介護職辞めたいなら退職代行の「マカセタ」がおすすめ!

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当サイトは山口県光市にお住まいの介護職の方で、辞めたいのに辞めることができずに困っているという方のために、介護・医療のプロが退職を代行してくれる退職代行「マカセタ」を紹介しています。

介護職を辞めたいけど言い出しにくい…

少子高齢化の現代、多くの介護現場で職員が不足していることが社会問題になっています。

介護というお仕事で頑張っている方は皆さん一様に志が高く、人を助けたいという気持ちで働いている方がほとんどです。

自分が抜けることによって、他のスタッフの負担が増えてしまうのがわかるから辞めるなんて言い出せない…。

そんな思いで、必死に働いている人もたくさん見てきました。

せめて労働条件が第三者の目から見ても納得できるものでしたら、応援できたかもしれません。しかしほとんどの場合、決して恵まれているとは言えない労働条件で働いているという方が大半でした。

以前、待遇改善を訴えた人が上司にこんなことを言われたそうです。

「あなたよりも古くから働いている○○さんは、あなたとほぼ同じ条件で文句も言わずに働いている。だからあなたの待遇を改善することはできない」と。

つまり、あなたが我慢していることで他の誰かも我慢させられている可能性があるのです。

自分さえ我慢していれば良い。そんな想いはもう捨ててください。

あなたの行動が、介護の現場を変える一歩になるかもしれないのです。

介護職を辞めたいと伝えたのに取り合ってもらえない…

期間の定めのない雇用契約であれば、退職届を出して2週間経過すれば退職することができると法律で認められています。

当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申し入れをすることができる。この場合において、雇用は、解約の申し入れの日から2週間を経過することによって終了する。(民法627条第1項)

また、就業規則等で、退職届は○ヶ月以上前に提出することと定められている場合も、「期間の定めのない雇用契約」であればその規則は無効とされ、退職したい日の2週間前に退職届を出せば退職は認められますのでご安心ください。

期間の定めのある雇用契約は満了するまで退職できない?

契約社員など、「契約期間はX年X月X日からX年X月X日までとする」や、「X年ごとに契約を更新する」など、期間の定めのある雇用契約場合、原則として契約期間が満了するまでは自由に退職することはできませんが、一部の例外を除いて、契約期間の初日から1年を経過した日以後においては、いつでも会社を辞めることができると労働基準法137条で定められています。

期間の定めのある雇用契約(省略)を締結した労働者(省略)は(省略)、民法628条の規定にかかわらず、当該労働契約の期間の初日から1年を経過した日以後においては、その使用者に申し出ることにより、いつでも退職することができる。(労働基準法137条)

仮に3年契約であったとしても、2018年4月1日から勤務を始めた場合、2019年4月1日以降いつでも辞めることができると法律で決められていますし、やむを得ない事由がある場合は契約期間の途中でもすぐに辞めることができると民法628条によって認められています。

職場の環境が酷くて辞めたい…

労働条件が悪かったり、いじめや嫌がらせが理由で介護職を辞めたい・転職したいと考えている人も多いと思います。

しかし、環境が悪い職場ほど人手不足が顕著であることから、あれこれ理由をつけて退職を阻もうとしてくるケースが多いのが実情です。

中には「辞めたら損害賠償請求をする」などと、脅迫まがいのことを言って退職を諦めさせようとする人もいます。

しかし、「期間の定めのない雇用契約」の場合、いつでも退職することができると民法で定められていますので、そんな脅しに屈する必要はありません。

介護・医療専門退職代行「マカセタ」は現場を知っているプロがあなたの退職に必要な連絡を代行してくれます。

相談は無料ですし、万が一何らかの理由によって退職が認められなかった場合は全額が返金されますので、介護・医療のお仕事に就いていて辞めることができずに悩んでいるという方、まずは一度マカセタに相談されてみることをおすすめします。

介護職を辞めたい方へ

介護職を辞めたいと考えている方へ
  • 介護・医療専門の退職代行!
  • 手厚いアフターサービス!
  • 完全返金システム!

【介護・医療専門の退職代行】
マカセタは介護・医療の現場を知っているプロがあなたの退職手続きを代行してくれます。

退職代行にできることとは?

