介護職辞めたいなら退職代行の「マカセタ」がおすすめ!

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当サイトは富山県氷見市にお住まいの介護職の方で、辞めたいのに辞めることができずに困っているという方のために、介護・医療のプロが退職を代行してくれる退職代行「マカセタ」を紹介しています。

介護職を辞めたいけど言い出しにくい…

少子高齢化の現代、多くの介護現場で職員が不足していることが社会問題になっています。

介護というお仕事で頑張っている方は皆さん一様に志が高く、人を助けたいという気持ちで働いている方がほとんどです。

自分が抜けることによって、他のスタッフの負担が増えてしまうのがわかるから辞めるなんて言い出せない…。

そんな思いで、必死に働いている人もたくさん見てきました。

せめて労働条件が第三者の目から見ても納得できるものでしたら、応援できたかもしれません。しかしほとんどの場合、決して恵まれているとは言えない労働条件で働いているという方が大半でした。

以前、待遇改善を訴えた人が上司にこんなことを言われたそうです。

「あなたよりも古くから働いている○○さんは、あなたとほぼ同じ条件で文句も言わずに働いている。だからあなたの待遇を改善することはできない」と。

つまり、あなたが我慢していることで他の誰かも我慢させられている可能性があるのです。

自分さえ我慢していれば良い。そんな想いはもう捨ててください。

あなたの行動が、介護の現場を変える一歩になるかもしれないのです。

介護職を辞めたいと伝えたのに取り合ってもらえない…

期間の定めのない雇用契約であれば、退職届を出して2週間経過すれば退職することができると法律で認められています。

当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申し入れをすることができる。この場合において、雇用は、解約の申し入れの日から2週間を経過することによって終了する。(民法627条第1項)

また、就業規則等で、退職届は○ヶ月以上前に提出することと定められている場合も、「期間の定めのない雇用契約」であればその規則は無効とされ、退職したい日の2週間前に退職届を出せば退職は認められますのでご安心ください。

期間の定めのある雇用契約は満了するまで退職できない?

契約社員など、「契約期間はX年X月X日からX年X月X日までとする」や、「X年ごとに契約を更新する」など、期間の定めのある雇用契約場合、原則として契約期間が満了するまでは自由に退職することはできませんが、一部の例外を除いて、契約期間の初日から1年を経過した日以後においては、いつでも会社を辞めることができると労働基準法137条で定められています。

期間の定めのある雇用契約(省略)を締結した労働者(省略)は(省略)、民法628条の規定にかかわらず、当該労働契約の期間の初日から1年を経過した日以後においては、その使用者に申し出ることにより、いつでも退職することができる。(労働基準法137条)

仮に3年契約であったとしても、2018年4月1日から勤務を始めた場合、2019年4月1日以降いつでも辞めることができると法律で決められていますし、やむを得ない事由がある場合は契約期間の途中でもすぐに辞めることができると民法628条によって認められています。

職場の環境が酷くて辞めたい…

労働条件が悪かったり、いじめや嫌がらせが理由で介護職を辞めたい・転職したいと考えている人も多いと思います。

しかし、環境が悪い職場ほど人手不足が顕著であることから、あれこれ理由をつけて退職を阻もうとしてくるケースが多いのが実情です。

中には「辞めたら損害賠償請求をする」などと、脅迫まがいのことを言って退職を諦めさせようとする人もいます。

しかし、「期間の定めのない雇用契約」の場合、いつでも退職することができると民法で定められていますので、そんな脅しに屈する必要はありません。

介護・医療専門退職代行「マカセタ」は現場を知っているプロがあなたの退職に必要な連絡を代行してくれます。

相談は無料ですし、万が一何らかの理由によって退職が認められなかった場合は全額が返金されますので、介護・医療のお仕事に就いていて辞めることができずに悩んでいるという方、まずは一度マカセタに相談されてみることをおすすめします。

介護職を辞めたい方へ

介護職を辞めたいと考えている方へ
  • 介護・医療専門の退職代行!
  • 手厚いアフターサービス!
  • 完全返金システム!

【介護・医療専門の退職代行】
マカセタは介護・医療の現場を知っているプロがあなたの退職手続きを代行してくれます。

退職代行にできることとは?

