介護職辞めたいなら退職代行の「マカセタ」がおすすめ!

介護職を辞めたい方へ

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当サイトは岐阜県美濃加茂市にお住まいの介護職の方で、辞めたいのに辞めることができずに困っているという方のために、介護・医療のプロが退職を代行してくれる退職代行「マカセタ」を紹介しています。

介護職を辞めたいけど言い出しにくい…

少子高齢化の現代、多くの介護現場で職員が不足していることが社会問題になっています。

介護というお仕事で頑張っている方は皆さん一様に志が高く、人を助けたいという気持ちで働いている方がほとんどです。

自分が抜けることによって、他のスタッフの負担が増えてしまうのがわかるから辞めるなんて言い出せない…。

そんな思いで、必死に働いている人もたくさん見てきました。

せめて労働条件が第三者の目から見ても納得できるものでしたら、応援できたかもしれません。しかしほとんどの場合、決して恵まれているとは言えない労働条件で働いているという方が大半でした。

以前、待遇改善を訴えた人が上司にこんなことを言われたそうです。

「あなたよりも古くから働いている○○さんは、あなたとほぼ同じ条件で文句も言わずに働いている。だからあなたの待遇を改善することはできない」と。

つまり、あなたが我慢していることで他の誰かも我慢させられている可能性があるのです。

自分さえ我慢していれば良い。そんな想いはもう捨ててください。

あなたの行動が、介護の現場を変える一歩になるかもしれないのです。

介護職を辞めたいと伝えたのに取り合ってもらえない…

期間の定めのない雇用契約であれば、退職届を出して2週間経過すれば退職することができると法律で認められています。

当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申し入れをすることができる。この場合において、雇用は、解約の申し入れの日から2週間を経過することによって終了する。(民法627条第1項)

また、就業規則等で、退職届は○ヶ月以上前に提出することと定められている場合も、「期間の定めのない雇用契約」であればその規則は無効とされ、退職したい日の2週間前に退職届を出せば退職は認められますのでご安心ください。

期間の定めのある雇用契約は満了するまで退職できない?

契約社員など、「契約期間はX年X月X日からX年X月X日までとする」や、「X年ごとに契約を更新する」など、期間の定めのある雇用契約場合、原則として契約期間が満了するまでは自由に退職することはできませんが、一部の例外を除いて、契約期間の初日から1年を経過した日以後においては、いつでも会社を辞めることができると労働基準法137条で定められています。

期間の定めのある雇用契約(省略)を締結した労働者(省略)は(省略)、民法628条の規定にかかわらず、当該労働契約の期間の初日から1年を経過した日以後においては、その使用者に申し出ることにより、いつでも退職することができる。(労働基準法137条)

仮に3年契約であったとしても、2018年4月1日から勤務を始めた場合、2019年4月1日以降いつでも辞めることができると法律で決められていますし、やむを得ない事由がある場合は契約期間の途中でもすぐに辞めることができると民法628条によって認められています。

職場の環境が酷くて辞めたい…

労働条件が悪かったり、いじめや嫌がらせが理由で介護職を辞めたい・転職したいと考えている人も多いと思います。

しかし、環境が悪い職場ほど人手不足が顕著であることから、あれこれ理由をつけて退職を阻もうとしてくるケースが多いのが実情です。

中には「辞めたら損害賠償請求をする」などと、脅迫まがいのことを言って退職を諦めさせようとする人もいます。

しかし、「期間の定めのない雇用契約」の場合、いつでも退職することができると民法で定められていますので、そんな脅しに屈する必要はありません。

介護・医療専門退職代行「マカセタ」は現場を知っているプロがあなたの退職に必要な連絡を代行してくれます。

相談は無料ですし、万が一何らかの理由によって退職が認められなかった場合は全額が返金されますので、介護・医療のお仕事に就いていて辞めることができずに悩んでいるという方、まずは一度マカセタに相談されてみることをおすすめします。

介護職を辞めたい方へ

介護職を辞めたいと考えている方へ
  • 介護・医療専門の退職代行!
  • 手厚いアフターサービス!
  • 完全返金システム!

【介護・医療専門の退職代行】
マカセタは介護・医療の現場を知っているプロがあなたの退職手続きを代行してくれます。

退職代行にできることとは?

