介護職辞めたいなら退職代行の「マカセタ」がおすすめ!

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当サイトは大阪府大東市にお住まいの介護職の方で、辞めたいのに辞めることができずに困っているという方のために、介護・医療のプロが退職を代行してくれる退職代行「マカセタ」を紹介しています。

介護職を辞めたいけど言い出しにくい…

少子高齢化の現代、多くの介護現場で職員が不足していることが社会問題になっています。

介護というお仕事で頑張っている方は皆さん一様に志が高く、人を助けたいという気持ちで働いている方がほとんどです。

自分が抜けることによって、他のスタッフの負担が増えてしまうのがわかるから辞めるなんて言い出せない…。

そんな思いで、必死に働いている人もたくさん見てきました。

せめて労働条件が第三者の目から見ても納得できるものでしたら、応援できたかもしれません。しかしほとんどの場合、決して恵まれているとは言えない労働条件で働いているという方が大半でした。

以前、待遇改善を訴えた人が上司にこんなことを言われたそうです。

「あなたよりも古くから働いている○○さんは、あなたとほぼ同じ条件で文句も言わずに働いている。だからあなたの待遇を改善することはできない」と。

つまり、あなたが我慢していることで他の誰かも我慢させられている可能性があるのです。

自分さえ我慢していれば良い。そんな想いはもう捨ててください。

あなたの行動が、介護の現場を変える一歩になるかもしれないのです。

介護職を辞めたいと伝えたのに取り合ってもらえない…

期間の定めのない雇用契約であれば、退職届を出して2週間経過すれば退職することができると法律で認められています。

当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申し入れをすることができる。この場合において、雇用は、解約の申し入れの日から2週間を経過することによって終了する。(民法627条第1項)

また、就業規則等で、退職届は○ヶ月以上前に提出することと定められている場合も、「期間の定めのない雇用契約」であればその規則は無効とされ、退職したい日の2週間前に退職届を出せば退職は認められますのでご安心ください。

期間の定めのある雇用契約は満了するまで退職できない?

契約社員など、「契約期間はX年X月X日からX年X月X日までとする」や、「X年ごとに契約を更新する」など、期間の定めのある雇用契約場合、原則として契約期間が満了するまでは自由に退職することはできませんが、一部の例外を除いて、契約期間の初日から1年を経過した日以後においては、いつでも会社を辞めることができると労働基準法137条で定められています。

期間の定めのある雇用契約(省略)を締結した労働者(省略)は(省略)、民法628条の規定にかかわらず、当該労働契約の期間の初日から1年を経過した日以後においては、その使用者に申し出ることにより、いつでも退職することができる。(労働基準法137条)

仮に3年契約であったとしても、2018年4月1日から勤務を始めた場合、2019年4月1日以降いつでも辞めることができると法律で決められていますし、やむを得ない事由がある場合は契約期間の途中でもすぐに辞めることができると民法628条によって認められています。

職場の環境が酷くて辞めたい…

労働条件が悪かったり、いじめや嫌がらせが理由で介護職を辞めたい・転職したいと考えている人も多いと思います。

しかし、環境が悪い職場ほど人手不足が顕著であることから、あれこれ理由をつけて退職を阻もうとしてくるケースが多いのが実情です。

中には「辞めたら損害賠償請求をする」などと、脅迫まがいのことを言って退職を諦めさせようとする人もいます。

しかし、「期間の定めのない雇用契約」の場合、いつでも退職することができると民法で定められていますので、そんな脅しに屈する必要はありません。

介護・医療専門退職代行「マカセタ」は現場を知っているプロがあなたの退職に必要な連絡を代行してくれます。

相談は無料ですし、万が一何らかの理由によって退職が認められなかった場合は全額が返金されますので、介護・医療のお仕事に就いていて辞めることができずに悩んでいるという方、まずは一度マカセタに相談されてみることをおすすめします。

介護職を辞めたい方へ

介護職を辞めたいと考えている方へ
  • 介護・医療専門の退職代行!
  • 手厚いアフターサービス!
  • 完全返金システム!

【介護・医療専門の退職代行】
マカセタは介護・医療の現場を知っているプロがあなたの退職手続きを代行してくれます。

退職代行にできることとは?

