介護職辞めたいなら退職代行の「マカセタ」がおすすめ!

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当サイトは大阪府東大阪市にお住まいの介護職の方で、辞めたいのに辞めることができずに困っているという方のために、介護・医療のプロが退職を代行してくれる退職代行「マカセタ」を紹介しています。

介護職を辞めたいけど言い出しにくい…

少子高齢化の現代、多くの介護現場で職員が不足していることが社会問題になっています。

介護というお仕事で頑張っている方は皆さん一様に志が高く、人を助けたいという気持ちで働いている方がほとんどです。

自分が抜けることによって、他のスタッフの負担が増えてしまうのがわかるから辞めるなんて言い出せない…。

そんな思いで、必死に働いている人もたくさん見てきました。

せめて労働条件が第三者の目から見ても納得できるものでしたら、応援できたかもしれません。しかしほとんどの場合、決して恵まれているとは言えない労働条件で働いているという方が大半でした。

以前、待遇改善を訴えた人が上司にこんなことを言われたそうです。

「あなたよりも古くから働いている○○さんは、あなたとほぼ同じ条件で文句も言わずに働いている。だからあなたの待遇を改善することはできない」と。

つまり、あなたが我慢していることで他の誰かも我慢させられている可能性があるのです。

自分さえ我慢していれば良い。そんな想いはもう捨ててください。

あなたの行動が、介護の現場を変える一歩になるかもしれないのです。

介護職を辞めたいと伝えたのに取り合ってもらえない…

期間の定めのない雇用契約であれば、退職届を出して2週間経過すれば退職することができると法律で認められています。

当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申し入れをすることができる。この場合において、雇用は、解約の申し入れの日から2週間を経過することによって終了する。(民法627条第1項)

また、就業規則等で、退職届は○ヶ月以上前に提出することと定められている場合も、「期間の定めのない雇用契約」であればその規則は無効とされ、退職したい日の2週間前に退職届を出せば退職は認められますのでご安心ください。

期間の定めのある雇用契約は満了するまで退職できない?

契約社員など、「契約期間はX年X月X日からX年X月X日までとする」や、「X年ごとに契約を更新する」など、期間の定めのある雇用契約場合、原則として契約期間が満了するまでは自由に退職することはできませんが、一部の例外を除いて、契約期間の初日から1年を経過した日以後においては、いつでも会社を辞めることができると労働基準法137条で定められています。

期間の定めのある雇用契約(省略)を締結した労働者(省略)は(省略)、民法628条の規定にかかわらず、当該労働契約の期間の初日から1年を経過した日以後においては、その使用者に申し出ることにより、いつでも退職することができる。(労働基準法137条)

仮に3年契約であったとしても、2018年4月1日から勤務を始めた場合、2019年4月1日以降いつでも辞めることができると法律で決められていますし、やむを得ない事由がある場合は契約期間の途中でもすぐに辞めることができると民法628条によって認められています。

職場の環境が酷くて辞めたい…

労働条件が悪かったり、いじめや嫌がらせが理由で介護職を辞めたい・転職したいと考えている人も多いと思います。

しかし、環境が悪い職場ほど人手不足が顕著であることから、あれこれ理由をつけて退職を阻もうとしてくるケースが多いのが実情です。

中には「辞めたら損害賠償請求をする」などと、脅迫まがいのことを言って退職を諦めさせようとする人もいます。

しかし、「期間の定めのない雇用契約」の場合、いつでも退職することができると民法で定められていますので、そんな脅しに屈する必要はありません。

介護・医療専門退職代行「マカセタ」は現場を知っているプロがあなたの退職に必要な連絡を代行してくれます。

相談は無料ですし、万が一何らかの理由によって退職が認められなかった場合は全額が返金されますので、介護・医療のお仕事に就いていて辞めることができずに悩んでいるという方、まずは一度マカセタに相談されてみることをおすすめします。

介護職を辞めたい方へ

介護職を辞めたいと考えている方へ
  • 介護・医療専門の退職代行!
  • 手厚いアフターサービス!
  • 完全返金システム!

