介護職辞めたいなら退職代行の「マカセタ」がおすすめ!

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当サイトは山形県米沢市にお住まいの介護職の方で、辞めたいのに辞めることができずに困っているという方のために、介護・医療のプロが退職を代行してくれる退職代行「マカセタ」を紹介しています。

介護職を辞めたいけど言い出しにくい…

少子高齢化の現代、多くの介護現場で職員が不足していることが社会問題になっています。

介護というお仕事で頑張っている方は皆さん一様に志が高く、人を助けたいという気持ちで働いている方がほとんどです。

自分が抜けることによって、他のスタッフの負担が増えてしまうのがわかるから辞めるなんて言い出せない…。

そんな思いで、必死に働いている人もたくさん見てきました。

せめて労働条件が第三者の目から見ても納得できるものでしたら、応援できたかもしれません。しかしほとんどの場合、決して恵まれているとは言えない労働条件で働いているという方が大半でした。

以前、待遇改善を訴えた人が上司にこんなことを言われたそうです。

「あなたよりも古くから働いている○○さんは、あなたとほぼ同じ条件で文句も言わずに働いている。だからあなたの待遇を改善することはできない」と。

つまり、あなたが我慢していることで他の誰かも我慢させられている可能性があるのです。

自分さえ我慢していれば良い。そんな想いはもう捨ててください。

あなたの行動が、介護の現場を変える一歩になるかもしれないのです。

介護職を辞めたいと伝えたのに取り合ってもらえない…

期間の定めのない雇用契約であれば、退職届を出して2週間経過すれば退職することができると法律で認められています。

当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申し入れをすることができる。この場合において、雇用は、解約の申し入れの日から2週間を経過することによって終了する。(民法627条第1項)

また、就業規則等で、退職届は○ヶ月以上前に提出することと定められている場合も、「期間の定めのない雇用契約」であればその規則は無効とされ、退職したい日の2週間前に退職届を出せば退職は認められますのでご安心ください。

期間の定めのある雇用契約は満了するまで退職できない?

契約社員など、「契約期間はX年X月X日からX年X月X日までとする」や、「X年ごとに契約を更新する」など、期間の定めのある雇用契約場合、原則として契約期間が満了するまでは自由に退職することはできませんが、一部の例外を除いて、契約期間の初日から1年を経過した日以後においては、いつでも会社を辞めることができると労働基準法137条で定められています。

期間の定めのある雇用契約(省略)を締結した労働者(省略)は(省略)、民法628条の規定にかかわらず、当該労働契約の期間の初日から1年を経過した日以後においては、その使用者に申し出ることにより、いつでも退職することができる。(労働基準法137条)

仮に3年契約であったとしても、2018年4月1日から勤務を始めた場合、2019年4月1日以降いつでも辞めることができると法律で決められていますし、やむを得ない事由がある場合は契約期間の途中でもすぐに辞めることができると民法628条によって認められています。

職場の環境が酷くて辞めたい…

労働条件が悪かったり、いじめや嫌がらせが理由で介護職を辞めたい・転職したいと考えている人も多いと思います。

しかし、環境が悪い職場ほど人手不足が顕著であることから、あれこれ理由をつけて退職を阻もうとしてくるケースが多いのが実情です。

中には「辞めたら損害賠償請求をする」などと、脅迫まがいのことを言って退職を諦めさせようとする人もいます。

しかし、「期間の定めのない雇用契約」の場合、いつでも退職することができると民法で定められていますので、そんな脅しに屈する必要はありません。

介護・医療専門退職代行「マカセタ」は現場を知っているプロがあなたの退職に必要な連絡を代行してくれます。

相談は無料ですし、万が一何らかの理由によって退職が認められなかった場合は全額が返金されますので、介護・医療のお仕事に就いていて辞めることができずに悩んでいるという方、まずは一度マカセタに相談されてみることをおすすめします。

介護職を辞めたい方へ

介護職を辞めたいと考えている方へ
  • 介護・医療専門の退職代行!
  • 手厚いアフターサービス!
  • 完全返金システム!

