスが非弁行為に当たるのではないかともっぱらの噂になっています。非弁となる行為は、会社に対しての交渉行為や書類作成を代行する行為などといった行為が挙げられます。


退職時の交渉事としては、残業代の請求や有給の消化などがあります。退職代行ではそれらの要望は伝えてもらえないの?と思うかもしれませんが伝えてもらうことは可能です。
なぜなら退職代行は、交渉はできずとも、伝達することはできるからです。それでは、顧問弁護士がついている退職代行業者は交渉は可能でしょうか?答えはNOです。

なぜならその顧問弁護士は退職代行業者についている弁護士であって、あなたについて交渉・請求をしてくれる弁護士ではないからです。その顧問弁護士は退職代行業者が非弁行為を行わないよう指導・監督している人と思ってください。



残業代や未払い金がある場合などは、交渉になる可能性が高いので、弁護士事務所に相談するのが良いでしょう。
退職願が聞き入れてもらえない、そんな話を見聞きしたことがあるという方も多いと思いますし、実際に身を持って経験されたという人も多いでしょう。
退職の意向を無視して働かせ続けるなんて、違法なんじゃないの?と思ったことありませんか?雇用期間の定めがない場合は、辞めたいということを会社に伝えてから2週間が経過したら雇用契約は終了すると民法627条1項に定められています。

つまり、辞めると宣言してから2週間経過すれば辞められると法律が認めているのです。
但し会社によっては退職願は3か月前に届け出ることなどといった契約になっている場合もありますので契約書や就業規則を確認してください。

次に雇用契約の期間が定められている場合なのですが、この場合はやむを得ない事由がある場合に限り会社の了承を得なくても会社を辞めることができるとされています。


やむを得ない事情の内容がどういった内容なのかが争点になるかと思いますが、契約で交わした雇用期間さえ過ぎてしまえば、すぐにでも退職できると労働基準法137条で定められています。
ネットで評判のSARABAは定額制の退職代行サービスです。

相談回数は無制限でお値段は一律3万円です。全額返金保証付なので、万が一退職が成功しなかった場合でもお金が無駄になることはありません。退職するにあたりきになることは依頼主に代わって伝えてくれますので申し込みをしたらあとはただ待つだけです。即日対応してくれるので、人手がなくてなかなか辞めさせてもらえない、会社の人と顔もあわせたくない、そんな人は、定額制の退職代行サービスSARABAに依頼しましょう。SARABAなら、無料転職サポートもありますよ!ニュースやドラマなどで「非弁」と言う言葉を耳にしたことがあるかもしれません。


依頼者から報酬を貰い会社と金銭的な交渉を行うことができるのは原則として弁護士のみです。



弁護士資格のない人間が示談交渉を行うことは非弁行為として禁止されています。

退職代行は非弁ではないのかということについてですが、辞めるということを依頼者に代わって伝えるだけでであれば問題はないのですが、残業代の未払いや退職金の請求などがでてくると弁護士が行っている代行サービスを利用したほうが安全です。
格安の退職代行業者の場合、非弁行為を行っている業者もあるようで、その場合退職自体が無効になってしまうケースもあるかもと言われています。退職代行サービス最大手EXITでは、弁護士が対応するのではなく、弁護士はあくまで会社の顧問弁護士なだけで、弁護士からの指導により業務をしていることになりますのでご留意ください。

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