  • 退職する旨を伝えてくれる
  • 有給休暇の取得希望を伝えてくれる
  • 離職票の発送に関する連絡を伝えてくれる
  • 社会保険などに手続きに関する連絡を伝えてくれる
  • 退職金の確認を伝えてくれる
  • 会社からあなたや実家へ連絡しないよう伝えてくれる
  • 会社にある私物をあなたの元へ送付するよう伝えてくれる

退職代行は交渉を行うことはできませんが、あなたの要望や希望をそのまま伝えてもらうことは可能です。

未払い金や退職金の「交渉」などは原則として弁護士しか行えませんので(弁護士以外の者が交渉を行う行為を非弁行為と呼びます)、もし、あなたが残業代未払いの交渉や、退職金の交渉、慰謝料の請求、有給の買い取り交渉などを希望しているのであれば、弁護士までご相談ください。

ただ辞めることを目的にしているのであれば、退職代行で全く問題ありません。

まとめ

介護職の方で辞めたいのに辞められなくて悩んでいる…という方はいませんか?

退職代行「マカセタ」なら、介護・医療のプロがあなたの退職を代行してくれます!

山口県光市の方向け介護職を辞めたい人のためのQ&A

Q.勤務先に行かなくても退職できますか?

A.できます。

退職の手続きはすべて郵送で行われます。

Q.本当に退職できますか?

A.できます。

普通の雇用契約であれば退職できる権利が法律により認められています。

Q.万が一、退職できなかった場合払ったお金は無駄になりますか?

A.なりません。

退職代行というのはほとんどの業者で高い成功率を誇っていますので、失敗する可能性は極めて低いと言えます。
それでも心配ということであれば、失敗した際は全額返金してくれる「マカセタ」などがおすすめです。

Q.勤務先が退職を認めてくれるか不安です…。

A.大丈夫です。

普通の雇用契約であれば退職できる権利が法律により認められています。
一部の特殊な雇用契約を除き、勤務先から承諾を得ることなく、一方的に退職しても問題ありません。

Q.離職票などの書類は発行してもらえますか?

A.大丈夫です。

離職票などの書類の発行は、法律上の義務です。

Q.突然退職したら勤務先から損害賠償を請求されたり、訴えられたりしませんか?

A.可能性はとても低いです。

損害賠償請求や訴訟のリスクがまったく無いわけではありませんが、退職には勤務先の承諾は必要ありませんから、退職したこと自体を理由に訴えられることはありません。

また、あなたが大きな責任がある立場である場合を除いて、訴えられるだけの損害が発生することはまず考えられません。損害賠償請求をするには損害があった証明をする必要がありますし、訴えを起こすコストを考えると実際に行動に移す会社はないと言えるでしょう。

Q.家族や親にバレずに退職できますか?

A.確約はできません。

勤務先に対して、あなたのご家族やご両親に対して連絡をしないように伝えてもらうことはできますが、強制力がありませんので保証はできません。

Q.上司や会社から携帯電話に連絡されたり自宅に訪問されたりすることはありませんか?

A.確約はできません。

勤務先に対してあなたに連絡したり、自宅を訪問しないよう伝えてもらうことはできますが、強制力がありませんので保証はできません。

Q.保険証や勤務先の制服はどうすればいいですか?

A.貸与されているものは、最後に出社する日にすべて置いてきてください。

手元にある場合は、送る前の証拠写真を撮影したうえで、勤務先に郵送してください。(届いていないと言われないために簡易書留等を利用しましょう。)

Q.勤務先に私物がある場合は、取りに行かなければいけませんか?

A.送付依頼は可能です。

私物は最後に出社する日までに、すべて持ち帰ってください。
やむを得ず、勤務先に置いてきた場合は、勤務先から郵送してもらえるよう伝えてもらうことは可能です。
ただ、会社側からの嫌がらせで複数回着払いで送られたという例もありますので、可能な限り事前に持ち帰っておくことをおすすめします。

Q.退職代行を使うと転職に不利になりませんか?

A.なりません。

安心してご利用ください。

Q.追加料金は発生しませんか?

A.業者によります。

格安で請け負っている業者の場合、追加料金が発生するというケースがあるようです。
「マカセタ」など、追加料金が発生することがないと明記されている明朗会計な業者に頼むのが安心です。