  • 退職する旨を伝えてくれる
  • 有給休暇の取得希望を伝えてくれる
  • 離職票の発送に関する連絡を伝えてくれる
  • 社会保険などに手続きに関する連絡を伝えてくれる
  • 退職金の確認を伝えてくれる
  • 会社からあなたや実家へ連絡しないよう伝えてくれる
  • 会社にある私物をあなたの元へ送付するよう伝えてくれる

退職代行は交渉を行うことはできませんが、あなたの要望や希望をそのまま伝えてもらうことは可能です。

未払い金や退職金の「交渉」などは原則として弁護士しか行えませんので(弁護士以外の者が交渉を行う行為を非弁行為と呼びます)、もし、あなたが残業代未払いの交渉や、退職金の交渉、慰謝料の請求、有給の買い取り交渉などを希望しているのであれば、弁護士までご相談ください。

ただ辞めることを目的にしているのであれば、退職代行で全く問題ありません。

まとめ

介護職の方で辞めたいのに辞められなくて悩んでいる…という方はいませんか?

退職代行「マカセタ」なら、介護・医療のプロがあなたの退職を代行してくれます!

大阪府大東市の方向け介護職を辞めたい人のためのQ&A

Q.勤務先に行かなくても退職できますか?

A.できます。

退職の手続きはすべて郵送で行われます。

Q.本当に退職できますか?

A.できます。

普通の雇用契約であれば退職できる権利が法律により認められています。

Q.万が一、退職できなかった場合払ったお金は無駄になりますか?

A.なりません。

退職代行というのはほとんどの業者で高い成功率を誇っていますので、失敗する可能性は極めて低いと言えます。
それでも心配ということであれば、失敗した際は全額返金してくれる「マカセタ」などがおすすめです。

Q.勤務先が退職を認めてくれるか不安です…。

A.大丈夫です。

普通の雇用契約であれば退職できる権利が法律により認められています。
一部の特殊な雇用契約を除き、勤務先から承諾を得ることなく、一方的に退職しても問題ありません。

Q.離職票などの書類は発行してもらえますか?

A.大丈夫です。

離職票などの書類の発行は、法律上の義務です。

Q.突然退職したら勤務先から損害賠償を請求されたり、訴えられたりしませんか?

A.可能性はとても低いです。

損害賠償請求や訴訟のリスクがまったく無いわけではありませんが、退職には勤務先の承諾は必要ありませんから、退職したこと自体を理由に訴えられることはありません。

また、あなたが大きな責任がある立場である場合を除いて、訴えられるだけの損害が発生することはまず考えられません。損害賠償請求をするには損害があった証明をする必要がありますし、訴えを起こすコストを考えると実際に行動に移す会社はないと言えるでしょう。

Q.家族や親にバレずに退職できますか?

A.確約はできません。

勤務先に対して、あなたのご家族やご両親に対して連絡をしないように伝えてもらうことはできますが、強制力がありませんので保証はできません。

Q.上司や会社から携帯電話に連絡されたり自宅に訪問されたりすることはありませんか?

A.確約はできません。

勤務先に対してあなたに連絡したり、自宅を訪問しないよう伝えてもらうことはできますが、強制力がありませんので保証はできません。

Q.保険証や勤務先の制服はどうすればいいですか?

A.貸与されているものは、最後に出社する日にすべて置いてきてください。

手元にある場合は、送る前の証拠写真を撮影したうえで、勤務先に郵送してください。(届いていないと言われないために簡易書留等を利用しましょう。)

Q.勤務先に私物がある場合は、取りに行かなければいけませんか?

A.送付依頼は可能です。

私物は最後に出社する日までに、すべて持ち帰ってください。
やむを得ず、勤務先に置いてきた場合は、勤務先から郵送してもらえるよう伝えてもらうことは可能です。
ただ、会社側からの嫌がらせで複数回着払いで送られたという例もありますので、可能な限り事前に持ち帰っておくことをおすすめします。

Q.退職代行を使うと転職に不利になりませんか?

A.なりません。

安心してご利用ください。

Q.追加料金は発生しませんか?

A.業者によります。

格安で請け負っている業者の場合、追加料金が発生するというケースがあるようです。
「マカセタ」など、追加料金が発生することがないと明記されている明朗会計な業者に頼むのが安心です。