【介護・医療専門の退職代行】
マカセタは介護・医療の現場を知っているプロがあなたの退職手続きを代行してくれます。

退職代行にできることとは?

  • 退職する旨を伝えてくれる
  • 有給休暇の取得希望を伝えてくれる
  • 離職票の発送に関する連絡を伝えてくれる
  • 社会保険などに手続きに関する連絡を伝えてくれる
  • 退職金の確認を伝えてくれる
  • 会社からあなたや実家へ連絡しないよう伝えてくれる
  • 会社にある私物をあなたの元へ送付するよう伝えてくれる

退職代行は交渉を行うことはできませんが、あなたの要望や希望をそのまま伝えてもらうことは可能です。

未払い金や退職金の「交渉」などは原則として弁護士しか行えませんので(弁護士以外の者が交渉を行う行為を非弁行為と呼びます)、もし、あなたが残業代未払いの交渉や、退職金の交渉、慰謝料の請求、有給の買い取り交渉などを希望しているのであれば、弁護士までご相談ください。

ただ辞めることを目的にしているのであれば、退職代行で全く問題ありません。

まとめ

介護職の方で辞めたいのに辞められなくて悩んでいる…という方はいませんか?

退職代行「マカセタ」なら、介護・医療のプロがあなたの退職を代行してくれます!

大阪府東大阪市の方向け介護職を辞めたい人のためのQ&A

Q.勤務先に行かなくても退職できますか?

A.できます。

退職の手続きはすべて郵送で行われます。

Q.本当に退職できますか?

A.できます。

普通の雇用契約であれば退職できる権利が法律により認められています。

Q.万が一、退職できなかった場合払ったお金は無駄になりますか?

A.なりません。

退職代行というのはほとんどの業者で高い成功率を誇っていますので、失敗する可能性は極めて低いと言えます。
それでも心配ということであれば、失敗した際は全額返金してくれる「マカセタ」などがおすすめです。

Q.勤務先が退職を認めてくれるか不安です…。

A.大丈夫です。

普通の雇用契約であれば退職できる権利が法律により認められています。
一部の特殊な雇用契約を除き、勤務先から承諾を得ることなく、一方的に退職しても問題ありません。

Q.離職票などの書類は発行してもらえますか?

A.大丈夫です。

離職票などの書類の発行は、法律上の義務です。

Q.突然退職したら勤務先から損害賠償を請求されたり、訴えられたりしませんか?

A.可能性はとても低いです。

損害賠償請求や訴訟のリスクがまったく無いわけではありませんが、退職には勤務先の承諾は必要ありませんから、退職したこと自体を理由に訴えられることはありません。

また、あなたが大きな責任がある立場である場合を除いて、訴えられるだけの損害が発生することはまず考えられません。損害賠償請求をするには損害があった証明をする必要がありますし、訴えを起こすコストを考えると実際に行動に移す会社はないと言えるでしょう。

Q.家族や親にバレずに退職できますか?

A.確約はできません。

勤務先に対して、あなたのご家族やご両親に対して連絡をしないように伝えてもらうことはできますが、強制力がありませんので保証はできません。

Q.上司や会社から携帯電話に連絡されたり自宅に訪問されたりすることはありませんか?

A.確約はできません。

勤務先に対してあなたに連絡したり、自宅を訪問しないよう伝えてもらうことはできますが、強制力がありませんので保証はできません。

Q.保険証や勤務先の制服はどうすればいいですか?

A.貸与されているものは、最後に出社する日にすべて置いてきてください。

手元にある場合は、送る前の証拠写真を撮影したうえで、勤務先に郵送してください。(届いていないと言われないために簡易書留等を利用しましょう。)

Q.勤務先に私物がある場合は、取りに行かなければいけませんか?

A.送付依頼は可能です。

私物は最後に出社する日までに、すべて持ち帰ってください。
やむを得ず、勤務先に置いてきた場合は、勤務先から郵送してもらえるよう伝えてもらうことは可能です。
ただ、会社側からの嫌がらせで複数回着払いで送られたという例もありますので、可能な限り事前に持ち帰っておくことをおすすめします。

Q.退職代行を使うと転職に不利になりませんか?