  • 退職する旨を伝えてくれる
  • 有給休暇の取得希望を伝えてくれる
  • 離職票の発送に関する連絡を伝えてくれる
  • 社会保険などに手続きに関する連絡を伝えてくれる
  • 退職金の確認を伝えてくれる
  • 会社からあなたや実家へ連絡しないよう伝えてくれる
  • 会社にある私物をあなたの元へ送付するよう伝えてくれる

退職代行は交渉を行うことはできませんが、あなたの要望や希望をそのまま伝えてもらうことは可能です。

未払い金や退職金の「交渉」などは原則として弁護士しか行えませんので(弁護士以外の者が交渉を行う行為を非弁行為と呼びます)、もし、あなたが残業代未払いの交渉や、退職金の交渉、慰謝料の請求、有給の買い取り交渉などを希望しているのであれば、弁護士までご相談ください。

ただ辞めることを目的にしているのであれば、退職代行で全く問題ありません。

まとめ

介護職の方で辞めたいのに辞められなくて悩んでいる…という方はいませんか?

退職代行「マカセタ」なら、介護・医療のプロがあなたの退職を代行してくれます!

富山県氷見市の方向け介護職を辞めたい人のためのQ&A

Q.勤務先に行かなくても退職できますか?

A.できます。

退職の手続きはすべて郵送で行われます。

Q.本当に退職できますか?

A.できます。

普通の雇用契約であれば退職できる権利が法律により認められています。

Q.万が一、退職できなかった場合払ったお金は無駄になりますか?

A.なりません。

退職代行というのはほとんどの業者で高い成功率を誇っていますので、失敗する可能性は極めて低いと言えます。
それでも心配ということであれば、失敗した際は全額返金してくれる「マカセタ」などがおすすめです。

Q.勤務先が退職を認めてくれるか不安です…。

A.大丈夫です。

普通の雇用契約であれば退職できる権利が法律により認められています。
一部の特殊な雇用契約を除き、勤務先から承諾を得ることなく、一方的に退職しても問題ありません。

Q.離職票などの書類は発行してもらえますか?

A.大丈夫です。

離職票などの書類の発行は、法律上の義務です。

Q.突然退職したら勤務先から損害賠償を請求されたり、訴えられたりしませんか?

A.可能性はとても低いです。

損害賠償請求や訴訟のリスクがまったく無いわけではありませんが、退職には勤務先の承諾は必要ありませんから、退職したこと自体を理由に訴えられることはありません。

また、あなたが大きな責任がある立場である場合を除いて、訴えられるだけの損害が発生することはまず考えられません。損害賠償請求をするには損害があった証明をする必要がありますし、訴えを起こすコストを考えると実際に行動に移す会社はないと言えるでしょう。

Q.家族や親にバレずに退職できますか?

A.確約はできません。

勤務先に対して、あなたのご家族やご両親に対して連絡をしないように伝えてもらうことはできますが、強制力がありませんので保証はできません。

Q.上司や会社から携帯電話に連絡されたり自宅に訪問されたりすることはありませんか?

A.確約はできません。

勤務先に対してあなたに連絡したり、自宅を訪問しないよう伝えてもらうことはできますが、強制力がありませんので保証はできません。

Q.保険証や勤務先の制服はどうすればいいですか?

A.貸与されているものは、最後に出社する日にすべて置いてきてください。

手元にある場合は、送る前の証拠写真を撮影したうえで、勤務先に郵送してください。(届いていないと言われないために簡易書留等を利用しましょう。)

Q.勤務先に私物がある場合は、取りに行かなければいけませんか?

A.送付依頼は可能です。

私物は最後に出社する日までに、すべて持ち帰ってください。
やむを得ず、勤務先に置いてきた場合は、勤務先から郵送してもらえるよう伝えてもらうことは可能です。
ただ、会社側からの嫌がらせで複数回着払いで送られたという例もありますので、可能な限り事前に持ち帰っておくことをおすすめします。

Q.退職代行を使うと転職に不利になりませんか?

A.なりません。

安心してご利用ください。

Q.追加料金は発生しませんか?

A.業者によります。

格安で請け負っている業者の場合、追加料金が発生するというケースがあるようです。
「マカセタ」など、追加料金が発生することがないと明記されている明朗会計な業者に頼むのが安心です。