  • 退職する旨を伝えてくれる
  • 有給休暇の取得希望を伝えてくれる
  • 離職票の発送に関する連絡を伝えてくれる
  • 社会保険などに手続きに関する連絡を伝えてくれる
  • 退職金の確認を伝えてくれる
  • 会社からあなたや実家へ連絡しないよう伝えてくれる
  • 会社にある私物をあなたの元へ送付するよう伝えてくれる

退職代行は交渉を行うことはできませんが、あなたの要望や希望をそのまま伝えてもらうことは可能です。

未払い金や退職金の「交渉」などは原則として弁護士しか行えませんので(弁護士以外の者が交渉を行う行為を非弁行為と呼びます)、もし、あなたが残業代未払いの交渉や、退職金の交渉、慰謝料の請求、有給の買い取り交渉などを希望しているのであれば、弁護士までご相談ください。

ただ辞めることを目的にしているのであれば、退職代行で全く問題ありません。

まとめ

介護職の方で辞めたいのに辞められなくて悩んでいる…という方はいませんか?

退職代行「マカセタ」なら、介護・医療のプロがあなたの退職を代行してくれます!

岐阜県美濃加茂市の方向け介護職を辞めたい人のためのQ&A

Q.勤務先に行かなくても退職できますか?

A.できます。

退職の手続きはすべて郵送で行われます。

Q.本当に退職できますか?

A.できます。

普通の雇用契約であれば退職できる権利が法律により認められています。

Q.万が一、退職できなかった場合払ったお金は無駄になりますか?

A.なりません。

退職代行というのはほとんどの業者で高い成功率を誇っていますので、失敗する可能性は極めて低いと言えます。
それでも心配ということであれば、失敗した際は全額返金してくれる「マカセタ」などがおすすめです。

Q.勤務先が退職を認めてくれるか不安です…。

A.大丈夫です。

普通の雇用契約であれば退職できる権利が法律により認められています。
一部の特殊な雇用契約を除き、勤務先から承諾を得ることなく、一方的に退職しても問題ありません。

Q.離職票などの書類は発行してもらえますか?

A.大丈夫です。

離職票などの書類の発行は、法律上の義務です。

Q.突然退職したら勤務先から損害賠償を請求されたり、訴えられたりしませんか?

A.可能性はとても低いです。

損害賠償請求や訴訟のリスクがまったく無いわけではありませんが、退職には勤務先の承諾は必要ありませんから、退職したこと自体を理由に訴えられることはありません。

また、あなたが大きな責任がある立場である場合を除いて、訴えられるだけの損害が発生することはまず考えられません。損害賠償請求をするには損害があった証明をする必要がありますし、訴えを起こすコストを考えると実際に行動に移す会社はないと言えるでしょう。

Q.家族や親にバレずに退職できますか?

A.確約はできません。

勤務先に対して、あなたのご家族やご両親に対して連絡をしないように伝えてもらうことはできますが、強制力がありませんので保証はできません。

Q.上司や会社から携帯電話に連絡されたり自宅に訪問されたりすることはありませんか?

A.確約はできません。

勤務先に対してあなたに連絡したり、自宅を訪問しないよう伝えてもらうことはできますが、強制力がありませんので保証はできません。

Q.保険証や勤務先の制服はどうすればいいですか?

A.貸与されているものは、最後に出社する日にすべて置いてきてください。

手元にある場合は、送る前の証拠写真を撮影したうえで、勤務先に郵送してください。(届いていないと言われないために簡易書留等を利用しましょう。)

Q.勤務先に私物がある場合は、取りに行かなければいけませんか?

A.送付依頼は可能です。

私物は最後に出社する日までに、すべて持ち帰ってください。
やむを得ず、勤務先に置いてきた場合は、勤務先から郵送してもらえるよう伝えてもらうことは可能です。
ただ、会社側からの嫌がらせで複数回着払いで送られたという例もありますので、可能な限り事前に持ち帰っておくことをおすすめします。

Q.退職代行を使うと転職に不利になりませんか?

A.なりません。

安心してご利用ください。

Q.追加料金は発生しませんか?