A.なりません。

安心してご利用ください。

Q.追加料金は発生しませんか?

A.業者によります。

格安で請け負っている業者の場合、追加料金が発生するというケースがあるようです。
「マカセタ」など、追加料金が発生することがないと明記されている明朗会計な業者に頼むのが安心です。

大阪府東大阪市の介護・医療施設

特別養護老人ホーム八戸ノ里向日葵
〒578-0944 介護老人福祉施設
大阪府東大阪市若江西新町3-1-9
特別養護老人ホーム きずり逢花苑
〒577-0827 介護老人福祉施設
大阪府東大阪市衣摺6-12-3
特別養護老人ホーム きずり逢花苑
〒577-0827 短期入所生活介護
大阪府東大阪市衣摺6丁目12番3号
特別養護老人ホーム たちばなの里
〒577-0846 介護老人福祉施設
大阪府東大阪市岸田堂北町6番1号
特別養護老人ホーム アーバンケア島之内
〒578-0982 介護老人福祉施設
大阪府東大阪市吉田本町1丁目10番13号
特別養護老人ホーム アーバンケア稲田
〒577-0004 介護老人福祉施設
大阪府東大阪市稲田新町1丁目10番1号
特別養護老人ホーム向日葵
〒578-0932 短期入所生活介護
大阪府東大阪市玉串町東1丁目10番20号
特別養護老人ホーム向日葵
〒578-0932 介護老人福祉施設
大阪府東大阪市玉串町東1丁目10番20号
そんぽの家 東大阪日下
〒579-8003 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
大阪府東大阪市日下町五丁目4番31号
ケアハウス「和久田苑」
〒579-8001 特定施設入居者生活介護 軽費老人ホーム
大阪府東大阪市善根寺町1-5-41
介護老人保健施設 長田の里
〒577-0012 介護老人保健施設
大阪府東大阪市長田東1丁目3番5号
介護老人保健施設 アーバンケア
〒577-0033 介護老人保健施設
大阪府東大阪市御厨東1丁目9番55号
介護老人保健施設 アーバンケア
〒577-0033 短期入所療養介護 介護老人保健施設
大阪府東大阪市御厨東1丁目9番55号
医療法人 興世会 介護老人保健施設 石きり
〒579-8011 介護老人保健施設
大阪府東大阪市東石切町1丁目7番27号
医療法人康生会弥刀介護老人保健施設
〒577-0816 介護老人保健施設
大阪府東大阪市友井3丁目3-37
医療法人康生会弥刀介護老人保健施設
〒577-0816 短期入所療養介護 介護老人保健施設
大阪府東大阪市友井3丁目3-37
特別養護老人ホーム たちばなの里別館永楽
〒577-0845 介護老人福祉施設
大阪府東大阪市寺前町1丁目4番21号
特別養護老人ホーム みのわの里
〒578-0915 介護老人福祉施設
大阪府東大阪市古箕輪1-3-28
特別養護老人ホーム アーバンケア稲田
〒577-0004 短期入所生活介護
大阪府東大阪市稲田新町1丁目10番1号
特別養護老人ホーム サンホーム
〒577-0034 介護老人福祉施設
大阪府東大阪市御厨南3-1-18
特別養護老人ホーム ヴェルディ八戸ノ里
〒577-0803 介護老人福祉施設
大阪府東大阪市下小阪四丁目7番36号
特別養護老人ホーム 六万寺園
〒579-8061 介護老人福祉施設
大阪府東大阪市六万寺町1-21-7
特別養護老人ホーム 六万寺園
〒579-8061 短期入所生活介護
大阪府東大阪市六万寺町1-21-7
特別養護老人ホーム 春光園
〒578-0954 短期入所生活介護
大阪府東大阪市横枕8番34号
特別養護老人ホームアーバンケア八戸ノ里
〒577-0033 介護老人福祉施設
大阪府東大阪市御厨中2-3-32
特別養護老人ホームアーバンケア八戸ノ里
〒577-0035 短期入所生活介護
大阪府東大阪市御厨中2-3-32
特別養護老人ホームアーバンケア御厨
〒577-0033 介護老人福祉施設
大阪府東大阪市御厨東1丁目9番16号
特別養護老人ホーム八戸ノ里向日葵
〒578-0944 短期入所生活介護
大阪府東大阪市若江西新町3-1-9
オーパオーマ八戸ノ里
〒577-0801 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
大阪府東大阪市小阪3丁目2番17号
オーパオーマ源氏ヶ丘
〒577-0821 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
大阪府東大阪市吉松二丁目8番14号