大阪府大東市の介護・医療施設

介護老人保健施設 竜間之郷
〒574-0012 介護老人保健施設
大阪府大東市大字龍間1595-7
介護老人保健施設 竜間之郷
〒574-0012 短期入所療養介護 介護老人保健施設
大阪府大東市大字龍間1595-7
シニアホーム飯盛
〒574-0011 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
大阪府大東市北条七丁目4番1号和光苑北条ふれあいホーム
ツクイ・サンシャイン大東
〒574-0016 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
大阪府大東市南津の辺町18番11号
レザミ住道
〒574-0046 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
大阪府大東市赤井二丁目19-5レザミ住道
特別養護老人ホーム 南郷の里
〒574-0062 介護老人福祉施設
大阪府大東市氷野二丁目1番13号
特別養護老人ホーム 生駒園
〒574-0012 短期入所生活介護
大阪府大東市龍間1304番地の4
特別養護老人ホーム 生駒園
〒574-0012 介護老人福祉施設
大阪府大東市龍間1304番地の4
特別養護老人ホーム 和光苑
〒574-0015 介護老人福祉施設
大阪府大東市野崎3丁目12番1号
特別養護老人ホーム みどりの里
〒574-0011 介護老人福祉施設
大阪府大東市北条6丁目2230番地の2
特別養護老人ホーム みどりの里
〒574-0011 短期入所生活介護
大阪府大東市北条6丁目2230番地の2
特別養護老人ホーム 南郷の里
〒574-0062 短期入所生活介護
大阪府大東市氷野二丁目1番13号
特別養護老人ホーム 和光苑
〒574-0015 短期入所生活介護
大阪府大東市野崎3丁目12番1号
そんぽの家住道
〒574-0064 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
大阪府大東市御領一丁目7番22号
特別養護老人ホーム百楽荘
〒574-0032 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
大阪府大東市栄和町9-20
そんぽの家大東深野
〒574-0071 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
大阪府大東市深野北一丁目15番6号
スーパー・コート大東
〒574-0033 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
大阪府大東市扇町13-1
介護老人保健施設 阪奈苑
〒574-0014 介護老人保健施設
大阪府大東市寺川1丁目1番1号
地域密着型特別養護老人ホーム サンサリテ大東
〒574-0072 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
大阪府大東市深野2-6-1サンサリテ大東
介護老人保健施設 阪奈苑
〒574-0014 短期入所療養介護 介護老人保健施設
大阪府大東市寺川1丁目1番1号
特別養護老人ホームあいの里竜間
〒574-0012 介護老人福祉施設
大阪府大東市大字龍間673番地3
短期入所生活介護事業所 あいの里竜間
〒574-0012 短期入所生活介護
大阪府大東市大字龍間673番地3
地域密着型 介護老人福祉施設 諸福苑
〒574-0044 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
大阪府大東市諸福7丁目4番45号
サンサリテ大東ショート
〒574-0072 短期入所生活介護
大阪府大東市深野2-6-1
特別養護老人ホーム百楽荘寺川館
〒574-0014 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
大阪府大東市寺川4丁目3番30

退職代行の利用を考えているときに役立つコラム

会社を辞めさせてもらえない、そんな話を聞いたことがあるという方も多いと思いますし、実際に身を持って経験されたという人も多いでしょう。退職の意向を無視して働かせ続けるなんて、違法なんじゃないの?と思ったことありませんか?雇用期間の定めがない場合、退職する旨を会社に伝えてから2週間経過すれば雇用契約は終了すると民法627条1項に明記されています。

つまり、辞めると宣言してから2週間経てば辞めるいいと法律で認めているのです。



但し会社によっては退職願は3か月前に届け出ることなどといった契約になっている場合もありますので契約書や就業規則を確認してください。



次に雇用契約の期間が定められている場合ですが、こちらはやむを得ない事由があれば会社の了承を得なくても会社を辞めることができるとされています。
やむを得ない事情がどこまで認められるかが争点になるかと思いますが、雇用期間が過ぎてしまえば、いつでも退職が認められると労働基準法137条で定められています。



会社を辞めさせてもらえず困っている。そんな人にオススメなのが退職代行です。退職代行とは退職したい人に代わってその旨会社に伝えてくれるというサービスです。

退職代行のサービスが普及し始めた一方で、非弁行為が疑われる業者もいるようで、そのような業者に依頼してしまった場合退職自体が無効になってしまう可能性もあるとのことですので、確実に退職したい人は弁護士に相談することをおすすめします。料金が高いのでは?と思われがちですが、退職代行のみであれば一般の業者と差異はあまりありません。退職金・残業代の請求となると別途費用が発生しますが、これらの請求は弁護士しか行えませんので必ず費用は発生すると考えましょう。ネットで大きく注目を集めているのが退職代行サービスイグジット。

知ってるという人も多いのではないでしょうか。

話題になるのはいいのですが、気になってくるのがイグジットのパクリ業者です。


2、3年前まではごく一部の弁護士事務所などでしか行っていなかった退職代行サービスが、今では複数の業者が転職代行サービスを行うようになりました。

業者によっては非弁行為を行っている業者もあるようですので代行業者を選ぶ際には口コミなどを参考に十分精査する必要があるでしょう。パクリ業者が増えたことはマイナスにしかならないかというとそうでもありません。

退職代行が普及することで退職できずに悩んでいる人をより救えるようになるからです。
退職で悩んでいるという方、イグジットに相談されてみることをおすすめします。仕事を辞めたいと伝えているのにまともに取り合ってもらえない、仕事を辞めると言い出しにくい、退職代行サービスを利用する目的は主にこのような理由が大半です。