A.業者によります。

格安で請け負っている業者の場合、追加料金が発生するというケースがあるようです。
「マカセタ」など、追加料金が発生することがないと明記されている明朗会計な業者に頼むのが安心です。

岐阜県美濃加茂市の介護・医療施設

介護老人保健施設 さわやかリバーサイドビラ
〒505-0011 介護老人保健施設
岐阜県美濃加茂市下米田町東栃井81-3
特別養護老人ホーム さわやかナーシングビラ
〒505-0011 介護老人福祉施設
岐阜県美濃加茂市下米田町東栃井81番地の2
介護老人保健施設 さわやかリバーサードビラ
〒505-0011 短期入所療養介護 介護老人保健施設
岐阜県美濃加茂市下米田町東栃井81-3
介護老人保健施設中部台ケアセンター
〒505-0038 介護老人保健施設
岐阜県美濃加茂市中部台6丁目13番地5
介護老人保健施設中部台ケアセンター
〒505-0038 短期入所療養介護 介護老人保健施設
岐阜県美濃加茂市中部台6丁目13番地5
特別養護老人ホーム さわやかナーシングビラ
〒505-0011 短期入所生活介護
岐阜県美濃加茂市下米田町東栃井81番地の2
有料老人ホーム更紗
〒505-0038 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
岐阜県美濃加茂市中部台6丁目1番地8有料老人ホーム更紗
さくらの郷
〒505-0041 短期入所生活介護
岐阜県美濃加茂市太田町26番地5
老人保健施設サントピアみのかも
〒505-0004 介護老人保健施設
岐阜県美濃加茂市蜂屋町上蜂屋3555
老人保健施設サントピアみのかも
〒505-0004 短期入所療養介護 介護老人保健施設
岐阜県美濃加茂市蜂屋町上蜂屋3555
社会福祉法人 清風会 特別養護老人ホーム ハニーヒルズ
〒505-0006 介護老人福祉施設
岐阜県美濃加茂市蜂屋町伊瀬540-1
ショートステイはなたま
〒505-0016 短期入所生活介護
岐阜県美濃加茂市牧野字鳥屋野3114

退職代行の利用を考えているときに役立つコラム

上司には面と向かって何カ月も前から退職したい旨を伝えており、再就職先も決まっていて、あとは入社するだけなのに辞めさせてもらえず本当に困っている。

そんな相談が増えているそうです。



このままだと再就職先に迷惑が掛かってしまいますし、下手したら再就職がぽしゃるかもしれないと思うと気が気じゃないと思います。
そんなお悩みを抱えている人におすすめなのが退職代行です。
退職代行は即日対応可能なので、再就職先に迷惑をかける心配はなくなるでしょう。


退職するのにお金をかけるなんて…と言う人もいます。

しかし、世の中にはブラック企業は山ほどありますので、利用者にケチをつけるのはお門違いです。
ネットで話題になっているのが退職代行サービスイグジット。マスコミに取り上げられることも多く聞いたことがあるという人も多いのではないでしょうか。話題になるのはいいのですが、気になってくるのがイグジットのパクリ業者です。

ついこの前まで、一部の弁護士事務所などでしか行っていなかった退職代行が、今では数多くの業者が検索にヒットするようになりました。
業者によっては非弁行為を行っている業者もあるようですので代行業者を選ぶ際には口コミなどを参考にしてから選ぶと良いでしょう。



パクリ業者が増えたことは決してネガティブなことだけではありません。

退職代行が広まることで、退職難民を一人でも多く救えるようになるからです。


辞めたいのに辞めさせてもらえないという人、イグジットに相談されてみることをおすすめします。


退職代行サービスを利用するなら評判は気になりますよね。ほぼ全ての業者で、成功率はほぼ100%であることや、24時間対応可能で、即日対応だったりするので、悪い評判は見当たりませんでした。ただ、退職代行サービスEXITが一躍有名になったことで、似たような業者も増えました。

そういった業者の中には格安でサービスを提供している場合もありますが、追加料金を請求してくる場合があるそうですので、良い・悪い問わず評判や口コミが全くみつからない業者は考え直した方がいいかもしれません。
退職代行で大きな話題を呼んだ会社といえばexitですね。
exitは、退職難民にとってまさに救世主のような存在でしょう。

相談した当日から対応も可能で、辞めると決めたらもう2度と会社に出向く必要もありません。

費用は正社員・契約社員で5万円、アルバイトやパートで4万円です。会社を辞めるだけでそんなにかかるの?と思う方もいるかもしれませんが、もう会社に行かなくていいんだということを考えてみてください、決して高くはないといえるでしょう。


辞めると伝えた途端、脅迫まがいに訴えるぞと言ってくる会社もあるようですが、そもそも辞めたいのに辞めさせてもらえないという時点で、その会社が違法行為を行っている可能性がありますのでそんな会社から1日も早く退職されることをおすすめします。