そんぽの家新石切
〒579-8015 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
大阪府東大阪市北石切町6-25
介護老人保健施設 長田の里
〒577-0012 短期入所療養介護 介護老人保健施設
大阪府東大阪市長田東1丁目3番5号
介護老人保健施設  ヴァンベール
〒578-0941 短期入所療養介護 介護老人保健施設
大阪府東大阪市岩田町4丁目2番1号
医療法人 興世会 介護老人保健施設 石きり
〒579-8011 短期入所療養介護 介護老人保健施設
大阪府東大阪市東石切町1丁目7番27号
特別養護老人ホーム ラプラージュ
〒579-8064 介護老人福祉施設
大阪府東大阪市池島町8-2-10
特別養護老人ホーム 春光園
〒578-0954 介護老人福祉施設
大阪府東大阪市横枕8番34号
介護付有料老人ホーム 緑風館
〒578-0948 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
大阪府東大阪市菱屋東1丁目12-25
介護老人保健施設  ヴァンベール
〒578-0941 介護老人保健施設
大阪府東大阪市岩田町4丁目2番1号
介護老人保健施設 枚岡の里
〒579-8034 介護老人保健施設
大阪府東大阪市出雲井本町3-25
介護老人保健施設 枚岡の里
〒579-8034 短期入所療養介護 介護老人保健施設
大阪府東大阪市出雲井本町3-25
特別養護老人ホーム ラプラージュ
〒579-8064 短期入所生活介護
大阪府東大阪市池島町8-2-10
特別養護老人ホーム たちばなの里
〒577-0846 短期入所生活介護
大阪府東大阪市岸田堂北町6番1号
特別養護老人ホーム たちばなの里別館永楽
〒577-0845 短期入所生活介護
大阪府東大阪市寺前町1丁目4番21号
特別養護老人ホーム みのわの里
〒578-0915 短期入所生活介護
大阪府東大阪市古箕輪1-3-28
特別養護老人ホーム 福寿苑
〒579-8034 短期入所生活介護
大阪府東大阪市出雲井本町3番25号
特別養護老人ホーム布市福寿苑
〒579-8004 介護老人福祉施設
大阪府東大阪市布市町2-12-2
短期入所生活介護 特別養護老人ホームビオスの丘
〒579-8001 短期入所生活介護
大阪府東大阪市善根寺町1丁目5番31号
特別養護老人ホーム なんかみホーム
〒577-0814 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
大阪府東大阪市南上小阪6番36号
そんぽの家 鶴見徳庵
〒577-0002 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
大阪府東大阪市稲田上町2-2-53
介護老人保健施設 玉串すみれ苑
〒578-0934 介護老人保健施設
大阪府東大阪市玉串町西3丁目2番3号
医療法人真和会 介護老人保健施設 プレシオ
〒577-0056 介護老人保健施設
大阪府東大阪市長堂3-2-11
特別養護老人ホーム なるかわ苑
〒579-8062 介護老人福祉施設
大阪府東大阪市上六万寺町13番40号
特別養護老人ホーム アーバンケア島之内
〒578-0982 短期入所生活介護
大阪府東大阪市吉田本町1丁目10番13号
特別養護老人ホーム イースタンビラ
〒577-0837 介護老人福祉施設
大阪府東大阪市寿町1‐9‐39
特別養護老人ホーム ビオスの丘
〒579-8001 介護老人福祉施設
大阪府東大阪市善根寺町1丁目5番31号
特別養護老人ホーム ヴェルディ八戸ノ里
〒577-0803 短期入所生活介護
大阪府東大阪市下小阪四丁目7番36号
特別養護老人ホームくつろぎ・友井荘
〒577-0816 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
大阪府東大阪市友井四丁目8番5号
特別養護老人ホームアンパス東大阪
〒578-0943 介護老人福祉施設
大阪府東大阪市若江南町3丁目7番7号
特別養護老人ホームアーバンケア御厨
〒577-0033 短期入所生活介護
大阪府東大阪市御厨東1丁目9番16号
特別養護老人ホーム布市福寿苑
〒579-8004 短期入所生活介護
大阪府東大阪市布市町2-12-2
レーベンズポルト ショートステイセンター
〒577-0055 短期入所生活介護
大阪府東大阪市長栄寺21番24号
介護老人保健施設 玉串すみれ苑