【介護・医療専門の退職代行】
マカセタは介護・医療の現場を知っているプロがあなたの退職手続きを代行してくれます。

退職代行にできることとは?

  • 退職する旨を伝えてくれる
  • 有給休暇の取得希望を伝えてくれる
  • 離職票の発送に関する連絡を伝えてくれる
  • 社会保険などに手続きに関する連絡を伝えてくれる
  • 退職金の確認を伝えてくれる
  • 会社からあなたや実家へ連絡しないよう伝えてくれる
  • 会社にある私物をあなたの元へ送付するよう伝えてくれる

退職代行は交渉を行うことはできませんが、あなたの要望や希望をそのまま伝えてもらうことは可能です。

未払い金や退職金の「交渉」などは原則として弁護士しか行えませんので(弁護士以外の者が交渉を行う行為を非弁行為と呼びます)、もし、あなたが残業代未払いの交渉や、退職金の交渉、慰謝料の請求、有給の買い取り交渉などを希望しているのであれば、弁護士までご相談ください。

ただ辞めることを目的にしているのであれば、退職代行で全く問題ありません。

まとめ

介護職の方で辞めたいのに辞められなくて悩んでいる…という方はいませんか?

退職代行「マカセタ」なら、介護・医療のプロがあなたの退職を代行してくれます!

山形県米沢市の方向け介護職を辞めたい人のためのQ&A

Q.勤務先に行かなくても退職できますか?

A.できます。

退職の手続きはすべて郵送で行われます。

Q.本当に退職できますか?

A.できます。

普通の雇用契約であれば退職できる権利が法律により認められています。

Q.万が一、退職できなかった場合払ったお金は無駄になりますか?

A.なりません。

退職代行というのはほとんどの業者で高い成功率を誇っていますので、失敗する可能性は極めて低いと言えます。
それでも心配ということであれば、失敗した際は全額返金してくれる「マカセタ」などがおすすめです。

Q.勤務先が退職を認めてくれるか不安です…。

A.大丈夫です。

普通の雇用契約であれば退職できる権利が法律により認められています。
一部の特殊な雇用契約を除き、勤務先から承諾を得ることなく、一方的に退職しても問題ありません。

Q.離職票などの書類は発行してもらえますか?

A.大丈夫です。

離職票などの書類の発行は、法律上の義務です。

Q.突然退職したら勤務先から損害賠償を請求されたり、訴えられたりしませんか?

A.可能性はとても低いです。

損害賠償請求や訴訟のリスクがまったく無いわけではありませんが、退職には勤務先の承諾は必要ありませんから、退職したこと自体を理由に訴えられることはありません。

また、あなたが大きな責任がある立場である場合を除いて、訴えられるだけの損害が発生することはまず考えられません。損害賠償請求をするには損害があった証明をする必要がありますし、訴えを起こすコストを考えると実際に行動に移す会社はないと言えるでしょう。

Q.家族や親にバレずに退職できますか?

A.確約はできません。

勤務先に対して、あなたのご家族やご両親に対して連絡をしないように伝えてもらうことはできますが、強制力がありませんので保証はできません。

Q.上司や会社から携帯電話に連絡されたり自宅に訪問されたりすることはありませんか?

A.確約はできません。

勤務先に対してあなたに連絡したり、自宅を訪問しないよう伝えてもらうことはできますが、強制力がありませんので保証はできません。

Q.保険証や勤務先の制服はどうすればいいですか?

A.貸与されているものは、最後に出社する日にすべて置いてきてください。

手元にある場合は、送る前の証拠写真を撮影したうえで、勤務先に郵送してください。(届いていないと言われないために簡易書留等を利用しましょう。)

Q.勤務先に私物がある場合は、取りに行かなければいけませんか?