富山県氷見市の介護・医療施設

特別養護老人ホームすわ苑
〒935-0031 介護老人福祉施設
富山県氷見市柳田字諏訪野3892番地の1
特別養護老人ホームつまま園
〒935-0002 短期入所生活介護
富山県氷見市阿尾410番地
特別養護老人ホームつまま園
〒935-0002 介護老人福祉施設
富山県氷見市阿尾410番地
特別養護老人ホーム ほのぼの苑
〒935-0063 短期入所生活介護
富山県氷見市加納495-1
特別養護老人ホーム ほのぼの苑
〒935-0063 介護老人福祉施設
富山県氷見市加納495-1
特別養護老人ホームすわ苑
〒935-0031 短期入所生活介護
富山県氷見市柳田字諏訪野3892番地の1
老人保健施設 アルカディア氷見
〒935-0025 短期入所療養介護 介護老人保健施設
富山県氷見市鞍川1878-1
老人保健施設エルダーヴィラ氷見
〒935-0061 介護老人保健施設
富山県氷見市余川南山50番地
特別養護老人ホーム 氷見鶴寿苑
〒935-0025 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
富山県氷見市鞍川1902-4
老人保健施設 アルカディア氷見
〒935-0025 介護老人保健施設
富山県氷見市鞍川1878-1
介護老人保健施設 ようわ苑
〒935-0104 介護老人保健施設
富山県氷見市堀田4-1
老人保健施設エルダーヴィラ氷見
〒935-0061 短期入所療養介護 介護老人保健施設
富山県氷見市余川南山50番地
氷見鶴寿苑 ショートステイ
〒935-0025 短期入所生活介護
富山県氷見市鞍川1902-4
特別養護老人ホームはまなす苑氷見
〒935-0032 介護老人福祉施設
富山県氷見市島尾791番地
なごみの郷
〒935-0042 短期入所生活介護
富山県氷見市湖光271-2
特別養護老人ホームはまなす苑氷見
〒935-0032 短期入所生活介護
富山県氷見市島尾791番地
ジェイエイヒミシユイノサト
〒935-0024 短期入所生活介護
富山県氷見市窪1908番の1
特別養護老人ホーム氷見苑
〒935-0425 介護老人福祉施設
富山県氷見市薮田2063
特別養護老人ホーム氷見苑
〒935-0425 短期入所生活介護
富山県氷見市薮田2063

退職代行の利用を考えているときに役立つコラム

退職代行の2chでの口コミや反応を紹介したいと思います。
自分で言い出しづらい環境だったから代行業者に依頼したことがあるという意見や、辞めることも言えないなんて…という意見など2chでも様々な意見が飛び交っています。また、辞めたいと告げた翌日からスタッフ全員に嫌がらせされるようになったという口コミもあり、辞められるくらいならとことんいじめてしまえという人もいるという見解もでていました。自分がいなくなることで他の人に負担がいってしまうと考えるとなかなか辞めることを言い出せなかったり、言っても聞いてもらえなかったという経験があるという人もいると思います。また残業代や未払い金など、貰えるはずのお金も請求できない人もいるでしょう。そんな人はまずは一度、退職代行に相談されてみることをおすすめします。ニュースやドラマなどで「非弁」と言う言葉を耳にしたことがあるかもしれません。

会社と交渉を行いその対価として報酬を貰っていいのは原則として弁護士のみです。弁護士資格のない人間が示談交渉を行うことは非弁行為として禁止されています。
退職代行は非弁ではないのかということについてですが、依頼者の意向を伝えるだけであれば問題はないのですが、残業代の未払いや退職金の請求などを検討している場合、弁護士事務所に相談されることをおすすめします。中には非弁行為を行っている退職代行業者もあるようで、その場合退職自体が無効になってしまうケースもあるかもと言われています。



退職代行で有名になったEXITの場合、弁護士が対応してくれているというわけではなく、所属している弁護士はあくまで会社の顧問弁護士です。


退職代行サービスが非弁行為に当たるか否か、弁護士の間でも見解がわかれているようです。会社に対しての交渉行為や書類作成を代行してしまうと非弁となる行為にあたるとされています。退職する際に発生する交渉事としては、残業代の請求や有給の消化などがあります。退職代行サービスではそれらの請求・要望は伝えてもらえないの?と思われるかもしれませんが伝えてもらうこと自体は問題ありません。

なぜなら、伝達することは非弁行為にあたらないからです。

それでは、顧問弁護士がついている退職代行業者は交渉は可能でしょうか?答えはNOです。
なぜならその顧問弁護士は退職代行業者についている弁護士だからです。その顧問弁護士は退職代行業者が非弁行為を行わないよう指導している立場にすぎません。未払い金や有給の買取がある場合などは、交渉になる可能性が高いので、弁護士事務所に相談するのが手っ取り早いでしょう。退職の意向を伝えたら逆切れされた、元々気が弱く仕事を辞めると言い出しにくい、退職代行を利用する目的は主にこのような理由が大半かと思います。


お金を払ってまで利用する意味が理解できないという人もいるかと思いますが、辞めたくても辞めさせてくれない、奴隷のように働かせる会社も実在していますし、辞めると言えないような環境に追い込まれている人がいるのもまた事実です。
ブラック企業の場合、こころも支配されてしまったりするので、辞めると言ったら殴られるかもしれないといった恐怖心でいっぱいになる人もいます。