〒578-0934 短期入所療養介護 介護老人保健施設
大阪府東大阪市玉串町西3丁目2番3号
特別養護老人ホーム サンホーム
〒577-0034 短期入所生活介護
大阪府東大阪市御厨南3-1-18
特別養護老人ホーム レーベンズポルト
〒577-0055 介護老人福祉施設
大阪府東大阪市長栄寺21番24号
特別養護老人ホーム 福寿苑
〒579-8034 介護老人福祉施設
大阪府東大阪市出雲井本町3番25号
特別養護老人ホームアンパス東大阪
〒578-0943 短期入所生活介護
大阪府東大阪市若江南町3丁目7番7号
介護老人保健施設 南荘の郷
〒579-8024 短期入所療養介護 介護老人保健施設
大阪府東大阪市南荘町13-40
介護老人保健施設 南荘の郷
〒579-8024 介護老人保健施設
大阪府東大阪市南荘町13-40
特別養護老人ホーム 千寿園
〒579-8024 介護老人福祉施設
大阪府東大阪市南荘町13番38号
特別養護老人ホーム 千寿園
〒579-8024 短期入所生活介護
大阪府東大阪市南荘町13番38号
ショートステイくすね
〒577-0006 短期入所生活介護
大阪府東大阪市楠根2丁目7番8号
スーパー・コート東大阪高井田
〒577-0061 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
大阪府東大阪市森河内西一丁目26番21号スーパー・コート東大阪高井田
ラ・ポルト・コトブキ
〒577-0837 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
大阪府東大阪市寿町3丁目16番14号
介護老人保健施設プレジャーライフ
〒577-0805 介護老人保健施設
大阪府東大阪市宝持3丁目1番11号
特別養護老人ホーム 恵の里
〒578-0973 短期入所生活介護
大阪府東大阪市東鴻池町2丁目3番25号
特別養護老人ホーム 恵の里
〒578-0973 介護老人福祉施設
大阪府東大阪市東鴻池町2丁目3番25号
介護老人保健施設ベルフラワー
〒578-0973 介護老人保健施設
大阪府東大阪市東鴻池町2-3-22
医療法人真和会 介護老人保健施設プレシオ
〒577-0056 短期入所療養介護 介護老人保健施設
大阪府東大阪市長堂3-2-11
介護老人保健施設プレジャーライフ
〒577-0805 短期入所療養介護 介護老人保健施設
大阪府東大阪市宝持3丁目1番11号
介護老人保健施設ベルフラワー
〒578-0973 短期入所療養介護 介護老人保健施設
大阪府東大阪市東鴻池町2-3-22
特別養護老人ホーム なるかわ苑
〒579-8062 短期入所生活介護
大阪府東大阪市上六万寺町13番40号
介護老人保健施設 五十忠
〒579-8057 介護老人保健施設
大阪府東大阪市御幸町3-34
通所リハビリテーション 五十忠
〒579-8057 短期入所療養介護 介護老人保健施設
大阪府東大阪市御幸町3-34
介護付き有料老人ホームクルーヴ布施
〒577-0056 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
大阪府東大阪市長堂1丁目27-19
イースタンビラ ショートステイセンター
〒577-0837 短期入所生活介護
大阪府東大阪市寿町1‐9‐39
俊徳道ショートステイそよ風
〒577-0843 短期入所生活介護
大阪府東大阪市荒川2丁目27番15号
地域密着型特別養護老人ホーム ビオスの丘Ⅱ
〒579-8001 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
大阪府東大阪市善根寺町1-5-31
さわやかひがしおおさか館
〒578-0935 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
大阪府東大阪市若江東町5丁目3番20号さわやかひがしおおさか館
ながた尚老苑
〒577-0015 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
大阪府東大阪市長田1丁目2番11号ながた尚老苑
プラティア池島
〒579-8064 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
大阪府東大阪市池島町8丁目2-43
特別養護老人ホームかわち野里ながせ
〒577-0832 介護老人福祉施設
大阪府東大阪市長瀬町1-5-13