A.送付依頼は可能です。

私物は最後に出社する日までに、すべて持ち帰ってください。
やむを得ず、勤務先に置いてきた場合は、勤務先から郵送してもらえるよう伝えてもらうことは可能です。
ただ、会社側からの嫌がらせで複数回着払いで送られたという例もありますので、可能な限り事前に持ち帰っておくことをおすすめします。

Q.退職代行を使うと転職に不利になりませんか?

A.なりません。

安心してご利用ください。

Q.追加料金は発生しませんか?

A.業者によります。

格安で請け負っている業者の場合、追加料金が発生するというケースがあるようです。
「マカセタ」など、追加料金が発生することがないと明記されている明朗会計な業者に頼むのが安心です。

山形県米沢市の介護・医療施設

おいたまの郷指定介護老人福祉施設
〒992-0111 介護老人福祉施設
山形県米沢市下新田28番地
介護付有料老人ホームサンメイトさんゆう
〒992-0012 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
山形県米沢市金池1丁目1-31
万世園ショートステイ
〒992-1122 短期入所生活介護
山形県米沢市万世町梓山5496-12
特別養護老人ホーム万世園
〒992-1122 介護老人福祉施設
山形県米沢市万世町梓山5496-12
おいたまの郷指定介護老人福祉施設
〒992-0111 介護老人福祉施設
山形県米沢市下新田28番地
介護付有料老人ホーム サンメイトきらら
〒992-0047 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
山形県米沢市徳町4番26号
特別養護老人ホーム サンファミリア米沢
〒992-0042 介護老人福祉施設
山形県米沢市塩井町塩野520番地
特別養護老人ホーム サンファミリア米沢
〒992-0042 短期入所生活介護
山形県米沢市塩井町塩野520番地
介護老人保健施設サンプラザ米沢
〒992-0077 介護老人保健施設
山形県米沢市大字簗沢3046番地
介護老人保健施設サンプラザ米沢
〒992-0077 短期入所療養介護 介護老人保健施設
山形県米沢市大字簗沢3046
おいたまの郷指定短期入所生活介護事業所
〒992-0111 短期入所生活介護
山形県米沢市下新田28番地
介護付有料老人ホーム やすらぎ苑
〒992-0057 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
山形県米沢市成島町3丁目2番127-12号
特別養護老人ホーム成島園
〒992-0083 介護老人福祉施設
山形県米沢市広幡町成島字窪平山2120番地の5
特別養護老人ホーム成島園
〒992-0083 介護老人福祉施設
山形県米沢市広幡町成島字窪平山2120番地の5
介護老人保健施設「サンファミリア米沢」
〒992-0042 介護老人保健施設
山形県米沢市塩井町塩野520
介護老人保健施設 あづま
〒992-1461 介護老人保健施設
山形県米沢市大字李山8132-11
介護老人保健施設 あづま
〒992-1461 短期入所療養介護 介護老人保健施設
山形県米沢市大字李山8132-11
さんゆうショートステイぽかぽか
〒992-0059 短期入所生活介護
山形県米沢市西大通2丁目2-30
介護老人保健施設「サンファミリア米沢」
〒992-0042 短期入所療養介護 介護老人保健施設
山形県米沢市塩井町塩野520
成島園ショートステイ
〒992-0083 短期入所生活介護
山形県米沢市広幡町成島字窪平山2120番地の5
特別養護老人ホーム回春堂
〒992-0021 介護老人福祉施設
山形県米沢市大字花沢2986番地の1
花の里指定短期入所生活介護事業所
〒992-1443 短期入所生活介護
山形県米沢市大字笹野170番地
介護付有料老人ホーム やすらぎ苑
〒992-0057 短期入所生活介護
山形県米沢市成島町3丁目2番127-12号
特別養護老人ホーム回春堂
〒992-0021 短期入所生活介護
山形県米沢市大字花沢2986番地の1
花の里指定介護老人福祉施設
〒992-1443 介護老人福祉施設
山形県米沢市大字笹野170番地