退職代行サービスなら、上司や社長に一切会うことなく辞めることができるので怒鳴られたり脅されることはありません。退職代行サービスを使っても退職できなかった。
そんなことって本当にあるのでしょうか?ズバリ答えは、基本的には成功するものと思ってもらって大丈夫です。


雇用期間の定めがない場合、法律上は辞めることを伝えてから2週間が経過したらいつでも辞められるようになっています。
雇用期間が定められている場合でも、その期間が過ぎればいつでも辞めていいと定められていますし、やむを得ない事由があれば会社の承諾なしに辞めることが認められています。

ただ1点だけ懸念しておかなければいけないのが、非弁行為による退職の無効です。


業者によっては非弁行為にあたることを行っている場合があり、その場合には退職自体が無効になってしまう恐れがあります。ちなみに最初から弁護士さんを利用すればこのような万が一は起こりませんよ。



退職代行についての口コミは賛否両論で、両者の言い分はいずれも理解できるものがあります。
人に伝えてもらわなきゃ辞められないの?という意見もあれば、人手不足なのはわかってるので辞めづらいという意見もあります。



また、辞めたいならバックレればいいのにという意見もあります。
確かに、法律上では退職届を出してから2週間経てば辞められます。

しかし、バックレ辞めには損害賠償のリスクもあるのでおすすめはできません。



後腐れなく縁を切るには、やはり正当な手続きを経て退職するのが1番です。退職代行サービスを利用すれば、真っ当な手続きで、退職することが可能です。費用は掛かってしまいますが、確実に辞めることができますので、なかなか退職できない…という人は退職代行サービスの検討をされてみてはいかがでしょうか。

退職代行で一躍有名になった会社といえばexitですね。

exitは、会社を辞められなくて悩んでいるという人にはまさに救世主のような存在でしょう。即日対応可能なので、辞めると決めたらもう2度と会社に出向く必要もありません。費用は正社員・契約社員で5万円となっています。
会社を辞めるのに何万を出すなんてと思う方もいるかもしれませんが、もう会社に行かなくていいんだということを天秤にかけた場合、決して高くはないといえるでしょう。辞めると伝えた途端、訴えるぞと脅迫してくる会社も中にはあるようですが、辞めたいと言っているのに辞めさせてもらえないという時点で、会社側がアウトという可能性も高いので、そんな会社からは1日も早く解放された方が良いですし、労基に駆け込むことも検討しておきましょう。上司には面と向かって何カ月も前から退職したい旨を伝えており、再就職先も決まっていて、あとは辞めるだけなのに辞めさせてもらえず途方に暮れている。そんな相談が増えているそうで、人手不足の深刻さが伺えます。

このままでは再就職先に迷惑をかけてしまう恐れがありますし、下手したら再就職がぽしゃるかもしれないと思うと気が気じゃないと思います。


そこでオススメしたいのが退職代行です。


退職代行は即日対応可能なので、再就職先に迷惑をかける心配はなくなるでしょう。わざわざ退職代行を利用するなんてと言う人もいます。しかし、世の中にはブラック企業は山ほどありますので、利用者の権利を守らない企業の体質を責めるべきです。NHKで放送されていたクローズアップ現代を見た方はいますか?会社から退職を阻止され悩んでいる人が多いそうです。



全国にある労働局には退職に関する相談がこの10年で倍増しているんだそうです。法律的には辞めたいと言っている人を拘束することができませんので、退職届を出した翌日から出社しないという選択を選ぶこともできます。


あなたの周りにもいきなり連絡もよこさずぱたっと来なくなった人、いませんでしたか?ただ、すんなり辞めさせてくれないような会社の場合、後味の悪い辞め方をしてしまうと離職届の手続きをなかなかしてくれなかったりする危険性がでてきます。



そうなってしまうと今後の人生設計がどんどん狂ってしまいますので、退職代行サービスを利用してさっさと縁を切ってしまいましょう。


今話題のSARABAは定額制の退職代行サービスです。明朗会計でお値段は一律3万円です。全額返金保証付なので、万が一の時でも安心です。
退職するにあたりきになることは依頼主に代わって伝えてくれますので申し込みをしたらあとはただ待つだけです。明日にでも辞めたいという人でも対応してくれるので、労働環境が劣悪すぎる、上司の顔も見たくない、そんな人は、定額制退職代行サービスSARABAを利用しましょう。SARABAは人材紹介会社と提携しているので、退職後もサポートしてくれますよ!


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