山口県光市の介護・医療施設

特別養護老人ホーム 光富士白苑
〒743-0022 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
山口県光市虹ヶ浜二丁目5番7号
特別養護老人ホーム ひかり苑
〒743-0052 介護老人福祉施設
山口県光市大字三井1056-1
ケアハウス ひかり苑
〒743-0052 特定施設入居者生活介護 軽費老人ホーム
山口県光市大字三井1046番1
介護老人保健施設しまた川苑
〒743-0063 介護老人保健施設
山口県光市島田5-3-2
特別養護老人ホーム ひかり苑
〒743-0052 短期入所生活介護
山口県光市大字三井1056-1
ナイスケアまほろば
〒743-0103 介護老人保健施設
山口県光市大字岩田2477番地
介護老人保健施設しまた川苑
〒743-0063 短期入所療養介護 介護老人保健施設
山口県光市島田5-3-2
特別養護老人ホーム 光富士白苑
〒743-0022 介護老人福祉施設
山口県光市虹ヶ浜2丁目5番7号
特別養護老人ホーム 光富士白苑
〒743-0022 短期入所生活介護
山口県光市虹ヶ浜2丁目5番7号
特別養護老人ホームやまと苑(ユニット)
〒743-0103 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
山口県光市岩田267
特別養護老人ホーム やまと苑
〒743-0103 介護老人福祉施設
山口県光市大字岩田267番地
特別養護老人ホーム やまと苑
〒743-0103 短期入所生活介護
山口県光市大字岩田267番地
老人短期入所施設 ひかり苑
〒743-0052 短期入所生活介護
山口県光市大字三井1046番1
ナイスケアまほろば
〒743-0103 短期入所療養介護 介護老人保健施設
山口県光市大字岩田2477番地
特別養護老人ホーム 光寿苑
〒743-0075 介護老人福祉施設
山口県光市室積沖田5番1号
特別養護老人ホーム 光寿苑
〒743-0075 短期入所生活介護
山口県光市室積沖田5番1号
ケアハウス 和光苑
〒743-0062 特定施設入居者生活介護 軽費老人ホーム
山口県光市大字立野字花ノ木826
短期入所生活介護サポートひかり
〒743-0013 短期入所生活介護
山口県光市中央3丁目2番13号

退職代行の利用を考えているときに役立つコラム

なんとしてでも会社を辞めたいので退職代行を考えている。でも料金が気になって悩んでいる…。
そんな人はいませんか?退職代行サービスの料金は、平均5万円前後です。



実は弁護士事務所でも大差ありません。また、業者によっては退職失敗の場合には全額返金保証というところもあります。
但し、未払い金の請求や有給交渉なども考えているという場合は別途費用がかかりますので注意しましょう。

退職金や残業代を請求したいと言う場合、対応可能なのは原則弁護士のみとなっており、無資格者が請求・交渉を行うのは非弁行為にあたり、法律で禁じられています。退職金や未払い金がなく、とにかく1日でも早く辞めたいという人は料金が安い業者でも問題ないと思いますが、有給消化の交渉や未払い金などがある場合には弁護士事務所に依頼しましょう。
退職の意向を伝えても無視される、そんな話を見聞きしたことがあるという方も多いと思いますし、実際にご自身が経験されたことがあるという人もいるでしょう。辞めたいのに辞めさせてもらえないなんて違法では?と思ったことありませんか?雇用期間の定めがない場合は、辞めたいということを会社に伝えてから2週間が経過したら雇用契約は終了すると民法627条1項に定められています。
つまり、辞めると宣言してから2週間経過すれば辞められると法律が認めているのです。但し会社によっては退職願は3か月前に、などといった契約になっている場合もありますのでまずは契約書や就業規則を確認してください。

次に雇用契約の期間が定められている場合ですが、この契約の場合、やむを得ない事由があれば会社の了承を得なくても会社を辞めることができるとされています。
やむを得ない事情の内容がどういった内容なのかが争点になるかと思いますが、雇用期間が過ぎてしまえば、すぐにでも退職できると労働基準法137条で定められています。退職代行サービスが非弁行為に当たるか否か、それが今問題になっています。非弁となる行為は、主に会社に対しての交渉行為や書類作成を代行するなどがあります。退職する際に発生する交渉事としては、残業代の請求や有給の消化などがあります。
退職代行ではそれらの要望は一切伝えてもらえないの?と思うかもしれませんがそんなことはありません。伝えてもらうことは可能です。退職代行は、あなたの要望を交渉することは非弁行為にあたるため行うことはできませんが、あなたの要望を伝達することは非弁行為にあたらないからです。

次に、顧問弁護士がついている業者であれば交渉もしてくれるかどうかについですが、答えはNOです。
なぜならその顧問弁護士はあなたについてくれるわけではないからです。


その顧問弁護士は退職代行業者が非弁行為を行わないよう指導・監督するために雇われている人と思ってください。
未払い金や有給の買取がある場合などは、交渉になる可能性が高いので、弁護士事務所に相談されることをおすすめします。



会社を辞めたいのに辞めることが出来なくて困っている。
そんなあなたにピッタリなのが退職代行です。


退職代行とは退職したい人に代わってその旨会社に伝えてくれるというサービスです。



退職代行のサービスを行っている業者が増え始めた一方で、非弁行為が疑われる業者も少なくなく、間違ってそのような業者に依頼してしまうと退職自体が無効になってしまう可能性もあるとのことですので、確実に退職したい人は弁護士さんに相談するのが安全です。