退職代行の利用を考えているときに役立つコラム

退職代行サービスとは、その名前の通りなのですが、退職したいという意向を本人に代わって会社に伝えてくれるサービスです。



自分で言い出せない、辞めたいと伝えたのに辞めさせてもらえないそんなお悩みを抱えている方は是非この退職代行サービスをご利用ください。退職代行を利用すれば数日中には退職することが叶いますし、会社の人と話す必要もありませんので、気まずい思いをしなくて済みます。退職届けや貸与品も郵送で問題ありません。
費用は正社員や契約社員で5万円程度です。なかなか辞めると言い出せない…と言う人は、これ以上精神と体力を摩耗しないうちに、今すぐ退職代行サービスを利用してリスタートをきりましょう。退職代行サービスが非弁行為に当たるか否か、それが今問題になっています。

非弁となる行為は、会社に対しての交渉行為や書類作成を代行する行為などといった行為が挙げられます。退職時に起こり得る交渉事としては、残業代の請求や有給の消化などがあります。

退職代行サービスではそういった請求・要望は一切伝えてもらえないの?と思うかもしれませんが伝えてもらうことは可能です。



なぜなら退職代行は、あなたの要望を交渉することはNGですが、伝達することはOKだからです。
では、顧問弁護士がついている退職代行なら、交渉は可能ということでしょうか?答えはNOです。なぜならその顧問弁護士はあなたについてくれるわけではないからです。その顧問弁護士は退職代行業者が非弁行為を行わないよう指導・監督している人と思ってください。

残業代や未払い金がある場合などは、交渉になる可能性が高いと思われますので、弁護士事務所に相談するのが手っ取り早いでしょう。


退職代行サービスを利用するにあたり、気になるのは評判ですよね。

私が調べた限り、全ての業者で成功率はほぼ100%であることや、即日対応も可能だったりするので、悪い評判を見つけることはできませんでした。ただ、退職代行サービスEXITが広く知られたことで、似たような業者も増えました。中には、客引きのため格安で請け負っている場合がありますが、追加料金を請求してくる場合があるそうですので、良い・悪いに関わらず、評判や口コミが全く出てこない業者はやめておいた方がいいかもしれません。

NHKクローズアップ現代で退職代行サービスの特集が組まれました。会社から退職を阻止され悩んでいる人が多いそうです。


全国の労働局には退職に関する相談が殺到しているんです。法律上、辞めたがっている人を拘束することは許されていませんので、極端な話を言えば、退職届を出した翌日から会社に出社しないという選択だって選ぶことができるんです。

あなたの周りにもいきなり連絡もよこさずぱたっと来なくなった人、いませんでしたか?ただ、すんなり辞めさせてくれないような企業の場合、バックレ辞めをしてしまうと離職届の手続きをしてくれなかったりするので、転職活動に大きな影響を及ぼす可能性があります。


そうなってしまうとこれからの人生にもなんらかの影響を与えかねませんので、退職代行サービスを利用してさっさと縁を切ってしまいましょう。

会社を辞めるに当たり退職代行の利用を考えている。でも料金が高そうで一歩が踏み出せない…。


そんな人はいませんか?退職代行サービスの料金は、正社員・契約社員で平均5万円前後です。この料金は、実は弁護士事務所でも大差ありません。また、業者によっては退職できなかった場合、全額返金保証というところもあります。但し、未払い金の請求や有給交渉なども考えているという場合は別途費用がかかりますので注意しましょう。退職金などの請求・交渉が可能なのは弁護士資格を有している者のみとなっており、無資格者が対価を貰って企業と交渉を行うのは非弁行為に当たります。請求や交渉はなく、1日でも早く辞めたいという人は料金が安い業者でも問題ありませんが、有給消化の交渉や未払い金などがある場合には弁護士事務所に依頼しましょう。
退職代行サービスで今、違法性の問題に疑念が持たれています。会社を辞めるにあたり、辞められればいいという人もいれば、有給の買い取りを交渉したり、残業代を払ってもらいたいという人もいますよね。
実は、会社を辞める際、会社と金銭的な交渉を行うことができるのは原則として弁護士しか行うことができません。