お金を払わなきゃ退職もできないの?という人もいるかと思いますが、残念なことに、辞めたくても辞めさせてくれないような会社・上司は意外と少なくありませんし、辞めると言い出しにくい環境があるのもまた事実です。



ブラック企業だと、精神も支配されてしまったりするので、辞めると言ったら危害を加えられるかもしれないと、恐怖心でいっぱいになる人もいます。


退職代行サービスなら、会社の人に会うことなく辞めることができるので誰に気兼ねする必要もありません。会社を辞めるに当たり退職代行の利用を考えている。



でも料金が気になって悩んでいる…。


そんな人はいませんか?退職代行サービスの料金は、平均5万円前後です。


実は弁護士事務所でも大差ありません。
また、業者によっては退職がうまくいかなかった場合には全額返金保証というところもあります。


但し、残業代などの請求・交渉も考えているという場合は別途費用がかかるということは覚えておきましょう。

退職金などの請求・交渉が可能なのは弁護士資格を有している者のみとなっており、無資格者が請求・交渉を行うのは非弁行為にあたり、法律で禁じられています。


退職金や未払い金の請求・交渉はなく、とにかく1日でも早く辞めたいという人であれば料金が安い業者でもOKですが、未払い金などの請求・交渉を考えている人は弁護士さんに相談しましょう。



退職代行の口コミが気になりますよね。何故自分言えないの?という意見もあれば、言ったけど聞き入れてもらえなかったという意見もあります。


また、どうしても辞めたいならバックレればいいのにという意見もあります。

確かに、法律上では辞めたいと伝えてから2週間経過すれば辞められることになっています。

しかし、バックレ辞めには損害賠償のリスクもあるのでおすすめはできません。

後腐れなく縁を切るには、正当な手続きを経て退職するのが望ましいです。
退職代行なら、正当な手続きで退職することが可能です。


それなりに費用が掛かるのがネックといえばネックですが、確実に辞めることができますので、辞めることができずに悩んでいるという方は退職代行サービスの検討をされてみてはいかがでしょうか。

退職代行サービスとは、まさにその名前の通り、退職したいという人の意見を本人に代わって会社に代弁してくれるサービスです。なかなか自分で言い出せない…そんなお悩みを抱えている方は是非この退職代行サービスをご利用ください。
退職代行サービスを使えばわずか数日ですぐに辞める事ができ、会社への連絡も代行サービスが全て行ってくれます。某市議のように退職届けを郵送しても全く問題ありません。肝心の費用はというと、正社員や契約社員で5万円、アルバイトやパートで4万円です。


退職届を受理してもらえない…という人は、今すぐ退職代行サービスを利用することをおすすめします。


退職代行サービスってどんなものなのか評判が気になりますよね。
ほぼ全ての業者で、成功率はほぼ100%であることや、24時間いつでも対応してくれる上、即日対応も可能だったりするので、悪い評判はなかったように思えます。ただ、退職代行サービスEXITが話題になったことで、似たようなサービスを提供する業者も増えました。中には、客引きのため格安で請け負っている場合がありますが、追加料金を請求してくるといったケースもあるようですので、口コミが全くみつからない業者は避けておいた方が無難といえるでしょう。退職代行サービスを利用したのに退職に失敗してしまった。

そんなことはあるのでしょうか?答えは、基本的には失敗しないと考えていて大丈夫です。雇用期間の定めがない場合は、退職届を出してから2週間が経過したら辞められると法律で決められています。

雇用期間が定められている場合でも、その期間が過ぎればいつでも辞めていいと定められていますし、やむを得ない事由があれば、雇用期間内であっても会社の承諾なしに辞めることが認められています。ただ1点だけ気に留めて頂きたいのが、非弁行為による退職の無効です。



業者によっては非弁行為にあたることを行っている場合があり、その場合には退職自体が無効にされてしまう恐れがあります。
勿論そうなった場合は正規の弁護士さんに退職代行を依頼すればいいだけなので、それでしたら最初から弁護士さんを利用した方が手間がかかりませんね。
自分だけでは仕事を辞めさせてもらえなかった人の救世主、退職代行サービスの体験談を紹介します。
「私は今年入社したばかりの新人なのですが、いざ出社してみると労働条件が求人案内とはかなり異なっていて、すぐにでも転職活動をしたいのですが、歓迎会もやってもらったばかりで言い出しづらく…。
そうこうしている間に同期が次々に辞めてしまったためさらに言い出しづらくなり、ストレスでどうにかなりそうでした。そんな時知人に教えてもらったのが退職代行サービスでした。こんなサービスがあるのか!と思いすぐに申し込みました。


おかげで即日会社を辞めることができ、今は楽しく過ごせています」

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