最近話題の退職代行サービス、このサービスが非弁行為に当たるのではないかともっぱらの噂になっています。会社に対しての交渉行為や書類作成を代行してしまうと非弁となる行為にあたるとされています。
退職時に起こり得る交渉事としては、残業代の請求や有給の消化などがあります。
退職代行サービスではそれらの請求・要望は伝えてもらえないの?と思われるかもしれませんが伝えてもらうこと自体は問題ありません。


なぜなら退職代行は、交渉はできずとも、伝達することはできるからです。


次に、顧問弁護士がついている業者であれば交渉もしてくれるかどうかについですが、答えはNOです。

なぜならその顧問弁護士は退職代行業者についている弁護士だからです。その顧問弁護士は退職代行業者が非弁行為を行わないよう指導・監督している会社にとってのアドバイザー的な存在だと思ってください。有給の買い取りや未払い金がある場合などは、交渉になる可能性がありますので、弁護士事務所に相談するのが良いでしょう。

退職代行サービスとは、その名の通り退職したいという意向を本人に代わって会社に伝えてくれるサービスです。上司に顔を合わせづらいので出社せずに辞めたい…そんな人は是非この退職代行サービスをご利用ください。


退職代行を利用すれば即日にでも辞める事ができますし、会社の人と話す必要もありませんので、気まずい思いをしなくて済みます。

退職届け等も郵送して届ければOKです。肝心の費用はというと、正社員や契約社員で5万円、アルバイトやパートで4万円です。


なかなか辞めると言い出せない…と言う人は、今すぐ退職代行サービスを利用することをおすすめします。
あなたの代りに退職手続きを代行してくれるサービス、費用はいくらくらいかかるかご存知ですか?正社員の退職代行の場合、3万から5万程度が相場のようです。

ただしこの費用はあくまで退職代行にかかる費用のみです。残業代の請求もお願いしたいと言う場合は、弁護士に依頼する必要がありますのでさらに費用は掛かります。ちなみに、弁護士以外が請求や交渉を行うのは非弁行為といって、立派な法律違反です。
そのため、残業代の請求・交渉をする予定のある人は、弁護士事務所で相談したほうが話がスムーズです。無事に退職できればOK、と言う方は費用の安い業者で問題ありませんが、念のため口コミなどはチェックしておくと安心です。インターネットで拡散した話題の退職代行、今回は2chでの口コミや反応を紹介したいと思います。転職板で辞めさせてくれなくて弁護士に依頼したという書き込みはよくみるという意見や、辞めるのに第三者に依頼するなんてお金の無駄だという意見など2chでも賛否は分かれています。また、辞めることを告げた途端に陰湿な嫌がらせを受けるようになったという口コミもあり、辞められるくらいなら精神壊して使えない人間にしようという目論みがあるようだという見解もでていました。気が弱い人はなかなか辞めることを言い出せない人もいますし、言っても無視されたという経験があるという人もいると思います。

また残業代や有給など困っている人もいるでしょう。

そのような方はまずは一度、退職代行や弁護士さんに相談されてみることをおすすめします。退職を受け入れてもらえず困っている。そんな時は退職代行をおすすめします。

退職代行とは退職したい人に代わって退職する旨を伝えてくれるサービスです。
退職代行のサービスが普及し始めた一方で、非弁行為が疑われる業者もいるようで、そのような業者に依頼してしまった場合退職自体が無効になってしまう可能性も出てくるとのことですので、確実に退職したい人は弁護士が行っている退職代行サービスを利用することをおすすめします。

費用がかなり高額になるのではと思われがちですが、退職代行のみであれば一般の業者と値段はさほど変わりません。

退職金・残業代の請求となると別途費用が発生しますが、これらの請求は弁護士しか行えませんので必ず費用は発生すると考えましょう。



退職代行サービスを使っても退職できなかった。

そんなことって本当にあるのでしょうか?答えは、基本的には失敗しないと考えていて大丈夫です。雇用期間の定めがない場合、法律上は辞めることを伝えてから2週間が経過したらいつでも辞められるようになっています。
期限が定められている場合でも、雇用期間が過ぎればいつでも辞めてOKですし、やむを得ない事由が認められれば、雇用期間内でも会社の承諾なしに辞めることができるんです。
1点だけ注意しておきたいのが、非弁行為による退職の無効です。退職代行業者によっては非弁行為をしてしまっているケースがあり、その場合には退職が無効となり手続きをし直さなければいけなくなる可能性があります。


手間を考えたら最初から弁護士さんを利用した方が手っ取り早いですね。

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