一般の業者と比較して料金が高いと思われがちですが、退職代行のみであれば一般の業者と値段はさほど変わりません。退職金・残業代の請求となると別途費用が発生しますが、これらの請求は弁護士しか行えませんので必ず費用は発生すると考えましょう。

ネットで話題になっているのが退職代行サービスイグジット。


テレビなどで見聞きしたことがあるという人も多いのではないでしょうか。

有名になるときになってくるのが、イグジットのパクリ業者です。

ほんの数年前までは一部の弁護士事務所で対応していた退職代行が、今では複数の業者が転職代行サービスを行うようになりました。

中には非弁行為が疑わしい業者も少なくないとのことですので代行業者を選ぶ際には口コミなどを参考にしてから選ぶと良いでしょう。

パクリ業者が増えたことは決して悪いことだけではありません。退職代行が広く普及することで退職にまつわる悩みを抱えている人を1人でも多く救えるようになるからです。辞めると言い出せずに悩んでいるという人、イグジットに相談されてみることをおすすめします。

退職代行サービスといえばexitが有名ですね。

exitは、中々会社を辞めさせてもらえないという人にとってまさに救世主のような存在でしょう。すぐに手続きをしてもらえるので、もう会社に出社する必要はありません。退職代行費用は正社員・契約社員で5万円、アルバイトやパートで4万円です。会社を辞めるだけでそんなにかかるの?と思う方もいるかもしれませんが、辞めたいのに辞められない苦痛を考えたら、決して高いとは言えないのではないでしょうか。
辞めると伝えた途端、訴えるぞと脅してくる会社もあるようですが、辞めたいと言っているのに辞めさせてもらえないという時点で、会社側がアウトという可能性も高いので、そんな会社から1日も早く逃れることを強くおすすめします。
退職代行サービスを利用するなら評判は気になりますよね。
ほとんどの業者で、成功率はほぼ100%であることや、24時間対応可能で、即日対応だったりするので、悪い評判は見当たりませんでした。



ただ、退職代行サービスEXITがツイッターなどで拡散されたことで、そのまんまパクったようなサービスを提供する業者も増えました。そういった業者の中には格安でサービスを提供している場合もありますが、追加料金を請求してくるといったケースもあるようですので、良い・悪いに関わらず、評判や口コミが全く出てこない業者は避けておいた方が無難といえるでしょう。退職代行にお願いしたのに退職に失敗してしまった。そんなことってあり得るのでしょうか?ズバリ答えは、基本的にはないと考えて問題ありません。



法律においては、雇用期間の定めがない場合、辞めたいと伝えてから2週間経てば辞めることができます。
雇用期間が定められている場合でも、その期間が過ぎればいつでも辞めていいと定められていますし、やむを得ない事由があれば会社の承諾がなくとも辞めることが認められています。1点だけ気を付けておきたいのが、非弁行為による退職の無効です。退職代行業者によっては非弁行為を行っている可能性があり、その場合、退職自体が認められないということが起きる可能性があります。


そうなった場合は弁護士さんに退職代行を依頼すればいいなので、絶対退職できないなんてことはないので安心してくださいね。



自分の力のみでは仕事を辞められなかった人の救世主、退職代行サービスとはどんなものなのか、体験談を紹介します。

「私は今年入社したばかりの新人なのですが、いざ出社してみると労働条件が求人案内とはかなり異なっていて、すぐ辞めようと思ったのですが、歓迎会も開いてくれたりして言い出しづらく…。
私が悩んでいる間に同期が親辞めてしまったためさらに辞めづらくなってしまって、毎日会社に行くのが本当に辛かったです。


そんな時テレビでたまたま見かけたのが退職代行サービスでした。これだ!と思いすぐに申し込みました。
おかげで即日会社を辞めることができ、今は楽しく過ごせています」人気女優さんが主演をつとめるドラマで「非弁」と言う言葉を耳にしたことがあるかもしれません。



依頼者から報酬を貰い会社と金銭的な交渉を行うことができるのは原則として弁護士のみです。そのため弁護士資格を持っていないのに交渉を行う行為は非弁行為として禁止されてます。

退職代行は非弁ではないのかということについてですが、辞めるということを依頼者に代わって伝えるだけでであれば問題はないのですが、退職金の請求なども考えている場合、弁護士に相談したほうが手っ取り早いです。
料金の安い業者の場合、非弁行為を行っている業者もあるとのことですので、違法行為によって退職手続きが取られた場合、退職自体が無効になってしまうケースもある可能性もあるそうです。退職代行サービスEXITでは、弁護士が対応するわけではなく、所属している弁護士は会社の顧問弁護士なだけで、弁護士からの指導により業務をしているだけです。


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