退職代行の利用を考えているときに役立つコラム

自分では仕事を辞めることができなかった人の救世主、退職代行というサービスの体験談を紹介します。「私はこの春入社したばかりの新卒社員なのですが、いざ出社してみると社風が自分に合っていないと思い、すぐにでも転職したいのですが、入社したばかりで言い出しづらく…。

そうこうしている間に同期が全員辞めてしまったためさらに言い出しづらくなってしまい、本当に苦しい日々を送っていました。そんな時テレビでたまたま見かけたのが退職代行サービスでした。


藁をもすがる思いですぐに申し込みました。このサービスおかげですぐに会社を辞めることができ、本当に利用して良かったです」会社を辞めたいのになかなか言い出せずに困っている。そんな方にご紹介したいのが退職代行です。
退職代行とは退職したい人に代わってその旨会社に伝え手続きの手筈を整えてくれるサービスです。退職代行のサービスを行っている業者が増え始めた一方で、非弁行為をしているのではないかと疑われる業者もあり、そのような業者に依頼してしまうと退職自体が無効になってしまう可能性もあるとのことですので、確実に退職したい人は弁護士が行っている退職代行サービスを利用することをおすすめします。



一般の業者と比較して料金が高いと思われがちですが、退職代行のみの依頼であれば一般の業者とほとんど変わりません。

退職金・残業代の請求となると別途費用が発生しますが、これらの請求は弁護士しか行えませんので必ず費用は発生すると考えましょう。

退職代行サービスを使っても退職できなかった。
そんなことって本当にあるのでしょうか?ズバリ!基本的にはないと考えてOKです。法律上、雇用期間の定めがない場合は、辞めたいと伝えてから2週間が経過したら辞められると定められています。期限が定められている場合でも、雇用期間が終わればいつでも辞めていいと定められていますしやむを得ない事由があれば会社の承諾がなくとも辞めることが認められています。

1点だけ気を付けておきたいのが、非弁行為による退職の無効です。

退職代行を行っている業者によっては非弁行為を知ってか知らずか行っているケースがあり、その場合には退職が無効となり手続きをし直さなければいけなくなる可能性があります。手間を考えたら最初から弁護士さんを利用した方が手っ取り早いですね。



ネットで話題になっているのが退職代行サービスイグジット。

テレビなどで見聞きしたことがあるという人も多いのではないでしょうか。ここで気になるのが、イグジットのパクリ業者です。2、3年前まではごく一部の弁護士事務所などでしか行っていなかった退職代行サービスが、今では複数の業者が転職代行サービスを行うようになりました。


業者の中には非弁行為疑惑がある業者もあるようですので代行業者を選ぶ際には口コミなどを参考にしてから選ぶと良いでしょう。パクリ業者が増えたことに対し、あまり良くないイメージを抱く方が大半かと思いますが、実は決して悪いことだけではありません。退職代行が広く普及することで退職にまつわる悩みを抱えている人を1人でも多く救えるようになるからです。

辞めたいのに辞められない人、イグジットに相談されてみることをおすすめします。
退職代行サービスといえばexitが有名ですね。
exitは、退職難民にとってまさに救世主のような存在でしょう。