ゆえに、弁護士資格のない人が会社に交渉を行うことは非弁行為にあたります。依頼する行為を罰する規定はないので依頼者が罪に問われるということはありませんが、非弁行為によって交渉が成立し、退職できたということになれば、退職が取り消される可能性が否定できません。

退職届を無視するような会社の場合、攻撃できる隙を見つけて何か言ってくるかもしれませんので、(辞めたいと言っているのに辞めさせないのも十分法律違反なんですけどね)請求・交渉を検討している人は最初から弁護士事務所に相談しましょう。退職代行を利用したのに退職に失敗してお金が無駄になった。



そんなことってあり得るのでしょうか?答えは、基本的には失敗しないと考えていて大丈夫です。



雇用期間の定めがない場合は、退職届を出してから2週間が経過したら辞められると法律で決められています。期限が定められている場合でも、期間が過ぎればいつでも辞められますし、やむを得ない事由があれば会社の承諾がなくとも辞めることが認められています。ただ1点だけ懸念しておかなければいけないのが、非弁行為による退職の無効です。業者によっては非弁行為にあたることを行っている場合があり、その場合には退職自体が無効にされてしまう恐れがあります。それでしたら最初から弁護士さんを利用した方が手間がかかりませんね。

あなたは「非弁」と言う言葉を耳にしたことはありませんか?報酬を貰って企業と金銭的を含む交渉ごとを行うことができるのは弁護士だけと言うことを知っていましたか?弁護士資格のない人間が示談交渉を行うことは非弁行為として禁止されています。
退職代行サービスは非弁リスクはないのかということについてですが、ただ辞めるだけであれば問題はないのですが、残業代の未払いや退職金の請求などがでてくると弁護士が行っている代行サービスを利用したほうが安全です。格安業者の場合、非弁行為を行っている業者もあるようで、その場合退職自体が無効になってしまうケースもあるかもと言われています。退職代行の先駆けでもあるEXITは、弁護士が対応するのではなく、所属している弁護士はあくまで会社の顧問弁護士です。



退職代行サービスといえばexitが有名ですね。exitは、会社を辞められなくて悩んでいるという人にはまさに救世主のような存在でしょう。すぐに手続きをしてもらえるので、もう会社に出社する必要はありません。


退職代行にかかる費用は正社員で5万円、アルバイトで4万円です。
会社を辞めるだけでそんなにかかるの?と思う方もいるかもしれませんが、辞めたいのに辞められない苦痛を考えたら、決して高くはないといえるでしょう。
辞めると伝えた途端、訴えるぞと脅迫してくる会社も中にはあるようですが、裁判コストを考えればただの脅しであることが予想されますし、そもそも辞めたいのに辞めさせてもらえないというのは違法行為に当たる可能性がありますのでそんな会社から1日も早く逃れることを強くおすすめします。退職代行についての口コミは賛否両論ですが、具体的にはどんな口コミがあるでしょうか。何故自分で辞めるということを伝えられないの?という意見もあれば、言ったけど聞き流されてしまうといった意見もあります。
また、どうしても辞めたいならバックレればいいのにという意見もあります。確かに、法律上では辞めたいと伝えてから2週間経過すれば辞められることになっています。しかし、バックレ辞めには損害賠償のリスク負う可能性が無きにしも非ずなのでおすすめできません。後腐れなく縁を切るには、正当な手続きを経て退職するのが望ましいです。


退職代行であれば、正当な手続きの元、きちんと退職することが可能です。



料金は発生しますが、確実に辞めることができますので、なかなか退職できないで悩んでいるという人は退職代行サービスの検討をされてみてはいかがでしょうか。

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