すぐに手続きをしてもらえるので、もう会社に出社する必要はありません。退職代行費用は正社員・契約社員で5万円、アルバイトやパートで4万円です。格安という料金ではありませんが、もう会社に行かなくていいんだということを考えてみてください、むしろ安い思う方のほうが多いのではないでしょうか。

辞めるなら訴えるぞと脅してくる悪質な会社もあるようですが、そもそも辞めたいのに辞めさせてもらえないという時点で、その会社が違法行為を行っている可能性がありますのでそんな会社とは1日も早く縁を切ったほうが良いでしょう。
退職代行サービスとは、まさにその名前の通り、退職したいという意向を本人に代わって会社に伝えてくれるサービスです。
なかなか自分で言い出せない…そういった方はこの退職代行サービスがまさにおすすめです。
代行サービスであれば数日ですぐに辞める事ができますし、会社の人と一切話す必要もありません。


退職届け等も郵送して届ければOKです。
費用は正社員や契約社員で5万円程度です。
退職願いが聞き入れてもらえない…という人は、今すぐ退職代行サービスでそんな会社とおさらばしましょう。退職願が聞き入れてもらえない、そんな話を見聞きしたことがあるという方も多いと思いますし、実際にご自身が経験された・今まさにその状況という人もいるでしょう。



退職願を無視するなんて、違法なんじゃないの?と思ったことありませんか?雇用期間の定めがない場合、離職する旨を会社に伝えて2週間経てば雇用契約は終了すると民法に定められています。つまり、法的には退職届を出してから2週間経過すれば辞めても何ら問題がないのです。
但し会社によっては条件などがある場合がりますので契約書や就業規則を確認してください。次に雇用契約の期間が定められているケースなのですが、こちらはやむを得ない事由がある場合にのみ会社の了承を得なくても退職を認めるとされています。この場合やむを得ない事情がどこまで認められるかが争点になるかと思いますが、雇用期間が過ぎてしまえば、即日にでも退職できると労働基準法137条で定められています。


それとなく上司に退職したい旨を伝えてはいるのですが、人手が足りないから困るとかなんのかんのいって、まともに取り合ってもらえません。

新人がバックレ辞めをした時は損害賠償請求をしたという噂が広まっていたので、訴えられたらと思うと怖くてバックレ辞めなんてできませんし、自宅も知られているのでそんなことをしたら家に押しかけられそうです。そんな時たまたまテレビで見かけたのが退職代行でした。退職代行を利用してみて思った感想は「利用して良かった」です。

悩んでいた時間はなんだったんだろうと思うほどあっさり辞めることができました。
もっと早くこのサービスを知っていれば、私の人生もう少し早くリスタート切れたのにと思うとすごく悔しいです。退職代行についての口コミは賛否両論です。


何故自分言えないの?という意見もあれば、言ったけど聞き流されてしまうといった意見もあります。また、辞めたいなら出社しない・バックレればいいのにという意見もあります。

確かに、辞める意向を伝えてから2週間経過すれば辞められると法律で認められています。しかし、バックレ辞めには損害賠償などのリスクを負ってしまう危険性もあるのでおすすめはできません。そのため、正当な手続きを経て退職するのが最も望ましいのです。

退職代行サービスを利用すれば、正当な手続きでちゃんと退職することが可能です。

料金は発生しますが、確実に辞めることができますので、辞めさせてもらえなくて本当に困っているという方は退職代行サービスの検討をされてみてはいかがでしょうか。

ネットで広く拡散され大きな話題となった退職手続きを代行してくれるサービス、はたして費用はいくらくらいかかるのでしょうか?正社員の退職代行の場合、3万から5万程度が相場のようです。


ただしこの金額は、あくまで退職代行のみの費用です。

未払い金の交渉・請求して欲しい、となると、弁護士に対応してもらうしかありませんので、追加で費用が掛かります。

ちなみに、弁護士以外が請求や交渉ごとを行うのは弁護士法違反となります。


そのため、未払い金などの請求も検討している方は弁護士事務所で相談されることをおすすめします。辞められればOK、と言う方は費用の安い業者で良いと思いますが、格安業者の場合、後から上乗せしてくるケースもあるようなので気を付けましょう。

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